公安局委員會2022年落實黨風廉政建設黨委主體責任情況的總結報告(合集三篇)
工作總結以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面是小編為大家整理的公安局委員會2022年落實黨風廉政建設黨委主體責任情況的總結報告(合集三篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第一篇: 公安局委員會2022年落實黨風廉政建設黨委主體責任情況的總結報告
XXXX年，XX單位黨委以深化改革為動力，堅持問題導向，強化黨委主體責任、黨委書記第一責任、班子成員一崗雙責、機關部室監管責任，一級抓一級、層層抓落實，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，黨風廉政建設融入企業生產經營各個方面，為XX單位持續穩健發展提供堅強保障。根據集團公司黨組《所屬企事業單位黨委紀委向集團公司黨組紀檢組報告工作暫行辦法》以及《中共XX集團公司黨組落實黨風廉政建設主體責任實施細則》要求，現將XX單位黨委XXXX年落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、工作落實和開展情況
（一）落實黨委統一領導責任方面
1. 工作部署和落實情況：扎實開展黨建工作調研檢查，總結了5個方面20項典型經驗，查找出14個方面的突出問題，制定了10項整改措施，為加強企業黨的建設奠定了良好基礎；黨委組織召開10次黨委會、13次中心組學習，進一步加強對中央和集團公司黨組黨風廉政建設和反腐敗工作精神的貫徹落實；通過黨群部門聯席會和專項匯報會，聽取紀檢監察部門工作匯報23次；召開XX單位領導干部視頻會議，學習貫徹中央紀委六次全會和集團公司XXXX年反腐倡廉工作會議精神，通報了XX單位XXXX年反腐倡廉工作情況，對全單位黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署；加強黨內專項巡視監督指導，組織3個巡視組，對16家所屬單位開展了專項巡視，整改問題130多個；召開了XX單位第六次黨代會，全面總結了上一屆黨代會以來黨建工作主要成果，分析了當前面臨形勢，總結部署了今后一個時期的黨建工作思路、任務目標和重點舉措。
2. 制度建設和執行情況：結合XX單位黨委落實主體責任實施細則和“三重一大”實施細則要求，修訂下發了《中國共產黨XX單位委員會工作規則》等制度，同時將落實主體責任納入黨組織建設和黨風廉政建設指標考核細則，從制度層面進一步規范主體責任落實；印發了《XX單位因公護照管理辦法》，強化了黨員領導干部出國（境）因公護照管理；印發了《XX單位巡視工作規定》，加強了黨內巡視的力度，實現巡視工作制度化、常態化。
（二）落實黨委書記第一責任人方面
1. 加強全面領導情況：XX書記在XXXX年“三會”、第X次黨代會等重要會議上均對全局黨風廉政建設工作進行了部署，提出了要求；組織召開XX單位領導干部視頻會議，研究分析黨風建設與反腐敗工作面臨的形勢與存在的問題，全面部署全局黨風建設和反腐敗工作；親自研究部署、檢查推動黨風廉政建設工作55次；領導和參與干部選拔任用、招標管理、工程分包、物資采辦、征地協調、工程結算等重大問題決策103個；協調聯合監督檢查、巡視人員隊伍建設等重點環節92個，督辦案件18件；督促黨委委員嚴格落實“一崗雙責”，全面履行各自分管業務領域的黨風廉政建設責任。
2. 抓班子帶隊伍情況：XX書記定期聽取黨委班子成員履行黨風廉政建設責任情況匯報并個別交流談心，共談心交流48人次；關注班子成員思想、工作、生活等各方面情況，對存在的問題早發現、早提醒、早糾正，提醒教育12次；不斷強化對所屬單位領導班子及黨政主要負責人落實黨風廉政建設責任制情況的監督檢查，對存在苗頭性問題人員約談79人次；與領導班子成員、分管所屬單位黨政主要負責人簽署《黨風廉政建設責任書》10份，明確責任內容，層層傳導壓力，督促責任落實。
3. 推進工作落實情況：XX書記主持召開10次黨委會，傳達貫徹中央國有企業黨的建設工作會議、十八屆六中全會，以及集團公司黨組、紀檢組文件精神，研究部署相關工作任務；通過黨委會、黨群部門聯席會議，定期聽取紀檢監察日常、階段、重點等工作開展情況和存在問題18次，推進重點工作落實；支持紀檢部門給予26人黨政紀處分，并親自推動處理結果的落實；年初及年中按時向集團公司黨組、紀檢組報告“兩個責任”落實情況。
4. 當好廉潔表率情況：XX書記積極落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加黨委組織部第一黨支部學習討論會；堅持貫徹執行中央八項規定，率先垂范，以身作則，帶頭守紀律、講規矩，同黨中央保持高度一致，確保中央及集團公司黨組、紀檢組決策部署在XX單位得到全面貫徹；帶頭踐行“三嚴三實”要求，執行集團公司及XX單位領導人員履職待遇、業務支出等管理規定，管好自己、親屬和身邊工作人員，沒有利用單位平臺為自己、親屬和特定關系人謀利，自覺接受組織和群眾監督。
（三）落實班子成員“一崗雙責”責任方面
1. 擔負分管責任情況：黨委班子成員均與黨委書記簽訂了黨風廉政建設責任書，并及時根據領導班子調整情況對分管部門、分管業務的“一崗雙責”進行調整，做到了責任落實動態調整；總經理利用工作例會、“兩學一做”專題黨課等形式對黨風廉政建設工作提要求、作部署，做到了抓生產經營與抓黨風廉政建設并重；班子其他成員認真研究分管業務范圍內的黨風廉政建設年度工作目標、任務、措施，把黨風廉政建設有機融入分管業務各方面、各環節，與業務工作同部署、同檢查、同落實，按要求聽取分管基層單位黨委落實黨風廉政建設主體責任情況匯報并向黨委報告。
2. 加強檢查指導情況：黨委班子成員定期聽取分管部門、單位工作匯報，總經理檢查指導分管單位和部門黨風廉政建設工作23次，其他班子成員檢查指導75次；對分管業務范圍內的案件查處工作給予大力支持，積極協調，對發現的違紀違規問題線索不隱瞞、不護短，組織分管單位和部門查找廉潔風險1306項。
3. 強化監督制約情況：黨委班子成員切實發揮黨內監督作用，加強對班子其他成員特別是黨委書記行使權力、落實責任和廉潔從業情況的監督；對分管單位領導班子成員在聽取工作匯報、安排部署工作過程中進行廉潔談話，在參加各單位工作匯報會、調研座談會過程中對黨員干部進行廉潔教育，對發現苗頭性、傾向性問題的分管單位黨員干部約談279人次。
4. 發揮表率作用情況：局處兩級班子成員都能自覺做到守紀律、講規矩，站穩政治立場，保持政治定力，同黨中央保持高度一致；以身作則踐行“三嚴三實”要求，嚴格執行集團公司及XX單位領導人員履職待遇、業務支出等管理規定；管好自己、親屬和身邊工作人員，不利用單位平臺為自己、親屬和特定關系人謀利，自覺接受組織和群眾監督；嚴格遵守工作紀律，沒有妨礙和干擾案件查處。
（四）落實健全黨風廉政建設責任制體系責任方面
1. 健全責任體系情況：修訂下發《黨風廉政建設考核指標細則》，細化了考核指標內容，完善了考核方式，形成了鮮明的工作導向；制定《XX單位2016年黨風建設與反腐敗工作任務分工》，明確各項工作牽頭部門，強化推進落實；印發了《關于進一步推進黨風廉政建設主體責任落實的通知》，對所屬單位黨委開展了主體責任制度建設和執行落實半年自查整改活動；開展了所屬單位監督責任落實情況調研、年中自查、年底考核，對各單位報送的自查情況表進行了匯總分析，并開展重點抽查，對考核意見進行了逐一反饋。
2. 責任檢查考核情況：兩級黨委、班子成員結合責任清單細化具體任務和工作措施，及時對任務完成情況進行動態管理，跟蹤督查，黨委班子成員填寫了集團公司黨組紀檢組下發的《黨委書記落實黨風廉政建設責任情況統計表》《班子成員落實黨風廉政建設責任情況統計表》，定期通過系統反饋；所屬各單位提交了半年度和全年度《黨風廉政建設主體責任自查報告》，對主體責任落實情況進行總結分析，各單位班子成員填寫了《黨風廉政建設主體責任落實情況自查表》，并嚴格落實簽字背書。
（五）落實懲防腐敗體系建設責任方面
按照《XX單位關于貫徹落實集團公司建立健全懲治和預防腐敗體系XXXX~XXXX年工作規劃的實施意見》，著力完善領導班子議事規則，修訂了《中國共產黨XX單位委員會工作規則》《XX單位工作規則》，推動決策程序進一步科學化、民主化、規范化；持續開展廉潔風險防控工作，制定《廉潔自律紅線清單》與《合規管理重點領域風險清單》，為各級黨員干部清晰劃出違紀違規紅線和底線；重點加強了黨風廉政制度建設，修訂了《黨風廉政建設指標考核細則》《XX單位巡視工作管理辦法》，制定了《XX單位黨風監督員管理辦法》，聘任黨風廉政監督員356名，拓展監督渠道，推動黨風廉政建設向基層延伸。
（六）落實組織紀律建設和作風建設領導責任方面
1. 黨的組織紀律建設情況：以“兩學一做”學習教育為主線，全面加強黨的組織紀律建設，全面落實黨風廉政建設主體責任。黨委率先召開中心組學習會，專題學習黨章黨規和習總書記系列重要講話精神，做到先學一步、深學一層；17家單位以黨委書記講黨課的形式為學習教育開篇，11家單位通過組織黨員培訓等形式細化安排學習教育，其余單位均召開了專題會議，將學習教育落實到基層黨支部。13000余名黨員參加了黨支部集中學習和第一專題討論，黨支部書記和普通黨員講黨課累積342人次；局領導班子成員均以普通黨員身份參加了所在黨支部學習討論。
2. 作風建設情況：不斷鞏固作風建設成果，組織X個調研檢查組，對X家所屬單位落實中央八項規定精神、糾正“四風”情況開展了現場調研檢查，發現存在招待費、公務用車、工會經費及福利費、津補貼發放、婚喪喜慶事宜登記報備等5個方面問題。對這些單位存在的問題在全局進行了通報并提出了整改要求，目前所屬各單位正認真整改落實。嚴控成本支出，五項費用和機關管理費用同比分別壓縮XX萬元、XX萬元，清理外租車輛XX臺，車輛使用費同比下降XX%。
（七）落實選人用人責任方面
1. 制度建設情況：健全干部管理制度，修訂了《XX單位企業領導人員管理規定》《XX單位項目管理人員管理規定》，制定了《XX單位企業領導人員選拔任用工作規范》《XX單位企業領導人員退出領導崗位管理暫行辦法》《XX單位紀委書記全過程監督領導人員選拔任用工作實施辦法（試行）》，下發了《關于明確所屬單位、直屬機構助理、副總師任后報備有關工作程序的通知》，明確“四原則”、“六核實”、“十不準”、全過程工作紀實、終身責任追究等管理機制，積極構建系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。
2. 選人用人情況：持續完善并嚴格落實企業管理人員選拔任用工作制度，堅持德才兼備、以德為先和好干部“五條標準”，嚴格程序、嚴控職數，消化干部配備“三超”問題，全年調整交流副處級以上干部XX人次，其中，推薦副局級X名、副處級提正處級X名、正科提副處級X名、轉任重要崗位XX名、平級調整XX人次、退出現職領導崗位XX名。加強領導干部日常監督管理，組織XX名領導人員報告個人有關事項，對XX人進行隨機抽查、XX人進行重點抽查、XX人進行誡勉談話；集中開展任職回避專項治理，對27名處科兩級干部進行了崗位調整；對XX名處級干部和一級以上項目經理進行了人事檔案審核認定。強化干部考核結果應用，對所屬XX家單位領導班子、XX名領導人員進行定量考核，對考核排名靠后的XX名領導人員進行了誡勉談話；同步組織后備干部民主推薦和科級干部選拔任用“一報告兩評議”，選人用人工作滿意度達95.8%。
（八）落實黨風廉政建設宣傳教育責任方面
凡重要節假日均印發通知，明確作風建設及廉潔從業要求，組織全局紀檢監察部門加強提醒教育，強化監督檢查；將局反腐倡廉專題網頁與部門網頁合并，進行改版升級，增設新版塊，擴大信息量，打造了黨風廉政建設學習交流的平臺；對新提任的XX名處級干部開展了“六個一”教育。充分利用局媒體開展黨風廉政建設宣傳教育，《XXXX報》刊發解讀性文章123篇，門戶網站發布動態信息、經驗亮點、典型事跡128篇，微信發布信息21條，專題對新條例、新準則進行解讀，管道電視臺做到重點活動第一時間播發，推出《中國共產黨廉潔自律準則》宣傳教育系列片17集，綜合報道65條。
（九）落實紀委履職責任方面
1. 推進反腐倡廉體制機制改革情況：黨委堅持定期聽取紀委有關重點工作情況匯報，對紀委如何更好地落實監督責任提出明確要求；積極落實紀委書記、副書記提名考察辦法。紀委以善監督、敢執紀、嚴問責為目標，采取輪訓、實訓、自我監督、從嚴管理等有效形式，著力提高紀檢監察干部綜合素質和業務能力；積極深化“三轉”落實，努力實現工作重心由查辦案件向全面監督執紀問責轉變，由被動受理信訪、處理問題線索向主動發現問題、深挖原因、督促整改轉變；推動全局紀檢監察部門清理議事協調機構，全面退出日常經營管理等職能領域，確保聚焦主責主業。
2. 監督執紀問責情況：層層開展“兩個責任”督導約談，局處兩級黨委、紀委約談所屬單位主要領導、班子成員200余人次，約談科級干部XX余人次，履責督促實現常態化；共核查問題線索XX件，其中信訪舉報XX件，巡視、審計、專項檢查移交問題線索XX件。涉及單位XX家、副處級以上干部XX人、科級干部XX人、一般管理人員XX人，屬實或部分屬實XX件；違規違紀涉法問題立案XX起，黨政紀處分XX人（處級干部XX人）。其中7件涉法判決案件（包括處級干部違法案件XX起），給予XX人開除黨籍、XX人行政開除處分；下發紀律檢查、監察建議書36份，提出建議105項，督促責任單位整改問題、健全制度；針對征地協調環節違法案件多發的情況，開展了典型案件集中通報，組織15家重點單位對風險崗位人員開展了專項教育和違規違紀問題自查自糾工作。
（十）落實業務部門監管責任方面
1. 管理制度建設情況：局層面，廢止過時、不合規、不適用規章制度7項，新制定6項，新修訂7項；所屬各單位制修訂反腐倡廉相關制度60項，進一步健全了監管制度體系。
2. 監管責任落實情況：招標和分包管理方面，對125個項目的招標方案、招標結果、可不招標事項進行嚴格審核審批備案，招標領域依法合規管理水平顯著提升；成立了“XX”治理工作專項檢查組，對全局10家單位和2個重點項目進行了檢查，對發現問題全部進行了整改，促進了項目合規管理；完成8個工程項目分包計劃審核，保證了項目正常開展和局自有資源充分使用。財務風險防控方面，夯實會計基礎工作，規范會計核算，發布稽查通報8期，開展資金安全檢查、工程結算專項檢查，迎接集團公司存貨檢查、重組改制專項審計等工作，跟蹤落實問題整改。質量風險防控方面，按16個專業類別編制形成《XX單位質量風險識別與防控計劃表》，為新建項目質量風險識別與防控提供數據，現已形成16大類1098項數據，質量風險管控已由各自為戰的收集整理識別階段進入以風險大數據為依托的全面質量風險分析辨識管控階段。審計工作方面，組織開展經濟責任、經營管理審計項目16項，基建及房地產工程結算審核42項，配合集團公司職能部門專項檢查16項，共計審計資金XXX元，揭示招標、分包、設備租賃等各類問題XXX個，涉及金額XXX元, 發現違規違紀線索XXX條并移交紀委調查處理。
第二篇: 公安局委員會2022年落實黨風廉政建設黨委主體責任情況的總結報告
根據林區黨委的統一安排部署，今年5月開展以“守紀律、講規矩、作表率”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月活動。為扎實有效地開展好宣傳教育月活動，我局召開了專題會議，對活動內容進行了專題研究部署，切實推進黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作，增強黨員干部的廉潔意識，筑牢防腐拒變的思想防線。在局領導的高度重視下，精心組織，有序開展，收到了良好的宣傳教育效果。
1、 加強領導，提高認識
黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分，是推動組織工作順利開展的政治保障。局黨組高度重視黨風廉政傳教月活動，通過活的開展，切實提高黨員干部的廉潔自律意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，促進黨員干部樹立良好的工作作風。一是成立了“黨風廉政建設宣傳教育月”活動領導小組;二是召開了活動動員會，在會上局黨組宣讀了《黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案》，同時要求全體黨員干部要充分認識紀律、講規矩的重要性;三是局黨組書記、局長谷定明在動員會上講話并給全體干部職工上黨課，旨在通過深入學習，增強廉潔意識，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕。
2、 統籌安排，突出主題
在這次黨風廉政建設宣傳教育月活動中，結合農業系統的工作實際，統籌安排，確保農業系統黨風廉政和反腐敗工作取得實效。一是把宣傳教育活動與“三嚴三實”活動有機結合起來;二是把宣傳教育活動與學習先進典型有機結合;三是把宣傳教育活動與局各項工作有機結合起來。通過合理安排，周密部署，黨風廉政建設宣傳教育活動取得了明顯成績，使全體干部職工在思想上次受到了深刻的洗禮，進一步強化黨風黨紀教育，嚴守黨的紀律，切實改進作風，真正做到廉潔從政，勤政為民。
三、形式多樣，學用結合
1、邀請紀委領導授課。林區紀委李冰清作了題為“嚴守政治紀律、嚴明政治規矩”的宣講。圍繞作風和紀律建設提出了轉職能、轉方式、轉作風的要求。同時還邀請了林區領導對“三嚴三實”專題活動進行了教育部署。
2、開展交流討論活動。結合“嚴守政治紀律、嚴明政治規矩”教育活動，組織開展交流討論活動，并要求干部職工撰寫心得體會文章。
3、打造反腐倡廉“教育鏈”。組織全局副科級領導干部、黨員和農業專業技術人員開展廉政法規知識閉卷測試;局副科級以上干部及配偶參觀警示教育基地。
4、組織觀看廉政警示片。組織觀看《較量無聲》、《貪官心里檔案》等警示教育片，增強黨員干部廉潔自律、率先垂范和艱苦奮斗的自覺性，強化黨員干部的責任意識、廉潔意識、法律意識，提高拒腐防變的能力。
5、廉政文化進機關。結合農林局開展五星級基層黨組織創建工作，發放廉政書籍《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《擁抱清正廉潔的政治本色》;機關大院門口以及走廊張貼懸掛廉政文化宣傳語，同時與“兩嚴”活動相結合，還開辟了“兩嚴”教育活動專欄，讓廉政文化不斷傳遞。
四、加強檢查，注重實效
在宣傳教育月活動中，我們不僅采取多種形式開展宣傳教育活動，而且還以這次活動為契機，強化黨風廉政責任制的貫徹落實，進一步提高責任意識。加強宣傳教育，深化全體黨員干部對黨風廉政建設責任制的重要性、必要性的認識，不斷增強黨風廉政建設的責任感和緊迫感，并把它作為一項嚴肅的政治紀律認真執行。不斷增強黨風廉政建設責任的主體意識，認真履行工作職責。黨風廉政建設宣教月活動雖然告一段落，但黨風廉政建設作為一項制度將常抓不懈。在今后的工作中我們要不斷研究新情況、新問題，以求真務實的精神，不斷推進黨風廉政建設，為助推農業轉型發展營造良好氛圍。
第三篇: 公安局委員會2022年落實黨風廉政建設黨委主體責任情況的總結報告
20xx年以來，xx黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結合工作實際，抓教育，建制度，強監督，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結如下：
一、強化兩個責任落實，嚴格履行一崗雙責
1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年重點工作，統籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員對分管工作范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。xx黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。
二、加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心
xx黨支部上半年安排了黨風廉政及反腐敗內容的學習7次，主要學習了黨章、精神、四中全會精神、反腐敗案例、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內容，并根據學習內容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。
根據局黨委安排，xx黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結合實際工作，黨員干部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態下必須有新的工作態度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。
xx黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設;另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創和諧的工作環境。
三、堅持民主集中制，權利運行透明化
xx黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執行。
四、加強監督檢查、防止疏漏
為徹底清除xx公司運行過程中出現的黨風廉政死角，xx黨支部加大監督檢查力度，從公司運營程序上進行監督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發現并改正了兩次因疏忽大意出現的財務票據問題。
五、加強八項規定教育，防止四風出現反彈
黨支部加強八項規定和四風內容的教育，每逢過節前召開專題會議，對八項規定中的要求進行了強調和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監督人員進行提醒監督。xx班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執行八項規定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。
六、目前存在的問題及下步打算
黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。
明年，公司將繼續落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權力運行的監督制約，形成有效防范腐敗機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成20xx年度黨風廉政建設工作。