單位黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告精選6篇
黨的十八大以來,習近平同志高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭,強調黨要管黨、從嚴治黨,提出了一系列新的理念、思路、舉措,推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得重大成效。以下是小編整理的單位黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告精選6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 單位黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告
為深入貫徹集團公司202X年黨風廉政建設工作精神，落實年初簽訂的《黨風廉政建設目標責任書》要求，XX部室結合工作實際，把廉政建設與年度重點工作“同規劃、同部署、同落實”，按照“一崗雙責”要求，認真抓好各崗位、各環節、各重點部位的黨風廉政建設工作，力求做到責任明確、重點突出、措施得力、落實到位，為物業后勤工作有效開展提供強有力的政治和紀律保證。現將202X年黨風廉政建設工作落實情況匯報如下：
一、部室黨風廉政建設責任制落實情況
（一）理清崗位職責，明確黨風廉政責任。由部室負責人帶頭查找廉政風險點，認真審核落實防范措施，在日常工作中形成找風險、定措施、抓落實、常自檢的良好工作氛圍。根據崗位職責，按照業務分工，緊緊圍繞人、財、物管理使用等關鍵崗位和重點環節，結合年度內控手冊修訂和自評整改工作，認真分析并逐一排查部室及個人在崗位職責、業務流程、制度機制、工作效率、思想意識等方面存在或潛在風險點，根據風險發生概率按“高、中、低”三個檔次評定風險等級，制定了行之有效的防控措施。202X年共完善更新部室廉政風險點12個，個人崗位廉政風險點45個，制定防控措施57條 。
（二）注重抓早抓小，營造良好工作氛圍。為強化部室成員廉政工作落實，在每月召開一次的部務會上，都把廉潔自律當作主要內容進行要求和部署，傳達學習有關領導講話及上級文件精神，嚴格落實以制度管人管事、以制度規范職責權限的管理要求。同時將工作量化到人，確保崗位業務工作涉及到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，督促所有人員參與到黨風廉政建設中，努力營造出一個充滿活力的黨風廉政建設工作氛圍。
（三）多措并舉，抓好基礎管理工作
一是根據集團《廉政風險防控手冊》內容，結合工作實際，編制了“XX部室202X年崗位廉政風險防控目標責任書”，并與部室所有成員逐一進行了簽訂，進一步明確了職責和責任。二是專題組織學習了《中央八項規定實施細則》、《管理中的七大浪費》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件精神，尤其是重點學習了十九大報告，進一步夯實了全員思想理論知識。
二、部室負責人黨風廉政建設責任制落實情況
作為一名黨員和部室負責人，自己能在日常工作和生活中高度重視學習，不斷加強思想道德修養，自覺履行黨紀條規和廉潔自律手冊，不斷構筑防腐拒變的道德防線。帶頭落實“一崗雙責”要求，有效推動部室黨風廉政氛圍建設的同時，更加注重提高自身修養，堅持以身作則，確保部室各項工作圓滿完成。
一是做好表率，帶頭嚴格執行黨風廉政建設要求。按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從嚴要求自己，嚴格落實“三重一大”決策制度，認真履行部室“第一責任人”職責，遵守并督促部室成員嚴格執行黨的各項紀律規定。堅持廉潔奉公，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，始終按黨員標準嚴格要求自己，堅決不觸碰紅線。
二是帶好隊伍，切實抓好部室黨風廉政建設。不斷強化自身綜合素質，主動聽取部室員工意見和建議，將本部室實際工作與黨風廉政建設相結合。每次部務會時都將作風建設作為重點，從細節著手、從點滴做起，要求每名部室成員上班下班要守時、開會辦事要報告、工作時間要專注、處理業務要守紀、辦文辦事要高效、來訪接待要熱情，逐步培養良好的作風習慣。
三是認真履職，確保黨風廉政建設工作成效
物業后勤工作的性質決定了和錢、物、工程等打交道的地方較多。每個管理人員都具有不同程度的業務處置權。因此，在抓黨風廉政建設時，要做到有的放矢，部室所有人員互相學習、相互監督，在工作中堅決落實“三重一大”制度，下面結合部室實際工作進行匯報：
1、在經費管控方面。進一步規范和加強物業后勤經費管理，在經費審核過程中，按照基準定額和經驗數據，以量入為出的原則對各分公司上報的《20xx年物業后勤費用計劃》進行審核;在部門經費使用上，嚴格按照OA系統流程進行線上支付，確保經費支出的合理性，盡量避免預算外支出。
2、在資產管理方面。突出重點風險管控，按照集團公司《實物資產管理辦法》，加強資產申請、審核、批準、采購、登記、處置等環節把控，重點是抓好購置和處置兩個關鍵環節。
截止到目前，集團所屬各分公司及培訓中心已購置固定資產45臺(套)，金額310.68萬元;在資產處置上，積極發揮北交所交易平臺作用，凡是符合要求的，盡量通過北交所進行處置，有效避免了資產處置環節的廉政風險。目前共處置批復報廢資產3臺(套)，處置原值33.9萬元，回收金額共計4.31萬元，各項工作流程符合規范。
3、在專項工程管理方面。進一步加強工程審批、施工監管、工程驗收、資金支付等重點環節管理。根據《集團招標管理辦法(試行)》，對招投標報名單位資質、信用記錄進行逐一核定，同時邀請效能監察部門監督招標比選工作，落實黨風廉政建設要求。今年共組織實施物業專項工程38項，計劃投資7073萬元。其中由分公司組織實施的項目37項，總部牽頭組織項目2項，各項目均可按合同約定期限竣工。
4、在食堂采購管理方面。在食堂采購管理上，按照內控手冊要求，對供貨商資質、服務、價格進行三方比選，經審批后納入合格供應商，確保供應商選擇公平、公開、透明。加強供貨商管理，不定期對合格供應商報價和市場價格進行對比，確保供貨商報價合理性。強化質量管控，每次采購后，庫管員都要對采購的原材料數量、質量、種類進行驗收，避免采購過程中出現營私舞弊現象;在食堂公務招待上，業務招待申請部門負責辦理審批手續，嚴格執行《集團履職待遇、業務支出管理辦法》中的用餐標準要求，杜絕超標接待現象。202X年食堂共采購?次，發生公務招待?次。
5、在大廈業務外包管理方面：對服務類采購合同估算價在50 萬元人民幣以上的，嚴格執行集團招投標管理辦法。結合內控手冊中采購及外包業務管理流程，做好外包業務合同履約跟蹤評價，確保外包業務工作質量和工作成效。202X年通過比選方式確定的外包項目4項，招標方式確定的外包項目?項，對外包服務質量進行跟蹤評價30余次。
6、在車輛管理方面。去年按市政府要求實行了公車改革，目前總部現有公務車34輛，其中領導用車21輛，普通公務車13輛，車輛配置均符合集團履職待遇標準。在燃油管理上，每月進行單機核算，油卡實行一車一卡制。在維修上，選取4s店進行定點維修，按時保養，及時統計制定《單機保養記錄》，做好車輛后勤保障工作。
四、工作存在的不足
一方面是黨風廉政教育學習的針對性還需進一步改進，學習的形式、方法、手段、措施與新時期要求還有一定差距。
另一方面是在黨風廉政主體責任落實工作上還是老辦法，舊思路，缺少創新思維。
五、下一步工作努力方向
結合資產物業管理實際工作，在集團公司黨委的領導和紀檢部指導下，以后將重點做好以下幾方面工作：
(一)進一步加強黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設責任制真正落到實處，圍繞集團的各項工作目標開展自身監督檢查，積極發揮部室紀檢監察員作用，下大力氣解決廉政工作中執行深度及廣度不夠的問題。
(二)進一步抓好部室人員的黨風廉政建設教育，充分發揮反腐倡廉建設在實際工作中的保障作用。抓好全體部室人員政策理論學習，在思想和行動上始終保持與上級指示精神步調一致。
(三)進一步加強廉潔自律建設。采取切實有效措施抓好廉潔自律工作的落實，確保反腐倡廉工作更加常態化，做好關鍵崗位人員的監督檢查，開展黨風廉政建設責任制落實情況的檢查。
黨風廉政建設是一項長期任務，做好黨風廉政建設工作只有起點沒有終點，我們一定按照集團公司統一部署和總體要求，緊密結合資產物業管理實際工作，認真落實黨風廉政建設的各項要求。
第二篇: 單位黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告
學院黨委深入學習貫徹黨的十九大精神，按照校黨委、校紀檢監察審計處的安排部署，認真對照年初簽訂的黨風廉政建設責任書，扎實推進黨風廉政建設主體責任落實，為學院發展提供了有力保證?，F將2018年落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下。
一、深入學習貫徹黨的十九大精神情況
分層施教，指導廣大黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作。以黨委中心組學習為重點，緊扣上級黨委精神和學院教育教學戰略，開展高質量、互動式學習。全年黨委中心組集中學習10次，結合貫徹落實十九大精神，及時深入學習了習總書記今年以來的有關重要講話精神、《中央巡視工作規劃（2018-20xx年）》、省委省政府《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》、省委高校工委《關于嚴格高校教師管理嚴格高校課堂管理的通知》等重要文件精神以及市紀委六屆三次全會會議重要精神。黨委中心組帶頭學習研討，引領全體黨員教職工準確把握立德樹人根本任務。推動舉辦學校第十九個黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織開展憲法、監察法集中學習教育，進行廉政談話。以黨支部為單位，組織觀看省紀委、省監委拍攝的專題片，開展警示教育。運用廉政教育陣地開展主題黨日活動，接受廉政教育，以文化人，以德育人。
二、院黨委班子成員履責情況
按照與學校簽訂的黨風廉政建設責任書，制定印發2018年度經濟管理學院黨風廉政建設主體責任清單，明確了黨委及黨委班子成員落實責任的工作措施及時限要求。班子及班子成員嚴格按照責任清單要求，落實相關工作。與各科室領導干部開展廉政談話，形成記錄表，填寫重點人員、重點崗位信息采集表，進一步推進責任清單化，逐級分解、夯實黨風廉政建設責任。成立落實黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，組長由XXXXX擔任，副組長由XXXXX擔任，分工協作，共抓落實。班子成員檢查分管科室、教研室，各科室、各教研室對班子成員進行民主測評，收集匯總《落實黨風廉政建設責任制檢查表》與《征求意見表》中反映的突出問題，開展針對性的談話，確保問題的有效解決。
三、嚴肅黨內政治生活、加強作風建設情況
嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”決策程序，嚴格按程序按要求開好領導班子2018年度民主生活會，緊密結合學院、支部的教學、科研、管理工作和黨員個人的思想、工作實際開展批評與自我批評，認真開展談心談話，深入進行檢查剖析、相互批評，做到了見人見事見思想，廣泛征求教職工群眾意見建議，全面提升了班子整體合力。班子成員深入所在黨支部，督促和指導各支部開好民主生活會。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，堅持抓早抓小，盯住春節、五一、端午、中秋、十一等節假日，管住重要環節，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
四、干部管理情況
??舉辦支部書記網絡培訓班，教育引導干部把“初心”和“使命”融入到日常工作全過程，達到了統一思想，堅定信念，重塑合力的目的。嚴格落實個人有關事項報告制度，黨員干部按照規定要求，主動向黨組織報告。
五、支持紀委執紀履責情況
領導和支持校紀檢監察審計處依法履行監督責任，為其履職盡責當好堅強后盾。
20xx年，學院將持續加大工作力度，進一步推進制度機制的完善，堅持問題導向，推動主體責任全面扎實落實到位，為學校發展提供更有力的保證。
第三篇: 單位黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告
20xx年，我局認真深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入貫徹十九屆中央紀委六次全會、十三屆省紀委一次全會及十一屆州紀委二次全會精神，堅持嚴的主基調不動搖，堅持懲防并舉，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保全局政治生態持續向好?，F將我局20xx年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況通報如下：
一、加強政治建設，增強全面從嚴治黨政治自覺
一是加強政治理論學習。制定黨組中心組學習計劃、干部職工培訓計劃，持續深化黨組及時跟進學、理論學習中心組專題研討學、黨支部按期統籌學的“三位一體”理論學習長效機制。全面落實“第一議題”，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神以及習近平視察貴州重要講話精神，學習貫徹國發〔20xx〕2號文件、黔府發〔20xx〕7號文件精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在政治上思想上行動上以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。半年來，共開展黨組會議學習14次，中心組學習4次 (其中集中研討3次)，機關職工周一學習例會17次，各支部集中學習共54次。二是嚴肅政治生活。認真貫徹落實《新形勢下黨內政治生活若干準則》及《黨組工作條例》，堅持民主集中制，認真執行“三重一大”決策、請示報告、末位表態等制度。落實好黨員領導干部雙重組織生活制度和基層黨組織“三會一課”制度。上半年共召開黨組會15次，研究決策事項100項;局長辦公會9次，研究決策事項25項。落實好黨員領導干部雙重組織生活制度和基層黨組織“三會一課”制度，年初召開了黨組專題民主生活會和支部組織生活會，積極開展了批評和自我批評。班子成員分別到聯系支部指導組織生活會、支部換屆工作。三是強化政治監督。積極支持派駐紀檢機構工作，按規定邀請派駐紀檢監督組參加黨組會議。充分發揮機關紀委的職能作用，加強對信訪問題的核查，積極開展安全生產、項目采購、機關作風等方面的督查。四是加強黨內監督。認真執行《中國共產黨黨組工作條例》，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，確保科學決策、規范決策、民主決策。認真落實黨組書記末位表態發言制度。持續深化巡察成果運用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改帶動整體工作提質增效。
二、強化責任擔當，落實全面從嚴治黨主體責任
一是落實黨組管方向、把大局、保落實的政治領導責任。嚴格執行全面從嚴治黨主體責任清單，堅持把黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同安排、同檢查、同落實，切實把黨風廉政建設責任扛在肩上，抓在手上、落實在行動上。多次召開會議研究和部署全面從嚴治黨工作，層層簽訂黨風廉政責任狀，形成橫向到邊、縱向到底工作責任體系。加強督促檢查，確保黨風廉政建設落到實處。二是落實黨組書記“第一責任人”的責任。發揮好黨組書記牽頭抓總作用，多次在單位工作會上安排部署黨風廉政建設工作，多次聽取黨風廉政建設工作匯報，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。加強對班子成員“一崗雙責”及各科室履責情況的調度，確保了黨風廉政建設各項工作落到實處。三是落實黨組成員“一崗雙責”的責任。黨組成員按照黨組的工作安排，切實抓好分管工作黨風廉政建設。經常分析研判分管領域黨風廉政建設工作，全面查找廉政風險點。對可能存在的廉政風險，采取措施，對癥下藥，防患于未然。四是落實科室負責人“森林管護”的責任。各科室站場中心負責人加強對本單位干部職工的管理，主動對標對表，認真排查風險隱患，落實風險防控措施，及時解決廉政風險隱患，做到責任到位、工作到位，有效確保廉政風險工作取得成效。
三、加強理想信念教育，筑牢拒腐防變思想防線
一是學習貫徹新《中國共產黨章程》等黨內法規。利用職工例會學習、支部主題黨日、集中學習、青年讀書班等形式，加強對黨員干部時事政策教育。深入學習中央八項規定、省委十項規定和州委十二項規定精神，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩。二是深化黨史學習教育。鞏固拓展黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育成果，組織黨務干部到紅色教育基地接受教育，引導黨員干部不忘初心、牢記使命，進一步增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。三是開展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和黨員干部、國家公職人員酒駕醉駕典型問題，深入開展警示教育，進一步壓緊壓實森林防火工作責任，做到守土有責、守土盡責。今年5月15日，我局代表全省接受國家安委會開展的安全生產考核，森防工作受到國家安委會考核組的好評，為全省20xx年安全生產考核爭了光、添了彩。吸取全省、全州及發生在身邊的深刻教訓，切實加強道路交通安全教育，做到警鐘長鳴，杜絕了酒后駕駛等違法違規行為。四是加強監督執紀。緊扣春節、清明、五一等重要節點，開展值班守卡、會風會紀、工作作風等方面的監督檢查。對失職失責的行為，在全局進行通報批評。按照黨風廉政建設和“森林管護區”創建要求，黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室站場中心負責人層層開展“一對一”的預防提醒談話，實現了“全覆蓋”，做到了抓早抓小、防微杜漸。五是落實意識形態工作責任制。制定20xx年意識形態工作要點，抓好新聞宣傳及輿論引導，完善信息發布審核制度，加強局網站、微信公眾號、工作群的管理，維護意識形態安全。加強意識形態工作的排查和督查，發現問題、及時處理。如辦公室對網站、公眾號的熱敏字詞進行全面清理，維護了網絡空間的干凈清朗。
四、完善工作機制，持續加強作風建設
一是嚴格制度執行。堅持“四個一”工作機制，做到每月至少召開一次黨組會，每季聽取一次黨建、黨風廉政建設和意識形態工作匯報，每半年召開一次黨建、黨風廉政、意識形態工作推進會及工作督查，年終進行一次抓黨建工作述職。堅持實行工程項目“六個一”制度，自覺接受干部群眾的監督。堅持執行廉政承諾制度，對參與工程建設、科研項目、選人用人等方面工作，必須按程序簽訂廉政承諾，用制度推進不敢腐、不能腐、不想腐。二是推進風險防控。聚焦關鍵崗位、關鍵人員、關鍵環節，持續開展廉政風險點排查，及時制訂防控措施。如省第十三次黨代會召開前夕，局黨組召開會議研究安全生產、信訪維穩等風險隱患研判，確保大局穩定。三是推進黨務政務公開。把黨務政務公開作為抓好黨風廉政建設的重要抓手，嚴格執行財政預決算公開、“三公”經費公開、工程項目招投標、評先選優、考勤情況等一系列公開公示制度，及時將干部職工關心的、社會關注的重大事項進行公開，做到公開是常態、不公開是特例。四是狠抓作風建設。深入貫徹落實全省、全州政府系統“改進作風、狠抓落實”年各項決策部署，聚焦“庸、懶、散、浮、拖、推”作風頑疾，系統開展“六大整治”，全局干部積極開展自查自糾，主動認領問題，采取有效措施，做好問題整改。五是扎實開展“大走訪”活動。三名局領導分別帶隊，以定點幫扶村為重點，扎實開展“大走訪”活動。全局共派出走訪黨員干部職工90多人次，走訪行政村9個(其中幫扶村5個)，走訪群眾333戶、學校5所、企業12家，共收集到意見建議33個，其中涉及我局問題9個，已對9個問題線索進行責任分解，并督促整改;對其他不屬于我局職責范圍內的問題移交給雷山縣處理，超額完成目標任務，為黨的二十大勝利召開營造和諧穩定的林區社會環境。
五、加強組織建設，鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍
一是加強干部隊伍建設。貫徹落實《干部選拔任用工作條例》，加強中層領導班子建設和人才建設，完成了第五聘期的公開述職評議和聘任工作。加強干部隊伍教育，組織編寫3本涉及黨建知識、業務知識、法律知識的應知應會讀本，利用科室負責人輪流主持會議、網上抽簽問答等形式，加強和改進了干部教育工作。二是嚴格干部監督管理。認真落實《黨員教育管理工作條例》，強化黨支部對黨員干部的日常監督管理。健全完善黨員評議制度，持續推進黨員“積分制”管理。充分發揮黨支部在選人用人中的監督作用，聽取黨支部在黨員干部選拔任用、評先選優、職稱評聘等方面的意見建議。三是落實黨內關懷制度。堅持在政治上關心、工作上關注、生活上關懷黨員干部，落實談心談話和走訪慰問制度，貫徹“四個必談”要求，深入基層了解掌握黨員干部思想動態，幫助解決實際困難，激發黨員干部干事創業、擔當作為的積極性。到6月20日，由3名黨組班子成員分別帶隊，在全局開展一次全面的干部職工思想政治教育，談心談話基本做到了“全覆蓋”。會后，黨組還將召開會議認真聽取各組收集到的意見建議，研究整改的辦法和措施。進一步加強和改進黨組工作。
半年來，經過全局上下共同努力，我局黨風廉政建設工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些問題，主要表現在：一是落實主體責任還不夠到位。有的科室站負責人認為干部職工有領導管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮劍”，當老好人，一團和氣。二是關鍵領域和關鍵崗位廉政風險依然存在。在資產管理上，全局固定資產管理還比較粗放，僅落實到科室站辦，沒有落實到具體使用人，容易造成責任不清，導致管理失控;固定資產出租租金沒有按時清收，沒有做到月清年結，容易導致國有資產流失;對自然資源資產管理沒有具體的量化考核，缺乏行之有效的制度。在資金管理上，如科研經費使用仍存在廉政風險，有的干部職工很容易將一般正常出差當作專項調查來進行報銷，容易導致套取科研經費現象發生。在內部采購方面，雖然自我加壓，制定了一系列規章制度，但過于細化瑣碎，給項目建設進度帶來一定影響，有待今后認真總結、不斷完善。在項目建設上，有的干部職工業務熟，給工作推進帶來被動。三是干部隊伍建設有待加強。在選人用人上，由于干部職工對事業單位人事政策了解不多，且我局辦公地點分散，干部職工相互接觸不多，導致一涉及提拔就出現舉報信件現象。四是督查督辦力度不夠。有的工作安排了，但跟蹤督查不夠，容易導致工作落空。
在下步工作中，我們要認真總結經驗和教訓，制定切實可行措施，狠抓工作落實，確保全局干部清廉、政治生態持續向好、各項工作得到全面推進，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
第四篇: 單位黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告
20-年在市委的堅強領導和市紀委的正確指導下，上余鎮黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設“五個上余”提供了堅強有力的紀律保障。根據市委辦〔20-〕59號《關于認真做好黨委(黨組、黨工委)履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現將上余鎮黨委20-年度履行黨風廉政建設主體責任及黨委主要負責人履行“第一責任人”職責情況報告如下：
一、鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任情況
(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制
1、成立組織機構。鎮黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。成立了以黨委書記陳忠喜為組長，黨委副書記毛水根為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，鎮屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
2、明確責任分工。進一步明確黨委負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對全鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設和其它重要工作一起部署，一起落實;經常到重點村、落后村調研黨風廉政建設情況，主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人;充分發揮紀檢部門的作用，支持鎮紀委履行職責。
3、健全工作機制。嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，發揮黨委會作用，對于重大事項，均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平;認真落實主要領導對本單位財務、干部人事、工程招標、行政審批和物資采購工作負總責,班子成員根據工作分工,對職責范圍內的工作負直接領導責任的“五個不直接分管”規定和鎮班子成員在干部大會上述職述廉;進一步完善“廉政談話制度”，特別是對班子成員做到經常提醒和督促，要求他們牢固樹立廉潔從政意識。
4、強化督查考核。加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們采取了以下措施：一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監督檢查，對檢查出的問題，責令相關單位限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話;三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為村干部基本報酬考核的重要內容，并將考核結果作為評先、評優的重要依據之一。
(二)強化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線
在推進黨風廉政建設工作中，我們堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。鎮黨委把黨風廉政宣傳教育納入了黨委中心工作的總體部署，充分利用每次鎮、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。
1、加強理論學習，深入開展廉潔從政教育。深入開展黨的、在十八屆中央紀委二次全會上的講話精神的學習貫徹活動;先后組織鎮、村黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。全年黨委理論中心組專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育4次。
2、結合典型案例，開展黨紀黨風警示教育。組織全鎮各村書記主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸;組織鎮、村干部學習浙江省有關違法違紀通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力;深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用崗位風險防控系統，做好提醒教育。
3、濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設。不斷豐富廉政文化內涵，創新廉政文化的傳播方式，推動“廉政文化進家庭”活動深入開展。統一制作廉政文化宣傳畫，分發到各村張貼展示，進一步營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。特別是新一屆村級組織換屆選舉期間，利用短信提醒、制作換屆紀律小卡片、張貼宣傳標語等多種形式，大力宣傳換屆紀律，確保了村級組織換屆風清氣正。
(三)嚴明紀律，逐步優化經濟社會發展軟環境
圍繞黨委中心工作，以項目征遷攻堅年、民生工作提升年、作風建設加強年等“三個年”活動為總抓手，加大治理經濟社會發展軟環境工作力度，狠抓干部工作紀律，努力轉變工作作風。
1、加強作風效能建設。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間工作紀律監督檢查;圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察職能，有效介入土地征遷、三改一拆、清潔家園、服務群眾等經濟社會發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。
2、強化政府服務職能。鎮各辦公室設立了崗位去向牌，勞動保障、民政、計生、招投標等群眾辦事較多的業務部門安排一名工作人員到鎮便民服務中心大廳集中辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、方便群眾、服務基層”的服務理念落到了實處。
3、嚴格執行規章制度。鎮黨委、政府主要領導及班子成員認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”和市委“十個不準”等有關規定。為實現科學管理、有效管理，鎮黨委結合鎮實際情況制定完善了值班、住夜、駐聯村、學習、考勤、問責等制度，并開展專項督查，對于違反相關規定的工作人員，進行了嚴肅的批評教育。
(四)高度重視，做好信訪和案件查辦指導工作
1、強化信訪工作，認真解決群眾利益訴求。鎮黨委堅持把信訪舉報工作當作一項重要工作抓緊抓實，嚴格落實信訪工作領導責任制，認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對不符合政策的訴求，要求相關工作人員耐心細致解釋，做實做細群眾的思想工作;堅持每日一名值班領導信訪接待，建立重要信訪包案制，暢通信訪渠道，及時化解了各類問題，維護了群眾合理訴求。20-年共排查受理各類矛盾糾紛212起，化解208起;受理各類信訪件190件，報結169件，調處成功率、報結率分別達98.1%和89%，妥善化解省信訪積案2件。
2、保持高壓態勢，堅決查處違法違紀案件。依照“立黨為公，執政為民”的宗旨，嚴格依紀依法查處違法違紀案件。20-年重點加強農村集體“三資”管理，嚴格“三公”經費管理，強化審計監督，嚴肅查處各類違紀違法案件5起，處理黨員6人。通過查案，有效促進了全鎮黨風廉政建設，推動各項工作的順利開展，為我鎮社會經濟發展提供了堅強有力的紀律保障。
(五)強化核心，努力提升班子自身建設
鎮黨委作為農村政治、經濟和各項社會事業的領導核心，是基層組織的“龍頭”，其“龍頭”作用能否充分發揮，主要取決于黨
委自身建設的水平。為此，鎮黨委非常重視班子自身建設。
1、堅持落實黨內各項制度。一是堅持黨委理論中心組學習制度。在學習過程中，主要領導遵守時間，帶頭學習，班子成員也都能按照要求開展學習活動，從而保證了理論中心組學習真正取得實效。二是堅持落實班子成員分工責任制。結合我鎮實際情況和班子成員各自特點，科學分工，明確了班子成員的崗位職責，要求他們認真落實廉潔從政相關規定。三是堅持強化民主集中制。落實民主生活會、黨政班子述職述廉制度，完善并認真實行鎮領導班子集體領導和個人分工負責制，對于重大事項，均由集體討論決定;四是堅持注重維護班子的團結和統一。黨委領導能夠團結、帶領班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。
2、嚴格干部選拔任用工作。鎮黨委嚴格按照《干部任用條例》的規定，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。一是堅持發揚民主，把好推薦關。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環節，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現，鎮黨委明確規定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度;二是嚴格用人標準，把好考察關。在選拔任用干部時，鎮黨委始終堅持德才兼備標準，堅持“群眾公認，注重實績”的原則;三是嚴格工作程序，把好決策關。嚴格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優秀正直、才能出眾的干部充分發揮自己的才干。
總之，在市委、市紀委的正確領導下，20-年我鎮黨委在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但與上級要求仍有一定差距;20-年，我們將按照年初制定的黨風廉政建設工作目標，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強制度建設，進一步糾正不正之風，進一步嚴肅黨的紀律，進一步加強班子自身建設，進一步提高人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度，扎實開展各項工作，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為我鎮經濟發展、社會和諧提供堅強的紀律保證。
二、黨委主要負責人履行“第一責任人”職責情況
20-年，鎮黨委主要負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好全鎮的黨風廉政建設、作風建設，使全鎮干部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，凝心聚力謀發展，風清氣正干事業。
1、層層落實工作責任。鎮黨委主要領導一直以來都高度重視黨風廉政建設，帶頭履行廉政建設第一責任人職責，按照責任分工，一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設責任制的落實與經濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查，要求全鎮各級領導干部、特別是鎮領導班子成員，在抓好業務線上工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，并將黨風廉政建設納入鎮屬各部門的整體工作及村兩委班子的績效考核中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。
2、依靠制度管事管人。鎮黨委主要領導帶頭自覺遵守“五個不直接分管”和“末位表態”等制度規定，堅持重大決策、重要人事任免、重大項目安排(包括物資采購)、重大突發事件處置和大額資金使用等“四重一大”事項集體研究、集體決策，同時，針對2015年黨風廉政建設工作中存在的問題，及時牽頭落實整改措施，進一步完善了財政、招投標、厲行節約等相關制度，切實做到以制度來管權、管事、管人。
3、常態抓實廉政宣教。一年來，為搞好黨風廉政宣教工作，鎮黨委主要領導堅持帶頭宣講廉政黨課，傳達學習中央、省、市有關廉政規定，并不拘形式地利用班子會議、全鎮大會、黨委中心組理論學習會等各種場合，不失時機地利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴，從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。
4、扎實跟進監管舉措。在不斷增強廉潔自律意識的同時，鎮黨委主要領導始終強調科學有效的監管是對干部最好的關心和保護。在工作中，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，經常了解相關工作，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，親自對全體干部開展作風效能建設集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防了重點崗位的腐敗現象發生，確保了全鎮干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。
第五篇: 單位黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告
公司黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨的根本要求，堅持把“兩個責任”與安全生產和經營管理等各項中心工作任務同安排、同部署、同落實、同檢查，堅持以服務生產經營、助力科學發展為中心，突出全面從嚴治黨和加強黨的基層組織兩個重點，加強領導、健全機制、嚴格程序，較好地推動了黨委主體責任的落實。
一、黨委主體責任落實情況
?。ㄒ唬┳⒅卣谓ㄔO，強化組織領導
公司嚴格履行黨風廉政建設主體責任，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作融入企業安全生產和經營管理各個環節，做到加強學習、學以致用，頂層設計、注重實效。一是堅持理論中心組學習制度。全年共組織理論學習12次，內容涉及黨規黨法、黨中央治國理政新理念新思想新戰略、黨的十九大報告、上級會議精神和領導講話、公司各項管理制度等，以公司領導和各部門負責人共同領學的方式，為牢固樹立“四種意識”、引領公司健康穩定快速發展奠定了良好的理論基礎。二是公司黨委于年初召開黨風廉政建設工作會，傳達集團公司、省公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，全面研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，同時明確黨委、紀委、各部門的黨風廉政建設工作的目標任務堅持全面從嚴治黨，聚焦中心任務，強化監督執紀問責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
?。ǘ┘訌娭笇ЯΧ?，強化制度建設
公司黨委始終不斷強化對紀委工作的領導,旗幟鮮明地支持紀委開展工作,努力形成全面從嚴治黨的強大合力。一是按照“一崗雙責”責任書和黨風廉政建設責任書要求，領導班子成員積極參與紀委相關工作會議，指導紀委工作開展，切實履行黨委主體責任，扎實推進黨風廉政建設。二是不斷加強紀檢監察干部隊伍建設，及時配齊調整紀檢監察工作人員，為紀委工作的開展奠定堅實基礎。三是定期召開黨委會，專題聽取紀委工作報告，對黨風廉政建設常抓不懈，不斷完善黨風廉政工作思路和措施，保障公司健康穩定發展。四是把加強制度建設作為全面從嚴治黨的長遠之策，幾年來共新建、修訂紀檢、監察制度三十余項，為各項工作規范有效開展提供了有力保障。
?。ㄈ┰鷮嶉_展黨內專題教育，強化黨員理想信念
按照黨中央以及上級公司黨委部署，公司黨委深化真“學”實“做”，注重強“基”力“推”，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是積極組織開展黨員政治理論學習。按照公司學習教育方案安排，公司黨委堅持定期下發員學習提綱，積極開展專題研討，較好地提升了全體黨員理想信念和宗旨觀念。二是著力強化黨的組織建設。結合人員招聘和調動實際，指導開展了黨支部支委成員增補選工作，進一步加強黨的基層組織建設。同時，按照上級黨委要求，扎實做好“燈塔-黨建在線”綜合服務平臺建設工作，引導廣大黨員積極參加燈塔學習競賽活動，使平臺真正成為黨員管理、黨員教育的有效抓手。三是不斷創新黨建工作方式。按照年度黨委理論中心組學習計劃安排定期組織學習會議，每期學習中都安排一名領導班子成員進行十九大精神輔導，不斷深化十九大宣貫。同時通過理論教育、組織觀看教育影片、征集十九大情書等方式認真開展黨內活動，不斷強化黨員、群眾政治理論學習意識，進一步把職工思想和行動統一到黨的十九大精神上來。
?。ㄋ模﹪栏瘛叭匾淮蟆奔w決策制度，強化民主管理
公司黨委始終結合相關重大問題、重要干部任免、重大項目投資以及大額資金使用情況，及時召開黨委會進行集體研究決定，較好地推進了民主決策和科學決策。2018年公司召開黨委會36次，涉及重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用情況共計24項，均按照“三重一大”集體決策規則和程序進行集體研究決定。同時，強化監督執紀，組織對15個“嚴禁”、黨員干部落實“一崗雙責”情況、“三重一大”集體決策、合同管理、燃料管理等關鍵部位、關鍵環節進行監督監察，堅持“把紀律挺在前面”，切實加強公司作風建設。
?。ㄎ澹┻m應形勢、應對挑戰，強化經營管理
公司黨委把落實主體責任融入公司經營管理全過程，緊緊圍繞年度重點工作任務目標，不斷聚焦對標管理，開展提質增效，強化經營管理，充分發揮好黨組織的政治核心和保障監督作用。一是是緊密圍繞“杜絕超概，爭創集團公司同時期、同區域、同類型機組造價最低”的成本管控思路，結合公司施工動態優化建設理念，嚴格執行工程概算，確保工程總結算控制在集團公司執行概算范圍之內，創造了集團公司同時期、同類型機組造價最優。二是認真研究電力市場政策，統籌做好電量計劃爭取工作，克服機組較長時間單機運行的不利條件，利用小時數、發電量等指標完成情況保持在合理水平，實現了電量計劃顆粒歸倉。三是針對機組新投產現狀，扎實開展區域對標和同類型機組對標，查找問題、分析問題，并提出解決方案。四是結合省電力改革不斷深入開展的實際，公司超前謀劃，安排專責人，深入研究電力改革政策，做好電力直接交易工作。于2017年期間，與周邊共13家電力用戶簽訂了電力直接交易代理協議，并積極參加了山東電力交易中心組織的電力交易工作，為全年工作任務目標的完成打下堅實基礎。
?。﹪栏窀刹窟x拔任用的管理與監督
公司黨委始終把提升員工思想道德、科學文化素質和職業技能水平作為助力企業發展的一項重要任務來抓。一是堅持正確用人導向，本著唯人為賢、德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，嚴格執行民主集中制和選人用人工作制度及程序，把政治素質好，業務能力強，作風過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位。2018年以來，中層正職調整6人，中層副職調整12人，另有14人補充到相關專業部門級助理崗位鍛煉，儲備中層后備干部25人，切實讓“品格好、懂規矩、能干事、敢擔當”的干部脫穎而出；二是嚴格落實中層后備干部推薦工作，民主推薦了多名既具備實際工作能力，又取得相應崗位資格的青年骨干人才，為公司中層干部提供人才儲備；三是切實遵守選人用人監督機制，嚴格按照制度規定的程序和人事工作紀律辦理，在提名、討論等各個環節上，廣泛聽取黨委委員的意見，不搞個人說了算。工作中堅決落實群眾的知情權、監督權，設立了舉報郵箱和舉報電話，扎實開展任職前廉政談話、任前公示等各環節工作，使公司干部選拔任用工作得到干部群眾的認可和肯定。
?。ㄆ撸┴瀼刂醒氚隧椧幎?，摒棄“四風”陋習
一是進一步落實中央八項規定、集團公司24條規定、省公司27條規定精神，再次修訂了《公司黨委關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》，把思想和行動固化到“廉潔自律準則”“紀律處分條例”“問責條例”和“黨內監督條例”等黨規黨紀的約束上來，不觸“底線”，不碰“紅線”，嚴于律己、勤政廉政。二是深入貫徹落實省公司關于加強節日期間黨風廉政建設各項要求，下發《關于加強節日期間黨風廉政建設的通知》并在公告欄中公示，要求各部門、黨支部要抓好節日期間黨風廉政建設工作，引導黨員干部自覺把作風建設內化于心、外化于行，始終做到不越線、不觸紀。三是全面貫徹落實關于加強節日期間廉潔自律各項要求，通過加強“節前”宣傳教育，嚴格“節中”監督檢查，建立“節后”長效監督機制等措施，發揮主管部門全程監管、各黨支部（部門）具體落實的監督管控作用，引導黨員干部廉潔自律，嚴格執行八項規定。同時，開展設立舉報箱、意見箱等活動，警示全體黨員領導干部要自覺接受職工群眾監督，保持從嚴治黨、正風肅紀的高壓態勢。四是深入開展“宣教月十四廉”及“清風傳家遠”系列活動，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設，參與并督促黨員干部積極參加廉潔文化活動，拓寬了教育渠道，豐富了廉潔教育陣地的宣教形式和內容，努力打造風清氣正的政治生態。五是在黨風廉政宣教月期間，圍繞“糾四風、保落實、促趕超”的活動主題，組織制定了活動實施方案，積極開展黨課講廉、輔導明廉、專題學廉等十六項教育活動，同時將宣教范圍擴大到外委服務人員，提前與地方監委完成對接，切實擰緊黨員領導干部廉潔從業、恪守紀律的發條。
?。ò耍娀熑温鋵?，全力完成巡察整改“回頭看”
自第二巡察組反饋巡察情況以來，公司自覺把抓好反饋問題的整改落實作為一項嚴肅的政治任務，并扎實開展了巡查整改“回頭看”，進一步夯實巡察成果運用，以巡察整改“回頭看”助推公司各項工作持續健康發展。一是公司黨委切實履行巡查整改“回頭看”主體責任，制定工作方案，要求各部門對照“三本臺賬”進行逐項盤點、逐一排查、舉一反三，目前自查共查擺的11項問題已完成整改10項。二是堅持統籌兼顧，舉一反三，夯實巡察整改“回頭看”成果運用。公司始終把巡察整改作為貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署的實際行動，堅持把巡察整改落實“回頭看”工作與做好當前各項工作相結合，以問題整改為契機，激發職工干部干事活力，切實推進公司各項工作再上新臺階。三是堅持鞏固深化，健全機制，推動公司健康發展。公司黨委堅持抓整改落實力度不減，繼續將整改工作鞏固深化，一方面對“回頭看”查出的未按照規定要求進行整改的一級需要一定時間整改到位的，建立臺賬，落實到責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。另一方面繼續深化落實公司黨委主體責任，切實做到領導認識到位、監督權力到位、干部管理到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨的建設、黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，強化擔當精神，營造風清氣正的政治新常態。
二、黨委書記履行“第一責任人”責任情況
年初以來，作為公司黨風廉政建設第一責任人，認真貫徹落實中央、集團公司、省公司關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，提高政治站位，壓實主體責任，創新思維方式，團結帶領公司黨委班子成員，推動全面從嚴治黨在公司落實落地。
?。ㄒ唬娀熑我庾R，種好黨風廉政的“責任田”。作為“第一責任人”，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實把思想和行動統一到全面從嚴治黨、從嚴治企和黨風廉政建設的部署要求上來，與公司生產經營管理工作同部署、同落實，努力種好黨風廉政的“責任田”。一是年初以來，組織召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，切合實際地制定和部署了公司黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設納入公司工作目標體系。二是簽訂了黨風廉政建設“一崗雙責”責任書，在公司內建立一級對一級負責的黨風廉政建設責任體系，為企業發展提供堅強的政治和紀律保證。三是加強公司廉政風險點管控，確保不發生因制度不完善、工作程序不規范、執行不到位產生的廉政風險，同時結合中層干部調整“回頭看”、開展廉政談話等，及時全面了解黨員干部思想動態。四是督促領導班子成員認真貫徹黨風廉政建設目標責任制，履行好“一崗雙責”，進一步增強責任感和使命感，切實提高法紀意識和廉潔自律意識。
（二）強化擔當意識，掌握好作風建設的“方向盤”。深入貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行集團公司、省公司28條規定要求和廉潔從業等規定，牢牢把握住作風建設的“方向盤”。一是每月定期組織召開黨委理論中心組學習，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合公司實際，在學習中進行專題研究和安排部署。二是在黨風廉政宣教月期間，圍繞“糾四風、保落實、促趕超”的活動主題，指導制定了活動實施方案，積極指導開展黨課講廉、輔導明廉、專題學廉等十六項教育活動，同時將宣教范圍擴大到外委服務人員，提前與地方監委完成對接，切實擰緊黨員領導干部廉潔從業、恪守紀律的發條。三是認真落實巡察整改“第一責任人”職責，組織開展省公司巡察問題整改“回頭看”，要求各部門對照“三本臺賬”進行逐項盤點、逐一排查、舉一反三，自查共查擺的11項問題已完成整改10項。
?。ǘ娀幘匾庾R，當好懲防體系的“領航員”。作為懲防體系建設的“領航員”，大力支持公司紀委和監察部門開展監督執紀工作，大力支持紀檢監察微信公眾號，特別是“我要舉報”板塊的推廣應用，大力支持紀檢隊伍建設，切實把政治強、作風硬、敢擔當、善作為的干部充實到紀檢監察干部隊伍中，推動形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。一是以教育為先導，堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，以理論中心組、“三會一課”為主要抓手，參加并督促黨員干部學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》和集團公司、省公司28條規定等各項法規、制度，積極組織開展黨課宣講、黨紀輔導等廉政教育活動，共撰寫反腐倡廉心得體會2篇。二是以督查為手段，緊盯“四風”問題，結合重要節點，加強對作風建設、各項制度執行情況的監督檢查，以明察暗訪、實際調查為手段，組織對節日期間公車私用、違規祭掃、公款吃喝等違規違紀行為進行監督，半年來公司未發生因“四風”問題導致的負面影響事件和違規事件。
（四）強化自律意識，做好廉潔自律的“模范者”?！暗谝回熑稳恕笔屈h風廉政建設的組織者、推動者、實踐者，既要帶頭學習黨的各項決策部署，又要主動謀劃貫徹落實具體措施；既要做出部署，又要在各個環節抓好落實。一是嚴守政治紀律和政治規矩，模范遵守并監督黨員干部嚴格執行國家法律法規、黨規黨紀以及企業各項規章制度，確保違規違紀事件零發生。二是簽訂了廉潔自律承諾書，嚴格落實個人廉政情況和領導干部重大事項報告制度，并認真接受黨委委員、紀委委員的監督評議。三是堅持原則，及時了解掌握各部門領導人員的苗頭性傾向性問題，針對存在的問題及時進行談心談話、工作約談，并督促領導班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”。四是堅定文化自信、道路自信、理論自信和制度自信，保持政治定力、紀律定力、道德定力和抵制腐敗定力，堅守底線不動搖，帶頭落實民主集中制，嚴格議事規則和決策程序，自覺凈化“社交圈”、“生活圈”和“朋友圈”，永葆共產黨員先進性和純潔性，在班子中作出表率，為全體黨員干部職工樹立榜樣。
?。ㄎ澹┚o緊圍繞中心工作，服務企業生產經營不偏離。公司黨委發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點就是把方向、管大局、保落實。年初以來，著力把黨建工作融入企業發展全過程，把全面從嚴治黨作為實現全年各項任務目標的根本保障，確保企業發展保持正確方向。一是全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞集團公司“1382”總體要求和省公司“1161”工作思路，精確研判公司面臨形勢，不斷提升安全管控水平，持續深化經營管理工作，不忘初心，牢記使命，確保完成全年各項任務目標。二是堅持“管干部聚人才、抓基層打基礎”的原則，堅持正確用人導向，凝聚合力完成中心工作，切實讓“品格好、懂規矩、能干事、敢擔當”的干部脫穎而出，形成任人唯賢、風清氣正的用人導向。三是抓住關鍵環節、順勢而為、科學謀劃、精準施策，組織開展了“標準化黨支部”創建工作和“創崗建區”活動，提升基層黨支部工作水平，同時注重在黨組織建設、人才隊伍建設、服務群眾、創新創效等方面，著力打造一批“叫得響、立得住、有特色”的黨建工作品牌，提高黨的建設科學化水平。
三、黨委班子其他成員履行“黨政同責、一崗雙責”情況
一是認真貫徹執行上級黨委、紀委和公司黨委的決策部署，主動分擔黨委的主體責任，結合分管工作實際，對分管部門的黨風廉政建設工作積極主動承擔領導責任，嚴格落實“一崗雙責”，按照黨委統一部署，結合工作實際，通過完善責任體系、細化責任清單、加強責任管理和加大責任追究等有效舉措，有針對性地對分管范圍的黨風廉政建設進行安排，落實好“兩個責任”。
二是帶頭遵守執行黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律和廉潔從業各項規定，班子成員積極按照《黨風廉政建設“黨政同責、一崗雙責”責任書》要求，及時對分管范圍內的工作任務進行梳理，查漏補缺，切實抓好分管領域、分管部門黨風廉政建設工作。同時結合工作，加強對分管部門、分管領域黨員干部的管理，對分部門及其負責人經常性的開展廉政教育、談心談話工作，對發現工作中存在的苗頭性、傾向性的問題，及時提醒、及時糾正，真正把黨風廉政建設職責落實到位。
三是對分管部門的黨風廉政建設工作任務落實情況進行監督檢查，建立廉政風險防控體系的長效機制，完善分管部門的各項內控制度，助力公司黨委構建更加科學有效的懲治和預防腐敗體系。
四是嚴格以普通黨員的身份參加黨支部組織召開的組織生活會，會前每名中層以上黨員干部均認真撰寫了個人對照檢查材料，在會上認真查找存在問題，嚴肅開展批評和自我批評，并在會后及時落實整改。同時，黨委班子成員以普通黨員的身份積極參加黨支部組織開展的“三會一課”，帶頭講好廉政黨課，積極參加討論，不斷提高黨性修養，強化黨性鍛煉。
五是嚴格落實述廉制度。按照省公司要求，于年初、年終分別向公司黨委和紀委報告了個人遵守政治紀律、廉潔從政、作風建設及其他需要說明的情況，并認真接受黨委委員、紀委委員的監督評議。
四、存在的問題及下一步整改措施
公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也存在對黨風廉政建設主體責任落實情況還有待加強，距離上級要求還有差距的問題。在接下來的工作中，公司黨委將按照《公司“兩個責任”落實工作方案》及《黨風廉政建設“一崗雙責，黨政同責”責任書》責任要求，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，堅持嚴字當頭，實字托底，直面問題，常抓不懈。
一是抓好廉潔教育工作，充分利用中心理論組學習、公司微信平臺等方式，深入開展好黨規黨紀和黨的十九大精神的學習宣貫工作，切實建立黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育的長效機制，切實增強干部職工廉潔自律意識。
二是進一步落實全面從嚴治黨主體責任和紀委監督責任，積極探索公司在全面從嚴治黨長效機制，堅持以制度管人，按規矩辦事，同時進一步細化黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單，壓實兩個責任，確保黨風廉政各項工作做到實處，發揮實效。
第六篇: 單位黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告
在區教育局黨工委的正確領導下，我們學校支部認真落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，嚴格執行區教育局黨委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施細則》，嚴格履行《浦口區教育系統2018黨風廉政建設責任書》，圍繞學校中心工作，以黨員干部為對象，以“兩學一做”為重點，以完善制度為抓手，以強化監督為保證，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，扎實落實好黨風廉政建設主體責任和監督責任，為學校各項工作的健康發展創造了良好的環境?，F將2018年度黨風廉政建設主體責任匯報如下：?
一、黨風廉政建設執行情況
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導，完善責任制度。
?黨支部堅持把黨風廉政建設作為工作中的一件大事來做，抓實抓好黨員的學習，學習習總書記系列講話，學習十九大會議精神，學習有關教育法律法規，提升對廉政建設的認識。學校多次召開支委會、黨政聯席會，專題研究黨風廉政建設工作。積極探索教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的紀檢監察工作體系。學校與全體教師簽訂了《師德師風承諾書》《拒絕有償家教承諾書》，黨支部與黨員干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設、執行政策法規貫徹到學校工作中去，要求黨員干部不僅要對自己擔負的各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責；堅持集體領導與個人分工相結合，將黨風廉政建設的責任逐級分解，層層落實，確保了黨風廉政建設的責任落實到人，措施到位。黨支部還完善了一系列責任制度，使學校黨風廉政建設進一步規范、有序。
?。ǘ┳龊盟枷虢逃ぷ?，努力塑造黨員教師良好形象。
支部始終把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，堅持反腐倡廉“重在教育，重在預防”的原則，抓實抓好黨員的學習，學習習總書記系列講話，學習十九大會議精神，學習有關法律法規、觀看警方教育片等，深入開展理想信念教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀國法教育,引導廣大黨員及教師群眾樹立正確的人生觀、價值觀，夯實思想根基，筑牢思想道德防線。
1.堅持“三會一課”制度，牢固樹立“四個意識”，把思想教育作為廉政建設的基礎性工作來抓，夯實基礎，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。
2.進一步凈化政治生態。支部能夠積極排查學校校園文化宣傳欄、網站、圖書館、會議記錄等方面的圖片、文字、信息報道，特別是與“楊、季”相關的內容進一步得到肅清，營造了良好的政治環境。
3.把廉政建設與師德教育結合起來，把學校優良傳統教育與教師敬業精神教育相結合，把弘揚正能量與批評不良現象相結合。2018年我校邀請組織科葉萬金科長來校講座，用身邊的人和事，榜樣引領，反面警醒，引導教師立德樹人愛崗敬業。認真學習貫徹《中小學教師違反職業道德處理辦法》，我們還組織黨員教師學習上級紀委工作要求。引導、組織黨員教師聯系自己的思想、工作、學習情況認真開展批評與自我批評，倡導敬業奉獻精神，塑造好教師形象。
4.把廉政建設與紀律作風結合起來。學校黨支部要求黨員干部在日常生活中，在教學活動中遵守國家法令，嚴格執行黨規黨紀，弘揚社會主義核心價值觀，為推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗，反對鋪張浪費講排場。
5.把廉政建設與為群眾辦實事結合起來。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。學校黨政工領導堅持對重大疾病教師、特殊困難的教職員工進行及時慰問，在節假日期間慰問離退休教師，在“大走訪”活動中深入部分師生家中，體察群眾疾苦，聽取群眾意見，進行針對性的幫扶。
?。ㄈ﹫猿中展_，筑牢公開防線。
黨支部加強了對財務、后勤等權力集中部門的檢查和監督，尤其對經濟、安全問題加大防范力度。要求各部門把黨風廉政建設工作和本年度其他工作一起計劃、一起部署、一起檢查、一起總結，提高部門領導“一崗雙責”意識。學校領導加強主動巡視力度，保證“三重一大”制度(即“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用必須經集體討論做出決定”的制度)落實情況，群眾反映的熱點問題，將監督關口前移。?
學校有關大的決定或重大事情，如聘任制方案、績效工資分配方案、職稱評定、評優評先等大的舉措出臺或大的事件上，召開校務工作會并征求教職工的意見，或召開教代會，根據民主集中制的原則做出決定，認真執行集體決定，所以干部思想統一，教職工也思想穩定。
學校收費問題是社會關注的要點，也是我校廉政建設的重點工作之一，我校建立了收費管理責任制，責任到人，取得了成效。學校按照上級的規定實施，從未擅自提高收費標準和擴大收費范圍，學校統一收費，做到張榜公布，亮證收費，增強了辦學的透明度，提高了學校的公信度。
?。ㄋ模┘訌姳O督機制，筑牢拒腐防線。
1.嚴格執行教師職業道德規范，規范教師廉潔從教行為。重點開展“三要，八不準”學習教育。引導黨員干部和教師知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防線，增強黨員干部和廣大教師拒腐防變能力。認真做好信訪查報工作，堅決查處各類違規違紀行為。
2.嚴格規范辦學行為，強化權力制約。我們按照上級要求，開展各項整治活動，著力查找教育專項資金使用、招生收費、教輔資料、教學設備采購等方面存在的體制機制漏洞和薄弱環節，制定防控措施，加強對廉政風險的防控。
?。ㄎ澹┖葑ァ八娘L”問題，確保令行禁止。
嚴格落實中央八項規定，糾正“四風”不放松。嚴肅看待“四風”，嚴格糾正“四風”方面的各種問題，切實把紀律和規矩嚴起來、立起來，杜絕“節日腐敗”。通過正面宣傳、警示教育、短信提醒等有效形式，向廣大黨員干部發信號、提要求。一年來，我校沒有違規發放福利，沒有濫發津貼、補貼、獎金和實物等現象。
?二、存在的問題及分析
1.對理論學習不夠深透。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的系統性、深刻性不夠，存在重工作輕學習，以會代學、以工代學的現象。
2.開拓意識不夠強。班子成員存在求穩怕亂的思想，缺乏雷厲風行的作風，滿足于按文件辦事，按規矩辦事，工作缺乏熱情和開拓精神。
三、整改的具體舉措
1.加強學習，形成制度，提高班子成員自身的政治素質和業務水平。把政治理論和業務知識學習制度化，切實改變學習不系統、不深入的狀況。
2.大膽創新，銳意進取。善于總結工作得失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。
黨風廉政建設只有起點，永遠在路上。面對新形勢和新情況，我們將加強理論學習，廉潔自律，改變工作作風，扎實開展黨風廉政建設，為民務實清廉，認真貫徹新《準則》、新《條例》，認真學習貫徹“十九大”會議精神，做實推進“兩學一做”常態化工作，謀求學校健康發展，努力辦好人民滿意的教育。