主題教育專題民主生活會廉潔自律方面不足(合集五篇)
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主題教育專題民主生活會廉潔自律方面不足1
古人云：“君子為政之道，以修身為本。”中華民族優秀的傳統文化歷來也把嚴于自律看作做人、做事、做官的基礎和根本。習近平總書記也多次強調一個人能否做到廉潔自律，最大的原因在于自己，最難戰勝的敵人也是自己，因此，黨員干部要想做到清正廉潔，首先就要做到自律。
為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道道德防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。因此，反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員干部要廉潔自律。自律首先是思想上要做到自覺，就是要堅定堅守共產黨人的理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。
首先，黨員干部要做到思想上的“自律”。自律就要在思想上做到自覺，就是要堅定堅守共產黨人的理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。每位黨員干部都要自覺地用先進的社會主義、共產主義理想信念去占領自己思想的高地，不給腐敗思想和低級趣味有機可乘，都要用社會主義核心價值理念去武裝頭腦，都要自覺地圍繞黨的綱領、路線、方針、政策去發現存在的問題，去思考解決的方案。
其次，黨員干部要做到生活上的“自律”。做到在日常生活中自律，就是合法合理合情地處理好八小時外的事情，就是要時刻提醒自己艱苦奮斗，抵制奢華，知足常樂，淡泊名利，就是要時刻警示自己依法行事，堅持公正，恪守本色，就是要時刻牢記克己奉公，多做貢獻，情趣健康，遠離低俗。只有這樣，才能保持高尚和純粹的人格，進而得到群眾的擁護和組織的信任，走的正，行的端，不失足，不后悔。
最后，黨員干部要做到工作上的“自律”。工作上的自律，是最終落腳點和重要實踐載體。因為自律是為了廉潔，廉潔的最終目的是促進工作，服務人民。在日常工作中自律，核心就是正確對待和行使權力，要認識到權力是人民賦予的，要真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。更為重要的是自覺地讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子里，通過增強用權行事的透明度，把自己的工作、生活和交往都置于黨組織和群眾的監督之下。
總之，黨員干部要在思想上、生活上、工作上做到“自律”，才能為廉潔打好牢固基礎，才能徹底消除黨內的不正之風。
主題教育專題民主生活會廉潔自律方面不足2
根據反腐倡廉警示教育活動的通知精神，我本人認真組織并參與了區殘聯全體干部職工的學習教育活動。在活動中，我觀看了警示教育專題片;結合自身實際，進行了深刻的對照檢查和反思;在區殘聯開展了建章立制，建立長效機制工作，著力從源頭上遏制腐敗現象的滋生蔓延。按照區紀委的要求，現將本人在廉政建設上存在的不足和今后努力的方向自我剖析如下：
一、對反腐倡廉的思想認識有待加強。
原先，我總認為，自己只要做到拒腐防變，潔身自好就行了，少數腐敗分子左右不了大局。透過集中警示教育學習，我認識到，反腐倡廉工作是當前一項十分緊迫、十分重要的工作，反腐倡廉事關黨的建設事業，事關黨的生死存亡，事關小康社會建設，事關國家的長治久安。一個腐敗分子，個性是一個腐敗的領導干部，將遺誤一個單位乃至一個地方的發展。因此，今后務必提高認識，增強反腐倡廉的自覺性。
(一)要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，增強反腐倡廉的職責感和緊迫感。反腐敗斗爭和黨風廉政建設取得了新的進展，但是反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻，端正黨風的任務依然繁重。目前，經過全黨上下的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了階段性成果。但黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢不容樂觀。能夠說，我們此刻是處于反腐敗和腐敗對立力量之間，遏制與反遏制的較量之中，而且兩種較量有齊頭并進的態勢。一方面，反腐敗的聲勢、措施、力度在加大;另一方面，腐敗的抗拒性也在增強，它的具體資料、表現方式和手段也在發展。所以，我要切實自學增強反腐倡廉工作的職責感和緊迫感，下大力氣投入到這一工作中去。
(二)要深刻理解腐敗問題產生的根源，樹立堅定的理想信念。反腐敗斗爭是在錯綜復雜的背景下開展的。西方敵對勢力加強實施“西化”、“分化”我國的戰略圖謀，企圖用他們的那一套理論觀點、意識形態和生活方式影響我們;改革和建設中，適應社會主義市場經濟發展要求的體制、機制、法制及管理制度有待逐步建立和完善。但我認為更主要的原因在于：社會風氣下降，監督制約機制失效，使腐敗有必須的社會基礎。黨風不正、社會風氣不正、道德滑坡，一部分人對反腐敗失去了信心，心志開始變異。所以，鄧小平同志指出：“經濟建設這一年我們搞得相當有成績，形勢喜人，這是我們國家的成功，但風氣如果壞下去，經濟搞成功又有什么好處。”這就告訴我們，理想信念是精神支柱，是前進的動力，是一個人精神狀態的基礎，是領導干部的立身之本。沒有遠大的理想就不可能有博大的胸懷和崇高的思想境界;沒有堅定的信念，就不可能有朝氣蓬勃，奮發有為的精神狀態。理想信念一旦發生動搖，必然會陷入歪風邪氣的泥潭。
因此，解決理想信念問題，是一個根本問題、首要問題。作為一個黨員領導干部，我要加強思想改造，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，時刻注意自身“三觀”的改造，持續思想上的清醒和立場上的堅定，堅持馬列主義的世界觀、人生觀和價值觀，始終與黨中央持續高度一致。要做到堅定社會主義的信念，提高政治敏感性和鑒別力;增強在復雜形勢下抵御各種風險的意識和潛力;時刻想著群眾，自覺維護人民的利益，一切從人民的利益出發;要個性警惕權錢交易等腐朽思想和行為的侵蝕，自覺抵制享樂主義、拜金主義和極端個人主義等幾個方面的社會病;要過好名位關、權力關、金錢關和人情關，牢固樹立拒腐防變的思想，做到活到老學到老，改造到老，始終持續開拓進取的革命斗志和奮力工作的精神面貌，說老實話，辦老實事，做老實人。
(三)要切實履行職責，真正負擔起黨風廉政建設和反腐敗的重任。領導干部不僅僅要管好自己，解決好自身的問題，還要對管轄范圍內的黨內廉政建設負起領導職責。加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗斗爭。真正轉變黨風，樹立正氣，這是全黨共同的任務，抓黨風廉正建設是我們每個黨的領導干部義不容辭的職責。要糾正那種，認為抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，與己無關的片面思想。按照中央的要求，建立黨委統一領導，黨政齊抓共管紀委組織協調，部門各負其責依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。突出抓好人大常委會及其機關的廉政建設。按照中央、國務院《關于實行黨風廉正建設的職責制的規定》進一步細化領導班子和領導個人的職責，認真貫徹省、市關于黨風廉政建設職責追究制的文件精神，從制度上遏制不廉現象的發生。
二、為人民服務的宗旨觀念有待于進一步加強。
這些年，我能夠做到在大的原則和是是非非上能夠站正立場，沒有在不廉潔上出現什么問題，做到了“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。然而僅僅做到這些，對于一個領導干部來說是十分不夠的。幾年來，我自己也想為基層殘聯做點實事，辦點好事，有時也搞點有求必應的行動，但主動性仍然不夠。透過警示教育學習，我認識到這實際上宗旨觀念淡化的表現。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，是我們立黨之本、執政之本，也是領導干部立身的重要條件。我們做工作、辦事情，一切都要以群眾愿意不愿意、高興不高興、答應不答應為出發點和落腳點。我們領導干部必須確立正確的權力關，真正解決好為人民服務的問題。因此，在獲得權力上，要有正確的態度;在權力的行使上，要有高尚的人格，用自己的心力，持之以恒地為人民服務。真正做到為官一任，造福一方。今后，我要牢固樹立宗旨意識，全心全意為人民服務，為人民掌好權用好權。一是加強黨性鍛煉和修養，樹立馬列主義的群眾觀點，擺正自己與群眾的關系，當好人民公仆，全心全意為人民服務。二是大力開展調查研究，虛心向人民群眾學習，尊重群眾首創精神，發揚優良傳統，深入基層和群眾，掌握實情，了解民意，督促工作，解決殘疾事業發展問題。三是以辦
實事辦好事的實際行動來加深與殘疾人的感情，幫忙他們解決在生活中的困難和問題。
三、艱苦奮斗的作風有待于進一步樹立和發揚。
幾年來，我用心響應區關于艱苦奮斗，反對大吃大喝、鋪張浪費的號召，但是自己在認識上仍然不夠到位，在“剎吃喝風”的問題上態度不夠堅決，措施不夠得力;就餐沒有堅持標準，失之于寬;自己和身邊的同志存在一些鋪張、浪費現象。透過學習，我認識到，反腐倡廉務必解決好艱苦奮斗的問題。要力戒奢侈，克服享樂主義思想，艱苦奮斗。
近幾年來，有些領導干部忘記了艱苦奮斗的革命傳統，不講艱苦奮斗，奢侈浪費現象風行起來，已成為一種腐敗現象。講排場，比闊氣，揮霍浪費的現象，不少地方，部門和單位盛行起來。一些人沉醉于物資享受，過著紙醉金迷的生活，令人觸目驚心。對于一個黨員領導干部來說，這也是政治立場、思想觀點、鑒別力的一種考驗。作為一名黨員領導干部，我必須要做到自重、自省、自警、自勵，以儉養德，做到“貧賤不能移，富貴不能”，使艱苦奮斗的傳家寶永久輝映人生，一代傳一代。同時，我要發揮自己的帶動作用，在區殘聯大力提倡高尚的社會主義思想道德和中華民族的優良傳統，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥;進一步加強公務管理，在來客接待和辦公支出中，貫徹勤儉節約的思想，強化監督檢查，杜絕違規現象，樹殘聯的良好形象。
主題教育專題民主生活會廉潔自律方面不足3
我局反腐倡廉工作，在三明市委、省廳黨委的領導和上級紀檢監察部門的指導下，緊密結合三明司法行政工作實際和隊伍建設特點，圍繞科學發展的主題和加快轉變、跨越發展的主線，把以人為本、執政為民貫徹落實到司法行政反腐倡廉各項工作中去，嚴格執行黨風廉政建設責任制，著力加強作風建設和反腐倡廉建設，不斷提高干職的廉潔自律意識和拒腐防變能力，系統反腐倡廉工作取得了一定成效。現將上半年以來的工作情況總結如下：
一、抓好黨風廉政建設責任制的落實
一是認真貫徹落實上級的決策部署。認真組織學習中央和省市委、部廳有關黨風廉政建設工作的規章和文件，及時組織學習中紀委、省市紀委和部廳黨風廉政建設會議精神，領會精神實質，把握工作重點，不斷增強政治意識和責任意識，自覺把落實黨風廉政建設責任制作為轉變工作作風、促進機關效能、提升隊伍形象的切入點和著力點抓緊抓實。
二是健全完善黨風廉政的責任機制。適時調整黨風廉政建設領導小組，健全了“領導班子負全責，一把手負總責，班子成員對其職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任”的領導責任機制，完善了黨風廉政建設與司法行政業務同研究、同部署、同考核、同落實、同獎懲的相互促進運用機制。結合市局下發“抓班子，帶隊伍，促工作，見成效”工作責任狀，把落實黨風廉政建設責任制內容列入責任狀的重要考核內容，召開了黨風廉政建設總結部署大會，會上市局黨組書記、局長代表市局黨組全體成員對黨風廉政建設作出公開承諾。制定下發了《反腐倡廉工作意見》和《黨風廉政建設主要任務立項分解方案》，細化了責任范圍和任務分工，明確了市縣司法局長、局機關各科室負責人在黨風廉政建設中應承擔的具體職責與任務要求，強化了市縣司法局長一崗雙責意識，使黨風廉政建設任務與崗位職責履行更加緊密結合，形成了上下聯動、層層落實的責任機制和工作合力。
三是加強黨風廉政責任制的考核。組織開展對近年來市紀委和省廳紀委分解下達的懲防體系建設各項工作任務完成情況進行“回頭看”， 特別是對推進規范權力運行和行政自由裁量權工作、深化辦事公開工作、健全完善法律服務中介組織監管等工作存在的薄弱環節進行分析，查找存在的突出問題，認真制定整改的具體措施。組織開展2011年度黨風廉政建設責任制考核工作，黨組每個成員在會上作了述廉報告，市局全體人員對黨組成員落實黨風廉政建設責任制情況進行了測評。根據市紀委和省廳紀委組織的考核組對我局2011年度落實黨風廉政建設責任制檢查考核中發現的問題，組織局機關干職圍繞司法行政工作職能和崗位職責，認真查找在作風建設和行政效能建設方面存在的突出問題，剖析存在問題的原因，制定出整改措施。
二、抓好黨風廉政建設的教育
一是組織開展主題實踐教育活動。組織開展“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動，制定下發了《實施方案》，成立了領導小組，召開了全局人員動員大會，對活動的開展進行了動員和部署，明確開展教育實踐活動的指導思想、主要目標、基本原則、主要內容、方法步驟、組織領導。按照方案的要求，認真組織系統人員開展核心價值觀主題教育實踐活動的演講比賽，有16名干部參加比賽，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎10名。同時，組織局機關干部參加市直機關黨工委“先鋒頌”的演講比賽，大力宣傳我身邊的共產黨員發揮黨員先鋒模范作用的感人事跡，充分展示了我市司法行政系統的良好精神面貌。對照“忠誠、為民、公正、廉潔”的要求，組織系統人員查擺問題，分析原因，抓好整改工作。
二是組織開展廉政教育月活動。按照市紀委的文件要求，認真組織開展 “第六個反腐倡廉宣傳教育月”活動，制定下發《關于切實加強2012年春節期間廉潔自律工作的通知》，嚴格按照通知要求，在系統人員中開展向雷鋒、詹紅荔、李彬等先進事跡學習和開展發送一條廉政短信、發放一份倡議書、贈送一幅廉政春聯活動，組織黨員干部進行《廉政準則》的專題學習和觀看《廉政中國》系列電教片，選讀中國紀檢監察報社編發的《懺悔錄》等案例讀本的反腐倡廉示范教育、崗位教育和警示教育。同時，每個干職結合各自工作崗位特點和實際情況，撰寫了一篇學習心得體會，推動反腐倡廉教育深入開展。
三是組織開展先進模范典型人物的宣傳。大力宣傳司法行政系統的先進事跡，提升士氣，激勵斗志。通過這些先進事跡的宣傳來引領帶動司法行政干部推動創先爭優和黨風廉政建設，組織人員抓好先進模范人物典型事跡的挖掘撰稿工作，共有5個先進集體和5個先進個人入編三明市司法行政系統先進事跡選編《熱血鑄忠誠》一書，樹立了我市司法行政系統的良好形象。
四是加強對新提撥干部的考核和教育。積極參加本局機關干部考核工作，加大對干部提拔使用的監督，派人參與2批共10人次的干部考核，形成考核材料提交局黨組研究。針對今年初新提拔干部較多和科室長輪崗的特點，局機關先后召開了二次廉政談話會，會上由市局黨組書記、局長代表市局黨組分別對市局機關5名新提拔干部和5名輪崗科室長進行了集體廉政談話。
五是參加省廳“廉政之聲”文藝匯演。積極組織有關人員參加全省司法行政系統“廉政之聲”文藝匯演活動，推薦有實力的歌手參加省廳組織的文藝預演。在預演過程中，經過省廳文藝預演評委的篩選，我局選送的歌手榮獲參加全省司法行政系統文藝匯演的資格，并在全省司法行政匯演中獲得優秀獎。
三、抓好決策部署和制度落實的監督
一是落實各項監督制度。堅持黨內監督與黨外監督并舉，重點監督與常態監督并重，自我督查與接受社會監督結合。在落實述廉、定期談話、領導干部個人重大事項報告、收入申報、禮品登記等制度的監督同時，加強對落實上級黨委政府的決策部署及所承擔的工作任務完成情況的督促檢查，對發現的問題，適時采取相應的措施，進一步規范了干職依法行政和勤廉行政的行為，促進司法行政各項工作有序開展。
二是強化制度的可操作性和執行力。進一步完善黨風廉政建設的相關制度，對過去已制定制度的實施情況以及成效進行“回頭看”，重新對日常管理、崗位職責、業務操作等方面可能存在的廉政“風險點”進行查找評估并建立防范制度，提高制度的科學性和系統性，增強制度的可操作性。進一步強化制度執行的宣傳教育、組織領導和監督檢查，重點解決“不認真執行制度、不貫徹落實制度、不按照制度辦事”的問題，不斷提高制度的執行力，維護制度的權威性。
三是扎實開展政務公開工作。充分利用“三明政務網”運行系統，依法向社會公開市局的職責權限、辦事規則、辦事依據、服務承諾等行政權力事項和律師、公證等法律服務機構的服務項目、辦案(證)程序、收費標準、投訴渠道等服務信息，主動接受社會各界的監督。
四是推進網上行政審批全面開展。根據市行政服務中心管委會要求，認真全面梳理行政審批和行政服務項目，確定市局保留18項一般行政管理權。其中市級網上審批系統15項，專網審批系統3項。建立了網上行政執法信息平臺，最大限度地壓縮了審批時限，五月底前將18項行政管理事項全面實現網上行政審批和行政服務。
四、抓好政風行風建設
一是扎實開展民主評議政風行風工作。制定下發實施方案，召開了動員大會，向有關單位(行評督導員、評議代表)發放征求意見函100多份，并設置意見箱和公布舉報電話，廣泛征求了社會各界人士的意見和建議。根據《三明市民主評議政風行風督導組組長會議情況通報》精神，認真組織局機關人員學習領會通報精神，選定評議內容，并在市政風行風之窗網站向社會公開承諾，促進了我局民主評議政風行風工作的扎實開展。
二是深化“作風建設年”活動。繼續在局機關中開展“作風建設年”活動，按照局實施方案的要求，采取自己找、領導點、互相幫和通過發放問卷調查和征求意見表、開通熱線電話和網上信箱等方式廣泛征求社會各界人士的意見和建議，查找局機關和個人在作風建設方面存在的突出問題，制定出整改措施。開展“下基層，解民憂，辦實事，促發展”活動，組織干部深入基層，深入群眾，解決群眾困難，促進機關轉變作風。通過一系列活動的開展，促使局機關作風有明顯轉變，履職能力有明顯增強，辦事效率有明顯提高，服務發展的成效有明顯加強，人民群眾對司法行政機關工作的滿意度有明顯提升。
三是加強機關政風建設。按照市委的統一部署，開展 “項目服務競賽”活動，進一步推進機關效能，優化發展法制環境，制定下發了《開展“法律服務到一線司法行政促發展”主題實踐活動的實施意見》和服務重大項目建設意見，組建法律服務團，為“五大戰役”提供優質高效的法律服務和保障。以認真貫徹執行市委“四個不讓”機關服務行為準則和《三明市機關及其工作人員問責暫行辦法》為抓手，開展“整頓作風、助推發展”督查活動，加大治理庸懶散工作力度，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，深入推進依法行政，確保系統機關嚴格依照法律規定的權限和程序行使權力、開展工作。
四是加強法律服務行風建設。進一步深化社會主義法制理念教育，加強了律師行業、公證行業、司法鑒定行業黨的建設，積極引導和培養律師加入黨組織，上半年市律師協會黨總支發展新黨員3名。加強了律師、司法鑒定、公證行業自律和誠信體系建設。加大了對律師參與代理敏感案件和群體性事件的指導管理力度，進一步完善了律師執業評價考核和獎懲機制，進一步規范和約束律師與司法人員的相互關系。進一步完善公證執業規范，加強執業監督，提高公證質量和社會公信力。深入貫徹落實《司法鑒定職業道德規范》，加強了司法鑒定執業監管，規范鑒定執業活動。積極開展“法律援助為民服務創先爭優年”主題活動，進一步深化便民服務，提高服務質量。
五、存在主要問題
我局開展反腐倡廉工作雖然取得了一定的成效，但也要清醒地看到，反腐倡廉工作的形勢依然嚴峻，任務仍然艱巨。如：黨風廉政教育有待于進一步強化;個別單位對落實黨風廉政建設責任制認識還不夠到位，黨風廉政建設的各項具體工作措施有待于進一步落實;開展廉政風險防控機制建設排查出的廉政風險點和制訂的防控措施仍比較粗糙，風險防控機制建設有待于進一步加強。
六、下半年工作措施
一要加強對干職的黨風廉政教育。要繼續深入開展 “忠誠、為民、公正、廉潔”政法核心價值觀的主題實踐教育，對照“忠誠、為民、公正、廉潔”的要求，進一步查擺問題，分析原因，抓好整改，確保人人受到教育，人人得到提高。要繼續深入推進示范教育、警示教育和崗位廉政教育，組織干職到警示教育基地接受教育，把培育廉潔價值理念貫穿于司法行政干職培養、選拔、管理和使用全過程。廣泛開展廉政文化創建活動，著力構建司法行政特色鮮明的廉政文化。認真貫徹實施“六五”普法規劃，切實加強黨風廉政法制宣傳教育。
二要嚴格落實黨風廉政建設責任制。加強對落實黨風廉政建設責任制情況考評檢查，對工作落實不到位的單位責令限期整改，對成績突出的單位年終給予表彰，促使層層抓好落實。
三要加大廉政風險防控機制建設力度。進一步細化查找干職存在或潛在的廉政風險點及其表現形式，有針對性地反復修改、確定防控風險具體措施。進一步制訂和完善工作規則、行為規范和考核、監督、問責等制度規定，形成一套程序嚴密、配套完善、可操作性強、相互監督制約作用明顯的風險內控體系，切實做到用制度管事、管人，規范干職行為，實現崗位廉政風險管理的規范化。
四要抓好重大決策部署落實情況督查。加強對市委和省廳重大決策部署落實情況的監督檢查，緊緊圍繞市局黨組深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，加強對基層司法行政和法律服務單位工作的監督檢查，切實保證全市司法行政工作六項重點任務的深入推進。重點加強對系統重大建設項目投資實施和資金管理情況的監督檢查，確保資金安全、項目安全和干部廉政安全。
主題教育專題民主生活會廉潔自律方面不足4
黨的二十大報告指出，加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事。新時代的黨員干部，要常思貪欲之害、常懷敬畏之心、常敲廉潔警鐘，扣好廉潔自律的“第一粒扣子”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，走好新的趕考之路。
常思貪欲之害，擰緊思想“總開關”。理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。強化理論學習、錘煉黨性修養、堅定理想信念是每一名黨員干部的必修課。黨員干部要常懷“本領恐慌”，常感“能力危機”，把學習作為堅定信仰、提升能力、做好工作的目標追求，在學懂悟透做實上下功夫，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷增強用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺。要堅持對人對事定期復盤，適時修枝剪葉，內外兼修，強化思想改造、鍛煉黨性修養、厚植自身涵養，守住底線、不觸紅線，堅決筑牢拒腐防變的思想道德防線。
常懷敬畏之心，筑牢廉政“防火墻”。黨員干部要敬畏權力、敬畏黨紀國法，必須認識到，權力來自人民的信任，最終服務于人民。所以，要時常審視自己的一言一行，對照黨紀法規，時時照鏡子、正衣冠、醒腦凈身，撣撣思想灰塵，校準行動偏差，做到不義之財不取，不清之地不去，不正之友不交，不凈之欲不求，慎言慎行、慎獨慎微。要厚植“一枝一葉總關情”的為民情懷，守得住清貧、耐得住寂寞、管得住小節、擋得住誘惑，筑牢廉潔堤壩，做一個清清白白的人，在人生路上行穩致遠。
常敲廉潔警鐘，增強拒腐“免疫力”。最非凡的成功，不是超越別人而是戰勝自己；最可貴的堅持，不是久經磨難，而是永葆初心。黨員干部要經常開展廉政教育，以案為鑒，防微杜漸，警鐘長鳴。通過正面典型激勵、反面案例警醒，讓自己在思想深處觸動靈魂，使自己時刻牢記宗旨意識，著力強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識。作為一名黨員干部，不論身居何位，都要樹立正確的權力觀、政績觀，把心思用在工作上、把精力投在工作中、把追求放在事業上，始終遵守政治紀律和政治規矩，恪守“紀律底線”，凈化“交往圈子”，永葆“一泓清可沁詩脾”的廉潔之風。
主題教育專題民主生活會廉潔自律方面不足5
今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照縣委、縣紀委工作安排，深入貫徹落實黨的xx大精神，嚴格執行《廉政準則》，堅持標本兼治綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，以效能建設和規服建設為契機，落實黨風廉政建設職責制，認真貫徹民主集中制，黨風廉政建設和反腐敗工作成效較好。根據縣黨風廉政建設職責制領導小組辦公室《關于對XX年度鎮鄉、縣級部門領導班子及成員執行黨風廉政建設職責制狀況進行考核的通知》(新廉辦發[XX]1號)精神，我局對照考核細則進行了仔細對照自查，現將自查狀況匯報如下：
一、領導班子履行職責狀況
局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，制定下發了《新津縣安監局關于XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》和《關于XX年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實”的原則，結合我局實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的職責作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和職責人，做到任務量化，職責到人。
(一)堅持政治學習，加強隊伍建設
局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點，將反腐倡廉理論作為黨組理論學習資料，工作中切實做到有計劃、有分工、有落實，事事有小結，年終有總結，并及時構成書面材料上報(86.)。全年召開局黨組會23次，研究、安排黨風廉政建設和學習相關文件、會議精神23次，做到黨組開會必談黨風廉政建設工作，及時傳達了上級關于黨風廉政建設的指示精神，學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規。用心組織干部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播，組織黨員干部參加全縣廉政漫畫展等活動，收到良好的教育效果。認真征訂《中國監察》、《中國紀檢監察》等黨風廉政建設刊物，發放并組織學習，鞏固宣傳陣地。透過學習，不僅僅提高了干部職工思想認識，也增強了拒腐防變潛力。
(二)規范行政審批行為
我局對現有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規找出保留依據，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優化了審批程序，提高了審批效率，使政務環境更寬松、更快捷、更高效。
(三)嚴格依法行政，嚴查事故
根據國務院和省、市有關規定，我局對發生的安全生產傷亡事故的職責單位及時立案查處，嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和職責追究力度，依法對各職責單位和職責人進行處罰。同時加大了對生產經營單位違反安全生產法律法規行為的調查處理力度，立案4起，結案4起，結案率達100%。今年我局執法人員無一齊違法違規行為發生。
(四)加強作風建設，切實轉變機關工作作風
我局進一步轉變工作作風，以“親商、安商、護商”為出發點，優化投資軟環境，深入生產經營第一線，局領導班子對全縣安全生產狀況及時調查研究、現場辦公。局黨組書記、局長馬長明帶領班子成員和相關科室多次前往企業現場指導，親自前往省市安監局邀請相關領導和專家到企業現場辦公，在全局建立重大投資項目跟蹤服務制度和定期走訪企業、服務目標一票否決制，為重大項目投資開辟“綠色通道”，做到特事特辦、急事急辦、快事快辦。做好群眾來訪工作，對來訪群眾熱情接待，做好登記，及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無一齊上訪事件發生。
(五)加強制度建設，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導干部述職述廉制度。加強財務管理，嚴格執行財務管理制度，堅持專人負責，定期審核，杜絕違紀事件發生。堅持干部人事制度，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開選拔程序進行，干部的選拔任用貼合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定。嚴格實行職責追究制度，班子領導和成員用心履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內部年度目標，并與年度考核掛鉤，切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導職責。
二、“一把手”履行職責狀況
“一把手”及時安排和部署黨風廉政建設工作，個性是對《工作規劃》牽頭資料做到早部署、早計劃。認真做到“四個親自”，局“一把手”堅持從自身做起，嚴格按照有關規定規范自己言行，嚴于律已，勤政廉潔，敢抓敢管，仔細聽取班子成員分管科室黨風廉政建設職責制落實狀況工作匯報以及領導班子成員廉潔自律執行狀況的匯報，及時掌握班子成員、各科室人員思想狀況、工作狀況，對癥下藥。局一把手率先垂范，親自接待群眾、企業來訪，堅持經常到企業、單位指導工作，解決熱點難點問題，研究具體措施加以落實。
局黨組按照相關規定召開民主生活會，今年召開2次，一把手帶頭開展自查，主動理解監督，領導班子成員之間用心開展批評和自我批評和述職述廉活動，使會議到達了增進了解、溝通思想、團結同志、推進工作的目的。局“一把手”組織召開廉政黨課2次，分別以《求發展要講“和、韌、嚴、實、新》、《努力造就一支高效、廉潔的安監隊伍，為構建各諧新津帶給安全保障》為題，結合我局工作實際，對安監干部職工“怎樣提升素質、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述，使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節，切實做到以身作則、廉治自律。
三、班子成員履行職責狀況
班子成員重視黨風廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管范圍內的廉政工作進行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和推薦，一把手在聽取了班子成員的匯報后，進行綜合性分析和研究，結合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。
圍繞深化效能建設規范化服務型政府建設工作，進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度，建立了《首問職責制》、《公開承諾制》、《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度。“一把手”和分管紀檢的領導利用專題會議和政治學習時間，向班子成員和全體干部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實到位，對自己履行黨風廉政建設職責制狀況進行了自查，也不定期對分管范圍內的科室干部進行了廉政檢查。由于局領導班子的高度重視，加強了內部的廉政教育，并建立健全了教育監督機制。
四、領導班子及成員黨風廉政狀況
局黨組堅持黨的組織原則，領導班子帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委、縣紀委工作要求，模范地遵守《廉政準則》的各項規定，用心主動為企業、單位、群眾解決問題和實際困難，受到了各單位的好評。
認真執行領導干部民主生活會制度，按時召開民主生活會，我局黨組于7月28日和12月2日召開了專題民主生活會，班子成員在專題民主生活會上結合黨性、黨風、工作和思想上存在的問題和差距，進行了深入剖析，報告了個人遵守廉政紀律的狀況并認真地開展了批評與自我批評。局班子成員重點查找出了理論水平、業務潛力還不能適應形勢發展的需要，和對黨的群眾路線認識不深、密切聯系群眾不夠、工作作風不夠扎實、缺乏開拓創新意識等不足，針對不足局黨組提出了整改措施，明確今后的努力方向。局黨組自覺遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，力戒“一言堂”，杜絕“一人說了算”的家長制領導作風。
我局制定了《關于“三重一大”決策程序的暫行規定》，對重大問題和敏感問題均進行群眾討論，在干部任免調整、重大項目安排、經費的使用等重大問題上，認真地聽取班子成員的不同意見，在工作中，成員間養成了“多交流、多溝通”的良好習慣，在黨組會、辦公會、局務會群眾討論時，均能認真履行各自職責，充分發表自己的意見和推薦，正確地處理群眾決策和個人分工的關系，既充分發揚了民主，又堅持了群眾決策，實現了民主和集中的有機統一。局班子堅持領導干部廉政狀況報告制度，建立了領導干部及科級干部廉政檔案，XX年度，班子成員中無一人有違法違紀行為。
為了切實加強領導干部廉潔自律，努力持續干部隊伍的純潔性，局黨組要求班子成員帶頭管好隊伍、管好親屬和子女，所有領導及配偶、子女無收受現金、有價證券、個人經商辦企業行為和承攬建設工程的活動。局黨組深入開展對行政執法行為和收支兩條線執行狀況的監督檢查，在行政執法方面，能做到禮貌執法，規范執法，沒有出現執法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題;在收費方面，收費使用財政部門統一印制的行政性收費收據，所收款項全部上繳到縣財政，沒有出現違反收支兩條線規定的行為。
總結一年來的黨風廉政工作，雖然取得了必須成績，離上級組織和群眾期望還有差距，一是工作體系建設有待完善，督查力度不夠;二是在制度執行中還有差距，這些都有待在以后工作中改善。在今后工作中，我們要解放思想，實事求是，克服不足，狠抓落實，扎扎實實抓好黨風廉政建設工作，促進全局工作有序開展。