落實黨風廉政建設責任制檢查考核情況的通報(通用5篇)
“廉政”一詞最早出現在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也？”現在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。后來，廉政中的“政”有了政治層面的內涵。孟子認為：“（不義之財）可以無取，取傷廉。以下是小編整理的落實黨風廉政建設責任制檢查考核情況的通報(通用5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】落實黨風廉政建設責任制檢查考核情況的通報
按照局黨委的部署和安排，8月上旬，委黨委副書記、紀委書記郭俊榮率局黨風廉政建設責任制檢查考核組對局屬各單位20xx年上半年黨風廉政建設工作情況進行了檢查考核。現將情況通報如下：
一、考核的基本情況與總體評價
1、基本情況：局屬養路段、運管所、路政大隊、海事處等4個單位按照局印發的《2014年黨風廉政建設暨反腐敗工作要點》精神，對上半年來落實黨風廉政建設責任制、懲治和預防腐敗體系建設情況進行了自查。考核組按照檢查考核程序，認真聽取了各單位支部述職述廉報告，查閱了相關資料，找相關人員進行談話。
2、總體評價：2014年上半年局屬各單位能夠認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，認真按照“中央八項規定”及省市縣各項規定，自覺抓好作風紀律的落實，工作任務完成好，作風轉變務實，支部的凝聚力、戰斗力明顯增強。
二、考核單位主要做法
1、注重黨風廉政建設責任落實，工作部署得力。一是各單位能夠按照年初局黨組的統一部署和要求，迅速召開會議、印發文件，及時制定黨風廉政建設工作要點和責任分工，自覺把落實黨風廉政建設責任制納入本單位的總體工作安排，真正做到了黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排。二是抓好落實。大多數單位能夠嚴格按照“一崗雙責”，堅持做到“一把手”負總責、班子成員各負其責，將黨風廉政建設責任目標層層分解、分級落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是注重督促檢查。各單位注重發揮責任制檢查考核的導向、督查、評價和激勵作用，切實改進并加強了黨風廉政建設檢查考核工作，不斷增強了黨員干部做好黨風廉政建設的自覺性。局將黨風廉政建設作為中層以上干部廉政承諾一票否決內容納入目標考核內容，充分調動基層黨支部抓黨風廉政建設的積極性。
2、注重黨風廉政學習教育，理論學習常態化、多樣化。一是精心組織安排。按照局黨組年度黨風廉政建設工作要點的要求，各單位能夠自覺將黨風廉政教育納入政治理論學習的重要內容，結合實際制定了理論學習計劃，列出了相關書目和材料，明確了學習時間和目標任務。二是創新學習載體。各單位除開展集中學習和會議提醒外，還組織開展了觀看警示教育片、參觀警示教育基地、上專題輔導課、廉政談話、廉政知識測試等，有力地推動了教育學習活動的深入開展。
3、注重完善規章制度，制度建設更加有力。一是完善規章制度。各單位針對本單位本部門群眾反映強烈的突出問題以及腐敗現象易發多發的領域、部位和環節，以查找漏洞、破解難題為切入點，積極推進制度創新，制(修)訂了一批切實可行的規章制度。二是狠抓制度落實。嚴格執行“三重一大”制度，定期召開支部會議，研究工作，交流思想。對涉及各項業務計劃安排、大額資金支出、財務預決算、固定資產購置、評先獎優、干部任用等重大事項，堅持支部集體討論決定，不搞個人說了算。堅持集體領導與個人分工負責制，班子成員能自覺服從大局，堅持做到同心、同向、同步，敢于擔當，團結協作，相互支持，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時團結不結團，發揮了黨支部的整體功能和核心領導作用。
4、認真執行中央“八項規定”，服務意識顯著提升。一是執行“八項規定”不搞形式。大力精簡文件、會議、簡報等，規范公車管理和公務接待，遏止公車私用、公款旅游，有力地減少了行政開支。二是聯系群眾不走過場。各單位結合群眾路線實踐活動的開展，組織帶領黨員干部、業務骨干深入基層進行服務。
三、存在的問題及有關要求
從檢查考核情況來看，還存在個別單位廉政建設意識不強、民主集中制堅持不好、財務政務公開不夠、工作紀律要求不嚴等問題，針對以上存在的問題，特提如下要求：
1、要進一步強化責任意識。各單位要牢固樹立“一崗雙責”、“第一責任人”的意識。要加強和重視本單位支部的黨風廉政建設，要堅決克服“抓黨風廉政建設是務虛、是紀檢監察機關的事與已無關”等錯誤認識。落實責任制，不能只滿足于開會作布置、發文提要求，嘴上強調安排多、行動落實措施少。“第一責任人”要進一步加強對黨風廉政建設責任制的學習、研究，結合本單位的實際抓好責任制落實，切實做到心中有數。
2、要進一步明確責任目標。各單位要對照黨風廉政建設責任制進一步細化責任分工，明確責任目標。制定黨風廉政建設責任制要切合本單位實際，要有可操作性。目標要具體、要明確，不能過于宏觀、過于原則。要把制定責任制目標與本單位班子建設、干部隊伍建設、作風建設和業務建設統一起來，真正做到有的放矢。
3、要進一步加強作風紀律建設。在“三重一大”事項上，要始終堅持民主集中制;在黨務政務財務上，要始終堅持公開透明;在作風紀律建設上，要始終堅持動真碰硬，要按照“中央八項規定”及省市縣各項規定，自覺抓好作風建設。領導干部要帶頭加強廉潔自律，為干部職工做表率。要認真傾聽群眾的意見和建議，及時解決事關干部職工切身利益的問題。要加強領導班子自身建設，不斷增強領導班子的凝聚力、號召力和戰斗力，團結和帶領廣大干部職工不斷進取、開拓創新，推動本單位各項工作健康有序發展。
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2021年
【篇2】落實黨風廉政建設責任制檢查考核情況的通報
各黨委(黨組、工委)，直屬總支、支部，區直各部、辦、委、局，各人民團體，各有關單位，各派駐紀檢組、紀(工)委：
根據區委的統一安排和部署，20xx年12月21日至20xx年1月5日，區紀委通過核查內頁資料、聽取工作情況匯報等方式，對全區68個單位和部門以及直屬黨組織2015年度落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查考核。同時，根據日常監控，對各單位和部門以及直屬黨組織落實黨風廉政建設責任制情況、領導干部廉潔自律情況、信訪及紀律審查、反腐倡廉宣傳教育、黨風政風行風建設、懲防體系建設共六個方面的工作進行了綜合評價。現將考核結果通報如下：
一、基本情況
20xx年，全區各單位、部門嚴格按照全面從嚴治黨要求，認真研究、合理安排黨風廉政建設和反腐敗工作，強化教育、監督和管理，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效。一是履行主體責任進一步落實。各單位、部門認真貫徹落實上級黨委和紀委要求，牢牢抓住黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，班子成員認真履行“一崗雙責”職責，采取多種方式，層層傳導壓力，推動了主體責任落到實處、形成新常態。二是黨風政風行風進一步好轉。各單位、部門努力踐行“三嚴三實”要求，深入貫徹落實八項規定精神，主動查擺糾正“四風”問題，堅決把紀律和規矩挺在前面，真抓嚴管，促進了黨員干部在崗盡職、在崗有為，推動了紀律作風落地生根、持續向好。三是黨內監督制度進一步規范。各單位、部門積極推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行落實黨風廉政建設主體責任和監督責任實施意見、“三重一大”事項決策制度等有關要求，深化廉政風險防控工作，認真執行述責述廉工作制度，推動了制度執行更加主動自覺、規范完善。四是風清氣正氛圍進一步形成。各單位、部門依托廉政教育基地、廉政文化長廊、黨課等有效載體，扎實開展反腐倡廉宣教活動，加強對職責范圍內干部職工的教育，對可能出現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒提示，推動了風清氣正、干事創業氛圍的形成。
從日常監控和檢查考核情況看，也存在著一些問題和不足：一是個別單位和部門抓黨風廉政建設的自覺性不高，存在重研究部署、輕推進落實的現象，工作大多停留在學學會議精神或文件通知上，督促檢查的少。二是個別領導干部“一崗雙責”履行得不好，存在重業務工作、輕黨風建設的現象，把主要精力放在了單位的具體業務和事務上，不想抓、不愿抓、不會抓黨風廉政建設工作。三是各單位、部門貫徹落實黨風廉政建設責任及懲治和預防腐敗體系建設工作進展不平衡，存在重制度建立、輕制度執行的現象，有的制度照抄照搬，沒有結合工作實際。四是個別單位內頁資料質量不高，存在補寫工作活動記錄、應付檢查考核的現象，日常工作的積累和整理不及時，沒有全面地反映出本單位落實黨風廉政建設責任制的工作情況。
二、考核結果
根據平常掌握和檢查考核情況，在考核等次評定中，對存在黨員干部受到黨紀政紀處分、被舉報問題線索查實、因違反有關規定被通報批評以及其他違規違紀問題的單位和部門，實行一票否決。經區紀委會研究，決定將區委辦公室等10個單位和部門評定為20xx年度落實黨風廉政建設責任制先進單位，將區教育局等58個單位和部門評定為20xx年度落實黨風廉政建設責任制合格單位。
此通報
【篇3】落實黨風廉政建設責任制檢查考核情況的通報
廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，根據《XXX旗黨風廉政建設責任制》的要求，我鎮黨委、紀委高度重視，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密布署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過一年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：
一、黨風廉政建設
為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我鎮黨委、紀委認真貫徹落實中紀委第三次全會、自治區紀委第五次全會和全盟黨風廉政建設工作會議精神的同時，根據《黨風廉政建設責任制》的要求，我鎮黨委、紀委高度重視，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，納入“雙文明目標管理制”，層層落實，責任到人，職責明確，定期督查，定期驗收，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。
二、加大宣傳教育的力度
為了加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，我鎮黨委、紀委結合兩個《條例》，廣泛開展黨內法規教育和警示教育兩次。7月份我鎮舉辦以黨內法規為主題的知識競賽，收看了《全國黨內法規知識競賽》和《反腐敗專題教育片》，收看人數達60多人次，其中科局級領導干部7人，及時上報信息5條。
三、加強廉潔自律工作
勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣在我鎮的滲入，我鎮黨委、紀委嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假;嚴禁虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”;嚴禁為完成任務指標而示意和指使買賣稅款;嚴禁在主要經濟指標的統計數據上弄虛作假。加大公務用車的情理和管理工作的力度，杜絕領導私自駕車外出;嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等，未出現任何違法違紀行為。
四、加強作風建設
我鎮黨委、紀委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，結合“執政為民，加快發展”的實施，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
五、加大查辦案件的工作力度
我鎮黨委嚴格執行《領導干部聯系制度》和《領導干部接待日制度》，領導干部經常深入基層了解民情，體察民意，想群眾之所想，急群眾之所急，切切實實為群眾解決生產、生活中的實際問題。對于群眾的來信來訪，案件舉報認真對待，及時處理，未能及時處理的給予明確的答復，從而避免了越級和集體上訪事件的發生，管轄范圍內的黨員干部未出現違紀違法行為。
六、大力開展行業糾風工作
改善投資環境，營造良好的社會氛圍，是提高XX鎮知名度的前提，對此我鎮對18個行業部門進行民主評議，滿意率達95%以上，未發現侵害居民權益的現象。
七、加強源頭治理工作
為了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我鎮認真落實執行政性收費“收支兩條線”管理規定，定期公開帳務，定期督查，未出現私設小金庫，帳外帳。利用政務公開欄和牧民大會，公開政務12項，村務10項，自覺接受群眾的檢查和監督，群眾滿意率達80%以上。嚴格落實“行政審批”等四項改革制度和“建設工程招投標”等四項工作報告制度。
【篇4】落實黨風廉政建設責任制檢查考核情況的通報
局直各單位：
局黨委高度重視黨風廉政建設工作，一季度專門成立了七個黨風廉政建設檢查考核小組，對所屬單位落實黨風廉政建設工作進行了檢查考核，現將有關情況通報如下：
一、一季度局黨委抓黨風廉政建設情況綜述
1.制定《2016年市文廣新局黨風廉政建設和紀律審查工作意見》，對黨風廉政建設責任目標進行分解，與基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，落實責任制;
2.按照上級要求，制定、報送黨風廉政建設主體責任任務清單、監督清單、負面清單，并在一定的范圍內公開責任清單;
3.完善黨風廉政建設和紀律審查組織機構，成立局黨風廉政建設和紀律審查工作領導小組、查辦案件工作領導小組;
4.組織系統開展學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，組織機關和基層單位黨組織負責人進行黨紀條規知識測試，督促基層單位黨員干部全員全文學習黨紀條規;
5.印發學習《關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》的通知，督促系統各支部認真學習黨的和十八屆三、四、五、六中全會及省、市委、紀委全會精神，開展作風、警示教育活動累計12次;
6.在系統開展常態化經濟責任審計和規范物資管理工作，印發規范和整改通知，督促基層各單位整改存在問題，糾正管理工作中存在的不足，督促機關和基層單位進一步完善各項管理制度;
7.謀劃系統廉政文化建設活動，組織系統開展“廉情一拍”微視頻和“家規促廉”家規家訓征集活動，分配工作任務，將活動內容列入單位年度黨風廉政建設責任制檢查考核和年度、日常績效考核之中;
8.開展發放津補貼情況的再檢查活動。以上級檢查為契機，以審計問題為導向，督促基層各單位先整先改、先查先糾，能糾正的立即糾正、能整改的立即整改。
二、所屬各單位落實黨風廉政建設檢查考核情況
(一)好的方面
各基層黨支部，都能夠重視單位黨風廉政建設工作，支部負責人親自抓，單位年初有部署、工作有計劃，對涉及到的黨風廉政建設工作都能夠充分的重視，并部署抓好落實。市圖書館黨支部、海紀館黨支部、文化館黨支部、博物館黨支部等，在制定黨風廉政建設工作計劃的基礎上，對各項工作目標任務進行了分解，各項基礎資料比較齊全，特色明顯。市圖書館落實“廉情一拍”微視頻工作，積極的與專業中介機構聯系，開展微視頻制作活動;市海紀館黨支部每項活動的資料健全，除文字資料外，大多數配有圖片;市文化館在組織黨章和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》學習過程中，組織人人讀原文、寫心得體會，進一步深化學習效果;市博物館支部精心組織黨員干部的知識學習和測試活動，強化黨紀條規意識。此外，市美術館、淮劇團支部在黨員人數少、工作任務重等客觀條件下，能夠基本完成一季度黨風廉政建設工作任務，并結合多次活動展出的形式，融合開展廉政文化建設活動。等等。
(二)存在不足
(1)能力建設亟侍加強。主要表現在支部工作業務能力偏弱，個別基層組織建設還不夠健全，“三會一課”等支部組織生活還不經常，教育效果不強，支部會議記錄后記、后補、應付檢查的現象依然存在;
(2)主體責任意識不強。對黨風廉政建設工作重要性的認識不夠，重業務、輕黨建，重建設、輕管理的問題時有發生;管黨治黨的制度建設落實在基層仍有“空白”，統籌單位中心工作和解決自身實際問題的能力顯存不足;
(3)政令執行仍有偏差。常態化經濟責任審計工作發現的問題，2個單位未報送整改措施或方案。一些輕微違反財經紀律的問題還沒有引起相關人員的高度重視。
(三)收集資料情況統計
希各單位接此通報后，于2016年5月10日前，將未上報的審計整改措施，迅速上報局辦公室或監察室，并結合各單位實際，對照存在的不足和問題，排查各崗位廉政風險，制定單位存在問題清單、整改措施，落實整改責任人，完善各項規章制度，夯實本單位黨風廉政建設各項工作的基礎。
【篇5】落實黨風廉政建設責任制檢查考核情況的通報
近日，省委辦公廳向全省通報了2020年度黨風廉政建設主體責任和監督責任檢查考核情況。
通報指出，2020年全省各地區部門單位深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實履行黨風廉政一級抓一級、層層抓落實，取得明顯成效。
通報指出，省黨風廉政建設責任制領導小組辦公室通過專項檢查考核、日常檢查考核、委員代表和社會評價等方式，對全省91個地區部門單位黨委（黨組、黨工委）2020年落實黨風廉政建設主體責任和監督責任情況進行了檢查考核，考核結果評定為優秀、良好、合格、不合格四個等次。
31個黨委（黨組、黨工委）被評定為優秀等次，分別是西寧市、黃南州、海東市；省委辦公廳、省委宣傳部、省委政法委、省委編辦、省直機關工委、省委組織部、省委統戰部；省人大機關、省政協機關；省婦聯、團省委、省總工會；省政府辦公廳、省扶貧局、省衛生健康委、省人力資源社會保障廳、省工業和信息化廳（省國資委）、省住房城鄉建設廳、省財政廳、省農業農村廳、省發展改革委、省司法廳、省審計廳、青海廣播電視臺、省教育廳、省廣電局；青海大學；西部礦業集團有限公司。
53個黨委（黨組、黨工委）被評定為良好等次，分別是海北州、果洛州、玉樹州、海南州，海東工業園區、西寧經濟技術開發區；省委黨校、青海日報社、省委老干部局、省社會科學院；省法院；省殘聯、省文聯、省供銷聯社、省紅十字會、省科協、省工商聯；省科技廳、省民宗委、三江源國家公園管理局、省信訪局、省體育局、省統計局、省醫保局、省退役軍人廳、省外事辦、省公安廳、省林草局、省文化和旅游廳、省地方金融監管局、省國家安全廳、省交通運輸廳、省市場監管局、省水利廳、省商務廳、省應急管理廳、青海湖景區管理局、省民政廳、省人防辦；青海師范大學、青海民族大學、青海開放大學；省三江集團有限責任公司、省交通控股集團有限公司、青海鹽湖工業股份有限公司、省水利水電（集團）有限責任公司、省農村信用社聯合社、西寧特殊鋼集團有限責任公司、青海創安有限公司、省投資集團有限公司、省能源發展（集團）有限責任公司、省國有資產投資管理有限公司、青海銀行。
4個黨委（黨組）被評定為合格等次，分別是省檢察院、省生態環境廳、省自然資源廳、省信用擔保集團有限責任公司。
2個黨委（黨工委）被評定為不合格等次，分別是海西州、柴達木循環經濟試驗區。
省紀委監委機關接受考核，不參與等次評定。
通報明確，對評定為優秀等次的地區部門單位領導班子進行適當獎勵。對評定為合格等次的部門和單位，將由省委領導對其黨委（黨組）書記進行約談；對評定為不合格等次的地區和單位，將由省委主要領導對其黨委（黨工委）書記、副書記進行約談。
通報強調，各級黨委（黨組、黨工委）要增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，聚焦高質量發展主題，堅持穩中求進工作總基調，認真落實全面從嚴治黨的重大決策部署，推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。