黨組書記履行黨風廉政建設第一責任人職責報告三篇
黨風廉政建設一般指黨風廉政建設責任制。以下是小編收集整理的黨組書記履行黨風廉政建設第一責任人職責報告三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
黨組書記履行黨風廉政建設第一責任人職責報告1
今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業發展提供了有利的紀律保障。現將20__年上半年工作匯報如下：
一、履職盡責，黨風廉政建設工作穩步推進
局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體責任體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育，依法規范權力運行，健全完善規章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。
(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體責任落到實處
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份，逐級傳導主體責任。班子成員根據職責分工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。
二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規，不斷強化理想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了__年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，達到了團結—批評—團結的目的。
四是認真落實黨內監督，強化執紀問責。加大對重大節假日期間的監督檢查力度，在春節、清明、五一等節假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發了市人社局黨組《關于印發開展__年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規范用權、廉潔履職。__年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了__-__年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。
(二)強化作風建設，促進各項權力規范運行
一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
二是堅持依法決策，規范權力運行。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度，規范辦事程序，凡重大事項一律經局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業、群眾不認可的問題;實行申請特殊工種提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結果及時公示;規范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執行、工作效率、服務質量等方面的督查內容44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發現工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發現的問題及時督促整改，工作人員服務態度不斷規范，工作紀律進一步嚴肅。
四是創新優化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網上受理、審查、審批和結案，實現仲裁辦案和數據匯總的信息化和透明化，案件處理的質量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優質便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經費、法規政策等信息，截止目前，運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。
(三)深化風險防控，緊盯重點領域和環節
一是加大重點環節監督力度。圍繞農民工討薪維權，全面落實農民工工資保證金、應急周轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度，創新在勝利路小區開展農民工實名制管理試點工作，完善農民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態監管，以長效機制保障有效監督。截止目前共收繳6家企業農民工工資保證金819.56萬元，啟用農民工工資保證金支付4家企業農民工工資41萬元，開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社保基金安全，正式啟用了社會保險財務A++系統、智慧眼人臉識別系統，加速推進基本醫療保險異地就醫結算，積極推進社保卡發放，實現了社會保障資金管理、基金財務核算、業務統計等工作有效銜接，促進事后監督向事前、事中監督轉變，防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監督各類招考工作，并在考試后對考試結果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了__年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業技術人員計算機應用能力考試及教育系統、衛生系統事業單位專業技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統的軟硬件進行了升級改造，人事考試網上報名、考場分配、準考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續六年榮獲全省優秀考點。
二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。
(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心
一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統發生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。
二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。
三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工，逐級分解責任，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，通過有重點、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況，指出存在問題，提出工作要求。
二、存在的問題和不足
上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，但是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統黨員干部對中央“越往后執紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。
三、下一步工作打算
認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規范黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員干部的日常行為規矩。二是創新學習方式，強化紀律教育。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的能力。加強黨風廉政建設信息報送，積極宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要內容，按照各領導分頭負責，管好自己的人，辦好自己的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。四是加強監督檢察。以行政執法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監督力度，堅決懲治違法違紀行為，發揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創造條件讓干部在不同崗位、不同系統進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作能力，更好的培養復合型人才，增強干部隊伍素質，激發工作活力。
黨組書記履行黨風廉政建設第一責任人職責報告2
作為縣司法局黨組書記、局長，黨風廉政建設“第一責任人”，我始終牢固樹立抓黨風廉政建設的政治責任意識，承擔起司法行政系統黨風廉政建設領導者、執行者和推動者的重任，堅持親自抓、負總責、抓落實，較好地完成了黨風廉政建設各項工作任務。現在，就本人履行黨風廉政建設“第一責任人”職責情況報告如下：
1、放眼全局抓落實。作為黨風廉政建設“第一責任人”，本人始終把落實黨風廉政建設責任制作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，堅持以身作則，帶頭履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設工作做到了親自部署、親自過問、親自協調和親自督辦。年初，把黨風廉政建設工作納入總體規劃，與司法行政業務工作同部署、同落實、同考核。另外，與班子成員、司法所長以及各股室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設工作任務進行細化分解，逐一落實到了各分管領導和具體股室，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
2、結合活動抓教育。始終把廉政思想教育作為黨風廉政建設工作的基礎工程，堅持抓常、抓細、抓實。一是結合黨風廉政建設社會評價工作，先后組織舉辦廉政課堂講座2次，組織廉政知識測試2次，另外，參加縣紀委舉辦的廉政課堂活動2次。二是結合“把紀律和規矩挺在前面”先行先試工作，對照《條例》和《準則》，組織機關支部12名黨員召開了專題組織生活會，進行了批評和自我批評教育。三是根據“把紀律和規矩挺在前面”要求，組織全系統黨員干部簽訂了《廉政承諾書》，制作《個人廉政檔案》44份。四是深入推進“違插”專項治理活動，股級以上干部“違插”宣傳卡片發放到位，“收‘紅包’要丟官帽”、‘違插’也要丟官帽”的觀念入腦入心。
3、強化監督抓長效。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在大力支持縣紀委落實監督責任的同時，積極完善落實自身監督體系。一是自覺接受上級組織監督，及時向縣紀委報告了個人婚喪喜慶以及“三重一大”等事宜，代表局黨組向縣紀委全委會作了述責述廉報告。二是主動接受社會及群眾監督，高位推動“三單一網”建設，全面落實政務信息公開制度，及時向社會公布司法行政人事財務、工作規劃、服務指南等工作動態信息80余條。另外，通過設置意見箱、公布電話、郵箱號碼以及回訪服務對象等多種方式，圍繞作風建設和廉政建設等方面廣泛征求意見建議，主動接受社會和群眾監督。
4、注重示范抓自律。堅持以身作則、率先垂范，自覺遵守廉潔自律相關規定，嚴守政治紀律和規矩，切實以“三嚴三實”標準嚴格要求自己。一是堅守民主集中制原則，做到了重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事件集體決策，保障了議事決策的民主、公正和透明。二是嚴守政治紀律和規矩，自覺遵守組織、人事和財經各項紀律，沒有發生公款揮霍、參與賭博、收送“紅包”以及“違插”等問題，做到了超越職權的事不干、違反原則的話不講。三是踐行“三嚴三實”要求，認真執行中央八項規定和國務院“約法三章”精神，時刻以為民、務實、清廉標準要求自己，做到了權為民所用、利為民所謀。
隨著黨風廉政建設和反腐敗工作的深度推進，面臨的形勢將會越來越嚴峻、復雜，作為黨組書記，黨風廉政建設“第一責任人”，肩上的壓力和擔子將會更加沉重。為此，我將堅定信念，變壓力為動力，努力學習黨的十八屆四中、五中全會和系列講話精神，以推進“把紀律和規矩挺在前面”先行先試工作為抓手，全面加強自身思想政治素質和提升廉潔自律意識，貫徹落實“兩個責任制”和“一崗雙責”要求，充分發揮好“第一責任人”的職責，推動系統黨風廉政建設和反腐敗工作邁向新臺階，取得更大成績。
黨組書記履行黨風廉政建設第一責任人職責報告3
2021年，在市局黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合工作任務要求和職權運行特點，注重日常教育提醒和監督管理，不斷把全面從嚴治黨管黨和反腐倡廉引向深入，為完成全年各項工作任務提供了強有力的政治保證。現將我分局2021年黨風廉政建設工作總結如下：
一、堅持履職擔當，強化管黨治黨政治責任
（一）深化完善組織領導機制。加強組織領導，按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”實施意見的要求，繼續層層簽訂《2021年黨風廉政建設責任書》。落實領導班子黨風廉政建設責任，積極推進本單位黨風廉政建設工作，切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責。
（二）把黨風廉政建設納入全局工作。黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，實行半年匯報和年度總結。根據市局黨委《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》要求，結合我分局工作實際，制定了《2021年廉政工作要點》，對我分局黨風廉政建設和反腐敗工作提出明確要求。堅持定期召開黨風廉政建設和反腐敗專題會和分析會，全年召開會議12次，研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作中的實際問題。
二、強化黨風廉政教育，筑牢筑緊思想防線
我分局把加強黨風廉政教育作為反腐倡廉的基礎性工作，加強黨規黨紀和廉政法律法規的學習，采取集中學習、干部在線學習、發放材料自學等方式，筑牢思想道德防線、提高拒腐防變潛力。
（一）加強政治理論學習。我局積極組織黨員干部職工深入學習黨的十九屆四中、五中全會精神和黨章，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信＂,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證上級和市局的各項決策部署落到實處。
（二）加強紀律和法律學習。嚴明黨的紀律，開展理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗精神的教育，增強黨員干部守紀律、講規矩意識。組織全體干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新時期下黨內政治生活的若干準則》等黨風廉政建設基礎法律法規，把黨風廉政和反腐敗教育納入“兩學一做”學習教育重要內容，努力使黨風廉政建設基礎法律法規入腦入心，從思想源頭上消除貪腐之念，自覺抵制各種誘惑，不踩“紅線”，守住“底線”。
（三）開展先進典型教育和警示教育。正面教育和案例警示教育相結合，組織干部學習先進典型事跡，學習身邊好人好事，觀看道德模范先進事跡電影，及時學習傳達各級紀檢部門發出的違規違紀通報，開展警示教育，筑牢黨員干部職工思想道德防線。讓大家引以為戒、自覺自律，黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。
（四）深化廉政文化教育。繼續推進廉潔文化建設，大力弘揚廉潔文化，傳承紅色基因，大力弘揚井岡山精神，倡導蘇區干部好作風，汲取家風、鄉規民約、官德箴言等傳統文化中的積極元素。培育高尚情操、抵制不良風氣，著力營造清風港航氛圍。
（五）扎實開展主題黨日活動。分局黨支部按照市局黨委要求，狠抓黨的建設工作。規范主題黨日活動，并將主題黨日活動制度化，定于每月第一個周五作為主題黨日。黨員干部職工在開展主題黨日活動時，注重與精準扶貧相結合。參加社會主義新農村建設活動，幫助村精準脫貧對象整理和規劃庭院，生活環境更加衛生和美化。在主題黨日活動中，分局還開展了“今天是我的政治生日”、清明文明祭掃、學雷鋒志愿服務活動。通過這一系列活動，干部職工受到了教育和鍛煉，詮釋了全心全意為人民服務的根本宗旨。
三、抓好制度建設，深入推進治本抓源工作
（一）認真落實黨內監督各項制度。繼續貫徹落實領導干部廉潔自律各項制度，自覺執行制止奢侈浪費的規定，嚴格執行公務用車、公務接待等方面的規定；全面落實領導干部個人重大事項報告制度、述職述廉制度、勤廉公示制度；嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律。
（二）不斷完善各項規章制度。建立健全各項規章制度，進一步規范和提高工作水平，確保各項工作措施落到實處。要求執法人員規范著裝，持證上崗，文明服務，嚴格執行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制等，確保辦事提速提效；完善考核體系，嚴格考勤制度，嚴格請銷假制度，落實責任追究。
四、深化作風建設，促進作風建設常態化
（一）加大紀律檢查力度。對公務用車管理情況、公務接待、執行禁酒令、行政執法等重點環節進行監督檢查，把好節日廉政關，在春節、端午、中秋國慶等節日前夕，部署節日期間作風紀律建設工作，節日期間加強執紀監察，嚴防節日腐敗。堅決糾正紀律松弛，在工作時間打撲克、上網聊天、看電影、炒股、玩游戲等從事與工作無關的活動的行為。
（二）開展作風建設提升活動。召開作風建設工作專題分析討論會，開展批評和自我批評，自糾自查“怕、慢、假、庸、散”等五個方面的突出問題，深化“不作為、慢作為、假作為、亂作為”專項治理，全體干部職工深刻剖析、逐條查擺，提交自我剖析材料。針對工作積極性不足，學習氛圍不濃厚，工作紀律執行不夠嚴謹等問題，認真制定整改措施，逐條逐項抓好落實整改。加強公務用車管理，實行用車審批和登記，嚴防濫用公車和公車私用，
（三）規范行政執法行為。進一步規范執法崗位、執法權限、執法程序，嚴禁利用職權或職務便利“吃、拿、卡、要、占”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，堅決查處和糾正行業不正之風，維護群眾利益。
一年來，我分局從黨員領導干部到一般職工、認真執行中央“八項規定”，認真遵守廉潔自律各項規定，單位風清氣正，無違紀違規現象發生，黨風廉政建設工作取得了一定成績。但也清醒地認識到，工作中還存在很多差距和不足，對黨風廉政建設的認識還有待進一步提高，有些制度也還未得到有效落實等等。不足之處有待于在今后的工作中加以克服和解決。下一步，我分局將繼續努力，始終把握黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，從工作實際出發，以更務實的精神，更有力的措施，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，為營造風清氣正的良好環境而努力奮斗。