黨風廉政建設考核情況匯報范文匯總四篇
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黨風廉政建設考核情況匯報篇1
同志們：
中央和省、市對此高度重視，省委、市委相繼召開了反腐倡廉制度建設的工作會議，對反腐倡廉制度建設工作提出了明確的要求。今天召開全區反腐倡廉制度建設推進會議，就是要進一步統一思想，圍繞貫徹落實《實施綱要》，圍繞黨風廉政建設和反腐敗大局，以改革和創新的精神，推動構建我區反腐倡廉制度體系，對我區今后一個時期反腐倡廉制度建設進行動員和部署。剛才夏書記就反腐倡廉制度建設作了具體的部署，這也是區委研究的意見，我完全贊同。下面我再講幾點意見。
一、指導思想要明確，提高制度建設的自覺性
隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷深入，加強制度建設、依靠制度防腐的問題越來越被人們所認識。全區黨政組織和領導干部一定要從提高黨的執政能力的高度，充分認識反腐倡廉制度建設的重要性，切實增強反腐倡廉制度建設的自覺性和責任感。
要以制度建設為重點，深入開展新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作。推進黨風廉政工作，發展民主、創新體制，都要把制度建設貫穿其中，體現到工作的各個環節和各個方面，不斷提高反腐倡廉制度化水平。通過制度建設，鞏固領導干部廉潔自律、查辦違紀違法案件、糾正部門和行業不正之風三項工作的成果，不斷提高反腐倡廉工作水平。通過建立健全民主制度，保障黨員群眾的知情權、參與權、監督權。要把制度建設和體制創新有機統一起來，推進行政審批、財政管理、干部人事、司法制度等方面的改革。
要以制度建設為中心，著力構建懲治和預防腐敗的體系。《實施綱要》確立了標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐敗思路，并把制度建設作為構建懲防體系的重要內容和保證。制度是懲防體系的“綱”，一方面教育和監督必須以制度為依據，通過制度建設夯實教育這個基礎，保證教育的針對性和有效性，通過制度建設強化監督，保證監督的規范化和制度化;另一方面，制度建設又寓于懲治和預防腐敗的各個環節，預防腐敗要靠制度，懲治腐敗同樣要靠制度。我們要緊緊抓住制度這個根本性、長遠性的問題不放松，通過強化制度建設，進一步促進教育、監督和懲處工作的制度化、體系化，從而構建符合廣陵實際的懲治和預防腐敗的體系。
要以制度建設為基礎，積極鞏固先進性教育活動的成果。反腐倡廉制度建設，是加強黨的先進性建設的重要內容。在先進性教育活動中，我們形成了很多好做法、好經驗，其中包括反腐倡廉方面的一些成功經驗和做法。鞏固先進性教育活動的成果，就要把這些好做法、好經驗總結好、運用好，尤其是把那些經過實踐檢驗的成功做法和經驗上升為制度規范。要根據我區的實際情況，把加強包括反腐倡廉制度建設在內的黨的各項制度建設作為一項重要任務加以推進，把反腐倡廉制度建設與建立先進性教育長效機制的要求聯系起來，著力查找存在的突出問題，切實采取有效措施，深入推進建立和完善各項制度規范，構建懲治和預防腐敗的制度體系，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力，永葆黨的先進性。
要以制度建設為保障，全面推進廣陵經濟社會健康發展。當前，我國經濟社會發展進入了新的階段，改革發展正處于關鍵時期，我們廣陵也處在經濟社會跨越發展的關鍵時期，區第六次黨代會提出了“全面達小康，建設新廣陵”的奮斗目標。這既是一個戰略機遇期，又是一個矛盾凸顯期，客觀上存在誘發腐敗的多方面因素，尤其是制度上的漏洞。加強反腐倡廉制度建設，為經濟社會發展提供有力保障，是完善社會主義市場經濟體制的題中應有之義。因此，加強反腐敗治本抓源頭工作，必須改革和完善體制、機制和制度，通過制度建設，逐步建立預防和懲治腐敗的規范體系，最大限度地遏制腐敗現象的產生，從而為廣陵經濟社會又快又好發展，實現新跨越的目標提供強有力的制度保障。
二、建立制度要嚴謹，增強制度建設的科學性
我曾經講過，一個聰明的領導者，應該懂得運用制度來管理事務和解決問題。一套好的制度對于領導干部來說，比自己事無巨細、事必躬親要有效得多，同時也可以避免不必要的誤解和矛盾。用制度管人管錢管事的前提，就是建立的制度必須是個“好制度”，就是遵循科學原則，這是制度建設的根本要求和首要條件。制度的制定要反映時代要求，符合科學精神;制度的修改和廢止，必須要謹慎、嚴密、周全。每項制度的出臺，必須考慮它是否符合社會現實和權力運行的客觀規律，排除不利因素，嚴肅維護制度的權威。
要增強制度的科學性，必須尊重經濟社會發展的客觀規律。在制定制度規范時，要注意制度與客觀環境的有機聯系。當前，我們的改革開放和經濟社會發展，已經發生了很大的變化，過去制定的有些制度已經不適應新形勢的需要，過去制定制度的思維也需要改進提高。對于不適應社會變化的思想，要堅決摒棄;對于落后時代的制度，要及時修正完善。我們作為制度的制定者，要從自身做起，通過學習實現與時俱進，從而運用科學的方法來制定制度，使制度跟上時代發展的步伐。只有這樣，制度建設才能對我們的經濟社會建設起到積極的促進作用。
要增強制度的科學性，必須要有求真務實的態度。制度建設要合情、合理，可行、可信，提高制度的可操作性。貪大求全、好高騖遠、生搬硬套的制度脫離實際，可操作性差，會嚴重影響制度的權威性和有效性。制定規定時應進行縝密的科學論證，盡量考慮各種復雜因素，每一個環節都應該進行反復推敲，經得起實踐的檢驗。必須堅持實事求是的原則，制度的內容既要符合訂立制度的宗旨，又要考慮現實可能性，寫上去的內容一定要能夠做得到，客觀上做不到的就不寫，這樣才能確保制度規定的權威。有一些內容雖然非常重要，但一時難以實現，就暫時不能寫進制度。如新頒發的《中國黨黨內監督條例》，就沒有寫領導干部財產申報制度，因為在現階段做不到、不可操作，寫上去做不到反而降低了《條例》的威信，這樣更體現實事求是的精神。
要增強制度的科學性，必須要有開拓創新的精神。腐敗和反腐敗的較量是長期的。每一項預防和懲治腐敗的制度出臺以后，腐敗分子總會想方設法鉆空子、找對策。因此，“道高一尺，魔高一丈”，反腐倡廉制度建設必須不斷創新和完善。同時，隨著改革開放發展形勢的變化，公共權力運行的方式在不斷變化，黨風廉政建設遇到的新情況也比較多，反腐倡廉的制度必須與時俱進。要密切關注經濟社會快速發展所帶來的新問題、新現象，深入了教群眾反映最強烈的突出問題，針對腐敗多發易發的領域、部位和環節，積極推進制度創新，努力做到權力運行到哪里，制度就約束到哪里。同時，要尊重基層和群眾的首創精神，注重學習借鑒有益的經驗，把那些經過實踐檢驗的好做法上升為規章制度，把那些黨風廉政建設工作中總結出的規律性認識運用于制度創新，保證制定的各項反腐倡廉制度行得通、做得到。
三、執行制度要嚴格，保證制度規定的約束性
制度的生命在于執行，再好的制度如果不去執行，也會形同虛設，淪為一紙空文。古話講：“天下之事，不難于立法，而難于法之必行?！睆囊欢ㄒ饬x上講，執行制度比制定制度更為費力、更為重要、也更為緊迫。我們不能采用實用主義態度，合意的就執行，不合意的就不執行。制定規定不能隨意變通，有些稍作修正可能就與制度的初衷相去甚遠。舉個例子，某市制定了禁酒令：“工作日中午一律不準飲酒”。市政府感到不好落實，就變通成：“工作日中午一律不準飲酒(接待外市客人除外)”。區縣一級參照規定：“工作日中午一律不準飲酒(接待外縣客人除外)”;鄉一級就變成：“工作日中午一律不準飲酒(接待外鄉客人除外)”;各部委辦局就成了：“工作日中午一律不準飲酒(接待外單位客人除外)”?？上攵屏畛闪艘患埧瘴?。我們執行制度，必須要嚴格，對于實質性的規定，絕對不能變通，要不折不扣地落實，堅決不打制度白條。
這里要強調一點，領導干部要做執行制度的模范。領導干部是公共權力的執掌人，抓好反腐倡廉各項制度的落實，關鍵是領導帶頭。一個地方、一個單位對反腐倡廉制度開口子、壞規矩，一般都是從領導干部開始的。這一點我們要引以為戒。我們的領導干部，尤其是各個單位的“一把手”，既要抓好制度的制定，更要做嚴格執行制定的模范。要明確制度約束的重點就是領導干部，強化制度面前沒有特權、制度約束不能例外的意識，懂得制度不僅是“緊箍咒”，同時也是“護身符”，制度可以保護我們干干凈凈干事業。要把制度當作鏡子和尺子，經常照、經常量，看看自己在用公共權力辦事、用人、花錢等問題上，在處理權力和個人切身利益關系的時候，在離開組織和群眾監督視線、面對各種誘惑的情況下，是否嚴格遵守各項制度規定。要以身作則，自覺接受組織和群眾的監督，始終做到在行動上先于群眾，在標準上高于群眾，在要求上嚴于群眾。要抓好各項制度在本單位的貫徹執行，對違反制度的行為要敢抓敢管，對身邊人要嚴格要求、不徇私情。總的一句話，領導干部當好模范，反腐倡廉制度建設就能取得實實在在的效果。
四、處理違規要嚴肅，樹立制度規定的威懾性
要維護制度的權威性和嚴肅性，必須做到令行禁止、違者必糾。各級黨政組織，尤其是紀檢監察組織，要抓好制度落實的經常性監督檢查，加大對違反制度規定行為的查處力度。對于違反制度的組織或個人，要給予嚴肅的處罰，切忌“隔靴撓癢”和“下不為例”式的批評教育。要通過嚴格的責任追究，來保證制度實施的權威性、嚴肅性和威懾力，促進各級組織和人員在抓制度落實上有壓力、有震動、有動力、有鞭策。要同時注重查處違規的治本功能，通過對違法制度者的追究和懲處，既能發現看到問題的表面現象及直接原因，更要查找深層次根源，力求堵塞制度漏洞，達到標本兼治的目標，從而推進制度建設不斷上臺階，實現制度建設的長效深入開展。
反腐倡廉制度建設是一項涉及方方面面的系統工程，也是區委、區政府的重點工作，要建立以黨委政府牽頭主抓、紀檢監察組織協調監督、各單位部門分工負責、廣大黨員干部積極參與的領導和工作機制，各級黨政組織要把反腐倡廉制度建設作為一項重要的政治任務，明確各自職責，落實責任分工，加強組織協調，抓好反腐倡廉及各項制度建設具體工作的落實。
同志們，反腐倡廉制度建設意義重大、任務繁重，全區的黨員干部尤其是黨員領導干部，要以改革的勇氣、創新的精神和扎實的作風，投入到這項工作上來，通過構建具有廣陵特色的反腐倡廉制度體系，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，為實現“全面達小康，建設新廣陵”的目標提供強有力的政治保證。
黨風廉政建設考核情況匯報篇2
近日，省委辦公廳向全省通報了2020年度黨風廉政建設主體責任和監督責任檢查考核情況。
通報指出，2020年全省各地區部門單位深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實履行黨風廉政一級抓一級、層層抓落實，取得明顯成效。
通報指出，省黨風廉政建設責任制領導小組辦公室通過專項檢查考核、日常檢查考核、委員代表和社會評價等方式，對全省91個地區部門單位黨委（黨組、黨工委）2020年落實黨風廉政建設主體責任和監督責任情況進行了檢查考核，考核結果評定為優秀、良好、合格、不合格四個等次。
31個黨委（黨組、黨工委）被評定為優秀等次，分別是西寧市、黃南州、海東市；省委辦公廳、省委宣傳部、省委政法委、省委編辦、省直機關工委、省委組織部、省委統戰部；省人大機關、省政協機關；省婦聯、團省委、省總工會；省政府辦公廳、省扶貧局、省衛生健康委、省人力資源社會保障廳、省工業和信息化廳（省國資委）、省住房城鄉建設廳、省財政廳、省農業農村廳、省發展改革委、省司法廳、省審計廳、青海廣播電視臺、省教育廳、省廣電局；青海大學；西部礦業集團有限公司。
53個黨委（黨組、黨工委）被評定為良好等次，分別是海北州、果洛州、玉樹州、海南州，海東工業園區、西寧經濟技術開發區；省委黨校、青海日報社、省委老干部局、省社會科學院；省法院；省殘聯、省文聯、省供銷聯社、省紅十字會、省科協、省工商聯；省科技廳、省民宗委、三江源國家公園管理局、省信訪局、省體育局、省統計局、省醫保局、省退役軍人廳、省外事辦、省公安廳、省林草局、省文化和旅游廳、省地方金融監管局、省國家安全廳、省交通運輸廳、省市場監管局、省水利廳、省商務廳、省應急管理廳、青海湖景區管理局、省民政廳、省人防辦；青海師范大學、青海民族大學、青海開放大學；省三江集團有限責任公司、省交通控股集團有限公司、青海鹽湖工業股份有限公司、省水利水電（集團）有限責任公司、省農村信用社聯合社、西寧特殊鋼集團有限責任公司、青海創安有限公司、省投資集團有限公司、省能源發展（集團）有限責任公司、省國有資產投資管理有限公司、青海銀行。
4個黨委（黨組）被評定為合格等次，分別是省檢察院、省生態環境廳、省自然資源廳、省信用擔保集團有限責任公司。
2個黨委（黨工委）被評定為不合格等次，分別是海西州、柴達木循環經濟試驗區。
省紀委監委機關接受考核，不參與等次評定。
通報明確，對評定為優秀等次的地區部門單位領導班子進行適當獎勵。對評定為合格等次的部門和單位，將由省委領導對其黨委（黨組）書記進行約談；對評定為不合格等次的地區和單位，將由省委主要領導對其黨委（黨工委）書記、副書記進行約談。
通報強調，各級黨委（黨組、黨工委）要增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，聚焦高質量發展主題，堅持穩中求進工作總基調，認真落實全面從嚴治黨的重大決策部署，推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。
黨風廉政建設考核情況匯報篇3
按照局黨委的部署和安排，8月上旬，委黨委副書記、紀委書記郭俊榮率局黨風廉政建設責任制檢查考核組對局屬各單位20xx年上半年黨風廉政建設工作情況進行了檢查考核?，F將情況通報如下：
一、考核的基本情況與總體評價
1、基本情況：局屬養路段、運管所、路政大隊、海事處等4個單位按照局印發的《2014年黨風廉政建設暨反腐敗工作要點》精神，對上半年來落實黨風廉政建設責任制、懲治和預防腐敗體系建設情況進行了自查?？己私M按照檢查考核程序，認真聽取了各單位支部述職述廉報告，查閱了相關資料，找相關人員進行談話。
2、總體評價：2014年上半年局屬各單位能夠認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，認真按照“中央八項規定”及省市縣各項規定，自覺抓好作風紀律的落實，工作任務完成好，作風轉變務實，支部的凝聚力、戰斗力明顯增強。
二、考核單位主要做法
1、注重黨風廉政建設責任落實，工作部署得力。一是各單位能夠按照年初局黨組的統一部署和要求，迅速召開會議、印發文件，及時制定黨風廉政建設工作要點和責任分工，自覺把落實黨風廉政建設責任制納入本單位的總體工作安排，真正做到了黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排。二是抓好落實。大多數單位能夠嚴格按照“一崗雙責”，堅持做到“一把手”負總責、班子成員各負其責，將黨風廉政建設責任目標層層分解、分級落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是注重督促檢查。各單位注重發揮責任制檢查考核的導向、督查、評價和激勵作用，切實改進并加強了黨風廉政建設檢查考核工作，不斷增強了黨員干部做好黨風廉政建設的自覺性。局將黨風廉政建設作為中層以上干部廉政承諾一票否決內容納入目標考核內容，充分調動基層黨支部抓黨風廉政建設的積極性。
2、注重黨風廉政學習教育，理論學習常態化、多樣化。一是精心組織安排。按照局黨組年度黨風廉政建設工作要點的要求，各單位能夠自覺將黨風廉政教育納入政治理論學習的重要內容，結合實際制定了理論學習計劃，列出了相關書目和材料，明確了學習時間和目標任務。二是創新學習載體。各單位除開展集中學習和會議提醒外，還組織開展了觀看警示教育片、參觀警示教育基地、上專題輔導課、廉政談話、廉政知識測試等，有力地推動了教育學習活動的深入開展。
3、注重完善規章制度，制度建設更加有力。一是完善規章制度。各單位針對本單位本部門群眾反映強烈的突出問題以及腐敗現象易發多發的領域、部位和環節，以查找漏洞、破解難題為切入點，積極推進制度創新，制(修)訂了一批切實可行的規章制度。二是狠抓制度落實。嚴格執行“三重一大”制度，定期召開支部會議，研究工作，交流思想。對涉及各項業務計劃安排、大額資金支出、財務預決算、固定資產購置、評先獎優、干部任用等重大事項，堅持支部集體討論決定，不搞個人說了算。堅持集體領導與個人分工負責制，班子成員能自覺服從大局，堅持做到同心、同向、同步，敢于擔當，團結協作，相互支持，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時團結不結團，發揮了黨支部的整體功能和核心領導作用。
4、認真執行中央“八項規定”，服務意識顯著提升。一是執行“八項規定”不搞形式。大力精簡文件、會議、簡報等，規范公車管理和公務接待，遏止公車私用、公款旅游，有力地減少了行政開支。二是聯系群眾不走過場。各單位結合群眾路線實踐活動的開展，組織帶領黨員干部、業務骨干深入基層進行服務。
三、存在的問題及有關要求
從檢查考核情況來看，還存在個別單位廉政建設意識不強、民主集中制堅持不好、財務政務公開不夠、工作紀律要求不嚴等問題，針對以上存在的問題，特提如下要求：
1、要進一步強化責任意識。各單位要牢固樹立“一崗雙責”、“第一責任人”的意識。要加強和重視本單位支部的黨風廉政建設，要堅決克服“抓黨風廉政建設是務虛、是紀檢監察機關的事與已無關”等錯誤認識。落實責任制，不能只滿足于開會作布置、發文提要求，嘴上強調安排多、行動落實措施少?！暗谝回熑稳恕币M一步加強對黨風廉政建設責任制的學習、研究，結合本單位的實際抓好責任制落實，切實做到心中有數。
2、要進一步明確責任目標。各單位要對照黨風廉政建設責任制進一步細化責任分工，明確責任目標。制定黨風廉政建設責任制要切合本單位實際，要有可操作性。目標要具體、要明確，不能過于宏觀、過于原則。要把制定責任制目標與本單位班子建設、干部隊伍建設、作風建設和業務建設統一起來，真正做到有的放矢。
3、要進一步加強作風紀律建設。在“三重一大”事項上，要始終堅持民主集中制;在黨務政務財務上，要始終堅持公開透明;在作風紀律建設上，要始終堅持動真碰硬，要按照“中央八項規定”及省市縣各項規定，自覺抓好作風建設。領導干部要帶頭加強廉潔自律，為干部職工做表率。要認真傾聽群眾的意見和建議，及時解決事關干部職工切身利益的問題。要加強領導班子自身建設，不斷增強領導班子的凝聚力、號召力和戰斗力，團結和帶領廣大干部職工不斷進取、開拓創新，推動本單位各項工作健康有序發展。
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2021年
黨風廉政建設考核情況匯報篇4
各黨委(黨組、工委)，直屬總支、支部，區直各部、辦、委、局，各人民團體，各有關單位，各派駐紀檢組、紀(工)委：
根據區委的統一安排和部署，20xx年12月21日至20xx年1月5日，區紀委通過核查內頁資料、聽取工作情況匯報等方式，對全區68個單位和部門以及直屬黨組織2015年度落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查考核。同時，根據日常監控，對各單位和部門以及直屬黨組織落實黨風廉政建設責任制情況、領導干部廉潔自律情況、信訪及紀律審查、反腐倡廉宣傳教育、黨風政風行風建設、懲防體系建設共六個方面的工作進行了綜合評價。現將考核結果通報如下：
一、基本情況
20xx年，全區各單位、部門嚴格按照全面從嚴治黨要求，認真研究、合理安排黨風廉政建設和反腐敗工作，強化教育、監督和管理，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效。一是履行主體責任進一步落實。各單位、部門認真貫徹落實上級黨委和紀委要求，牢牢抓住黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，班子成員認真履行“一崗雙責”職責，采取多種方式，層層傳導壓力，推動了主體責任落到實處、形成新常態。二是黨風政風行風進一步好轉。各單位、部門努力踐行“三嚴三實”要求，深入貫徹落實八項規定精神，主動查擺糾正“四風”問題，堅決把紀律和規矩挺在前面，真抓嚴管，促進了黨員干部在崗盡職、在崗有為，推動了紀律作風落地生根、持續向好。三是黨內監督制度進一步規范。各單位、部門積極推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行落實黨風廉政建設主體責任和監督責任實施意見、“三重一大”事項決策制度等有關要求，深化廉政風險防控工作，認真執行述責述廉工作制度，推動了制度執行更加主動自覺、規范完善。四是風清氣正氛圍進一步形成。各單位、部門依托廉政教育基地、廉政文化長廊、黨課等有效載體，扎實開展反腐倡廉宣教活動，加強對職責范圍內干部職工的教育，對可能出現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒提示，推動了風清氣正、干事創業氛圍的形成。
從日常監控和檢查考核情況看，也存在著一些問題和不足：一是個別單位和部門抓黨風廉政建設的自覺性不高，存在重研究部署、輕推進落實的現象，工作大多停留在學學會議精神或文件通知上，督促檢查的少。二是個別領導干部“一崗雙責”履行得不好，存在重業務工作、輕黨風建設的現象，把主要精力放在了單位的具體業務和事務上，不想抓、不愿抓、不會抓黨風廉政建設工作。三是各單位、部門貫徹落實黨風廉政建設責任及懲治和預防腐敗體系建設工作進展不平衡，存在重制度建立、輕制度執行的現象，有的制度照抄照搬，沒有結合工作實際。四是個別單位內頁資料質量不高，存在補寫工作活動記錄、應付檢查考核的現象，日常工作的積累和整理不及時，沒有全面地反映出本單位落實黨風廉政建設責任制的工作情況。
二、考核結果
根據平常掌握和檢查考核情況，在考核等次評定中，對存在黨員干部受到黨紀政紀處分、被舉報問題線索查實、因違反有關規定被通報批評以及其他違規違紀問題的單位和部門，實行一票否決。經區紀委會研究，決定將區委辦公室等10個單位和部門評定為20xx年度落實黨風廉政建設責任制先進單位，將區教育局等58個單位和部門評定為20xx年度落實黨風廉政建設責任制合格單位。
此通報