縣信訪局2022年黨風廉政建設工作總結范文(精選四篇)
黨風廉政什么意思黨風:黨的作風,它包括思想、學習、工作、領導、生活等作風,是一個政黨的黨組織長期工作中表現出來的,相對穩定的思想、行為、道德和精神狀態。今天下面是小編精心整理的縣信訪局2022年黨風廉政建設工作總結范文(精選四篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
縣信訪局2022年黨風廉政建設工作總結1
今年以來，國土局深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和市、縣紀委二次全會部署要求，切實履行黨組的主體責任和紀檢組的監督責任，加強黨的統一領導，嚴肅黨的政治生活，強化監督執紀問責，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務落實到國土資源工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作扎實推進?，F就上半年工作開展情況匯報如下:
一、提高政治站位，履行主體責任。
局黨組按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，進一步細化黨風廉政建設主體責任，形成了科學規范的責任體系、務實有效的落實機制和嚴格的責任追究機制，切實做到了守土有責，守土盡責。
(一)全面領導，落實責任。一是成立了由局黨組書記牽頭，黨組成員齊抓共管，監察室組織協調，各股室各單位參與的“兩個責任”工作領導小組，建立了一把手負總責、分管領導集中抓、其他領導協助抓的工作機制。二是年初召開了國土資源系統黨風廉政建設工作會，對全年工作進行了統籌安排。三是與6個局屬單位簽訂了黨風廉政建設年度目標責任書，研究通過了《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》、《國土局“兩個責任”清單》，召開專題會議研究黨風廉政建設工作5次。四是對局屬各單位、各股室工作開展情況按季度開展檢查2次，將黨風廉政建設責任壓力逐級傳導、層層落實。
(二)管好干部，帶好隊伍。一是緊緊圍繞選好人、用好人，提高國土系統干部隊伍整體素質這一要求，對局屬事業單位負責人的任用，嚴格按照《條例》規定的程序和要求進行，確保了6名基層事業單位干部選拔任用公開公正運行。二是按照“設崗定員、雙向選聘、擇優選任、人崗相宜”的原則，確定工作崗位，明確崗位職責，采取競爭上崗，雙向選擇的形式，定員管理，充分調動了全局干部職工干事創業的積極性和主動性。三是制定了《國土系統干部職工紀實量化考核實施細則》，局班子成員與其他干部一起納入考核，一月一考核，一季一點評，半年一總結，全年一獎懲。真正解決了“干與不干一個樣，干差干好一個樣”的問題，確保了干部選拔培養使用的公平公正，杜絕了選人用人不正之風。
(三)狠抓作風，完善機制。一是開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”。局黨組對照各級要求，從會議、文件的規范、車輛運行管理、隱形公款吃喝等方面入手開展自查自糾，查找問題，制定措施，扎實整改。二是加大對各級違反中央八項典型案件的通報剖析，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員干部職工，形成震懾。特別是市局黨組關于旬陽縣國土局班子處理情況和市局工作人員處分情況的通報及縣紀委以隴紀發[20__]10號、12號、32號文件通報我縣八項規定違紀案件后，局黨組組織全局黨員干部職工開展了剖析討論，用發生在身邊的案例進行警示教育，起到了很好的警示效果。三是開展了以“凝心聚力、追趕超越、脫貧攻堅”為主題的紀律作風整頓活動和“為官不為”集中整治活動，以活動開展促作風轉變，把糾正“四風”抓深做實。四是繼續開展群眾評議基層單位和相關股室活動、基層單位負責人述職述廉活動和在線訪談節目，打通服務群眾“最后一公里問題”問題。五是堅持問題導向，著眼解決群眾反映的作風頑疾，從土地監管、礦政管理、移民搬遷等群眾關切的問題入手，修訂完善了《隴縣移民搬遷重大事項失責處理辦法》、《隴縣土地違法執法監察責任追究辦法》、《礦產資源管理違法開采行政責任追究辦法》等一系列制度辦法，用責任追究倒逼干部作風轉變。
(四)強化教育，源頭治腐。一是深入學習貫徹黨的__屆六中全會、中省紀委七次全會、市縣紀委2次全會和市局黨風廉政建設會議精神，用全會精神教育引導全局黨員干部堅持高標準、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變防線。二是按照省廳、市局統一部署，開展責任落實年和打造國土鐵軍活動，鐵志守紀、廉潔奉公，致力于打造一支讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意的國土鐵軍。三是加強《準則》、《條例》學習，教育引導黨員干部懂規矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風清氣正政治生態。四是開辦國土系統黨風廉政大講堂，邀請市局、縣檢察院、縣紀委領導開展專題講座3期。關注《隴縣清風》等微信公眾號開展網上教育，舉辦廉政知識測試答卷，參加清風頌文藝匯演、觀看廉政影視片、黨風廉政建設逢會必講等措施全面開展廉政教育。五是強化國土資源系統權力運行的監管和約束，每年對地籍規劃、用地審批、土地儲備、礦業權出讓、征地拆遷、工程項目、登記發證、執法監管等股室開展廉政防控查找廉政風險點，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，堅持用制度管人、管事。六是堅持繼續做好領導干部個人重大事項報告等制度，局副科級以上負責人對婚喪嫁娶、喬遷履新、子女入學、財產收入等事項都能及時報告，做出廉潔承諾。對“三重一大”事項集體研究決策，扎緊權力籠子，確保核心權力規范運行。
(五)全力支持，保障“三轉”。一是積極支持紀檢組工作，每季度聽取紀檢組關于黨風廉政建設和紀檢監察工作的匯報，召開黨風廉政專題會議，研究解決問題，促進工作落實。二是支持紀檢組依法依紀履行職責，從人員、時間上給與支持，保證工作正常開展。
(六)示范帶動，以上率下。局黨組書記能切實履行第一責任人職責，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦，將黨風廉政建設責任制的落實與經濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查。班子成員能夠履行“一崗雙責”，自覺承擔黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設融入業務工作，帶頭學習黨紀法規，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守八項規定要求。前半年班子成員安排部署分管范圍黨風廉政工作5次，講黨風廉政課6次，聽下屬單位匯報2次，對新任職干部經行廉政談話1次，開展不正之風專項調研5次，個人重大事項報告1次。
二、堅守責任擔當，強化執紀問責。
紀檢組認真履行黨章賦予的職責，堅決貫徹上級紀委決策部署，聚焦中心任務，明確職責定位，堅守責任擔當，發揮監督作用，強化執紀問責，確保黨風廉政建設和紀檢監察工作任務的落實。
(一)加強協調，當好參謀。一是積極發揮組織協調作用，向局黨組提出了全年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，將工作任務分解落實到班子成員、股室和局屬各，單位，組織召開了年度國土資源系統黨風廉政建設工作會和半年工作推進會，做到簽字背書，促進工作落實。二是加強對目標責任、任務分解和責任清單的督促檢查，每季度對局屬各單位、各股室工作開展情況進行檢查通報，每半年進行一次考核評比，總結經驗，解決問題。三是圍繞強化權力監督制約和履行“一崗雙責”開展檢查，對存在的問題，提出初步整改措施，提請黨組會議研究，解決黨風廉政建設工作問題3件，進一步健全完善了反腐倡廉制度，黨風廉政建設得到有力落實。
(二)強化督查，嚴明紀律。一是履行黨內監督專職職責，以黨內政治生活準則和黨內監督條例為尺子，加強對全體黨員貫徹落實__屆系列全會精神的監督檢查，嚴明政治紀律和政治規矩。黨組班子成員都能堅決維護黨的團結統一，黨員干部都能同黨組保持高度一致，自覺參加黨的組織生活和黨內活動。二是圍繞各級黨委的重大決策、決議和重要工作部署和“三個助力”進行監督檢查，特別是對在脫貧攻堅中駐村工作隊成員吃住在貧困戶家規定開展檢查6次，局派駐三個村的6名人員都能按照規定要求執行，在局紀檢組和縣紀委檢查中無脫崗和違反規定現象。三是對局機關上下班和工作紀律檢查12次，溫馨提醒談話7人次。
(三)正風肅紀，轉變作風。一是加大中央八項規定精神執行的監督檢查。對照縣委辦《關于文件審核工作意見》、《隴縣公務及會議接待管理辦法》，縣工會《關于加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》，車改辦《關于進一步規范公務用車有關事項的通知》，縣財政局《干部學習培訓管理辦法》，由辦公室、財務室進行自查，對執行情況形成自查報告，限期整改。二是加大作風日常監督和春節、五一等重要節點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網購、干私活，上下班遲到、早退。在重要節假日期間展專項檢查8次。三是建章立制，提高制度約束力。修訂完善了《重大事項簽字背書制度》、《財務管理“雙審會簽”制度》、《出差登記管理制度》、《公務接待制度》、《車輛管理制度》、《廉政灶公務接待管理制度》等23項制度，完善了長效機制，做到用制度管人管事管權。今年以來三公經費較去年同期大幅下降31%，在縣紀委開展的中央八項規定檢查中，無違規違紀行為發生
(四)挺紀在前，嚴肅問責。一是推行領導掛牌群眾點名接訪制度，制作領導掛牌群眾點名接訪牌1面，接受廣大人民群眾對機關效能、工作作風、工作紀律、廉潔辦事及損害群眾利益等情況的監督與舉報，今年共辦理上級批轉、網上留言、來信來訪1件，辦結1件。二是紀檢組嚴格執行縣委《隴縣落實黨內監督責任約談辦法》和市局《談話提醒工作實施意見》，開展干部任前廉政談話1次;與黨員干部談心28人，對市局督辦的土地執法監察和不動產登記負責人進行約談。對群眾評議股長排名最后的地環股股長進行了約談。
三、持續深化“三轉”，加強自身建設。
按照“打鐵還需自身硬”和“三轉”要求，強化學習，完善自我，在思想武裝、能力提升、責任擔當、工作質量和紀律作風等方面，以更高的標準從嚴要求，不斷適應新形勢新任務要求。
一是開展了“打鐵還需自身硬”專題教育活動，學習了中省市縣紀委全會精神、“兩準則四條例一規則”，觀看了《打鐵還需自身硬》、《永遠在路上》、《守望者》等專題教育片，開展了專題研討，進行自查整改，通過學思踐悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替監督”的深刻內涵，進一步增強了忠誠干凈擔當的意識。二是扎實學習了近平總書記在中紀委七次全會上講話和《監督執紀工作規則》、市紀委《紀檢監察干部監督工作實施辦法》、縣紀委《七項制度》，力求學深悟透，融會貫通，提高工作能力。三是開展了執紀審查安全自查自糾工作，認真查執紀審查工作中的風險點和薄弱環節，加強內控監督管理，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，堅守不發生安全事故的底線。
半年來，雖然做了一些工作，但還存在著不足:一是抓黨風廉政建設特色不明顯;二是抓黨風廉政工作方法不靈活;三是抓執紀審查缺乏突破口;四是抓紀律作風整治不實。在后半年工作中，我們將認真履職盡責，突出抓好黨風廉政建設工作，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。
縣信訪局2022年黨風廉政建設工作總結2
20x年，在市委市政府和市紀委的正確領導下，全鄉黨風廉政建設工作始終按照上級要求，以學習貫徹“兩個意見”、“兩個辦法”為重點，切實履行“兩個責任”，認真踐行黨的群眾路線，解放思想，與時俱進，有力促進了黨風廉政建設工作取得新成效和全鄉經濟社會新發展。
一、健全責任體系，落實“兩個責任”。
鄉黨委把落實好“兩個責任”作為最突出的大事、要事,自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任。一是成立了x鄉黨風廉政建設領導小組，黨委書記任組長，鄉長、人大主席、紀委書記任副組長，相關單位負責人為成員，領導小組下設了黨風廉政建設辦公室，負責黨風廉政建設日常事務工作;按照“一崗雙責”的要求，明確黨風廉政建設工作分工和目標任務，強化目標檢查和考核。二是成立了x鄉黨風廉政建設督查組，紀委書記任組長，紀委副書記任副組長，負責監督全鄉黨風廉政建設各個環節的工作和督促檢查，加大懲治力度，嚴厲查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗行為，真正做到了思想上重視、認識上提高、行動上落實。
二、建立健全各項制度，夯實黨風廉政建設工作。
1.堅持并完善了學習制度。堅持每月集中學習1次，實行黨委班子成員輪流授廉政黨課，工作同志輪流領學黨的知識，全年開展廉政警示教育和學習10次，廉政談話27人次，，進一步強化了各級黨員干部廉潔從政的意識。
2.抓宣傳教育，提高防患意識。鄉黨委落實廉政宣傳進機關、進單位、進學校、進景區、進農家、進企業，辦展板1個、掛橫幅標語2幅、小標語126幅，設置舉報箱1個，召開廉政宣傳會議1800余人次，營造了濃厚的廉潔行政和廉潔干事的氛圍。
3.認真開展專題民主生活會。今年8月召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，大家緊緊結合黨風廉政建設工作，對個人在近年來的思想政治表現、工作情況、廉潔從政、作風建設等進深刻剖析，對照檢查認真開展批評和自我批評。同時，黨委政府班子及班子成員作出了莊嚴地《廉政承諾》，達到了統一思想，改進作風，團結戰斗，共謀發展的目的。
4.建立健全民主參與、民主決策、民主監督制度。落實“三個不直接分管”和“主要負責人未位表態”，對“三重一大”事項廣泛征求意見、集思廣益，民主決策，不搞個人專斷，在工作中做到緊密團結、齊心協力、和衷共濟，班子成員的積極性和主動性得到充分發揮;全面推行“黨委公開”、“政務公開”、“村務公開”，深化“一事一議”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
5.建立健全黨風廉政建設責任制。年初，鄉黨委、政府與各村、鄉級機關單位簽訂了目標責任書，形成了鄉、村層層有目標，級級有責任的責任制網絡體系。明確鄉黨委是責任主體，黨政一把手是第一責任人，“誰出問題追究誰，誰主管的范圍出問題追究誰”。
6.建立健全干部“六不準”制度。明確了鄉村干部“六不準”，做到下鄉不準喝酒，不準拿包包煙，不準賭博，不利用職務之便吃、拿、卡、要。
7.建立領導干部信訪接待日制度。設立了干部作風意見箱、舉報箱，明確領導信訪接待日，各村各部門密切配合，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團和訴求，做到了件件有著落、有回音，全年無一例越級上訪。
三、因地制宜、撲下身子抓落實
1.狠抓干部工作作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，針對鄉村干部和黨員隊伍中思想作風、工作等方面存在的問題，大力整頓教育，大家思想認識得以提高，工作作風明顯轉變。一是認真落實“走基層”、“直接聯系服務群眾”、“雙報到”等工作要求，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。開展助農惠民活動5次，聯系群眾1610戶，走訪群眾3600余人次，收集群眾意見建議151條，慰問困難群眾113人次，扶持帶動創業5戶，代辦各類申報手續61件，解決生產生活具體問題56件，化解矛盾糾紛5件。二是強化督查。實行每周由督查組把上周工作落實情況匯編總結，上報給黨政領導班子成員，督導工作落實。三是開展干部作風評議活動。將評議結果作為年終評先樹優重要依據。四是健全長效機制。重新修訂了崗位目標責任制和機關干部工作制度，全面推行政務公開制、首問負責制、領導接訪制、辦結制等服務承諾制度，建立群眾評議的長效機制，把接受群眾監督、請群眾評判作為加強作風建設的重要動力，從根本上扭轉了庸懶散浮拖的局面。
2.加強財務清理，理順了干群關系。從今年3月份開始，抽調精干力量組成常年清理財務隊伍，對全鄉6個村的財務進行了全面清理，理順了農村財務關系，清收了各種欠款，摸清了家底，繼續執行財務、政務公開，“給群眾一個明白，還干部一個清白”。通過財務清理，理順了干群關系，融洽了干群關系。
3.加強基層組織建設。今年重點對后進支部(扁桶峽村支部)進行了整頓，通過建章立制、落實“四議兩公開”、為民辦實事好事、便民惠民等措施有效解決了“支部書記及支部發揮作用差”等問題。其他支部也對查找出的黨風廉政建設工作薄弱環節和問題開展了整改提高工作。強化民主公開和村財鄉管村用，充分發揮村務監督委員會和村紀檢員作用，有效把住了村級收支關，確保了惠農政策和惠民資金落地、落戶，達到了“干事干凈、干部清白、群眾明白”的目的。同時，全年查處黨員違紀違規案件2件，并嚴肅查處了文家坪村村主任王義君違規辦酒席的問題。
4.切實糾風，各項收費進一步規范。一是進一步規范中小學收費行為。春、秋兩季入學前，鄉紀委對學校的收費項目、標準進行了嚴格審核，做到了收費公開、標準明確、票據規范統一。二是制止農村大操大辦酒席，鄉人大牽頭制定并通過《禁酒令》，鄉紀委積極督促協助村委會執行，切實減輕了農民負擔。三是加強行風建設，促進行風的根本好轉。重點提升了便民服務中心、醫療衛生等服務窗口的服務質量和水平。
5.嚴格考核，逗硬獎懲。12月下旬，將由鄉紀委牽頭深入到村及鄉屬部門，根據年初布置的目標任務，采取聽、看、查、訪、民主測評、召開群眾座談會等形式，對全鄉黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核。
四、存在的不足及來年工作打算
我鄉的黨風廉政建設雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;個別干部責任心和事業心有待于加強。在今后工作中，一定按照中央、省委、達州市委和x市委關于黨風廉政建設的有關要求，結合我鄉的實際，不斷加強領導，切實抓好我鄉的黨風廉政建設工作，不斷提高干部隊伍的整體素質，讓上級組織放心，讓人民群眾滿意。
縣信訪局2022年黨風廉政建設工作總結3
在市委、市政府的堅強領導和業務部門的大力關心支持下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞全市黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，積極推進陽光信訪、責任信訪、法治信訪，為全市社會和諧穩定營造了良好的環境。
（一）工作開展情況
1、認真履行黨風廉政建設主體責任。信訪局領導班子始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實把黨風廉政建設擺在突出位置，以高度的政治責任感，認真履行主體責任，不斷推動黨風廉政建設工作深入開展。
一是認真學習貫徹中央、省、市重大決策部署。緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神，中央“四個全面”戰略布局、“五大發展理念”和市委“五抓思路”舉措，重點學習了黨的十九大、十九屆四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作，中央、省、市領導對信訪工作的重要批示精神，省第十三屆紀律檢查委員會第三次全體會議精神、市第十二屆紀律檢查委員會第四次全體會議上的工作報告等，通過組織召開會議、下發文件、實地指導等形式，向縣市信訪部門進行了及時傳達，狠抓貫徹落實，切實將中央、省、市的各項決策部署落到實處。
二是扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，加強組織領導，精心安排部署，統籌推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，達到了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的預期目標，主題教育取得了明顯成效。
三是強化“兩個責任”落實。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是最大政績”的意識，把黨風廉政建設納入年度重點工作，對信訪系統的黨風廉政建設工作進行謀劃安排，與信訪工作同研究、同部署、同推進。始終堅持落實“一個主體、兩個責任”，領導班子成員貫徹執行黨風廉政建設責任制規定，局長履行第一責任人責任，親自抓、負總責，特別是對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，其他領導干部按照領導班子成員責任分工，履行黨風廉政建設“一崗雙責”，根據各自分工，加強對科（中心）黨風廉政建設的指導督查，發現苗頭性、傾向性問題，及時指出、督促糾正，把問題消除在了萌芽狀態。對各縣市存在的問題，及時進行提醒或提出意見建議。
四是層層嚴格抓落實。主體責任的落實，關鍵在隊伍，核心在領導層，局班子成員和各縣市信訪局負責人、科（中心）負責人交心談心等方式，將黨風廉政建設主體責任壓力層層傳遞下去，讓黨員領導干部真正把責任扛起來。通過強化黨風廉政建設日常監管，將黨風廉政建設主體責任清單延伸至各縣市信訪部門、各科（中心），全力推動黨員領導干部認真履職。
五是強化教育管理。以推動黨建標準化建設為契機，補充完善了“AB崗”制度、“請銷假制度”、脫貧攻堅幫扶工作制度，進一步健全了以制度管理干部職工的工作機制。以“三會一課”日常教育為抓手，積極開展黨性教育活動，通過局主要領導講廉政黨課、黨支部書記作廉政輔導、觀看警示教育片、傳達學習違反中央八項規定精神問題和紀檢監察機關檢查審查督查情況通報等多樣形式，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、廉潔自律意識和黨風廉政建設主體責任意識。同時，制定《全市信訪系統黨支部共建活動實施方案》、《xx市信訪局、xx村黨支部結對共建“五聯”活動工作方案》，積極開展黨支部共建活動，進一步加強信訪干部職工的黨性鍛煉。
2、強化紀律教育和紀律執行。領導班子嚴格落實局領導干部過雙重組織生活的要求，帶頭自覺接受黨內監督，持之以恒抓好干部隊伍的思想、作風、能力、廉政建設，實現了干部作風明顯改進、群眾工作能力明顯增強、執紀效果明顯提升。特別是在郭書記暗訪和疫情期間紀委明察暗訪期間，市信訪局未發現干部隊伍思想、作風、能力、廉政等方面的問題。
一是嚴明黨紀強化紀律教育。認真組織黨員干部學習黨章黨規以及《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等，堅持領導干部帶頭學習，通過開展主體黨日活動，組織研討，撰寫心得體會等多種形式，進一步牢固樹立了正確的人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、政績觀，增強了維護群眾合法權益、促進社會和諧穩定的使命感和責任感，增強了黨性觀念，筑牢了拒腐防變的思想防線。
二是嚴格執行“三重一大”等制度紀律。領導干部帶頭廉潔從政，按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規定”、省市關于改進工作作風各項規定的要求，做到人人牢記黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，始終與黨中央保持高度一致；嚴格執行民主集中制，維護班子的團結，始終堅持重要事項、人事安排、重點工作和大額度資金使用集體研究決定，嚴格落實“一把手”不直接分管財務的要求，主動接受市紀委派駐紀檢組監督，全力支持派駐紀檢組依法依規履行監督責任。
三是加強監督檢查。局領導班子遵章守紀，及時按要求公開政務財務，報告廉政情況，進行述職述廉，填報《領導干部個人有關事項報告表》，如實申報個人重大事項，自覺接受上級的監督。根據市紀委的安排要求，對5名縣級領導干部和6名科級干部全部建立了廉政檔案，實行動態管理。按照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等法規，嚴格執行公務接待等紀律規定，領導干部嚴格遵守各項規定，不搞特殊化。
3、落實中央八項規定精神轉變作風。信訪局全體黨員干部特別是局班子成員認真貫徹落實中央“八項規定”，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，學習領會《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，把各項規定要求時刻作為政治生活重要組成部分，融入到自己生活的方方面面，時刻模范執行落實好。
一是加強作風建設。信訪部門是窗口單位，工作好壞直接關乎黨委政府的形象。在日常工作中，我們切實樹立起把信訪群眾當“家人”、把群眾來信當“家書”、把信訪之事當“家事”、把信訪工作當“家業”的“四家”工作理念，大力推廣帶著感情貼近群眾，真心接訪；懷著深情宣講政策，耐心走訪；用激情對待工作，誠心下訪；用真情化解矛盾，恒心息訪；靠親情解決困難，愛心回訪的“五情五心”工作法，不斷創新工作方法，更好地推動問題解決，努力實現好、維護好、發展好廣大群眾的根本利益。全局黨員干部自覺維護黨風黨紀，接訪群眾做到熱情相迎，認真傾聽，耐心解釋，及時答復，工作作風有了很大改進，服務質量和工作效率得到進一步提高，在人民群眾中樹立了良好形象。一年來，市、縣（市）信訪部門共受理群眾來信來訪、網上投訴xxxx件（批次），同比下降xx%；進京非接待場所上訪xx人次，同比下降xx%；發生赴省集體訪x批，同比下降xx%；到市集體訪xx批，同比批次下降xx%。
二是深入開展調查研究。局班子成員定期對涉及民生、扶貧以及重大項目推進過程中群眾反映突出的信訪問題進行綜合分析研判，剖析癥結，提出改進工作的措施和完善政策的建議，為市委、市政府決策當好參謀助手。特別是在今年的脫貧攻堅工作中，單位主要負責人先后x次，組織帶領全體黨員干部職工，深入幫扶點xx縣xx鄉xx村，開展基層組織建設與富民產業培育等調研，建立健全信息臺賬，幫助結對幫扶貧困戶制定發展計劃，將幫扶工作與解決群眾實際困難，化解矛盾糾紛等工作有效結合起來。
三是充分發揮職能作用。積極踐行“為黨分憂、為民解難”的政治使命，以開展信訪矛盾攻堅化解、進京上訪突出問題專項整治活動、市信訪工作聯席會議辦公室牽頭直接調查處理重點信訪事項工作、信訪突出問題專項整治攻堅行動為載體，進一步靠實領導和職能部門責任，加大督查督辦，切實處理化解了一大批矛盾糾紛和信訪問題，一些久拖不決的信訪積案和群眾關注的一大批熱點、難點問題得到妥善解決，切實維護了群眾的合法權益，為全市社會和諧穩定營造了良好環境。
4、注重實效促進信訪工作。搞好黨風廉政建設的目的是為了使信訪工作做得更好，效率更高，作風更實，我局堅持將打造更高水平更高質量的信訪工作作為今年的奮斗目標，緊緊圍繞新中國成立70周年慶祝活動，積極推動“陽光信訪”、“責任信訪”、“法治信訪”，全市信訪工作呈現出了同比信訪總量下降、進京非接待場所上訪下降、赴省集體訪下降、到市集體訪下降，信訪秩序好轉的“四降一好”良好局面，有效維護了全市社會和諧穩定。特別是全國“兩會”期間我市實現了“零上訪”，受到了省信訪聯席辦的表揚，在新中國成立70周年大慶、十九屆四中全會期間，我局因表現突出，受到了省信訪聯席辦的表揚。組織舉辦xx市網上信訪事項受理辦理工作培訓班,?有力提升了信訪干部思想政治覺悟和工作能力水平，20xx年，全市網上錄入率占全省第一。
?。ǘ┐嬖诘膯栴}及下一步工作
雖然我局黨風廉政建設取得了一定的成效，但還存在一些不足，如在制度落實方面還存在管理失之于寬和失之于軟的現象;在廉政教育引導中，還存在思想政治教育有待深入等問題。在下一步的工作中，我局將深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會、中央、省、市關于黨風廉政建設的部署要求，進一步履行好黨風廉政建設主體責任，采取更加有力的措施，持續深化正風肅紀和干部隊伍建設，虛心接受各方面監督，認真聽取各方意見建議，及時整改完善，進一步深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力建設一支風清氣正的信訪干部隊伍。
二、20xx年度黨風廉政建設工作計劃
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20xx年，我局以黨的十九大、十九屆四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實中央和省、市紀委會議精神，持續加強和深化黨的建設，加強黨內監督，強化監督執紀問責，堅持從嚴治黨的總要求，全面落實“一崗雙責”，嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，堅持不懈加強作風建設，持之以恒貫徹中央“八項規定”精神，為美麗xx建設貢獻力量。
（二）工作任務
1、突出政治建設，從嚴抓好教育，增強黨員干部守紀律講規矩意識。始終把嚴明政治紀律挺在前面，引導黨員干部深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和省、市會議精神，深入學習和貫徹落實《黨內政治生活的若干準則》《黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進一步把嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩體現在各個方面、各項工作中。結合深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，及時校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦，督促全局上下始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”。推動黨支部要嚴格執行“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，突出政治素養，強化黨性鍛煉。堅持民主集中制，努力提高“三重一大”?事項決策的科學化、規范化、程序化水平，加強對黨內政治生態狀況的動態分析和研判。
2、嚴履主體責任，確保職責任務落到實處。一是落實黨風廉政建設主體責任。黨支部領導班子要把全面從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，切實將全面從嚴治黨與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。實行主要領導和班子成員、班子成員和分管科室、科室負責人與科室工作人員的三級責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實的責任鏈條，使管黨治黨責任具體化。領導班子成員既要抓好自身的業務工作，又要以同樣的注意力抓好分管科室以及干部的黨風廉政建設，堅決落實全面從嚴治黨的決策部署。每半年班子成員向黨支部書記匯報一次“一崗雙責”工作落實情況，切實做到管人、做事、治黨相結合，提高業務水平與保持隊伍清正廉潔相結合，真正把全面從嚴治黨的主體責任扛在肩上、抓在手上、落實到具體行動上。二是加強黨內監督檢查。有針對性地對黨風廉政建設、紀律規矩執行、思想政治教育等情況進行檢查，對發現的問題及時指出，對違反黨紀黨規的，依法嚴肅問責，做到有錯必究、有責必問、問責必嚴，切實增強黨員干部思想行動自覺和遵規守紀意識。三是加強監督制約，深化作風建設。黨支部書記落實好“第一責任”，把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，推動黨風廉政建設“主體責任”、第一責任人“四個親自”的落實，定期研判全市信訪系統黨風廉政建設形勢，部署黨風廉政建設工作，強化各項工作舉措。班子成員帶頭落實好“一崗雙責”。堅持把黨風廉政建設與信訪業務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核，構建齊抓共管的工作格局。履行好黨內監督責任。發揮好黨內監督作用，依規依紀加強執紀問責。充分運用監督執紀“四種形態”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。始終把作風建設擺在突出位置，按照中央“八項規定”《廉政準則》，深入基層、深入群眾，深化機關作風建設。按照脫貧攻堅工作要求，圍繞信訪中心工作，下基層、接地氣，讓黨員走進農村、走入貧困戶家庭，傾聽群眾呼聲、了解群眾愿望、反映群眾要求，努力在解決群眾最急、最難、最盼的困難及問題上助力給力；倡節儉、反鋪張、帶頭抵制各種不正之風；倡廉潔、反貪污、帶頭廉潔自律；倡治理、反違規、帶頭抵制消極腐??；倡艱苦、反安逸、帶頭艱苦奮斗創業績。堅決克服庸、懶、散、慢、拖、瞞的作風，教育引導黨員干部發揚迎難而上、鍥而不舍、任勞任怨、埋頭苦干、開拓創新的精神，積極開展調查研究，健全工作制度、規范工作程序、提高工作效率，從而進一步提升服務質量。四是全力做好疫情防控期間信訪工作。在接訪場所公布網上信訪操作方式和信訪熱線及投訴郵箱，引導群眾通過網上信訪及來電來信等非接觸方式反映訴求，防止信訪群眾聚集引起病毒交叉感染。深入學習國家信訪局下發的答復口徑，不斷提高處理涉疫信訪矛盾的能力水平，認真受理辦理各類訴求，及時回應信訪群眾，確保了疫情防控期間不發生越級上訪和集體訪。
3、加強警示教育，促進廉政建設常態化。不斷強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，切實解決實際問題，不斷提高信訪群眾的滿意度。教育引導干部增強黨性意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識和服務意識，堅定政治立場，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到“五個嚴禁一個必須”即：嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發表同中央精神相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。必須政令暢通，促使黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在政治原則、政治立場、政治方向和政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
一是嚴肅紀律。加強對工作人員的工作情況和服務情況不定期進行檢查，督查干部職工的遵紀守制情況，杜絕工作時間上網炒股、網購、看電影、玩游戲等現象。開展經常性的作風、紀律等專項檢查，嚴肅查處違紀違規問題；嚴格實行首問責任制、限時辦結制和責任追究制，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”“庸懶散浮拖”等行為；嚴格執行請假銷假及值班制度。
二是主動接受監督。對單位黨員干部要嚴格管理，防止“燈下黑”，對苗頭性問題要及時談話、提醒，自覺接受黨內監督、群眾監督和輿論監督，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。
三是加強服務型黨組織建設。堅持問題導向，經常主動深入基層，及時發現問題，解決問題，切實做到為信訪群眾服務，做人民公仆，以良好的黨風促政風、帶民風，形成轉作風、改作風的常態化、長效化，確保黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效。
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1、加強組織領導。為確保我局黨風廉政建設和反腐敗工作，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，領導小組下設辦公室。全體干部職工要勇于擔當，把黨風廉政建設和反腐敗工作與推進信訪工作相結合起來，做到“兩不誤、兩促進”。
2、強化常態化約談提醒。黨支部書記要按照黨風廉政建設“一崗雙責”要求，對分管領導開展常態化約談提醒，全年不得少于2次；分管領導對分管科室集中開展常態化約談提醒，上下半年各不少于2次；分管領導對業務人員開展常態化約談提醒，每季度不得少于1次。全面加強紀律建設，突出日常教育監督管理，有效運行監督執紀“四種形態”，尤其是第一種形態，要立足于小、早，通過開展廉政談心談話，經常開展批評和自我批評，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。
縣信訪局2022年黨風廉政建設工作總結4
今年來，按照黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了黨委布置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性
一、學習理論、改進思想作風。
近年來，在新的形勢下發生了一些新變化，出現了一些新情況，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執政意識淡薄;事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾;思想理論水平不高，科學執政、民主執政、依法執政的能力不強，缺乏解決復雜矛盾的能力;創造力、凝聚力、戰斗力不強。在這一方面本人重視思想作風的轉變，重視政治素質提高，通過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執政意識，牢固樹立科學發展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力。
二、艱苦奮斗，培養良好生活作風。
加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗斗爭中，堅持以鄧小平理論為指導，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。五帶頭：一是帶頭積極參加校黨委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設;二是帶頭傾聽職工群眾的呼聲，溝通信息，了解狀況，有針對性地開展工作;三是帶頭堅持民主集中制的工作原則;四是帶頭執行廉政規定，自覺接受監督;五是帶頭思想作風深入，密切黨群關系，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構筑生活作風上兩道防線。工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
三、關心社會，永葆政治本色。
在新世紀新階段，永葆共產黨員的政治本色是深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸行動的重要內容，特別是在服務人民群眾方面，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿意作為“標桿尺度”，認真解決群眾最盼、最急的事，誠心誠意為群眾辦實事、謀實利。并認真做好“六個貫穿始終”，就是把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終;把不斷提高自身的思想認識貫穿始終;把黨員的先進性進一步貫穿始終;把抓求真務實貫穿始終;把關心群眾疾苦貫穿始終，把反腐倡廉永葆共產黨員的政治本色貫穿始終。