金融系統廉政建設工作總結精選三篇
工作總結(JobSummary/WorkSummary)，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。以下是小編收集整理的金融系統廉政建設工作總結精選三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】金融系統廉政建設工作總結
為深入貫徹中央八項規定精神，嚴格落實新時代黨的建設要求，金融系統需要進一步加強作風建設，推進全行廉潔文化建設，使金融系統清保持正廉潔的狀態，正常運行。同時根據農發行總行“內控綜合治理行動”三年規劃工作部署以及地方銀保監局“行業規范建設深化年”活動要求，金融系統還應筑牢規范發展根基，建立規范發展長效機制。由此看出金融系統廉潔文化建設與“行業規范年”均要求我們合規、自律、堅守職責，廉潔文化建設要以“行業規范年”活動為載體，推動金融系統的全面持續高質量發展。
金融系統廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統的全局性，即要在全金融系統打造良好廉潔氛圍；二是管理的權力性，即金融系統的領導干部需要廉潔自律；三是參與的職責性，主要表現為全系統的從業人員應愛崗敬業，遵守行業紀律，履行好自身職責。
一、合規穩健經營，為金融系統發展之基
金融系統歷史上發生的違規擔保、違規借款等事件數不勝數，不僅蒙受了嚴重的經濟損失，相關責任人付出了慘痛的代價，也嚴重損害了金融系統的社會形象，教訓極其深刻。合規管理出現問題多是由于內控機制管控及監督作用發揮不夠，部分高管人員審慎經營意識不強，合規管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規意識的淡薄。“清廉”者，首先要經得起誘惑。從古到今，經不起利益誘惑從而越過合規的避風塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統內也持續性開展一系列黨風廉政建設警示教育活動，多起鮮活的案例令人警醒。某些領導干部身居重要崗位，但因政治意識、紀律意識淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統的監管者、管理者淪為風險制造者。作為金融系統從業人員，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心里給自己亮起紅燈，守住規矩的底線，以蓮為范，潔身自愛，才方得始終。
開展“行業規范年”活動是實現高質量發展的有力抓手，而規范經營是實現行業高質量發展的直接推動力和必然要求。如果不能把規范管理工作提升到全局的高度加以重視，就會導致基礎管理弱化、風險不斷累積，高質量發展就會變成空中樓閣。因此，開展“行業規范年”活動，是對制度體系的一次“大規范”，是對規范管理的一次“大排查”，是對發現問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板，找補齊制度漏洞，摸清規范管理工作中可能存在的各類問題，找準問題方向，抓好問題整改落實，由表及里，推進流程再造、制度創新，從根本上建立起規范經營、規范操作的長效機制。
二、打造合規氛圍，需提升自律意識
“廉潔”文化，中國自古有之。無數文人學士一腔熱血投身于官場之間，“廉潔”二字時常可流傳傳頌。中國自古封建社會中階級格外分明，“廉潔”則更側重于修己修身，依靠做官之人個人的修養和良好品德。進入當今社會，社會文明早已發生了翻天覆地的變化，“清廉”二字不再單純是“做官者”的個人追求，更是所有手握權力之人共同的責任與義務。習近平總書記曾在多個場合強調：“經濟是肌體，金融是血液。金融穩，經濟穩；經濟強，金融強”。身處金融系統，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業者，都應該認清自己肩負的責任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構建“清廉”的金融環境，每個員工的自身修養格外重要。提高金融人自我的修養，增強自律意識，打造整體合規氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推進“行業規范年”，堅持以活動開展為主線，需強化“道德規范”的重要引領作用，切實維護員工的合法權益。重視員工的職業操守建設，金融系統高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力；將作風建設與廉潔文化建設相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行干部職工學習，查找不足，嚴肅整改，帶動全員主動合規、自愿合規，強化自律意識；堅持將紀律規矩挺在前面。在春節、五一、端午、中秋、國慶等節假日前期,組織全體干部職工學習《關于近期查處違反中央八項規定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節假日期間風清氣正。以“行業規范年”活動為抓手，持續推進廉潔文化建設向縱深發展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。
三、堅定理想信念，守住自身道德底線
做到“清廉”，就要清楚自己的職責與責任，并努力做到盡職盡責。要圍繞自身的職責為出發點，以堅守職責為準則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節之際，本應闔家團圓，但由于新冠肺炎的爆發，全國各地的醫護工作者奔赴一線，各行各業大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責便是人在社會中的立足之本。“行業規范年”活動中“遵守職業道德、弘揚敬業精神、踐行社會責任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。堅守職責可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責并能準確識別誘惑，才能守住底線守住職業準則從而抵御誘惑，驅趕誘惑。
習書記曾說過：“廣大青年一定要堅定理想信念。“功崇惟志，業廣惟勤。”理想指引人生的方向，信念決定事業的成敗。沒有理想信念，就會導致精神上‘缺鈣’。”我們在踏入工作崗位的第一天起，就面臨著種種復雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們為國家金融事業貢獻力量的道路上不迷失自我。《大學》提出“三綱領”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統從業者，要在加強科學理論和專業知識學習的同時，學會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發現問題，善于總結和分析問題。“誠意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統“清廉”方能蔚然成風
【篇2】金融系統廉政建設工作總結
剛剛過去的上半年，我行在分行紀委的正確領導下，在市分行監察室的正確指導下，緊緊圍繞省、市分行紀檢監察工作會議精神，努力加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，強化反腐倡廉工作，黨風廉政建設取得了一定成效。現將我行半年來的黨風廉政建設工作匯報如下：
一、完善和貫徹落實各項廉政制度
根據上級行的要求，我行年初制定了《二0xx年黨風廉政建設工作實施方案》、《二0xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施細則》，認真抓好各項廉政措施的具體落實。主要抓了以下幾方面的工作：
〈一〉、在規范領導干部和員工從業行為方面，我們除堅持按計劃開展廉政學習，加強思想教育外，還從以下兩方面開展工作。首先，我們對領導班子成員行為進行規范。對人事、財務，信貸等重大事項，堅持民主集中制原則，由班子集體討論決定，加強對班子成員的監督檢查，特別在廉潔自律，禁止以權謀私，以貸謀私等方面我們更加嚴格管理，對人、權、財敏感事項，堅持集體研究，共同決策。為增加辦事透明度，我們繼續落實《兩公開、一監督實施細則》，支行政務、財務每季公開，績效分配等重大問題、敏感問題隨時公開，接受群眾監督，通過以上措施，有效地監督了支行領導干部的行為，為支行一般員工做出了表率。其次對普通員工嚴格落實年初制定的柜臺文明服務方案。在營業大廳置放意見箱，實行大堂經理值班制，行領導輪流坐班，推行行長接待日活動，聘請客戶財務人員為我行義務監督員，對我們的服務進行監督。我們借開展員工行為排查之機對全行138名員工進行了認真細致的排查，從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發案件的行為以及其他方面入手，認真仔細開展排查，重點對參與賭博，炒股、大額購買基金等行為進行了重點排查，從嚴審查，嚴格把關，確保銀行人員不炒股，不染賭。
〈二〉、在防范案件方面，我們做了以下幾方面的工作：一是落實案件防范責任制，支行與部門、部門與員工都簽訂安全保衛責任目標責任書和案件防控管理目標責任書，使案件防控工作做到目標化管理，制度化要求。二是做好重要崗位人員審查工作。主要是通過行為和業務操作風險排查工作進行。三是深入開展廉政談話制度，對調換崗位或新提拔的同志都進行提醒談話，起到了預防誠勉作用。四是積極開展五大系列活動、效能監察和員工行為排查活動，加強員工的風險防范意識教育，規范員工的照章操作行為。五是做好違規行為積分管理工作。組織員工認真學習《建設銀行違規行為積分管理實施細則》。
(三)在糾風工作方面，通過多年來的教育，我行員工的服務水平已提到了一定程度的提高，今年以來我行未接到任何一起客戶的服務投訴，支行也未發生吃、拿、卡、要、報及借機請吃、斂財、大操大辦等不正之風的問題。
二、以強化員工的人生觀、世界觀、價值觀教育為主，提升員工的廉政意識
7月9日市分行紀檢監察工作會議結束之后，我行相繼在7月10日在全行員工大會上，支行一把手與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書。我們嚴格按照年初的學習計劃開展工作，每月堅持組織全行員工集中學習一次，認真組織員工開展廉政學習，確保受教育面達到100%以上，要求全行員工學習要有筆記，每年每人不少于寫兩篇學習體會。每季度出兩次黑板報，大力宣傳廉政建設工作。組織員工開展警示教育，并開展多種形式的黨章和社會主義榮辱觀教育，使黨員進一步增強黨性，起好表率作用;加大宣傳教育力度，積極倡導良好的廉政氛圍，開展思想道德和法紀教育，抓好重要崗位人員的廉潔自律教育，努力從源頭上預防和治理腐敗行為組織大家學習會議精神，特別對今年黨風廉政建設工作的五大任務和五項措施進行重點學習。為了提高學習效果，我行特制定了《黨風廉政建設實施方案》、《20xx年黨風廉政建設工作量化管理表》和《反腐敗抓源頭工作實施細則》，制訂學習內容和學習時間，確定紀檢特派員為學習教育第一責任人，對支行黨風廉政學習教育負責。在實際工作中以認真落實總行《案件防控及整改方案》為重點，積極做好案件防控工作，支行與部門、部門與員工都簽訂了《案件防控目標管理責任書》，明確各有關責任人在案件防控中的責任目標及考核獎懲標準。積極組織開展員工行為排查和五大系列活動，教育員工嚴格照章辦事。提醒部門經理要認真履行檢查職能，發現問題及時整改，整改不了的要及時上報，嚴禁隱瞞不報，釀發案件。通過廉政教育和法制學習教育，使我行干部員工，從思想上對黨風廉政建設重要性有了高度的認識，提高了員工的自保意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
三、扎實工作，認真落實黨風廉政建設責任制
為了將黨風廉政建設工作在我行深入扎實開展，我們堅持支部統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責的原則，開展此項工作。6月份，我行一把手與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任目標書，明確各部門負責人對本部廉政工作負總責，出現問題，要追究領導責任。支行領導帶頭以身作則，廉潔自律，自覺貫徹執行上級各項廉政建設規章制度，平時我們重視加強對各部室目標責任制的檢查，支行領導每月都要對各部室履行情況進行抽查，每季要對各部門進行考核評比，評出優勝單位，對廉政建設差的股室進行通報批評。責任制的落實，促進了我行廉政建設工作全面開展，在全行形成廉政工作爭先創優的良好局面，上半年我行沒有發生任何違法違紀問題。
雖然上半年我行廉政建設工作取得了一些成效，但距離上級行要求還有很大差距，下半年我行在黨風廉政建設方面將堅持抓學習教育，抓制度建設，抓監督檢查，抓考核評比，使我行廉政法紀教育，干部員工隊伍的廉潔自律等工作在下半年取得明顯成效，向總行紀委交一份滿意的答卷。
【篇3】金融系統廉政建設工作總結
20xx年，我行黨風廉政建設工作在省分行黨委、紀委的正確領導下，認真貫徹落實中紀委五次、六次全會精神，堅持以人為本、執政為民、標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞全行中心工作任務，開展黨風廉政建設，貫徹落實預防和懲治腐敗體系建設規劃，加強案件防控，深化責任認定，強化問責，將紀檢監察工作融入業務之中，全面履行監督檢查職能，促進了全行各項業務的健康快速發展。現將一年來的工作情況報告如下。
一、認真部署黨風廉政建設工作
為進一步貫徹落實黨的十七屆五中、六種全會和中紀委五次、六次全會精神，分行黨委把加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實，把建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系作為黨委的一項重要工作，緊密結合我行改革與發展的實際狠抓落實，取得了顯著成效。
1、深入學習，提高認識
一年來，我行黨風廉政建設和反腐敗工作認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞效益化原則，以市場營銷為重點，強化領導人員廉潔自律工作，認真貫徹落實中央紀委五次全會對黨政領導干部和國有企業領導人員廉潔自律工作提出的五個重點和七個不準及《領導人員廉潔合規從業八項要求》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中辦國辦《關于進一步推進國有企業貫徹落實三重一大決策制度的意見》《中國建設銀行禮品上交規定》《學禁令、知規定、做表率領導人員廉潔從業教育》的規定，全面加強領導人員的思想建設、組織建設和作風建設。黨委各成員深入學習胡錦濤同志在中紀委五次、六次全會上的重要講話，充分認識黨風廉政建設和反腐敗工作重要性，不斷加強思想道德和法紀教育，在廣大黨員中牢固樹立正確的世界觀，價值觀。省分行紀檢監察工作會議召開后，我行于4月23日召開了分行20xx年紀檢監察工作會議，總結了20xx年我行黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署了20xx年全行黨風廉政建設工作。重申了繼續抓好領導干部廉潔從業各項規定，嚴格落實領導人員廉政談話、重大事項報告、授信工作三個做到十個不準以及信貸違規違紀舉報制度等要求，進一步規范領導人員的從業行為，增強了領導人員廉潔從業的自覺性。開展了對各單位負責人的述職述廉、民主測評和監督與考核，把廉潔自律作為一項政治紀律不折不扣地落在了實處，取得了實效。
2、民主決策，重視領導班子建設
20xx年我行黨委十分重視領導班子建設，在執行民主集中制和組織人事制度方面嚴格按照黨的有關制度辦事。一是嚴格執行民主集中制原則，加強黨委(支部)成員之間的相互監督，增強內部團結，建立和完善議事規則，有力地推進和維護了班子及班子成員之間的相互團結，促進了全行各項業務工作的順利發展。一年來，凡重大決策、領導人員任免、重要項目安排和大額資金使用等重大問題，均由領導班子或專門委員會集體討論決定。二是在黨建方面，對未成立支部的支行，健全了黨的基層組織。三是在選拔領導人員擬任前均征求了紀委監察部門的意見，并按規定進行了公示。四是為了落實領導人員廉潔自律各項規定，一年來，我行各級黨組織認真學習了中央紀委提出的四大紀律、八項要求及國有企業領導人員廉潔自律各項規定、總行《六項制度》等。全行未發生違反《廉政準則》、《中國建設銀行領導人員廉潔從業若干規定》等問題。
3、明確責任，狠抓落實
我行把黨風廉政建設作為反腐敗的一項基礎性工作來抓，落實教育與監督并重的原則，促進全行工作作風的根本好轉。一是繼續把黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作提高到全行業務發展的高度來認識，與《年度綜合經營計劃目標》同部署，同落實，同考核，確保黨風廉政建設和反腐敗工作始終貫穿于全行各項業務工作始終，形成黨風廉政建設和反腐敗工作與業務發展同步開展的良好局面。二是按照省分行黨委有關黨風廉政建設考核標準和內容，結合我行實際，進一步修訂完善《慶陽分行黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，并將各項目標任務細化分解到各職能部室，在明確目標任務、責任主體的同時，與全行19個黨支部簽訂《黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，與16個營業單位、14個部門簽訂了《案件防控工作責任狀》，與全行16個營業單位簽訂了《合規經營責任狀》。層層落實責任，形成黨委統一領導，部門各負其責，紀委組織協調，依靠群眾支持和參與的工作格局。三是我行將黨風廉政建設工作內容及責任，橫向分解到有關部門，縱向下達到各黨支部，使內容和責任制度化、指標化、明細化，確保責任制工作落到實效。
二、落實民主管理五項制度
一年來，我行黨委及各黨支部認真堅持五項制度，收到了較好的效果。一是堅持了民主集中制制度，對重大事項和熱點問題做到集體研究、集體決策。二是堅持了民主生活會制度。今年以來，我行黨委及所屬基層黨支部按照省分行黨委安排及時召開了黨委、支部民主生活會，通過相互溝通、開展批評與自我批評，進一步增強了班子的凝聚力。三是堅持了行務公開制度，以信息網站、公開欄、公示欄、下發文件等形式，把員工關心的熱點，業務發展的難點，廉政建設等敏感問題予以公開，接受員工監督，努力增強工作的透明度。四是堅持了領導人員公開聘任制度，任前公示制度和崗前廉政談話制度。五是堅持授權管理制度，加強了授權管理工作。
三、加強黨風廉政教育
? ? ? ?構筑拒腐防變的長效機制今年以來，我行組織全行員工認真學習了中紀委五次、六次全會及總分行紀檢監察工作會議精神，各級領導人員都能嚴格執行《廉政準則》和《中國建設銀行領導人員廉潔從業若干規定》、《中國建設銀行禮品上交規定》，形成自覺執行廉潔自律的良好風氣。一是6月30日，分行黨委六位行領導帶隊，組織分行本部高級經理、各部門正副經理共34人組隊前往雙聯行動幫扶對象—正寧縣三嘉鄉狼牙洼村開展進村入戶聯民心真情實意謀發展活動。二是7月1慶陽分行黨委組織黨員代表30多人奔赴與慶陽正寧縣毗鄰的陜西省旬邑縣馬欄革命紀念館緬懷革命先烈，重溫老區精神，接受愛國主義傳統教育。三是組織分行黨委中心組學習了中紀委五次會議精神，并結合我行業務發展，對加強反腐倡廉建設，加強黨內民主，加強基層黨組織建設等問題進行了深入討論。認真學習了總行黨委廉潔從業八項要求，八大突出風險以及金融系統關于廉潔從業的有關規定，向各黨支部分發了中紀委五次、六次會議學習資料。四是圍繞《中國建設銀行領導人員廉潔合規從業八項要求》、《中國建設銀行黨委廉潔自律六項要求》，提出的增強三種意識，結合兩個條例和建設銀行288條、《中國建設銀行員工從業禁止若干規定》等內容，采取以會代訓、集體學習討論、組織考試、請老師講課等形式，開展了形式多樣的廉潔從業教育活動。五是黨委堅持每月1次的中心組學習，全年累計學習12次，對領導干部進行了黨章教育、社會主義榮辱觀教育、合規教育、警示教育、正面典型教育。五是認真學習貫徹《員工職業操守》活動。按照總、分行的部署要求，結合我行實際，在全轄開展了學習貫徹《員工職業操守》、《員工手冊》、《員工從業禁止若干規定》《學禁令、知規定、做表率》《講黨性、重修養、守廉潔、作表率》《加強全行作風整頓》等活動，全行各單位認真開展了每周一小時談合規活動，各營業網點能夠利用晨會集中學習和自學等形式學習討論，促使員工熟知并在職業生涯中嚴格遵守職業操守，促進合規文化建設，提升全行整體服務質量和水平。
四、認真落實廉潔自律各項規定
一是按照省分行《20xx年建立健全懲治和預防腐敗體系
工作推進工作措施》的有關精神要求，與全行各個黨支部簽訂《黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，各個營業單位、各個部門簽訂了《案件防控目標責任書》，與各個營業單位簽訂了《合規經營責任狀》。二是深入實施《黨內監督條例》，堅持民主生活會制度，全行各單位通過召開民主生活會等形式，積極開展批評與自我批評;三是分行主要領導帶頭貫徹執行《中國建設銀行禮品上交》有關規定;四是加強權力監督。按照《慶陽分行集中采購管理辦法》等規定，圍繞權、錢、人等重點環節，對貸款審批、人事管理、財務分配、網點改造、資產處置方面權力運用進行了全程參與并進行監督，防止失控現象的發生;五是進一步加強民主和群眾監督，召開了職工代表大會，實行行務公開等民主管理制度;六是嚴格財務管理。一年來，我行未發生賬外經營和設立小金庫、虛列費用資金等現象;七是維護穩定大局，保證正常經營秩序。我行黨委高度重視維穩工作，在加強教育引導員工的同時，注重分析本行員工的思想動態，對可能影響穩定的因素進行逐一排查，做到心中有數，對苗頭性的問題，及時做好疏導和化解工作。
五、存在的主要問題
20xx年我行黨風廉政建設工作雖然取得了一些成效，但與省分行黨委的要求相比還有一定的差距，需要在今后的工作中加以改進。
一是對黨風廉政建設面臨的新問題、新情況認識不夠，缺乏長遠規劃。在今后的工作中，要不斷教育各級領導人員及廣大員工提高思想認識，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，與我行業務發展同部署、同落實，切實做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴。
二是個別員工廉潔自律意識樹立的不夠牢固，部門之間、上下級行之間的協調配合還很不夠緊密。
三是員工遵章守紀意識還比較淡薄，習慣性違規還時有發生。
四是個別黨員對有關規章制度的學習不夠積極，對黨的方針政策及國家的法律法規學習還不夠透徹，存在不深不細的問題。
六、今后工作的改進措施
20xx年，我行黨風廉政建設工作將以中紀委五次、六次全會精神為指針，在省分行黨委的正確領導下，不斷提高分行黨委班子廉潔執政的能力，強化班子建設和作風建設，加大對各項規章制度的執行力度，使各項工作再上新的臺階和水平。
1、繼續按照中紀委和總、分行的統一部署，抓好領導干部廉潔從業各項規定的落實，進一步加大廉潔自律規定的落實，增強各級領導人員廉潔從業的自覺性。
2、貫徹落實《中國建設銀行建立健全懲治和預防腐敗體系的實施意見》，加大反腐敗工作力度，促使領導人員廉潔從業，督察全行員工認真學習《中國建設銀行甘肅省分行員工合規操作自查報告辦法》《中國建設銀行員工從業禁止若干規定》，總行制定的《中國建設銀行員工違規失職管理辦法》《輕微違規行為積分管理辦法》《積分標準》和省分行補充標準的相關內容，使每一位員工能夠正確理解合規操作自查報告制度執行的重要性和必要性，熟悉并掌握相關制度的主要內容，真正發揮各項制度對促進各項工作合規監督與自覺整改的作用。
3、積極推行效能監察，促進各項業務依法合規高效發展。按照省分行《案件防控及全面整改措施落實情況效能監察方案》進一步落實總、分行關于加強內控、防范案件的各項措施和要求，將案件防控及整改與全行結構調整、戰略轉型、資產質量、經營效益、深化改革有機結合起來，實現我行案件防控每年都見成效、三年大見成效的目標，杜絕案件，減少重大違規違紀問題，并建立案件防控的長效機制。明確責任，團結協作、分工負責，確保高質量完成各階段工作任務。
4、加強信訪管理，認真做好信訪核查，維護好經營秩序和員工隊伍的穩定，切實加強與員工的交流溝通，切實掌握員工思想狀況，及時化解各種矛盾，真心實意為員工解決實際問題，尤其對群體上訪苗頭做到早發現、早報告、早采取措施，努力維護好全行改革發展的良好局面，營造和諧穩定的內部環境。
5、繼續抓好廉政教育工作。一是繼續抓好正反面典型教育。按照總行五個一活動要求，不斷總結先進事跡，推廣先進經驗，同時選取有代表性的正反面典型事例，在全行開展教育，總結教訓，及時對領導干部提醒、警示;二是結合實際，針對領導干部開展反腐倡廉的思想教育，增強廣大領導干部拒腐防變的能力。
6、抓好特派員管理工作。經過一年的運行，我行各基層特派員都發揮了積極的督導作用，有效地防范了業務風險。20xx年，我行在抓緊對特派員管理質量提升的同時，進一步按照省分行下發的《紀檢特派員工作指引》有關規定加大對特派員工作能力提升的培訓，積極發揮特派員的能動作用，進一步做好全行的黨風廉政建設及案件防查工作。