民主生活會能力本領方面存在的不足(合集3篇)
民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。以下是小編整理的民主生活會能力本領方面存在的不足(合集3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】民主生活會能力本領方面存在的不足
各位領導同事：
按照民主生活會的要求，結合自身實際，認真分析這一年來的工作得失，總結經驗，查擺缺點，發現了自己在有些方面存在一定的問題，在些進行深刻的自我批評，希望領導和同事們能給予我指正和幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，努力整改。
一、存在的主要問題：
從去年9月進入xx系統工作以來，雖然在各方面都較剛開始工作時有了長足的進步，但由于之前沒有xx管理專業的學習、工作經歷，使我對xx管理工作的認識還停留在比較粗淺的感性階段，具體來說主要有以下幾個方面：
(一)工作不夠大膽，創新不夠堅持。在平時的工作中，在面對以前沒有接觸過或者有一定難度的工作時會產生畏難情緒，顧慮重重畏手畏腳，缺乏年青人那種朝氣蓬勃、靈活機動的工作熱情，習慣墨守成規地按照舊的工作套路辦事，導致工作效果進步不明顯;即時有時對工作會產生一些創新思路，也是多半有想法沒做法，沒去充分落實，或者實踐了一些創新的工作舉措后，工作一段時間后，就會回到以前的老路，沒有堅持到底。
(二)工作質量不高，缺乏計劃性。主要表現一是在對
工作主動性不足，思想上依賴性較強，滿足于領導安排做什么我就做什么，領導不要求做的我就不做，沒有充分發揮自身的主觀能動性，主動出擊找事做的意識還有待進一步提高;二是對工作的標準要求有浮動，盡管基本都能按時完成工作任務，及時上報統計報表和信息材料，但有時只求一般標準，質量標尺定的不夠高，滿足于把工作做完做成，及時上報了事，沒有把數量與質量很好地結合起來;三是工作缺乏計劃性，對于有期限要求的工作，經常等到期限臨近時才會開始匆忙準備著手落實，臨時抱佛腳，特別當手頭有多份同一期限的工作的時候，往往導致所有的工作質量均不高的印象。
(三)學習還不夠深入。對法律法規和業務知識往往只能一知半解，蜻蜓點水，做表面文章，在實際動用中說不清、道不明，更不能靈活運用，體現不出學習促進工作，工作引導學習的作用，導致自身業務能力停滯不前，進步不大。
(四)協調能力不強，與人溝通少。具體表現為：一是向領導請示少，匯報少，缺乏溝通，有些工作干好了和沒干好，不給領導匯報，顧慮較多;二是在平時的工作中，只管工作，不善于與人交流，與身邊同事及xx的融合度不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉，這也在一定程度上影響了工作的順利開展。
二、原因分析及對策
經過認真分析以上不足，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，我認為產生上述問題的最主要的一點原因就是對自己要求不嚴，心浮氣躁。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不及時采取取長補短的措施，將會更加滋生懶散不思進取的思想。
針對以上根源，我制定了對應的整改措施，明確今后努力的方向，將在來年努力整改：
一、針對學習動力不足的問題，自己在下一步的學習中制定以下加以克服的措施：一是制訂下半年的個人學習計劃，堅持落實;二是堅持每月讀一本好書，做好筆記，并跟身邊的同事分享;三是每天留出1至2小時進行學習，熟悉工作中可能涉及的法律法規條文，瀏覽時事政治新聞。
二、針對創新不足的問題，今后要做到：一是督促自己在撰寫論文、報告、計劃、總結時要有一定的創新點，不能照搬自己以前或者別人的寫法，創新思維;二是認真思考，積極借鑒別人的先進經驗，結合實際情況，探索更適合xx實際的工作方法;創新工作方法方式;三是解放思想，理論結合實際，做到學以致用，創新工作方法，提高工作效率。
三、針對工作質量不高的問題，一要提高工作的主觀能動性，在完成自己本職工作的同時，主動找事情做，幫助同事完成業務工作，全面提高自己的綜合業務水平;二是嚴格要求自己，提高工作標準，認真對待每一件工作，在完成工作量的同時注重對質量的把握;三是改變工作拖拉，非要等快要到限期才開始做的習慣，增加工作計劃性，督促自己提高工作效率，限時完結工作任務。
四、還要注重鍛煉自己的協調能力，提升獨立解決問題的水平，同時克服性格上的弱點，加強與領導、同事間的溝通交流，擴大社交范圍，提高與周圍的溶合度。
以上就是我在本次主題教育中的自查情況匯報，我認為取長補短，提升自身素質不是一朝一夕能做到的，在以后的工作中，必須不斷督促自己按照整改計劃嚴格執行，注重落實，并防止缺點和不足的反復，這樣才能使自查的成果得以長效，從而促進工作，完善自身，以適應新形勢對xx基層工作人員的要求。
【篇2】民主生活會能力本領方面存在的不足
通過認真學習貫徹落實省、市集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動精神，逐條對照查找自己在假、浮、蠻等方面問題的情況，感觸很深，感慨很大，深深認識到自己雖在領導崗位任職多年，但距黨組織、上級領導、干部群眾的要求、期望還相差許多，現將自查情況報告如下：
一、存在問題
(一)堅持學習為先，但存在學得不深、不細，理論聯系實際欠缺問題。
幾年來，自己始終能把講學習放在各項工作的首位，修身養性，勤練內功，借以提升自己的領導藝術和領導水平。能夠自覺主動參加各級各類培訓，吸收精華，開拓視野。且學以致用，積極撰寫調研文章，自己所撰寫的調研論文，先后有多篇被收集匯編并獲獎。能夠結合形勢，把握大局，主動為全局黨員干部職工上好政治、經濟形勢宏觀分析、廉政等專題黨課。
但是，自己也深感在學風上存在許多不足，主要表現在：對科學理論學習鉆研不深、不透，泛泛而學，溜一遍，看看標題，淺嘗輒止，認真思考，積極探索不強;對專業政策學習存在不系統、不細化問題，只知大概，不懂細節。如社會保險的各項具體業務知識，沒能很好地靜下心來，進行認真的梳理、鑒別、學習、研究，面對詢問、咨詢底氣不足，還得找依據、找政策。在理論聯系實際上，還不能更深入地運用黨的理論，站得更高的高度分析、研究省情、市情，分析研究社保征管新動態，新問題。
(二)堅持德行為重，但為人民服務的意識有所淡化、表率模范作用有所削弱
任職幾年來，自己始終能牢記黨的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權力，全心全意為人民服務，慎權、慎獨、一身正氣、兩袖清風、秉公執法、克己奉公、廉潔從政、見賢思齊，做到常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想。踏實做人，老實干事。
但是，不無慚愧地說，這幾年為人民服務的宗旨意識有所淡化，表率作用也有所削弱，主要表現在：對基層干部反映的問題，沒能在職權、職能、職責范圍內發揮更大的作用，客觀上，認為部門的一把手，基層反映的問題大多是系統性、復雜性、經費上及其他涉及面廣的問題，很難決定，存在惰性;主觀上，認為孤掌難鳴，沒有統一認識，沒有更充分的調動班子形成合力，水不到、渠不成，自己干著急，沒用。在表率作用方面，在執行制度上，還未能真正做到嚴于律己，尤其在執行內部管理制度上，還未能嚴格落實。
(三)堅持工作到位，但一抓到底的工作恒心有所退化，事爭一流的工作決心有所淡薄。
從踏進人保工作的門坎的第一天起，自己心中就有一股愿望：做人，就是要有一股骨氣;做事，就是要有一種事爭一流的精神。秉承著這種追求和個性，影射到人保工作上，就是逢旗必奪、事爭一流?；鶎拥睦щy，就是無聲的命令。幾年來，在關鍵時刻，自己始終都能做到該出手時就出手。工作上哪里有釘子，哪里就有我的形象，哪里有阻力，哪里就有我的影子，始終堅持與人保干部、基層的干部群眾風雨同舟、共患難。
但是，由于人保部門事物的繁雜，任務的繁重，使得自己抓具體工作的恒心有所退化，事爭一流必勝的決心有所淡薄。表現在：工作時緊時松，抓一下、好一會，松一點，攤一片;爭一流、奪一流、創一流的激情與決心有所淡薄;開展調研的少;具體工作、實際工作部署的多，抓落實、抓督導、抓檢查的少;求全責備基層的多，幫一程，扶一把的少;剖析原因，總結經驗深挖根源的少。
(四)堅持以人為本，但在工作、生活上關心干部、解決實際問題還有所欠缺。雖懷以人為本、以人為善工作理念，平日常忙于事務，與干部談心溝通較少，工作生活上關心不夠。如近幾年縣委組織部外派干部學習培訓，我局雖有干部參加，但總體來說名額非常少，作為人保部門負責人，在關心、推介方面還有做的不到的地方，今后一定改正。
二、下一步努力方向
(一)要強化學習，不斷增強自己的政治覺悟。
要把講學習，端正學風，作為領導干部的必備素質之一。在干中學，在學中干，自覺養成終身學習的良好習慣。一要在深字上下功夫，系統地鉆研人力資源理論知識、勞動法律知識、社險專業政策知識等，爭取成為懂本行、精通業務的行家;二要在廣字上作努力。學政治、經濟、文學、電腦運用，力求博覽群書，不斷開拓自己的視野。堅定理想信念，時刻保持高昂的斗志，銳意的進取精神，用黨的科學發展觀理論武裝自己的頭腦，堅持學以致用，不斷把學習的體會、成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、駕馭全局的本領;三要在帶字上求實破。要建立長效的學習培訓計劃和獎懲激勵機制，要打破常規，開展形式多樣的學習方法，互動互幫互學，激發干部的學習熱情;要有效的利用黨總支周五民生講壇這一舞臺，狠抓干部的業務素質和業務技能培訓，做到支部搭臺、黨員唱戲，促使全局干部業務素質明顯提高。
(二)要增強品德修養，時刻保持與基層干部群眾的血肉聯系。
一日三省吾身，自重、自警、自省、自勵。要關心民情、順應民意、化解民憂、排除民難，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。一要深入基層、深入一線，開展調查研究，真抓實干，力戒空談，辦實事，求實效，在基層中吸取營養，在群眾中獲得智慧，努力推動全局各項工作的順利開展;二要認真貫徹執行黨組的決議和決策，尤其是一幫一結對子工作，深入剖析基層單位工作開展進展慢、難度大的問題及其隊伍思想現狀，找準對象，做好一人一事工作，解疑釋惑，消除疙瘩，統一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，做到一心一意謀發展，同心同德干事業。
(三)要廉潔自律，發揮表率作用。
要勤政廉政，奮發實干，嚴于律己，堅持原則，做到知恩、知足、知樂。按照黨風廉政建設責任制要求，小事防微杜漸，暗處守住清心，低調為人，高調做事，帶頭樹立干凈干事，創業為民的正氣之風。
【篇3】民主生活會能力本領方面存在的不足
按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了***___關于三嚴三實的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析?，F將有關情況向大家匯報如下：
一、存在問題
我于20xx年1月經組織安排，調任_____鎮工作。一年來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。
一是理論學習不夠深入。
主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識， 對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏擠勁和鉆勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻; 學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全 面，理解運用不夠充分。
二是創新能力有待加強。
自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己 的創新意識還不夠強，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工 作缺乏創造性，不求有功，但求無過。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規， 怕越位，怕背包袱。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
三是工作作風仍需轉變。
在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務煩瑣等客 觀原因的制約，工作中還存在四多四少現象：留在機關時間多，深入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接 觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下， 推進緩慢，成效不明顯。
四是廉潔自律尚需完善。
能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神 追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關系，也會接受一些吃 喝宴請，下鄉時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好?，F在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
二、原因剖析
對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。
一是對政治理論理解有偏差。把學習理論 當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓 缺乏系統的理解。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事 物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，爭和創的意識不夠強烈。
三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精 神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自 警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三、整改措施
下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真 信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，學 會管理自己，學深管理單位，學精管理業務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自 己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線， 把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應 不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群 眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護 群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。 要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有 據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的 侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持 和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀 的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。