安全生產民主生活會三篇
安全生產是保護勞動者的安全、健康和國家財產，促進社會生產力發展的基本保證，也是保證社會主義經濟發展，進一步實行改革開放的基本條件。因此，做好安全生產工作具有重要的意義。以下是為大家整理的安全生產民主生活會三篇,歡迎品鑒!
【篇一】安全生產民主生活會
一、學習反思情況
6月21日，在省、市公司緊急安全會議之后，我和書記組織召開了公司安全生產專題黨委擴大會議，深入學習了習近平總書記關于安全生產重要論述和指示批示精神，再次認真學習、XXX總經理在全省、全市公司安全生產緊急電視電話會議上的講話精神，以及總公司系列安全生產會議要求；認真學習國家《新安全生產法》《刑法修正案（十一）》《駐公司紀檢監察組安全責任事故追責問責審查調查工作規定》《XXX新版事故調查規程》和《XXX安全生產獎懲規定》等國法、黨紀、企規，深切認識到要守住安全生產底線紅線就必須做遵規守紀的“老實人”。隨后，結合公司黨委理論學習中心組讀書班、集中學習等活動再次加深了對事故教訓的理解，提醒自己要時刻保持清醒頭腦，帶領督促全體班子通過深入基層站所、班組開展“xxxx、保安全”專項行動，全面梳理、排查公司可能存在安全風險隱患，落實各項管控措施，全力確保人身、設備、網絡和信訪輿情安全形勢平穩。
6月25日周五下午，就商丘火災事故，市公司召開了緊急安全會議，安排部署了公司及客戶側消防隱患排查工作。我和公司全體班子成員、XX、XXX和XXX的同志們，從6月26日開始逐一走訪人員密集商戶、企業開展供用電安全檢查。截至7月7日，已走訪排查用戶XXX余戶，排查隱患XXX處，下發隱患通知書XXX份，同時，定期向區安委會報告隱患排查、用戶治理情況，借助政府力量推動、督促問題整改。
XXXX反復強調的安全和人“兩個不出事”是對安全工作最現實的要求，XXXX總經理強調的“操心盡心細心”是實現“兩個不出事”的最實在的路徑，作為X公司主要負責人，最重要的就是與班子一道，帶領全體干部員工“明責知責履責”抓好落實，做遵紀守法、遵章守規的“明白人”“老實人”，以優異成績向中國共產黨百年華誕獻禮。
二、存在的主要問題和原因分析
（一）存在的主要問題
1.思想認識方面
在帶領公司上下守穩守牢“兩個不出事”底線紅線上，從業務角度考慮、安排安全生產、優質服務、經營發展、信訪輿情等任務的情況多，從講政治的高度深入思考、研究部署地少。在黨委會、中心組學習、基層調研時，由于時間緊、進程快，跟同志們交流溝通不夠充分，對大家的安全意識、思維狀態了解不夠深入。
2.對事故危害性和嚴重后果認識方面
在安全教育引導上還沒能真正做到全員警醒，沒能使個別同志深刻認識到事故對自己、家庭、公司的嚴重影響，以及衍生的對上級單位、地方政府、內外部輿論環境帶來的一系列不良后果。典型案例學習方式方法單一、警示作用發揮的不強，個別同志仍有把別人的事故當故事的現象，缺乏對我們身邊潛在事故風險的預見性，缺乏查隱患抓整改的緊迫感。
3.工作作風方面
對照“6·XX”事故，還存在深入生產一線不夠，不能及時指導幫助基層單位解決問題。面對長周期的安全穩定局面，有松松勁、緩一緩的思想，對安全管理中存在的漏洞和隱患，跟得不緊、督得不嚴、考核的教育意義發揮不夠充分，無形中抓安全生產的主動權產生了弱化虛化。下現場、開會時，指導業務部門從物防、技防、人防的角度全面提升本質安全水平還不夠，爭取到的裝備升級、技改大修、業擴項目資金與實際需求還有一定差距。
4.安全責任落實方面
對照自身安全職責，有時還存在“知道了、安排了”，就認為“完成了”的情況。對工作質量、工作標準還沒有全面對標“精、細、爭、強”理念和要求。例如：“6.XX”搶險工作結束后，雖然多次安排部署，但是沒有下沉帶領XX、XX等部門和XXX基層班組深入總結、完善不足，推動安全應急反應能力提升。
5.反思成效方面
在認識和準確把握公司安全生產緊急電視電話會議精神的極端重要性，牢固樹立安全是第一任務、第一責任的思想方面還做得不夠，對于如何帶領公司上下時刻保持安全生產常抓不懈的態勢，時刻保持警鐘長鳴、超前防范的辦法不多。自我要求有所放松，有時對個別違章現象滿足于批評了、處罰了、糾正了就結束了，沒有把違章所可能引發的后果對部門和員工講清楚說明白，沒能讓違章人員深刻體會到“嚴是愛、松是害”，同時對其他員工警示教育效果不好。
（二）原因分析
1.政治站位不夠高
對上級一些新標準新要求學習領會不深，有時對一些小隱患小問題覺得無礙大局，心存僥幸；從本質安全的規律層面來全面、完整、準確認識把握公司安全方面做得還不夠，在政治站位、政治敏銳性、政治責任壓實上有待持續拔高，在落實黨中央、國務院，以及國家電網公司黨組、省市公司黨委要求和標準上，“領頭雁”的引領示范作用發揮得不強。
2.思想認識不夠深
長周期安全穩定局面，讓部分干部員工無形中放松了安全紅線意識、安全底線思維、安全絕對第一的思想覺悟，在安全學習教育中個別同志依然存在“將別人的事故當故事”，沒有深刻剖析思想根源，對照自身提升整改。
3.工作作風不夠嚴
總覺得一線干部員工不容易，壓力大，需要同時面對多項時間緊、任務重的工作，放松了對他們的嚴格要求，以致于有些同志思想上開始麻痹松懈，精力上不夠集中，現場制度措施和標準落實失之于軟、失之于寬，習慣性違章現象時有發生，鐵腕治安的“硬度”不夠。
三、整改方向和整改措施
（一）加強學習思考，提高政治站位
Xx公司“6·xx”事故影響極其嚴重，教訓格外慘痛，我們要主動借塹長智，清醒地認識到公司安全生產面臨的嚴峻形勢，深刻吸取事故教訓，全面貫徹落實xxxx董事長在省公司安全生產緊急電視電話會議講話精神。持續深入開展“xxxx、保安全”專項行動，按照時間節點積極推進，確保領導人員和管理人員帶頭推進、一線員工廣泛參與，全面提高全員安全意識和水平。
（二）堅持人民至上，強化示范引領
堅持“以人民為中心”的原則開展安全工作，時刻確保人身安全為第一位，持續強化人員安全意識，提升人員安全技能，鼓勵和引導公司各級人員充分發揮“守規章、保安全”的能動性、創造性，堅決摒棄“藝高人膽大”引發的違章行為。加強安全教育，深刻吸取事故教訓，舉一反三，升級安全裝備、完善安全制度流程，全力守穩守牢安全“紅線”。
（三）落實安全要求，提升本質安全
實事求是開展安全工作，將安全黨紀國法、企規企制與實際生產有機結合，將安全學習培訓與實際需求密切結合，將自身工作重心繼續下沉到基層一線，廣泛聽取基層做好安全工作的痛點難點，逐項推動改進落實。突出“人”在安全工作中的主體地位，常態開展安全提醒教育，確保一線人員將安全防護用品的正確使用變成日常工作習慣；持續發揮“黨建+安全”系列活動的作用，做通思想政治工作、樹立典型模范，讓員工心悅誠服地接受安全管理。
（四）突破慣性思維，做到履職盡責
緊扣“照單履責”要求，堅決貫徹“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管，失職追責”，主動深入基層，了解一線實際，解決問題隱患，帶頭并促進全員“兩個清單”安全責任落到實處。深入開展電網診斷分析，結合上半年安全形勢，研究制定公司下半年安全重點目標任務，通過調整資源投入、加大科技創新，持續提升本質安全水平。
【篇二】安全生產民主生活會
根據×委組織部××組?20-?××號文件精神，按照局黨組的安排，結合×紀委、×委組織部、×委宣傳部部署開展的廉政主題教育活動，本人對照工作學習實際，認真排查，主要在以下三個方面存在不足：
一、學習缺乏深入性，理論水平和業務水平有待進一步提高。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高，雖然參加了學習型政府的學習，但學習的體會和深度不夠，理論學習與個人世界觀改造、工作實踐聯系不緊密，有脫節現象。
二、思想解放的程度不能適應新形勢的需要，勇于創新的意識不強。面對不斷變化的新形勢，思想觀念轉變不快，“既怕越位，又怕缺位，不求有功，但求無過”的思想時時存在，工作中缺乏開拓創新，手腳沒有完全放開，怕承擔風險，怕承擔責任。
三、缺乏對工作的深入研究，結合×安監局的實際創造性地開展工作做得不好。習慣于按照上面的部署安排機械式地開展工作，針對×安監局的實際創造性開展工作不夠。本人初步排查出了存在的問題和不足，決心在今后的工作中加大整改力度，促提高、促進步、促發展，重點抓好以下幾方面工作：
一是增強學習意識，不斷提高思想理論水平。認真學習理論，端正學風，使學習步入制度化、正常化。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，努力實踐科學發展觀。通過學習，不斷提高自身理論水平、業務素質以及工作中分析問題、解決問題的能力。
二是增強創新意識，不斷增強搶抓機遇能力。大膽解放思想，積極搶抓機遇，銳意開拓創新，圍繞全×安全發展的大局，立足現實，著眼長遠，結合十二五規劃，獻言獻策。
三是進一步改進作風，不斷提高工作效率。對于局黨組作出的決策、部署的任務，切實加強督查指導，確保各項工作措施及時落實到位，各項工作任務圓滿完成。認真執行工作責任制，加強責任考核，嚴格實施獎懲，不斷提高工作效率。
四是進一步加強自身建設，努力樹立公務員良好形象。全身心地投入“創先爭優”活動，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，幫助基層解決實際問題，大力弘揚艱苦奮斗精神，嚴格執行《廉政準則》，為××安全發展獻出自己的一份光和熱。
【篇三】安全生產民主生活會
按照公司黨委和機關黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。
一、工作情況
1、以安全第一為指導思想，自己能夠深入現場，主動發現和解決實際問題，能夠嚴格執行有關規定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二.五”安全活動，班前禮儀的開展情況。
2、在員工的日常安全教育上，經常利用月度工作例會的有利時機，強調辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關內容。
3、加強通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。
二、存在問題及原因分析
1、在對待安全的態度上，我認為主觀上是重視的，但由于單位缺乏人手以及日常工作任務總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導致自己心態疲憊，產生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標準要求不嚴、思想境界不高等問題，還沒有真正進入“膽戰心驚，如履薄冰”的狀態。
2、在作風方面，本人能夠嚴格執行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數完成走動巡查任務，嚴格按照網上隱患排查系統要求，上傳所查處隱患內容，但由于相關專業技能的缺失，發現隱患和問題的質量并不是很高。
3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監管不到位，安全隱患排查不嚴不細，責任追究不嚴格等問題。
三、整改措施
1、對照安全管理上的短板，進一步增強安全意識、責任意識、執行意識，以更加嚴謹的作風、更加端正的態度、更加科學的方法，切實履行好安全教育職責。
2、多深入井下、深入現場，以實干的精神、務實的作風切實解決現場存在的問題和隱患。督促有關單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現場安全隱患，為職工創造良好的工作環境。
3、加強部門管理，完善相關的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴格做好防盜防火防雷擊工作。
4、繼續加大通勤車安全監管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態，確保員工安全乘車、文明乘車。