關于2022年鄉黨風廉政建設及反腐敗工作半年總結【四篇】
黨風即黨的作風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。下面是小編精心整理的關于2022年鄉黨風廉政建設及反腐敗工作半年總結【四篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
2022年鄉黨風廉政建設及反腐敗工作半年總結1
20XX年上半年以來，我從事黨風廉政建設和反腐工作，在縣委、縣政府精準領導下，在縣紀委具體指導下，認真貫徹落實中央、省、市、縣各級會議精神，結合轉型作風改善發展環境建設年活動，緊緊圍繞全年工作重點和目標任務，落實責任為抓手，以宣傳教育為基礎，以制度建設為核心，以加強監督為重點，扎實工作，注重實效，黨風廉政建設和反腐工作取得明顯成效。目前，20XX年上半年我進行黨風廉政建設和反腐敗工作的情況報告如下
一、提高政治站位，履行主體責任。
上半年以來，我嚴格按照黨管理黨，嚴格按照黨的要求，牢牢樹立四個意識，明確政治紀律和政治規則，認真黨內政治生活，進一步細分黨風廉政建設主體責任，形成科學規范的責任體系、務實有效的執行機制和嚴格的責任追究機制
(一)執行主體責任。今年2月，我安排20XX年黨風廉政建設和反腐敗工作，制定黨風廉政建設方案，細分責任，明確責任人，同時與XXXX股x中心細分目標責任，確保黨風廉政工作有安排、安排、執行、檢查、審查。
(二)嚴格執行一崗雙責任。根據黨政領導班子的分工和部門負責人的責任，認真執行黨風廉政建設和工作責任的雙重責任。XX事務所主任對5名黨組委員履行職責內的領導責任進行了一次個別協商，4股2中心負責人進行了一次特別集體協商，切實實行了黨風廉政建設的一崗雙責制。
(三)定期召開主題會議。今年上半年，我聽取了兩次召開會議專題研究部署黨風廉政建設的各股室中心全黨風廉政建設工作報告，定期安排和部署黨風廉政建設工作。
(四)加強審計力度，抓住問題整頓不放松。充分利用重點審計、跟蹤審計、隨機抽查、訪問審計等多種方式和手段，加強審計指導。以問題整改為抓手，圍繞安全住宅、健康扶貧、社會救助兜風和作風建設等重點領域的重點問題，明確審查重點，確保實際責任，確保問題整改工作細致、牢固、牢固，不斷推進正確的扶貧工作深入發展。
二、加強教育領導，創造廉政環境。
(一)加強廉潔的自律教育。通過黨員大會、全干部例會等多種形式組織干部學習中央八項規定、廉政標準、紀律處分條例、習近平總書記系列重要講話精神和省、市、縣相關黨風廉政建設會議精神。通過干部例會及時傳遞省、市、縣通報的違反中央八項規定精神典型問題等相關內容，促使干部對照檢查。
(二)加強領導干部廉政意識。一是嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，充分利用兩學一干活動的有利時機，組織我黨員干部認真學習中央、省、市、縣紀委全會精神，各級改善工作風格，與大眾密切聯系的有關規定和中國共產黨章程、黨政機關嚴格節約反對浪費條例、兩項法規等黨風廉潔政法規二是利用元旦春節、清明、五一、端午等重節點和升學宴會等開展專業整治工作，領導班子成員集體與干部協商三次。
(三)加強廉政文化建設。依托XX動態、微信公眾平臺、QQ群、政府xx子網站等媒體，發布廉政信息，對外宣傳XX政策和黨風廉政建設工作相關信息，開展黨員廉潔自律教育活動，積極營造風清氣爽的廉政文化氛圍。
三、保護責任，加強紀律問責。
認真貫徹省委、省政府關于XXXX的決策配置，根據《XX省市州黨委和政府XXXX工作效果審查辦法》和《XX省貧XX黨委和政府XXX工作效果審查辦法》定期通報各股室工作效果，通報審查結果和發現主要問題，根據《通報》提出要求，一反三，全面調查XXX存在的問題，認真制定整改方案，全面整改，及時一對一反饋問題清單，促進整改。
(一)嚴格把握廉政建設責任制。與年初《黨風廉政建設責任書》相比，細分責任書的內容，分工抓住各管理領導，同時與各股室簽訂責任書，層層壓實責任，層層傳導壓力，鞏固消除貧困的領導責任制，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系，統一協調各方面的力量，精心推進各項工作的執行。
(二)加強機構風格建設。根據作風建設年度活動的要求，黨組成員率先垂范，嚴格要求自己，遵守各種規章制度，率先發表廉潔的政治承諾書，自覺遵守個人重大事項報告制度，堅決反對四風，堅持說明廉潔的制度，結合年度職務，報告廉潔的政治狀況。嚴格執行民主集中制和個人行使權力清單制度，嚴格執行三重一大決策制度，不做一言堂。明確責任分工，黨組主要負責人不直接分管財務、工程項目建設、行政審批、物資采購等五項工作。
(三)切實維護大眾利益。黨組堅持大眾利益不小，以貧困大眾是否滿足為檢驗工作的根本標準。積極向大眾公開投訴通報電話、電子郵件地址和郵箱，通過大眾的投訴渠道，及時調查反映的問題，確保事情有回復，事件實行。開展大眾訪問接待工作，認真執行訪問接待制度，妥善處理大眾各種訴求，及時解決各種困難問題，進一步密切關系黨部。
(四)加強監督執行責任。加大對工作審能力，提高就醫、住房安全、飲水安全、產業貸款等大眾關心的問題，提高審查能力，及時通報工作推進不足、執行不良，促進各項工作順利開展，確保實現預期目標。堅持以黨員干部廉潔從政各項規定和XX項目資金監督為年度工作重點，重點審查公務車、公務接待、工作紀律、勤政廉潔等問題，嚴厲制止各種邪惡。xx項目申報、審查、安排、招標、實施、檢查和資金分配，堅持責任跟隨資金原則，嚴格管理各環節，重點監督，去年開展集中專業監督檢查8次，發現問題及時糾正整改，確保專業資金，取得實效。
四、工作中存在的不足。
一是深入貫徹中央和省市委XXX的重大決策配置，規章制度監督檢查的執行需要進一步加強。例如，執行一戶一策產業xx，正確執行xx政策，管理XX資金，項目檢查檢查制度，xx資金管理使用檢查制度等。二是創新意識不強，忙于事物性工作多，創意開展工作少。理論聯系實際不足，深入基層調查研究需要加強。三是消除貧困攻勢建設年改變風格改善發展環境建設年活動存在工作措施不正確、工作風格不牢固的問題，反腐敗倡導廉價工作典型介紹少，總結提取少，宣傳力不足，特色亮點不明顯。
五、下一步工作計劃。
下半年，改善工作風格，加強紀律保障。結合XXX風格建設年改變風格改善發展環境建設年活動，集中力量解決XX領城四個意識不強、責任落實不足、工作措施不正確、資金支付遲緩、工作風格不扎實等突出問題。重點加強XX資金管理，堅決控制XXX中的形式主義、官僚主義、虛假問題，進一步探索領域霸權力。
一是提高思想認識。深入學習貫徹習近平總書記XX開發重要戰略思想和消除貧困的一系列重要講話精神，提高政治地位和思想認識，提高四個意識，始終把握XXX作為堅決維持習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維持以習近平同志為中心的黨中央權威和集中統一領導，切實加強XX工作的政治責任感、現實緊迫感和歷史使命感，全面完成整改工作各項任務。
二是開展教學活動。進一步提高黨員干部本身建設，加強對領導干部的思想道德和政治紀律教育，組織開展廉政文化進入機構、規范行政權力運行、落實黨風廉政建設責任制和黨風廉政教育活動，切實解決黨員干部在思想風格、學風、工作風格、領導風格、干部生活風格中存在的問題，切實解決少數干部不作為、不作為的問題，保持黨員干部廉政。
三是加強解放思想。在深入調查、及時掌握黨風廉政建設動態的基礎上，創新廉政、創新思維、創新機制、創新管理、全面推進黨風廉政建設工作。目前，應簡化程序，執行承諾履約工作，解決行政效率低下問題，創新工作方法，不斷健全黨風廉政建設制度體系，形成用制度約束黨員干部從政行為的良好機制。
四是依靠實際的工作責任。根據省委、省政府的統一暑熱，加強責任，從XX大眾的個人利益出發，切實把握改革任務的執行效果。領導部門要細分整改方案，制定整改清單，明確整改要求，制作帳簿，配合落實整改責任的部門要積極協調合作，根據職能分工，積極整改落實。
五是嚴格審查審查。始終把XXX、XXX作為XXX的重中之重。凝視弱點，補充短板，強弱。結合XXXX日常督促檢查，將開展整改工作的特別督促檢查作為最近的重要任務，堅持正確的要求，盯著整改任務、重點工作和薄弱環節實施目標督促，切實督促負責人，嚴格督促整改、執行，著力提高XXX的質量、水平和效果。
2022年鄉黨風廉政建設及反腐敗工作半年總結2
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，準確把握新時代黨的建設總要求，深入落實全面從嚴治黨主體責任，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，現將支部半年來有關工作情況總結如下：
一、20xx年上半年工作開展情況
（一）加強廉政教育，提升政治覺悟
一是加強核心理念教育。支部將廉政教育納入年度工作計劃，認真督查黨員干部在黨風廉政和作風建設等方面存在的問題，常態化開展意見征求和談心活動，不斷審視工作作風，整改存在的問題。今年3月和8月已開展2次談心談話活動，今年4月和6月也開展對集團黨委及支部的意見征求座談會，通過督查工作，黨員干部工作作風和接受監督的自覺性明顯增強。二是實施警示教育。支部把廉政警示教育納入“三會一課”學習內容，將案例學習作為警示教育的重要載體。1月16日組織黨員觀看《紅色通緝》專題片，并要求每位黨員書寫觀后感，2月21日開展兩節期間廉潔自律自查回頭看，3月7日召開組織生活會和民主評議會，3月25日線上發布《關于學習貫徹落實20xx年度黨建暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神的通知》，加強對黨員的警示教育，筑牢思想道德防線。三是堅持教育全覆蓋。及時組織黨員集中學習中紀委通報的嚴重違反“四風”問題的典型案件，結合案例明確了中央、總公司紀委關于全面從嚴治黨和落實中央八項規定的要求。4月11日學習股份黨委黨風廉政建設和反腐敗工作形式分析研討會暨落實意識形式工作總結會上的講話精神，6月11日召開落實全面從嚴治黨主體責任檢查匯報會，集團黨委書記和紀委帶隊督查，8月23日開展對照黨章、《準則》、《條例》檢視問題專題會議，深刻認識問題并提出整改措施。
（二）落實一崗雙責，推進制度建設
推進黨風廉政制度建設，嚴格落實書記述職工作，深化廉政風險防控，嚴格監督管理，完善公司支委會議事規則制度。落實一崗雙責到位，梳理廉政風險點，制定預防措施，增強重點工作的規范性。加強選人用人的監督，在選拔推薦中層干部過程中，需要支委會審定并出決議，認真執行干部談話制度。
（三）抓好監督管理，強化執紀問責
強化日常監督執紀，落實中央八項規定精神，及時傳達上級紀委要求，利用三會一課等進行紀律提醒和警示。抓住元旦春節、中秋國慶等關鍵時間節點，開展重大節日期間“四風”問題警示提醒工作。加強執紀問責的創新，動態分析黨風廉政建設工作情況，通過采用多種形式進行廉政風險預警，保持反腐倡廉斗爭持續高壓態勢。
二、?存在的問題及整改的措施
上半年，支部紀委在履行黨風廉政建設監督責任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現在：
（一）落實主體責任的新措施不多
廉政風險防控措施還不夠具體和到位，個別黨員對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足。我們必須正視這些問題，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭抓出成效。
（二）對監督責任認識的還不深
雖然及時貫徹傳達上級關于加強黨風廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應的規章制度，但沒有形成常態化監管機制，對黨員干部的日常管理還存在監督不到位和考核不系統等問題。
（三）紀檢組織建設仍有待加強
黨務工作者的思想認識、能力素質與全面從嚴治黨的要求還存在一定差距。隨著企業的快速發展，也給支部的黨風廉政建設和反腐敗工作帶來挑戰，作風建設任重道遠。
三、?20xx年下半年工作計劃
支部將認真履行監督責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，深入推進反腐敗斗爭，為公司又好又快發展提供政治和紀律保證。重點抓好以下工作：
（一）抓好黨性教育，豐富活動形式
切實承擔起黨風廉政建設主體責任，嚴格貫徹執行黨章、準則和條例，堅決維護黨規黨紀嚴肅性。充分發揮支委會作用，落實支部“三會一課”制度，有計劃地開展黨規黨紀教育，組織黨員學習有關廉潔自律的政策法規。通過廉政影片和參觀警示等多種形式，豐富黨風廉政學習教育載體。開展廉政調研談話活動，努力增強黨員隊伍的自律意識和反腐敗能力。
（二）抓好作風建設，提高政治站位
認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列講話，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，做到“兩個維護”，使黨員在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。強化監督制約、檢查考核和責任追究力度，嚴格落實中央八項規定要求，將作風情況作為提拔干部的重要指標。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，保持高壓態勢，遏制腐敗蔓延勢頭。
（三）抓好隊伍建設，強化日常管理
嚴把隊伍紀律關，加強遵規守紀教育，推動機制完善，深化制度改革，強化日常管理。發揮黨員先鋒模范作用，支部堅持每月開展集中學習，依托媒體平臺定時推送學習資料和工作動態。實施黨員干部理論學習抽查制度，對黨員部學習筆記和心得體會等學習情況進行抽查。召開專題民主生活會和民主評議活動，進行廉政和警示教育，加強黨員隊伍作風建設。
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2022年鄉黨風廉政建設及反腐敗工作半年總結3
今年上半年我局黨風廉政建設和反腐敗工作在區紀委監委的指導下，以黨的十九大、十九屆二中、三中全會、中紀委十九屆二次、三次全會精神及黨風廉政建設和反腐敗工作部署，持之以恒落實好中央“八項”規定、省市“十項”規定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，確保干部職工嚴格遵守黨紀、政紀、法律、法規，認真履行好職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。現將**年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結如下：
一、強化組織領導，夯實黨風廉政建設主體責任
一是統籌安排部署。1月11日，召開黨風廉政建設工作會，對**黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署，廉政建設工作與業務工作同部署，同落實。二是層層落實責任。制發《**年黨風廉政建設責任和反腐敗工作要點》《**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》《主體責任清單》等規范性文件，組織簽訂**年度黨風廉政建設責任書，層層傳遞責任，層層傳導壓力，層層落實任務。三是嚴格責任追究。全面推行主體責任全程紀實工作制度，通過述責述廉、談話提醒、紀實登記督促責任履行，通過日常監管、平時抽查、年終考核等措施，堅決防止并著力解決責任弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。
上半年，局黨組對黨風廉政建設和反腐敗工作做出專題安排部署1次，局主要領導聽取班子成員抓分管領域黨風廉政建設情況匯報材料4次，開展作風監督檢查12次。
二、強化學習教育，筑牢拒腐防變思想防線
一是深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想。通過研讀原著、組織研討、專題學習等多種方式，對習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統深入學習宣傳，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是深入學習宣傳中央、省、市推動全面從嚴治黨向縱深發展的決策部署。采取個人學、集體學，線上學、線下學等方式加強黨的十九大精神、十九屆二中、三中全會精神，中紀委十九屆三次全會精神，省委十一屆三次、四次全會精神，省紀委十一屆三次全會精神，市委十屆六次全會及市紀委十屆四次全會精神宣傳教育，引導黨員干部切實把思想和行動統一到中央、省、市全面從嚴治黨的安排部署上，統一思想認識，明確目標任務，推動中央、省、市全面從嚴治黨決策部署在司法行政系統落地生根。三是持續強化黨紀黨規和法律法規宣傳教育。常態化開展黨章黨規黨紀，中央“八項規定”、省市“十項規定”及實施細則學習宣傳，教育引導黨員干部自覺用“六項紀律”衡量自己的言行，不踩底線，不碰高壓線。突出抓好警示教育，組織觀看警示教育片，參觀廉政警示教育基地，及時通報身邊典型案例，教育黨員干部引以為戒、警鐘長鳴。
上半年，開展中心組理論學習6次，支部開展黨員學習教育6次，領導干部講黨課2次，開展集體廉政談話4次，集中警示教育4次，組織觀看警示教育片1次，班子成員間、班子成員與中層干部交心談心面達100%，層層開展談心談話10余次。
三、強化制度建設，織密扎緊制度“籠子”
一是嚴格制度執行。認真落實述職述廉、約談提醒、誡勉談話、信訪監督、重大事項報告等制度，把制度執行情況作為落實黨風廉政責任制和推進懲防體系建設重點內容來抓，確保制度剛性運行。二是加強廉政風險防控。將廉政風險防控貫穿到工作全過程，針對機構改革的職能調整和權責變化，重新梳理崗位和履職風險點，制定防控措施，修訂工作流程，不斷完善權責對等、監督到位的工作機制，緊盯權力集中、資金密集、資源富集的腐敗高發易發領域、關鍵崗位，不斷補齊短板，堵塞監管漏洞。
上半年，修改完善制度1個，開展述責述廉1次，領導干部報告重大事項5人次。廉政風險點排查工作正有序進行。
四、強化監督檢查，持續推進正風肅紀
一是強化“三重一大”事項監督。健全完善“三重一大”事項提交、決策、審批、執行工作流程，對“三重一大”決策進行紀實，從事前報備、事中參與、事后跟蹤三個環節對“三重一大”事項進行全程監督，促進權力運行科學規范、公開透明。二是全面推進廉政紀實。建立以責任清單為工作導向、全程紀實為管理載體、督責問責為推進保障的黨風廉政建設履責紀實制度，確保從嚴治黨履責有痕、倒查有據、落實有力。三是加強監督檢查。結合特殊時間節點對公款吃喝、旅游、收送賀卡節禮，亂發錢物，公車私用，出入私人會所，違規收送“紅包”禮金、操辦婚喪喜慶事宜等事項實行全覆蓋、多層次監督檢查，嚴查違反中央“八項規定”精神問題，嚴防不良風氣反彈回潮。四是嚴肅選人用人工作。嚴格執行干部選拔任用規定，每個環節、每個程序都按照規定嚴格把關，堅決防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。五是全面推行辦事公開。進一步完善黨務政務信息公開制度，明確任務，落實責任，將黨務政務公開工作納入績效考核體系，確保及時準確全面公開黨務政務信息，促進權力公開透明規范運行。六是強化信訪舉報工作。暢通信訪舉報渠道，自覺接受群眾監督，對信訪舉報線索，認真進行調查核實，及時回復，做到件件有落實，件件有回音，對經調查屬實的信訪舉報件，嚴格按干部管理權限進行查處。七是進一步鞏固巡察整改成果。對已經完成的整改事項，組織開展“回頭看”，有效防止問題反彈回潮，對需要較長時間才能整改到位的事項，緊盯不放，強化跟蹤督辦，督促整改責任股室嚴格按路線圖、時間表推進整改，確保整改事項落地落實。
上半年，結合春節、“五一”等特殊時間節點開展紀律作風督查2次，未發現違紀違規情況;未收到反映干警職工違紀違規的信訪舉報;開展“三公經費”管理使用和公車管理使用專項督查1次，無因公出國(境)費用，未發現違規使用“三公經費”和公務用車情況;召開黨組會議6次，對黨組領導班子履職盡責情況實行全程紀實，全程備查。
五、統籌兼顧，協調推進專項治理工作
一是深入推進蒲波嚴重違紀違法案“以案促改”工作。嚴格對照《干部選拔任用工作條例》等相關規定，未發現違規選人用人問題，未發現在選人用人中搞圈子文化、碼頭文化、“袍哥”文化等問題。二是深入開展“賭博斂財”問題專項整治。針對“賭博斂財”強化提醒警示，擰緊干警職工思想“總開關”，組織干部職工29人簽訂“黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題專項整治承諾書”。三是深入開展利用地方特產謀取私利問題專項整治。組織開展單位財務自查，未發現單位存在違規公款購買、贈送地方特產問題，組織在編干部職工開展問題自查，填報《自查自糾表》29份，不存在利用地方地特產謀利私利問題，未收到黨員干部利用地方特產謀取私利問題信訪舉報。四是深入開展形式主義、官僚主義集中整治。采取“個人自查、全局普查、黨組督查”的方式，深入自查自糾，集中梳理本單位及個人在形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠到位;貫徹執行落實中央、省、市重大決策部署不夠到位;開拓進取大膽創新不夠到位;督查檢查注重實效不夠到位等4大問題明確為糾治整改重點。對查找出的4大問題，從理論學習重要性認識不足;干事創業精神狀態有所消退;為民服務的宗旨意識弱化;紀律約束有所放松4個方面深入剖析問題根源，從抓牢政治建設、抓好正風肅紀、抓實責任擔當、抓細督查檢查等方面明確整改措施，逐項落實整改責任，做到問題有人認領，整改有人負責。五是開展“天價煙”背后“四風”問題排查整治。對單位是否存在違規公款購買高檔香煙、公職人員是否存在違規收送高檔香煙等情況開展自查自糾，填報《排查整治“天價煙”背后“四風”問題自查自糾登記表》(單位)1份、《排查整治”天價煙”背后“四風”問題自查自糾登記表》(個人)29份，自查自糾未發現單位和個人有“天價煙”及其背后“四風”問題發生，投訴舉報渠道也未收到有關我局和我局干部職工有“天價煙”及其背后“四風”問題的舉報線索。六是深挖徹查黑惡勢力“保護傘”。利用信息平臺公布舉報方式，充分發動服務對象積極檢舉揭發黑惡勢力及其“保護傘”問題線索，加強特殊人群管控，主動與紀委、公安等部門對接，確保掃黑除惡專項斗爭扎實深入開展。
2022年鄉黨風廉政建設及反腐敗工作半年總結4
**年上半年，**管理局黨組在區委、區政府的正確領導下，在區直機關工委的指導幫助下，堅持以習近平總書記關于加強黨的建設系列重要講話精神為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，不斷探索工作方法，創新工作機制，扎實抓好各項黨建工作落實，取得了明顯成效，為推進保護區事業又好又快發展提供了有力的思想、組織和作風保證。現將上半年黨建工作總結如下：
一、黨建工作主要做法
(一)強化謀劃部署，落實機關黨建工作責任制。
1、”三到位”，強化責任落實。一是重視程度到位。主要領導作為黨建工作第一責任人，始終堅持把責任放在心上、抓在手上、落實在行動上，年初，及時制定了**管理局《**年黨建工作要點》和《**年黨建活動計劃安排表》印發給局屬各科室，督促盡早謀劃支部黨建工作。二是職責落實到位。主要負責人堅持以身作則、率先垂范，帶頭落實全面從嚴治黨各項規定，做到全面從嚴治黨各項工作逢會必講、逢提必談。局黨組成員在抓好單位業務的同時，認真履行管黨治黨責任。支部書記對黨建工作親自上手，自覺履行組織實施、管理檢查、幫助教育、示范帶頭的責任，加強對黨員干部日常行為的常態化管理和監督。三是制度落實到位。加強和規范“三會一課”、黨員調入調出、黨費收繳、黨員固定日活動等組織管理制度建設，對所屬黨員有關情況進行全面核對，實施動態管理。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求規范黨內政治生活，引導廣大黨員自覺參加黨內政治生活鍛煉，及時督促支部按要求落實“三會一課”組織生活制度，使支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。
2、“三載體”，夯實黨建工作基礎。一是加強機關組織建設。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，以落實“固定主題黨日”制度為抓手，充分發揮黨員的先鋒模范作用。今年以來，開展中心組學習會議6次;組織開展固定主題黨日活動6次。二是突出抓好黨員隊伍建設。借助《護林員管理辦法》，利用GPS護林考勤系統與日常不定期檢查相結合，加強了對各保護站工作人員、護林員的日常紀律檢查，增強隊伍的紀律性;通過森林消防演練、工會活動、固定主題黨日等多種形式開展各類崗位練兵活動，不斷增強隊伍戰斗力、凝聚力，上半年共開展森林消防演練和防撲火器具使用訓練等5次。組織干部職工全力以赴配合**鎮開展的“退竹還林”“退竹還闊”工程，參加植樹造林2次，創造干部的基層鍛煉機會，不斷積累基層工作經驗。按照工作需要，加強與各部門黨組織的溝通協調，及時接轉黨員組織關系，定期收繳黨費，強化黨員管理，搞好黨員統計工作。三是深入開展進村入戶集中蹲點調研行動。按照杭州市“百千萬”工作部署要求開展了“進村入戶大走訪”蹲點調研行動，截止6月底，共計走訪**鎮5個村800余戶，梳理民生、道路、飲用水等問題20余個，下一步，我們將積極與當地鎮村和相關部門進行溝通協調，力爭解決一批難題。
3、“三重點”，著力做好文章。一是做好環保督查文章。根據生態環境部繼續開展“綠盾**”專項行動的要求，開展“綠盾**”專項行動整改情況回頭看和自然保護區人類活動自查工作。4月3日，全力配合**鎮政府對玉龍山莊4號樓違法建筑進行拆除，完成中央環保督察問題整改工作。二是做好生態品牌文章。配合區政協做好大天目戰略推進情況的調研。開展《人與生物圈保護區專題片》攝制前期工作。舉辦全國林業和草原科技活動周暨第十四期“自然體驗培訓師”培訓班。積極協助中央媒體來**拍攝專題片。做好“中國人與生物圈國家委員會”成立40周年大會參展準備工作。開展自然教育，配合區機關工委共同舉辦了首屆“天目情懷”研學夏令營。三是做好社區共建文章。一是開展區內農戶的社會經濟調查，對保護區周邊農家樂進行規范化經營指導，進一步密切了社區關系。二是探索和制定旅游經營活動的評估體系，進一步規范旅游經營活動。三是指導駐山單位開展垃圾分類工作，進一步美化社區環境。四是指導**鎮開展“美麗庭院”創建工作，2戶庭院在**美麗庭院創意大賽中榮獲一等獎。五是充分發揮巡回法庭的作用，積極配合“山花”幫幫團開展調解工作，我局調解員也獲得了**區法院的表揚。
(二)堅持理論武裝，不斷加強黨員干部思想政治建設。
1、重學習，規定時間到位。始終把思想政治建設擺在黨建工作的首位，以建設“五星黨支部”為目標，深入開展學習型黨組織創建活動。要求黨員每年參加本單位集中教育活動時間在12天以上。上半年以來，結合“兩學一做”通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開座談會等形式多樣、內容豐富的學習，提高了黨員的政治思想素質和理論水平。今年以來，共組織黨員集中學習13次。專題組織學習《憲法》、《中華人民共和國監察法》以及黨的十九屆三次全會公報、中國共產黨杭州市第十二屆紀律檢查委員會第二次全體會議決、杭州市紀委十二屆二次全會報告、區紀委十四屆三次全會精神。
2、重教育，榜樣引領到位。結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展理想信念、黨性黨風黨紀和先進典型教育。**年以來，組織全體黨員干部觀看《厲害了，我的國》《鄒碧華》等黨員教育類電影和錄像5次;組織黨員赴上海中國人民解放軍海軍9**艦和中共一大會址紀念館參觀，接受紅色革命傳統教育。通過學習，黨員干部的黨性修養進一步增強，思想政治素質以及科學文化素質明顯提高，服務基層、服務發展、服務群眾的本領顯著提高。
3、重溝通，談心談話到位。健全廉政談話全覆蓋，采取個人談話和集體約談相結合的方式，對下屬工作人員和一線職工談話提醒一年不得少于兩次，每次談話必須形成書面記錄。其中包括中層干部競聘上崗前后、普通干部職工雙向選擇上崗前后的談心談話教育;重點工作、工程項目實施前、中、后期涉及管理人員的廉政談話教育等。**年以來，班子成員與分管科室主要負責同志談心談話2次，班子成員與分管科室工作人員談心談話2次，科室負責人與所在科室工作人員每季度進行一次談話，掌握思想軌跡，增進感情交流，凝聚工作合力。
(三)持續強基固本，全力推動黨建重點任務落實。
1、全面完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮群團組織的優勢和作用，動員和組織機關干部職工、青年婦女圍繞保護區中心工作獻智獻力、爭創一流業績。上半年，聯合區治廢辦、區城市管理局婦委會開展“生活垃圾分類培訓會”;開展以棋類、羽毛球、乒乓球類比賽等活動共計3次，組織局機關干部職工療休養**人次、職工體檢活動31人次;組織**管理局退休支部開展“我為天目獻余熱”活動;開展黨員政治生日活動，讓全體過政治生日的黨員感受到了黨組織的關愛和溫暖。組織走訪慰問和幫扶困難職工活動，在“七一”前夕，慰問結對幫扶對象困難黨員2名;堅持春節、高溫季節慰問困難黨員、一線干部職工30人次，使廣大干部職工切身感覺群團組織的溫暖，不斷激發廣大干部職工干事創業的內動力。
2、全面推進支部品牌創建。年初以來，多次召開黨建專題研究會議，要求今年要繼續深化“一支部一品牌”工作，以創建“五星黨支部”為統領，高標準、高要求落實黨建各項工作。在原有“五心”品牌創建工作的基礎上，今年著力于打造綠色生態黨建基地。不斷挖掘**文化內涵，邀請專業團隊和支部委員會成員組建“綠色黨建策劃小組”致力于打造保護區紅色文化黨建特色節點，全力打造完整的“黨建生態鏈”。
3、全面優化活動陣地建設。今年，機關支部結合保護區工作特色對紅色文化長廊內容進行進一步完善更新，對黨員活動室進行重新布置，對黨建宣傳欄進行重新設計，增加護林員風采和優秀黨員事跡材料;組織開展好黨員固定主題黨日活動，并認真、及時、準確進行記錄。
二、紀檢監察工作
1、切實履行黨風廉政建設主體責任
**管理局黨組牢牢牽住黨風廉政建設主體責任的“牛鼻子”，始終把黨風廉政建設列入重要議程，擺在突出位置，以高度的政治責任感抓細抓實，確保主體責任落地生根。年初，全面總結上一年度黨風廉政建設工作、黨組履行主體責任和班子成員履行“一崗雙責”情況，分析不足并提出改進措施，全面部署新一年度黨風廉政建設工作。黨組書記與班子成員、分管領導與科室負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，確保各個層面履行“一崗雙責”職責。同時，局黨組還每季度定期聽取班子成員落實分管范圍內的黨風廉政建設和“一崗雙責”情況，班子成員每月聽取分管科室黨風廉政建設情況，對不認真履責、不如實記錄的,及時提醒教育、督促整改。
2、及時整改落實存在的問題。
根據區紀委《履行黨風廉政建設主體責任意見書》(**年第32號)文件反饋的黨組落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位、科研項目監督管理不夠到位、少數干部職工工作作風不夠扎實等3方面問題;以及區紀委派駐第八紀檢組《關于開展全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查的反饋意見》(臨紀派八〔**〕10號)文件反饋的政治意識還不夠強、黨的領導方面還存在薄弱環節、中央八項規定精神落實不到位、基層黨務基礎還不夠夯實等4方面問題，管理局黨組高度重視，針對反饋文件精神召開專題會議，逐條逐項對照存在的各個方面問題進行分析、研究，根據保護區工作實際，針對性的制定了整改方案措施，并落實責任領導、責任科室、責任人，限期整改。
3、進一步加強機關作風效能督查。
**管理局在年初召開全局作風建設大會，對全局機關干部提出了進一步加強機關工作作風的要求;5月份組織全局職工學習了《杭州市機關工作人員作風和效能問責辦法》;按照“一把手”提出的“進一步加強機關作風效能督查，切實提升機關干部工作紀律和工作作風的要求”，自7月份開始，機關作風效能督查頻率由之前每月兩次提升至每星期兩次，同時每次的督查情況在管理局微信工作群予以通報。
4、專題研究“兩個責任”量化推進工作
局黨組高度重視“兩個責任”量化推進工作，自2月份開始，共計召開3次“兩個責任”量化推進工作專題會議，梳理查擺**年度的需要推進的“兩個責任”量化工作，確定今年需要完成1個共性問題，即廉政教育內容單一，教育活動載體不夠豐富，廉政教育主題不夠鮮明的問題;1個個性問題，即科研項目管理不夠規范，對項目實施前、中、后期的監督管理存有漏洞的問題。針對問題清單，制定了相應的責任清單、整改清單、監督清單。
三、黨建工作中存在的不足
雖然我局黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足。一是個別黨員干部學習的主動性、自覺性還不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待于進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平。二是對本單位涌現出來的先進事跡材料和先進典型挖掘不夠，宣傳力度不夠。三是黨建工作缺乏創新。在推進黨建工作改革創新過程中，思想不解放、思路不開闊，個性化活動少，缺乏開拓創新。
四、下一步工作打算
**年，我局黨建工作的總體思路是：堅持以黨的十九大、**和**四中、五中、六中全會精神為指導，進一步鞏固“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等專題教育成果，緊緊圍繞黨組中心工作，進一步加強領導班子建設、基礎黨組織建設、黨員干部隊伍建設，切實提高黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的示范帶頭作用，不斷開創黨建工作新局面，為美麗幸福新**發展作出新貢獻。
進一步落實基層黨建教育工作。一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平;另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的“傳帶幫”工作，從而使黨員的整體素質得到提高，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。
進一步出臺黨建工作新舉措。每季度召開一次黨建工作領導小組會議，專題研究、分析全局黨建工作中出現的新情況、新問題，把握新規律、探索新路子、出臺新舉措。樹立抓好黨建是本職、主業、首責和“任用干部看執行力”的鮮明導向，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同考核，用中心工作成效檢驗黨建工作實效。
進一步推進“以黨建促發展”。堅持黨建工作和業務工作“兩手抓”，“兩手都要硬”，以強黨建凝聚核心、以抓黨建形成合力，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，助推各項重點工作克難攻堅，促進保護區工作又快又好發展。
進一步落實黨風廉政建設和紀檢監察工作。切實履行黨風廉政建設主體責任，落實“一崗雙責”職責;按期整改落實存在的各方面問題，按照既定時間節點要求，上報“兩個責任”量化推進工作，如期完成“兩個責任”量化推進工作;進一步加強機關效能作風督查，提升機關效能作風。