統計局辦公室黨風廉政建設工作總結范文(精選6篇)
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。大家創業網精心以下是為大家整理的統計局辦公室黨風廉政建設工作總結范文(精選6篇),歡迎品鑒!
統計局辦公室黨風廉政建設工作總結1
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神，按照區委和區紀委的部署，結合我區“四強四提”活動，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，著力破除形式主義、官僚主義，進一步轉變工作作風，有效提升服務效能，為我局打造城管“鐵軍”、推進城市管理水平大提升，城市環境面貌大轉變，提供堅強紀律保障。
一、強化思想引領，提高政治站位
（一）嚴明政治紀律和政治規矩。堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，繼續深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，引導黨員干部牢固樹立正確政績觀，克服功利主義，強化責任擔當。進一步推進“民情雙訪”工作落實，通過日常走訪、定向專訪等形式，深入了解基層情況，研究解決實際問題。
（二）規范黨內政治生活。以黨章為根本遵循，深入貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規制度，加強配套制度建設，強化制度剛性約束。嚴格落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等制度，用好批評和自我批評武器，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。進一步推進局黨委理論學習中心組學習制度化、規范化，推動理論武裝工作深入開展，加強領導班子思想政治建設，提高領導干部理論水平和工作能力。
二、突出為民導向，強化作風建設
（一）集中整治形式主義、官僚主義。強化紀律和作風建設，深入開展黨章黨規黨紀教育。堅持問題導向，開展自查自糾，對貫徹落實區委重大決策部署和局重點工作任務“見事遲、反應慢”、執行各項制度規定過程中“打折扣、做選擇、搞變通”、服務群眾時“門好進、臉好看、事難辦”、處理群眾投訴消極應付和推諉扯皮等各類問題嚴格執紀問責，堅決防止上有政策、下有對策，堅決防止有令不行、有禁不止，確保政令暢通。充分發揮運用好監督執紀“第一種形態”，持續釋放全面從嚴信號，堅持從嚴管理和監督黨員干部，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
（二）做好巡察整改工作。把今年區委對我局的巡察作為一項重大政治任務切實抓緊抓好，以思想到位、責任到位、措施到位的態度和求真務實、敢抓敢管的作風，做好巡察反饋問題的整改落實。實施整改落實工作周安排、月匯報、重大事項隨時研究等工作機制，各牽頭領導加強調度，親自抓、經常抓，及時協調解決整改過程中出現的困難和問題。對巡察組反饋的問題不回避、不推脫，堅持標本兼治，個性問題立行立改，共性問題深刻剖析根源，從根本上堵塞滋生問題的漏洞，堅決防止問題變異反彈，切實鞏固整改成效。以巡察整改意見為鞭策，舉一反三，深挖細找，不斷完善制度，不斷擴大整改成果，以整改的實際成效取信于黨、取信于民。
（三）深入開展調查研究。結合全區“強學習提本領、強創新提動力，強服務提質效、強擔當提作風”活動，大力開展調查研究，推動全局黨員干部下基層、進社區，深入實際、深入群眾、深入到各類城市管理問題突出的地方，察實情、聽真話、接地氣，全面了解基層情況，深入進行研究分析，找準問題，對癥下藥，從實際出發研究破解城市管理難題的辦法和路徑，切實解決一批群眾呼聲大、反映多的城市管理熱難點問題。堅持說實話、謀實事，出實招、求實效，以求真務實的工作作風和雷厲風行的工作干勁推動城市管理工作再上新臺階。
三、壓緊壓實責任，完善懲防體系
（一）落實全面從嚴治黨主體責任。發揮好黨委書記第一責任人職責，班子其他成員履行好“一崗雙責”。把落實反腐倡廉建設任務與開展各項城管工作結合起來，與各單位業務工作結合起來，與支部工作結合起來，做到統一部署、統一考核，嚴格落實主體責任全程記實辦法，實行“簽字背書”和季度工作清單。繼續嚴格執行從嚴治黨主體責任等工作例會制度，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，嚴格執行工作人員出入境、婚喪嫁娶和重大事項報告制度。簽訂2019年度黨風廉政建設責任書，深入開展崗位廉政風險防控，全面履行各項職責，形成上下共同參與黨風廉政建設工作的良好局面。
（二）完善重大決策議事制度。修訂完善黨組織議事規則，嚴格落實主要負責人“五不直接分管”等制度。堅持重大問題集體決策制度，對“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用）等事項，按照《蕭山區城市管理局貫徹落實“三重一大”制度實施細則（試行）》，必須經局務會議討論研究決定，確保領導班子議事和決策的民主化和規范化，強化“三重一大”事項跟蹤督辦和動態報備機制，進一步規范事前申報、事中記錄和事后報備。
（三）完善內部管理制度建設。建立健全和完善重點工作責任制、機關和下屬各單位財務管理制度、一線工作制度、考勤請銷假制度、干部績效考核制度、工作人員設崗定責制度等，堅持做到用制度管權、管事、管人，不斷加大從源頭上防治腐敗力度。全面查找全體公職人員廉政風險點，建立公職人員個人廉政風險防控檔案，做到制度建到崗、責任落到人、風險防到位。嚴格執行“三公”管理制度，對政府采購、辦公用品添置、公務接待、發票報銷等環節進行規范管理、降低公務開支。
統計局辦公室黨風廉政建設工作總結2
一、提高思想認識，落實主體責任情況
今年機構改革后，XX縣統計局搭建了新的領導班子，為落實好黨風廉政建設黨組主體責任，XX縣統計局高度重視，做到黨組“不松手”、書記“不甩手”、成員“不縮手”，帶頭落實黨風廉政建設主體責任。
XX縣統計局按有關文件要求，制定了《2019年度XX縣統計局黨組黨風廉政建設主體責任清單和工作清單》，進一步明確了統計局黨組、黨組書記、黨組領導班子成員的黨風廉政建設主體責任分工。XX縣統計局黨組書記認真履行第一責任人責任，對2019年度黨風廉政建設工作計劃和重要工作、主要活動進行安排，并將其納入黨組總體工作進程，進行安排部署和指導，切實履行好“第一責任人”職責。
二、壓實工作責任，扎實推進各項工作
(一)認真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制。
學習貫徹省、市、縣紀委關于黨風廉政建設工作會議精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質和宗旨，保持黨的純潔性;認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法，落實領導責任，明確任務分工，加強監督，嚴格考核，強化領導干部“一崗雙責”，成立了由黨組書記任組長，副局長為副組長、各股室股長為成員的黨風廉政建設領導小組，由XX縣統計局辦公室具體負責工作安排，著力推動黨風廉政建設各項任務的落實。
(二)深入開展反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好氛圍。
一是帶頭加強學習，提高黨性修養。加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎;二是嚴守法紀，率先垂范。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。帶頭做到令行禁止，旗幟鮮明、態度堅決地維護黨紀國法的嚴肅性;三是自覺接受監督，秉公用權。自覺接受監督是領導干部正確行使權力的重要保證。權力如果不受約束和監督，隨時有可能偏離正常運行的軌道。事實上，監督是防止權力變質最好的防腐劑，有效的監督可以隨時糾正領導干部在行使權力中出現的偏差，使領導干部不能腐敗、不敢腐敗。
(三)堅持圍繞學習抓黨建，全力打造學習型黨組織。
XX縣統計局黨組以建設學習型黨組織為載體，全面加強對黨員干部的學習教育。一是堅持每月召開一次黨支部會，每季度召開一次黨員大會，每月到聯系村開展工作2-3次;二是進一步完善“三會一課”、固定黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規范化，全面細化了學習內容，豐富了黨員干部知識結構，通過學習黨章、黨規，重溫黨的歷史，保持和發揚了黨的先進性，增強黨的凝聚力和戰斗力;三是學習法律法規和現代科技、管理知識，拓寬知識面，提高黨員干部綜合素質，以扎實的學習促進黨建工作開展。
(四)圍繞統計工作中心，加大監督檢查力度。
數據質量是統計工作的生命線。加強統計巡查和統計數據質量的核查工作，進一步夯實統計基層基礎工作，提高統計數據質量;加強對統計工作制度和人、財、物管理等各項制度執行情況的監督檢查，進一步提高制度的執行力。加強履行職責、依法行政等情況的監督檢查，對違反《統計法》，參與或授意在統計上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀律、財經紀律、保密紀律和失職瀆職行為，要按照有關規定嚴肅查處。
(五)做好黨風廉政建設社會評價滿意度工作。
召開第二季度黨風廉政建設專題會，并邀請縣紀委監委派駐紀檢監察組出席會議，對黨風廉政建設社會評價滿意度工作，進行講解和要求，確保黨風廉政建設工作任務落實到實處。堅持把引導群眾、發動群眾、依靠群眾作為工作的著力點，加強宣傳攻勢，引導群眾積極參與和配合工作開展，并增強廣大干部群眾對黨風廉政建設的認知度和認可度。通過上廉政黨課、廉政宣傳，在日常工作中，對企業從業人員、個體經營戶等限上單位作為重點人群，深入開展黨風廉政建設社會評價活動，爭取廣大干部群眾參與和支持，有效提升社會各界的認同度。
三、下一步措施
下一步，XX縣統計局將進一步保持當前良好的態勢，正視存在的問題和不足，繼續按照中央和省、市、縣委的工作部署，不斷強化領導，狠抓落實，確保黨風廉政建設工作不斷深入和發展，始終以優良的工作作風和良好的精神狀態創造性地開展工作，為推進XX高質量轉型發展而不懈努力。
統計局辦公室黨風廉政建設工作總結3
一、局黨組履行黨風廉政建設主體責任情況
2018年，在市委、市政府的堅強領導下，在市紀委、市監委和臺州市統計局黨組的正確指引下，局黨組全面學習貫徹黨的十九大精神，認真落實中央和省市有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，全面履行黨章賦予的職責，加強黨風廉政建設教育，層層壓實黨風廉政建設工作責任制，深入開展統計行風建設、工作作風建設、廉政建設和反腐敗斗爭，將黨風廉政建設作為統計局全年重點工作來抓，切實履行局黨組的主體責任。
（一）轉化整改成果。3月26日起，玉環市委第三巡察組對我局進行了為期一個月的集中巡察，因此，我局堅持把整改成果與黨風廉政建設結合起來，讓每一名黨員領導干部在黨規黨紀面前知敬畏、明底線、守規矩，推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是完善規章制度，加強內部管理，使黨風廉政工作有章可循。二是堅持正確選人用人導向，做到知人善用的同時，對干部職工出現苗頭性、傾向性問題，及時進行干預、約談、報告，著力構建一支高素質的干部隊伍。三是理清服務思路，通過制作“工作聯系卡”和推廣“工作日志”等做法，不斷創新服務措施，切實把巡察成果運用到提升統計服務效能上來，為玉環加快推進“美麗宜居、充滿活力”現代化海灣城市凝聚統計智慧和力量。
（二）加強組織領導。一是召開黨風廉政建設工作部署會，全面部署落實黨風廉政建設工作。強化黨風廉政建設主體責任組織領導，局黨組書記為黨風廉政建設第一責任人，分解細化責任并落實到人，班子成員和各科室、隊、中心負責人為分管和所在科室、隊、中心黨風廉政建設的責任人。二是嚴格執行“三書兩報告”制度，明確班子成員責任分工的同時與局下屬事業單位和科室負責人簽訂了黨風廉政建設牽頭任務函告書，進一步健全了《玉環市統計局黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導及責任分工》，把廉政建設各項工作融入到具體統計業務工作中，切實履行“一崗雙責”，明確領導班子成員和各責任人在落實黨風廉政建設責任制中的職責和責任，將廉政建設的責任分解落實到每個科室，做到責任明確，落實到位，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。三是局黨組堅持通過召開局黨組會、黨風廉政建設工作例會，傳達學習上級黨委、紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要決策部署、會議精神，分析黨風廉政建設形勢，提出黨風廉政建設和反腐敗工作要求，切實加強對本局黨風廉政建設的工作領導。四是嚴格執行黨風廉政建設考核。完善考核評價制度，實行黨風廉政建設工作的一票否決制。依據干部職工年度崗位目標責任制考核中的規定，機關干部年度工作考核與黨風廉政建設責任制度考核掛鉤，接受干部職工民主測評。要求廣大干部在思想上引起高度重視，在工作中得以全面落實，全年未發現違規違紀違法的情況。
（三）完善制度建設。充分發揮制度建設的基礎性作用，聯系實際情況并結合市委第三巡察組反饋意見，對全局規章制度進行了深入的梳理，新增和修訂了《玉環市統計局黨組意識形態工作責任制實施方案》、《玉環市統計局黨風廉政建設“三書兩報告”制度》等十項規章制度，使制度更具規范性與可行性，同時成立了以黨組書記為組長的意識形態工作領導小組，保障實施方案順利落實。嚴格執行《領導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，要求黨員干部填寫《領導干部操辦婚喪事宜報告表》及《領導干部操辦婚喪事宜情況報告表》。按照市紀委要求，積極配合開展主體責任報告評議、黨風廉政建設專項檢查工作，進一步完善局黨員領導干部廉政事項上報平臺，及時調整并更新黨員干部廉政信息、中層干部廉潔檔案，完善崗位廉政風險防控體系，做到用制度管人、以制度服人，保證權力在制度范圍內正常運行。
（四）健全選人用人機制。在干部選拔任用工作中，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，實行民主推薦、民主評測，嚴明組織紀律，堅持任人唯賢，唯才是舉的用人思路，選對人、用能人，堅持將信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部放到重要崗位上培養鍛煉，重視和關心那些兢兢業業、默默無聞工作的干部的成長進步，并加強對干部選拔任用工作的監督，做到選拔工作公開、公平、公正，提高了選人用人的公信度和滿意度。
（五）強化權力制約和監督。一是打好“預防針”，貫徹執行《玉環市統計局建立健全懲治和預防腐敗體系2018—2022年工作方案》，出臺2018年度懲防體系工作要點，健全責任分解、工作推進、監督檢查、考核評價機制，把懲治和預防腐敗的各項任務貫穿到各項工作之中，從源頭上預防腐敗。二是念好“緊箍咒”，把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，強化黨性黨風黨紀教育。7月2日，黨支部書記陳君岳給全體黨員干部上以《認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想》為主題的專題黨課；8月6日，黨組書記史煒榮給全體黨員干部上《清正廉潔爭做合格好黨員》專題廉政黨課。三是扎好“隔離網”，制定規范權力清單，深入推進行政審批制度改革。將黨務、政務公開作為加強對風險點監控、加強對權力運行過程監控的重要手段，圍繞行政審批權、行政執法權、干部人事權等行政職權，大力推行陽光工程，重新梳理需要公開的重點審批事項，經分管領導和科室充分討論研究后進一步面向社會公布，使得公開事項重點更突出、程序更簡潔、政策依據更通俗明了，讓群眾看得見、看得懂。四是優化“內生力”，不斷完善黨內監督機制。通過黨員民主評議、民主生活會、黨員先鋒指數考評會等形式，開展批評與自我批評，讓紅紅臉、出出汗成為常態，加強對黨員領導干部的監督和約束。五是提高“知曉率”，通過發放黨風廉政建設應知應會小卡片以及與市紀委市文聯聯合舉辦“宣經普，立規矩”主題書法比賽，進一步推進全局黨風廉政建設，使全局上下形成“講紀律，守規矩”意識。
（六）狠抓作風建設。嚴格執行中央“八項規定”及省委“六個嚴禁”、“28條辦法”，深化正風肅紀工作，堅持不懈開展局班子和班子成員“四風”問題自查、互查，查找問題產生的根源，研究解決措施，深入開展整改工作，不斷健全作風建設常態化機制。多次不定期的開展機關作風效能自查自檢工作，發現問題及時提醒、教育、糾正，防止不正之風侵染黨員干部。認真落實黨政機關厲行節約反對浪費、國內公務接待管理、公車使用管理、機關差旅費管理等相關規定，嚴控“三公”經費支出。
二、局黨組書記、局長履行“第一責任人”情況
（一）切實履行責任擔當，著力推進黨風廉政建設
1、堅持大局意識。站在“一把手”的位置上，注意團結帶領局班子成員按照民主集中制的原則合作共事，一方面，在謀全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”總攬全局、協調各方的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要情況親自匯報。另一方面，堅持以人為本，充分調動全局同志的積極性、主動性和創造性，自覺接受班子成員和機關干部職工的監督，做到公正辦事、公平處事。
2、開展交心談心活動。堅持開展交心談心活動，及時掌握局干部職工的所思所想所憂所慮，有針對性地開展教育工作；并對履職不好或存在問題的干部，及時進行誡勉談話，努力把各種不良傾向扼殺在萌芽狀態。通過花大力氣解決干部職工的各種思想問題和實際問題，爭取得到大家的理解、信任、支持和參與，形成團結和諧的力量。
3、樹立服務意識。以“提高素質、改變作風、服務企業、提升統計水平”為目標，形成上下同心、目標同向、行動同步、共謀發展的良好服務風氣。積極深入各鄉鎮街道和各重點行業、企業、村居社區，調查研究我市經濟發展走勢，理清工作思路，研究現實問題，提出對策建議，提高服務質量、服務效率、服務水平。
（二）全面落實黨風廉政建設責任，不斷優化統計行風
1、抓好班子成員廉政工作。堅持“嚴要求、嚴教育、嚴管理、嚴監督”的原則，重點抓好對領導班子成員的監督管理。通過召開局班子會議，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”的情況匯報，結合班子成員分管工作，對職責范圍內的黨風廉政建設做專題研究、布置。認真剖析問題，深入開展黨性分析和自查自省，開門見山地開展批評和自我批評，不定期的檢查執行黨風廉政建設責任制情況的領導班子廉潔從政情況。
2、不斷提升工作作風。大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風，通過召開民主生活會，提升全局干部職工的工作事業心、責任心、使命感，高標準、高質量地完成當天的每一項工作任務，打造出勤政務實，廉潔奉公的統計部門形象。
3、深入開展廉政教育。一方面，利用市紀委和統計系統內通報的典型案例開展道德教育和職業教育。通過真實案例，要求統計人員在工作中以事實為依據，以數據為支撐，結合實際，腳踏實地，求真務實。另一方面，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，突出抓好作風效能建設，明確干部責任分工，強化工作目標責任制管理，保障全局規范化運作和干部職工更廉潔、務實、高效地工作。
（三）堅守廉潔自律各項規定，打造清廉統計隊伍?
一是帶頭遵守廉潔從政和廉潔自律各項規定。堅持貫徹黨的理論和路線方針政策，堅決維護黨章，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。嚴格遵守各項組織紀律，人事、財務、行政執法管理、物資采購管理方面遵照組織要求，由班子成員負責管理，并履行監督職責，做到心中有數。嚴格執行個人有關事項報告制度，在日常工作和生活中，嚴于律己，自覺用《黨內政治生活準則》、《黨內監督條例》和“八項規定”及市委各項廉政要求來規范自己的言行，做出廉潔從政的良好表率。
二是主動接受干部職工和社會群眾的監督。始終堅持民主集中制原則，聽取干部群眾的意見和建議，重大決策、重大事項由局黨組集體研究決定，不搞“一言堂”。自覺遵守組織人事紀律，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確用人導向，公開、公平、公正選拔任用干部，擴大群眾的知情權、參與權和監督權。
三、領導班子成員履行“一崗雙責”情況
局黨組班子成員嚴守法紀，認真履行“一崗雙責”，切實增強廉潔從政意識，提高責任意識，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，落實主體責任紀實制度，自覺接受組織和群眾監督，共同協作，全力以赴抓好各項工作。
（一）認真履行崗位職責。局黨組成員按照黨風廉政建設分工要求，對分管科（室）、隊、中心的開展黨風廉政建設工作，定期安排學習、談話工作，并認真聽取分管科（室）、隊、中心關于黨風廉政建設的情況匯報，做到深入了解情況，發現問題及時糾正處理。主動向局黨組和主要負責人匯報分管范圍內黨風廉政建設情況。
（二）推進勤政廉政工作。局班子成員堅持統計工作與黨風廉政建設工作兩手抓，注意協調平衡兩者關系，推動工作全面開展。一方面，抓牢統計業務工作，局領導分別帶領有關科室負責人，深入基層，走進統計員、調查員家庭和企業了解工作情況，聽取工作意見，拓寬工作思路，對有困難的地方，在業務上給予幫助與指導，為基層解決實際難題。同時，加強對統計數據的評估、審核，加大數據質量檢查，檢查教育警示和懲處并舉，大力加強統計法制建設工作，采取多種形式廣泛開展統計法制宣傳教育，加大對統計違法違規行為的查處力度。另一方面，抓好廉政教育及監督工作，局領導在局內學習會議上，開展廉政建設宣講教育，結合正面案例與反面教材，讓機關干部群眾聽得懂，學的會，記得清。同時，根據《玉環縣黨風廉政建設約談辦法(試行)》等文件規定要求，各班子領導結合分管有關科室的實際情況進行教育性約談，特別是節假日以及婚喪嫁娶等特殊時期，防止違法違規現象的發生，對發現的問題及時進行批評教育和談心交心，督促其自查自糾，引導干部踏實干好本職工作，確保廉政建設責任制的層層落實。
（三）自覺遵守各項制度規定。班子成員認真落實黨員領導干部個人有關事項報告、民主生活會、領導干部述職述廉和廉政談話等制度，自覺接受群眾監督。秉持公開透明的處事態度，有關重大事務決策、干部選拔任用、大額資金使用、先進評比評選等重要事項和涉及干部職工切身利益的事項，都以各種形式進行通報、公示，廣泛聽取干部職工意見，保證廣大干部職工的知情權、參與權和監督權。堅持帶頭執行廉潔自律各項規定，在公車使用、辦公用房使用等方面做到自查自糾，即知即改，為全體黨員干部遵守黨風廉政建設規定樹立了榜樣。全局黨員干部自覺遵守黨員干部日常行為的“六講”倡議，遠離“酒局”、“牌局”，全年無一人因以權謀私或廉潔問題受組織誡勉談話，未發生違紀違法行為。
統計局辦公室黨風廉政建設工作總結4
根據全區委黨風廉政建設工作部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，結合統計工作實際，從“人、財、物、數”等方面構建防范機制，全局黨風廉政建設與統計事業發展相輔相成，為完成各項統計工作任務提供了有力的政治和紀律保障。現將一年來的黨風廉政建設情況總結如下：
?一、堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設責任制??一是加強領導，確保責任到位。成立以局主要領導任組長的黨風廉政建設領導小組，主要領導對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業務科室的黨風廉政建設工作，黨組定期研究部署全局黨風廉政建設工作。??二是落實“一崗雙責”，抓好廉政責任分解。層層簽訂黨風廉政責任書，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。
二、強化監督管理，嚴格執行黨風廉政建設各項規定??一是抓好有關規定的落實。認真貫徹落實中央八項規定、省委、市、區委規定”，提振全局黨員干部的精氣神，提高新形勢下做好群眾工作的能力。??二是加強調查研究。改變以往單純的數據收集、匯總，要求各統計專業人員深入基層調研，掌握了解企業生產經營過程中的實際問題和困難，學會從數據中發現問題、分析問題、提出對策，當好參謀助手，服務區域經濟發展。
?三、創新服務手段，不斷優化統計服務??一是加強社情民意調查。順利實施城鎮居民網絡消費調查，繼續做好中層負責人效能評價工作，在調查方式、技巧上突出規范和嚴謹，確保調查結果真實可信，有效增強政府工作的針對性和有效性。二是強化預警監測服務。密切關注全區經濟運行態勢，為區委、區政府科學決策提供參考。三是有效發揮片區工作站功能，開展統計基礎規范化建設、名錄庫維護、統計普法宣傳和固定資產投資統計制度方法改革試點培訓。
?四、樹立良好形象，推動節約型機關建設??按照厲行節約的有關規定，進一步加強機關自身建設，努力形成艱苦奮斗、勤儉節約的良好風氣。
五、存在問題及下步打算??一年以來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經過自查和總結，也發現在工作上仍存在一些不足，主要是在認識上存在“統計部門是清水衙門，黨風廉政建設、反腐敗與我們關系不大”的麻痹思想，對改進黨風廉政建設和反腐敗工作的方法上還不夠創新。??針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們要著重抓好以下三個方面的工作：??一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現在做起，在全局創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的良好環境。??二是堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員干部對黨風廉政工作的認識，確保整個統計隊伍的長期純潔，為全區經濟社會發展提供強有力的統計支持。??三是注重工作創新，結合統計部門面臨“地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有統計部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。
統計局辦公室黨風廉政建設工作總結5
?一、總體要求：
全面貫徹黨的十八大以來習近平總書記系列重要講話精神及十八屆中紀委七次全會、十屆市紀委六次全會和二屆區委二次全會精神，以突出“兩個責任落實”為主線，以履行從嚴治黨主體責任為重點，認真貫徹《準則》和《條例》，堅定不移落實“八項規定”，堅定不移反對“四風”，大力營造風清氣正的育人環境，為辦人民滿意的教育，辦學生喜歡的活動中心提供強有力的政治保障。
二、主要工作：
??(一)、加強學習教育
1、加強黨規黨紀學習。進一步強化《準則》和《條例》學習教育，真正把《準則》和《條例》規定的“4個必須”、“8條規范”、“六大紀律”作為底線堅守，自覺做守紀律、懂規矩、知敬畏、存戒懼的共產黨員。
2、加強職業道德教育。認真貫徹中小學教師職業道德規范和藝術活動中心制定的一系列教師職業道德制度，遵守《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，堅持師德問題一票否決，自覺做“四有”教師
??(二)、強化黨內監督
3、抓好書面承諾。藝術活動中心班子成員，認真簽訂《領導班子成員責任承諾書》，制定好《領導班子成員責任項目清單》，并在思想上高度重視，行動上認真踐行。?
4、落實責任制。對責任制落實要以上率下，層層傳遞，一級帶一級，一級抓一級，一級查一級。支部書記切實履行第一責任人責任，其他班子成員切實履行一崗雙責責任。??
??(三)、貫徹八項規定
5、抓好重要結點。落實八項規定常態化，長久化，特別要突出節假日等重要時間結點，及時作好提醒工作，使之逐步思想共識，行動自覺。
6、加強行風建設。認真加強行風建設，以建立“兩學一做”學習教育長效機制為契機，改進作風，反對“四風”，加強經費管理，推進校務公開，強化民主管理，提高教育效率。
??（四）、加強制度建設
7、堅持民主集中制。貫徹區教育黨工委關于民主集中制各項要求，落實“三重一大”決策制度，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金安排，要由班子集體決策。
??8、完善反腐機制建設。認真完善修改青少年藝術活動中心制定的各項廉潔自律和廉政建設制度，加大執行力度，做到有令必行，有禁必止，上下一致，無一例外。
??(五)、全面從嚴治黨
9、深入推進作風建設。嚴肅黨的政治紀律和政治規矩，堅守正道、弘揚正氣，堅持原則、敢抓敢管，提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性和黨內監督的有效性。圍繞履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律和規矩，以實際行動踐行黨的優良作風。
???10、落實全面從嚴治黨責任。強化黨規黨紀宣傳教育，推動黨員干部深化主體責任是政治責任、法定責任、第一責任的思想認識。突出問題導向，認真梳理落實全面從嚴治黨主體責任中的差距和不足，認真向上級黨組織述責述廉。
統計局辦公室黨風廉政建設工作總結6
2019年以來，堅決貫徹落實上級黨委關于黨風廉政建設的決策部署，堅持全面從嚴治黨，堅決落實“兩個責任”，持之以恒地執行好各項規定，現將2019年以來的黨風廉政建設情況及2020年工作計劃報告如下：
一、工作開展情況
（一）抓好反腐倡廉教育，筑牢思想防線。
繼續把加強黨員干部的理論武裝和思想教育作為黨風廉政建設的重要任務，一方面根據要求先后組織重點學習了以下內容：（1）十九屆中央紀委二次全會，十二屆廣東省紀委二次全會精神；（2）中央八項規定精神及《公司深入貫徹落實中央八項規定精神進一步加強作風建設的實施細則》；（3）“國家檢察法，國家監察體制改革”主題教育學習；（4）黨風廉政建設和四風八規主題宣講學習（5）正風反腐警示錄（2019）以及學習上級轉發的作風建設警示案例等；
另一方面通過落實推廣“南粵清風”，”共產黨員“微信公眾號，要求全體黨員，經理人員，關鍵崗位人員，紀檢監察專兼職人員共90余人進行了關注，進一步推進黨風廉政的宣傳教育。
（二）抓好黨風廉政建設責任制的落實，加強領導干部修養。
堅持把黨風廉政建設作為一項重要工作，與分公司，經營單元的業務發展一同部署、一起考核，同步落實，做好職責分解，完善責任考核。根據上級黨組織及黨風廉政建設責任制的要求，制訂《黨總支書記、總經理落實2019年度黨風廉政建設責任制任務清單》，《黨總支委員落實2019年度黨風廉政建設責任制任務清單》，《部門（項目部）主要負責人落實2019年度黨風廉政建設責任制任務清單》，《公司黨支部書記黨風廉政建設責任書》，《公司黨總支委員黨風廉政建設責任書》，《公司部門、項目部黨風廉政建設責任書》，通過責任書的簽訂和責任清單的確認，并完成與黨總支委員，黨支部書記，部門，項目部負責人簽訂黨風廉政建設責任書的簽訂。與各關鍵崗位人員簽訂廉潔承諾書。
另外，為貫徹落實2019年黨風廉政建設工作要求，持續推動分公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，領導班子將“辦實事”工作與業務發展合力部署安排，引領企業健康發展。通過搭建監理人員能力考評及提升體系，制定分公司經營單元項目檔案歸檔管理辦法及實施細則，建立分公司涉密項目管理制度、管理細則及管控流程，全面落實提升分公司在人才、檔案管理、涉密項目方面的管理水平。
（三）嚴格落實“三重一大”管理制度，加強對干部選拔任用工作的監督。上半年嚴格按照選拔任用程序，選拔任用項目部副經理**人，項目部經理助理**人。
（四）重大節日開展四風八規檢查。2019年編制并執行《2019年“四風八規”監督檢查計劃及具體工作內容》，在元旦，春節，清明節，五一勞動節、端午節、中秋節、國慶節期間組織開展日常監督檢查，節日前做好廉潔提醒。
（五）按要求落實開展采購監督。對*家供應商入庫資料及流程進行監督，對*個采購項目采購過程及結果進行了監督，符合采購流程要求。
（六）開展主題教育及廉潔宣傳工作。*月，完成分公司“不忘初心，牢記使命”主題教育暨2019年“以奮斗致青春”系列活動，通過知識競賽形式開展黨章教育學習。8月2日，分公司黨總支聯合第一黨支部組織經理人員和關鍵崗位人員前往****陳列館參觀學習，了解革命志士林偉民樸素而不平凡的一生，走近這位生于亂世、投身共產事業建設的無私革命者。同時，每季度更新分公司黨風廉政建設固定宣傳欄海報，及時做好廉潔宣傳工作。
（七）組織開好黨風廉政建設聯席會議。通過全年**次聯席會議，拓展各部門相互溝通協調的渠道，提高各部門負責人的黨風廉政主體責任意識，堅定嚴格自律的工作作風。
（八）積極配合巡視巡察工作開展，嚴格對照《公司黨委落實總公司黨委2019年第一輪巡察反饋意見整改工作方案》的整改任務要求，組織人員逐項進行深刻全面的自查，對發現的問題進行梳理，分析原因并制定相應的整改措施，確保自查整改工作落到實處。對于已經完成的整改任務，及時組織“回頭看”，監督檢查問責處理結果落實情況、相關制度按期制修訂和執行情況等。對于正在進行的整改任務，督促有關部門和單位嚴格按照整改方案確定的時限和要求推進整改。
（九）落實《公司推進落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作實施方案》的相關工作要求。黨總支委員帶頭深入學習《關于貫徹落實習習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義，官僚主義的工作意見》及總公司相關實施方案的相關文件精神。
（十）落實開展好紀律教育學習月活動，進一步增強黨性觀念和紀律意識，保持隊伍純潔性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造良好政治環境，為公司改革發展和轉型升級提供堅強有力的思想政治保障。按照上級文件的學習內容，圍繞“加強黨的政治建設、營造良好政治生態”主題，制定紀律教育月活動方案，召開紀律教育月動員大會，及時傳達總公司文件精神，部署分公司紀律教育月活動工作，嚴格執行總公司“五個一”要求，堅持規定動作有質量，自選動作有特色，側重項目部經理助理級以上干部以及關鍵崗位人員的紀律教育，并在分公司自上而下更加廣泛地多形式開展紀律教育月活動。
二、工作不足
（一）是抓黨風廉政建設的責任意識、主觀意識不夠強。
（二）是黨風廉政建設和監督檢查工作在部門和經營單元層面還有待加強。
（三）是重點領域監督檢查還需進一步細化。
三、2020年的工作要求及部署
（一）加強領導，落實黨風廉政責任。一是落實責任。牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，認真落實黨政領導干部“一崗雙責”，督促抓好《黨風廉政建設責任書》相關任務的分解落實。二是健全機制。黨總支，黨支部要召開專題會議部署黨風廉政建設工作，聽取黨風廉政建設落實情況，研究解決責任落實中的困難和問題。切實加強對班子成員和干部職工的教育和監督，督促班子成員著力抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實使“兩個責任”落實到崗、落實到人。
（二）加強教育，營造廉政文化氛圍。繼續堅持好定期學習制度，及時傳達上級的有關會議和文件精神。繼續開展專題學習活動，學習《中國共產黨紀律處分條例》、《十九屆中紀委三次會議精神及十二屆省紀委四次會議精神》等規定，提升黨員干部廉潔自律意識。
（三）嚴格按照要求開展2020年紀律教育學習月活動。結合分公司實際，按照紀律教育學習月“五個一”的要求，將紀律教育學習做實，做深，做活。
（四）深入開展四風八規專項檢查。根據專項檢查的要求，針對辦公用房，業務接待，異地干部履職待遇，公務用車四個方面開展全面檢查，覆蓋至各部門，項目部。
（五）長期落實貫徹紀檢檢查工作的要求。在各部門，項目部開展紀檢工作檢查，逐步引導各經營單元形成紀檢工作意識、工作流程，并督促落實。
（六）持續做好落實《公司推進落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作實施方案》的相關工作。