2022年衛健系統黨風廉政建設工作總結(通用4篇)
【反腐敗】是什么意思 反對腐敗,倡導廉政。政治倫理學術語,屬政治道德范疇。廉政建設的基本內容。思想道德建設的集中體現。以下是小編整理的2022年衛健系統黨風廉政建設工作總結(通用4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
2022年衛健系統黨風廉政建設工作總結篇1
2021年，在市委、市政府的正確領導下，在市紀委監委具體指導幫助下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，切實履行黨組主體責任，主動擔當，積極作為，從加強學習教育、強化內部管理和黨內監督入手，采取確實有效的措施積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓工作落實，確實把黨風廉政工作落到實處。
一、基本情況
全市共設4個市直衛生計生單位、1個街道社區衛生服務中心、11個鄉鎮衛生院（婦幼保健計劃生育服務站），有開放病床825張，在職職工838人，其中衛生專業技術人員763人。全市13個鄉鎮（街道、農場）均設有計劃生育辦公室，有專職計生干部36人、計劃生育宣傳員108人。鄉鎮衛生院下設村衛生室75個，有村醫237人。通過多年來的努力，形成了以市級衛生計生服務機構為龍頭，鄉鎮計生辦和衛生院（婦幼保健計劃生育服務站）為樞紐，村衛生室和村級計生宣傳員為基礎的衛生計生服務體系。
二、2021年度考核反饋存在問題及整改落實情況
（一）本年度未對局機關各部門進行檢查考核
整改措施：一是嚴格檢查考核。將平時考核、日常督查與年終考核相結合，按照工作計劃，每半年對市直衛生健康單位、鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、局機關各股室開展1次黨風廉政建設責任制檢查考核。二是強化結果運用，對黨風廉政建設責任制檢查考核中發現的責任不落實問題加強督促整改，推動問題解決和責任落實，把黨風廉政建設責任制檢查考核結果作為領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處，選拔任用的重要依據。三是嚴格按照黨風廉政建設目標責任書在市級考核部門前對局各醫療衛生健康單位、機關股室進行考核。
（二）“三公”經費（因出國境費）超出年度財政預算
整改措施：在“三公經費”使用中，嚴格遵守財務紀律，落實節約措施，公務接待從儉，從簡節約，嚴禁奢侈浪費，嚴格控制三公經費開支。
（三）“三重一大”決策報備登記全年上傳不完整
整改措施：按照中共芒市委、市紀委監委全面從嚴治黨主體責任落實與監督系統材料錄入要求，將“三重一大”決策報備登記及黨風廉政建設工作涉及的材料全部上傳，保證材料上傳的及時性和完整性。
（四）2019年黨風廉政建設工作報告無2018年整改情況
整改措施：提高責任意識，注重工作細節，按上級撰寫工作報告要求，撰寫好黨風廉政建設工作報告。
（五）2名領導干部受到黨內嚴重警告處分，1名受到黨內警告處分
整改措施：一是加強對干部職工的教育，貫徹落實好監督執紀的“四種形態”；二是不斷加強政治學習，強化思想教育，忠于職守，提高政治素質和文化修養；三是進一步加強對各項工作制度的落實，加大對單位的督查力度，對查出的問題要做到及時解決。四是進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自勵、自省、自警。五是扎實開展廉政警示教育活動，深入開展廉政提醒談話、警示教育報告會、觀看廉政警示教育片等形式多樣的廉政警示教育活動，教育引導干部職工遵規守紀，培育和塑造行業清風正氣，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三、主要工作及成效
（一）不斷加強廉政教育，筑牢干部思想防線
一是以中央、省、州、市紀委全會全會精神為抓手，以促進衛健工作和干部樹立社會主義法治理念為目標，持續利用周一例會和黨支部生活、黨員大會等各種平臺抓好黨紀法規及先進典型和警示案例等黨風廉政教育，全面提升了黨員干部思想政治素質，堅定了政治理想信念。二是組織干部職工認真學習了中央、省、州、市紀委及州衛健部門黨風廉政相關會議文件精神，并召開了全市衛健系統黨風廉政工作會議，傳達了中央和省、州市紀委全會精神。三是年初制定黨組學習計劃，目前，黨組理論學習中心組集中學習6次。四是開展領導班子講廉政黨課10場次，累計參與人數達700余人次。五是組織觀看《政治掮客蘇洪波》等廉政影片共計1場次，受益人數達1191余人次。六是開展了“樹家訓、正家風、重家教，共建清廉芒市”教育活動，通過開展肅流毒警示教育、專題教育活動、參觀紅色教育基地、觀看好家風視頻、征集家規家訓、“廉政家訪”等活動，通過開展教育活動，督促領導干部帶頭樹立良好的家教、家風，自覺修身齊家，涵養廉政文化，進一步強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，構筑起拒腐防變的防線。七是全面系統地學習了《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中央八項規定及實施細則》等法律規章。邀請律師開展法律法規專題講座2場次，主要學習《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《保障農民工工資支付條例》。全市衛生健康系統黨員干部參加了云嶺先鋒《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》《中國共產黨農村基層組織工作條例》學習和測試。八是簽訂《個人廉潔自律承諾書》36份，《優親厚友承諾書》5份。上報市紀委信息8篇，被清風云南采納1篇，市紀委采用2篇。
（二）強化黨組織領導，全面落實主體責任
一是始終堅持黨風廉政建設與全局中心同研究、同部署、同落實、同檢查，堅決落實上級黨組織關于黨風廉政建設的部署要求；召開了全市衛健系統黨風廉政工作會議，部署安排全年的黨風廉政建設工作，制定年度黨風廉政建設工作計劃，制定《關于進一步嚴明新冠肺炎疫情防控工作期間紀律作風的緊急通知》，對新冠肺炎疫情防控工作期間紀律作風作進一步要求；年初，黨組書記與黨組成員，黨組成員與各分管股室簽訂目標責任書，與下屬單位簽訂責任目標書16份，與股室簽訂責任目標書10份，明確了黨風廉政工作職責，形成了“一把手”負總責、分管領導落實“一崗雙責”，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是全面貫徹落實全面從嚴治黨新要求，夯實局黨組及領導班子成員黨風廉政建設主體責任，深入推進我局黨風廉政建設，進一步深化主體責任意識，明確了局黨組的主體責任，黨組主要負責人的“第一責任”和班子成員分管領域的“具體責任”，構建了層次分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系。嚴格執行黨政主要領導“四不直接分管”、“三重一大”和“末尾表態制”，重大決策、重大項目和重大支出必須經黨組會議研究決定。三是局黨組把監督檢查局黨風廉政建設工作落實情況作為一項常態化工作來抓，按照年初工作安排部署和主體責任清單，按時向市紀委組報送黨風廉政工作開展情況，各班子成員按時向黨組書記匯報黨風廉政工作情況，并督促檢查分管股室和單位的黨風廉政工作開展情況。
（三）強化紀律作風，嚴格執行中央八項規定
加大對重大節假日期間的監督檢查力度，在節前，召開會議，組織干部職工學習相關紀律規定，強調紀律要求。看住“關鍵少數”集中整治收送禮金紅包、濫發錢物、借婚喪喜慶事宜斂財等突出問題，強化公務用車制度改革政策執行情況監督檢查，嚴肅查處違紀違規行為。未發現公款送禮、公款吃喝，違規發放津貼補貼、獎金和實物，私設“小金庫”現象；局機關及下屬單位無超面積使用、超標準裝修辦公用房情況；按公務用車管理規定，單位現留存1輛公車，屬于應急專用車，不存在違規配備使用公務用車，公車私用，私車公養的問題；2020年無因公出國（境）情況，無因私國（境）的工作人員；公務接待、公務用車、因公出國（境）費用（無因公出國（境）情況，）未發生超過年度市級財政預算情況；系統全體職工，含黨員干部操辦婚喪喜慶等事宜均按要求向局機關報備如實報告。
（四）強化監督制約機制，抓實廉政防控工作
一是加強監督督查，對11個鄉鎮、1個社區衛生服務中心、3家市直醫療機構進行監督檢查1場次。對機關各股室、各醫療衛生單位圍繞是否發放津補貼、私設“小金庫”、違規送禮取酬、超標用房、私車公養、形式主義官僚主義等問題開展自檢自查。經排查無此類情況發生。二是在干部任免、人員招錄、人事變動等重大事項的決策上，堅持公開、公平、透明。三是抓好干部職工的廉政風險防控工作。通過認真分析查找權力運行的風險點和薄弱環節，樹立廉政風險防控管理意識，明晰風險點的崗位、部位和環節，進行科學評估，建立廉政風險防控和監管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。共梳理權力數351個，內部機構44個，查找風險點166個，制定防控措施169條；梳理個人崗位858個，查找廉政風險點2423個，制定防控措施2868條。四是運用好執紀監督“四種形態”，1-9月共開展“誰分管誰談話”共809人次（其中任職廉政談話5人、教育提醒談話800人次，誡勉談話4人）。五是2020年市巡查辦轉辦2件，“吃空餉”問題專項清理整治領導小組轉辦1件，已按要求辦結。六是認真開展領導干部違規借貸專項整治工作，及時安排部署、局黨組書記切實履行領導干部違規借貸問題清理整治工作的第一責任，認真組織開展自查自糾及“回頭看”，如實上報工作開展情況，做到不走過場、不留死角，發現問題，及時糾錯整改。
（五）全面落實新冠肺炎疫情防控、愛國衛生八個專項行動、醫療行業監管工作
1.新冠肺炎疫情防控工作。一是完善機制體制，統籌協調力度持續加大。1月22日，全州新冠肺炎疫情防控工作電視電話會議結束，立即報請市委、市政府組織召開全市防控工作會議，傳達學習國家、省、州指示精神，并下發工作方案，全面開展疫情防控工作。1月23日，在市委、市政府的領導下，我局成立了由全市醫療衛生單位組成的疫情防控領導小組，設立11個工作小組，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。目前，全市衛健系統已召開6次聯席會議、11次專家研判分析會議。同時，根據各階段的防控重點，對全市疫情防控工作進行全面分析研判，先后制定了《爆發新冠肺炎疫情封閉管控預案》《芒市應對秋冬季新冠肺炎疫情防控方案》《芒市應對秋冬季新冠肺炎疫情醫療救治方案》《芒市進一步規范當前突發公共衛生事件應急處置工作實施案》等一整套綜合性應急處置預案、方案，為全市疫情防控工作提供了強有力的技術支撐。二是堅持多措并舉，醫療衛生核心能力明顯提升。集中優勢資源，從制度、人員、設備等方面重點提升全市流調、采樣、檢測和救治能力。從制度入手，根據國家印發的新型冠狀病毒肺炎防控方案（第七版）和診療方案（第八版）等文件要求，結合實際，制定下發《芒市應對秋冬季新冠肺炎疫情醫療防治工作方案》，確保各級各類醫療機構準確把握標準要求。從人員入手，著眼全市優質醫療衛生資源，擇優組建市級流調、檢測、急救隊伍。截止目前，共有流調隊伍30人，檢測29人，采樣隊224人，醫療急救隊150人，消殺隊伍100人，共計533人。完成全員培訓21場次，共1574人。從基礎配套設施入手，于5月31日完成市疾控中心核酸檢測實驗室改造，單日最大檢測量達1000人份。市人民醫院實驗室于10月7日建成投入使用，單日最大檢測量達1500人份。三是規范發熱門診管理，“四早”關鍵措施落實到位。聚焦患者接轉診環節，不斷提升醫院相關科室及醫務人員對疫情風險的敏感性。在市人民醫院設置獨立發熱門診，各鄉鎮衛生院因條件有限設立發熱哨點診室。其余無法設置發熱門診或發熱哨點的，一律不得接診發熱病人。要求全市各級各類醫療機構嚴格預檢分診制度，規范設置預檢分診點，并安排具有相當專業能力和工作經驗的醫務人員入駐開展預檢分診。要求有關醫療機構實行發熱病人一體化閉環管理制度,細化接診、篩查、留觀、轉診各環節工作流程，并安排專人引導病人按指定路線就醫,防止與他人密切接觸。要求各級各類醫療機構，尤其是民營醫院、診所、衛生室等醫療機構嚴格首診負責制，發現不明原因或有流行病學史的發熱病人,詳細做好登記，并及時報告衛生健康局指揮部，專車轉運至具備相關資質的醫院就診，最大限度發現和降低疫情風險。10月1日以來，我市累計出動執法人員147人次，檢查民營醫療機構120戶次，要求整改93戶次，要求停業整改1戶。
2.愛國衛生八個專項行動。自省政府2020年7月16日召開推進愛國衛生專項行動動員部署會議以來，特別是市委、市政府2020年8月27日召開啟動后，我局黨組及時組織專題學習，認真領會會議精神，真正把思想認識統一到市委、市政府的安排部署上來，結合工作實際，成立芒市衛生健康局推進“8個專項行動”領導小組，制定了《芒市衛生健康局統籌推進愛國衛生專項行動實施方案》，全力推進工作有效落實。一是加強病媒生物防治監測，全面落實“除四害”。每月對重點區域、重點行業進行四害密度監測，全面掌握病媒生物發展的動態趨勢，針對監測中發現的問題，科學制定病媒生物的防制措施。進一步強化了“八類”重點場所的“除四害”技術培訓、指導檢查，截至目前，累計開展培訓24場，培訓人次1008人；對芒市“八類”重點場所開展檢查307家，其他公共場所檢查389家。對芒市城區已建成的3000余個滅鼠毒餌站投放滅鼠藥，共投放鼠藥（溴敵隆毒餌）1083公斤，滅蠅、滅蚊、滅蟑共使用熱煙霧劑母液70.44升、高效氯氰菊酯乳劑78.2升。二是加強培訓檢查，全面落實“常消毒”。為全面落實“常消毒”工作任務，我們把《公共場所清潔消毒技術指引》作為努力方向，把《云南省推進愛國衛生“7個專項行動”考核辦法》作為工作目標，全面加強消毒工作和強化了對重點場所的消毒培訓。截至目前，我局累計開展現場消毒工作214場次，消毒面積達78.86萬平方米；開展重點場所消毒技術指導培訓16場次，559人參與；開展“八類”重點場所消毒督導檢查439次，檢查覆蓋率達98%。三是加強宣傳引導，全面動員“眾參與”。為讓愛國衛生專項行動取得實效，讓群眾自覺行動起來，讓人人成為健康第一責任人，我們利用各種媒介發布健康知識公益廣告820次，廣播720條，刊登健康教育報刊115期，大型電子顯示屏播放健康內容350余條。8月以來，十一個鄉鎮一個農場一個街道分別評出紅榜村莊46個，黑榜村莊36個。圍繞八個專項行動全市共開展愛國衛生志愿服務活動120場次，2.6萬名志愿者參與。
3.醫療衛生行業監管。一是以新冠肺炎防控工作為抓手，扎實開展監督管理工作。疫情伊始，立即開展對轄區內的民營醫療機構、政府辦公立醫院、鄉鎮衛生院等醫療機構的預檢分診點、發熱門診、感染性疾病科、救護車輛、醫療廢物處置等進行全覆蓋、零死角的專項檢查，截止目前，共開展醫療機構監督檢查五輪次，對疫情防控風險高的個體診所、門診部等全面叫停執業活動，對其他醫療機構嚴格按照疫情防控相關要求進行監督檢查，同時，結合疫情防控工作，通過線上宣傳學習和線下培訓的方式，召開全市醫療機構負責人專項培訓2期，參會人員230人次，發放培訓材料700份，培訓內容包括疫情防控措施、方案、規范以及《基本法》《醫療糾紛預防和處理條例》等相關法規及執業要求。二是一手抓新冠肺炎疫情防控，一手抓掃黑除惡專項斗爭，以專項斗爭為契機，嚴守醫療質量安全底線，聚焦人民群眾反映強烈的醫鬧、醫托、號販子、黑救護車、強制消費、術中加價、欺詐醫療、非法行醫等行為，嚴厲打擊和整治醫療亂象，凈化行業環境，促進醫療行業規范有序發展，切實維護人民群眾健康權益。截至目前，開展掃黑除惡集中學習3次，安排部署工作2次，保持電子屏24小時滾動播放掃黑除惡宣傳標語。堅決打擊“黑救護車”亂象、嚴厲打擊各類違非法行醫行為、堅決查處醫療機構強制消費、術中加價、欺詐醫療行為。三是強化日常監督檢查，嚴厲打擊違法行為。截止目前累計監督檢查各級各類醫療機構321戶次，下發衛生監督意見書232份，查處各級各類案件21起（簡易程序16起，一般程序5起），警告16起，暫停執業活動1起，罰款5起（已結案1起，4起正在辦理中），罰款金額：6.45萬元，沒收涉案藥品1件。截止目前共開展非法行醫巡查250次，開展打擊“兩非”專項整治1輪次，共接到非法行醫投訴舉報2起，與公安機關聯合查處非法行醫1起，目前案件已辦結。開展各種集中宣傳3次，發放宣傳資料4500多冊，投訴舉報及案件查處均較2019年明顯下降，打擊非法行醫工作取得了明顯效果。醫療機構雙隨機任務共37家,監督檢查37家，立案查處7家，均為警告。
四、存在的問題
（一）統籌兼顧不夠。在業務工作和黨風廉政工作上存在“一手硬一手軟”的問題，導致一些干部對黨風廉政工作不重視，個別股室、單位負責人責任意識不強，不愿投入更多的精力，日常工作履職不到位、不規范，解決黨風廉政建設中出現的新情況、新問題不力。
（二）日常監督不夠。對黨員干部特別是重點崗位和重點人員的監督不夠主動，深入了解少，深層次調查研究的不夠。有些黨員領導干部存在“老好人”思想，怕招麻煩、不敢監督、不愿監督，執紀執規不嚴。
（三）自主學習力度不夠。有部分干部對黨章、黨的路線方針和黨的全會精神自主學習力度不夠，單位組織學習就動一下，缺乏學習主動性。
五、下一步工作打算
（一）加強理論學習，提升政治素養。繼續深入學習黨紀黨規、黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、各級黨代會、紀委全會精神、“十不準”等各項規章制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）落實領導班子主體責任。一是芒市衛生健康局班子認真履行黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設工作和衛生健康各項業務工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。二是嚴格執行民主集中制，落實領導干部末尾表態制。三是落實習近平總書記“好干部”標準，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實干部選拔任用規定，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，防治和糾正選人用人上的不正之風；推行權力清單制度，公開權利運行流程。四是重視巡視巡察移交的問題線索，認真落實巡視巡察反饋問題整改，全面支持執紀執法機關查處違紀違法問題。五是嚴格執行財務報銷審批制度，加強對衛生計生防艾等專項資金使用的監督，防止出現違反財經紀律的行為。六是扎實開展扶貧領域監督執紀問責。提高政治站位，深化認識，明晰工作職責，敢于擔當、敢于亮劍，督促下級部門抓好職責范圍內的工作落實和監督檢查，圍繞打贏脫貧攻堅戰，加強基層黨風廉政建設，堅決查處侵害群眾利益的不正之風，深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，嚴厲整治發生在群眾身邊的腐敗問題，讓人民群眾有更多獲得感，為打贏脫貧攻堅戰提供堅強紀律保障。
（三）加強作風建設，嚴格黨內政治生活。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，《中國共產黨重大事項請示報告條例》，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，實踐運用好監督執紀“四種形態”，注重抓早抓小、防微杜漸。
（四）抓好干部作風教育，嚴格考勤管理。持續整治干部職工慵懶散慢私拖和不擔當、不作為、慢作為、亂作為，緊盯27種表現形式，著力糾正和整治形式主義、官僚主義；圍繞“六個嚴禁”、嚴查定制贈送收受高檔茶酒及其他特殊訂制品、集中開展領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取利益問題進行專項整治；緊盯節日節點，把政治“節日腐敗”與查資金支出、查制度落實、查工作作風、查領導責任履行有機結合，認真開展紀律作風教育和監督檢查；建立健全維護群眾利益長效機制，落實領導干部下基層調查研究、接訪下訪等制度，適時為群眾辦實事、辦好事。
（五）嚴格檢查考核，強化結果運用。對黨風廉政建設責任制檢查考核中發現的責任不落實問題加強督促整改，推動問題解決和責任落實，把黨風廉政建設責任制檢查考核結果作為領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處，選拔任用的重要依據。
2022年衛健系統黨風廉政建設工作總結篇2
同志們：
正值全縣上下抗擊新冠肺炎疫情取得階段性勝利，全面恢復發展經濟加緊復工復產復學之際，今天，我們召開這次“全縣衛生健康系統黨風廉政建設暨作風建設工作會議”，主要任務就是：動員全系統黨員干部和工作人員提高政治站位，樹立全局意識，找準問題差距，積極履行職責，強化制度建設，切實解決干部隊伍方面存在的突出問題，樹立良好的工作作風，擔當作為、狠抓落實，推動醫療衛生事業健康發展。下面，我講四個方面的問題。
一、提高認識，充分認清加強黨風廉政建設和作風建設的重要意義
1、加強黨風廉政建設和作風建設是踐行群眾路線的現實需要。近年來，通過開展群眾路線教育實踐、“三嚴三實”、 “兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育活動，各級干部隊伍作風明顯好轉，工作效率和工作質量明顯提高，全縣衛生健康事業也有了長足發展。但是，我們也要清醒看到，在個別地方和少數人員中還存在脫離群眾，紀律渙散，有令不行，有禁不止，損害群眾利益的現象;與縣委、縣政府的要求相比，與人民群眾的愿望相比，還存在著比較明顯的差距和不足。如不及時加以整改，必將渙散斗志、疏離民心，嚴重影響衛生健康系統的整體形象。
2、加強黨風廉政建設和作風建設是主動應對衛生計生工作新形勢的重要舉措。當前，我縣一些醫療機構長效工作機制不完善，管理服務能力不強，特別是基層醫療服務、內部管理等方面還有許多不到位的地方，給我們埋下了嚴重隱患，做好新形勢下的醫療衛生工作，迫切需要我們建立一支高素質的工作隊伍。為大局而謀、為大局而干的責任和使命，要求我們要以黨風廉政建設和作風建設為切入點，主動作為，務實創新，真抓實干。
3、加強黨風廉政建設和作風建設是促進事業發展、維護群眾權益的有效保障。醫療衛生工作處在服務群眾的最前沿，群眾廣泛關注、要求較高。從行業治理上看，醫療機構的業務開展和內部管理已經引起社會輿論和各級紀檢監察部門的高度關注，各地查辦、處理的衛生領域的案件逐年增多。對此，我們全體干部職工一定要充分認識“嚴管才是真愛護，才使干部不犯錯、少犯錯”的良苦用心，進一步堅定發展的信心，拉高工作標桿，提升服務水平，努力形成縱向比位次、橫向比貢獻、全面比作為的濃厚氛圍，樹立良好的醫療衛生工作者形象。
所以說，我們一定要從全局和戰略的高度出發，講政治、講大局，深刻領會、充分認識開展黨風廉政建設和作風建設的重大意義和現實作用，切實增強責任感和緊迫感，切實把作風整頓抓緊抓好，抓出成效。
二、端正態度，正確面對當前工作中存在的問題和差距
2019年全縣衛健系統黨風廉政建設暨作風建設工作在縣委的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨的建設各項工作取得顯著成效。縣人民醫院、誠信醫院、郭屯鎮中心衛生院、李集鎮中心衛生院、縣疾病預防控制中心、隨官屯鎮衛生院、程屯鎮中心衛生院等七家醫療機構被評為市級“紅色引領”品牌創建示范點。同時必須正視黨支部建設標準化還不夠規范、典型培樹相對滯后、學習載體不夠豐富，抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位、主體責任壓力傳導不夠等突出問題。。
一是政治站位不高，全局觀念差。對于黨員干部而言，能不能以全局為重，能不能抓落實、會不會抓落實、以怎樣的標準抓落實，不僅是工作態度、工作作風和工作方法的問題，更是衡量其世界觀正確與否和講不講政治、黨性強不強的重要標志。然而，現實生活中，有些干部卻不這么認為。在他們眼里，政治站位、政治要求就是“空對空”，嘴上說著“增強‘四個意識’”，行動上卻并未與上級一致;滿足于“以文件貫徹文件”“以會議貫徹會議”，看似轟轟烈烈、立說立行，實則根本不在乎具體工作中是否真正落實到位;還有的干部，干脆推諉扯皮，紙上談兵、作表面文章，只求過得去，不求過得硬，甚至忽略全局工作，只顧個人地盤利益，我行我素，阻礙正常工作的開展。
二是對黨的組織建設認識不足，工作不到位。較多單位沒有開展好黨員學習教育，黨建氛圍不濃厚。一些領導干部和中層干部履行“一崗雙責”不到位，對廉政建設缺乏足夠的重視。有的單位支部大會、支委會、黨小組會沒有形成制度化、經常化，部分黨組織忽視了制度的執行，存在“掛在嘴上、貼在墻上、落實在材料上”的現象，組織生活流于形式，蜻蜓點水，沒有產生實際的效果。
三是管理服務不規范，工作作風亟待改善。部分醫療單位、村衛生室管理不嚴格，醫德醫風考核機制落實不到位，一些醫務人員存在私收現金，工作不負責，服務不耐心的現象。同時，較多的工作人員工作拖拉松懈，馬虎浮漂，現有的工作制度得不到有效執行。一些醫療機構負責人主體責任落實不到位，財務管理混亂，違規報銷支出;部分單位考勤制度執行不到位，遲到早退現象普遍，甚至個別人員對規章制度和工作紀律視而不見，有的長期離崗、有的工作期間飲酒酗酒。近幾年多名工作人員受到了黨政紀處理。
以上問題，嚴重影響了全縣衛生健康事業的發展，損害了醫療衛生隊伍的整體形象，更影響了大家干事創業的精神士氣，必須下定決心加以解決。
三、強化措施，切實開展好黨風廉政建設和作風建設各項工作
干部隊伍黨風廉政建設重在實打實，切忌空對空，有什么問題就整改什么問題。各單位要結合存在的突出問題，著力在以下幾個方面狠下功夫。
1、開展教育培訓，增強綜合素質。要通過以會代訓、專項集中培訓等方式，圍繞今年的任務目標和工作要求，對各級工作人員政策理論、業務技能等方面進行了全面培訓。要認真學習郭屯、李集等先進衛生院的經驗和做法，要進一步增強干部隊伍的服務意識，創先爭優意識，擔當意識。尤其是各級領導干部，一定要時刻把責任記在心里、扛在肩上，做到在其位，謀其政，更要盡其責，帶頭勇于擔當，帶頭轉變作風，帶頭沖到一線抓落實。
2、繼續加強“紅色引領”品牌創建力度。緊緊圍繞夯實黨的執政基礎和群眾基礎，全面提升基層黨建工作水平。要加強醫療機構黨組織標準化規范化建設。完善黨建工作制度，要確保黨組織領導核心作用，同時，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨員干部的中流砥柱作用，建立一支有信仰、有信念、有紀律、有擔當的過硬隊伍，大力促進醫德醫風不斷轉變。
3、認真開展自查活動。各單位要開展全面的自查自糾活動，一是查看工作制度是否健全，是否制定了黨建、考勤、財務管理等規章制度，醫務人員“九不準”是否得到落實，是否有專人監督檢查，是否存在墻上制度、紙上制度的問題。二是要重點查看機構運營過程中有無違規違紀問題，是否格按照《醫療機構執業許可范圍》從事執業活動;是否嚴格執行基本藥物制度，無假劣、過期、失效藥品;是否存在違規收費的問題;是否存在不按醫療管理制度要求的行為，在院內感染、傳染病管控、醫療垃圾處置是否存在不規范的問題三是要認真檢查管理制度的落實情況。看是否嚴格執行了財務管理、考勤等規章制度，是否還存在違規報銷、擅自離崗的問題。自查中每個單位都要列出存在的問題清單，明確整改措施和整改完成時限。縣局將對各單位自查情況進行檢查驗收，凡是存在問題未發現的單位，嚴格追究主要負責人的責任。
4、建立落實好長效工作機制。要認真開展好黨的組織活動，定期組織黨員學習，開好支委會、支部大會、黨小組會和組織生活會，切實做到規范化、制度化。要從建立健全機關內部管理、考核制度入手，修改、完善已有的內部管理若干制度，形成以優質服務、依法行政、政務公開為主要內容的制度體系，切實抓好管理制度的完善、執行、教育、檢查和考核。各單位主要負責人要切實履行好“一崗雙責”職責任務，帶好隊伍，縣里將對不堅持原則，不履行職責，放任自流的領導干部實行誡免談話，工作沒有改觀的將直接調整職務;“不負責就問責，不作為就讓位”。對個別不聽招呼、屢禁不止的人員，堅決落實黨政紀處理或給予暫停執業或吊銷執業證處理，切實達到處理一例、教育一片的目的。
5、落實責任，嚴格獎懲兌現。要完善醫德醫風考評機制和考評檔案，將醫德醫風與醫務人員評先樹優、晉職晉升嚴格掛鉤，實行一票否決。醫務人員要向科室承諾，每個人都要寫保證書，保證在醫療服務中做到“九不準”、不開大處方、不過度醫療檢查、不濫用新特貴藥等。要嚴肅查處違規違紀違法案件，對違規違紀的科室和個人要采取組織處理和紀律處理措施，并依照相關行業規定進行處理;對觸犯法律的，移交司法機關依法追究法律責任。要繼續堅持一把手親自抓、負總責的目標管理責任制，加強督促指導，一級抓一級，層層抓落實。
四、強化保障，確保作風整頓活動取得成效。
1、精心組織，層層落實工作責任。各單位要把黨風廉政建設和作風建設放在重要位置，作為當前一項重要工作來抓。各單位主要領導同志要切實擔負起“第一責任人”的職責，親自抓、負總責，落實工作責任，制定工作方案，精心組織，周密部署，抓好落實。
2、弘揚正氣，積極傳遞作風建設正能量。要深入挖掘、宣傳系統內先進典型和感人事跡，大力弘揚主旋律，充分發揮先進典型的思想引領、精神激勵和道德示范作用，以先進典型宣傳引領職業精神，樹立行業正氣，推進行風政風建設。同時，對頂風而上、自行其是也要作為反面典型，從嚴、從快處理，并給與全縣通報。
3、嚴格督查，嚴肅獎懲。縣紀委監委派駐局紀檢監察組將定期對工作開展情況進行明查暗訪、督促檢查。對先進典型要做好正面宣傳，對好的做法要予以推廣，并進行表彰獎勵;對工作措施不落實、紀律渙散、效率低下，特別是出現損害群眾權益等嚴重違紀違規行為的，嚴厲查處，對直接責任人和單位負責人一并落實處理措施。
同志們，開展黨風廉政建設和作風建設，是促進全縣衛生健康事業持續快速健康發展的根本保證。大家要把開展這次整頓活動作為統一思想認識、轉變工作作風、提高干部素質的一次良好契機，通過開展各項活動，進一步規范我們的醫療行為，促使系統上下形成浩然的正氣、昂揚的銳氣和蓬勃的朝氣，達到精神更加振奮、作風更加務實、行為更加規范、服務更加優質、紀律更加嚴明的目標，擔當作為，狠抓落實，為實現健康鄆城作出新的更大貢獻。
2022年衛健系統黨風廉政建設工作總結篇3
要深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記對臺工作重要思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，全面推進機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，努力把機關黨支部建設成為講政治、有活力、能戰斗的堅強堡壘，打造一支“對黨忠誠、業務專精、紀律嚴明”的高素質對臺工作鐵軍，為做好街道工作提供堅強的組織和紀律保障。
一要強化理論武裝，把深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對臺工作重要思想作為頭等大事，保持定力長期學、融會貫通深入學、結合實際扎實做，切實在學懂弄通做實.上下功夫。
二要堅持以黨的政治建設為統領，把堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權成和集中統一領導作為首要任務，嚴肅黨內政治生活，把講政治落實到機關黨建的全過程和對臺工作各方面。
三要以提升組織力為重點，牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，進一步建強基層黨組織，不斷增強黨組織向心力、凝聚力和戰斗力。
四要強化正風肅紀，始終堅持把紀律和規矩挺在前面，加強經常性紀律教育，扎實開展“制度建設年”活動，強化制度執行、監督、問責，帶動各項紀律全面嚴起來。五要強化機關黨建工作責任制，堅持問題導向，層層傳導壓力，加大黨務干部隊伍建設力度，為推機關黨建全面過硬提供堅實保障。
2022年衛健系統黨風廉政建設工作總結篇4
同志們：
這次會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆中央紀委三次全會精神，全面落實2019年水利黨風廉政建設工作部署，總結我委2018年黨風廉政建設工作，安排部署2019年重點任務，為治江事業和長江委改革發展提供堅強政治保障。
新年伊始，十九屆中央紀委三次全會在北京召開，習近平總書記站在新時代黨和國家事業發展全局的高度，對繼續推進全面從嚴治黨提出了六項重點任務，對領導干部貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則提出了明確要求。2月1日，水利部召開2019年水利黨風廉政建設工作視頻會議，長江委設立分會場，委機關、水保局機關全體人員參加了會議。會議總結了2018年水利黨風廉政建設工作，深刻分析了當前水利黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，安排部署了2019年水利系統黨風廉政建設工作。
剛才，甲均同志傳達了2019年水利黨風廉政建設工作會議精神，祥峰同志通報了2018年長江委監督執紀工作有關情況，對2019年紀檢工作提出了明確要求，大家要認真學習領會，著力抓好貫徹落實。會上，大家集中觀看了警示教育片，片中一些違紀違法的黨員干部現身說法，令人震撼也令人惋惜，相信大家看了之后都深有感觸。希望大家以這些典型案例為警示，知敬畏、存戒懼、守底線，時刻繃緊廉潔自律這根弦。
2019年是中華人民共和國成立70周年，是我委全面深化改革、推動治江事業進入新階段、實現新發展的關鍵之年。全委各級黨組織要深刻把握新時代黨的建設總要求，全面貫徹黨的十九大和十九屆中央紀委三次全會精神，認真落實水利黨風廉政建設工作會議部署安排，扎實推進黨風廉政建設各項工作，以永遠在路上的堅韌和執著，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。下面，就我委推進全面從嚴治黨、深化黨風廉政建設工作，我再強調四點意見。
一、充分肯定工作成效
過去一年，全委深入貫徹落實中央及部黨組全面從嚴治黨的部署要求，認真履行管黨治黨政治責任，深入推進黨風廉政建設，各項工作取得明顯成效，為治江事業和長江委改革發展提供了有力保障。
(一)管黨治黨責任進一步壓實
認真落實黨風廉政建設承諾制度，層層簽訂了責任書、承諾書。全面推行主體責任清單管理，分類制定機關部門、委屬單位主體責任清單，明確任務要求，層層傳導責任壓力。加強監督檢查，對委屬單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了重點抽查，針對薄弱環節部署開展了專項檢查，深入查找問題，督促整改落實。加大考核問責力度，嚴格對照主體責任清單的任務要求進行考核，強化考核成果運用，對責任制考核為“一般”的約談提醒，管黨治黨責任進一步壓緊壓實。
(二)作風建設成果進一步鞏固
加強廉政教育，深入開展第19個黨風廉政建設宣教月活動，推進黨規黨紀宣傳教育，組織開展警示教育，扎實推進廉政文化建設，黨員干部的廉潔自律意識顯著提升。深入開展調查研究，建立委內單位對口幫扶工作機制和困難職工幫扶機制，大力推進雙限房建設、“一卡通”建設、南院環境綜合整治等重點工程，職工最關心的民生問題得到初步解決。堅持務實從嚴標準，統一明確委屬各單位公務接待、差旅費報銷標準，督促委屬單位進一步規范公務用車、商務接待、招投標、工程建設管理等行為，持之以恒糾“四風”，作風建設成果不斷鞏固拓展。
(三)巡視巡察利劍作用進一步發揮
積極配合完成部黨組對長江設計院開展巡視工作，督促落實巡視整改要求;深入開展委內巡察，印發了委黨組巡察工作辦法、2018-2022年巡察工作實施意見等制度，組織開展了長江委巡察“回頭看”，啟動了十九大之后委內新一輪巡察工作，扎實推進巡視巡察整改落實督查，對巡察整改落實不到位、管黨治黨責任落實不力的，嚴肅問責，認真做好巡察“后半篇文章”;積極推動、指導委屬5家單位完成對19個下屬單位的巡察工作，巡察監督不斷向基層延伸。全委上下聯動的巡察監督網進一步織牢織密。
(四)監督執紀力度進一步加大
制訂出臺加強個人事項報告制度，領導干部瞞報漏報率有所下降;深化運用監督執紀“四種形態”，特別是在第一種形態上下功夫，建立“四種形態”一月一報和每季度通報制度，堅持抓早抓小，防微杜漸;持續加大問責追責力度，全委采取提醒談話、誡勉談話、責令檢查等方式，對黨政主要負責人、紀委書記責任追究10人次，黨風政風持續向善向好。
二、準確把握形勢要求
形勢決定任務。認清形勢，是作出正確決策的前提,也是掌握規律、贏得勝利的條件。全委各級黨組織和黨員干部要準確把握當前全面從嚴治黨新形勢，切實增強開展黨風廉政建設的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
(一)準確把握中央全面從嚴治黨新要求
黨的十九大以來，中央不斷織密監督的天網，扎緊制度的籬笆，發揮巡視利劍作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸，反腐敗斗爭從形成“壓倒性態勢”到取得“壓倒性勝利”，全面從嚴治黨不斷取得重大成果。同時，習近平總書記也告誡我們，雖然反腐敗斗爭已經取得壓倒性勝利，但對形勢的嚴峻性和復雜性一點都不能低估，黨內政治生活不健康狀況尚未徹底扭轉，政治生態污染源尚未全部根除，黨的政治建設、思想建設、組織建設有待深入推進，在貫徹落實黨中央決策部署中，反對形式主義、官僚主義任務依然艱巨，必須以永遠在路上的堅定和執著，堅決把反腐敗斗爭進行到底。中央紀委三次全會就紀檢監察工作做出8項重點工作部署。我們要準確把握中央全面從嚴治黨新要求，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，自覺將思想和行動統一到中央全面從嚴治黨各項決策部署上來。
(二)準確把握水利黨風廉政建設新形勢
從水利系統來看，水利招標、項目建設、資金管理使用、采砂許可、水行政執法等領域的一些問題還比較突出。鄂竟平部長在水利黨風廉政建設工作會議上指出，近年來，水利基層項目多、資金量大，廉政風險高，貪污腐敗、履職不力等問題頻發多發，2018年全國水利系統被處分的人數是5600多人，比2017年增加14%，增長趨勢明顯。水利黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢仍不容樂觀，決不能有松口氣、歇歇腳的想法。鄂竟平部長強調，要持之以恒推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，為“水利工程補短板、水利行業強監管”提供堅強政治保障。我們要認真落實水利部黨組的部署要求，始終保持全面從嚴治黨“永遠在路上”的清醒和堅定，不斷增強緊迫感責任感使命感，堅定不移把我委全面從嚴治黨向縱深推進。
(三)準確把握我委黨風廉政建設新形勢
就全委而言，委黨組和各級黨委(黨組)對全面從嚴治黨是高度重視的，全委的黨風廉政建設與反腐敗形勢總體是好的，必須予以肯定。但是，根據祥峰同志剛才通報的全委監督執紀問責工作有關情況，我們也要清醒地看到，全委黨風廉政建設工作“上熱、中溫、下冷”，仍然存在一些亟需解決的問題，有的問題還具有一定的普遍性。比如巡察、檢查發現：有的單位負責同志政治站位不高，對上級巡察整改等要求落實不力，管黨治黨責任抓得不嚴不實;有的領導干部不擔當不作為，作風慵懶，紀律散漫，與新要求格格不入;有的單位內控制度不嚴，風險防控措施操作性針對性不強，隱患較大;有的單位執紀力度偏軟，日常監管不到位，甚至出現有黨員同志醉駕入刑還在全額拿工資，有干部離崗單位仍在為其交納“五險一金”的現象，等等。我們必須堅持問題導向，精準發力，推動全委全面從嚴治黨、黨風廉政建設與反腐敗工作不斷取得新成效。
三、不斷推進從嚴治黨
隨著新時期水利改革發展的持續推進和長江委自身改革發展的不斷深入，對我委全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作提出了新的更高的要求。對此，我們務必要高度重視，主動擔當，積極作為，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。
(一)將政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治
習近平總書記強調，“要加強黨的政治建設，保證全黨集中統一，令行禁止”。全委各級黨組織要不斷深化對黨的政治建設的認識，增強推進黨的政治建設的自覺性和堅定性。
一要加強思想武裝。學習習近平新時代中國特色社會主義思想是全黨的重要政治任務，全委各級黨組織和黨員干部要堅持聯系實際學、持續跟進學、融會貫通學，在學深悟透、務實戒虛、整改提高上持續發力;要堅持深入學習貫徹黨的十九大精神。鄂竟平部長在去年11月1日的專題黨課上，就深入學習貫徹黨的十九大精神、全面推動水利改革發展工作做出了示范。各級黨組織和廣大黨員干部要將學習貫徹黨的十九大精神作為一項長期重要工作抓好抓實。要堅持學原文、悟原理，準確把握黨的十九大精神的豐富內涵和核心要義，把學習成果轉化為堅定理想信念、忠誠履職盡責的思想自覺和實際行動。
二要踐行“兩個維護”。各級黨組織要認真貫徹落實新形勢下黨內政治生活的若干準則，嚴肅認真地開展黨內政治生活，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。各級黨組織、紀檢監察組織要圍繞黨中央及部黨組重大決策部署落實情況開展專項監督，緊盯巡視巡察、內部審計、專項檢查發現問題的整改落實，強化日常監督和長期監督，把“兩個維護”落實到治江事業和長江委改革發展各項工作當中。黨員領導干部要身體力行，在履職盡責過程中自覺踐行“兩個維護”，做到有令必行、有禁必止，切實發揮好“頭雁效應”。
三要強化決策落實。鄂竟平部長強調，“學習好貫徹好落實好習近平總書記關于水利工作的重要講話和批示精神，是水利系統最重要、最關鍵、最核心的政治任務”。全委各級黨組織要按照部黨組要求，深入學習貫徹習近平總書記“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”十六字治水方針和關于推動長江經濟帶發展的重要講話精神，認真貫徹“水利工程補短板、水利行業強監管”水利改革發展總基調，準確把握“抓保護促發展、補短板強監管”治江工作定位，全面落實長江經濟帶水利重點工作、“四個長江”建設、委內改革發展等各項工作部署，切實把“四個意識”轉化為聽黨指揮、為黨盡責的實際行動。
(二)持續深化作風建設，大力弘揚優良作風
習近平總書記強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。要不斷鞏固拓展作風建設成果，不松勁、不停步、再出發，一刻不停歇地推動作風建設向縱深發展。
一要堅決整治形式主義、官僚主義。中央紀委三次全會首次將力戒形式主義、官僚主義作為政治建設的重要內容，提出明確要求，重視程度前所未有。按照水利部統一部署，委黨組制定了長江委集中整治形式主義、官僚主義問題的工作方案，從貫徹落實上級重大決策部署等六個方面的具體問題入手，分四個階段開展集中整治工作。全委各級黨組織要自覺將集中整治形式主義、官僚主義問題作為當前的一項重點工作，納入強監管的范圍，作為重點督辦事項，將整治效果列為2019年年終考核的主要指標，與民主生活會、組織生活會、年終述職述廉和“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合起來，統籌安排、協調推進。主要負責同志要切實擔負起第一責任人職責，確保集中整治工作取得實效。各級紀檢組織要加強對集中整治工作的全程監督，推動督促全委各級黨委(黨組)落實主體責任;要嚴格考核問責，對問題突出、評估不達標的嚴肅問責。各級領導干部要在思想認識上、在查找問題上、在堅決整改上做表率，帶頭端正態度、查擺個人問題、制定整改方案、改進工作作風，發揮好“頭雁效應”。
二要嚴格落實八項規定精神。十九大以來，中央持續保持糾正“四風”高壓態勢,嚴防“四風”問題反彈回潮。去年在委內巡察、專項檢查、審計中發現，仍然有部分單位存在公務接待超標、公車管理不規范、違規發放津補貼等問題，還先后發生3起委屬單位職工因醉酒駕駛被司法機關判處刑罰的案件，對個人、家庭及單位都造成了難以挽回的損失，教訓深刻、令人痛惜。全委各級黨組織要引起高度重視，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，持之以恒糾“四風”，對“四風”隱形變異新動向要時刻防范，不斷鞏固拓展作風建設成果;各級紀檢組織要持續督查中央八項規定及實施細則精神貫徹落實情況，一個節點一個節點盯住，一個問題一個問題解決，堅持不懈，化風成俗。
三要大力弘揚優良作風。要大力弘揚密切聯系群眾的作風。新年上班第一天，委黨組成員分別帶隊深入委屬單位的基層一線，慰問基層職工群眾，調研基層工作，釋放了進一步改進作風的強烈信號。全委各級黨組織要高度重視聯系服務群眾工作，建立健全領導干部調查研究、信訪接待、聯系點以及機關干部下基層鍛煉、結對幫扶等制度，下大力氣解決職工關心關切的民生問題，努力提高服務職工群眾的工作本領。要大力弘揚艱苦奮斗的作風，將十六字治水方針落實到具體行動上，從我做起，建設節水型機關和節約型單位。全委各級黨組織要嚴格遵守公務接待、公車使用等規定，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習要露頭就打。要大力弘揚批評和自我批評的作風，嚴格落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，認真開展批評和自我批評，敢于直面問題、動真碰硬、揭短亮丑，受到函詢或者約談的，一定要把問題說清楚、談透徹，真正把嚴的意識立起來，把嚴的規矩建起來，把嚴的作風樹起來。
(三)不斷深化源頭治理，持續完善防控體系
加強黨風廉政建設，預防是關鍵。各級黨組織要更加重視源頭預防和治理，聚焦工作重點，落實工作舉措，著力構建不能腐不想腐的體制機制。
一要進一步加強廉政教育。要深入開展長江委第20個黨風廉政宣傳教育月活動，利用主題黨日、“三會一課”、網絡答題、實地教學等形式，廣泛開展黨規黨紀教育，深入開展警示教育，拓展延伸活動平臺，不斷擴大活動影響力和輻射面，讓更多的黨員接受教育，進一步增強不想腐的自覺。要不斷加強廉政文化建設，大力弘揚“忠誠干凈擔當，科學求實創新”新時代水利精神，繼承發揚“團結、奉獻、科學、創新”的長江委精神，認真貫徹“全委一盤棋、共謀新發展”治江興委理念，積極引導廣大干部職工自覺把個人價值追求融入治江事業的偉大實踐，努力構建全委上下風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好生態。
二要進一步規范權力運行。要持續深化“放管服”改革，嚴格落實水行政審批服務指南、工作細則等制度，加快推進在線政務服務平臺建設，優化工作流程，加大行政許可項目實施情況的全覆蓋監管力度，讓水行政審批更加規范高效;要進一步推進政務公開、黨務公開、事務公開，以長江委深入推進信息化建設為契機，不斷拓展公開渠道，擴大公開內容，創新公開形式，完善公開制度，強化公開監督，讓權力在陽光下運行;要督促委屬企事業單位嚴格執行“三重一大”決策程序，堅持主要領導末位表態，扎實推進委屬單位公車改革，規范公務用車、業務接待、差旅費管理等行為，健全完善物資采購、招投標、資金管理等有關規定，扎緊織密制度的籠子。
三要進一步強化風險防控。要結合水利改革發展新形勢新要求、委內機構改革和職能調整情況以及巡視巡察、內部審計、調查研究發現的問題，適時啟動全委新一輪廉政風險點核查排查工作，區分業務風險與廉政風險，修訂完善廉政風險防控手冊，研究制定務實管用的廉政防控措施，風險點和防控措施要以一定形式在一定范圍公開，自覺接受干部職工群眾的監督;要扎實開展廉政風險防控教育，組織廣大干部職工認真學習廉政風險防控措施、工作要求和基本知識，不斷增強廉政風險防控意識，推動廉政風險防控手冊真正發揮作用。
(四)持續加強紀律建設，營造良好政治生態
加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。各級黨組織要把紀律建設擺在突出位置，持之以恒正風肅紀，使黨的紀律真正成為帶電的“高壓線”。
一要抓好日常監督。中央紀委三次全會在部署今年工作時首次將“日常監督、長期監督”單列為一項任務，再次凸顯監督的重要性。要把握監督重點，堅持管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，綜合運用調研、專項檢查、定期約談等方式開展監督，及時發現問題，及早提醒，做到防微杜漸;要發揮職能部門作用，委機構改革今年將全面實施，按照部黨組強監管要求，監督職能將得到進一步強化。辦公室、人勞局、直屬機關黨委(紀委)等黨風廉政建設領導小組成員部門，要切實履行領導小組職責范圍內的監督責任。機關其他各職能部門要切實發揮本部門職能監督作用，結合日常業務工作，開展工程稽查、財務檢查、審計等業務領域的專項監督，著力防范職責領域的廉政風險。
二要深化巡視巡察。要按照部黨組巡視工作部署，積極配合部黨組開展巡視工作，認真落實部黨組巡視整改要求。要持續深入開展委內巡察工作，全面對標部巡視要求，落實委黨組巡察工作五年規劃，配齊配強專兼職巡察工作人員，督促落實委內巡察整改，適時啟動十九大以后委第二輪第二批巡察工作，把巡察與整治形式主義、官僚主義問題相結合，與解決日常檢查、審計發現的突出問題相結合，加大巡察力度，創新方式方法，提高巡察工作質量。要督促指導委屬企事業單位開展內部巡察，有效發揮巡察利劍作用，在全委構建上下聯動的巡視巡察監督體系。
三要強化執紀問責。權力就是責任，責任就要擔當。黨章賦予有干部管理權限的黨組相應紀律處分權限，充分體現了權責一致的要求。各級黨組織和紀檢組織要扛起全面從嚴治黨政治責任，堅持挺紀在前，嚴格執紀，發現苗頭就及時提醒糾正，觸犯紀律就立即嚴肅處理，確保黨的紀律始終成為帶電的高壓線。要貫通運用監督執紀“四種形態”，特別是在第一、二種形態上下功夫，做到抓早抓小，防微杜漸。科學運用三、四種形態，實現懲治極少數，教育大多數的政治效果。要進一步提升考評實效。堅持基層導向、問題導向、效果導向，堅持常態化了解與年底考核相結合、定量考核與定性評價相結合，處理好績效考核、黨建考核、黨風廉政建設考核的關系，構建更加科學的考核評價機制，減輕基層單位負擔，進一步發揮好指揮棒作用。要加大問責力度。既要堅持三個區分開來，建立健全容錯糾錯機制，激勵全委廣大干部職工新時代新擔當新作為，也要保持高壓態勢，對不作為、假作為、亂作為特別是所轄范圍內問題層出不窮的，要堅決實施問責，以常態化問責喚醒責任意識和擔當行動。
四、確保工作落到實處
全委各級黨組織要充分認識肩負的職責和使命，切實加強組織領導，完善制度機制，抓好隊伍建設，把黨風廉政建設工作各項任務落到實處。
一要加強組織領導。各級黨組織要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，繼續深化清單管理，堅持把黨風廉政建設與業務工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同落實、一同考核，做到相互融合、相互促進;黨組織主要負責同志要認真履行第一責任人責任，充分發揮好牽頭抓總、統籌協調、組織推動、監督檢查和示范帶動作用;領導班子成員要自覺履行“一崗雙責”，根據工作分工，抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，加強對分管單位領導干部的教育、管理和監督，把責任制落實到業務工作全過程;各級紀檢監察機構要切實履行監督責任，加強對責任制落實情況的監督，強化執紀問責，嚴肅查辦案件。各職能部門要根據本部門職責和業務工作特點，加強對落實黨風廉政建設主體責任情況的監管。
二要健全工作機制。中央紀委三次全會強調，要推動主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。要建立高效的協同機制。包括黨組(黨委)與紀檢組(紀委)每季度一次的會商機制、重要情況通報機制、線索聯合排查、聯合監督執紀機制、決定處分黨員機制，使主體責任和監督責任權責界限更加清晰、相互配合更加規范，進一步形成全面從嚴治黨的強大合力。要深入學習貫徹中央紀委國家監委關于深化派駐機構改革的意見，研究出臺加強全委全面從嚴治黨監督工作的指導意見，探索開展委屬單位紀委(紀檢組)實行委黨組直接管理試點，不斷健全監督體系，堅決把監督挺在前面，真正讓全委黨員干部時刻感受到監督就在身邊。
三要加強隊伍建設。各級黨組織要積極支持紀檢監察工作，加強紀檢監察機構建設，配齊配強紀檢干部，加大紀檢干部與業務干部交流力度，把紀檢監察崗位作為培養使用交流干部的重要平臺。各級紀檢組織要加大紀檢干部隊伍培養力度，通過組織培訓、以案代訓、交流任職等多種形式鍛煉隊伍。各級紀檢監察干部要以更高的標準、鐵的紀律要求自己，增強政治定力，提升業務本領，嚴格遵守紀律，正確履行職責，做新時代干事創業、擔當作為的紀檢干部。
同志們，黨風廉政建設永遠在路上。全委各級黨組織和廣大黨員干部要切實擔負起全面從嚴治黨政治責任，主動擔當作為，認真履職盡責，不斷將黨風廉政建設工作引向深入，為推動新時代治江事業和長江委改革發展做出新的更大貢獻!