民主生活會原因剖析(通用3篇)
民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。以下是為大家整理的民主生活會原因剖析(通用3篇),歡迎品鑒!
民主生活會原因剖析篇1
按照《XX市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規定，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題和不足
(一)理論學習方面。主動學習少，被動接受多;筆記抄的不少，聯系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統模式。缺乏“寬”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內容范圍較窄，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。缺乏“深”度。平時只注重學習內容、學習任務的完成，忽視了學習方法、學習效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題。缺乏“強”度。平時抓業務工作抓得緊，抓黨務工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠。比如，雖然參加了上級組織的學習，也制定了學習計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發現黨員組織生活紀實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字數還不夠，導致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。
(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經常“移交”過來，經常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作，經年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。
(三)干事創業方面。一是不愿擔當。總覺著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務后，雖然心中干事創業這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。
(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經受考驗”的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系，參加一些吃請活動。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現。
二、問題產生原因及分析
經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：
一是理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。
二是黨性修養放松。對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松。
三是理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
三、今后的努力方向和整改措施
對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展幫扶企業、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。
民主生活會原因剖析篇2
根據省、市紀委和組織部印發的《關于認真開好20xx年度全省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真研讀學習了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，在紀念改革開放40周年大會上的重要講話精神，圍繞強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定四個自信”，堅決做到兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷等4個方面，結合思想工作實際，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
一、存在的突出問題及表現
我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。
(一)在思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。主要表現是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，掌握不具體，研究不到位;對新理論學習掌握不全面，對業務知識的學習不精不專，存在“以干代學”、“先干后學”的情況;樹立“四個意識”，堅定*四個自信”，做到四個服從”的創新實踐措施不足;對習近平視察各地的指導講話沒有及時跟進學習，重視程度、思考程度和借鑒程度不夠。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主乂、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從必須程度上東縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先思考怎樣做到最好，導致工作中產生了些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。三是創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。工作作風有松懈現象，工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬。四是在組織生活方面，雖然平時很注重過組織生活，但存在學習時緊時松的問題，有時會把理論學習當做“軟指標”，對政治理論學習鉆研的不深不透，學習的深度和廣度不夠;能認真完成規定的學習任務，但在深刻領會精神實質和把握精髓要義方面還有欠缺;能嚴格按照程序進行黨員評議，對個別黨員存在的問題進行了教育批評，但在整改提高方面沒有做到持續跟蹤問效。
(二)在精神狀態方面。黨員干部精神狀態問題說到底就是精神懈怠問題。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是黨性有所弱化，群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現為：政治素養退化，沒有用黨員領導干部的尺度嚴格要求自己，把自己等同于普通群眾對待，與黨的先進性要求有差距;宗旨觀念淡化，深入基層、深入群眾有蜻蜓點水、走馬觀花的傾向，解決基層問題的效果有時候不夠理想。二是作風散漫，自律意識不強。主要表現為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，干事創業熱情有所消戒，精神萎靡不振，應付敷衍，效能低下;服務意識、責任意識缺乏，對群眾反映的問題有時候解決不到位。三是執行不力，創新意識欠缺。表現為：政策落實中，結合實際因地制宜、創造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付、消極應對，行動遲緩等現象;在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規和慣性思維的現象，事業心和責任感有所減弱。四是在新形勢下，面對新要求、新任務、新常態的能動性不足，缺少創新的思路和辦法，特色和亮點不多;對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足;對干部職工生活關心得不夠，到基層與單位干部職工談心交流少，安排布置工作任務要求多，實際落實情況督導檢査少;對干部職工尤其是對科級領導干部的要求和批評，往往礙于情面，沒有直接批評到位，要求不夠嚴格。
(三)在工作作風方面。作風建設永遠在路上，糾正“四風”不止步。我圍繞“四風”十個方面新表現，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現找差距，身體力行，以上率下，帶頭轉變作風形成“頭雁效應”，黨員干部作風明顯好轉，“四風”問題得到有效遏制。但是，我個人還存在一些不容忽視的問題，比如，在脫貧攻堅工作中，安排要求的多，到基層調研指導和督導檢查不經常;對單位干部職工上班時間遲到早退、干與工作無關的事等問題多以批評教育為主，行政處理力度不夠嚴厲。
(四)在為民情懷方面。存在問題主要表現有：ー是工作中缺乏進取心、主動性。工作上不想拔尖，也不想出眾，總是摸著石頭過河，喜歡不在其上，也不在其下的中游思想，總覺得工作干得再好，我年齡大了，也不可能提拔，只要工作干得不落后領導不批評，處于中游水平就行了，導致創新進取意識不強，思想麻痹.工作平淡，不推不動。二是聯系群眾不夠緊密。習慣通過召開班子會議及股室負責人會議來了解社情民意，深入基層了解民情、解決民困不經常，下鄉開展工作存在提前打電話現象;對基層貧困戶生產生活困難問題關心不夠、解決不徹底;對群眾信訪反映的扶貧開發方面事項，親自接訪少，面對面解決群眾反映的訴求不及時。三是調查研究不夠深入。擔任X局局長已經X年多了，雖然自己經常利用周末和節假日休息時間加班加點工作，深入貧困村調研檢査工作，但深入的范圍還不夠廣，全縣X個村只去了X多個，所去的村大多數都是公路沿線交通便利的地方，高塞偏遠的村去的少;在調查研究中，調研的深度還不夠，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面。四是抓工作不夠全面。沒有很好的把對上負責與對下負責統一起來，顧眼前多、顧長遠少，對上級安排的事、領導關注的事抓得緊，對群眾期盼的事關注不夠。比如，在抓扶貧工作中，對脫貧攻堅、雙包雙促等工作抓得緊、研究的多，對其他工作用力不夠、工作亮點不多。
二、產生問題的原因分析
(一)對新理論學習沒有經常化。在日常工作中，我對新理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，新理論新精神的學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷;單位學習制度沒有很好的堅持，對新理論學習不透徹，掌握不具體，存在“現學現用”和“學用結合”不緊密的問題;集體組織學習多，個人自學少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂，使自己的理論水平有所減弱。
(ニ)不忘初心踐行宗旨意識有所弱化。習近平總書記指出，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我作為衛計局主要負責人，日常忙于行政事務，與群眾打成一片、噓寒問暖的時間少了，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務的宗旨意識有所弱化。隨著年齒齡增長和形勢變化，對待工作有求穩守成的心理，開拓創新意識臧弱，把服務群眾說得多，落實到行動上少，究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化。
(三)黨性修養弱化和組織生活需要規范化。黨性是黨員干部立身、立業、立德的基石，加強黨性修養，是提高個人道德素質的重要方法。隨著時間的改變，逐漸淡化了黨員的權利和義務，沒有充分用好“三會一課”這個平臺和批評與自我批評這個武器。在黨組織生活中，以普通黨員身份參與支部活動時，要求指導得多，交流探討得少，批評與自我批評不經常、不嚴格，沒有做到動真碰硬、觸動靈魂，知多行少、知行脫節，難以實現自我教育、自我提高。
(四)嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養。隨著社會經濟的發展，物質條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節上過得硬，防微杜漸的警惕性不高;勇于創新的膽識和擔當作為的責任意識下降，對自己和黨員干部的嚴格要求有所放松于律己、勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱。因此工作松勁了標準下降了，對自己嚴格要求的自律意識就放松懈怠，領導干部的模范帶頭作用沒有充分發揮出來。
(五)落實兩個責任特色亮點不明顯。按照黨風廉政建設“一雙責”要求，我承擔黨風廉政建設和作風建設的主體責任雖然制定了若干規章制度，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規舉措上;對干部監管力度不夠，沒有運行好監督執紀“四種形態”對一些影響黨員干部形象的人和事，沒有及時進行批評教育;個別黨員干部執行中央八項規定及省市縣相關規定精神打折扣、搞變通，“四風”隱形變異問題依然存在。
三、整改措施
在去年的民主生活會上，査找的理想信念、政治紀律和規矩、擔當作為等六個方面的問題，我已經全部整改落實到位，并對我今年的工作有很大幫助。我將繼續不忘初心，砥礪前行，樹立起黨員干部的良好形象，為我縣X事業的發展盡到自己的責任。我將著重從以下幾個方面進行整改。
(一)牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維拒黨中央權威和黨中央集中統領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(ニ)嚴格組織生活制度。我將嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習和教育，加強黨性鍛煉，堅決防止組織生活表面化、形式化、著力增強黨內政治生活的政治性和原則性;堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;嚴格落實談心談話制度，督促指導領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話交換意見。
(三)規范黨內政治生活。強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導班子成員增強黨的意識，牢記第一身份，按規定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項，自覺接受教育管理監督，堅決杜絕出現游離于組織之外，凌駕于組織之上的現象。作為黨員領導干部，我將深入調查研究，及時發現問題，解決困難，增強責任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領導干部。
(四)深入開展正風肅紀。我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實“兩個責任”，從嚴規范黨員干部從政行為，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等，確保政令暢通。對黨員干部作風建設中出現的問題，做到無禁區、全覆蓋、容忍，通過以懲促治、以懲促防，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
總之，我將以這次專題民主生活會為契機，堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，尊崇黨章、遵守黨規，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，履職盡責，踏實工作，為我縣X工作做出自己的貢獻。
以上發言，不妥之處，請各位領導批評指正!
民主生活會原因剖析篇3
為進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展，認真抓好省委巡視反饋意見整改落實，我鎮黨委根據縣委《關于召開巡視整改專題民主生活會的通知》要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，廣泛征求意見建議和開展談心談話，對照民主生活會主題，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析根源，研究整改措施，明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下。
一、存在問題
（一）深入學習習近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神方面。鎮黨委列出學習計劃，組織班子成員每月初開展理論中心學習，認真學習黨的十九大精神，原原本本研讀黨章以及《習近平談治國理政》等，做好讀書筆記，撰寫心得體會。存在的主要問題：一是貫徹落實上級部署不到位。在貫徹中央及省市縣重大決策部署上有待加強，黨員干部學深悟透、融會貫通方面有差距，落實縣委發展理念不深不透。例如，鄉村振興示范區建設與上級要求和群眾期盼還有差距。鎮班子成員能高標準完成示范區建設任務，但有時面對棘手問題和困難時，攻堅克難能力不足，依然存在等靠要的思想，主動挖掘自身潛力不夠。二是運用黨的理論指導實踐能力弱。對黨的理論仍停留在死記硬背，未能靈活運用到提升思想覺悟、業務工作、作風紀律上，且未能使各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，沒有與指導全鎮工作有機結合起來。例如，在意識形態領域，重視落實上級安排，宗教管理方式單一，缺乏創新舉措。三是落實上級精神存在差距。在保障和改善民生方面，工作措施還有待進一步加強。例如，在大氣污染防治上，雖然已經不折不扣落實上級安排部署，但抓落實的措施和創新方法不多，有時還存在以會議落實會議，以文件落實文件，大氣污染嚴重局面沒有根本性扭轉。
（二）黨的組織建設方面。鎮黨委始終堅持貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設。建立健全黨委工作規則和“三重一大”集體決策制度等，充分發揮班子集體領導作用，切實加強了對權力運行的監督和制約。存在的問題：一是黨內政治生活不嚴肅。由于我鎮在鄉村振興示范區建設中肩負攻堅任務，加之面臨的環保、信訪等壓力日益繁重，鎮班子在民主生活方面關注不夠。民主生活會程序不規范，開展批評與自我批評辣味不足，提出批評意見有些“遮遮掩掩”，怕傷及同事感情，提出問題有時“點到為止”，沒有達到互相監督、共同提高、促進工作的目的。二是選人用人方面投入不夠。部分班子成員和包村干部未意識自己在培養、推薦村干部上肩負的責任，注重幫助村、社區黨組織協調解決一些工作上的需求，但是對基層黨組織如何更好發揮作用指導不多，在農村、社區兩委換屆工作中，部分班子成員和包村干部在人選物色上辦法不多。三是抓基層黨建意識需進一步加強。鎮黨委在基層黨建方面投入還不夠，“三會一課”學習內容呆板、開展形式單一，基層組織生活有時流于形式，非公黨支部的組織活動還有待進一步規范。
（三）黨的作風建設方面。存在問題：一是落實中央八項規定不夠嚴格。雖然鎮黨委認真履行主體責任，采取集中學習、警示教育、加強管理等方式狠抓黨員干部作風建設，但仍停留在講講課、做做報告、看看影片，以案說法、以案釋法方面做得還不足。抓違紀問題原則要求多，具體舉措少，對黨員干部“八小時外”過問不多、抓得不細、監督不嚴。二是糾正“四風”不深入。會風文風有待進一步精簡，以會議落實會議、以文件落實文件現象一定程度上依然存在。部分班子成員習慣常規式、本本式工作，了解面上情況多，發現深層次問題少，滿足于落實上級指示，甚至有時存在不求有功但求無過的錯誤思想。三是創先爭優意識不強。在今年的鄉村振興示范區建設中，鎮村干部主動擔當、積極作為，示范區建設成效顯著，得到市、縣領導高度認可。但鎮班子主動對標意識有待提高，在謀求全鎮更高更好發展方面仍需努力。
（四）黨的紀律建設方面。存在的主要問題是經常性警示教育、廉政教育方式仍需改進。自主開展警示性教育、廉政教育活動較少，對鎮村干部的教育方式缺乏靈活性，缺乏互動式、啟發式、引導式教育，沒有充分調動起黨員干部自我反思、自我要求的主動性、自覺性。執紀監督也有待進一步加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。
（五）在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。主要問題為對群眾身邊的腐敗問題認識不夠深刻。在扶貧領域的廉政風險防范體系還需完善，對可能發生的風險預判相對不足，防范手段相對滯后。“一崗雙責”落實仍有差距。有的班子成員對黨風廉政建設“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是單位一把手的事情，認為自己只要把分管工作抓好就行，對分管部門、所包片村紀律執行情況不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。
（六）在巡視整改和“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”方面。我鎮嚴格落實上級巡視巡察反饋意見整改工作要求，對巡視要求整改的問題都全面自查、認真整改、深刻總結。對涉及我鎮、由我鎮牽頭、配合的整改任務也一一提出整改措施，高質高效完成，但對全縣普遍存在的共性問題重視程度還不夠，且對整改落實未堅持最高最嚴的標準，在做好巡視巡察“后半篇文章”上仍有差距。
（七）其他方面。2018年以來，鎮班子成員中有X人違反《中國共產黨紀律處分條例》受到處分，因履行領導責任不力被縣紀委給予警告處分。究其原因，部分黨政班子成員落實主體責任意識淡薄，依然存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象，將分管工作與黨風廉政建設分裂開來，沒有把落實一崗雙責和黨風廉政建設放在應有的位置。個別領導干部甚至奉行“好人主義”，對下屬的輕微違紀問題和不良工作作風不抵制、不批評，落實領導責任、主體責任流于形式。
二、產生問題的原因分析
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點:
（一）政治理論學習不深入。未能把鉆研政治理念當作一種責任、一種境界的自覺行動，缺乏黨性修養永遠在路上的認識，特別是缺乏深入鉆研理論知識的精神。自以為憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，自覺不自覺放松了政治理論學習，有搞實用主義，存在急用現學、用啥學啥的情況，學習的全面性、系統性、深刻性不夠。
（二）思想認識有所偏差。對黨開展的主題教育活動認識不足，沒有從肩負的使命出發去認識學習的重要性，沒有從新時代、新形勢、新任務的現實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界、補足精神之鈣、強化理想信念之基，進而運用科學的理論很好地思考問題、指導實踐。
（三）理想信念有所淡薄。因在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，主動性不夠，導致理想信念淡薄，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的修煉和改造。加之鄉鎮工作的特殊性，每天面對的主要是農村、接觸的主要是群眾，因此過于注重于完成事務性工作，在思想認識層面沒有按照新黨章更加嚴格的要求自己。部分班子成員對待同志的小失小過，有時存在“老好人”思想，缺乏從嚴從緊約束和管理干部的高度責任感。
（四）擔當意識依然不足。現任班子成員在鄉鎮工作多年，有時難免產生自我滿足、自我安慰的想法，開拓創新精神有所減弱。在工作中有時過分強調“守住底線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神。有的同志認為只要完成上級交辦的任務就行了，只要完成上級工作任務不影響大局就行。這些思想上的認識偏差，直接影響了班子的思考能力和決策水平。在工作中，依然缺乏“釘釘子”“啃硬骨頭”的勁頭，抓鐵有痕、踏石留印的作風需要保持。
三、改進措施
針對查擺出來的問題，鎮黨委班子將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦巡視巡察反饋意見整改要求，對發現的問題進行大起底、大清理，確保“清零見底”，為鄉村振興示范區建設提供堅強保障。
（一）進一步提高政治站位。嚴格執行民主集中制原則，加強班子建設，將黨建工作落到實處。自覺增強“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，牢記黨的宗旨，將群眾利益放在第一位，為群眾多辦實事、多解難題、多做好事，不忘初心、牢記使命，在學思踐悟中融會貫通，在考驗磨礪中提高覺悟，真正把各項決策部署落到實處。
（二）進一步加強理論學習。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持讀原著學原文悟原理、堅持聯系思想和工作實際，確保學習質量。重點學習領會以習近平同志為核心的黨中央關于巡視工作的新部署新要求，學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》及省委巡視反饋意見會議精神和市縣有關工作要求等，帶頭學、深入學、反復學，做到認識上一致、思想上統一、政治上同心、行動上同步。
（三）進一步強化組織觀念。堅定理想信念，增強黨性觀念，提升思想覺悟。堅決做到講政治，堅定正確的政治方向；有信念，堅定共產主義理想信念；講規矩，嚴格遵守黨章黨規，心存敬畏，謹慎用權；有紀律，嚴守黨紀，依法用權，廉潔用權。增強看齊意識，提高自身的品德修養，提升道德境界，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣，做到以德為先，修身養性，更好地提高為人民服務的本領。
(四)進一步改進工作作風。認真學習中央和省市縣關于改進工作作風的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會發現的問題，本著“有則改之無則加勉”原則，不斷提高鎮全體班子成員的工作作風。堅持深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中，努力提高工作能力。
(五)進一步強化責任擔當。大力弘揚求真務實、擔當作為的作風，從班子成員做起，堅持落實包村聯戶制度，鎮干部定期到農村、農戶開展走訪和蹲點調研。堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾，認真聽取群眾的意見建議，為推動工作爭取主動，切實把黨員群眾所思所想所盼所憂問題了解好、解決好。圍繞縣委、縣政府重項工作，嚴格落實“四個清單”制度，明確主要領導和分管領導責任，確保各項工作高效推進。