巡察整改專題民主生活會黨組書記對照檢查發(fā)言(合集四篇)
對照是漢語詞語，拼音是duìzhào，意思是即把兩種相差、相反、相關(guān)的事物，或同一事物相差、相反、相對的兩個方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鮮明地表現(xiàn)事物特征，也稱對比。以下是小編為大家收集的巡察整改專題民主生活會黨組書記對照檢查發(fā)言(合集四篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
巡察整改專題民主生活會黨組書記對照檢查發(fā)言1
一、認領(lǐng)問題
作為黨組書記，我對反饋的所有問題全部認領(lǐng)。
二、問題原因分析
對照上述問題，剖析其產(chǎn)生根源，有客觀原因，更多的是主觀原因。從思想根源來講，主要有以下幾個方面：
1.自身修養(yǎng)有所欠缺。一是黨性錘煉不足。平時總以忙碌為由，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求。有時以事務(wù)工作代替政治修養(yǎng)和黨性鍛煉，沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領(lǐng)導干部應(yīng)有的黨性修養(yǎng)高度。二是思想認識不深。沒有深刻領(lǐng)悟到理論學習“筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵”的重要性。學習動力、勁頭有所減弱，有失于“浮”，有時不能寧心靜氣地學習理論和鉆研業(yè)務(wù)，存在“為了學習而學習”的實用主義思想。三是學習意識不強。孜孜以求用政治理論武裝頭腦的意識有所談化，有時流于形式，不能真正做到“學進去、用起來”。對思想、工作上的問題，站位不高、視野不寬、看得不遠，思考不深，不能真正做到“內(nèi)化于心，外化于形”。對落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”、“一案雙查”、直接責任、重要領(lǐng)導責任和主要領(lǐng)導責任理解不深、把握不透，有時造成責任不清。四是聯(lián)系實際不緊。對“基礎(chǔ)在學，關(guān)鍵在做”的總體要求把握不牢，沒有做到“學”與“做”相輔相成、內(nèi)在統(tǒng)一。平時雖然注重政治理論學習,但缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有做到往深里走、往心里走、往實里走，分析問題、解決問題的能力尚有欠缺。
2.宗旨觀念不夠牢固。作為局黨組書記，示范引領(lǐng)民政系統(tǒng)干部職工在思想、行動上堅持馬克思主義群眾觀點方面還有較大差距。在靜下心氣、沉下身子去了解和發(fā)現(xiàn)為民服務(wù)“不實在、不上心、不盡力，脫離群眾”的問題和現(xiàn)象，細心細致、不留死角、從快從速地去過問和解決便民惠民政策落實過程中可能存在的疏漏或矛盾做得不夠扎實，導致干部職工對踐行黨的群眾路線的長期性和重要性認識不足，沒有很好地將為人民服務(wù)的公仆意識上升為個人的內(nèi)心自覺和行動自覺，從而出現(xiàn)群眾辦事來回跑、反復(fù)跑，政策落實不及時、不全面等現(xiàn)象，出現(xiàn)工作作風漂浮、服務(wù)意識淡薄、工作主動性不強等問題。反思這些問題，歸根到底是因為沒有時時堅守黨“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨，沒有徹底堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的根本路線，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，沒有始終把群眾作為老師來學習，將自己作為公仆來服務(wù)群眾。
3.干部管理不夠硬核。一是紀律執(zhí)行不夠嚴格。制度執(zhí)行存在“大鍋飯”現(xiàn)象，對打折扣、鉆空子的現(xiàn)象不愿花時間精力深入追究，獎勤罰懶得不到有效落實，傾向于當“紳士”，不愿當“戰(zhàn)士”，不敢較真碰硬;二是制度落實不夠較真。對于制度堅持、遵規(guī)守紀等問題，不是沒有規(guī)定要求，而是執(zhí)行的不夠較真、不夠徹底，在一些日常養(yǎng)成、生活小節(jié)的管理上疏于嚴謹。三是對批評與自我批評認識不夠到位。對機關(guān)個別同志甚至是班子成員的一些小毛病，存有“謀大事者不拘小節(jié)”的心理，認為只要大的方面好就可以了，沒有必要吹毛求疵、過于較真，不能及時給予批評指正。四是抓“一崗雙責”不夠有力。雖然大是大非的問題能夠始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時放松了對黨員干部的從嚴治黨標準，滿足于不違紀不違法即可。“管黨治黨”責任傳導不到位，對干部進行教育和監(jiān)管的措施少，存在以抓工作代替抓黨建的現(xiàn)象。
4.進取意識有所減弱。一是對標對表有差距。對照黨章黨規(guī)、對照先進典型，我還沒有真正做到深學、細照、篤行;二是精益求精有漏洞。對工作中的紕漏或辦事環(huán)節(jié)上的疏漏，沒有及時引起重視;對文稿質(zhì)量問題、參加民主生活會和組織生活會身份轉(zhuǎn)換問題、財務(wù)報賬佐證資料不規(guī)范問題等等這些所謂的“小事情、小毛病”，監(jiān)督把關(guān)不嚴，沒有站到紀律作風層面和政治高度去認識、去解決。這些問題、現(xiàn)象的存在，一定程度上影響了單位形象。三是一抓到底有松勁。XX工作事雜面廣，有時感到統(tǒng)籌兼顧、工作平推上“力不從心”。思想認識上知道每一樣工作都很重要，不少工作也有“好思路”，但是受資金、人員素質(zhì)、執(zhí)行力等各種因素的影響，持之以恒堅持得不太好，致使執(zhí)行效果“打折扣”。
三、整改措施和努力方向
針對梳理查擺出的問題和剖析的根源，我將從以下幾個方面做好整改。
1.針對政治理論學習不夠深入的問題。一是高度重視理論學習，時刻把政治理論學習抓在手上，堅決把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為局黨組和個人的“首要事”和“必修課”。二是率先垂范，帶頭貫徹《關(guān)于進一步推進黨組織理論學習規(guī)范化制度化科學化的實施意見》，帶頭參加理論學習，積極撰寫學習筆記，認真完成“學習強國”學習任務(wù)。三是推動理論學習形成制度化，帶頭參加學習，持續(xù)推動主題教育成為永恒課題縱深推動，常抓常新;抓緊抓實黨組理論學習中心組、“干部講壇”等學習活動，常抓不懈;強化黨員積分管理制度，將理論學習結(jié)果計入黨員積分，嚴抓嚴管。
2.針對黨風廉政建設(shè)工作責任制落實不到位的問題。一是牢記“第一責任人”職責，定期主持召開黨組會議，研究部署黨風廉政建設(shè)工作，進一步強化紀檢監(jiān)督責任，層層傳導壓力，健全班子成員、股室人員的“一崗雙責”責任機制。二是緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”“重點崗位”，帶頭梳理廉政風險清單，推進廉政談話的常態(tài)化制度化，定期約談班子成員和重點崗位責任人，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時“咬耳扯袖”。三是推動各項工作計劃、制度措施落地見效，定期聽取班子成員黨風廉政建設(shè)落實情況報告，幫助、分析和解決黨風廉政建設(shè)方面存在的問題，推動落實加大對違紀人員的懲處力度，結(jié)合近年來查處的“身邊人身邊事”典型案例，強化警示教育。
3.針對意識形態(tài)工作不到位的問題。一是時刻牢記習近平總書記“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”的重要指示，帶頭貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，切實把意識形態(tài)工作納入黨組重要議事范圍，定期專題研究意識形態(tài)工作。二是經(jīng)常過問、調(diào)度意識形態(tài)工作進展，推動黨組在人力、財力、物力、精力上予以重點傾斜，及時研究、解決工作中的困難、節(jié)點。三是牽頭制定完善《落實意識形態(tài)工作責任制實施意見》《意識形態(tài)工作績效考核工作方案》，加強網(wǎng)絡(luò)輿情網(wǎng)評員隊伍建設(shè)，及時處置負面網(wǎng)絡(luò)輿情，確保XX工作又好又快高質(zhì)量發(fā)展。
4.針對指導基層黨建工作不夠有力的問題。一是把基層黨建工作納入工作重點，常抓不懈補齊短板，積極探索基層組織黨建工作，推動實現(xiàn)基層黨組織“五個好”目標。二是充分發(fā)揮本人曾擔任組織部門副職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作經(jīng)驗，貫徹落實好省委組織部《XX黨組織工作規(guī)程(試行)》，認真學習《黨建工作規(guī)范化工作手冊》。三是主持黨組會議研究制定有力措施，合理調(diào)配好黨委辦人員力量，充分保障工作人員、工作場所、工作經(jīng)費，力爭2020年底前抓好1個基層黨組織示范點。
5.針對黨內(nèi)政治生活執(zhí)行不嚴格的問題。一是自覺抓好學習、增強黨性修養(yǎng)，以黨組中心組學習等制度為主要抓手，定期開展黨內(nèi)集中學習教育，貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，改進和創(chuàng)新“三會一課”活動內(nèi)容、組織形式，加強對黨員教育管理。二是對標對表《若干準則》，深挖細找參加黨內(nèi)政治生活時存在的問題和不足，虛心以普通黨員身份參加雙重組織生活會，帶頭做好批評和自我批評，帶頭并提醒黨組班子成員轉(zhuǎn)換身份主動接受黨內(nèi)批評和監(jiān)督。三是繼續(xù)帶頭堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持正確選人用人導向，主持制定《XX黨組議事規(guī)則和決策程序(試行)》，全面規(guī)范黨組、機關(guān)支部黨內(nèi)政治生活。
6.針對組織建設(shè)不嚴實的問題。一是履行黨組書記職責，定期主持召開黨組會議，研究部署黨建工作列入黨組書記黨建工作述職報告。二是認真學習《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，理順和健全黨組領(lǐng)導下的黨組織建設(shè)機制，統(tǒng)籌推進好黨組、機關(guān)支部等黨建工作。三是督促指導黨組成員、機關(guān)支部支委成員履職盡責，勇爭先、做示范，積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
7.針對服務(wù)意識不夠強的問題。一是開展靶向?qū)W習，帶頭對標對表習近平總書記對XX工作“XXX”的重要指示精神，始終堅持馬克思主義群眾路線，教育引導干部職工進一步增強服務(wù)意識。二是完善長效機制，主持起草完善首問責任制、一次性告知制度、限時辦結(jié)制、機關(guān)與基層“雙向掛職”制度，以上率下，推進“心靈最美、嘴巴最甜、笑容最真、態(tài)度最好、行風最佳”隊伍建設(shè)，教育引導干部職工進一步提高服務(wù)水平。三是強化督導督辦，帶頭采用“四不兩直”方式，深入一線服務(wù)機構(gòu)(窗口)，主動聽取群眾心聲，虛心接受群眾監(jiān)督、舉報，著力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事。對服務(wù)群眾不到位，受到群眾質(zhì)疑、舉報的，依規(guī)作出相應(yīng)處理，教育引導干部職工進一步提高服務(wù)效率。
8.針對政策宣傳不到位的問題。一是牢固樹立“政策進社區(qū)，XX惠萬家”工作理念，推動黨組將基層社區(qū)政策宣傳列為重點工作，加強宣傳工作經(jīng)費保障。定期印制政策宣傳手冊，及時發(fā)放基層一線，加大“點對點”政策宣傳力度。二是帶頭深入開展基層走訪活動，廣泛開展惠民政策宣講;創(chuàng)新宣傳手段，牽頭制定完善《政務(wù)微信管理辦法(試行)》，明確各科室、下屬單位的定期推送工作任務(wù)，帶頭營造全系統(tǒng)“人人是宣傳員”的良好氛圍，加大社會公眾政策宣傳廣度。三是定期或不定期深入服務(wù)機構(gòu)、基層社區(qū)，督促各服務(wù)機構(gòu)、各基層社區(qū)及時更新、更換政策宣傳欄(永久性)，設(shè)立監(jiān)督舉報電話，及時回應(yīng)群眾，加大社會公眾政策宣傳“恒度”。
9.針對監(jiān)督指導不深入的問題。一是推動黨組采取“沉下去、走出去”方式，深入基層調(diào)研，掌握基層組織建設(shè)存在的短板、瓶頸，擬于下半年安排到江浙一帶學習考察，形成專題調(diào)研報告。二是乘著省市將“XX”列入高質(zhì)量發(fā)展綜合考核評價的東風，積極爭取黨委政府支持，加大資金投入，強化基層培訓，提高基層工作人員履職積極性和履職能力。三是主持起草、力爭以黨委政府名義出臺《XXX》等文件。
10.針對工作作風不扎實的問題。一是以“五型政府”建設(shè)為抓手，帶頭整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，深入基層一線，與群眾同一張板凳，訪民情，察民意，解民需，把群眾的需求當成工作的出發(fā)點和落腳點。二是召開專題工作會議，主持研究起草或完善審核把關(guān)制度，加強材料數(shù)據(jù)的審核把關(guān)，做到分級把關(guān)、分級負責，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員、干部職工，對標對表反饋問題及具體表現(xiàn)，主動舉一反三，主動查缺補漏。三是加強干部教育管理，提高依法依規(guī)辦事意識，密切關(guān)注作風建設(shè)中出現(xiàn)的苗頭性現(xiàn)象，堅決做到“經(jīng)常點、大膽批”，健全責任追究制，對不作為、慢作為、假作為、亂作為的人員第一時間作出處理。
11.針對違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生的問題。一是帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣有關(guān)規(guī)定精神，落實公務(wù)用房、公務(wù)用車等規(guī)定，大力整治“文山會海”，嚴控“三公”支出。二是主持研究制定完善“同向拼車出行”公務(wù)車輛管理、“把好公函關(guān)、標準關(guān)、清單關(guān)、票據(jù)關(guān)”公務(wù)接待管理等制度，堅決做到“先審批，后出行”“先審批，后接待”“先規(guī)范，后報賬”，確保“三公”支出不違規(guī)。三是加強監(jiān)督教育，責成相關(guān)經(jīng)辦工作人員及時向局黨組作出情況說明，責成財務(wù)分管領(lǐng)導、財務(wù)工作人員主動做好舉一反三、自查自糾工作，對多次出現(xiàn)違規(guī)的且累教不改的人員，視情予以相應(yīng)的懲處。
12.針對對基層單位管理不到位的問題。主持完善相關(guān)制度，帶頭落實“班子成員包片區(qū)、科室人員包單位”機制，深入基層單位調(diào)研督導，及時幫助解決基層的一些問題。責成分管班子成員、業(yè)務(wù)科室針對巡察反饋的具體表現(xiàn)，舉一反三，堅決全面整改到位。
13.針對財務(wù)審核把關(guān)不嚴的問題。一是規(guī)范“三重一大”制度，堅決遵守“六個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，凡是涉及重大事項、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用等“三重一大”事項，一律由黨組集體民主決策。二是健全財務(wù)管理責任機制，主持修訂完善財務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)辦人、審核人、審批人責任機制，層層把關(guān)、層層負責。對巡察反饋涉及的問題，責成相關(guān)經(jīng)辦工作人員及時向黨組作出情況說明。三是強化財務(wù)監(jiān)督職能，推動黨組及時研究加強財務(wù)監(jiān)督能力的工作措施，加快財務(wù)人員隊伍建設(shè)，加大培訓力度，提高財務(wù)人員履職能力和水平。
14.針對財務(wù)監(jiān)管不到位的問題。一是主動認領(lǐng)歷史遺留財務(wù)問題，不推脫、不逃避，密切關(guān)注“往來款長期未清理”問題整改進展情況，定期召開整改調(diào)度會，親自推動解決整改中遇到的難點、堵點、節(jié)點。二是主動加強財務(wù)監(jiān)管，帶頭學習財務(wù)管理知識，建立定期清查制，督促財務(wù)人員嚴格遵守專項資金使用管理辦法，做到專款專用，責成問題涉及人員(單位)及時整改到位，提高財務(wù)監(jiān)督實效。二是抓好問題源頭治理，強化集中核算管理。及時提請黨組會議研究外聘一名專業(yè)財務(wù)人員擔任財務(wù)崗位會計，全面加強系統(tǒng)內(nèi)部審計，規(guī)范基層單位財務(wù)管理。
15.針對存在費用虛高現(xiàn)象的問題。一是完善預(yù)防機制，從源頭上杜絕類似事件發(fā)生。建立完善黨組會議審核把關(guān)大額資金支出制度，嚴把資金票據(jù)的真實性、合法性、合理性審核。二是責成經(jīng)辦人員向黨組作出情況說明，并對相關(guān)責任人員開展批評教育。
16.針對對巡察反饋問題整改監(jiān)管不力的問題。一是堅決扛起整改政治責任，主持召開專題部署會，研究制定票據(jù)管理、舉報監(jiān)督、政策宣傳、聯(lián)合檢查等方面具體措施。二是帶頭加強督導督辦，定期帶領(lǐng)分管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)科室深入群眾一線，了解和解決群眾辦事中的堵點、節(jié)點，責成XX就巡察整改進展滯后問題向黨組作書面檢查，并限時整改到位。
巡察整改專題民主生活會黨組書記對照檢查發(fā)言2
年xx月xx日,區(qū)委第四巡察組向我單位反饋班子巡察問題9個,我主動認領(lǐng)6個問題，按照區(qū)委巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，結(jié)合我個人的思想、工作、作風和實際情況,深刻查找自身存在的突出問題，剖析問題產(chǎn)生根源，明確了今后努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、查找出的主要問題
（一）黨的領(lǐng)導不夠堅強有力，作用發(fā)揮不充分。能堅決執(zhí)行黨中央決策部署和各級黨委決議決定，服從組織安排，嚴格按規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
（二）學用脫節(jié)，主題教育開展不到位。理論學習堅持不夠。存在以干代學,以忙擠學現(xiàn)象,不能持之以恒,理論聯(lián)系實踐有差距。未結(jié)合本職工作實際系統(tǒng)性學習，多限于讀讀文件，對理論學習淺嘗輒止，照本宣科。如：在“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育中，完全按照上級要求落實學習內(nèi)容，未體現(xiàn)本職工作系統(tǒng)性、全面性學習，未能理論聯(lián)系實際，指導工作。
（三）意識形態(tài)工作重視不夠，工作責任制落實不到位。對意識形態(tài)工作的重視不夠，研究部署不多，“四個納入”、“五個硬性要求”落實不力。缺乏深入調(diào)查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導的意識和本領(lǐng)有待進一步提高。
（四）整治形式主義不徹底。理論學習中搞形式、走過場；抓工作重眼前不顧長遠；思想漂浮，只注重工作結(jié)果沒有注重效果
（五）履行黨建主體責任不力。如:四年僅召開一次黨建工作專題會，與“黨組（黨委）每半年至少1次專題研究黨建工作”要求差距較大；對自己分管領(lǐng)域的黨建工作沒有工作計劃、目標要求和具體措施。
（六）黨風廉政建設(shè)主題責任落實不到位。在落實“一崗雙責”工作中，雖能嚴于律己，但對于黨員的日常管理，只停留于口頭上常提醒常要求，在防微杜漸工作上要求不嚴。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學習有所欠缺。平時在具體分管工作上投入精力較多,不同程度地忽視了政治理論學習,放松了自我修養(yǎng)的提高,沒有真正擰緊理想信念這個“總開關(guān)”；政治站位還不夠高，沒有全面系統(tǒng)地安排政治理論學習，沒有做到融會貫通，導致理解不深不透、健忘了初心、弱化了理想信念。隨著年齡增長，慢慢放松對主觀世界的持續(xù)改造，沒有擠時間加強學習，即使學習了，往往也是蜻蜓點水。對黨的精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想理解認識仍顯膚淺，缺乏廣度和深度。
（二）宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識,但深入基層做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，在滿足人民群眾的新期待方面存在差距，根源在于沒有將新期待放在應(yīng)有的政治高度，放到黨和國家工作大局中去謀劃和思考，放到服務(wù)地方發(fā)展的大局中去推動和落實。考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，導致凡事不講原則地對上級負責，抓“大事”主要圍繞上級下達的責任目標和工作任務(wù)。對黨性修養(yǎng)錘煉抓得不緊，改造主觀世界不夠自覺主動。平時把主要精力放在紀檢監(jiān)察的主業(yè)主責上，而對如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多，盡管想了一些辦法、做了一些事情，但與群眾的期待相比，還遠遠不夠。
（三）紀律觀念有所弱化。嚴格執(zhí)行紀律的自覺性主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，還沒有真正形成良好的自律意識，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
（四）黨性修養(yǎng)有所松懈。平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松,對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠,使得追求個人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有所抬頭,以至于把共產(chǎn)黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后,歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”沒有擰緊關(guān)牢。對黨性修養(yǎng)錘煉抓得不緊，經(jīng)常以推動工作代替黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，不自覺放松了加強自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我改造的思想意識。
三、今后努力方向和改進措施
（一）提升黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。一是始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是站穩(wěn)政治立場，始終保持對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，在大是大非面前旗幟鮮明，在錯誤思潮面前敢于亮劍，做政治上的清醒者和明白人。三是加強黨性鍛煉，堅持用黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。四是要著力解決形式主義和官僚主義，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，杜絕“四風”問題出現(xiàn)。四是正確處理好工學關(guān)系，科學合理制定學習計劃，主動參加中心組學習，堅持每周5個小時以上個人自學計劃，不斷提升理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
（二）增強規(guī)矩意識，踐行嚴于律己。一是嚴肅認真開展批評和自我批評，大膽糾正各種錯誤行為，切實做到抓早抓小。二是以身作則，嚴格要求自己，作為局機關(guān)黨委書記，要發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，把以上率下的責任抓緊抓牢，勇挑最重的擔子、善啃最硬的骨頭，始終堅持與時俱進開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格要求自己。三是不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學發(fā)展觀和求真務(wù)實精神，協(xié)同班子多籌謀，以苦干實干的精神兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作。
（三）強化宗旨意識，全心服務(wù)群眾。一是從感情上貼近群眾，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，始終站在群眾的立場上去想問題、辦事情、做決策。二是從工作上依靠群眾。認真踐行黨的群眾路線，落實好“四下基層”、掛鉤聯(lián)系群眾等各項制度，想群眾所想，解群眾所難。提高做好群眾工作的本領(lǐng)，改進和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的途徑方法，堅持問政于民、問需于民、問計于民。三是認真聽取群眾意見。本著貼近群眾、貼近生活，定期開展走訪重點對象活動，認真聽取各方面意見建議，不斷研究新情況解決新問題,做到思想上不斷進步,觀念上不斷更新,工作上不斷創(chuàng)新。
（四）完善監(jiān)督機制，嚴格落實責任。一是提高工作標準，增強責任意識。立足于黨委、政府關(guān)注的工作重點進行思考和謀劃，當好班子的助手和參謀。二是抓好主業(yè)主責，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。在全面從嚴治黨中找準職責定位，維護黨章黨規(guī)黨紀，協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，認真落實領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任制，從嚴從實開展日常監(jiān)督管理工作；按要求開展好黨風廉政建設(shè)談話提醒工作。
牢固樹立和堅持問題導向，落實“兩個責任”，深入查擺違紀違法行為，但在落實“兩個責任”方面，責任意識還需加強，思想認識還需提高。四是在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)方面：能夠鮮明樹立重實干重實績的用人導向，深刻領(lǐng)會和把握新時代黨的組織路線的實質(zhì)，做到堅定貫徹、全面落實，今后還需進一步堅持。五是在強化作風建設(shè)方面：工作作風還不夠扎實，有時存在對工作安排部署多，督促落實少，坐辦公室多，深入基層一線調(diào)研少的情況。六是在扎實推進脫貧攻堅工作方面：嚴格按要求落實脫貧工作責任，完善貧困人口精準識別和退出機制，落細落實扶貧政策。但有時對幫扶對象提出的要求不能馬上解釋清楚，還要同有關(guān)部門溝通后給予答復(fù)，圍繞扶貧方面的知識面還需進一步拓寬。七是在落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面。對照巡視整改的要求，發(fā)現(xiàn)在學習方面存在不足之處，如學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等方面理解的還不夠深入，沒有更好地做到入心入腦。八是在履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面：思想認識上還存在少許偏差，對全面從嚴治黨理解把握還不精準，把全面從嚴治黨等同于反腐敗，對黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)認識還需提高。九是在“不擔當不作為”方面：有時遇到困難和問題時，存在向組織和上級領(lǐng)導匯報多、請示多，主動研究解決問題較少，思路還不寬，方法還不多。二、產(chǎn)生問題的根源一是黨性修養(yǎng)還不夠。平時對黨內(nèi)規(guī)章學習還不夠，開會時談工作多，溝通思想少，有的問題沒有凝聚共識。黨內(nèi)政治紀律會議和組織生活會召開得少，開展批評與自我批評少，觸及不到思想和靈魂深處；有的人認為自己長期接受社會主義思想教育，人生價值取向沒有問題，努力改造主觀世界的主動性、自覺性不強。二是學用脫節(jié)。對黨的習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的理解還不深刻，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，學用脫節(jié)，沒有達到真學真懂真信真用的境界。三是宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，沒有將自己所做的工作與服務(wù)群眾緊密聯(lián)系起來，與群眾接觸交流較少，對群眾所思所想了解不夠。四是進取精神不強。面對發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，缺乏緊迫感和危機感，滿足已有的成績，不自覺產(chǎn)生了自滿思想，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，安于現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、創(chuàng)新意識不強。
三、整改措施
（一）堅定理想信念。一是加強黨的政治理論學習，用理論指導各項工作的開展；著力改進學習形式，解決學習形式單一，改變念文件、讀材料的一般性學習；二是堅持在學懂弄通做實上下功夫，研讀黨的十九大文集及輔導讀物，讀原著，悟原理，學用結(jié)合，在學習中實踐，在實踐中學習。三是堅持主觀世界的改造，克服私心雜念，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀和利益觀。
(二)增強黨性修養(yǎng)。一要重新學習新《黨章》，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二要在實踐中增強黨性修養(yǎng)，要深入基層、深入群眾，真心實意為群眾解決困難和問題。三要牢記黨的宗旨，時刻保持清醒頭腦，全心全意為人民服務(wù)，堅持身體力行、求真務(wù)實、實實在在地為人民群眾辦事。
（三）轉(zhuǎn)變工作作風。對今年確定的重點工作，深入一線，深入調(diào)研，一項工作一項工作地落實，敢于攻堅碰硬、開拓創(chuàng)新，高標準、快節(jié)奏地推進工作。同時堅持黨的組織生活，班子成員之間加強溝通交流，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
巡察整改專題民主生活會黨組書記對照檢查發(fā)言3
按照《在主題教育中認真開好民主生活會的通知》(X發(fā)〔2019〕X號)文件精神，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，常委班子成員認真從“理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的突出問題
(一)在理論學習方面
班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執(zhí)行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學習是軟任務(wù)”思想的影響，認為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。三是結(jié)合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用。
(二)在思想政治方面
常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務(wù)，用更高的標準對照，學習還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面
班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
(四)在為民服務(wù)方面
班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。
(五)在清正廉潔方面
班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
根據(jù)習近平總書記在主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。
(二)黨性修養(yǎng)還需加強。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當中，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
(三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。
(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。
三、下步努力方向和整改措施
常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用。
一要提高政治站位，維護中央權(quán)威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰用人導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四要加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務(wù)實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐敚畲笙薅日{(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
五要加強作風建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度
規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。
巡察整改專題民主生活會黨組書記對照檢查發(fā)言4
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年*月*日至*月*日，市委第*巡察組對*黨組進行了巡察，對*黨組工作開展“把脈問診”“健康體檢”。*月*日，巡察組向*黨組反饋了*個方面*條巡察意見*個問題。緊緊圍繞巡察組的反饋意見，我把自己的職責、工作擺進去，把自己的思想、觀念擺進去，作了認真對照和深刻剖析，列出了問題所在，分析了產(chǎn)生問題的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具體對照檢查如下：
一、存在的主要問題
1.抓班子核心引領(lǐng)作用不充分。身為黨組的“第一責任人”，對于落實主體責任，最關(guān)鍵的是要知其責、明其職、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊伍、做好示范。巡察發(fā)現(xiàn)黨組領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不力、守正創(chuàng)新干勁不足的問題，我作為黨組書記負有首要責任。在加強黨的思想建設(shè)上，對于研讀xxx新時代中國特色社會主義思想，往往要求自己嚴，要求同志寬，集體動作多，分解動作少，計劃比較周密，落實相對弱化;黨組班子手里拿著新思想，破解難題時卻時常束手無策。我就任局黨組書記后，雖然在業(yè)務(wù)突破上取得了一定的成效，但在進一步加大改革創(chuàng)新力度、增強革新探索勇氣等方面還不夠，啃“硬骨頭”的韌勁不足，革故鼎新的好思路、好辦法不多，帶領(lǐng)黨組班子抓方向、管全局、議大事的核心引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮。班子成員政治生活中存在一些不良現(xiàn)象，比如：民主生活會批評和自我批評不夠，存在“老好人”思想;班子成員習慣于以塊為主的管理格局，只關(guān)注自己分管的“一畝三分地”,缺乏團結(jié)協(xié)作精神;長期未建立“三重一大”決策制度，發(fā)揚民主集中制不夠。對此，我身為主要領(lǐng)導，缺乏糾偏糾錯的擔當和魄力。
2.抓黨建和干部隊伍建設(shè)力度較弱。黨組管黨建、書記抓黨建是新形勢下強化黨要管黨、從嚴治黨的根本要求。由于平時把更多精力放在業(yè)務(wù)工作上，因而“黨組書記抓基層黨建”的主責意識不強，落實力度不夠。局黨組專題研究黨建工作較少，至今局黨組還沒有建立黨建工作責任考核制度，對黨組織的指導、監(jiān)督和考核較為松懈。由于管黨治黨責任落實和壓力傳導還不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出。在人才隊伍建設(shè)上，步子邁得還不夠大，還存在“穩(wěn)”字當頭的思想;對青年后備干部的培養(yǎng)，工作也比較滯后，一定程度上導致中層干部隊伍老化。另一方面，鼓勵激勵干部員工進一步解放思想、積極進取的做法還比較單一，對容錯糾錯、能上能下機制執(zhí)行力度不夠，這都不利于可持續(xù)發(fā)展。
3.抓黨風廉政建設(shè)缺乏韌勁。在黨風廉政建設(shè)工作中，能夠聚焦“兩個責任”的落實，但在抓隊伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問題，促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面，還存在不實不細的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：監(jiān)督制約機制還不夠健全;考核機制還不夠完善：排查廉政風險、推動各項防控制度落實過程中，缺乏持續(xù)用力的韌勁。在狠抓糾正“四風”方面，我?guī)ьI(lǐng)班子成員積極轉(zhuǎn)變作風，但由于轉(zhuǎn)變作風的思想基礎(chǔ)還不牢固，落實上級部署要求時還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，帶領(lǐng)班子成員深入基層調(diào)查研究比較少，群眾意識、讀者意識不強烈。
4.抓意識形態(tài)工作壓力傳導力度不夠。黨組書記應(yīng)該旗幟鮮明站在意識形態(tài)工作第一線，責無旁貸承擔起政治責任。作為意識形態(tài)工作責任制第一責任人，發(fā)揮做好新形勢下意識形態(tài)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還不夠。把意識形態(tài)工作責任制向下層層傳導、壓緊壓實的力度還不夠，尤其對年輕人的思想狀況調(diào)查研究不夠深入。
二、產(chǎn)生問題的原因
1.黨性錘煉不夠。黨性修養(yǎng)和錘煉，好比逆水行舟，松一篙退千尋。雖然黨齡在增長，黨性錘煉卻有所放松。對xxx新時代中國特色社會主義思想的學習，沒有很好地把個人的思考擺進去，把自己的職責擺進去，沒有真正把理論學習成果轉(zhuǎn)化為實踐成果，學以致用。在中心組理論學習時，雖然帶頭參加，帶頭發(fā)言，但問題導向不鮮明，聯(lián)系實際不到位，自我革命不勇敢。
2.核心引領(lǐng)意識不強。良好的表率作用發(fā)揮不充分，帶領(lǐng)黨組班子發(fā)揮領(lǐng)導核心作用的意識不夠強，個別領(lǐng)域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統(tǒng)攬全局的意識不強，管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設(shè)中站位不高重視不夠。由于宗旨意識不夠牢固，服務(wù)意識不強，深入基層調(diào)研不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進去研究、跳出來思考。
3.擔當作為勇氣不足。面對改革發(fā)展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。工作上習慣于靠經(jīng)驗指揮，憑著套路去管理。根本原因，還是擔當精神不足，面對改革過程中的一些復(fù)雜局面和矛盾，有時還顯得能力不足，短時間內(nèi)作出決斷的勇氣不夠。
4.規(guī)矩意識不夠嚴格。全面從嚴治黨缺乏力度，存在寬松軟問題，壓力傳導不到位，主要是政治紀律和規(guī)矩意識執(zhí)行得不夠嚴格。推動黨組真正落實用制度管人、管事、管錢、管物的意識還不夠;重大問題的決策和保證監(jiān)督作用方面，制度不夠健全和完善，沒有形成一套完整的制度保障體系。
三、整改措施和今后努力方向
1.當好領(lǐng)導班子的“帶頭人”。持之以恒加強班子建設(shè)，發(fā)揮好“頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)黨員干部凝心聚力抓好各項工作。要樹牢“四個意識”，強化理論武裝，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律。要堅持問題導向，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行再梳理，細化舉措、統(tǒng)籌結(jié)合、建章立制，在對標整改上帶好頭，從嚴從實抓好整改工作。聚焦主責，抓好班子、帶好隊伍，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。
2.做好組織建設(shè)的“領(lǐng)航員”。強化主責意識，帶頭履職盡責，加強基層黨組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)。黨組書記是抓黨建工作的第一責任人，要始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨工作納入總體工作，對基層黨建工作親自研究、親自謀劃、親自調(diào)度、親自上手，構(gòu)建責任體系，嚴肅考核問責，切實做到以黨建工作統(tǒng)攬全局，促進其他工作有效開展。要健全制度方案落實，高標準推進“*”黨建品牌建設(shè)。在人才隊伍建設(shè)上，要以強化黨管人才為統(tǒng)攬，突出政治標準，建立和完善人才管理新機制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素質(zhì)為核心，建立和完善人才培養(yǎng)新機制，多措并舉出人才。以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為目標，建立和完善人才吸引新機制，千方百計引人才。以改革人事制度為契機，建立和完善人才使用新機制，用好人才。
3.種好黨風廉政的“責任田”。作為主要負責人，要始終把落實黨風廉政建設(shè)主體責任作為重大政治任務(wù)，堅持率先垂范、以上率下，堅守責任擔當，把主體責任牢牢抓在手上。牢固樹立政治自覺、思想自覺和行動自覺，認真履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”的責任。推動各項制度建設(shè)，堵住各類管理漏洞，建立風險防控機制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自處置。在整治“四風”問題上，嚴格落實中央“八項規(guī)定”要求，帶頭扛責任，帶動領(lǐng)導班子加快作風轉(zhuǎn)變，在思想上、作風上大掃除，塑造政治上“風清氣朗”環(huán)境，形成求真務(wù)實、團結(jié)和諧的良好氛圍。
4.守好意識形態(tài)的“主陣地”。抓好意識形態(tài)工作，也是黨組必負必盡之責。作為黨組書記，對意識形態(tài)工作要主動作為、勇于擔當，做到善抓善管，把好方向，不斷提高對意識形態(tài)工作的駕馭能力;敢抓敢管，明確職責權(quán)力，制定落實好責任清單，做到責權(quán)統(tǒng)一、獎懲分明。特別要抓好年輕人這個重點群體的意識形態(tài)工作，規(guī)范他們的網(wǎng)絡(luò)行為，切實提高他們的政治站位和政治素養(yǎng)。