2022年企業黨風廉政建設工作總結范文(通用3篇)
黨風廉政建設責任制，是指各級黨委（黨組）、政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。以下是小編整理的2022年企業黨風廉政建設工作總結范文(通用3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 2022年企業黨風廉政建設工作總結
一、20**年全省工商系統黨風廉政建設和反腐敗工作回顧
20**年，在省委、省政府、省紀委監委和國家工商總局的正確領導下，全省工商行政管理系統按照全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，深入推進“五增五創”工作主題，創環境、促發展，抓監管、構和諧，帶隊伍、樹形象，以貫徹落實《實施綱要》為主線,以解決損害群眾利益的不正之風為重點，嚴格紀律，強化監督，落實責任，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為各項工作的健康開展提供了堅強的政治保證，得到了省委、省政府、省紀委和國家工商總局的充分肯定。
(一)立足職能，務實創新，全面開展工商廉政文化建設
省工商局黨組以貫徹《實施綱要》為契機，確立了把廉政文化建設與“五增五創”工作主題相結合，帶動黨風廉政建設再上新臺階的指導思想，積極探索工商廉政文化建設與市場監管、服務發展和隊伍建設的結合點和切入點，取得了顯著成效。一是四級聯動，全面實施。省工商局黨組高度重視、定位準確，在充分研討的基礎上制定了《山西省工商行政管理局關于加強廉政文化建設的實施意見》，在全省工商系統黨風廉政建設大會上進行了具體的安排部署;各級局黨組精心組織、加強領導，與基層規范化建設同步安排、同步實施;基層一線努力探索、因地制宜、各具特色;廣大干部職工建言獻策、踴躍參與;紀檢監察積極協調、強化督察、指導到位。此外，各級局領導還積極在人力、財力、物力等方面提供強大支持，保證和促進了全省系統工商廉政文化建設的整體推進;二是廉政文化建設活動內容豐富、形式多樣。深入開展了“五廉”(倡廉、助廉、育廉、督廉、促廉)、“五上”(上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網絡)和“五進”(進機關、進基層、進崗位、進家庭、進市場)活動，使工商廉政文化建設滲透到每個干部職工的工作圈、生活圈。同時，面向社會和全系統積極開展了以“知榮辱、樹新風、促廉潔、強素質”為主題的工商廉政文化作品征集活動，征集到書法、漫畫、攝影等20余種形式的作品1000余件，經層層篩選，評出8大類作品243件，匯編成冊，廣為宣傳;三是典型引路，整體推進。在工商廉政文化建設活動中，涌現出許多先進典型。如，太原市婁煩縣工商局、迎澤分局、萬柏林分局，長治市城區分局，運城市臨猗縣工商局，臨汾市曲沃縣工商局、晉城市陽城縣工商局、祁縣西六支工商所等都能夠因地制宜，抓出特色，抓出成效。為發揮典型的示范引領作用，省工商局及時確定了婁煩縣工商局等26個工商局(所)為全省工商系統廉政文化建設示范點，及時總結、宣傳、推廣他們的經驗做法，做到相互交流、共同提高，有效地促進了全系統廉政文化建設的扎實推進。通過加強工商廉政文化建設，全系統呈現出“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，展現出各級局黨組和廣大干部職工的高度責任感和優良精神風貌。我省系統的工商廉政文化建設得到總局和省紀委的高度重視和肯定。總局在我省召開了全國工商系統廉政文化建設工作座談會，石見元組長對省工商局工作予以高度評價，認為省工商局的工商廉政文化建設內容豐富、經驗實在，受到了,陶、得到了啟迪、開拓了思路、明確了方法，并欣然題詞“工商廉政文化開奇葩”。省委、紀檢委書記金道銘同志專程考察了婁煩縣工商局開展工商廉政文化建設的工作情況，給予了充分肯定和贊揚。
(二)強化宣傳教育，工商干部廉潔自律的自覺性得到進一步增強
全系統廣泛開展了以“學黨章、知榮辱、樹新風”為主要內容的宣傳教育活動，進一步筑牢廣大干部拒腐防變的思想道德防線。一是建立了宣傳教育工作協調機制。明確了機關黨建、紀檢監察、人事教育的宣傳教育協調機制，形成了反腐倡廉宣傳教育的整體合力。在省工商局制定的《20**-20**年山西省工商行政管理系統干部教育培訓規劃》中，把反腐倡廉教育列為政治理論教育培訓的重要內容;二是教育內容豐富、形式多樣。以學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育為重點，采取專家輔導、收聽收看、演講比賽、廉政宣誓、廉政承諾、傳統教育、編印手冊等形式組織開展了黨紀條規、科學發展觀和正確人生觀、權力觀教育。建立了以黃崖洞、平型關、麻田為依托的系統愛國主義教育基地和以婁煩縣工商局“悟園”為依托的系統黨風廉政教育基地。同時，充分發揮系統先進典型示范引導作用。先后總結、宣傳了楊寬德、鄭俊華和于劍云等同志的先進事跡，用身邊的人和事啟發教育廣大干部職工，在全系統營造了弘揚先進、激勵先進的氛圍;三是強化了信息宣傳。省工商局編發《紀檢監察簡報》77期，被《山西糾風信息》采用10篇，采用率在省直廳局中名列第一。通過開展各種形式的宣傳教育，系統干部職工特別是領導干部廉潔從政的自覺性得到進一步增強。
(三)加強政風行風建設，系統形象得到進一步提升
幾年來，省工商局黨組高度重視系統政風行風建設，居安思危，長抓不懈，一年一個新臺階。一是明確了糾風工作重點，提出了“八個嚴禁”、“五項承諾”和“四個糾正”的糾風工作措施;二是積極領導和開展民主評議政風行風工作。在2004年排名第四、2005年排名第二的基礎上，20**年在省工商局黨組的堅強領導下，全系統各級局黨組和廣大干部再接再厲、奮力拼搏、務實創新、積極工作，全面加強自身建設，認真履行《公開承諾》，嚴格規范執法行為，全力創優發展環境，受到社會各界的充分肯定和高度好評。辛勤工作獲得了豐碩成果，11個市工商局在當地政府的評議中全部進入前兩名;在省評議辦對執法監督單位發放的13.7萬份群眾問卷測評中，省工商局滿意度第一;在對參評部門的綜合考核中，省工商局名列第一;在信息簡報的采用上，省工商局采用率第一。經省政府常務會議研究決定，省工商局在20**年省政府組織開展的政風行風評議中評為第一，圓滿實現了省工商局黨組的預期目標;三是規范執法行為，不斷加強效能建設。省工商局黨組從各級領導干部著手，出臺了對影響政務環境、損害工商形象予以責任追究的《山西省工商局關于優化政務環境，規范執法行為，落實責任追究的決定》(簡稱“約法三章”)。于幼軍省長批示予以好評，并要求工商局做規范執法行為、優化政務環境的表率。同時，制定了《山西省工商行政管理機關及其工作人員行政過錯責任追究暫行規定》，修訂了省工商局政務公開制度，促進和保證了省工商局向社會“公開承諾”落到實處;四是強化執法督察，嚴格責任追究。制定了全年督察工作方案，深入11個市縣局服務大廳和工商所進行明察暗訪，并對違紀人員的處理情況進行了公開通報。20**年，全省工商系統紀檢監察部門收到各類信訪舉報518件，經梳理正式立案查辦20件，分別給予38人通報批評、調離崗位及黨、政紀處理。
(四)加大了對重點事項的監督力度，源頭治理工作得到進一步落實
進一步加強了對審批權、人事權、財務權的監督制約。一是加大了對審批權的監管力度。強化了政務公開，對保留的行政審批項目全部予以公示，并在省工商局行政審批服務大廳內部進行了輪崗。進一步加強了機關效能督察，省工商局建立了行政審批服務大廳效能崗位監督、績效評價監督、電子視頻監督、電話舉報監督、群眾意見箱監督并舉的行政執法效能監督機制，保證了行政審批工作的規范化和制度化;二是強化了對人事權的監督力度。省市兩級工商機關均建立并實行了“干部監督工作聯席會議制度”，有效發揮了紀檢監察在干部選拔任用中的監督作用，保證了《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹執行;三是不斷強化對財務運行的監督檢查。加強了對專項資金、大額項目資金管理的監督，在全系統基礎設施建設、工商制服換發、執法車輛配備、機關辦公設備購置等工作中，紀檢監察積極參與監督，嚴格按照有關規定和程序予以落實。此外，為鞏固“三項治理”成果，建立了領導干部外出考察報告制度和系統車輛購置、基本建設管理的規定，有效地防止了不廉潔和鋪張浪費等行為的發生。
(五)認真貫徹《實施綱要》，黨風廉政建設責任制得到有效落實
一年來，按照省紀委、國家工商總局紀檢組和省工商局黨組的統一安排，全系統各級工商行政管理機關把學習、宣傳、落實《實施綱要》作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的中心工作來抓，緊緊圍繞省工商局“五增五創”工作主題，以構建“五不為”機制為重點，以強化“六堅持”結合為主線，初步構建了符合系統實際的懲治和預防腐敗體系框架。國家總局在廣東、杭州召開的全國基層工商機關落實《實施綱要》座談會上，省工商局作了交流發言，受到一致好評。
按照省委和總局落實黨風廉政建設責任制要求，全系統各級黨組結合實際制定了黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見，將任務分解到每位領導，落實到每個處室，強化了領導干部的責任意識。目前，全系統已形成了主要領導全面抓，分管領導負責抓，牽頭處室具體抓，相關處室配合抓，紀檢監察協調抓的整體工作機制。在年底省委黨風廉政建設領導組辦公室對省直各廳局的考核中，對省工商局去年的黨風廉政建設責任制落實工作給予了肯定和好評。
同志們，成績的取得，是各級工商行政管理機關在省工商局黨組的正確領導下，堅決貫徹中央、省委、總局的決策部署，依靠全系統廣大干部職工奮發進取、共同努力的結果;是全系統廣大紀檢監察干部努力工作、盡職盡責，積極履行職能的結果。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和不足。主要表現在：個別單位監督機制不健全、部門間職責不清、協調不力等現象仍然存在;年檢辦照期間違規收費問題還時有發生;少數基層干部執法行為不規范、方法簡單粗暴，不作為、亂作為影響工商形象的現象在一些地方和單位仍然突出;一些市縣局仍然存在群眾越級訪、重復訪、集體訪的問題。對于這些問題，我們要高度重視，切實采取措施加以解決，這是對各級領導干部執政能力的檢驗，履行職責的考驗，希望各級工商行政管理機關繼續引深“五增五創”工作主題，按照省委、省政府的要求，爭做優化政務環境，規范執法行為的表率，為構建和諧穩定的新山西做出積極貢獻。
二、20**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務
20**年全省工商系統黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照全省黨風廉政建設干部大會和省紀委二次全會、國家工商總局黨風廉政建設工作會議精神要求，深入貫徹《實施綱要》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以推進省工商局“五增五創”工作主題為目標，以領導干部作風建設為根本，以糾正損害群眾利益的不正之風為重點，切實強化黨內監督，進一步加大源頭治理，努力拓展防治腐敗工作領域，積極構建符合系統實際的懲治和預防腐敗體系，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為優化政務環境，建設和諧穩定、文明富裕、山川秀美的新山西做出應有的貢獻。
按照這一總體要求，今年要重點抓好以下幾方面的工作：
(一)認真貫徹落實科學發展觀，切實抓好領導干部作風建設
要按照全面貫徹落實科學發展觀、加快構建社會主義和諧社會的要求，以解決人民群眾最直接、最關心和最現實的問題為重點，緊密圍繞“五增五創”工作主題，在大力加強隊伍建設、依法加強市場監管、實現“品牌興省”戰略、營造“誠信興商”氛圍等方面，加強監督檢查，積極預防和化解矛盾，做優化政務環境、規范執法行為的表率，最大限度地促進經濟發展，維護社會和諧穩定。
加強領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務。我們要聯系實際，按照胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣、中央紀委的“十項”工作要求和省委開展《關于加強作風建設狠抓工作落實的決定》精神，結合工作實際，有針對性的解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，進一步提高自身修養、端正思想態度、創新管理方式、提高服務水平，努力實現領導干部作風的進一步轉變。
按照省委《關于加強作風建設狠抓工作落實的決定》要求，我們要結合工作實際，制定全省系統關于加強作風建設、狠抓工作落實的實施意見。要嚴格控制各種名目的慶典、評比和達標表彰活動，嚴格遵守總局和省糾風辦關于清理評比達標表彰項目的有關規定，對在清理期間繼續擅自舉辦評比達標表彰活動的，一律視為頂風違紀予以嚴肅查處。要進一步改進會風和文風，精簡會議和文件，充分發揮視頻會議優勢，做到開短會、辦實事、求實效。要認真執行中央關于厲行節約、反對鋪張浪費的規定，特別是在基礎設施建設中要嚴格報批程序，按規定和標準執行;堅決糾正以學習考察等名義公款旅游特別是出國(境)旅游的不正之風。同時，各級領導班子和領導干部要自覺貫徹執行黨的民主集中制原則，在選拔任用干部、重大項目的安排、大額資金使用等重要事項方面，必須嚴格按照規則和程序，集體研究決定，嚴禁少數人甚至主要領導個人說了算，對違反規定的，要按規定給予組織處理和紀律處分。
(二)進一步加強廉潔自律教育，促進領導干部廉潔從政
繼續深入開展工商廉政文化建設活動。一要堅持教育的經常性、典型性和廣泛性。充分利用“三會一課”、培訓學習、宣傳版報、電子網絡等形式，深入開展理想信念教育、黨紀國法教育、社會主義榮辱觀教育，特別是政治紀律教育。要廣泛開展正面典型的宣傳教育，樹立和表彰一批先進典型，用先進典型的示范帶動作用，激發廣大干部依法行政、勤政為民的熱情。同時，注意從反面典型中查找原因，汲取教訓，真正達到警示教育的效果;二要與“窗口”規范化建設相結合。要把工商廉政文化建設與行政審批服務大廳、基層工商所、12315消費者申訴舉報指揮中心和“信用山西”網站等的規范化建設相結合，以廉政文化建設促進窗口建設，以窗口建設體現廉政文化建設成果;三要建立符合我省實際的工商職業道德規范。這是年初總局黨風廉政工作會議要求，也是工商廉政文化建設制度體系的重要內容。我們要下功夫、動腦筋，圍繞工作職責，在執法理念、程序、環節、行為上找特點，制定出符合工商特點的職業道德規范和行為標準。按照總局的要求，這項工作我省要先行一步，盡快拿出工作成果來。對此，省工商局已制定出相關征集方案，希望各級機關認真抓好落實。
嚴格遵守領導干部廉潔從政的有關規定。一是認真落實中央紀委七次全會提出的重點清理項目。對領導干部利用職權和職務影響，以借為名占用他人住房、汽車的，參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財的。
以借委托他人投資證券或其他委托理財的名義獲取不正當利益的，為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的，都要堅決清理糾正。 同時，要結合我省實際，繼續清理系統人員利用職務之便， 投資入股煤礦的問題;二是嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度。 要按照中央和省委關于領導干部報告個人有關事項的規定，認真填報個人有關事項，及時補充完善領導干部廉政檔案;三是加強對規范津貼補貼工作的監督檢查。 今后，各級機關一律不得以任何名目發放統一規定之外的獎金、 補貼和實物，凡違反規定繼續濫發津貼補貼的要堅決查處， 對其主要領導、分管領導和財務部門負責人，按組織程序一律先停職或免職，再作出紀律處分;四是進一步鞏固 “三項治理”成果。 堅決防止和糾正超標準超編制配備使用小汽車、違規建設裝修樓堂館所、違規超標準多占住房等問題。 各級領導干部要模范地遵守有關規定，帶頭營造良好風氣。
(三)提高辦案工作能力，加大查辦案件工作力度
提高辦案工作能力，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的迫切需要。一要重視信訪工作。各級黨組和紀檢監察部門要認真處理和分析群眾的信訪案件，積極督促落實信訪責任追究制，切實解決信訪突出問題，對引發集體訪、越級訪、群體訪事件的失職瀆職問題，要依紀嚴肅追究責任;二要認真分析研究系統易發案件的環節和特點，有針對性地開展預防教育工作，特別是要對領導、行政許可、處罰、征收和財物管理等崗位強化監督，積極預防職務犯罪的發生;三要提高對信訪件的初核能力和案件分析能力。對舉報線索要認真分析、慎重對待，既不能盲從盲動，也不能有案不辦、立案不查、查案不處、瞞案不報。要嚴格報批、初核、立案和審理等手續，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法;四要提高辦案協調能力。系統各級紀檢監察部門要在同級黨組的領導下，加強與司法機關和相關部門的協作和協調,不斷提高辦案質量和水平。
查辦案件是保持懲治腐敗強勁勢頭的重要手段。20**年全系統要重點對以下方面開展案件查處工作：一是要繼續重點查處黨員領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職、權錢交易案件;二是嚴肅查處利用行政許可、行政執法權，官商勾結、官煤勾結，非法謀利的案件;三是繼續嚴肅查處違反“六項禁令”、“約法三章”、違反財經和審計工作紀律、違反津貼補貼、違反基本建設等有關規定的案件;四是嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等違反政治紀律、組織紀律、工作紀律的案件。要充分利用效能監察、經濟責任審計、專項治理等有效手段，不斷揭露和查處腐敗問題。同時，要建立和完善紀檢監察辦案回訪制度、案件報告、通報制度和重要情況報告制度。
繼續深入開展治理商業賄賂專項工作，重點查處醫藥購銷領域、農資交易領域中的商業賄賂行為。要繼續加強對系統內部的督導和檢查，在行政審批、行政執法、基層規范化建設和工程建設項目等方面，認真開展自查自糾，對收受或參與商業賄賂的，堅決予以查處。同時，要進一步加強“經濟戶口”管理和企業信用體系建設等制度，建立從源頭上預防商業賄賂的長效機制。
(四)切實抓好政風行風建設，狠剎各種損害群眾利益的不正之風
堅決糾正損害群眾利益的不正之風，是反腐倡廉、構建和諧社會的必然要求。盡管我們近年來在政風行風建設上一年一個新臺階，取得了可喜成績，但絕不能自滿松懈和忽視存在的問題，必須嚴格落實總局《六項禁令》和省工商局《關于創造公正廉潔執法環境和公開高效辦事環境實施辦法》等有關規定，加強監督，糾建并舉，常抓不懈。
繼續深入開展民主評議政風行風工作。今年，省政府將繼續對49個部門和行業開展以“構建和諧社會，服務經濟發展”為主題的政風行風評議活動。如何保持好已取得的成績，壓力大、責任大，但我們要看到有利的方面，這就是我們有扎實的工作基礎和積極向上的作風。在工作中要注意抓好三個方面的結合。一是與省文明委開展的創建“省級文明和諧行業”活動相結合。在4月2日的全系統創建“省級文明和諧行業”活動啟動儀式上，王虎勝局長已作了明確要求，各市局也都作了表態發言，相信同志們一定能夠履行承諾，不辜負省工商局黨組的期望，努力實現既定目標;二是與工商廉政文化建設相結合。在今年適當時候要組織召開政風行風評議和工商廉政文化建設工作座談會，總結工作，交流情況;三是與制度建設相結合。不斷健全、完善和落實崗位責任制、首辦責任制、政務公開制、行政問責制、責任倒查制等相關制度，用制度管人，用制度管事，不斷規范執法行為。
為進一步提高行政效能，全系統要著力查找和解決五個方面的突出問題。一是思想保守、不思進取、創新意識不夠、執行能力不強等“素質低下”問題;二是職責不清、職能交叉、局部利益驅動所引起的“不作為或亂作為”問題;三是利用職權在辦理“案、費、證、照”中以權謀私、吃拿卡要等“權力尋租”問題;四是機關工作人員中存在的庸、懶、散等“作風漂浮”問題;五是集體觀念淡薄，事不關己、高高掛起，明哲保身、但求無過的“自由主義”問題。對不作為和亂作為問題，要堅決執行“約法三章”和《山西省工商行政管理機關及其工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》。現在正值企業年檢期間，為防止違紀問題的發生，省工商局全盤考慮，以明傳電報的形式下發了《關于加強執法紀律、工作紀律的通知》，希望各級機關嚴格遵守，對有規不依、頂風違紀者嚴肅追究責任。
(五)認真落實黨風廉政建設責任制，深化治本抓源頭工作
堅持以落實《實施綱要》為契機，不斷拓寬從源頭上預防腐敗的工作領域。各級黨組要切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，紀檢監察部門要積極做好組織協調，進一步完善年初責任分解、年中專項匯報和年終組織考核工作機制，進一步增強各級領導干部的責任意識，形成反腐敗工作整體合力，保證黨風廉政建設責任制落到實處。
規范行政審批行為，深化行政審批制度改革。按照省審改辦的要求，除繼續清理審批項目外，要加大對保留項目的后續監管力度。全省行政監察工作會議要求涉及“六證”的部門改革審批方式和優化辦理程序，實行聯審聯批和網上公開審批。我們要在省監委和省審改辦的領導下，積極會同有關部門，推進實施并聯審批，提高行政效率。同時，積極做好電子監察系統的配置工作。要進一步加強系統行政審批服務大廳的規范化建設，實現“六有六做到”工作目標。省、市、縣三級行政審批服務大廳都要在醒目位置將“六有六做到”工作目標予以公示，接受社會各界的監督。
強化民主監督，不斷推進人事制度改革。要認真貫徹實施《公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》。今年，全省各級工商機關要全部建立并有效發揮干部監督工作聯席會議制度的作用，在干部的選拔任用上強化監督，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”等問題的發生。要加快完善干部交流、輪崗、回避等制度，努力形成人盡其才、充滿活力的用人機制。要配合省監委加強對系統公務員招考工作的監督檢查，確保招考工作的公開、公平、公正。積極建立改進干部綜合考核評價辦法，實行市局負責人向省工商局述職述廉、市局紀檢組長向省工商局紀檢組述職述廉、工商所長向監管服務對象述職述廉制度，以及省工商局黨組對市局班子實行講評的工作制度。
規范財務行為，嚴格“收支兩條線”制度。加強對各級工商機關預算執行和國庫集中支付制度落實情況的監督。在“窗口”規范化建設中要嚴格執行政府采購制度和工程建設項目招投標制度，防止腐敗問題的發生。嚴格執行《黨政機關國內公務接待管理規定》，不斷規范職務消費，防止鋪張浪費行為發生，降低行政成本。要切實發揮系統審計工作作用，加強對領導干部任期經濟責任審計情況的監督檢查，逐步實現經濟責任審計工作的制度化和規范化。加強對系統國有資產管理的清理監督，有關處室要抓緊研究制定系統國有資產監管辦法。
(六)不斷適應新形勢新任務要求，切實加強機關和紀檢監察隊伍自身建設
黨風廉政建設的新形勢、新任務和反腐敗工作的復雜性、艱巨性，要求我們領導機關和黨員領導干部必須做好表率作用。抓好全系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，首先要抓好省工商局機關的自身建設。領導要為機關作表率，機關要為全系統作表率。省工商局各處室和直屬單位要從自身職能出發，進一步完善工作紀律和廉政守則，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督。
要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，進一步加強紀檢監察隊伍的自身建設。一是要提高紀檢監察隊伍自身素質。廣大紀檢監察干部要加強學習，不斷提高黨性修養，不斷更新知識結構，不斷改進思維方式和工作方法，自覺服從各級黨組的正確領導，自覺維護執紀形象，自覺接受黨和群眾的監督。年內，省工商局將組織紀檢監察干部進行一次業務培訓;二是要強化監督職責。各級紀檢監察部門要強化對同級黨組和領導班子成員的監督，這是黨章賦予紀檢監察機構的重要職責。希望各級黨組成員特別是“一把手”，一定要自覺、主動、虛心接受紀檢監察機構的監督。各級黨組要從政治上、工作上、生活上關心和愛護紀檢監察干部，大力支持紀檢監察部門依法履行職責，為紀檢監察工作的開展創造條件。要不斷加強市、縣局紀檢監察人員選配工作，切實把那些黨性強、人品好、素質高、作風硬的同志選配到各級紀檢監察部門。廣大干部職工要自覺遵守各項規定，與紀檢監察部門一道，為保證和維護系統的和諧穩定、健康發展做出積極的貢獻。
第二篇: 2022年企業黨風廉政建設工作總結
黨支部嚴格按照“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，以省委、市委“兩學一做”學習教育活動為黨建工作核心，扎實有效地推進黨員隊伍的思想作風建設，狠抓黨風廉政建設責任制落實，切實履行好黨委主體責任和紀委監督責任，不斷提升黨員干部素質，持續培育“嚴細實”作風。現將上半年黨風廉政建設工作總結如下：
一、黨委主體責任落實情況
(一)多措并舉，全面落實黨風建設責任制。
一是公司按照省市區黨風廉政建設工作部署和要求，制定《廉政建設責任書》，并將黨風廉政建設與公司發展緊密結合，公司業務開展到哪里，廉政建設就延伸到哪里，以班子分工和各部門的工作職責為依據，分解細化目標責任，逐一簽訂廉政建設責任書，確保將廉政建設責任留在紙上，落在實處。二是嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》和《關于領導干部報告重大事項的規定》，以制度建設為核心，以廉潔從政為重點，將紀律執行與重大事項報告作為重要內容納入黨風廉政建設內容;三是線上、線下教育并駕齊驅，典范引領與警示教育雙管齊下，形成濃厚的教育學習氛圍，使黨員干部筑牢了拒腐防變意識，樹立了廉政勤政新風尚。
(二)注重教育，提高廉潔自律意識。
今年以來，黨支部堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。上半年積極響應黨中央的號召，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，精心組織、科學謀劃。四個“結合”齊發力，深入貫徹落實“兩學一做”：一是將支部制定的整體學習教育實施方案與黨員個人學習計劃相結合，確保學習有方案、有計劃;二是將領導干部率先垂范與黨員同志全員學習相結合，確保學習有重點;三是將創先爭優與促進公司發展相結合，為學習教育立標桿，激發黨員干事業的活力與熱情;四是將OA專欄、門戶網站、官方微信等線上平臺宣傳與集中授課、專題研討等線下學習相結合，確保學習方式多種多樣，有特色有氛圍。將“六有”要求全覆蓋。上半年共組織四次專題學習研討，一次以黨風廉政建設為重點的專題黨課。
(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。
嚴格按照法律法規、黨紀黨規要求，加強干部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。同時借上半年管委會和文化集團的各級審計部門審計之際，查漏補缺，進一步完善財務制度，規范資金支付審批流程，嚴格執行內部業務處理的三級審核制度，防范財務舞弊風險，筑牢拒腐防變的保障機制。
二、紀委監督責任落實情況
(一)規范重大事項決策機制，堅持科學決策、民主決策。
嚴格按照管委會、文化集團要求，強化企業重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策“三重一大”事項集體決策機制和上報機制，確保各項決策科學正確的有效手段。公司將繼續堅持“三重一大”事項集體討論制度;重要事項按要求上報上級部門審批決策;涉及全局的重要會議及決策內容通過公司官方網站、OA等途徑全面公開，確保員工知情權和監督權落到實處，規避經營風險，推進企業健康發展。
(二)馳而不息貫徹八項規定，全面落實從嚴治黨。
一是通過嚴控發文數量和規格、加強OA等電子事務平臺的建設、堅持少開會開短會多個會議合并開等措施，不斷改進文風會風;二是簡化公務接待，例行勤儉節約，嚴格執行公司接待制度;三是加強公車監管，節假日期間公車全部封存，杜絕公車私用;四是通過落實督察督辦制度、嚴肅考勤紀律等措施，提高辦事效率，轉變工作作風。
(三)切實強化監督檢查，促進黨員干部執行力提升。
一是完善黨務公開制度，設立公告欄，公開班子成員“兩學一做”學習實踐、自我剖析情況，全面接受公司干部員工的監督;二是將廉政勤政情況與績效考核全面掛鉤，接受公司全員考核，并實行一票否決制，堅決杜絕腐敗問題的發生。
三、下半年黨風廉政建設的思路措施
一是以《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體責任和紀委監督責任。
二是深化效能監察工作，加強對各下屬公司財務工作的管理，通過定期檢查和專項檢查穿插，督促其建立標準化規范化的財務體系。
三是進一步加強規章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，從源頭上遏制“不嚴不實”問題和“四風”問題。
四是探索黨風廉政建設長效機制，借鑒兄弟單位好的做法和典型經驗，通過廣泛的監督制度、科學的考評制度加以約束，把廉潔從業變成黨員干部的自覺行為，形成黨風廉政建設長效機制。
第三篇: 2022年企業黨風廉政建設工作總結
自開展農村基層黨風廉政建設工作以來，我局在縣委、政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認真開展農村基層黨風廉政建設工作。根據《中共_縣委辦公室_縣人民政府辦公室關于印發<×_農村基層黨風廉政建設工作聯席會議成員單位任務分解方案〉的通知》(魯辦發〔20_〕28號)文件精神，我局認真落實《×_農村基層黨風廉政建設工作聯席會議成員單位任務分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，農村基層黨風廉政建設取得新的成效，并推動了各項人事和勞動社會保障工作的開展。現將我局的農村基層黨風廉政建設工作情況簡要總結如下：
一、加強領導，認真落實農村基層黨風廉政建設工作
切實做好農村基層黨風廉政建設工作既是堅持立黨為公、執政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業健康發展的重要保證。為此，我局領導班子始終有清醒而明確的認識，局領導班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續要求班子成員和中層干部在抓好業務工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農村基層黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的農村基層黨風廉政建設工作機制。
二、加強農村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業的健康發展
我局進一步加強全縣養老保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金、就業再就業資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規章制度，落實措施，明確責任，確保了各項社會保障基金的專款專用、安全和完整。一是嚴格堅持財務管理制度，建立和完善內部監督機制，落實基金管理責任制。我局在基金管理上嚴格按照國家、省、市、縣有關社會保障基金的有關政策、制度執行，遵照“稅務收繳，財政監管，社保發放”的原則，認真組織搞好社會保障基金的發放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領導，建立和實行基金監管責任制，認真貫徹落實社會保障基金管理的有關法律法規和政策，明確基金的監管任務、監管職責和相應的責任追究制。同時建立健全相應的財務管理規章制度，保證會計工作依法有序地進行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監督，并如實提供有關財務資料。二是嚴格社會保障基金收支兩條線管理。嚴格按照《社會保險基金財務制度》規定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財政預算”的要求，嚴格實行收支兩條線管理，規范基金支出，預防違規行為的發生。三是強化社會保障基金行政監督檢查。切實加強社會保障基金行政監督管理工作，建立健全上級對下級監督和本級內部監督相結合的層層監督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項目、標準等是否符合有關政策規定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務制度和內部規章制度。
三、推行農民工工資保障金制度，擴大高危行業農民工工傷保險參保范圍，切實規范農民工勞動管理
為預防和解決拖欠農民工工資問題，切實維護我縣廣大農民工的合法權益，維護社會穩定。根據市勞動局、建設局、監察局聯發(昭市勞社〔20_〕41號)文件要求，進一步建立健全我縣農民工工資保障制度，擴大高危行業農民工工傷保險參保范圍等工作，制定了《關于在建設領域內開展預存農民工工資保障金工作的通知》(魯人勞〔20_〕18號)文件，建立健全了農民工工資保障金制度，并開設農民工工資保障金專戶。
按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等法律法規知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識和維權意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農民工工資卡”支付制度。幫助農民工學法、懂法、知法、用法，營造依法維護農民工合法權益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農民工工資問題的相關工作機制，做到明確責任、專人負責，并設立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農民工的各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工制造、建設施工、餐飲服務及其它個體工商戶的監督。督促用人單位與農民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節嚴重的，將依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。對不按最低工資規定支付農民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。
積極組織開展了全縣清理整頓人力資源市場秩序，禁止使用童工，執行最低工資標準，拖欠農民工工資，勞動合同簽訂，社會保險擴面等專項執法檢查6次，出動檢查人員85人次。完成勞動保障執法年審268戶，涉及勞動者13725人;年審合格單位190戶，補簽勞動合同468人;下發各類執法文書262份，處罰單位5戶、處罰金額0.34萬元;受理拖欠農民工資案件11件，涉及農民工人數440人，支付拖欠農民工工資300.8萬元;工傷認定案件13件13人，辦結11件，2件正在辦理，受理勞動爭議案件工傷賠償7件7人，辦結4件，3件正在辦理，賠償金額28.9萬元;截止目前，經單位申請，我局受理調查取證，報市勞動保障局研究，予以工傷認定三件，工傷保險事故基金支付共計68.25萬元。辦理發放勞動用工登記132戶，涉及用工人數3098人，有效的維護了農民工及企業的合法權益。
四、加強農村勞動力技能培訓監管，積極促進農民工就業和再就業
我局緊緊圍繞市政府下達的20_年勞動保障目標任務，因地制宜、以人為本，抓住社會關注的熱點問題，以就業信息服務、開發就業崗位、職業培訓、失業保障、社會保險補貼、小額擔保貸款為重點，繼續鞏固“兩個確保”，強化就業服務，積極落實就業和再就業各項工作目標任務，維護了全縣就業和再就業工作的和諧穩定。
一是積極做好農村人力資源開發工作。20_市下達實現新增農村勞動力就業轉移2.8萬任務，轉移2.8萬任務，縣人力辦多方聯系，努力工作到今年已累計轉移10.24萬人。完成全年任務指標的500%。
二是精心組織，明確責任，落實20_年度就業培訓任務。根據昭通市20_年2月26日就業培訓會議精神,根據我縣就業培訓工作現狀,結合我縣實際,在認真分析和總結20_年就業培訓情況基礎上,組織農村勞動力培訓1.33萬人(其中技能培訓7800人、引導性培訓5200人)，超額完成市下達的培訓任務。5月底以來，我局聯合人力辦、工會、職業中學幾家單位先后在小寨、龍頭山和茨院等鄉鎮，以村為單位對農民工開展瓦工、電工和鋼筋工等培訓，并對他們進行貸、免、扶、補的政策宣傳和就業指導，真正做到讓貸、免、扶、補的政策加以家喻戶曉，老少皆知。
五、抓好“人民滿意的基層站所”創建評選活動，推進農村基層組織政風建設
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公正執法和優質服務為重點，以人民滿意為根本標準，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設、作風建設和制度建設，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務的思想，有效解決少數站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監督基層站所的服務行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進基層站所成為廉潔、勤政、務實、規范、高效政府的窗口。
實行政務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化群眾監督，規范服務行為，改善服務態度。在全面改進工作作風的同時，重點提高服務質量，拓寬服務渠道，努力解決群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的難點和熱點問題。