黨風廉政建設和反腐敗工作意見和建議匯編3篇
黨風即黨的作風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。以下是小編整理的黨風廉政建設和反腐敗工作意見和建議匯編3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
黨風廉政建設和反腐敗工作意見和建議1
1、反腐倡廉教育要以企業領導人員為重點。要運用先進性教育活動中創造的好作法好經驗，深入開展反腐倡廉教育，特別是加強對企業領導干部權力觀和政績觀的教育，堅持進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，使廣大企業領導人員牢記立黨為公、執政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到為民、務實、清廉。各級企業領導人員要帶頭參加政治理論學習和廉政教育活動，主動接受教育，不斷提高思想政治覺悟。
2、開展黨性黨風黨紀教育。認真貫徹落實xx同志在中紀委六次全會上的重要講話，把學習黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務抓緊抓好，通過學習貫徹黨章來推進反腐倡廉工作。同時，要把加強理想信念教育和黨性黨風黨紀教育作為增強黨員干部廉潔自律意識的關鍵環節，確定必讀科目，采取上黨課、學文件、輔導講座、座談交流等形式開展教育活動，切實增強廣大黨員干部的黨性觀念和法紀意識。
3、開展廉潔從業教育。要把《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》（以下簡稱《規定》），作為企業領導人員的執業操守，納入到各級黨組織理論學習計劃，定期組織安排學習，不斷增強企業領導人員廉潔自律的自覺性。
4、開展示范與警示教育。堅持正面宣傳教育為主，注意發現培養總結本單位內部的先進典型，用身邊的事教育身邊的人，使黨員干部從中受到鼓舞，學有榜樣，趕有目標；要以反面典型為教材，采取觀看電教片、參觀警示教育基地、案例剖析和通報等形式，使全體黨員干部自覺敲響警鐘、拒腐防變。
5、開展家庭廉政教育。通過下發促廉公開信、召開座談會、聽廉政教育課、觀看教育片、制作節日廉政卡等形式，引導企業領導人員配偶自覺當好“廉內助”，吹正“枕邊風”，共同促廉保廉。各權屬企業要把家庭廉政教育向分公司延伸，不斷提高教育的實效性。
6、加強企業廉政文化建設。堅持把反腐倡廉教育向企業全體職工拓展，將思想教育、紀律教育與企業文化相結合，深入開展豐富多彩的企業廉政文化建設活動，引導廣大職工樹立正確的價值觀和道德情操，大力營造以廉為榮，以貪為恥、敬業愛崗、無私奉獻的企業發展氛圍。
7、堅持“三項報告”制度。各級企業領導人員要認真落實個人重大事項報告、收受禮品登記、收入申報等制度，嚴格按照規定的報告內容、報告時限和報告程序向黨組織進行報告，凡不按要求報告的，將按照有關規定給予一定處理，應報而未報事項構成違紀的，作為違紀情節一并處理。
8、堅持民主生活會制度。要定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，針對自身存在的問題和黨員、群眾提出的意見進行整改，整改情況應在黨員內部公開。
9、堅持廉政談話制度。建立企業領導人員任前廉政談話制度，對新提拔的企業領導人員，由上級黨組織紀委負責人進行廉政談話。實行紀委負責人同下級黨委負責人談話制度，每年視情況對權屬企業主要負責人進行廉政談話。堅持誡免談話、提醒談話、整改談話等制度，及時督促企業領導人員整改問題、廉潔自律。
10、堅持述職述廉和民主評廉制度。每年由集團公司黨委對權屬企業領導班子述職述廉情況進行民主評議，評議結果存入企業領導人員廉潔從業檔案，作為獎勵懲處、提拔任用、評先樹優的重要依據，對評議結果較差的企業領導人員，要進行個別談話。
11、健全完善“三重一大”議事規則和決策程序。要不斷完善企業法人治理結構，對重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用等企業經營的核心問題，制定科學合理的議事規則和決策程序，建立重大決策責任追究制度和防范風險內控機制，合理分權，適度授權，明確職責，防止權力濫用。
12、認真落實《規定》。各級企業黨組織要按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》要求，進一步建立健全監督制約機制，保證各級企業領導人員自覺遵守《規定》的各項內容，嚴格做到“六不準”。要突出圍繞遵守政治紀律和廉政準則情況、重大問題決策權、用人權、用錢權、購物權、“八小時之外”生活圈和社交圈的情況等六個方面，加強對下一級領導班子成員特別是主要負責人落實《規定》情況的監督。
黨風廉政建設和反腐敗工作意見和建議2
一、嚴明黨的政治紀律，加強對重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查
加強對黨章學習貫徹情況的監督檢查。深入開展學習貫徹黨章活動，引導系統廣大黨員認真學習黨章、嚴格遵守黨章，尤其要按照黨章規定的黨員八項義務、領導干部六項基本條件，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉。堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象，系統黨員干部職工要增強當性修養，遵守組織制度，切實按照黨章規定，做到黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
深入開展政治紀律教育，督促系統廣大黨員干部職工政治立場，增強“三個自信”，在思想上政治上行動上同以為總書記的黨中央保持高度一至，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證中央和省、市、縣重大決策的貫徹落實。緊緊圍繞全縣經濟工作會議的部署，堅決依法依規嚴肅處理違反效能建設規定的人和事，尤其要堅決治理執法不公、吃拿卡要、辦事效率低、服務質量差等“中梗阻”現象，著力解決影響和阻礙改革發展的問題，確實保障我縣廣播電視各項事業高效廉潔推進。
二、強化黨的作風建設，提升隊伍的凝聚力和戰斗力
認真落實中央八項規定，嚴格落實密切聯系群眾有關規定，堅持不懈糾正“四風”，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決系統黨員干部“四風”方面存在的突出問題。組織開展“作風轉變深化年”活動，深化開展“千名干部訪萬戶、四下基層促和諧”和“轉作風、提效能、促發展”活動。堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，督促系統干部職工加強和改進調查研究，認真開展“三農服務周”、“工業服務周”和“項目服務周”等活動，下基層輕車簡從、簡化接待，注重掌握真實情況、解決實際問題。改進文風會風，精簡文件簡報和會議活動，倡導開短會、講短話、發短文。嚴格落實厲行節約有關規定，從嚴控制行政經費支出；樹立節約光榮、浪費可恥的觀念，堅決反對浪費；嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費活動，嚴禁用公款到娛樂場所消費，嚴禁公款旅游；建立健全公務用車使用管理長效機制。嚴格落實廉政準則各項規定，牢固樹立“廉潔一生平安，實干造福民眾”的理念，嚴禁違反規定干預和插手市場經濟活動，嚴禁違規收送禮金、有價證券和支付憑證，嚴禁利用職權和職務影響為配偶、子女以及其他親屬經商辦企業提供便利條件，嚴禁以指定、授意、暗示等方式為自己親威、朋友和身邊工作人員介紹工程項目，嚴禁干預正常的招標投標活動，禁止參加企業組織的在霞宴請；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；認真執行領導干部報告個人有關事項制度。
加強對系統黨員干部作風狀況的監督檢查，及時發現和解決黨員干部在作風方面的苗頭性、傾向性問題。認真執行黨員干部問責制，把行政不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為作為問責重點，嚴肅追究給國家利益、公共利益和公民合法權益造成嚴重損害的行為，進一步增強廣電系統黨員干部職工的責任感，切實履行職責，促進廣播電視各項方針政策措施落到實處。
三、加強黨風廉政教育，抓好黨員干部廉潔自律工作
深化反腐倡廉教育，牢牢把握社會主義核心價值體系，按照貫徹為民、務實、清廉的要求，有針對性地加強對系統內黨員干部職工的理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，通過組織干部職工深入學習科學發展觀、十八大、十八屆三中全會、一系列講話精神、中央關于進一步改進作風的八項規定、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《中華人民共和國行政監察法》等，進一步轉變機關作風，不斷提高干部職工的思想政治素質，增強遵紀守法的自覺性，積極營造勤政廉政、爭先創優的良好氛圍。引導廣電系統的黨員干部堅定理想信念，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀；深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。加大培訓工作力度，把反腐倡廉教育列入黨員干部教育培訓規劃，深入推進廉政文化建設，加強反腐倡廉宣傳教育工作，樹立廣播電視部門清正廉明的良好形象。
加強廉政風險防控工作，積極推進廉政風險防控機制建設。繼續認真落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，拓寬公開內容，規范公開程序，落實黨員的監督權；貫徹《省辦事公開暫行辦法》，加大政務公開等辦事公開力度，不斷提升辦事公開工作水平，保證人民群眾的知情權、參與權、監督權，以公開制約權力濫用。
四、加大查辦案件力度，嚴肅查處違紀違法行為
堅持有案必查，有腐必懲，嚴肅查辦發生在黨員干部中濫用職權、玩忽職守、貪污賄賂、腐化墮落案件，嚴重損害群眾合法經濟權益、政治權益和人身權力的案件；嚴肅查辦嚴重影響經濟發展軟環境的案件，發生在重點領域和關鍵環節的腐敗案件，群體性案件、重大責任事故的腐敗問題；嚴肅查辦商業賄賂案件、加大對行賄行為的懲處力度。進一步暢通信訪舉報工作，規范信訪舉報的受理、移送、查處、答復等程序，強化信訪監督，切實解決群眾的信訪問題。認真貫徹《關于加大懲治和預防瀆職侵權違法犯罪工作力度的若干意見》，進一步完善組織協調機制，加強跨部門、跨行業案件查處的協調配合。加強案件剖析整改，正確把握執紀與保護的關系，對反映實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究責任，確實維護黨員干部職工的合法權益，保護干事創業的積極性。
五、深入開展專項治理，切實解決群眾反映強烈的突出問題
認真落實中央“八項規定”和縣委貫徹意見，堅持走群眾路線，堅決克服官僚主義、形式主義，重實干、求實效，加強和改進群眾工作，著力為群眾辦實事解難題，維護民利。進一步切實糾正損害群眾利益的不正之風，要把解決損害群眾利益的問題擺在更加突出位置，認真總結、不斷創新完善服務基層、服務企業、服務群眾、服務發展的工作措施和制度辦法，及時做好相關制度的廢、改、立工作，進一步規范工作行為，使我局的各項工作步入規范化的軌道，切實推進服務型、責任型、效能型機關建設，不斷提高服務能力、服務水平和工作效率。進一步加強政風行風建設，深入開展民主評議政風行風活動，重視評議結果的運用，健全糾風工作責任制，更加重視建立防治不正之風的長效機制，確保我縣廣電政務規范、政事清明、政風端正。
六、深化改革創新機制，進一步從源頭上有效預防腐敗
繼續從健全監督機制，完善制度建設入手，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，深化治本抓源頭工作，不斷鏟除腐敗滋生的土壤。緊緊圍繞“取得有據、配置科學、運行公開、行使依法、監督到位”，厘清行政權力，編制權力運行流程圖，制定統一規程，突出重點崗位和關鍵領域，全面推進規范行政權力運行特別是規范自由裁量權工作，進一步建立健全廉政風險防控機制，嚴格執行領導干部個人重大事項報告、民主評議、誡勉談話、民主生活會等制度。繼續修訂完善局各項規章及管理制度，同時加強對制度執行情況的監督、檢查、考評，在執行中不斷完善制度，特別在創新機制方面要積極探索，努力推進反腐倡廉的長效機制建設。繼續堅持每季度召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作例會，認真總結反腐倡廉階段工作成績和經驗，查擺問題和不足，提出整改意見，確保工作落到實處。
七、加強反腐倡廉領導，抓好黨風廉政建設責任制的落實
認真貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，明確局領導班子對全局黨風廉政建設負全面領導責任和班子各成員黨風廉政建設工作責任，認真落實“一崗雙責”，堅持黨組織統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則，一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設有效的工作機制。系統各單位要按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求，逐項分解任務，制訂措施，落實到有關股室及各單位，并納入年度目標任務考核，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。系統黨員干部要嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從教的各項規定,認真履行職責，帶頭遵紀守法、廉潔自律，同時管好自己、管好配偶和子女。局紀檢監察部門積極協助局班子成員研究部署、分類指導、組織協調、督促檢查反腐倡廉工作，完善黨風廉政建設責任制考核辦法，抓好責任分解、責任考核和責任追究工作，確保廉政建設與業務工作協調推進。
八、強化機關效能監察，不斷提高行政效率和服務水平
認真貫徹落實《省機關效能建設工作條例》，繼續深化機關效能建設，加強效能監察，繼續開展創建文明行業、文明單位活動，加強對辦事窗口的管理、監督，促進崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制的落實，特別要針對一些干部職工工作不在狀態、作風不夠踏實、在位不求作為等問題，加大治理庸懶散力度，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，努力提升干部職工干事創業的激情。認真受理群眾對效能問題的投訴，進一步健全效能督查工作機制，加大效能督查力度，堅決依法依規嚴肅處理違反效能建設規定的行為。繼續深入開展“規范權力，提高效能，促進發展”主題活動，認真解決服務不作為、管理亂作為等問題，切實提高機關辦事效率和服務水平。繼續加大績效考評和行風評議工作力度，充分發揮評估指標的導向作用和評估結果的激勵約束作用，以推動我縣廣播電視機關效能建設更上一個臺階。
黨風廉政建設和反腐敗工作意見和建議3
（一）加強黨的作風建設。一是認真落實中央八項規定，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。二是遵守黨的政治紀律和規矩。始終把嚴守政治紀律、嚴明政治規矩放到更重要的位置來抓，有計劃地開展集中學習、自學、專題討論等活動，把紀律和規矩內化于心、外化于形。三是進一步強化宗旨意識。深入基層、深入群眾開展調研，深入了解服務對象所思、所盼、所難，并形成有針對性的幫扶措施，真幫真扶。
（二）深化黨風廉政建設責任落實。牢固樹立“不抓黨風廉政建設是失職”的責任意識，進一步細化主體責任內容，健全責任體系。對責任落實情況進行常態化、全過程把握，不斷探索全面落實黨風廉政建設責任制的新經驗、新方法，打造清正廉潔的政治環境。
（三）深入推進黨風廉政建設。落實領導干部“一崗雙責”，執行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
（四）建議認真貫徹執行作風建設各項規定，深化“兩學一做”學習教育成果，嚴格“四風”，改作風。認真抓好扶貧領域突出問題的整改。強化對干部履行職能、依法行政等方面的監督檢查。