• 專題民主生活會案例剖析

    更新時間:2024-07-27    來源:民主生活會    手機版     字體:

    專題民主生活會案例剖析精選6篇

    剖析,漢語詞匯,拼音pōuxī,又作“破析”。意思是辨析,分析。下面是小編精心整理的專題民主生活會案例剖析精選6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    專題民主生活會案例剖析篇1

    在單位“以案促改”活動中,單位組織學習市紀委通報的十起典型案例給我的感覺是觸目驚心,膽大妄為。結合案例,我就如何做好自身廉潔自律工作,如何加強工作中的廉政風險防范,下一步如何做好黨風廉政建設工作,我從“講紀律守規矩”的角度談幾點認識:

    一、存在問題

    一是工作標準執行不夠嚴格。對政治紀律和政治規矩沒有做到“內化于心、外化于行”,沒能始終高標準、嚴要求自己,政策落實不夠有力。對中央的路線方針政策、上級黨委、政府的工作部署,有理解不深刻、落實不到位的現象,沒能很好地結合實際創造性地開展工作,缺乏開拓創新精神。

    二是缺乏主動服務的心動。有的沒有牢固樹立宗旨意識,習慣在機關、在辦公室被動接待眾,沒能主動下基屋了解群眾訴求,為群眾解憂,對特別難以解決的人和事,有時思想上有嫌麻煩的傾向。

    三是攻堅克難勇氣不夠。有的班子成員面對革發展任務,不敢啃“硬骨頭”,缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣,對于所史遺留問題繞道走,不敢越“雷池”半步,缺少大刀闊斧、奮力開拒的精神頭。

    二、整改方向

    1、堅守“紅線”,嚴守規矩

    “以案促改”活動開展以來,重申了很多關于加強廉潔自律工作的文件和通知。一方面反映了各級領導對廉潔自律工作的高度重視,也是各級領導和紀檢監察部門為我們劃的“紅線”,立的規矩,是“高壓線”,絕不能觸碰,更不能逾越。我對這些文件和通知始終如一的態度就是:認真學習,細心體會,了然于胸,嚴格遵守。把這些規矩作為自己履職的基本規矩和準繩,做到堅守“紅線”,嚴守規矩。

    2、慎獨慎微,敬畏規矩

    規矩是寫在紙上的,能不能化為自己的自覺行動,不僅要靠上級部門和廣大干部職工的監督,更重要的是自己能不能做到“慎獨”和“慎微”。不斷在工作中提高自己的“修煉”和“定力”,從“內心”,從“一點一滴”把握好自己,對規矩和制度要時刻心存“敬畏之心”,努力形成防微杜漸、見微知著、嚴謹細致的工作作風。

    專題民主生活會案例剖析篇2

    按照xx委《關于xxx嚴重違紀違法案開好專題xx會的通知》要求,我認真學習研讀了文件通知和省委、省紀委主要領導講話精神,結合自身工作實際,以案為鏡、對鏡反思,認真查找、剖析自身存在的問題和原因。現將剖析檢查情況匯報如下,請大家批評幫助。

    一、對xxx案專題警示教育活動的認識

    xxx理想信念喪失,毫無“四個意識”,嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律,構成職務違法并涉嫌受賄犯罪,且在黨的十八大后不收斂、不收手,毫無顧忌、不知敬畏,性質極其惡劣,后果特別嚴重,給黨和國家事業造成了嚴重損害,給國家能源局建設造成了嚴重損害。中央對xxx嚴重違紀違法問題的查處,充分表明了以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨和將反腐敗斗爭進行到底的鮮明態度和堅定決心,充分表明了法律面前沒有特權、沒有例外,任何人只要觸犯黨紀國法都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。xxx違紀違法案件,在黨和國家全面加強黨風廉政建設的歷史進程中,不是第一個,更不是最后一個,我要切實對照xxx案例,以之為反面教材,深刻反思、以案為鑒、舉一反三、以案促改,堅決與賭博斂財、不嚴不實、圈子文化等作斗爭,切實加強自身建設,切實肩負起落實管黨治黨主體責任,始終保持合格黨員的政治本色。切實提高政治站位,嚴守政治紀律和政治規矩,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,進一步把思想認識統一到中央和省委精神上來。xxx案再一次證明,思想滑坡是行為越軌的必然,僥幸心理是違規違紀的前奏,小節失守是受到懲處的開端。歷史的鏡鑒告誡我們,觸犯紀律沒有回旋余地,遵守紀律沒有時間盲區,執行紀律沒有人情可講,必須時時刻刻繃緊法紀弦,不碰高壓線,加強點滴積累,注重持久磨練,多一些自控,少一些冒失,多一點理智,少一點沖動,切實養成遵規守紀的好習慣。

    二、深入查擺存在問題

    總體上講,我認為自己擔當負責,履行主體責任,堅守做人底線,堅持黨性原則,自覺向中央基準看齊、與省市要求對標,堅決貫徹落實市委、市政府的決策部署。在政治上,有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺做到與黨中央保持高度一致;在工作上,履職盡責、勇于創新,沒有違反政治紀律、政治規矩和工作紀律,沒有消極應付、以權謀私等問題,但嚴格對照檢查,我覺得自己還存在一定的不足。

    (一)理想信念方面:一是存在精神懈怠的問題。隨著工作年限的增長,缺失了才參加工作時,才加入共產黨時的那種熱情和積極性逐漸萎縮,工作缺乏激情、缺乏銳氣。出現了精神懈怠,思想墨守成規,不在狀態,滿足于按部就班的應付,有得過且過的思想。比如,自己今年分管“抓轉促”工作,基本上滿足于完成省上的工作要求,只要不出差錯就行了,在超前謀劃、積極提出意見建議方面做得很少,及時主動向劉書記做專項匯報的次數更少。二是為人民服務的宗旨意識有欠缺。長期在市委工作,積累了一些宏觀層面上的抓部署、抓協調工作經驗,但缺乏深入基層、解決好最后一公里的工作措施和辦法,服務群眾的宗旨意識有欠缺。比如,自己在“脫貧攻堅”工作,只是做到了全面落實好中省市“八個一批”等一些政策層面的具體措施和辦法,真正深入貧困村、貧困群眾當中,投入調研、探討解決具體實際問題的工作時間、工作精力,還不夠。

    (二)政治紀律和政治規矩方面:政治敏銳性、自覺性還不強。對社會發展的新形勢、新要求、新變化反應遲鈍,尤其是對一些改革精神理解不透徹,把握不準確,落實不到位。比如,新時期中省相繼提出了“從嚴治黨”、“綠色共享”、“五位一體”、“追趕超越”、“三項機制”等一些重大決策部署,在日常工作中,緊緊只是掛在口頭上,寫入匯報中,真正在聯系實際、統籌協調推進,增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺方面做得還不夠到位。

    (三)作風方面:一是抓黨建促脫貧工作融合不夠緊密。工作中存在抓黨建與促脫貧“兩張皮”的現象,沒有找準實現“黨建”與“脫貧”的緊密結合點,實現“黨建”與“脫貧”的有機結合、共贏雙收。比如,我們雖然在非公黨建方面有所創新,積極開展非公企業和社會組織“兩個覆蓋”提升工作,并取得了顯著成效,但基層企業黨支部主體作用的發揮,第一書記的履職情況,與做到“黨建帶扶貧,扶貧促黨建”實現黨的建設和扶貧開發“無縫對接”的要求還有很大差距,基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、領導干部骨干帶頭作用,發揮還不是很到位。二是群眾觀念淡薄。這幾年隨著工作變動,脫離群眾、融入群眾不到位的問題逐步顯現。比如,在扶貧包村脫貧攻堅工作中,雖然自己經常深入鎮辦、村組,檢查、安排脫貧工作,但基本上都是以開開會、看看產業為主,重視了鎮村脫貧產業和基礎設施改善,忽視了與貧困戶的交流和對他們的幫助,真正步入農家小院,與貧困群眾促膝長談、拉家常、做調研、解決問題做得還不夠。

    (四)擔當作為方面:與“四講四有”合格黨員的要求有差距。到X工作以來,雖然能與同志們團結共事,兢兢業業工作,保持了較好的精神狀態,較好地完成了各級領導交給的各項工作任務。但嚴格按照“四講四有”合格黨員的標準和要求來衡量,還是有一定差距的。比如,在“講奉獻、有作為”方面,僅僅只是做到了盡職盡責完成組織交辦的各項工作任務,沒能在推進改革發展穩定各項工作中當標兵、作示范,與“甩開膀子干事業,撲下身子抓落實,立足崗位作奉獻”,切實完成好黨賦予的使命等方面,與先進黨員、模范黨員的標準還有很大差距。

    (五)組織生活方面:一是政治理論、業務知識的學習自覺性還不夠。政治理論、業務知識絕大多數數都是以集體安排學習、規定篇目內容、分管業務工作為主,注重國家大政方針、政治理論和分管業務方面的學習,存在學習得多,思考得少的現象,自覺性、系統性、研究性、全面性學習做的還不夠到位。比如,對“五大理念”、“四個全面”等一些新問題、新知識,鉆研的還不夠深,僅僅停留在一個宏觀的概念理解層面,沒能很好的、深入的滲透到工作的方方面面。二是關心愛護干部不到位。平時以聯系、安排、檢查工作為主,與分管聯系部門單位的主要領導打交道,忽視了與干部的思想交流和溝通。比如,來X市委工作已經8個月了,對分管和聯系以外的部門單位主要負責人還有叫不上名字的,尤其是對分管和聯系單位的一般干部接觸更少,更別說了解他們的思想狀況,關心他們的生活問題了。

    (六)落實全面從嚴治黨責任方面:敢管敢嚴的力度有待加大。工作習慣于“經驗主義”“老辦法老套路”,思想不解放,又怕“蝗蟲吃過界”的思想,面對當前的新形勢、新任務、新要求、敢管敢嚴的力度不夠。工創新意識不濃。比如,全市“抓轉促”專項整治開展以來,雖然按照慣例我們成立了領導機構,制定出臺了相關配套辦法,建立了“月考季評、責任追究、三個一制度”等一些行之有效的工作機制,但在“抓轉促”專項整治明查暗訪工作中,對苗頭性、傾向性問題重視不夠,該提醒的不提醒,該批評的不批評,該約談的不約談,“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。對查處的問題沒能及時處理,致使從嚴執紀、從嚴治黨的主體責任和監督責任落不實,導致“抓轉促”工作在全市的亮點不是很多,經驗也不是很成熟。

    三、產生問題的原因分析

    通過反思xxx案件和兩學一做學習教育活動,對照自己的學習、工作和生活,我認真分析自身存在問題產生的根源主要有三個方面的原因:

    一是宗旨意識不夠,導致理論與實踐脫節。黨章是共產黨員一切行動的指南,面對黨章,對照黨章,才知道自己距離一名優秀共產黨員的距離還很遙遠,才知道自己的宗旨意識,服務意識,責任意識,擔當意識存在著比較大的差距。作為一名共產黨員,沒有把學習黨章,學習黨的方針、路線、政策放到重要位置,導致工作中自己與黨章要求漸行漸遠,從而不能深刻、細致的領會和把握黨的政策精髓,不能理論聯系實際創造性的開展工作。工作中缺少了用馬列主義的觀點系統的分析問題,解決問題的過程,不能夠用黨的理論科學的指導工作實踐,學習滿足于水過地皮濕,工作局限于按常規,憑經驗,口號喊得多,會議開得多,樣子擺的多,實際落實少,宗旨意識欠缺。

    二是服務意識不夠,導致與群眾關系疏遠。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,指導工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務群眾,缺乏真功夫。作為一名黨員干部,只注重工作成效,不關注工作過程,深入田間地頭、農家小院做調研少,坐在機關做決策、安排工作多,了解群眾真實想法少,開會、發文件走形式多,致使工作越來越不接地氣,特別在“抓轉促”工作中,面對脫貧攻堅任務重、時間緊的形勢,甚至產生了一些急功近利的思想,凡事想快刀斬亂麻,出現急于求成的現象,在服務群眾最后一公里方面做得不實。

    三是創新意識不夠,導致工作責任落不實。在分管工作和聯系單位管理上,有隨大流,過得去的就行的思想,存在“求穩多、求進少”的傾向,創新的想法和愿望還不強,認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事,工作不出錯,不添亂子,也就問心無愧。沒有發揚跳一跳摘桃子的精神,為自己樹立起跨越的高標桿,缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。致使工作責任落不實,有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

    四、整改措施

    針對存在的問題,我將制逐個定整改方案,采取以下五項措施,強力進行整改。

    一是強化學習,全面提高素質。加強政治理論學習,持之以恒、堅持不懈地學習黨章黨規,采取個人自學與集中學習方式,按照“三會一課”制度,圍繞專題學習討論,認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規,學習黨的歷史,學習黨章等內容,努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,掌握黨的基本理論的科學體系和習近平總書記系列講話精神實質,做到真學、真懂、真信、真用,不斷提高理論和工作水平。加強業務知識的學習,結合工作實際,全面熟悉掌握“抓黨建轉作風”等各項業務知識,努力提高業務能力,提高服務水平。廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識,不斷拓寬知識面,用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己,努力適應新的形勢,新的變化。

    二是牢固宗旨,主動為民服務。牢記全心全意為人民服務的宗旨,牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想,在脫貧攻堅的實踐主戰場,時刻牢記“我是誰,為了誰”。認真落實走群眾路線的工作要求,多傾聽群眾的批評和意見,把群眾滿意不滿意,高興不高興,答應不答應,擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題,只要符合群眾切身利益的事,難度再大也要努力辦。違背群眾意愿的事,與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制,實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事,切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

    三是大膽創新,力求突破發展。立足崗位,立足實際,打破常規,開拓創新,面對全面建成小康社會的新形勢,新任務,以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題,圍繞如何推動全縣率先在全市脫貧摘帽為中心,切實增強發展認識、服務認識和責任認識,及時向縣委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考,全面提高工作效能,力爭在“抓黨建促脫貧”等分管工作上有所突破和創新,能打造一批全縣有看點,全市有影響的工作亮點和經驗,為全縣經濟社會快速發展提供有力支撐和堅強保障。

    專題民主生活會案例剖析篇3

    根據上級《關于開展**違紀違法案反思剖析工作的通知》要求,對**違紀違法案暴露出來的問題進行認真剖析反思,重點從“思想政治”、“精神狀態”、“工作作風”、“為民情懷”四個方面查找自身存在的差距和不足,進行了深刻的自我剖析,明確了今后整改和努力的方向,現反思剖析如下:

    一、存在的主要問題

    (一)思想政治方面

    一是理論學習不夠深。學習的自覺性不強,對黨性修養和理論指導實踐的重要性認識不足,經常以工作忙、事務性工作多等理由,很少擠出時間靜下心系統全面的來學習。二是學習存在實用主義傾向。遇到問題才去翻理論、找政策,往往一忙起來,就放松了政治理論的學習。三是自我要求不夠嚴。在平常的工作生活中,對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位,有時認為是生活小事,警惕性不高,抵制不良風氣的意志不夠堅定,對黨員干部談到一些低級趣味的觀點和言行,沒有第一時間亮明自己的身份,表明自己的態度,直面提出批評,自我要求不嚴格。

    (二)精神狀態方面

    一是開拓創新的能力還需進一步提高。對于領導安排的任務,認為盡心盡力抓好落實就行了,思想上有按部就班,不求創新的思維定勢,在一些工作上慣性地用老辦法去處理,缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢干的銳氣、大膽負責的勇氣。在面對復雜工作局面時的一些新舉措、新辦法還不夠多。對工作中出現的一些新情況、新問題思考和研究不夠。二是謀事創業的激情還不夠高。作為局黨組班子成員,對于全局性工作的謀劃主動思考問題不夠,組織協調工作不大膽,顧慮多,怕干得過頭了。對自己分管和牽頭負責的一些重要工作,做了不少工作,但督促檢查和推動落實的措施跟進不夠,對于上級部署和比較關注的一些重點工作,認真貫徹落實,積極推動工作,但與上級溝通和主動匯報工作很不夠。

    (三)工作作風方面

    一是工作上還存在急躁情緒。有時布置下去的工作任務,總想著盡快完成,盡管知道一些事情解決起來需要時間,但還是不斷催促,給分管科室同志解決問題預留的時間和空間不足。二是堅持深入基層不夠扎實。自己下企業的次數不少,也多次深入園區和部門開展調查研究,但大多數時候是向園區和企業相關負責同志了解下情況,提出一些相關要求,直接面對基層企業工人了解情況的機會不多,很少就某一問題進行深入、具體、專題性的研究,缺乏鉆勁和韌勁。

    (四)為民情懷方面

    一是宗旨意識有所淡化。對服務對象反映的小問題、小事情,總是以有具體的科室負責,應該由他們先行辦理,產生了高高在上的錯誤思想;二是聯系群眾不夠緊密。習慣召開科室會議來了解社情民意,深入基層企業了解民意,解決民困不經常,到企業開展工作存在提前打電話現象。對企業生產困難問題關心不夠,解決不徹底;三是抓工作不夠全面。沒有很好地把對上負責和對下負責統一起來,顧眼前多,顧長遠少,對上級關注的事、領導安排的事抓得緊,對群眾期盼的事關注不夠。

     二、產生問題的原因分析

    以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

    (一)理想信念還不夠牢靠。從工作經歷來看,經濟一線部門呆的時間短,遇到的坎坎少,缺乏對經濟工作的真正了解。隨著實際生活工作條件的改善和職位升遷,逐漸滋長了自己安于現狀、不思進取的心理,理想信念逐漸減弱,開始產生了一些慣性思維和懈怠思想,覺得革命奮斗的道理大家都懂,理論學習是老生常談,忽視了對自己世界觀、人生觀、價值觀的堅持不懈改造,消磨了一名黨員領導干部應有的精、神、氣。面對具體困難問題,辦法不多、點子很少,一籌莫展。客觀上是缺乏精神意志的磨練,主觀上根源還是在于忽視了對我黨艱苦奮斗這一優良傳統的繼承和運用,理想信念有所減弱,造成在面對矛盾和困難時,銳意進取精神不足,攻堅克難作風不強。

    (二)宗旨意識還不夠主動。認為自己在部門工作多年,經驗不少,加之工作、事務纏身,以致學習理論的勁頭沒興趣,解決實際問題矛盾的時間少了,精神狀態和進取心也不夠了。深入剖析這種思想,還是考慮個人的利益多了一些,考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢,總認為基層、群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題,沒有很好地針對問題沉下去。說到底,是主觀上思想放松了改造,精神產生了懈怠,黨性修養出現了滑坡。

    (三)黨性修養還不夠扎實。在實際工作中,存在“事務主義”思想,從黨員領導干部的角度出發主動抓好自身思想建設的自覺性差,強化黨性修養不夠深、不夠硬。把主要精力放在具體工作事務上,放松了對黨的理論知識的學習,不以為患、反以為榮,覺得自己黨性修養還可以,沒有靜下心來細學黨的文獻,研究領導講話,造成理想信念不夠清晰,不能夠用黨的理論正確指導工作,不能夠用良好的黨性修養及時糾正自身出現的偏差,造成自己同“三嚴三實”的要求存在差距。說到底,是主觀上思想放松了改造,精神產生了懈怠,黨性修養出現了滑坡。

    三、今后的努力方向和改進措施

    針對查擺出的問題及其原因,本人將堅持即知即改、立行立改的原則,一項一項抓好整改落實。

    (一)進一步堅定政治信念。堅持落實好學習制度,認真學習貫徹黨的十九大精神和《中國共產黨問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。堅持每周安排1次自學,每月安排1次集中學習,做到反復溫習、熟記于心,切實形成敬畏紀律、遵規守矩、不踩紅線、不越雷池的良好氛圍。同時,牢固樹立黨章意識,真正把黨章作為指導工作的根本依據,在任何情況下做到政治信仰不變,政治立場不移,政治方向不偏。

    (二)進一步加強黨性修養。將始終堅定政治信仰,牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致,做到對黨絕對忠誠。始終堅定理想信念,用科學理論武裝頭腦,用習近平總書記系列重要講話精神對照思想,做好心無雜念、行不亂章。始終強化黨性修養,在大是大非面前旗幟鮮明,在小事小節上守住底線,堅持自重、自省、自警、自勵,切實增強黨性鍛煉和黨性修養的自覺性。

    (三)進一步強化宗旨意識。認真踐行黨的宗旨,貫徹群眾路線,堅持“從群眾中來,到群眾中去,一切為了群眾,一切依靠群眾”的路線方針,進一步完善調查研究制度,了解群眾所思所想、所求所愿、所缺所需,千方百計為群眾辦實事、辦好事。集中力量辦好群眾迫切希望解決的實事,做到解決不到位不放過,確保為群眾排憂解難不空不偏、不走過場。

    (四)進一步嚴守紀律規矩。本人將始終牢固樹立紀律和規矩意識,把牢政治方向,做守紀律、講規矩的表率,始終按照《黨章》、《準則》和《條例》要求,把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到自己的全部工作中去,不論在什么地方、在哪個崗位上,自覺按原則和規矩辦事,堅決做政治上的明白人。

    專題民主生活會案例剖析篇4

    近日,通過認真對照反思發生在我縣的***、***等違紀違法典型案件案例,深刻剖析根源,認真查找在個人作風和廉政建設方面存在的問題和不足,并主動與其他班子成員交互談心,廣泛征求和聽取意見建議。在此次以案促改專題民主生活會上,現就本人存在的主要問題、原因分析和整改措施,向大家匯報如下:

     一、存在主要問題及表現

    (一)講忠誠守紀律方面:

    一是執行政治紀律不夠嚴格。大的原則方面自己一貫要求很嚴,但在一些具體的方面有所放松,有一定的安于現狀的思想。二是黨內監督認識不足,隨著年齡增長,逐漸有了得過且過,思想放松了要求,主要表現在好人主義思想,缺乏細抓的定力,從嚴治黨的思想沒有得到真正貫徹落實。

    (二)權力運行方面:

    一是對監督權力認識不夠。認為違紀辦案都是紀委監察部門的事情,平常只要抓好紀律就行了,沒有深入探尋違紀案源的勁頭。二是主觀能動性不足。覺得多一事不如少一事,不愿得罪人,因此,工作上缺乏干勁狠勁。

    (三)作風建設方面

    一是工作標準不高。工作上,雖然能夠完成上級交給的各項任務,但是還存在一些問題。首先是思想認識上存在偏差,總認為,只要能順利完成工作任務,不出事就行了,平時的工作沒必要很嚴很細,正是這種思想的存在,導致了從嚴治黨的思想樹得不牢。其次,工作上的主動性還不夠工作中“爭先創優”意識不夠強,不能夠創造性的開展工作,有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想,導致工作完成質量不高。

     二、存在問題的原因剖析

    出現上述問題,究其根源,理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的主要根源。從根源上解剖,主要有以下幾方面的原因:

    (一)理論學習欠缺主動性,不深入,政治理論修養有待提高。理論學習的自覺性不高,思想上未引起高度的重視,學習目的不清晰,學習時缺乏思考,理論學習和運用上有差距,是思想上和工作中產生問題的重要根源。

    (二)宗旨觀念淡化。沒有在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識,沒有與群眾打成一片。忽視了同志之間的溝通是產生問題的思想根源。

    (三)黨性修養有所忽視和放松。在主觀世界的改造上還有一定的差距,理想信念講得少了,看問題的眼光不夠,從本質上講也是自己存在各種問題的思想根源。

    三、努力方向和整改措施

    針對自身存的的問題和不足,在今后的學習中、工作中,本人按照黨員的標準,加強學習和實踐,堅持為民、務實、清廉,始終把群眾利益放到第一位,實實在在為群眾辦實事、辦好事。

    (一)要進一步強化政治學習,增強理論功底。樹立科學的人生觀、價值觀和世界觀。提高道德水平,要樹立良好的學風,主動學習、自覺學習,結合實踐,用新知識、新理念武裝頭腦、增長才干。

    (二)要進一步改進工作作風,增強宗旨意識。樹立群眾觀點,執行黨的群眾路線。從解決存在的突出問題為出發點,改進工作作風和工作方式提高工作效率,把群眾是否答應、是否高興、是否滿意,作為檢驗和衡量辦實事辦好事的標準。

    (三)要進一步解放思想、務實創新,務求取得工作實效。要進一步增強改革意識,解放思想、實事求是、與時俱進。

    (四)要進一步強化黨性修養。要堅定理想信念,用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,認真學習實踐中國特色社會主義理論體系,做到真學,真懂,真信,真用,不斷加強黨性修養,時時處處嚴格要求自己,做名合格的共產黨員。

    專題民主生活會案例剖析篇5

    根據黨委關于召開深化“三個以案”警示教育專題民主生活會的通知要求,我緊扣這次民主生活會主題,認真審視思想、工作、生活和作風實際,深入進行自我檢查、黨性分析,深入查擺問題,深剖問題根源,明確整改方向。現對照檢查如下

    一、對違紀違法典型案件的認識和體會

    深化“三個以案”警示教育工作,并結合專項整治扶貧領域形式主義官僚主義突出問題行動,開展對照檢查,這是“講重作”專題警示教育的延展與深化,更是持續優化全縣政治生態,進一步激勵廣大黨員干部新時代新擔當新作為的重要舉措。在這次“三個以案”警示教育活動中,我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,學習習近平總書記關于講忠誠、嚴紀律、立政德方面的重要論述,以xxx案為反面教材,以xx市的典型案例為鏡鑒,汲取深刻教訓、激發擔當意識、緊繃自律之弦,收獲良多,進一步提高了思想認識和覺悟。

    二、存在的主要問題

    (一)對黨忠誠方面

    1.黨性錘煉不過硬。能在大是大非面前,保持頭腦清醒、立場堅定,但在堅定理想信念、砥礪高尚品格、涵養為民情懷上做得不夠,尤其對照焦裕祿、楊善洲、王繼才等先進典型,黨性修養上有較大差距,有時把“硬約束”當“努力方向”來把握,把普通黨員標準當黨員領導干部要求來對照,在黨性錘煉上,沒有很好做到“底線思維”與“高線追求”緊密結合。時刻自我警醒,做人講規矩,行事有尺度,恪守權力邊界,堅守行為底線,自覺按法定職責、法定權限、法定程序履行職責,時刻繃緊紀律規矩之弦,查找自身不足,整改思想問題,彌補工作差距,自覺凈化“社交圈”、“生活圈”。始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,干干凈凈辦事,堂堂正正做人。

    2.對絕對忠誠的認識站位不高,以為自己忠于信仰,衷心擁護習近平總書記在黨中央、全黨的核心地位,衷心擁護黨的理論和路線方針政策,就是對黨絕對忠誠了,但在實際工作中,從擔當作為的角度審視自己是否絕對忠誠還不夠。比如,大氣污染防治攻堅上,雖然完成了二季度的縣下達目標,但是空氣質量多項指標較差于去年同期,自己對這一問題的反思多停留在傳導壓力不夠。

    (二)交往之中有政治,任何時候都要謹慎交往,不越底線,建立純潔的人際關系。人際交往是社會生活的客觀需要,但如何交往、同什么人交往,反映了一個人的精神狀態、思想情趣和價值取向。分析趙正永、張堅等違紀違法問題,無論是濫用職權,還是為不法企業主提供幫助;

    無論是利用職權為他人謀利,還是以權謀私獲取非法利益,“交往圈”在其中起到了重要推動作用。但這種交往,只是謀取私利的跳板,只是一種赤裸裸的權錢交易。從這幾年發生的一些問題看,個別領導干部栽跟頭,也都是從不良社會交往中開始的。因此,應當遵守社會公德、職業道德和家庭美德,講操守、重品行,“八小時”以內勤奮工作,“八小時”以外減少應酬,克己慎行。特別是在交往問題上,必須樹立健康的交往觀,切實克服功利主義,做到交往中有政治、交往中有紀律。

    (三)監督制約是關鍵,任何時候都要嚴格自律,接受監督,防止權力運行出現偏差。權力離不開監督制約,權力越大,越要慎重用權。趙正永、張堅的問題,再一次說明了一個深刻的道理,這就是不受監督制約的權力必將導致腐敗。還應當看到,與過去一些腐敗分子明目張膽的權錢、權色交易相比,今天的不少違法違紀行為都是披著外衣干出來的,有著很強的隱蔽性、欺騙性和危害性,給監督制約帶來了很大的難度。我感到,作為領導干部,從維護政治生命的角度出發,必須自覺接受監督。只有從源頭上預防權力腐敗,從制度上制約權力濫用,才能確保權力秉公而用。

    廉潔從政是領導干部為官做人的基本準則。作為領導干部,堅守初心使命,必須在黨風廉政建設上做出樣子,當好表率。反思這幾年,特別是走到領導崗位以來,能夠把權力作為履行職責的載體,能夠把群眾評價作為用權的根本尺度。但是,從深層次上反思,自己對黨風廉政建設還存在認識不深、標準不高的問題。面對黨內存在的腐敗現象,有時思想上產生過困惑,導致信心不夠、底氣不足;

    有時片面地認為受黨教育多年,世界觀、人生觀、價值觀已基本定型,不會出現什么大的問題,自我感覺能過好權力關、地位關和利益關。分析這些問題產生的原因,我感到一是對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性認識不足,用我們黨反腐敗的堅定決心統領思想不夠,反腐倡廉的自覺性和主動性不夠。二是學習改造主觀世界不夠深入,有時受經驗主義的束縛,分析、判斷和解決問題,站位不高,眼界不寬,對事物本質認識不夠深刻透徹。三是防微杜漸意識不強,特別是對生活小節問題重視不夠,有時感到無關大局,自覺不自覺地放松了要求。

    三、下步工作打牌

    下步工作中,自己還需要在以下三個方面繼續努力

    一是加強學習改造。我感到,學習改造既要修業,更要修德。光修業不修德,本事越大,可能犯的錯誤也就越大。必須把加強黨性鍛煉擺在首位,著力培養堅定的政治立場和正確的政治觀點,善于從政治上觀察、分析和處理問題,防止發生偏離政治方向、違反政策法規的傾向。認真學習貫徹黨章,認真踐行社會主義核心價值觀,重溫黨紀條規、剖析典型案例,樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。對待職務,要知恩、知足、知報;

    對待權力,要清醒、清白、清廉;

    對待黨紀,要慎言、慎行、慎為;

    對待職責,要老實、扎實、務實;

    對待名利,要自重、自謹、自勵,做到官無所求,業有所創,切實筑牢拒腐防變的思想防線。

    二是用好手中權力。切實做到“三個看透”把職務看透,認清職務就是為人民服務的崗位,職位越高奉獻就應當越大;

    把權力看透,認清權力就是責任,權力越大肩負的責任就越重;

    要把待遇看透,切實認清待遇就是黨和人民的關心,待遇越好越要兢兢業業工作。

    三要樹立正確的“用權觀”,做到權為民所用。權為民所用是公仆正確行使權力的唯一途徑。黨員干部在行使手中權力過程中,一方面要用權“到位”。立黨為公、執政為民要轉化為實際效果,需要廣大黨員干部正確用權、善于用權。始終把群眾利益、群眾疾苦、群眾冷暖、群眾安危放在心上,始終堅持為廣大群眾多辦事、辦實事、辦好事,在行使權力的過程中推動工作和事業,贏得擁護和支持。在用權“到位”的同時,做到工作到位、行動到位,思想到位、感情到位。另一方面,要防止權力“移位”,保證權力不為個人、小團體、親朋好友謀利,不用于干那些搞形式、裝門面、圖熱鬧等不是為民謀利的事,真正做到“為官一任,造福一方”,為廣大人民群眾的富裕、幸福和安康鞠躬盡瘁、無私奉獻。

    四要樹立正確的“控權觀”,自覺接受人民的監督。沒有監督的權力必將導致腐敗,絕對的權力導致絕對的腐敗。黨員干部在對權力的控制和監督方面除自覺置于法律監督和黨內監督外,還應主動接受群眾和輿論監督,時刻做到“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待,凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”,鞏固拓展落實中央八項規定精神成果,堅決反對特權思想和特權現象,真正把權力關進制度的籠子里,讓權力的陽光下運行。

    專題民主生活會案例剖析篇6

    一、存在的主要問題:

    1、學習不夠深入,不夠全面,理論功底淺薄。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注重理論學習,放棄對自身世界觀的改造,在各種物質利益面前逐漸迷失,墮入貪污腐化的深淵。結合自身情況,發覺自身理論學習的自覺性不高,學習不夠深入,系統性不強;被動學習的時候多,主動學習的時候少,泛泛而學,深入鉆研較少;理論學習與實際工作脫節。

    2、在嚴守黨規黨紀方面認識有欠缺,制度執行力度有待進一步加強。一是思想認識還不充足;沒有深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的意義,認為自己天天都在看這些要求,沒有在思想上引起高度重視,認為只是走過場,等待觀望。二是遵守黨規黨紀、執行制度有待進一步嘉慶。做事粗放,不注重細節,追求做事速度的同時放松了對紀律的敬畏,沒有做到防微杜漸,容易在小事和細節上出錯誤。

    3、對紀法、規矩嚴肅性、權威性以及違紀違法帶來的后果認識不足。對紀律、制度說的多、落實的少,責任追究的力度不夠大。

    4、創新工作意識不強。習慣于使用老方式、老方法去組織開展工作,循規蹈矩和照抄照搬上級的文件精神,思想解放的程度沒有彰顯年輕人的風范,觀念創新和世界工作存在差距,缺乏創新精神,導致工作被動應付。

     二、整改措施

    1、堅定理想信念,加強黨性修養。

    認真學習中國特色社會主義理論,真正學深學頭,牢固樹立為共產主義理想而奮斗的崇高精神,不斷提高政治素質和水平,堅持正確的政治方向,始終與黨中央保持一致。強化對習總書記系列重要講話精神的學習,深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展管的精神實質,始終做到與時俱進。堅持理論聯系實際的工作方法,學習用中國特色的社會主義理論去分析問題和解決問題。

    2、嚴守黨紀黨規,依規依紀修改完善各項管理制度:一是深入學習《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等各項規章制度要求,認真貫徹落實“不忘初心牢記使命”要求,保持謙虛、謹慎、不驕、不躁,艱苦奮斗勤儉節約的作風精神;二是從身邊小事做起,遵守黨紀法規,做到“防微杜漸”,筑牢拒腐防變思想防線。在平時業務工作的同時,不忘黨風廉政建設,努力使自己不光要干好本職工作,還要能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”,進一步強化紀律和法律意識,遠離腐敗。

    3、堅持廉潔自律,強化自我約束。一是提高認識,充分認識到反腐倡廉工作的重要性。認識到反腐倡廉是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重大任務,也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務;二是打鐵必須自身硬,認真落實中央八項規定和黨風廉政建設的各項規章制度,正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統的關系,自覺接受黨組織和群眾的監督,自覺抵制享樂主義。

    4、強化責任,樹立正確的地位觀。我擬從三個方面進行整改。

    一是加強責任,強化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識,做腳踏實地,埋頭苦干,提高自我素質。

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