2024年民主生活會對照檢查材料七篇
把真實誠信作為基調，是寫對照檢查材料必須堅守的一條底線。超出這條底線，即便下再大的功夫，寫出的東西也只能是一筆糊涂賬、一篇應景文，過不了“組織關”，也過不了“群眾關”。以下是小編整理的2024年民主生活會對照檢查材料七篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 2024年民主生活會對照檢查材料
按照全市紀檢監察干部隊伍教育整頓工作有關要求，我通過認認真真學原著、悟原理，系統學習了習近平總書記關于加強紀檢監察干部隊伍建設、防治“燈下黑”的重要論述，積極自主學習、認真開展集中研討、觀看警示教育片，進一步增強了教育整頓的思想自覺和行動自覺?，F對照信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權力、清廉失守等6個方面進行“六問六查”，深剖思想根源，明確整改目標，現將自我剖析情況匯報如下：
一、目前存在的問題
?。ㄒ唬φ招叛鍪欠袢笔Х矫?。本人始終堅定信仰馬克思主義、堅持運用XXX的世界觀和方法論指導實踐，切實把XXX貫徹落實到工作各方面全過程，堅決扛起監督專責、協助職責，在協助中強化監督、在監督中推進協助，扎實推動中央和省市區委各項決策部署地生根。但通過自檢自查發現，仍存在一定不足。雖然全面系統地學習了XXX精神和習近平總書記系列重要講話精神以及中央省市紀委全會精神，但與本地區紀檢工作實際結合不夠緊密，立足政治機關角度審視問題的能力還有待加強。比如我委去年辦理的XXX案件，案件辦結后，“解剖麻雀”不夠到位，只是單純從紀檢監察業務角度向案發單位下發了監察建議，要求堵塞制度漏洞、召開警示教育大會，但在運用XXX中蘊含的立場、觀點、方法分析違法人思想根源、蛻變過程、外部環境等綜合因素上還需進一步提升，以典型案件辦理推動全區政治生態建設還需加強。
（二）對照是否政治動搖方面。能夠在大是大非面前堅定信仰信念，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，旗幟鮮明、立場堅定的增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，及時提高思想政治覺悟，認真貫徹落實中央、省市區委各項決策部署。但對照更高標準、更嚴要求，在推進政治監督具體化、精準化、常態化上，做的還不夠深入細致。比如，今年我委嚴格按照上級紀檢監察機關安排部署，開展了嚴肅黨內政治生活專項檢查。以個人研討、剖析材料為著力點，檢查發現XX名黨員領導干部在“XXXXXXXX”XXXX、黨組織“三會一課”等上報黨組織的個人材料中存在網上抄襲、照搬照抄等形式主義問題，給予黨紀處分XX人，誡勉處理XX人。但在一定程度上存在政治站位不夠高的情況，沒用第一時間形成專題報告向區委反饋，在強化政治監督，協助區委落實全面從嚴治黨主體責任上還需要進一步發力。
?。ㄈφ帐欠穹艞壴瓌t方面。堅持把強化斗爭精神擺上重要位置，強化底線思維，保持戰略定力，敢于善于斗爭。去年，通過開展黑土地保護、鄉村重點項目建設、疫情防控、中央環保督察“回頭看”等監督檢查工作，助力區委實現了既定工作目標，全力協助區委譜寫XXX經濟社會高質量發展新篇章。但通過對照檢查發現，本人在親自下場、親力親為方面仍存在一些不足。比如，在今年開展的“XXXX”專項整治中，面對任務集中、領域分散、人員緊張等情況，在一定程度上缺乏精益求精、刨根問底的勁頭，多數時候將工作任務簽批給相關分管領導具體負責，雖然能夠定期聽取工作匯報、及時督促跟進工作進度，但下沉到專項整治組開展點穴式破題監管的頻次還不夠多，指導開展點題式創新監督方法還不夠豐富。
?。ㄋ模φ帐欠褡黠L不正方面。本人嚴格遵守黨的各項紀律和中央八項規定精神，嚴格按照規定向組織報告個人有關重大事項，能夠緊緊圍繞市紀委、區委的決策部署，聚焦市委“XXXX”、區委“XXXX”戰略，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和形式主義、官僚主義問題。去年，共查處形式主義、官僚主義案件XX件、處理黨員干部XX人，查處侵害群眾利益的不正之風問題XX起，處理黨員干部XX人，有效維護了XX區經濟社會平穩健康發展。但從案件查辦的數量上反映出日常監督上用力不夠，缺乏有力抓手。雖然采取了函詢談話、建立領導干部廉政檔案、組織專項監督檢查等比較有效的監督方式，但仍然沒有真正把監督融入日常工作當中，開展監督工作方式方法較為有限，按部就班定期檢查較多，采取“四不兩直”檢查督導相對較少，在將監督融入日常融入經常上做的還不夠好。
?。ㄎ澹φ帐欠駷E用權力方面。始終保持對權力的敬畏感。作為受黨教育多年的干部，本人一直以來能夠堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，但通過自查還存在一些問題。主要表現在：有主觀意識過重傾向、執行制度標準不高情況。比如，為保證案件數量指標完成，2023年“兩會”期間，未經市紀委監委批準在“走讀式”談話場所開展談話，政治敏銳性還需進一步加強。
（六）對照是否清廉失守方面。作為一名黨的紀檢監察干部，能夠自覺落實“執紀者必先守紀，律人者必先律己”的要求，但由于長期從事審計、巡察、紀檢監察工作，自認為對黨紀黨規、法律法規能夠做到常用常熟、了然于胸，對違紀違法行為具有豐富的鑒別力，對不良風氣的侵蝕具有足夠的免疫力，一定程度上存在廉潔修身、自我提升、理論學習有所放松，沒能做到經常性的靜下心來、沉下心去，拿起書本、溫故知新，放松了對廉潔知識的再學習、再出發，距離主動學、帶頭學、終身學要求還有差距。
二、產生問題的原因剖析
?。ㄒ唬├硐胄拍钪娌环€，導致“政治三力”不夠堅定。對政治理論重視程度不夠，沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對XXX等重要理論體系的學習，還帶有實用主義傾向，導致思考領悟不系統不深入，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等方面存在的問題，沒有把“兩個維護”作為一條政治紅線貫穿紀檢監察工作高質量發展始終，導致領導班子的政治歷練、政治經驗、政治能力等方面都亟需增強?！?/p>
?。ǘ斪鳛榫珰馍癫蛔?，導致對標找差的意識不強。有的同志對紀檢監察干部應該樹立比普通黨員要更高的標準認識不到位，對標找差的動力不足，沒有站到黨性、理想、信念的高度時刻反思自己，“一日三省吾身”做的不夠，勤勉自律的標準還不高，從嚴律己還沒有形成高度自覺，面對紀檢監察體制不斷變革的新形勢，缺乏積極進取的強大動力和責任擔當的強烈使命感，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感和鐵面執紀的堅強定力和堅定決心。
?。ㄈh性修養錘煉不夠，履行管黨治黨政治責任、履行“一崗雙責”不到位。有的同志對嚴肅的黨內政治生活重視不夠，對黨對同志負責的意識有所減弱，有自由主義、好人主義的思想傾向，缺少揭短亮丑的勇氣，勤勉自律的標準還不高，從嚴律己還沒有形成高度自覺。有的同志存在“諱疾忌醫”的思想，在深挖細查自身問題時瞻前顧后，對自身潛在的苗頭性、傾向性問題缺乏足夠重視，削弱了明辨是非的能力，執行政策的堅定性和與不良風氣斗爭的堅決性有所消退。
?。ㄋ模┤罕娪^點踐行不到位，以人民為中心的發展思想樹得不牢固。部分班子成員沒有真正踐行“把群眾的事當成天大的事”的工作理念，群眾立場、群眾路線堅持得不好，在為群眾辦實事、辦好事、解難題，服務群眾最后“一公里”問題上主動性不強、措施缺乏針對性，導致紀檢監察工作成果與群眾的期盼相比還存在差距。
三、下一步工作打算及整改措施
一是理論武裝再加強。深入落實“第一議題”制度，加強理論中心組學習，發揮區紀委監委班子領學作用，用XXX統領紀檢監察一切工作，用XXX凝心鑄魂，堅持學思用貫通、知信行統一，把學習黨的創新理論作為政治要求、精神追求、工作習慣。運用系統思維學習理論，讀懂原著、領會原文、悟透原理，把理論與實踐相結合，提高運用科學理論解決實際問題的能力，以理論上的清醒保證用權上的清醒。
二是政治站位再提高。旗幟鮮明講政治，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。樹立大局意識，心懷“國之大者”，把紀檢監察工作放在全區大局中安排部署，圍繞區委“四區發展”戰略和“雙鎮”建設重點工作，緊盯關鍵環節，突出做好重點項目建設、優化營商環境等突出領域的整治工作，進一步發揮監督保障執行、促進完善發展作用。強化政治監督，以組織生活會、民主生活會為監督重點，進一步嚴肅黨內政治生活，堅決整治組織生活平淡化、形式化、庸俗化等問題。以查處違反政治紀律為查處重點，積極查找和打擊“七個有之”問題、堅決查處離心離德的“為忠誠”“兩面人”，引導全區黨員干部做到一心為公、一身正氣、一塵不染，全力協助區委擰緊嚴明政治紀律和政治規矩的發條。
三是源頭防治再深化。對黨忠誠是紀檢監察干部最鮮明黨政治品格，必須要把政治建設擺在首位，以更高標準、更嚴要求加強思想教育淬煉。下一步，區紀委將進一步強化以案為戒、源頭防治，把案發單位作為開展警示教育的重要切口，在查結案件單位開展全鏈條、全過程的警示教育活動，召開警示教育大會、剖析案件成因、編發案例通報剖析、公布個人懺悔書，以案明紀、以案釋法、以案促改、以案立行，不斷用“身邊人”“身邊事”喚醒“夢中人”。
四是監督執紀再嚴格。堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。深入開展紀檢監察干部教育整頓活動，堵塞制度建設“漏點”、鏈接責任傳導“斷點”、破解工作推進“難點”，消除內部監督“盲點”，嚴防“燈下黑”。強化政治監督，保障中央重大決策部署落實，強化同級監督，對區委班子成員苗頭性、傾向性問題及時提醒、嚴格監督。強化“關鍵少數”監督，按照《加強對“一把手”和領導班子成員監督工作措施清單》《黨風廉政建設責任制考核方案》等制度，協助區委落實全面從嚴治黨政治責任，開展“清單式”監督，通過季度檢查監督、問題整改督查、嚴格責任考核、談心談話監督等方式，推進監督清單落實，讓黨員領導干部習慣在監督下開展工作。
五是作風實干再提升。深入基層察實情、聽真話，以坐不住、等不得、放不下的責任感，真抓實干、埋頭苦干、擔當作為。聚焦群眾關心的醫保、鄉村振興重點項目等熱點難點問題，開展大起底專項整治，有效解決一批問題、查處一批群眾身邊的腐敗和作風問題，保持“獵狐”力度不減、“拍蠅”節奏不變，讓群眾感到紀檢監察工作就在身邊。堅持秉公執紀執法，對案件的處理要達到政治效果、經濟效果、社會效果，每一起查辦的案件都經得起實踐、人民、歷史的檢驗，讓群眾從每一個問題的解決中感受到公平正義。
六是抵腐定力再增強。監督別人首先要管好自己，堅持執紀者必先守紀、律人者必先律己，做執紀守紀的標桿，提高紀法意識，堅持把紀律挺在前面，主動接受最嚴格的約束和監督。凈化生活圈、朋友圈、交往圈，管好家屬和身邊人，堅持廉潔齊家。加強新時代廉潔文化建設，涵養克己奉公、清廉自守的精神境界。把廉政家訪、廉政文化進校園、廉政主題書法展等系列教育活動開展下去，用清廉文化滋養精神，用廉潔自律的道德力量夯實崇廉拒腐定力。將XXXX作為營養劑，學思想、強黨性、重實踐、建新功，從理論寶庫中吸取立德修身的廉潔文化精華，知敬畏、存戒懼、守底線，永葆清正廉潔的政治本色。
第二篇: 2024年民主生活會對照檢查材料
一、存在問題
我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下五個方面問題。
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神上還有差距。經常因為工作繁忙，擠占學習時間，除參加區委中心組學習外，很少主動自學，學習的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱，存在以會代學、以會代訓的現象。對習近平總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在“本領恐慌”。平時開會，經濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解后的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創新不夠，針對公立醫院改革，只傾向于與國有企業合作，在與民營企業合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風險。對“四個著力”“三個推進”重要指示精神貫徹不到位，產業結構調整乏力，服務業結構不優，生產性服務業和“互聯網+”產業發展較慢，傳統批發零售業作為第三產業的主力軍，受市場沖擊較大，上半年因×等個別企業影響，導致地區生產總值下降明顯。工業經濟總量小，增量不足，對經濟增長的拉動作用不強，工業園區沒有新項目入駐。對意識形態工作不夠重視，政府黨組沒有成立領導小組。對消除×、×、×、×等惡劣影響的認識不夠深刻，對×涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。
?。ǘ┰趪烂C黨內政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實，任區長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰斗性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象。對基層黨組織建設重視不夠，對基層黨建關注和指導得少，滿足于完成下基層講黨課等規定動作。在基層調研和工作調度會上，也多是針對民生工程和經濟建設進行重點強調和安排部署，極少對基層黨建進行系統的研究，存在重經濟輕黨建的錯誤思想。
?。ㄈ┰诘种啤八娘L”反彈、帶頭轉變干部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發文代替落實，導致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務繁重，深入基層和企業調研時間有限，下基層也僅僅是對重點領域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調撥困難，對企業未能全部兌現，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決?！?、×、×等群體訪案件未能有效化解，屬地穩控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領導干部大局意識、責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成?！把瞄T作風”仍然存在，服務項目程序繁瑣、效率低下，服務群眾“后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發生。
?。ㄋ模┰诼男腥鎻膰乐吸h主體責任、強化黨員干部監督管理上還不夠有力。作為區政府黨組書記，履行政府系統全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”還不到位，對黨風廉政建設要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風廉政建設各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監督檢查不經常，廉政約談的次數和質量有待提高。對基層單位監督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項目建設、扶貧救助等高風險領域和關鍵環節，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。
二、問題剖析
問題和不足，表現在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。
（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統性和全面性，往往流于形式、流于表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經驗豐富，又經過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時會出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。
?。ǘh性修養有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經濟建設是解決我區發展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經濟工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養和黨性鍛煉有待提高。
?。ㄈ┳谥家庾R不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領導和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統各部門工作開展均與群眾聯系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區財力極為有限，保工資保運轉壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對于“來”與“去”的實質內容缺乏研究、思考和實踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。
?。ㄋ模┱握疚徊粔蚋摺Ｕ渭o律和政治規矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對于“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對于政治生態建設嚴峻性復雜性缺少清醒認識。增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰略思維能力有待提升。
三、努力方向和整改措施
按照省委、市委及區委要求，堅持問題導向、標本兼治、上下聯動原則，針對發現的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責任扛起來，把黨的政治紀律政治規矩嚴起來，把政治生態和從政環境凈起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。
（一）堅定理想信念，保持政治定力。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神入腦入心，成為指導實踐、推動工作的利器。全面落實新發展理念和“四個著力”“三個推進”，繼續以“重實干、強執行、抓落實”專項行動為抓手，全力解決發展難題、積極應對風險挑戰，推動經濟社會高質量發展。深刻認識×案件的惡劣影響，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態工作責任，健全完善責任體系，牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，做到真抓真管、嚴抓嚴管。
（二）加強組織建設，嚴肅黨內生活。在抓好經濟工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內政治生活，落實好×、×和“三會一課”等八項組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。
?。ㄈ┰鰪娮谥家庾R，持續轉變作風。切實踐行群眾路線，大興調研之風，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從群眾不滿意的地方改起，從群眾期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎之上，努力使政府各項決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴格執行中央八項規定和省、市實施細則，著力解決形式主義和官僚主義，堅決防止“四風”問題反彈回潮。深入推進“多跑一次”改革，扎實開展“辦事難”專項整治，全面落實“企業管家”制度，進一步優化營商環境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。
（四）履行主體責任，加強廉政建設。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，召開政府系統廉政工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導。強化對部門“一把手”的監督管理，定期開展廉政談話，引導黨員干部樹立正確的權力觀，做到敬畏手中的權力，善待手中的權力，用好手中的權力，在全區干部中構筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設，帶頭執行黨的一系列新規禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標、物資采購等高風險領域，做到不插手、不干預。
（五）提高政治站位，堅決落實整改。把整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為區政府全面查擺問題短板，解決風險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對于涉及到政府的共性問題，立即組織相關部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施；對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅決避免同類問題在我區出現。制定政府系統整治“圈子文化”實施方案，把是否存在拉幫結派等行為納入干部考核考察的重要內容。
第三篇: 2024年民主生活會對照檢查材料
根據有關要求，現將對照檢查情況匯報如下，請各位黨員同志批評指正。
一、個人存在的不足和問題
作為一名基層普通黨員，我自覺遵章守紀，政治上我始終擁護以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，堅持“四個自信”、做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，自覺履行黨員義務，主動學習黨的政策法規，每月及時交納黨費，對黨組織忠誠老實，日常工作中做到一是一，二是二，不縮小，不夸大，不虛美，不浮垮，不做“兩面人”。但對照這次組織生活的具體要求，經過認真反思、反省，我也還存在一些不足和問題，具體表現如下：主動規劃工作、推動工作的意識不夠強烈。作為一名專業技術人員，平時主要是按受分派的工作任務，認為只要把份內的事做好就行了，結果一個狀態就是支部推著往前走，領導推著往前走，按部就班向前走。日常較為缺乏主動規劃工作、推動工作的意識，有時更多考慮自己從事的只是其中一個環節，導致從大局考慮，勇擔重擔的愿望不夠強烈，使自己有時明顯可以做得更好的工作，效率上受到一定程度影響。
大局意識和創新意識還不夠強烈。很多時間考慮自己從事的工作只是全局技術工作中的一個環節，擔心管得太多，別人有想法和意見，有患得患失的思想，結果導致黨員的模范先鋒作用發揮不充分;此外，由于年輕，時常滿足于已取得的工作業績，有一種擺學歷，資歷，吃老本的心態，缺乏一種強烈的守正創新的拼搏精神，舍我其誰的拼搏勁頭。
二、存在問題的主要原因
1、政治理論學習的格局不夠寬闊。作為一名新時代的基層黨員，要做到與時代同行，與事業共進，一個基本的要求就是持續學習，終身學習，這其中一個重要的方面步是政治理論的學習，它可以讓我們登高望無遠，進入新境界，具有新格局。促進個人修養的提高和事業的行穩致遠，更好地發揮基層黨員的模范先鋒作用。而個人在學習上存在片面性，碎片化，導致學習效果不佳，影響了解決日常工作中遇到的實際問題的能力。
2、敢于擔當的精神有所弱化。黨員的模范先鋒作用來源于引領事業發展，來源于不斷改造自己的主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，來源于不斷發揚敢于擔當的精神。近年來隨著辦公條件，生活條件、工作條件的改變，以前矣參加工作時對自己高標準嚴格要求放松了，有時被動接受工作，滿足于上級交辦的任務，滿足于工作不出問題即行，對工作質量、工作效益考慮較少，有時擔當意識，擔當精神不夠，害怕做多了，管多了，也可能錯誤也就多了，反而愧對自己的努力，因此工作的積極性、主動性、創造性不夠強烈。
3、艱苦奮斗的精神不夠強烈。突出表現在對一些工作拈輕怕重，滿足于過往已取得的業績，擔心吃苦，害怕吃虧，缺乏一種強烈的創新創業精神，艱苦奮斗精神;此外，有時還存在“好人主義”思想，對工作中的個別不良現象，不良表現，甚至是個別違規違紀現象，沒有正視，沒有指出，害怕得罪他人，缺乏斗爭精神，往往一團和氣。
三、今后改進措施與努力方向
1、堅持學深、學實。今后要把政治理論學習放在第一位，不斷為已“充電。要制定學習計劃，通過自學、專家輔導學、以考促學等方式強化政治理論學習。要轉變學風，端正態度，要真學、真思、真悟，要深入學習黨的十九大報告、十九屆二中、三中、四中及五中全會精神，堅持學深悟透，融會貫通，推動學習往深里走、往心里走、往實里走，不斷增強自身政治理論素養，增強黨的創新理論指導日常工作的能力。做到理論聯系實際，實現理論與實踐的高度結合。
2、強化艱苦奮斗的拼搏精神。今后我要按照黨的十九屆五中全會精神要求，不斷增強創新意識，發揚艱苦奮斗拼搏的精神，工作中要敢于、善于大膽創新，同時要主動謀劃工作，提出新的思路和具體工作方案，拿出新舉措，在“十四五”開局的一年，增強崗位意識、創新意識，服務意識，奉獻意識。發揚黨員的模范先鋒作用，做好日常技術服·務工作，為單位爭光。
3、不斷強化宗旨意識，堅持全心全意為人民服務的宗旨，是共產黨人的最高價值取向。雖然自己是一名普通黨員，但一定要對標黨章、黨規、黨紀，不斷改進工作作風，增強為服務對象真心服務的宗旨意識，今后要認真執行黨中央八項規定，嚴格按制度辦事，時刻做到慎初、慎獨、慎行，廉潔從事;注重發揚艱苦奮斗精神，做老實人，說老實話，辦老實事，自覺抵制各種不良影響，工作中消除中老好人的消極思維、主動作為，積極奉獻，不斷提高自己的工作能力和為民服務的業務水平。
第四篇: 2024年民主生活會對照檢查材料
按照集團《關于在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中做好相關工作的通知》要求，公司班子緊扣民主生活會主題，對照理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面突出問題、12條具體要求，深挖問題癥結，深刻進行黨性分析，找準思想根源,有針對性地提出改進措施?，F對照檢查材料報告如下:
一、存在的問題
(一)在理論學習方面。一是組織形式還不夠靈活。受XXX影響，組織開展學習時，以領學部分章節為主，其余內容自學，雖然也組織人員督導檢查學習效果，但被動學習、應付學習現象依然存在。在利用學習強國、共產黨員網等學習的平臺拓展學習內容、提升學習效果方面，有組織缺堅持，有形式少效果，班子成員自主參與學習、靈活學習方法上還缺乏積極性。二是純正學風還不夠扎實。從學習效果上看，個別班子成員對理論學習還缺乏足夠的認識，往往說起來重要，做起來次要，忙起來不要，“以千代學”思想較重。個別班子成員以任務重、工作時間緊為由，忽視學習，或者只是停留在參加了、學習了的階段，沒有真正深入理解、深刻領會、融會貫通，理論水平和能力素質提高較慢。三是成果轉化還不夠有效。組織專家學者舉辦講座多，把學習成果直接轉化為推動工作的具體政策和措施還比較少，仍存在一定程度重形式、輕質效的問題。對學思想、強黨性、重實踐、建新功的要求學習領會不深、不細，還有流于形式的現象，僅限于會上領學和表面學習，還缺乏很好地把思想、工作和生活實際與習近平講話精神緊密聯系在一起。
(二)在政治素質方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力還需不斷提升。領導班子在工作中比較重視政治執行力，但工作中從xxxxx上想的多，認為發展思路和實踐行動沒問題就等同于政治合格，從政治上思考和認識問題還有不足。有堅決樹牢“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的思想自覺，但在實踐中、行動上防范政治風險的能力還要不斷提升，對多種方式出現的不良思潮作堅決斗爭還不夠。對于意識形態工作，深抓落細責任制、搭建管用的載體和平臺、制定有效的方式方法等方面的思考與安排還要更深入。二是錘煉政治擔當持續用力不足。有的班子成員在工作中，政治使命感還不夠正、不夠強，在一些工作中滿足于當“傳聲筒”“中轉站”，潛心研究、深入思考公司長遠發展還不足，對工作的全局性、前瞻性、創新性重視不夠，有些工作還浮于表面,不能結合實際抓落實。有的對公司急難險重的工作還存在畏難情緒，還缺乏勇于擔當的政治品格，真正扛起與崗位相匹配的政治責任還有欠缺。三是站在政治高度上看問題的意識還不夠強烈。班子成員在運用政治眼光觀察和分析問題的能力還不夠強，從日常工作中體現政治導向、政治要求做得還不到位，對標增強“八種本領”、提高“七種能力”要求還有差距。在準確把握xxxx和xx決策部署的重心和方向上還存在本位主義，在牢牢把握xxx發展定位形勢任務上思考不深、站位不高。在加快xx發展中如何更好發揮崗位作用，從政治視角更近一步、更深一層的抓好貫徹落實還有欠缺。
(三)在能力本領方面。一是主動作為抓破局的能力還不足。領導班子對xxx的年度工作決策部署還缺乏集中研究公關，尤其是在如何XXX、強化激勵機制、增強內生動力方面，雖然有一定的思考，也研究了幾次，但還沒有拿出相應的行動機制，求穩怕變、守攤子的思想相對存在，欠缺打開工作新局面的意識和能力。二是緊盯市場抓經營的能力還需強化。嚴格按照XXXX的工作要求謀劃公司發展還不到位。針對XXX的要求，在提升XXX、XXX上深耕細作還不夠。面對XXX、XXX后，針對XXX發展面臨的挑戰、機遇，班子成員還缺乏憂患意識。三是補齊短板抓發展的能力還有欠缺。在解決制約賓館發展的人才隊伍建設上辦法還不夠靈活，人才提質增速問題還沒有得到徹底改觀。用公司發展成果更好更多惠及全體員工還有差距，在解決XXX上，雖然也做了規劃，但受各種因素影響，一直未能推進落實。對公司制度性短板、素質能力短板、思想意識短板三個老問題有效化解效果還不明顯
(四)在擔當作為方面。一是勇于擔責的意識還不夠強。面對公司發展中遇到的實際困難和問題拿出新辦法新舉措的力度還不大，對實施XXX事項,習慣找依據、等上面、看外邊，文件沒說的不敢說、以前沒干的不敢干。二是推進歷史遺留問題解決力度還不夠大。在XXX的支持幫助下，在XXX、XXX等方面的解決上有了一定的推進，但領導班子解決問題的主動性還有欠缺、推進不夠快，力度還不夠大，硬的措施和實的招數還不夠多。面對XXX等情況，如何解決XXX等XX想的辦法還不多。三是奮勇爭先的勁頭有所松懈。在實際工作中，主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作做得還不夠經常，在解決XXX難題，有時也存在“等靠要”的思想，沒有時刻按照XXX要求去破解工作中深層次的問題，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁，
(五)在工作作風方面。一是密切聯系群眾作風還需加強。班子成員深入群眾做得還不夠經常，接地氣、通下情、轉作風的思想意識還需加強。聯系群眾不夠廣泛，與群眾溝通不及時，聽匯報多，聽群眾意見少。集中攻關意識還不強，在公司積極挖潛增效、提高創收能力上，依靠群眾力量，發揮群眾作用不夠。二是工作作風還不夠扎實。沉底調研的鉆勁有待進一步加強。一些工作在面上部署的多，到一線指導的少，對一線情況掌握得還不深、不細、不全。在工作中遇到棘手難點問題，深入一線、深入實際、深入職工群眾，摸清問題原因，找準問題的內在關系從而研究出解決問題的辦法和措施上做的還不夠主動。三是創新發展的意識還有差距。思想觀念與公司新形勢要求、高質量發展還不相適應，還存在著思想上有束練視野上有局限知識上有弱項,經驗上有不足的現象。對發展建設中面臨的苗頭性、傾向性和潛在性問題，還缺乏提前預判和超前謀劃。在增強xxx、xx∞等方面開拓創新精神還不足，做強做優企業主責主業措施還不夠有力。
(六)在廉潔自律方面。一是黨建主體責任落實還不到位。對照XXX落實全面從嚴治黨主體責任20xx年任務安排和XXX要求，在主體責任抓常抓細上下功夫還有差距，專題議黨和定期議黨制度執行還不夠實，全面從嚴治黨壓力傳導不足的問題仍然存在。黨組織建設沒還缺乏主業意識，重視規定動作，忽略了自選動作，致使組織建設還缺少活力。二是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然班子成員與各部門簽訂了黨風廉政責任書，對黨風廉政工作進行了細化分解，但有的班子成員對黨風廉政“一崗雙責”責任還缺乏充分的認識，日常工作中，抓黨風廉政建設重形式輕內容、重部署輕落實、重要求輕督促的現象偶有發生，對苗頭性問題做到關口前移、事前監督和提醒警示工作還不到位。三是廉政文化建設氛圍還不濃厚。作為企業單位，在廉政文化建設上少數班子成員思想觀念還比較滯后，加之廉政教育形式單一，缺乏生動活潑和喜聞樂見的素材，宣傳形式、宣傳載體、文化陣地往往寫在紙上、貼在墻上，忽略了廉政文化在全體員工中的滲透性和持久性。
二、原因剖析
一是學習轉化需要進一步加強。班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質缺乏系統研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領,不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
二是政治建設需要進一步強化。面對新形勢、新任務和新要求，班子成員對政治理論學習的重要性還缺乏足夠認識，在深入系統學習、深刻理解、入腦入心上還有差距，在學原文、讀原著、悟原理上下的功夫不夠多、不夠深。特別對堅持和加強黨的全面領導，堅持和貫徹新時代黨的建設總要求理解不深，對加強黨的政治建設這一根本性建設的突出地位認識不足，落實主體責和壓力傳導還不到位。
三是能力水平需要進一步提升。從推動公司各項工作高質量發展的要求來審視，一方面班子整體上本領恐慌意識還不夠強，思想不夠解放，視野不夠開闊，思路還不夠明晰，開拓創新意識不夠強;另一方面工作落實上不同程度地存在著重布置、輕落實的現象，缺乏知重負重的擔當和一抓到底的精神，導致一些決策落實效果不夠理想
四是工作作風需要進一步轉變。雖然班子各成員都能著眼長遠發展，勤勉敬業，在急難險重任務面前、在困難挑戰面前，態度鮮明，勇于負責，迎難而上，但在XXX上還存在參與度不夠的現象;履職能力上存在開拓進取勁頭不足，對新知識、新事物的學習不夠，思想還不夠解放，習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事;有些工作一時難以打破常規，開展工作還比較保守。
五是動政廉政需要進一步增強。在落實全面從嚴治黨主體責任上，思想認識還不夠深刻，督導落實還不夠到位;抓黨風廉政建設上還存在一定的麻痹思想，認為只要管好自己、潔身自好就行了，對分管部門監督教育還不夠十分嚴格，存在只要不碰高壓線。不越雷池就安全的思想。
三、整改措施和努力方向
一要進一步強化創新理論武裝，著力夯實思想基礎。要把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后理論學習的根本任務常抓不懈。充分發揮理論中心組和SS的示范帶動作用，持續在學懂弄通黨的創新理論上下功夫。嚴格落實學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，帶動黨員廣泛學、深入學。發揚理論聯系實際的學風，把黨的創新理論與工作實際緊密結合起來，真正做到學思用貫通、知信行統一。
二要進一步加強黨的政治建設，堅決做到“兩個維護”。始終把政治建設作為根本性建設、擺在首要位置，旗幟鮮明講政治，深入學習和自覺踐行政治理論，自覺做到看齊緊跟，及時對標對表校準偏差，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢牢把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決落實SS決策部署，確保政令暢通、令行禁止。
三要進一步牢記使命擔當，營造干事創業良好氛圍。要始終把履職盡責、敢于擔當作為領導班子必備的政治品格，爭做敢于擔當、干事創業的表率。切實把擔當作為作為崗位責任，凝心聚力謀發展，帶頭攻堅克難，敢于擔當負責，做到矛盾困難不推拖、風險挑戰不躲繞、繁重任務不挑選。充分發揚XXX精神，堅持把抓落實作為最基本最有效的工作方法，靠實責任、強化舉措，以釘釘子精神抓好落實，務求取得實效
四要進一步強化紀律作風建設，認真落實“兩個責任”。要帶頭落實黨風廉政建設“兩個責任”，模范遵守黨的各項紀律，真正把紀律規矩挺在前面，切實做到黨風廉政建設與各項工作同部署、同落實，努力營造風清氣正的政治生態。嚴守黨的廉潔紀律，堅持不懈加強作風建設，持之以恒反對“四風”,嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，加強內部管理，為全體黨員和干部職工樹立標桿。
第五篇: 2024年民主生活會對照檢查材料
按照市委巡察工作領導小組統一安排部署，xx領導班子深入開展談心談話，嚴肅開展批評和自我批評，系統梳理查找問題，深刻剖析思想根源，制定問題整改措施?，F將班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題及表現
(一)學習習近平生態文明思想及對環境保護和本行業重要講話、指示、批示精神方面
一是對習近平新時代生態文明建設思想和新發展理念學習不夠細致，思考理解不夠深入透徹。側重于傳達學習實效，交流討論少，入腦入心不夠。在與實際工作結合上思考的少，沒有真正把生態文明建設提升到講政治外進的高度，深入研究探討貫徹落實不足，往往是“以會代學”、“以干代學”，看看文件、讀讀原文，沒有做到精讀細研、融會貫通，主動將理論學習轉化為具體行動的意識還不強烈，存在學用“兩張皮”的現象。例如：每次召開黨委會、黨政聯席會議，往往側重于傳達精神，缺乏具體工作要求落實措施，未能結合全鄉生態環境保護工作實際，對標存在問題，從而導致用習近平生態文明思想解決實際問題的能力不足。
二是政治站位不高。對全鄉生態環境問題認識還不夠不到位，缺乏深入調研。例如：作為農業大鄉，認為全鄉工業企業小，少，企業排氣排污量少，認識不足，重視不夠。
三是大局意識不強。對上級各部門關于生態文明建設、環境保護的相關文件和會議精神，習慣于作為環保任務來抓，被動應對多，主動深入開展少，對一些趨勢性環境問題前瞻性不足，往往是上級督查后才下大力氣解決。對涉及民生的環保問題缺乏切實有效的解決措施，環保設施運轉不暢、作用發揮不力。例如：前期認為比干社區住戶入住率不高，對比干社區污水處理站重要性認識不足，沒有積極主動向上級爭取有關資金，造成日常維護缺失，導致設備無法正常運行。在上級專項治理檢查后，才下大力氣進行整改，陷入被動局面。
(二)xx書記調研會、專題工作會、巡察動員會上講話精神落實方面
對x書記講話中“平衡好生態環境與經濟發展的關系”以及七分服務、二分管理、一分執法的“7+2+1”工作方法研究不到位。沒有站在經濟發展全局的角度來思考研究和規劃環境污染防治工作。對上級關于環境保護的各項決策部署，能夠及時安排、部署落實，但主動對接服務不夠。具體表現在對全鄉企業調研幫扶指導力度不夠，跟蹤服務較少。例如：只是要求新審批的水泥園區內企業按要求辦理環評手續，達到各項環保管控要求，沒有從企業經濟效益出發去研究精細化對接服務，缺乏主動服務銜接和指導。對粗獷式認定的“散亂污”企業，沒有考慮是否有長遠發展和保留價值，有時存在“一刀切”現象。
(三)履職盡責(屬地管理)不到位方面
一是履職盡責還需加強。雖然能夠堅持從嚴落實“黨政同責、一崗雙責”，但是個別黨員干部責任意識還不夠強烈，工作中還存在僥幸心理和畏難情緒，沒有真正將生態環境保護工作直接抓在手上，扛在肩上，有時候片面強調客觀條件和不利因素，對個別環境問題整治處理不夠徹底。
二是壓力傳導還不夠到位。雖然年年簽訂目標責任書，時常開會強調，層層傳導工作壓力，但是沒有將生態環境保護任務細化分解到各村、各部門，量化到崗位、到人頭，任務分工還不夠明確，責任落實還需加強。例如：村一級對生態環境保護工作重視程度不夠，僅停留在開會聽，被動干的層面，個別村干部認為村內存在散亂污企業也無關緊要，有時甚至刻意隱瞞。
三是落實生態環境保護網格化監管還不夠到位。雖然建立了網格化管理、區域聯防聯控、目標責任考核等有效機制，但是仍然存在防控體系不健全、責任落實不到位的問題，科學化、信息化管理手段還沒有得到很好應用，生態環境保護網格化管理與河長制等結合不緊密，導致環境管控還有漏洞和盲點。例如：雖然建立了全鄉生態環境保護“一長三員”網格化管理體系，但是村級網格員、巡查員、監督員大都是兼職，工作積極性不高。且部分人員年齡較大，能力不足，無法較好完成日常巡查、上報和督辦任務。
(四)樹立服務理念，提供服務措施方面
主動服務理念樹得不牢，對企業發展及經營面臨的實際困難了解不全面，提標準和要求多。例如：僅停留在幫助企業按要求辦理環評手續，在引導企業樹立綠色發展理念，支持企業提升環保水平上做的還遠遠不夠。
(五)管理方面
一是對村級網格員培訓較少，對網格化環境監管工作認識不足，尤其是對環境基礎知識、環境法律法規等理論方面培訓和發現環境問題線索、現場取證等實務方面的培訓，造成部分網格員工作能力欠缺。二是對村級網格員日常監督管理力度仍需加強，監督管理和考核制度還有待健全。三是對村級網格員缺乏激勵機制，無法充分激發其內在動力。
(六)執法方面
一是執法力量薄弱。按照三定方案，雖然設立了生態環境和規劃建設辦公室、綜合行政執法大隊，但是由于機構改革正在進行，人員編制還沒有完全到位，從事生態環境保護和執法的專職人員不足，經費保障、裝備配備不到位。二是執法人員能力欠缺。執法人員素質不全面，缺乏系統培訓和實踐經驗，執法過程中手段單一，威懾力不夠，查處問題不到位，往往憑經驗辦事，有時存在有法不依、執法不嚴和盲目執法的現象。三是執法上下聯動不夠。生態環境保護執法工作需要各級各部門的共同配合，然而，在對違法企業的整頓、非法企業的取締過程中，由于部門聯動、配合不夠，加之受執法權限制約，執法效果不明顯。
(七)與牽頭單位的工作分工和配合方面
習慣于完成牽頭部門交辦的工作任務，與牽頭單位缺乏主動對接，協調銜接不夠。
二、產生問題的原因分析
(一)理想信念有所弱化，生態環境保護意識還不強
一是生態環境保護的主人翁意識還未完全入腦入心，未把生態環境保護作為一種習慣、一種品質和一種責任，工作中一味追求經濟發展速度而忽視了對生態環境的保護。
二是對生態環境保護政策法規學習的重要性認識不夠，對習總書記生態文明建設新思想、新觀點、新論斷學習不夠深，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。片面認為工作是硬任務，學習是軟指標，未將所學的內容及時消化、指導實踐、破解難題，存在學用脫節的現象。
(二)黨性觀念有所淡化，擔當意識還不強
一是未將生態環境保護作為一項重要的政治責任、政治任務來抓，在艱巨繁重的新使命面前，存在畏難情緒，在問題矛盾面前有所退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。
二是黨性修養有所下降，敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當還有所不夠。
三是工作中追求四平八穩，缺少勇于爭先精神。抓生態環境保護工作按部就班，對新形勢下生態環境保護工作出現的新情況、新問題研究不夠深入，思路不夠開闊、舉措不夠創新，一定程度上影響了工作質量和效率。
(三)紀律規矩有所減退后進外，自律意識還不強
一是沒有時刻繃緊生態環境保護這根弦，沒有堅決守住生態環境保護底線，過于追求和看重經濟效益，對那些執行上級環保政策不嚴格、打折扣的企業，有時睜一只眼閉一只眼，未能經常性開展批評與自我批評，慢慢滋生了“好人主義”思想。
二是在履行生態環境保護“一崗雙責”方面還不夠嚴格，跟蹤落實問責力度還不夠大。
(四)工作作風有所懈怠，責任意識還不強
一是自我警惕和約束不夠，思想進取意識有所淡化，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識有所降低。思想作風的偏差導致工作作風的懈怠，抓生態環境保護工作，缺乏真抓實干的韌勁、一抓到底的狠勁、知難而進的闖勁。
二是平時重視依據文件政策法規辦事，輕視工作調查研究決策，對生態環境保護領域的調查研究重視不夠。受傳統工作理念的束縛，大局意識不夠大，全局意識不夠全，對經濟發展和生態建設的平衡點把握不準不到位，認為環境整治勢必會影響到項目建設引進，影響財政、稅收收入、固定資產投資。
三、今后努力方向和整改措施
針對查擺的問題和原因剖析，鄉領導班子要嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真抓好整改落實，切實履行好自身職責，以更大力氣、更高標準、更嚴要求推動全鄉生態環境保護工作再上新臺階。
1、強化學習意識，努力在加強黨性修養上狠下功夫。牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力。堅持用正確的理論武裝頭腦、指導實踐，加強自學和有針對性的研修，系統學習履行好生態環境保護工作中所必需的政治理論和業務知識，在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的具體實踐，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，努力以政治上的自覺促進生態環境保護的自覺。
2、強化服務意識，努力在加強作風建設上狠下功夫。不斷增強綠色發展意識和責任意識，從建立機制上多想辦法，從改進工作方法上多動腦筋，從轉變工作作風上多找動力，切實做到思想認識上有新的提高，解決突出問題上有新的進展，創新體制機制上有新的突破，促進生態環境保護上有新的成效，注重抓大事、謀全局，找熱點、抓焦點、攻難點，深刻汲取經驗教訓，不折不扣地認真完成生態環境保護整改工作任務。
3、強化責任意識，努力在推動綠色發展上狠下功夫。按照習總書記“扎扎實實推進生態環境保護”的重大要求，認真貫徹新的發展理念，嚴守生態紅線，堅持保護優先，帶頭履行職責，牢記習總書記的囑托，尊重自然、順應自然、保護自然，把生態文明理念貫穿到經濟、文化、社會建設的全過程，體現到項目、工程建設、民生保障和政府監管的各方面，認真研究分析生態環境保護工作中存在的各種問題，堅定不移地在工作導向上充分體現綠色發展的要求。
4、強化操守意識，努力在廉政勤政方面狠下功夫。牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，時刻保持清醒頭腦，嚴格履行“一崗雙責”制度，從嚴要求自身，從嚴教育管理干部，層層壓實責任，扎實做好督查問責。聚焦巡視巡察發現問題、薄弱環節和短板弱項，建立整改清單、責任清單、措施清單，實行臺賬管理、跟蹤問效、對賬銷號，堅持邊查邊改、立行立改、真改實改，標本兼治、統籌施策，靶向治療、徹底整改，確保矛盾不積壓、問題不反彈。
第六篇: 2024年民主生活會對照檢查材料
一、查擺出的主要問題
一是在“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，堅決做到“兩個維護”，自覺強化政治責任，提高政治能力”方面。能夠帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習并嚴格執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，堅決維護習近平總書記在黨中央的核心和全黨的核心地位，自覺強化政治責任，提高政治能力。但在實際工作中仍然存在一些突出問題。一是學習的自覺性仍然不夠。黨委理論學習中心組的集中學習能夠堅持完成，但個人自學時間把握不好，與工作擺布不夠平衡，有重實踐輕學習現象。如：6月份發下了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》后，除在中心組集中學習會上學習了8講，其它要求自學的22講，至今沒有學習完。二是學習的實踐性仍然不夠。能夠進行理論學習，但滿足于就學習而學習，將學習成果轉化為實踐應用不夠。如：始終強調用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作，但對習近平新時代中國特色社會主義思想理解的不夠深、不夠透，在實踐過程中有不合拍現象。三是政治責任擔當不足。對班子成員管理不夠嚴格，導致出現了____被查處的問題，在____系統出現了“歪規矩”“潛__”，政治生態受到破壞。怕被說成“一言堂”，對一些不必上黨委會討論的內容也上黨委會討論，對一些不屬于“三重一大”范圍的事也提交黨委會決策，導致黨委會的嚴肅性、規范性受到影響。如：____等一些問題，達不到“三重一大”事項的標準仍然在黨委會上作了表決。四是政治能力仍需提升。對意識形態工作領導不力，對意識形態領導權和話語權把握不牢，對社會上的不良傳聞、錯誤言論沒有主動抵制和及時發聲。如：前段時間機構改革過程中，在網上出現了____雜音，一開始沒有引起足夠重視，直到后期在各街道發現了貼出的“公開信”，才作出行動。
二是在“帶頭貫徹落實黨中央決策部署，貫徹新發展理念，應對新形勢新挑戰，狠抓工作落實，敢于攻堅克難”方面。平時工作中能夠做到帶頭貫徹落實黨中央作出的各項決策部署，帶頭落實中央各項會議決議，但在實際操作過程中也存在一些急需解決的問題。一是對新發展理念執行有時還不到位。在執行“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念過程中，理解有時不夠全面，不能站在全局的角度去思考問題。比如：對綠色發展的理解不深入，有為了發展污染環境、破壞生態現象的發生，在年內中央環保督察組督察中，發現了____個問題。二是應對新形勢新挑戰沖勁不足。有按部就班思想，對形勢認識不夠，對新挑戰有怕出錯思想，闖勁沖勁不足。如：在推進____建設過程中，由于思想保守，擔心投入過大給政府造成沉重負擔，降低了設計標準，現在看來還可以適應，但五年后就有些難以適應了。三是抓工作落實有虎頭蛇尾現象。對一些重點工作能常抓不懈，對一些常規性的日常工作，年初安排后疏于推動。存在年初安排工作轟轟烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睜一只眼閉一只眼現象。如：年初安排了____工作，平時沒有進行推動，年末檢查時發現有的單位甚至用去年的佐證來糊弄。四是攻堅克難的勁頭有所松懈。有時認為自己年齡大了，放在以往都到了二線的年齡了，有“人到碼頭車到站”的想法，有“當一天和尚撞一天鐘”的行為。如：在建設____項目時，需要跑省里、跑____部里，認為這個項目爭取的地方比較多，我們的優勢不夠突出，沒有盡力爭取就放棄了。
三是在“帶頭嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，廉潔自律，管好家屬子女和身邊工作人員，堅決防止和克服形式主義、官僚主義”方面。能夠帶頭貫徹執行中央八項規定及其實話細則，帶頭廉潔自律，管好家屬子女和身邊工作人員，堅決防止克服開工主義、官僚主義。但實際工作和生活中仍然存在一些問題。一是執行中央八項規定有時不夠嚴格。有時怕損害同志們工作的積極性，對一些影響不大的問題，出言制止后沒有嚴肅處理。如：到基層調研過程中有擺水果、香煙等問題，只是讓撤下去就完事兒了，沒有講清這么做的危害。二是對家屬子女和身邊工作人員有時放松管束。能夠對自己嚴格要求，但有時對家屬和子女缺乏教育，導致他們廉潔自律意識不強，有時認為是朋友間的互相走動，沒有認清背后的危害。認為身邊工作人員跟著自己，看著自己的身教就夠了，沒有必要再進行言傳了。三是在形式主義、官僚主義方面仍有不足。反“四風”以來，特別是習近平總書記對形式主義、官僚主義作出批示后，堅持嚴格要求自己，“四風”問題得到了很大的遏制。但認真對照中央要求，還存在一些問題。如：還存在太過強調工作留痕的問題，在扶貧工作過程中，扶貧干部下基層要有照片；在到基層檢查工作中發現統一模板的現象，沒有明確指出；在聽取基層單位黨建工作述職時，為了格式的的統一規范，制定了統一格式結構模板，導致在述職中有千篇一律的感覺。
二、產生問題的主要原因
通過認真剖析，深刻反思，雖然以上問題的存在有一些客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。具體表現在以下幾個方面：
一是理想信念不夠堅定。作為“一把手”，在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，但在一些具體事情上自我要求還不高。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。對一些同志不良作風的斗爭不堅決，對社會上一些違反社會主義道德的言行也未能堅決批判。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。
二是擔當作為不夠主動。在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著工作時間越久，面對改革發展任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣，對于沒有先例的事不愿帶頭去干，缺少大刀闊斧，奮力開拓的精神頭。有時認為和諧穩定是一個地方發展的重要前提，對一些認為不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩怕亂思想，付諸行動比較遲緩。
三是遵規守紀不夠嚴格。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，但有時也會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身出現的這些問題，主要還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高，安于現狀，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向
通過自身查擺和自我剖析，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中，我將以此次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下四個方面改進和提高。
（一）加強學習，提高實踐習近平新時代中國特色社會主義思想的本領。加強學習是我們黨對干部尤其是領導干部的一貫要求，是提高干部素質的一條重要途徑。一是加強政治學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。要繼續用科學的理論武裝自己，深入系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，努力在真學、真用、真信上下功夫。時刻保持清醒頭腦，認真貫徹黨的路線方針政策，努力提高自己的理論素養，不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定共產主義理想和馬克思主義的信仰，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、解決問題，做到政治堅定，紀律嚴格。二要始終做到真心實意擁護核心、發自內心熱愛核心。保持對核心徹底的、無條件的、不摻任何雜志的絕對忠誠。黨中央就是大腦和中樞，任何時候、任何情況下都要向黨中央看齊，經常同黨中央要求、習近平總書記要求對表對標，不議論不評論不爭論，堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做，把維護核心融入血脈、植入靈魂，立足崗位盡忠盡責。三是強化“兩學一做”學習教育常態化制度化。帶頭鞏固“兩學一做”學習教育常態化制度化和干部作風整頓工作成果，積極參加即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育。切實將“兩學一做”學習教育常態化制度化融入到黨員教育管理新常態中，突出日常教育，突出問題導向，教育引導黨員干部自覺按照黨員標準規范言行。
?。ǘ┘訌娮陨斫ㄔO、改進工作作風，盡心竭力推動地方發展。一是樹立正確服務意識。堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、人民群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民群眾的利益第一。樹立正確的政績觀，切實抓好打基礎利長遠的工作。善于克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。二是強化責任抓落實。帶頭深入到基層一線、產業項目現場，調查研究，幫助協調解決問題。堅持深入到矛盾問題多、群眾意見大、怨氣多的地方，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難。堅持重大決策、重要工作，親自部署安排，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。三是嚴格規范決策程序。凡是涉及“三重一大”的重大問題，堅持召開黨委會集體研究討論，廣泛征求各方面意見，避免決策失誤。積極推行權責清單，強化黨務政務公開，確保權力在陽光下運行。
?。ㄈ┛倲埲?，增強責任，切實履行全面從嚴治黨主體責任。帶頭遵守中央“八項規定”、省委省政府“__項規定”、市委市政府“__項規定”。廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。層層壓緊壓實“兩個責任”，對重要工作和重大問題要親自抓、親自問，組織領導班子成員研究黨風廉政建設工作，切實抓好落實。帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為全局黨員干部樹立好榜樣。樹立“紅線”意識，堅決抵制“兩面人”，不搞任何形式的小圈子，樹立正確的用人導向和標準，不搞任人唯親。對破壞政治紀律和政治規矩，不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭，嚴格執行“六大紀律”，嚴格落實個人有關事項報告制度。
第七篇: 2024年民主生活會對照檢查材料
一、踐行“主題”情況
今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神，認真落實省委xx屆三次、四次全會、州委xx屆五次、六次全會和縣委xx屆四次全會決策部署，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰略布局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。
二、存在的問題和不足
?。ㄒ唬┧枷胝畏矫?。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯系實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅大的政治任務、大的民生工程、大的發展機遇”內容和“一干多支、五區協同”等戰略部署和重大創新觀點，還理解的不夠深入、系統、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。
?。ǘ┚駹顟B方面。創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。二是工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
?。ㄈ槊袂閼逊矫?。一是發動群眾“內生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領導，我縣今年實現全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結果，而忽略了對群眾的思想發動，沒有有效激發農牧民群眾的主人翁意識，沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農民、農村持續發展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬件建設上，而忽視了對如何尋求生產發展、生活寬裕、鄉風文明，如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發展規劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調研的次數不少，也多次深入鄉村和部門開展調研，但大多數是聽聽鄉村、部門負責同志工作匯報并提出相關要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統專題性的調研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
三、問題原因分析
針對上述問題，我進行了深入細致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在四個方面：
（一）理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯系個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。
?。ǘh性錘煉不夠。在日常工作中，認為推動經濟社會發展，促進民生改善，確保社會穩定是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創業的內生動力停滯不前。
?。ㄈ┳谥家庾R有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩怕亂”的心態，往往擔心“越界”“冒進”，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民群眾的要求。
（四）擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
四、整改目標和措施
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在縣委、政府的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
（一）強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀xx大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
（二）增強黨性鍛煉，做政治上的“明白人”。黨性修養是黨員干部立身、立業、立德的基石。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發現和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。
?。ㄈ┟芮新撓等罕?，踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處事基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯系作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經常走進群眾，深入落實領導干部下鄉駐村幫扶等制度，更加主動走出機關、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進全面深化改革上敢于擔當，大膽破除體制機制障礙，催生發展的活力和動力。
?。ㄋ模﹪朗丶o律規矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公、甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規定、實施細則和縣委實施辦法精神，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促所聯系鄉和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”、推動黨內生活“遵規守紀”，推動責任部門“違紀必究”，使守紀律講規矩成為黨員干部的自覺養成和政治習慣，促進全縣政治生態的不斷凈化。