農村村委黨風廉政建設會議記錄(合集3篇)
會議記錄是指在會議過程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來，就形成了會議記錄。“記”有詳記與略記之別。略記是記會議大要，會議上的重要或主要言論。下面是小編精心整理的農村村委黨風廉政建設會議記錄(合集3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
農村村委黨風廉政建設會議記錄1
時間：
地點：辦公室
支持人：
記錄人：XX
會議主題：
參會人員：
會議內容：
一、**在會上講話并強調在實際工作中加強黨風廉政建設，要認真貫徹落實《廉政準則》，就自己在工作中的廉潔自律及工作作風等情況進行了回顧和反思，并認真剖析自身的不足之處。
(1)、廉潔自律情況
首先，加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習，提高黨性修養。認真學習科學發展觀以及黨的十八大、十八屆四中全會精神和十八屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。通過加強黨性修養和作風養成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，保持共產黨員的本色。二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員干部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定，嚴格按照紀律要求，規范自己的言行，用法律法規指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規，不越位，不踩線。
其次，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴于律己，清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規定的領導干部從政行為“八大禁止”和 “52不準”及相關黨風廉政規定方面，做到嚴格要求，自覺維護，并落實到實際工作和生活之中，尤其在執法工作中，自覺做到廉潔自律，公正公平，嚴格執法，不利用職務之便在工作中以權謀私，收受禮物。
在抓好自已黨風廉政建設責任制落實的同時，經常進行檢查監督自己及身邊工作人員是否違反關的規定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自己的廉政責任，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關于廉潔從政的各項規定，經得住考驗，守得住原則。
(2)、存在的問題和不足。
一是工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的能力不強，與相關單位和部門的協調不夠到位。
二、在認真聽取**的講話后**在會上發言并對廣大黨員提出要求：
1、堅持勤奮學習，強化學習意識。加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習實踐科學發展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，把"立黨為公、執政為民"落實到實際行動中去;二是真心實意服務。面對困難無助的群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。
三、**在最后總結發言說，在今后的日常工作和生活中，我們要認真學習法律法規，嚴格要求自己，時刻對照自己的所作所為，有沒有與《廉政準則》“八大方面”“52個不準”存在不相符的地方，有沒有把“52個不準”當作自己的法制準線。時刻保持清醒的頭腦，堅決管住自己的手和腳，耐得住寂寞，經得起考驗，以普通人的思想心態對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。
農村村委黨風廉政建設會議記錄2
會議內容：黨風廉政建設責任制考核
時間：9月12日
出席人員：黨支部
主持人：鳳凰街道辦事處中心校黨總支副書記xxxx
記錄人 ：
活動內容：落實黨風廉政建設責任制考核工作
對于黨風廉政建設責任制的考核，我想先帶著大家回顧我們的制度。
①民主制訂管理制度。
學校根據相關的法律法規要求，經過民主討論，制定了一系列教育教學管理制度，如坐班考勤制度、財務管理制度、公物保管制度、行政例會制度、獎懲制度、集體備課制度等等。
②指導工會、少先隊、教職工代表大會，依法開展活動。
在黨支部的統一領導下學校工會組織教師開展了一系列豐富多彩的活動，豐富了教師生活，開闊了教師眼界，增進了教師間的團結;黨支部帶領少先隊，在學校德育、宣傳、學生活動、安全衛生等方面做了大量工作，讓學生在完成學習任務的同時參與各種生動活潑的活動，學生懂文明、講禮貌、求上進;校園環境溫馨和諧，文化氛圍濃厚;教師愛崗敬業，愛生如子，教風正、學風濃。
③全面配合校長工作，緊抓教研、教學活動，千方百計提高教育教學質量。
教研、教學活動是學校的中心工作，學校黨支部的各項工作也都是圍繞這一中心展開的。首先，我作為支部的其中一位負責人，堅持參加學校的各項教研教學活動，經常深入課堂聽課，與教師座談交流教學意見，共同探討提高課堂教學效率的方法，為提高教師專業水平積極的出謀劃策，全力支持，積極鼓勵教師參與各種教研教學活動。第二，要求黨團員教師必須站在教學的第一線，做到吃苦在前，勇挑重擔，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用。第三，鼓勵、幫助年輕教師成長。
④體貼教師疾苦，關心教師生活。
對于教師本人或家庭所發生的大事，學校黨支部，都會帶領工會、后勤前去探望，慰問，給教師解決實際困難;我們的目標是，要把向陽小學營造為一個團結、和睦、奮發向上的大家庭，領導、老師、學生都是這個家庭的成員，大家團結友愛，積極上進是我們的追求。
⑤制定嚴格的管理制度，確定專人負責，規范后勤和財務管理。
做好財產及時登記、賬目公開、校務公開。并設立意見箱，接受全體教師及家長監督。按時召開教代會、民主生活會，鼓勵教師給黨員干部提意見。以上是我就黨支部自成立以來所做的工作，下面，我們開展批評與自我批評，要求每一位同志都要發言。
今后在開民主生活會時，請大家：
(1) 要勇于面對自己的不足，勇于改進自己的錯誤，加強批評與自我批評，只有不斷的克服缺點才能不斷提高自己，多想想自己的行為是否正確。
(2) 要團結同志，發揮黨員的模范作用。但是團結也要講原則，要堅持對的，要有責任感，分清是非，要學會相互包容、溝通，這都需要用制度來保證。
(3) 黨員及入黨積極分子要注意磨練自己，黨員要時刻不忘黨員的標準。做好自己崗位上的工作。
(4) 黨員教師、黨員干部要多提高自己的修養。
(5) 對待老師，我們要多關心，幫助他們。
農村村委黨風廉政建設會議記錄3
學習時間：20xx年3月2日晚
學習地點：區行政中心1523
參會人員：全體編辦成員
召集人：?
主講人：?
學習主題：學習《關于加強干部日常行為監督建立干部監督預警機制的實施意見(試行)》(潯組發?20XX?1號)文件精神
主要內容：
一、內容摘要：
(一)德。大局意識差、工作不服從組織安排、鬧不團結、遮掩問題、虛報業績、搞“政績工程”等政治品德方面的問題;家庭鄰里關系不和睦、生活作風不檢點、直系親屬管教約束不嚴等家庭美德方面的問題;違反市民公約、參與社會影響不良的娛樂活動等社會公德方面的問題。
(二)權。在人事權、財務權、執法權、物資采購權、公務用車管理權存在的問題。
(三)責。因責任心不強、履職不力、管理不到位等原因造成考核、檢查、督評結果差，工作失責、失誤，缺乏擔當，安于現狀、不思進取，“庸、懶、散、拖”等不作為、慢作為現象，以及違反依法行政有關規定亂作為現象。
(四)紀。違反工作紀律、組織紀律、人事紀律，違反“八項規定”精神及正風肅紀有關規定等問題。
(五)廉。“吃、拿、卡、要”，借婚葬等事宜收斂錢財，收受“三禮”，侵占集體財物，揮霍浪費，參與可能影響公正執行公務的娛樂休閑活動等廉潔自律問題。
(六)商。違規投資入股、經商辦企業、兼職取酬，參與非法集資以及家屬違規從事營利性活動等問題。
(七)信。拖欠金融機構借款及其他債務沒有依法及時清償，房產、股票、出入國邊境、婚喪嫁娶等重大事項報告不實等問題。
(八)建。擅自加建、改建，非法占地，亂建墳、建“大墳”等違章搭建問題。
二、郭主任講解：
(一)郭主任首先講解了加強干部日常行為監督建立干部監督預警機制的重要意義，認為加強干部日常行為監督建立干部監督預警機制是貫徹落實中央關于“從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督”干部隊伍的要求，同時也是強化干部自我凈化主動性，改進干部隊伍作風，為實現“奮戰五年、再造南潯”和“重振南潯輝煌”的組織紀律保障。
(二)郭主任重點闡述文件傳達的精神，以文件中監督內容的八個方面為切入點，闡述了干部在思想作風、履行職責、勤政廉政等方面日常行為中容易出現的問題。
(三)郭主任結合我辦實際，提出近期舉措。
1.財務方面，根據區委辦、區政府辦《關于實行黨政正職“五不直接分管”和重大事項決策領導班子主要負責人“末位表態”制度的實施意見(試行)》(潯委辦通?2014?61號)文件精神，結合本辦實際，建立區編委辦主要領導“五不直接分管”和重大事項決策領導班子主要負責人“末位表態”工作制度，并嚴格依照該制度行使權力。
2.責任方面，杜絕“庸、懶、散、拖”等不作為、慢作為現象，嚴格要求自己，提高工作效率，不斷提高自己的業務能力。
3.紀律方面，要時刻謹記黨中央的“八項規定”，嚴格遵守工作紀律、組織紀律、人事紀律，不無故遲到早退，按規定時間用餐，上班期間不打游戲、瀏覽與工作無關的網頁。