2024年度民主生活會班子對照檢查材料(錦集3篇)
對照即把兩種相差、相反、相關(guān)的事物，或同一事物相差、相反、相對的兩個方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鮮明地表現(xiàn)事物特征，也稱對比。以下是小編為大家收集的2024年度民主生活會班子對照檢查材料(錦集3篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2024年度民主生活會班子對照檢查材料篇1
根據(jù)中共中央紀(jì)委機關(guān)、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(中組發(fā)〔2019〕18號)精神，按照省紀(jì)委、省委組織部和省委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知要求和安排部署，緊扣總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，對在學(xué)習(xí)研討中查擺的、對照黨章黨規(guī)找出的、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的、群眾反映的、談心談話指出的、上級反饋的問題等，進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，明晰了整改落實的方向和措施。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析情況報告如下：
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
主要存在兩個問題：一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不全面、不系統(tǒng)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)理解還不夠，對其實踐性認(rèn)識不深，沒有完全掌握其中的馬克思主義觀點方法，對黨史和新中國史的學(xué)習(xí)不夠聚焦、浮在表面。比如，××黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)還存在學(xué)習(xí)新思想碎片化不系統(tǒng)、表層化不深入、片面化不全面的問題，沒有及時收集整理總書記關(guān)于宣傳思想文化工作、關(guān)于媒體融合發(fā)展和對××工作的指示，組織集體學(xué)習(xí)對標(biāo)專題不夠。學(xué)習(xí)上抓住了《綱要》《匯編》等規(guī)定書目和習(xí)近平總書記重要講話、重要理論文章和中央、省委文件這個主體，但對歷史、黨史、軍史、法律法規(guī)和馬克思主義政治理論原著的學(xué)習(xí)較少，有“偏科”現(xiàn)象。二是貫徹落實黨中央和省委決策部署速度不快，與中央和省委要求有差距。如，推進(jìn)落實“國有企業(yè)壓層級減法人工作”，涉及壓減范圍的有××家單位，去年底就已啟動，當(dāng)前基本上只走完程序的一半，工作推進(jìn)遲緩。去年5月31日，××?xí)浺恍衼怼痢翆ｎ}調(diào)研發(fā)表了重要講話，分解落實的13項重點工作中，進(jìn)展也不快。××推出了系列產(chǎn)品，但尚未產(chǎn)生“爆款”;××數(shù)字出版基地建設(shè)只完成購地，新培育幾家上市公司等事宜還只有工作方案。落實“深化廣電出版改革工作”會議精神一年來，雖平穩(wěn)完成了教育報刊人員轉(zhuǎn)隸和業(yè)務(wù)整合，成立了新的××××黨委、紀(jì)委，但股權(quán)劃轉(zhuǎn)沒有完成。近年來提得較多的教輔新政問題，表面上看是政策問題，根子上還是××的教輔產(chǎn)品不能完全適應(yīng)教育市場的需求，在產(chǎn)品優(yōu)化和發(fā)展質(zhì)量上，離中央和省委關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求存在較大差距。
(二)對照黨章黨規(guī)找差距方面
主要存在三大問題：一是在貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面，個別制度條款規(guī)定不夠明確具體，執(zhí)行不剛性。如，《××業(yè)務(wù)接待管理暫行辦法》中規(guī)定了“接待客戶、合資合作方等商務(wù)接待遵循先報備、后接待的原則”，卻對“先報備”是以口頭方式還是以書面方式報備在制度中沒有明確。個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在政治責(zé)任意識不強，審核審核把關(guān)不嚴(yán)，審批走過場，只管簽字，不看票據(jù)，有的發(fā)現(xiàn)了問題也不及時糾偏，“老好人”思想顯現(xiàn)。二是形式主義、官僚主義突出問題整治還不完全到位。領(lǐng)導(dǎo)班子下基層單位調(diào)研，與班子交流多，與中層、一線職工群眾交流少，關(guān)心產(chǎn)業(yè)發(fā)展多，關(guān)心民生問題少。××××和××傳媒?jīng)Q策鏈條長、審批層級多，審批決策效率不高。如，××門店建設(shè)等工程項目審批，一個投資額較大(200萬元以上)的縣級門店建設(shè)工程項目要經(jīng)過××××五級決策，從縣公司發(fā)起呈文到完成審批至少要經(jīng)過24道審批或流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。此外，以××黨委和行政名義下發(fā)的文件較多，生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會議較多，時有“開長會”。三是主體責(zé)任壓緊不夠、壓實不深，存在“上熱下冷、上緊下松”現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”執(zhí)行不完全到位。在落實黨建工作主體責(zé)任上，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對在新時代以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的建設(shè)的認(rèn)識不到位，重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向猶存;黨建工作壓力傳導(dǎo)不到位，支部和黨員作用發(fā)揮不明顯。在落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任上，存在對內(nèi)容生產(chǎn)單位抓得“嚴(yán)緊硬”、對非內(nèi)容板塊單位抓得“寬松軟”的不均衡情況。從事意識形態(tài)工作的人員業(yè)務(wù)能力有待加強，存在專干不專”的問題。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任細(xì)化分解不明確，部分領(lǐng)導(dǎo)干部政治站位不高，既在“存戒懼、知敬畏”上有差距，又滋生了履政不履職的新問題。少數(shù)班子成員“一崗雙責(zé)”的思想意識和自覺擔(dān)當(dāng)不夠。
(三)推動××改革發(fā)展穩(wěn)定方面
主要表現(xiàn)四個方面的問題：一是出版服務(wù)黨委政府中心大局的能力有待進(jìn)一步提升。部分單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對服務(wù)大局的認(rèn)知有偏差、站位不高，簡單以“政治任務(wù)”概括。服務(wù)大局的能力整體有差距，在新的時代，不少圖書選題和媒體宣傳報道缺新的見識、新的語匯和新的敏感點，滿足不了時代的剛需。在推進(jìn)落實總書記“為人民創(chuàng)作為時代書寫”的指示上，我們始終在路上，有高原缺高峰，好創(chuàng)意難出、好作者難找、好版權(quán)難買、好影響難及。二是媒體融合沒有跑出加速度，成效與預(yù)期有差距。××黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對媒體融合的時代要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等了解不深，對重點板塊業(yè)務(wù)單位督導(dǎo)不夠，××等紙媒數(shù)字化轉(zhuǎn)型特色不鮮明;各出版社的數(shù)字出版有探索，尚未形成強勢產(chǎn)業(yè)鏈;××作為省委黨網(wǎng)平臺的絕對主流影響還不突出。傳統(tǒng)媒體和新興媒體在內(nèi)容、渠道、平臺、經(jīng)營、管理等方面還沒有實現(xiàn)深度融合，沒有真正形成以“中央廚房”為龍頭，書、報、刊、網(wǎng)、端、微一體聯(lián)動，文字、直播、短視頻、vr、h5等各展其長的融合傳播新格局。三是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)筑底回升的辦法不多，企業(yè)增長仍然乏力。受教輔新政的影響，這兩年××營收利潤大幅下滑，今年××提出要筑底爬坡，上半年雖有4%左右的增長，但這個增長主要來自黨員干部在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上所發(fā)揮的精神作用，沒有真正體現(xiàn)在新的產(chǎn)品和支柱型產(chǎn)業(yè)上，虧損企業(yè)增多，剛性的出血點不少，大的并購項目沒能落地，××長期企穩(wěn)回升壓力巨大且充滿變數(shù)。四是領(lǐng)導(dǎo)班子主動擔(dān)當(dāng)作為不夠，求安求穩(wěn)心態(tài)較濃。因為前些年××改革發(fā)展的成效和目前的行業(yè)地位，領(lǐng)導(dǎo)班子的進(jìn)取意識下降，有守攤子思想，班子成員中，還不同程度地存在著求安求穩(wěn)心態(tài)，繼續(xù)深化改革、攻堅克難的動力不足。突出表現(xiàn)在決策重大投資項目時的瞻前顧后、怕?lián)?zé)任問題。
(四)解決職工群眾反映的民生問題方面
主要是三個方面的問題：一是解決部分民生問題不及時。沒有把群眾觀點和群眾路線落實到生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)和具體行動中。如對印刷生產(chǎn)一線職工身體健康和人文關(guān)懷不夠，“綠色印刷技改項目”起步晚。如在為民辦實事解難事上響應(yīng)不夠，××公司棚改項目原開發(fā)商“跑路”后，××接盤遲緩，導(dǎo)致項目濫尾多年。二是職工思想政治工作不深入。近年來，特別是今年以來，養(yǎng)老保險改革、“三供一業(yè)”分離等企業(yè)改革深化推進(jìn)，思想工作的熱點、難點、焦點問題增多，有針對性的解決這些問題的思想政治工作不及時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部做思想政治工作的方式不新，跟不上要求。另外，××在思想政治工作的覆蓋對象上關(guān)注老同志多，對青年員工的思想、生活和工作時有忽視，在呵護青年員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情、鼓勵擔(dān)當(dāng)作為上不夠用心聚力。三是特困職工幫扶長效機制不健全。領(lǐng)導(dǎo)班子在節(jié)假日集中走訪慰問困難職工多，對困難黨員職工經(jīng)常性走訪慰問少。推動困難職工檔案信息更新完善不及時，特困職工信息臺賬不齊不全，領(lǐng)導(dǎo)班子“結(jié)對幫扶”成效未顯現(xiàn)，特困職工長效幫扶機制還處于探索階段。
(五)推進(jìn)落實審計整改和上級反饋的問題
一是落實審計整改問題還有3個沒有銷號：去年省審計廳對××董事長和總經(jīng)理進(jìn)行了任期經(jīng)責(zé)審計，反饋的問題大部分已整改完成，還有××個沒有完全銷號：××決策制度不完善;投資管理和協(xié)議簽訂不規(guī)范，存在風(fēng)險點;管理層級較多，管理幅度較大。決策制度方面××按公司法人治理結(jié)構(gòu)新制定了《董事會會議制度》《總經(jīng)理辦公會會議制度》《監(jiān)事會會議制度》，尚未過會施行;××投資管理已修訂制度，尚在進(jìn)一步征求意見中;合同協(xié)議方面加強了審核管理，將在內(nèi)控升級方面一并形成制度;管理層級和幅度問題正隨壓層級、減法人工作整體推進(jìn)中，還沒有完結(jié)。二是省委××指導(dǎo)組在與領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話指出的4個問題：××戰(zhàn)略落地執(zhí)行推進(jìn)不夠，真抓實干不夠;存在干部培養(yǎng)節(jié)奏不快，干部積壓和崗位缺位的問題，干部培養(yǎng)需要進(jìn)一步加強;干事創(chuàng)業(yè)精氣神有所欠缺，有怕風(fēng)險的思想;對重要業(yè)務(wù)板塊發(fā)展加快把關(guān)定向的問題。這些問題當(dāng)前已納入黨委重要工作日程，在黨委會議上進(jìn)行了專門研究、分解落實，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(單位)、整改時限，有的已經(jīng)形成工作方案，有的已通過調(diào)研拿出了整改意見，有的在半年度工作分析調(diào)度會作了具體部署，××黨委將一以貫之持續(xù)整改，在年內(nèi)會取得一個可期的整改結(jié)果。另外，上級部門還指出××要進(jìn)一步堅持把社會效益放在首位，進(jìn)一步強化大局意識，推動全省縣級融媒體中心建設(shè);要著力克服工作短板，推出更多原創(chuàng)作品和期刊，切實解決現(xiàn)象級作品不多等問題。××黨委都照單接收，安排部署制定專項方案，持續(xù)推動整改落到實處。
(一)思想認(rèn)識不深。新形勢下，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是黨員干部理論學(xué)習(xí)的第一要務(wù)。對照學(xué)懂弄通做實、入腦入心入耳的要求，班子成員的自覺性、系統(tǒng)性、針對性不強，在運用黨的最新理論成果武裝頭腦、洗滌靈魂上存在較大差距，把握中央精神不夠精準(zhǔn)，對××產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響研判不清、準(zhǔn)備不足。此外，個別班子成員認(rèn)為經(jīng)歷了多次黨內(nèi)主題教育，自認(rèn)為思想境界較高、黨性修養(yǎng)較好，忽視了政治錘煉，缺乏對本次主題教育重大意義的深刻認(rèn)識，對黨的初心和使命的深刻認(rèn)識，對在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中，一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的信仰究竟應(yīng)該在哪個地方落地，究竟怎樣才能表現(xiàn)出在和平時期，一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)作為，在這方面，落點不實、示范不夠。在常學(xué)常思上下功夫不多，沒有真正信仰到位、沒有真正修煉到位，遇到環(huán)境變化，世界觀、人生觀、價值觀則容易“松動”。
(二)政治定力不夠。在世情國情黨情發(fā)生深刻變化、世界范圍內(nèi)各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁、意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭長期而復(fù)雜的形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力主要表現(xiàn)為毫不動搖地堅持馬克思主義和共產(chǎn)主義信仰，堅決與各種錯誤思想作斗爭。××領(lǐng)導(dǎo)班子成員都出生和成長于和平年代，沒有經(jīng)歷過革命戰(zhàn)爭的洗禮，沒有在生與死的考驗中錘煉理想信念;而在幾十年的工作和生活中，又一直處于深刻的時代變革和社會變革里，名與利、錢與權(quán)的誘惑非常現(xiàn)實，難免對一些社會不良現(xiàn)象感到困惑、受到干擾，缺乏與時俱進(jìn)的“斗爭精神”，沒有在堅定共產(chǎn)主義理想上再經(jīng)常性補課、在堅守國有資本上再持續(xù)性鼓勁，導(dǎo)致內(nèi)心定力的弱化，沒有對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的和身邊一切影響或弱化黨的先進(jìn)性、純潔性的不良現(xiàn)象作旗幟鮮明的斗爭。
(三)服務(wù)能力不優(yōu)。××領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)能力，主要是服務(wù)大局服務(wù)中心的能力，雖然這些年××黨委在努力提高服務(wù)大局的能力，但沒有從整體上深化拓展對出版工作規(guī)律的認(rèn)識，缺乏作為文化傳承者個人的專業(yè)積累和培養(yǎng)，缺乏教育引導(dǎo)出版從業(yè)人員如何把握時代脈搏、找準(zhǔn)時代走向，創(chuàng)造屬于時代所需產(chǎn)品的引領(lǐng)力，以至在提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)效果上打了折扣。同時，在推動以產(chǎn)業(yè)發(fā)展來最終在本質(zhì)上服務(wù)好員工上做得不夠，近兩年來經(jīng)營的下滑，導(dǎo)致利潤的下降，直接體現(xiàn)到了員工的薪酬上。在對待職工群眾的立場和利益上，雖主觀上沒有錯位，但客觀上有所失位，在樹立群眾觀點上淡化了，在服務(wù)群眾意識上淡漠了，在增進(jìn)群眾感情上淡薄了，有時過于以發(fā)展大局為口號要求員工理解支持，包括在改革調(diào)整中的一些利益讓渡，沒有過多過細(xì)地考慮員工特別是基層一線員工的認(rèn)識、理解問題，沒有過多過細(xì)考慮發(fā)展中出現(xiàn)的不平衡問題，忽視了深入細(xì)致的思想政治工作，無形中拉開了與職工群眾的距離。
(四)工作作風(fēng)不實。××改革發(fā)展的成績，使得少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在一片喝彩聲、贊揚聲中喪失了革命精神和斗志，逐漸陷入了安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、貪圖享樂的狀態(tài)。加之，領(lǐng)導(dǎo)班子中老黨員多，資歷和閱歷高，為××改革發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，開始自得自滿、固步自封，繼續(xù)拼搏的激情、銳氣下降，艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的精神開始缺失。
(五)廉政緊咒不牢。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，××整體上以預(yù)防為主，在預(yù)防方面所做的工作相對多些、實些，在抓早抓小、查處存在的問題，尤其是以查處的方式懲前毖后、治病救人方面花的精力少些軟些。加之，××多年來形成的風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，以及近年來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入推進(jìn)產(chǎn)生的強力震懾，在原本就認(rèn)為文化企業(yè)廉潔風(fēng)險點小的潛意識中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部易放松警惕，甚至產(chǎn)生僥幸心理，導(dǎo)致廉潔從業(yè)理念的減退、自我約束的松懈和示范標(biāo)準(zhǔn)的降低。
針對查擺出來的這些問題，特別是圍繞如何服務(wù)大局、堅實陣地、拓寬渠道、提升能力這些根本問題，××黨委將從思想上挖根源、從學(xué)習(xí)上找差距、從工作上改方法，著力從以下五個方面進(jìn)行整改。
(一)以抓實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為龍頭，進(jìn)一步強化理論武裝。堅持把強化理論武裝作為重中之重，在深學(xué)篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下真功夫，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為××各級黨組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容一以貫之。一是抓好××新近出臺的《關(guān)于加強和改進(jìn)××各級黨組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的通知》制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。××黨委率先垂范，不斷完善學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式載體，優(yōu)化時間安排，突出學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為黨員干部的政治覺悟、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和推動××高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措。二是建立健全督學(xué)機制，不定期組織開展理論學(xué)習(xí)效果測試，層層傳導(dǎo)學(xué)習(xí)壓力，教育引導(dǎo)廣大黨員干部在原有學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上取得新進(jìn)步，加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。
(二)以扎實推進(jìn)專項整治為抓手，推動立行立改取得實效。進(jìn)一步加大對專項整治工作的政治性、嚴(yán)肅性、重要性和緊迫性的認(rèn)識，在不折不扣落實中央和省委要求的通知，結(jié)合××實際，針對存在的突出問題，分門別類制定具體整治措施，做到重點再聚焦，集中攻堅，系統(tǒng)謀劃，逐個破局。一是從系統(tǒng)梳理總書記關(guān)于本領(lǐng)域本行業(yè)重要指示批示和對各項工作的重要論述著力，落實到××承擔(dān)職責(zé)和具體工作上去，整治貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署不力的問題。二是從落實省委關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為和容錯糾錯“兩個文件”著力，突出選拔一批勇于擔(dān)當(dāng)、實績突出的干部;宣傳一批先進(jìn)典型;調(diào)整和問責(zé)一批不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為問題。三是從嚴(yán)禁違規(guī)收送紅包禮金、嚴(yán)查三公經(jīng)費支出著力，整治違反中央八項規(guī)定精神的突出問題，教育黨員干部進(jìn)一步增強紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。四是從精簡規(guī)范材料報送、精簡清理工作簡報、優(yōu)化提速審批決策、優(yōu)化改進(jìn)檢查考核調(diào)研工作，提升××工作信息化水平著力，整治形式主義、官僚主義、層層加重基層負(fù)擔(dān)，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻的問題。五是從落實省委關(guān)于嚴(yán)禁“打牌子”“提籃子”規(guī)定著力，整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，整治有沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題。六是從解決民生領(lǐng)域突出問題著力，整治對群眾關(guān)心的利益問題漠然處置，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公，侵害群眾利益的問題。七是從落實省委《關(guān)于全面加強基層建設(shè)的若干意見》著力，深化推進(jìn)基層黨支部“五化”建設(shè)，加強黨員教育管理，加強基層組織建設(shè)，全面提升組織力。八是全面摸底清查，整治可能存在的黃賭毒和黑惡勢力問題，并在××綜治安全制度中強化預(yù)防機制。
(三)以清理戰(zhàn)略落地障礙為契機，著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題。
將推動戰(zhàn)略落地作為××黨委及所屬各級黨組織落實主題教育任務(wù)、達(dá)成主題教育目標(biāo)的中心任務(wù)抓緊抓實。一是出版板塊，突出提升原創(chuàng)出版能力，策劃組織出版一批主題精品出版物，重點圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳學(xué)習(xí)、新中國成立70周年，抓好主題出版、重點選題的推進(jìn)，加快“十三五”項目的出版步伐。進(jìn)一步強化暢銷書打造，提高單品效益和新書貢獻(xiàn)，帶動一般圖書銷售。二是發(fā)行板塊，突出創(chuàng)模式、建渠道，拓展市場化教輔發(fā)行進(jìn)一步提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，以全民閱讀特別是校園閱讀為突破口，進(jìn)一步優(yōu)化校園閱讀服務(wù)。三是印刷及物資供應(yīng)板塊，突出加快推進(jìn)技術(shù)設(shè)備改造上級，提產(chǎn)能、優(yōu)服務(wù)、強管理。四是傳媒板塊，增強“四力”、守正創(chuàng)新，在媒體融合發(fā)展上闖新路、開新局，做好做優(yōu)主題策劃和重大報道，進(jìn)一步高揚主旋律、傳播正能量。五是改制劃轉(zhuǎn)單位，推動融入××的管理體系，全面完成××××改制劃轉(zhuǎn)工作，完成省委深化文化體制改革任務(wù)。六是金融投資板塊，建立健全金融投資業(yè)務(wù)管控制度，在全面提升預(yù)防和化解金融風(fēng)險能力的前提下，促進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合再上新臺階，形成對主業(yè)的強有力拱衛(wèi)。七是加大對實業(yè)公司存量資產(chǎn)的盤點，在全面清查的基礎(chǔ)上確認(rèn)好“資產(chǎn)身份證”，形成分類處置方案，上報省政府獲取支持。八是加強對××傳媒等目前困難較大的公司的重點關(guān)注，厘清戰(zhàn)略，做好科學(xué)評估，整體解決困難。九是督促指導(dǎo)虧損公司做好減虧增效工作，持續(xù)虧損、減虧無望的企業(yè)，下定決心關(guān)一批。
(四)以推進(jìn)制度建設(shè)為重點，做好整改落實后半篇文章。全面完成××近十年訂立的規(guī)章制度的清理工作，做好分析研判，廢止一批不適應(yīng)的制度;修訂好《××管理干部選拔任用工作條例》，《××管理制度》;盡快出臺實施××《董事會會議制度》、《總經(jīng)理辦公會會議制度》《監(jiān)事會會議制度》;制定《關(guān)于建立容錯糾錯機制進(jìn)一步鼓勵擔(dān)當(dāng)作為的意見》《加強和改進(jìn)××意識形態(tài)單位黨員發(fā)展工作的意見》;出臺實施《關(guān)于加強××專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》《關(guān)于員工雙通道晉升機制的意見》，做好專業(yè)序列和管理序列的配套，夯實高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的制度保障。進(jìn)一步加強企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)，加強內(nèi)控缺陷的整改落實，推動××傳媒內(nèi)控體系的優(yōu)化升級。
(五)以鞏固主題教育成果為帶動，推進(jìn)××改革發(fā)展再上臺階。用好主題教育成果，把黨員干部在主題教育中激發(fā)出來的擔(dān)當(dāng)作為干勁轉(zhuǎn)化成推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強大動力，進(jìn)一步把精力集中到抓發(fā)展上來，切實做好以發(fā)展為根本的各項工作。堅定不移推進(jìn)融合發(fā)展戰(zhàn)略，堅持走“線上與線下結(jié)合、文化與金融結(jié)合”的財團式發(fā)展模式，深化××改革發(fā)展，持續(xù)在重點工程和暢銷書打造上發(fā)力，在教材教輔品牌打造和擴大發(fā)行規(guī)模上發(fā)力，在媒體融合發(fā)展上提速，在資產(chǎn)優(yōu)化處置上提速，在企業(yè)內(nèi)部精細(xì)化管理上加強，在資源整合和業(yè)務(wù)協(xié)同上加強，在安全生產(chǎn)工作上抓實抓細(xì)，以攻堅克難的精神推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展踐行初心使命，確保順利完成××億元的銷售、××億利潤的年度目標(biāo)任務(wù)目標(biāo)，確保進(jìn)一步擦亮出版××品牌，在建設(shè)國際一流現(xiàn)代文化企業(yè)的新征程中展示新作為、彰顯新?lián)?dāng)。
2024年度民主生活會班子對照檢查材料篇2
按照市委關(guān)于開好20xx年度民主生活會的統(tǒng)一安排，對照會議主題，結(jié)合自身查擺的突出問題以及各站、各部門反饋的意見和建議，將市**分公司班子相關(guān)工作情況對照檢查如下：
聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神和中央、省、州、市決策部署，對照“四個著力”和“四個全面”要求，市公司班子清醒認(rèn)識到，自身還存在一些問題和不足，需要切實加以改進(jìn)。
1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。市公司班子始終堅持在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深學(xué)、細(xì)悟和融會貫通方面還做的不夠，尤其是在“不離上級譜、唱活地方戲”的上情與下情的結(jié)合上，思考得不深不透，學(xué)以致用方面存在不足，有知行不一的現(xiàn)象。在組織集體學(xué)習(xí)時存在實用主義，往往是針對上級要求和工作需要開展學(xué)習(xí)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性、深入性不夠，班子成員的政治理論素養(yǎng)沒有完全做到與時俱進(jìn)，保持政治理論上的清醒和學(xué)習(xí)的自覺性還有待進(jìn)一步提升。班子成員在參加所在黨支部“主題黨日”活動時，更多的是參與、學(xué)習(xí)，領(lǐng)學(xué)、講解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不多，政治學(xué)習(xí)和黨性錘煉的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，所講所學(xué)多以上級文件、會議精神為主，創(chuàng)新性不夠。
2.認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。平常工作中，市公司班子雖然能夠認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，堅持重大問題及時請示報告、處置突發(fā)情況后及時報告、個人事項按規(guī)定和程序請示報告，但在學(xué)習(xí)中，有時僅停留于對重要精神和重要文件進(jìn)行傳達(dá)、淺層次的學(xué)習(xí)，執(zhí)行上級決策時有過多地考慮本地實際，強調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向;研究部署時更多的是聽取各站、各部門的工作匯報，提出的具體落實措施還沒有達(dá)到上級要求。此外，在一些具體工作中存在“重短期、輕長期”的問題，比如：加大對基層站點的建設(shè)力度，改善基層職工的辦公、生產(chǎn)和生活條件，加大安全隱患排查和整改力度等方面工作還不夠，在解決機關(guān)工作效率低下、職責(zé)不明的問題，解決“多干多擔(dān)責(zé)、不干不擔(dān)責(zé)”的問題方面措施還不夠細(xì)、不夠?qū)崱?/p>
3.對黨忠誠老實方面。工作中，班子成員能夠堅持嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨忠誠、能講真話，政治堅定、旗幟鮮明，但是在維護政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性方面還不夠，如在值班值守、信訪穩(wěn)控、工作紀(jì)律等方面，部分站組仍然有執(zhí)行不到位的情況，市公司督查督辦力度不夠，壓力傳導(dǎo)不夠，致使極少數(shù)基層黨員干部心存僥幸、敬畏意識不強。
4.擔(dān)當(dāng)作為方面。市公司班子在工作中，始終堅持攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。但統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)推進(jìn)的作用發(fā)揮不充分，工作中有重基層、輕機關(guān)，重結(jié)果、輕管理的現(xiàn)象。市公司主要負(fù)責(zé)人不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現(xiàn)象。部分班子成員在對待分管部門、聯(lián)系站組人員方面，壓力傳導(dǎo)不足，存在“好人主義”，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，面對工作失誤、不足時，批評不夠直接，不夠大膽，“辣味”不足。此外，雖然通過提拔干部，勉勵廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)，但正面引導(dǎo)、正向激勵的力度有所欠缺，導(dǎo)致少數(shù)黨員干部存在消極懈怠心態(tài)。
5.工作作風(fēng)方面。部分班子成員全局意識還不夠強，工作只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，不同程度存在多栽花、少挑刺，多說是、少說不的現(xiàn)象，沒有充分發(fā)揮民主集中制和民主決策制度作用。此外，還存在三個方面的問題：一是踐行群眾路線不夠扎實。安排部署較多、研究細(xì)節(jié)較少，對全市**生產(chǎn)發(fā)展情況了解不全、對發(fā)展短板研究不透、對提升措施研究不細(xì);二是“頭雁效應(yīng)”不夠明顯。由于工作環(huán)境的變化，存在“本領(lǐng)恐慌”和畏難情緒，遇到問題時“傻子過年看鄰居”，先看別人是怎么做的，先想過去是怎么處理的，較少用創(chuàng)新的辦法解決困難，“逢山開路、遇河架橋”的闖勁不足。三是作風(fēng)建設(shè)力度需加強。在**轉(zhuǎn)型升級發(fā)展過程中，班子成員在親力親為、用心用腦方面，缺乏攻堅克難、持之以恒的毅力，認(rèn)為上有班長掌舵、下有同志劃船，有“風(fēng)來加衣、雨來打傘”的依賴思想。
6.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。市公司班子帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，但少數(shù)班子成員在履行“一崗雙責(zé)”上還有一定差距，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建思想，“兩個責(zé)任”落實仍然呈現(xiàn)出“上熱、中溫、下冷”逐級遞減之勢。在日常工作和生活細(xì)節(jié)方面，存在要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，在一些生活細(xì)節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，有小節(jié)無妨大礙的模糊認(rèn)識。
存在上述問題的原因既有主觀方面的，也有客觀方面的，其總根源是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不緊，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
1.理論學(xué)習(xí)有待提升。市公司班子重點把精力放在了業(yè)務(wù)工作上，雖然對理論學(xué)習(xí)高度重視，但還沒有上升到堅定理想信念、錘煉黨性的境界，沒有嚴(yán)格按照黨章的要求繃緊思想之弦，精神激勵和靈魂洗禮不夠。在開展的理論學(xué)習(xí)中，主觀理解多，交流探討少，照本宣科多，結(jié)合實際少，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全做到學(xué)懂、弄通、做實。班子成員在日常工作中，沒有很好地處理“工學(xué)”矛盾，忙于事務(wù)性工作，沒有真正沉下心來專注于學(xué)習(xí)，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象，也沒有把自己當(dāng)做普通黨員干部學(xué)習(xí)的表率來認(rèn)識，加緊多學(xué)一點，加壓學(xué)深一層的思想認(rèn)識還不到位。
2.擔(dān)當(dāng)精神有待強化。有的班子成員在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷，在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗、吃老本的現(xiàn)象，缺乏自我革新的精神。內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當(dāng)前，習(xí)慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。工作中有惰性思想，認(rèn)為多做多錯，少做少錯，只求過得去，不求過得硬。
3.宗旨意識有待增強。工作中忽略了結(jié)合基層實際，虛心聽取群眾意見的重要性，對走鄉(xiāng)村一線，走進(jìn)田間地頭，走到群眾中去，真心與群眾交朋友的機會不多，工作不扎實、不深入;在真心拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，問計于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入，沒有從根本上解決“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題，工作實效與預(yù)期還存在一定差距;部分班子成員一些工作部署了之，沒有及時跟蹤督辦問效，一些調(diào)研只聽匯報，不問群眾所想、所需、所求，導(dǎo)致一些涉及群眾切身利益的問題沒有得到有效解決。
4.作風(fēng)建設(shè)有待深化。黨內(nèi)政治生活的引領(lǐng)不夠，淡化了黨性錘煉，弱化了提升思想境界、價值取向、道德觀念的要求，放松了對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。部分班子成員在思想深處認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨。
1.堅持理論學(xué)習(xí)，保持對黨絕對忠誠。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)、黨的十九大精神，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、塑形鑄魂，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
2.堅持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格程序組織召開民主生活會，旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤，勇于開展批評和自我批評，維護好團結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑的黨內(nèi)政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、談心談話、支部主題黨日等組織生活制度，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員參加支部活動，過好雙重組織生活。堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主，切實按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則集體討論和決定重大問題。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定，做到對上級黨組織講實話、講真話，對黨老實忠誠。
3.堅持求真務(wù)實，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。深入開展“不忘初心，牢記使命”專題教育實踐活動，激發(fā)全公司黨員干部的滿腔激情和蓬勃朝氣，以永不懈怠的精神和一往無前的姿態(tài)，全力完成各項工作目標(biāo)任務(wù)，提升**質(zhì)量水平，打造****品牌，促進(jìn)全市**轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。
4.堅持嚴(yán)格自律，永葆清廉政治本色。全面擔(dān)當(dāng)從嚴(yán)治黨責(zé)任，做到敢抓敢管、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，深化標(biāo)本兼治，毫不動搖地保持懲治腐敗的壓倒性態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)厲整治違規(guī)違紀(jì)問題，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。加大對“不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實”行為的整治，杜絕黨員干部庸懶散行為。加強紀(jì)律教育，推動黨員干部以身作則、率先垂范，永葆清正廉潔的政治本色。
2024年度民主生活會班子對照檢查材料篇3
按照領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會實施方案要求，經(jīng)過前期認(rèn)真準(zhǔn)備，報請指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)同意，今天召開住建局領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心，牢記使命”主題教育專題民主生活會。為保證會議質(zhì)量，確保收到實效，住建局黨組在會前認(rèn)真組織班子成員學(xué)習(xí)了新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)了黨章、準(zhǔn)則、條例，廣泛征求社會各界意見建議，組織學(xué)習(xí)研討，班子成員開展了談心談話，按照“四個對照”要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題存在的原因，明確了今后的努力方向，現(xiàn)匯報如下：
一、主題教育開展情況
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，住建局結(jié)合工作實際，全面把握“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，緊扣“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，堅持抓思想認(rèn)識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位、抓組織領(lǐng)導(dǎo)到位，扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育工作，取得了預(yù)期效果。一是學(xué)習(xí)教育突出“實”。堅持“全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)”，將學(xué)習(xí)貫徹始終，組織黨員干部每周開展集中學(xué)習(xí)。二是調(diào)查研究突出“細(xì)”。結(jié)合部門職能特點，班子成員分別根據(jù)所分管的業(yè)務(wù)確定調(diào)研課題，務(wù)實求真開展調(diào)查研究，查找問題、解決問題，推動工作落地落實。三是檢視問題突出“全”。通過采取征求意見、自己多方查找等方式，黨員干部認(rèn)真查擺自身不足、查找工作短板，深刻檢視剖析。四是整改落實突出“真”。堅持把“改”字貫穿整個主題教育始終，針對查找出來的問題，做到即知即改、立行立改，對標(biāo)中央和省委確定的“8+1”專項整治事項，結(jié)合本單位實際，制定具體方案，逐項推進(jìn)專項整治。
二、存在的主要問題
一是注重理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)制度不完善，考勤制度等執(zhí)行不嚴(yán)，有的同志對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠,雖然按要求進(jìn)行了學(xué)習(xí),但滿足于走過場、搞形式,學(xué)得不深不透,讀原著,學(xué)原文也僅局限于文字上的表面理解,沒有深入細(xì)致地去分析思考；有的同志學(xué)習(xí)不主動、不積極，個人學(xué)習(xí)篇目達(dá)不到要求，存在應(yīng)付思想，常以業(yè)務(wù)工作忙為借口不參加局里組織的集中學(xué)習(xí)，出現(xiàn)了重業(yè)務(wù)工作、輕理論學(xué)習(xí)現(xiàn)象。總的來說，理論學(xué)習(xí)結(jié)合實際少，學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性和可操作性不強，沒有結(jié)合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實際工作很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。
二是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行不到位。督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活還不夠經(jīng)常，措施辦法還不夠有效，開展批評和自我批評不夠。對干部監(jiān)管還存在寬松軟現(xiàn)象，在工作八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格,八小時以外要求就相對放松,監(jiān)管力度不夠。對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的整治力度還不夠，日常隨機性、明察暗訪力度還不夠。有的同志政治紀(jì)律意識不夠強,對黨的政治紀(jì)律認(rèn)識不夠全面,在一些具體的制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差,特別是在廉潔自律方面,個別同志在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法,把自己等同于普通群眾,沒有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
三是創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強。領(lǐng)導(dǎo)班子主動作為意識、創(chuàng)新意識還不夠，在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，缺少對住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作以及全縣發(fā)展形勢的研究，缺乏創(chuàng)造性地推進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的工作舉措，難以適應(yīng)新形勢下開展工作的各項要求。有的同志對我縣各項改革工作認(rèn)識不深，積極性、主動性不夠,甚至漠不關(guān)心,存在觀望態(tài)度。有的同志創(chuàng)新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多,想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感。有的同志服務(wù)全局意識還不強,不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作,也沒有立足自身實際來有效服務(wù)全局。
四是為民服務(wù)宗旨意識不夠牢。經(jīng)常性去基層調(diào)研不夠，調(diào)查研究不深入。對群眾反映的困難和問題，收集的多，過問的少，了解面上情況多，找深層次原因少，沒有很好的把情況吃準(zhǔn)、摸透，有擔(dān)心給自己工作添麻煩的思想。在圍繞中心服務(wù)大局上做得還不夠好，在日常工作中聽取匯報、開會部署任務(wù)占較大份量，對基層出現(xiàn)的一些新問題、新情況、新變化沒有及時進(jìn)行掌握，實實在在聽取群眾意見、為民辦實事上還不夠。
三、存在問題的原因
一是理想信念還不夠堅定。面對當(dāng)前新形勢、新要求，深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面深刻理解上還有差距。同時，對落實黨要管黨，從嚴(yán)治黨方針的重要性，緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心還不夠充分。二是黨性修養(yǎng)意識有待加強。班子成員自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉不夠，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，害怕影響班子成員團結(jié)，有好人主義思想。三是擔(dān)當(dāng)意識有待增強。住建局是業(yè)務(wù)部門，平時業(yè)務(wù)工作多，所以存在對業(yè)務(wù)工作思考多、管的多，對黨建工作謀劃少，抓得少。四是宗旨觀念不夠牢固。沒有真正把為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)作為工作最高標(biāo)準(zhǔn)，在“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”方面存在一定差距，為群眾解決困難和問題不夠。五是執(zhí)行紀(jì)律意識有待加強。對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏經(jīng)常性督促、檢查，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。
四、整改措施
一是不斷加強學(xué)習(xí)，做到原原本本，學(xué)系統(tǒng)，深入學(xué)，結(jié)合實際學(xué)，帶著問題學(xué)，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，最終把主題教育成果體現(xiàn)在推動各項工作、促進(jìn)事業(yè)加快發(fā)展上。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)，與黨員一起學(xué)習(xí)、討論、交流，一起查擺問題，一起接受教育。通過學(xué)習(xí)，切實解決在思想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀(jì)律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題，精神狀態(tài)不正的問題。
二是加強黨性修養(yǎng)，堅定正確的政治立場和政治方向，帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，堅持黨性原則，自覺同不正之風(fēng)、不良言論作斗爭，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持一致，堅持理論聯(lián)系實際，確保黨的路線方針、政策在住建系統(tǒng)得到全面貫徹落實。