個人推進黨風廉政建設和反腐敗工作的情況(合集六篇)
“廉政”一詞最早出現在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也？”現在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。下面是小編為大家整理的個人推進黨風廉政建設和反腐敗工作的情況(合集六篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇一】個人推進黨風廉政建設和反腐敗工作的情況
(一)強化責任擔當，全面落實主體責任
一是要落實黨組主體責任。圍繞黨組主體責任、黨組書記第一責任、班子成員“一崗雙責”和紀檢監察監督責任“一張網”，建立形成“四責協同”的有效機制。局黨組作為全面從嚴治黨的責任主體，進一步強化“主責就是首責、守土必須盡責”的責任意識，從嚴從實抓班子帶隊伍。主要負責人帶好頭，堅持責任上肩，按照“四個一”要求，定期分析黨的建設和黨風廉政建設形勢，研究部署從嚴治黨及廉政建設工作，聽取班子成員黨風廉政工作匯報，將黨風廉政建設與城市管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。主要負責人與班子成員、班子成員與中層干部分別簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，形成黨組統一領導、“一把手”負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設領導體制和工作機制。
二是落實班子成員的“一崗雙責”。班子成員要根據責任分工，履行好黨風廉政建設“一崗雙責”工作任務，抓好分管范圍內的黨風廉政建設，每季度匯報“一崗雙責”履職情況。定期聽取分管科室黨風廉政建設的情況匯報，督促加強廉政風險防控。根據市紀委的有關文件要求，經常性與分管領域干部開展談心談話，同時做好紀實留痕工作，確保落實有力、倒查有據。
三是強化責任落地生根。各科室主要負責人為科室黨風廉政建設第一責任人，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，按照局黨組黨風廉政建設工作要點和責任分解，及時研究制定計劃和措施，明確分工，抓好落實，定期開展科室談心談話，及時了解掌握一般工作人員動態，落實提醒責任，深化基層干部黨風廉政責任意識，促使全體干部種好黨風廉政“責任田”，堅定不移扛起全面從嚴治黨政治責任。
(二)深化學習教育，形成風清氣正良好氛圍
一是強化廉政宣傳教育。繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習“兩準則四條例”，深刻領會十九屆中央紀委四次全會和省市縣紀委全會精神，進一步增強管黨治黨的責任感和使命感。鞏固深化“警示教育月”活動，推進警示教育常態化、全覆蓋，把黨的紀律教育納入黨員干部培訓的必學內容，分層、分類開展培訓，實現黨員干部學習培訓全覆蓋，創新廉政宣傳教育形式，強化教育引導，推動黨風廉政內化于心、外化于行。
二是嚴肅黨內政治生活。始終把政治建設放在首位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅守政治信仰和政治擔當。切實增強黨內政治生活的政治性、原則性，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話、請示報告等制度。堅持民主集中制，認真落實“三重一大”事項集體討論決定，完善“紀委來監督”工作機制，由分管紀檢工作的班子成員針對日常檢查、專項督查等工作中發現的問題進行“見人、見事、見問題”通報，并對“三重一大”等事項提出監督意見和建議。堅持用好批評和自我批評這個武器，敢于揭短、敢于亮丑、敢于碰硬，抓好主題教育有關專項整治任務，優化凈化黨內政治生態。
三是積極推進清廉建設。創新清廉文化載體，豐富清廉教育內容，積極開展“周四學廉”活動和意識形態教育，堅持正面典型引導和反面典型警示教育。班子成員帶隊積極開展走親連心“三服務”，將群眾的意見、困難摸上來，建立“親、清”型政商、黨群關系。班子成員輪流為全體干部講授廉政黨課，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，注重家庭家教家風，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范，激發黨員干部加強品行修養和廉潔自律的內在動力，使黨員干部學有榜樣、趕有方向，營造健康向上的清廉機關氛圍。
(三)強化作風建設，打造“應急鐵軍”隊伍
一是強化各類監督。積極開展日常監督，主動配合做好派駐監督、巡察監督，壓實黨組接受派駐監督、巡察監督的主體責任，因勢利導強化作風建設。嚴格執行中央八項規定和上級關于黨風廉政建設新規定新要求，按照各級紀委提出的有關廉政建設的要求，進一步完善改進調查研究、精簡會議文件簡報、規范外出考察活動等。發揮支部紀檢委員作用，盯緊春節、五一、中秋、國慶、元旦等重要節點，加大監督檢查力度。嚴格“三公”經費管理使用，扎實開展違規收送禮品禮金、違規吃喝、公車私用、私車公養、違規發放津貼補貼或福利問題，以及隱形變異“四風”問題專項整治，加強對服務對象的走訪調研，對干部監督服務社會過程中的行為進行監督，確保落實紀律規定不走樣。
二是規范權力運行。研究制定年度監督目錄和風險清單，分類完善風險防控措施，分層落實風險防控責任，及時報派駐紀檢組備案并向公眾公開，強化對權力運行的監督制約。定期研究、分析在城市管理行政執法、行政許可等方面存在的不足，強化風險防控。堅持重大行政處罰案件集體討論制度，避免行政處罰的隨意性。認真制定并執行年度監管執法計劃和“雙隨機一公開”規定，規范行政執法工作流程，嚴格落實行政執法過錯責任追究制度，增強執法監察的針對性和實效性。健全痕跡化管理，做到職責明確、臺賬資料齊全，經得起責任倒查。加強教育培訓，全面提升機關工作人員依法依規履職的能力和水平，確保履好職、盡好責。
三是強化責任追究。堅持監督執紀問責與日常工作相結合，注重抓好重點崗位、重要節點、重大決策執行情況的監督，堅持有錯必糾、有責必問，對不正之風問題、頂風違紀行為堅持“有案必查”，對管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、執行黨的紀律、選人用人、廉潔自律等方面出現問題的黨員干部，按照“一案雙查”要求，嚴格責任追究。
【篇二】個人推進黨風廉政建設和反腐敗工作的情況
2011年，縣市容局在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和縣委、縣政府的各項決議。全面貫徹落實省、市縣紀委全會精神，圍繞“親民管理，構建和諧城管”等城市管理理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，著力規范城管行政行為，全面推進城管系統黨風廉政建設和反腐敗工作，為進一步提升城市品位，提高城市管理水平，提供了堅強保障。一年來，全局未發生任何違法違紀案件，為我局工作的正常開展提供了政治保證。
一、廉政責任制落實方面
按照“一把手”負總責、分管領導具體抓的原則，將黨風廉政建設和反腐敗工作責任逐層分解落實，切實將黨風廉政建設貫穿于城市管理領域行政執法業務各個環節。按照縣紀委關于2011年黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，我局制定了2011年局黨風廉政建設和反腐敗工作意見，并召開專題會議進行傳達部署。認真制定2011年度局黨風廉政建設責任書，并層層簽訂責任書。領導班子其他成員積極抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。把黨風廉政責任列入了局班子成員、機關各科室和局屬各單位年度目標考核，考核結果作為單位及個人評先評優的重要依據。
二、廉政宣傳教育方面
把反腐倡廉理論納入了局黨組中心組學習內容，始終堅持每周五全局工作人員集中學習制度，及時傳達學習各級黨委、政府、紀委會議和文件精神，尤其是有關換屆選舉紀律規定，嚴格“五個嚴禁、17個不準、五個一律”貫徹落實到位。把《廉政準則》及配套制度列入了年度學習重點。結合我局實際，把抓好黨風廉政建設的宣傳教育工作擺在重要位置，提高廣大執法人員遵紀守法的意識，特別在城市管理和拆違控違工作中，嚴禁接受當事人吃請，更不允許吃拿卡要，發現苗頭，即刻制止，增強了我局防腐抗變能力，有效的杜絕了違法違紀行為的發生。不斷增強領導班子干部廉潔自律意識、責任意識，提高法律意識和法治觀念，增強廣大黨員、職工對反腐倡廉的信心。廣泛組織執法隊員參加慶祝中國共產黨成立90周年系列活動，并從中接受教育，增強黨性觀念。七一前夕，組織黨員干部走進井岡山走紅軍路，取得非常好的效果。
三、廉政監督檢查方面
一是完善權力運行制度。制定并完善了局系統規范權力運行制度，建立會議議事制度，人事、開支較大項目、重大事情都經過黨組集體研究決定，班子成員實行分工負責制。先后制定、修改、完善了市容管理監察工作制度、環衛工作制度、車輛和駕駛員管理制度、督察檢查等10多項規章制度，印制《縣市容局制度匯編》并下發職工人手一冊。促使規范權力運行工作有章可循。二是加強權力運行監督檢查。在局系統開展了反腐倡廉制度執行情況專項檢查。對城市管理行政效能行使，公務用車管理使用等方面的問題進行了重點排查。三是嚴格按照政府集中采購程序辦理環衛設施添置和批量購置辦公設備。
四、領導干部廉政建設方面
局領導班子高度重視黨風廉政建設，始終把加強自身建設放在首位。
一是規范干部廉潔從政行為，加強監督檢查，強化領導干部廉潔自律工作。我們嚴格要求領導干部按照中紀委提出的領導干部廉潔自律的規定和國務院廉政工作會議提出的“四個不準”、“五個嚴禁”和“四個堅決制止”的規定要求，進一步健全領導干部民主生活會制度，把貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況列入專題民主生活會，接受黨員的評議和測評。在領導干部專題民主生活會上，嚴格按照有關規定，做到會前加大專題調研的力度，廣泛征求廣大職工的意見和建議;會上認真開展批評和自我批評;會后針對存在的問題進行認真的，提高了民主生活會的質量。整改
二是堅決執行《廉政準則》，促進班子成員廉潔自律建設。
三是轉變工作思路，提高領導水平。堅持執政為民理念，不斷改進領導方式方法，提高領導班子工作水平，增強班子的凝聚力和戰斗力。班子成員長期堅持“三會一課”制度，定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，以增強班子成員的黨性。
四是以身作則，率先垂范。班子成員同機關工作人員、市容監察隊員、環衛工人一樣，長年實行上班簽到制，實行工作分工制和責任追究制。在年度工作考核上，班子成員向全體職工述職，使班子的工作始終處在廣大職工群眾的監督下。由于成員以身作則，親力親為，帶動和激發了職工的愛崗敬業和工作熱情，使市容系統的整體工作保持了積極、健康向上的態勢。
五是團結協調，勤奮工作。班子成員之間，既明確分工，又互相配合，協調一致，互相支持。班子成員民主作風好，形成了集體研究、民主決策的組織原則，堅持正確的政績觀，凡事都從群眾的利益著想。在班子建設中，我們著力增強班子成員的大局意識、責任意識、廉潔自律意識。今年以來，班子成員無工作失誤現象，無違法違紀現象，工作上都盡心盡力、盡職盡心。班子成員的清正、廉潔、勤奮、高效的工作，大大提高了在干部職工中的威信，同時也理順了干部職工的思想情緒，為市容管理工作創造了良好的自身環境，打下了良好的基礎。
六是繼續推進政務公開工作。實行政務公開，充分發動廣大職工的監督力度。我們對于涉及職工切身利益的重要事項，對于涉及黨風廉政建設方面的重大事項都向全體職工公開，廣泛聽取群眾意見和建議,擴大群眾的知情權、參與權和監督權，增加了透明度。對于涉及職工切身利益的事項，如職稱評定、年終考核等都通過一定的形式予以公示。
七是規范資金管理，杜絕亂收費。我局在資金上，嚴格按照“收支兩條線”規定，所有行政事性收費都實行收支脫鉤管理，對垃圾代運費、占道費等的收取嚴格按照有關規定執行，該進行政服務大廳的項目進入大廳審批，禁止亂收費。一年來我局沒有發現亂收費的情況。管理
2011年我局工作雖取得較好的成績，但離縣委、縣政府、縣紀委的要求，離人民群眾的期望還有差距。今后，我局將緊扣縣委、縣政府工作重點，緊緊圍繞“規范行政行為、轉變工作作風、提高行政效率、提升服務水平”目標，銳意創新，真抓實干，認真落實黨風廉政建設責任制，加強城管系統黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步提升城市管理水平，為建設宜居作出新的貢獻。
【篇三】個人推進黨風廉政建設和反腐敗工作的情況
今年以來，在上級黨委、政府和市委的正確領導下，和市政府黨組一班人，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和有關反腐倡廉的有關決定，按照“堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，形成防止和懲治腐敗的合力”的要求，以身作則，突出重點，抓標治本，緊緊圍繞改革發展穩定大局，在政府系統內深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了顯著效果，有力地促進了我市經濟持續健康發展和社會政治穩定。現將今年黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況匯報如下：
一、以學習教育為重要手段，全面推動廉政建設工作的順利開展
為抓好廉政教育學習，我們在政府系統內部進行了動員和安排部署，并制定了具體的學習教育計劃，提出了活動的指導思想、總體目標、需要解決的重點問題、方法步驟等。一是認真學習有關理論文章和重要文件。在政府系統內，要求每個單位、每名干部都要學習黨的十六大《報告》、十六屆三中全會《決定》、省委和市委五屆三次全會《決議》和《中共中央國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等有關文件和規定，并開展了以“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動，進一步增強廣大黨員干部的廉潔從政意識。二是認真開展警示教育。我們以李真、程維高等案件為例，在各單位、各部門開展了警示教育活動，通過觀看電教片、召開座談會等形式，認真剖析，使每個黨員干部提高了拒腐防變的能力。三是進一步增強每個領導干部的大局意識、憂患意識和服務意識。在學習中，我們與興起學習“三個代表”新高潮結合起來，使大家認識到，加強廉政建設，不只是查處幾個案件，懲治幾個腐敗分子的事情。從長遠看，既是經濟和社會全面發展的需要，也是立黨為公、執政為民的具體體現。只有加強廉政建設，才能更好地踐行“三個代表”重要思想，進一步優化發展環境，杜絕官僚主義、形式主義，樹立良好的政府形象，促進經濟持續、快速、協調、健康發展。
二、強化措施，健全機制，努力提高政府系統廉政建設水平
1、狠抓責任追究，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。一是抓責任分解。市政府對落實領導干部黨風廉政建設責任制工作進行了專題研究，對市政府班子各成員明確了主抓、協抓單位以及工作目標任務。同時，突出責任延伸，要求各單位將責任延伸到每個領導成員，明確了所有擔任實職的鄉局級領導干部都對各自工作范圍內的黨風廉政建設負總責。通過責任分解，明確責任，充分調動了有關部門和單位的積極性，實現了齊抓共管的局面。二是加強監督檢查。在檢查方面做到了經常性檢查與重點監督相結合，在考核方面做到了綜合考核與專項考核相結合。把執行黨風廉政建設責任制情況納入各級領導班子、領導干部的考核內容。同時，進一步完善“三項督查”制度，加強對鄉鎮政府、市直各部門領導班子，特別是一把手貫徹執行黨風廉政建設責任制情況的監督。三是抓責任追究，建立健全懲戒機制。在責任追究方面，我市依據不同情況采取戒勉談話、批評教育，考核降檔、通報批評，紀律處分三種形式，使責任追究既合情合理、恰如其分，又能達到教育干部的目的。
2、加大查辦違紀違法案件工作力度。我們在監察機關設立了機關效能投訴中心，加大對一些機關和部門管理不規范、行政不作為、效率低下等問題的查處力度。今年，共開展效能監察專項活動10項，檢查單位150個（次），查糾問題14個，查辦案件4起，給予紀律處分5人。同時，狠抓大案要案。把查辦大案要案作為反腐倡廉的突破口，深挖案件線索，加大查處力度，全年共立案調查各類違法違紀案件50件，為國家挽回經濟損失210余萬元。這些案件的查處，起到了極大的震懾警示作用，為維護社會穩定和促進經濟發展掃清了障礙。
3、強化措施，狠抓行風治理。一是治理教育亂收費工作取得新進展。組織全市185所中小學校按照文件規定進行了自查自糾，組織有關部門對全市教育收費情況進行了聯合檢查。通過檢查，查處違規收費3.2萬元，已全部退還給學生。二是糾正醫藥購銷中不正之風工作成效顯著。我們重點治理了藥品和醫藥器械購銷中收受回扣等商業賄賂行為，藥品價格虛高、制售假劣藥品和醫療器械、虛假商品廣告等問題。今年，我市非營利性醫療機構全部實行了藥品集中招標采購，共集中招標采購藥品641萬元，占醫療藥品總額的90%，招標后讓利于患者46萬元，通過聯合檢查，共取締非法醫療經營戶5家，銷毀假劣和過期藥品7萬元。三是企業和農民負擔大幅度降低。為減輕企業負擔，避免多口收費，推行稅費“一口清”，目前，我市已有60家企業實行了稅費“一口清”，221個行政村全部規范實施了“費改稅”，稅費改革后，共減輕農民負擔486萬余元，20個鄉鎮辦事處全部實行了稅收、價格和收費“公示制”，221個行政村已全部按照上級要求，全面實行了農村訂閱報刊費用“限額制”。四是治理公路“三亂”成效顯著。今年來，組織召開專題會議8次，進行明查暗訪60次，公路“三亂”現象得到遏制。
4、強化民主監督，增加政府工作的透明度。一是大力推行政務公開。對涉及政府工作職權范圍之內的，事關廣大人民群眾切身利益的大事、要事，以及有關的決策依據、決策結果、評價標準、執行程序和辦理結果等及時向社會公開，防止暗箱操作。如土地征用與補償、農村稅費改革、退耕還林、重大工程投招標、畢業生分配、對農業和農民的一些政策性補貼等都堅持對社會公開，醫院、學校和其它與群眾利益密切相關的公用事業也都公開辦事制度、程序、收費項目等。二是扎實開展民主評議行風活動。繼續實行市長接待日制度，受理群眾投訴和舉報，在市長和廣大群眾之間架起了一座連心橋，使各界群眾反映的急事、難事得以及時解決。同時，在全市各政府部門中，認真開展了以“轉變行業作風，優化發展環境”為主旨的民主評議行風活動和下評上活動，全市共上街宣傳70余場次，發放征求意見卡和社會承諾書8萬余份。今年以來，各部門解決群眾投訴100余件，為企業、為群眾辦實事650余件，收到了良好的社會效果。三是誠懇接受人大、政協及社會各界的監督。按時按要求向人大匯報政府工作，定期不定期地到政協通報工作，聽取意見，積極辦理人大建議、政協提案，并及時反饋辦理結果，確保了政府的各項工作經常得到人大的法律監督和指導、政協的民主監督，確保了監督渠道的暢通。今年，我們多次組織人大代表、政協委員視察項目建設、城市建設等工作，主動接受他們的建議和意見。市政府班子成員還堅持經常深入到農村、企業、學校等基層單位，認真傾聽群眾呼聲，及時、快速地解決了許多群眾反映強烈的問題。
5、健全機制，積極預防和治理腐敗工作。一是積極推進干部人事制度改革。認真落實了《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》。加強了對黨政領導干部選拔任用工作的推薦提名、考核考察、討論決定等各個環節的監督檢查。今年共有51名干部在提拔前進行了公開選拔和公示。二是繼續深化財政制度改革。為了加強我市行政事業單位國有資產管理，防止國有資產流失，從源頭上預防和治理腐敗，成立了集中支付中心，實行了集中支付制度。同時，進一步完善政府采購市場，擴大了政府采購范圍，重新明確了三大類50項政府采購商品。今年，采購金額459.7萬元，市場金額954.5萬元，為國家節約資金120萬元，節約率達18%。三是強化制度約束。建立健全并實施了服務承諾制、述職述廉制、干部離任審計制、聘請法律監督員等制度，促進了行政管理的法制化、規范化。小陳老師工作室原創
三、以遵守各項廉政規定為準繩，狠抓領導干部廉潔自律
一是在落實領導干部不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等規定。我們制定下發了相應的實施辦法，組織政府系統領導干部進行了學習，在副科級以上領導干部中進行了自查自糾，并進行了監督檢查。二是狠剎了婚喪事大操大辦歪風。開展集中檢查21次，查處參與婚慶用車51輛，予以經濟處罰21.4萬元。三是認真落實了領導干部配偶、子女從業的有關規定。對全市科（局）級以上干部配偶、子女從業情況進行了自查申報，并在各單位民主生活會上進行了通報。四是下大力制止了各種侈奢浪費行為。開展狠剎公款吃喝專項檢查21次，檢查飯店57家，壓縮會議費、招待費60萬元。同時，為了消除領導干部在乘車上的腐敗問題，加大對領導干部監督、監管力度，制定印發了《關于全市黨政機關事業單位車輛配備管理暫行規定》。對查出的科局級超編配備小汽車28輛，共處罰金額9萬余元；對查出的超標準配備小汽車3輛，全部進行了調劑。五是對領導干部的全程化監督工作進一步深化。我們按照《關于進一步加強黨風廉政建設的意見》和《黨風廉政建設責任制及責任追究實施辦法》，重點抓了目標責任分解，責任考核，加強了監督和責任追究力度，堅持完善了干部的全程化監督。今年來，對71名擬提拔干部進行廉政把關，對71名新任職領導干部進行了廉政談話，對6名領導干部進行了戒勉談話，對26名離退職領導干部進行了離任審計。同時對3名領導干部實施了責任追究。
雖然我們的廉政建設取得了一定的成績，但還存在一些問題和差距。主要是：改造主觀世界的標準還不夠高，功夫下得不深，全心全意為人民服務的宗旨觀念有待進一步加強；廉潔自律還不夠嚴格，在有些方面存在標準不高，發揚艱苦奮斗作風不夠的問題；管理和約束方面有待進一步加強。這些問題有待在今后的工作中認真加以解決。下一步，我們將在黨風廉政建設工作上進一步加大工作力度，按照干部廉潔自律的規定，嚴格要求，認真執行好廉潔自律有關規定，努力創建行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政府形象，促進政府工作全面提高。
【篇四】個人推進黨風廉政建設和反腐敗工作的情況
今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業持續健康發展。現就工作匯報如下：
一、提高政治站位
以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩定，事關事業發展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢記主體責任
抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為__局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業穩定發展密切聯系在一起。
三、建全制度機制
制度就是規定，制度就是規矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規章制度，以制度規定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，__局相繼出臺了《鄄城縣__局關于落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《__局機關干部黨風廉政建設若干規定》，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。
一是嚴格落實“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是聚焦執紀問責，堅決支持紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不松手”，持之以恒抓作風。
三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現一起違規使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。
四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執行“四個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度，加強選人用人監督，加強廉潔自律工作，嚴格落實重大事項向紀檢監察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。
四、組織開展多種活動
作為__市委組織部“基層黨建紅色品牌創建工作示范點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣__局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續對照創建活動主要任務清單，一項一項抓好落實，通過走出去看、請進來學，探索積累經驗，創造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為__局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創__局黨支部發展的新局面。
五、存在問題和不足
(一)全面從嚴治黨方面
1.“一崗雙責”落實乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統，沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少。
2.執紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。
(二)落實反腐敗工作和作風建設方面
1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣__局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈，認為八項規定有松動之勢，在執行過程中，偶爾存在僥幸心理。
2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實會議。
3.作風漂浮、缺乏擔當。個別機關干部職工不深入細致開展工作，以“遠程監控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實;對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。
六、2020年下半年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃
我局將繼續承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。
一是抓主體責任落實，明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。
二是抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。
三是抓監督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。
四是抓教育責任落實，加強廉政文化建設。加強教育引導，制定方案計劃，明確目標任務，組織黨員、干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。五是抓示范責任落實，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。
【篇五】個人推進黨風廉政建設和反腐敗工作的情況
xx鎮黨風廉政建設和反腐敗工作匯報
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委的具體指導下，我鎮認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆六中全會精神，縣委、縣紀委全會精神全面落實科學發展觀，堅持按照從嚴治黨、標本兼治、綜合治理的方針和創“為民務實、清廉”領導班子的要求，扎實有效地開展工作，使我鎮的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新進展，促進了全鎮改革、發展和穩定大局。現將第一季度的有關情況匯報如下：
一、明確責任分工、嚴格責任考核為重點，進一步落實黨風廉政建設責任制。
鎮委鎮政府多次召開專題會議，研究落實黨風廉政建設責任制工作。調整充實了黨風廉政建設責任制領導小組成員，制訂出臺了《2014年黨風廉政建設責任制考核辦法》、《關于2014年黨風廉政建設和防腐敗重要工作組織領導和責任分工的通知》、《2014年xx鎮黨風廉政建設宣傳教育工作實施方案》、《關于建設“勤廉xx”的決定》、《xx鎮機關效能積分警示制管理暫行規定》等等。黨政一把手切實負起“第一責任人”的領導責任，對工作負總責、親自抓;班子其他成員各負其責，抓好分管系統的黨風廉政建設;各職能科室按照職責分工，認真負責地做好各自的工作，形成了目標具體、責任明確、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
二、進一步加強黨風廉政建設，切實從思想源頭上預防和解決腐敗問題。
鎮黨委嚴格按照上級有關要求，一是加強反腐倡廉理論政策宣傳。二是加強反腐倡廉宣傳陣地建設。三是組織各村兩委和村務監督委員會成員開展了一次黨風廉政學習大討論活動(分八個社區開展);舉辦了一次由各村村務監督委員會主任參加的黨風廉政知識培訓;同時分四組開展“如何當好村務監督委員會主任”的討論。通過一系列的宣傳及學習教育，不僅提高了他們的思想認識，增強了拒腐防變的能力，而且堅定了共產主義理想信念，牢固樹立宗旨意識;廉潔奉公，勤政為民，形成了良好的社會輿論氛圍，有力地促進了黨風廉政建設工作的順利開展。
三、以嚴格執行廉政建設有關制度為重點，進一步抓好黨員干部廉潔自律工作。
為了切實抓好黨風廉政建設責任制的貫徹執行，對重大決策、重大項目、大額資金使用和人員調動等問題，都堅持集體討論，集體決策。對黨政領導班子成員的管理上，嚴格對照有關規定做好。
四、以查辦群眾反映的熱點難點問題為重點，進一步加大案件調查力度。
群眾來信來訪，反映出群眾的熱點難點問題，而及時查辦案件，是化解基層矛盾的有效手段。今年以來，全鎮共查處案件xx起，其中開除黨籍處分xx人，留黨察看處分xx人，嚴重警告處分xx人。3月26日又立案xx起，其中xx起黨委已研究上報審理，其余xx起已啟動建議程序。(公告談話時間沒到)通過案件查處，處理了相關干部，化解了矛盾，維護了黨的紀律嚴肅性，提高了黨的威信，得到了社會各界的好評。
五、加強“三大”中心的監管力度。
(一)加強村級會計業務代理中心工作。
1完善財務制度，做到照章辦事。
2加強資金的管理，提高運行質量。
3加強業務培訓，強化組織監督。一是加強村報賬員隊伍建設，開展為期一 1
天的業務培訓，提高報賬員的業務水平。二是健全村級監督組織，對每筆開支都實行監督，有效遏制了村干部亂收支行為，增強了村干部廉潔自律的自覺性。
(二)加強招投標中心工作。
實行村級工程建設項目鎮村鎮辦一門受理、黨政例會研究立項、鎮招投標代理中心組織招標的工作機制。凡應招標的項目而不招投標，應進而未進的工程項目，鎮村賬代理中心拒付工程款，鎮財政一律不予補助。對發生此類事件的村兩委主要負責人由鎮紀委予以誡勉談話，對違紀人員予以嚴肅處理。因此鎮招投標中心的規范化動作和強有力的制約措施，一方面使干部自覺樹立必須進行招投標的理念，為集體節省資金，營造工程領域公正、公開、公平的競爭環境;另一方面通過招標動作，增強村集體經濟實力，防止群體資金的流失，達到干部清白，提高威信、老百姓滿意。今年1-3月份共進xx宗，已完成招投標xx宗，其余xx宗在報名中。
(三)加強便民服務中心的工作。
xx鎮便民服務中心實行“一門受理，內部運作，統一收費，限時辦結”。工作模式實行“四制”辦理，即：一般事項直接辦理，特殊事項承諾辦理，上級事項負責辦理，控制事項明確答復。今年1-3月份，共收件xx件，辦結xx件，辦結率100%。村級便民服務中心辦結xx件。
六、深化作風建設，優化發展環境。
堅持把深化作風建設、提高工作效能、優化服務環境作為鎮機關及部門單位黨風廉政建設工作的出發點、落腳點。
一是開展“進村入企”大走訪活動。根據xx號文件《關于切實做好“進村入企”大走訪具體工作的通知要求，結合本鎮實際制訂了《關于在全鎮開展“進村入企”大走訪活動的實施方案》，已完成第一階段調研摸底工作。鎮中層以上領導干部分別聯系企業、村、農戶、重點項目，共深入走訪了xx家企業、xx個村居、xx戶農戶、xx個重點項目。加強機關效能和作風督查，每月至少安排一位鎮領導牽頭開展一次明察暗訪(xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日)嚴查“四條禁令”執行情況，重點工作落實情況等等，鎮機關干部的民情日記工作臺賬是否齊全也納入檢查范圍，并將檢查結果納入每月機關效能積分警示制管理，一月一公開。1-3月份沒有出現機關效能扣分干部。
二是加強機關內部管理。進一步完善并落實公務接待和公車管理，進行月清理、月結算、月報告、月公示，1-3月份接待費用與去年同期相比下降xx。沒有組織干部公費考察旅游，沒有通過工會等渠道違規發放津貼補貼。鎮主要領導帶頭執行領導干部請銷假報告制度。嚴格落實鎮機關干部值夜制度，防止了“走讀現象”發生。
七、抓好村級廉情指數動態預警機制運行管理。
將村務公開、村賬代理、工程建設招投標、村級議事決策等工作納入考評預警項目。3月31日通報第一季度村級廉情指數動態預警評定結果，xx個村居廉情指數為a級。
第一季度，我鎮黨風廉政建設在縣紀委的大力指導下，經過全鎮廣大黨員干部的共同努力，取得了一定成績，推進了橋頭經濟社會事業的發展。但對照上級的要求和人民群眾的期盼，還有一定的差距，還存在干部思想作風建設有待加強等問題。
第二季度，我們將圍繞這些方面，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實抓好整改落實，促使全鎮黨風廉政建設工作再上一個新臺階。
【篇六】個人推進黨風廉政建設和反腐敗工作的情況
2019年上半年以來，我局黨風廉政建設工作以全面貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，以習近平總書記系列重要講話精神為指導,牢固樹立“四個意識”，強化廉政教育，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，聚力監督執紀問責，持續深化作風建設，保持懲治腐敗高壓態勢，積極構建不敢腐不能腐不想腐的體制機制，奮力推進全面從嚴治黨向縱深發展，努力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為城市管理工作健康發展提供堅強保障。現將工作情況報告如下：
一、嚴明黨的紀律，增強黨員干部守紀律講規矩意識
把紀律和規矩挺在前面，堅持紀在法前、紀嚴于法。一是打造風清氣正的政治生態環境。認真開展了以《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》等黨內法規學習宣傳活動。把黨內紀律作為切實擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，把黨的紀律刻印在全體黨員干部的心上，真正把黨章黨規黨紀的權威性、嚴肅性樹立起來。二是堅定理想信念。充分利用公告欄和微信群做好城管局黨風廉政建設的專題宣傳。大力加強廉政文化建設，強化黨員干部職業操守行為和依法行政意識，把黨內組織生活與廉政建設教育有機結合起來，引導黨員干部堅定理想信念。將嚴明黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，突出對黨的政治紀律的學習貫徹落實，形成政治紀律教育常態化，確保在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。三是加強組織紀律，教育引導廣大黨員干部牢固樹立組織觀念，正確處理個人與組織的關系，做到對黨組織忠誠，言行一致，表里如一。
二、嚴把制度關口、促進廉政建設制度化、規范化
一是發揮懲防體系職能作用，完善責任分工、情況通報、督導考核制度，加強協作配合，保證懲防體系建設各項任務的落實。全面掌握黨員干部基本情況，做到關口前移，防范在后。二是深化廉政風險防控機制建設，對崗位的廉政風險點進行梳理。完善黨內生活制度和班子議事規則，嚴格落實主要領導集體決策制度以及重要決策票決，“一把手”末位表態等制度，加強和改進對黨政主要領導干部行使權力的制約和監督。認真落實集體領導與個人分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、談話和誡勉。全面推行監管機制，加強我局干部職工的管理和監督，加強對協管隊伍職業教育、執法紀律教育，加大協管人員投訴查處力度，規范秩序。
三、履職盡責，認真落實黨風廉政建設責任制
我局始終把黨風廉政建設責任制作為一把手工程來抓，實行黨風廉政建設“一崗雙責制”，做到與業務工作同時研究，同時部署，同時落實，同時檢查。一是給各科室制定下發了黨風廉政和反腐敗工作目標任務分解表，形成了主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。二是定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況;細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。
四、嚴抓作風建設，促進作風建設常態化
在開展黨風廉政建設工作過程中，我們鍥而不舍落實中央八項規定精神，嚴防“四風”反彈。一是認真貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，積極配合區紀委做好相關工作，嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設責任書。創新監督方式，落實廉政談話制度，對各科室落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制情況進行檢查，對黨員干部遵守《黨章》和中央八項規定精神情況進行監督檢查。二是持續抓好常態化作風建設，突出抓住關鍵節點、關鍵環節，對歲末年初、傳統節日、婚喪喜慶等問題易發多發時段，多敲打多提醒，堅決防止“四風”反彈回潮。三是以作風建設為突破口，堅持開展崗位紀律規范監督檢查，實行不定時監督檢查和明查暗訪，發現問題，及時糾正，嚴肅處理。四是以執行黨的紀律和各項管理制度為重點，開展制度執行力監督檢查，對各科室紀律松弛、管理渙散、有章不循、有規不遵的情況進行了糾正和認真處理，牢固樹立規矩意識，切實把制度和紀律挺在前面。
五、存在的問題及下一步工作打算
雖然我局在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但也存在一些問題，需要常抓不懈。一是黨風廉政工作思路不夠開闊，在工作的創新上還有待提高;二是制度的執行力還有待加強;三是相關工作信息、專題研究等材料上報還需加強。
下一步，我們將繼續加強黨內法規學習教育，組織全體干部職工開展以《黨章》、《黨內監督條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《公務員處分條例》等黨紀黨規為主要內容的專題學習活動，從源頭從苗頭上預防杜絕各種腐敗現象的發生;嚴格執行“四大紀律八項要求”、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和領導干部廉潔自律各項規定，加強對干部職工隊伍重點崗位和關鍵環節的監督管理，防患于未然。