國有企業黨風廉政建設講話稿(合集三篇)
“廉政”一詞最早出現在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也？”現在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。下面是小編精心整理的國有企業黨風廉政建設講話稿(合集三篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
國有企業黨風廉政建設講話稿1
今天我在這里以集體談話的方式，對xx公司的黨員同志進行一次集體廉潔談話，這次談話既是學習勉勵的機會，也是警示教育的過程，是想告訴同志們黨的紀律和廉潔自律規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，將紀律意識挺在前面，是對黨員同志們真正的關心，真心的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員干部保持黨性修養的最基本要求，也是加強履行黨風廉政建設責任制的重要內容和體現。在座的各位黨員，都是XX公司戰略落地的中堅力量，是我們xx事業轉型發展的中流砥柱，你們要堅持廉潔從業，帶頭做好廉潔自律，切實落實“一崗雙責”，做到守土有責、守土盡責。下面我主要講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、強化責任擔當意識，認真履行黨風廉政建設職責認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，是公司領導班子和中層干部的一項重要政治任務。在座的黨員干部同志，是公司公司穩定經營、健康發展的組織者、引導者、執行者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要認真落實“一崗雙責”，既要抓好生產經營工作，也要履行好黨風廉政建設的職責。黨風廉政建設與生產經營工作二者是緊密聯系、相互促進、相輔相成的關系，黨風廉政建設的核心問題是密切保持黨同廣大職工和群眾的血肉聯系，構建良好的黨風行風，能夠為公司戰略轉型落地實施和主營業務持續發力、增值業務全面開展提供良好的政治環境和經營氛圍。我們要充分認識到黨群、干群關系的重要性、關鍵性，認識到位，維系得好，黨員干部就有威信，黨員同志就有凝聚力、戰斗力，在公司轉型發展中就可以同舟共濟、攻堅破難、取得實效。同樣，公司和企業發展壯大得好，又能夠為黨風廉政建設工作提供堅實的物質基礎，黨員群眾就能分享到公司轉型發展的碩果，得到實惠，黨風廉政建設工作才能得黨心民心。
公司逐年加大對黨建工作的重視程度，加強黨風廉政建設責任制落實情況的考核。在實際工作中，存在個別黨員干部對黨風廉政建設重視不夠，虛化弱化黨風廉政建設工作，抱有塘塞敷衍、應付過關的僥幸心理。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系逐漸疏離，群眾的抱怨得不到及時處理，就會出大事。所以，不管是領導干部，還是黨員同志不僅自己要廉潔勤業，還要教育引領帶好隊伍、影響感化周邊同志，要將黨風廉政建設和反腐倡廉的責任按照“誰主管，誰負責”、“誰分管、誰落實”的原則分解到各部門各基層單位以及各位黨員干部身上去，各位領導干部要切實加強對自己分管領域內的黨員干部教育管理，經常開展廉潔談話工作，掌握他們的思想動態、引導轉變思想和工作作風，抓好檢查、督查落實，切實履行好黨風廉政建設分管責任。對自己分管范圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。
通過前段時間公司上下開展的xxx整治活動發現我們工作還存有一些問題，結合xxx出現過的教訓，大家要引以為鑒，時刻警醒自己，增強依法治企意識，堅守規章制度，堅決按流程辦事。該請示的必須請示，改匯報的必須匯報，該及時辦結的必須及時辦結，敢于啃硬骨頭，善于攻堅克難。。
二、勤于學習，加強自身修養，筑牢拒腐防變思想防線這里我想特別強調要抓好學習，作為黨員干部，大家一定要在學習上下功夫，增強法紀法規意識，提升業務能力和工作水平。
（一）要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定，有的黨員同志常常以工作忙、應酬多為借口逃避學習，或者應付敷衍的學習，這些都不是理由。當前，要深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義理論，學懂弄通，用以武裝自己的大腦，科學指導實際工作；
通過中心組學習、“三會一課”、“學習強國”以及網絡等形式，加強對《黨章》、《廉潔從政若干準則》、《紀律處分條例》等黨紀黨規的學習，堅持用正確的思想理論武裝自己，時刻保持政治清醒、立場堅定，不斷提高政治素養和領導水平，努力轉化學習成果運用到自己的工作崗位職責上去和日常生產經營業務活動中來。
（二）要加強法紀知識和警示案例教育學習。“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失”。違紀違法典型案例，就是我們最好的警示教材。縱觀公司近年來的腐敗案例，有的是我們曾經引以為傲的業務骨干、技術能手、行業標兵，有的是共同奮斗的同事和領導，但因法紀觀念淡薄、法紀知識缺乏，導致身敗名裂、自斷前程。我們要切實開好警示教育會，深刻汲取身邊人的慘痛教訓，警醒大家算好“六本帳”，真正做到刻骨銘心，終生不忘。要大力加強法紀知識學習培訓，增加知法懂法、遵紀守法的思想知覺、行動知覺。要給自己筑牢一條廉潔思想底線，越線出軌的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤業廉潔。
（三）要加強業務技能和管理知識學習。大家要認真利用書籍雜志和網絡學習軟件及“微信”公眾號等在線學習平臺，加強自身學習，努力使自己成為綜合型、復合型人才，更好適應xx行業改革的時代發展步伐；
積極關注時政要聞、價格政策、公司行業發展趨勢，及時掌握安裝及銷售價格政策，敢于迎接xx市場競爭形勢日益加劇的風險和挑戰。結合公司“創新創效工作”要求，黨員同志更要積極對標同行業內優秀企業的先進技術和管理經驗，努力發揚刻苦專研精神，將學習研究成果和解決實際問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公司行業深化改革進程中出現的各類難題。各位青年骨干要通過積極參加“趕學比超”、“高師帶徒”“技能比武”和各項業務技能培訓活動，加強自身專業知識、業務技能的學習，豐富自己的知識結構，指導實踐工作，促使自己盡快成為單位里的崗位標兵、行家里手。
三、嚴于律己、修身養性，帶頭遵守廉潔從業規定
? ? ? ?（一）要以身作則，嚴于律己。各黨員同志要認真貫徹落實中央八項規定精神，要以《廉潔從政若干準則》、《廉潔自律準則》為戒尺，嚴格遵守公司和公司的各項管理制度以及公司管理人員“十不準”規定和“六個嚴禁”紀律規定，時常對照檢視自己，從嚴要求自己。時刻做到看權要自重，掌權要自省，用權要自律，始終嚴格自律、守住底線，做黨的宗旨踐行者和黨的形象捍衛者。
（二）加強自我修養。自覺培養高雅健康愛好，遠離“吃喝唱賭”等低級趣味，糾正不良風氣，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，清理朋友圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。
（三）強化廉潔從業意識。
一是要主動適應作風建設新要求。各位黨員干部要不斷改進思想作風、工作作風和生活作風，自覺糾正不良作風問題，要切實將作風建設的成果轉化為發展好、維護好黨群關系和公司利益的實際行動。嚴禁出現公款請客送禮、收受下屬單位或與工作有關的吃請和收受土特產等不良行為。
二是堅決查處“散庸懶散浮拖”、“不作為、亂作為”等違紀現象。堅決杜絕為了個人私利犧牲公司利益、“損公肥私”、“吃拿卡要”等營私舞弊的行為。我們有些黨員雖然沒有擔任管理職務，但同樣因為工作性質擁有一定的私權，看似平凡的崗位也擁有一定的權力。所以我們的黨員同志決不能利用職權之便吃拿卡要、謀取私利；決不能以不作為、慢作為變相向群眾索要好處利益，我們要堅決杜絕出現侵害群眾利益的行為。
三是加強工作紀律監督。當前公司正在開展“脫崗及在崗不履職”專項整治工作。要堅決杜絕出現黨員同志遲到早退、脫崗溜號、在編不在崗或工作時間從事其他經營活動、在崗不履職、服務意識淡薄等違紀違規問題，切實強化工作作風建設，提升廣大黨員、員工的工作效率和精神面貌。
（四）樹立良好家風。要管好家屬和身邊工作人員，家庭作為社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承的重要社會組織，而且是加強教育引導、強化監督整改、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。要經常教導自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員摒棄特權思想，讓他們深刻明白群眾利益至高無上，群眾的眼睛是緊緊盯著在看的，決不允許他們借著自己的名義行不義之舉，謀不義之財，要堤防被別有用心的人利用給以可乘之機。要經常引導他們正確看待權力、地位、金錢、待遇，保持一顆平常心，出現不良苗頭，及時制止消除。
公司目前將著力開展“服務意識淡薄專項治理”工作，大家要充分發揮黨員干部先進性模范帶頭作用，嚴格遵守黨紀國法以及公司和公司各項規章制度，努力提升自身服務意識和水平，增強履職本領，干好本職工作，切實維護客戶利益。
四、牢記宗旨，自覺接受黨和群眾的監督黨內監督的實質在于監督權力，權力是一把雙刃劍，用得好則可以為干部職工群眾作出大貢獻，用不好則會害人害已害組織。
一是要習慣將權力關進制度的牢籠。堅持在陽光下用權，在群眾監督下辦事，這樣廉潔的思想就不會脫軌，履職作為就不會出軌。相反，如果黨員干部缺失對自己權力的有效監督和制約，就必然會出現濫用權力、貪污腐敗等違法亂紀現象。
總的來講，我們絕大多數黨員同志通過學習黨章黨規黨史、加強黨性鍛煉和“三觀”的改造，是能夠坦然在黨和群眾的監督下履職行權的。但也確有個別黨員干部，不注重政治理論方面學習，缺少世界觀、價值觀的改造，日子一長就會越走越遠、心態失衡、步入歧途，導致政治上墮落、經濟上貪婪、生活上腐化。公司近年來出現的xxx腐敗案例為我們樹立了反面警示教材,我們始終要從中汲取深刻教訓，引以為戒。各位同志一定要自覺接受公司黨委和群眾的監督，嚴格按照黨紀黨規辦事，主動接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；
要自覺接受同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；
要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。
二是要堅持民主集中制。黨員同志要高度重視黨內政治生活，自覺參加黨的組織生活，要樂于接受批評，要真正的出出汗、紅紅臉、扯扯袖成為常態；
同時，要積極聽取群眾同事們的不同意見建議，努力提升思想覺悟、端正自己行為。同時要堅持執行“三重一大”集體決策制度，嚴格實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
大家要高度重視對公司審計檢查發現的問題線索和上級黨委紀委巡視巡察反饋意見的跟蹤落實整改，充分履行監督促改責任；
舉一反三，經常性對自己的工作加強梳理、善于總結，查漏補缺，堵塞問題和漏洞，避免小錯不改成大錯。
目前我們正在進行xxx工作，后續將加快建立健全工程招投標、工程建設管理、物資采購、財務報銷、資金發放與劃撥方面的制度規定，聚焦各個關鍵崗位、重要環節易發違紀違規風險點，修訂完善管理制度，采取有效硬核措施，加大監督執紀力度。大家要嚴格落實工程招投標、材料采購、工程簽證、竣工驗收和工程計結算等各項規章制度，認真規范流程管理，完善好相關資料，確保各項重點工程、各個重點環節的合法合規性。
最后，希望在座的各位同志，要切實擔負起黨風廉政建設的責任，不斷加強黨章黨紀學習，以堅韌的黨性貫徹落實黨風廉政建設的要求，嚴以律己、廉潔修身，管好自己和家人、身邊人，敢于接受群眾監督，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，將自身的滿腔熱情鋪灑在干事創業大局中，將自己的才干知識和創新能力融入到公司轉型發展中去，以實現人生更高的價值和理想。
國有企業黨風廉政建設講話稿2
同志們：
這段時間以來，一批同志根據工作需要，走上了新的領導崗位，這是組織的培養、群眾的認可和同志們自身努力的結果。在此，我向各位表示祝賀。同時，按照落實黨員領導干部廉潔從政規定的要求和出于組織上對干部的關心愛護，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對新提拔、交流、轉任的領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。對于每一位新任的領導干部來說，勝任新的崗位，履行好新的職責，做一名稱職的領導干部，既是組織上對大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪盡職守、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優異的成績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。
一、加強學習，系緊思想道德的“緊箍咒”
在座的各位同志能夠走到領導崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，應該清醒的認識到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，腐敗易發多發的勢頭還沒有得到根本遏制，我們隨時都可能面臨各種風險誘惑的考驗，一旦放松自身的思想道德修養，就極有可能滑向腐敗的深淵。__省__市政協原秘書長__，從小生長在農村，家境貧寒，曾當過船工和石匠，從政后相當長一段時間內是積極上進、清正廉潔的干部，為黨和國家確實作出了貢獻，并被上級組織部門作為后備干部培養。最初，他與私企老板們打交道時還是保持著幾分警覺，曾經告誡身邊的干部哪些人不可交。但隨著職位的升遷，交際的頻繁，逐漸放棄了黨性修養和思想道德約束，在金錢、美色和權力的貪欲中越陷越深，從一名擁有大好前程的優秀領導干部淪為了階下囚，其教訓不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家，我們職務變了，權力大了，絕不意味著對自己的要求松懈了，相反要更加注重自身修養、自我約束，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。
一要樹立堅定的理想信念。深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。形象地比喻說，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。突出強調信念堅定是好干部第一位的標準。他指出，衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要深入學習領會、十八屆三中全會、十八屆四中全會和十八屆中央紀委四次全會精神;加強對《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和相關法律法規、政策制度的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，保持政治清醒、立場堅定。
二要不斷加強思想道德修養。道德是以善惡評價的方式，調整人與人、人與社會之間相互關系的心理意識、原則規范和行為活動的總和，它是靠信念、傳統習慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標準。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養是作為一名合格領導干部的必備素養。在市場經濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現了道德境界的高尚與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。
三要自覺養成學習意識。學習是領導干部加強道德修養和提高自身素質的基礎。大家走向新的崗位后，在新的環境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養成終身學習的良好習慣。作為領導干部，要躬下身子，靜下心來，扎扎實實向書本學、向實踐學、向群眾學，認真學好“馬列的書”、“國情的書”、“專業的書”、“基層的書”和“群眾的書”這“五本”書，不斷豐富知識結構，切實提高素質能力，真正做到學深學透、學以致用。
二、嚴于律己，筑牢為人處事的“防腐墻”
古語有云：“明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意。”這句話大意是說一個人要想成就一番事業，首先要從個人修養做起。我認為這對今天領導干部加強自身建設，做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準則，是黨員干部的立身之本、處世之道。對于領導干部來講，只有為政清廉、一身正氣，才能在干部群眾中有威信，才有資格要求和約束別人。由此可見，無論是古圣先賢所講的修身濟世之道，還是今天黨和人民對領導干部的基本要求，它們所強調的根本都體現在“自律”上。講過“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。的敦敦教誨為領導干部如何做好廉潔自律指明了方向，就我個人理解關鍵在于守住三條底線。
一是要守住做人的底線。坦率的說，作為一個普通人，每個人都有正常的七情六欲，身上都會存在這樣那樣的小問題，在面對形形色色的誘惑時，有時難免出現彷徨、困惑，從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領導干部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己，必須時刻牢記作為共產黨人肩上所擔負的使命與責任。現在，社會上有人說不怕領導干部講黨性，就怕領導干部沒愛好。這從一個側面反映出，在日趨激烈的市場競爭環境中，一些不法分子為了攫取利益，正想方設法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員，我們面臨的整體環境十分復雜，一不小心，就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉：賴昌星修建窮奢極欲的“紅樓”，多少干部被拉下水;倪發科喜愛珠寶，多少商人把送玉當做“雅賄”;____被查前幾天，還到會所里大吃大喝;韓先聰在被查當日，手機信息還顯示有兩場飯局……這一樁樁案例無不告誡我們權力帶來的不只是名利和擁戴，與之伴隨的還有誘惑和陷阱。所以，守住做人底線，加強自我修養對領導干部而言尤為重要。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，處在領導崗位上就要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，常問做人之要，多一份自省，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘，誘惑再大原則不能丟。
二是要守住做事的底線。組織和人民把權力交到我們手中，目的是讓我們為事業發展做貢獻，為人民群眾謀利益，絕不是讓我們用手中的權力去貪圖享樂，絕不是讓我們用手中的權力去謀取私利。我們干事創業，為的是有所作為、有所建樹，而不是碌碌無為、胡作非為，這就要求我們把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上，認真想一想我們在為誰做事，應該怎樣做事，如何才能把事做好。在中外記者見面會上發表講話中提到“責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。這正是一名領導干部對自己責任使命的清醒認識和莊嚴承諾。勤政為民是每位領導干部的神圣職責，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務。領導干部要樹立正確的政績觀，全心全意為人民服務，千方百計把實現好、發展好、維護好廣大人民群眾的根本利益，作為自己干事創業的出發點和落腳點。要遵循客觀規律，說實話、辦實事、求實效，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。
三是要守住人際關系的底線。在現代社會里，人際交往很頻繁，領導干部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，有時也會有欲望的沖撞，也會有心理的糾結，但如何正確看待社會交往，正需對待家屬子女和親戚朋友，則需要認真把握。在這方面，老一輩無產階級革命家為我們做出了表率。陳毅在擔任上海市第一任市長期間，曾與子女“約法三章”：要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。陳云任職中央紀委書記時，曾向親屬子女提出“三不準”：不準搭乘他的車，不準接觸他看的文件，不準隨便進出他的辦公室。嚴格家規、清正家風，至今仍傳為美談。領導干部由于工作性質和特點，決定了在對待人際關系上更應保持審慎、嚴謹的態度，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。對待家屬子女和親戚朋友除了關心愛護，更要講原則、明是非。西方有句名言：天堂和地獄只有一步之遙。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力，有時一念之差，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵。身為領導干部就要格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，恪守人際關系的底線，不為所動、不為所用。
三、廉潔從政，拉起權力行使的“高壓線”
各位同志作為各自單位、部門上的領導，手中或多或少掌握著人、財、物等方面的權力，與群眾打交道多、與項目打交道多、與資金打交道多。這就難免會成為別有用心的人接近、拉攏的對象。從近年來查處的腐敗案件看，一些領導干部經不住“糖衣炮彈”的誘惑，利用手中的權力大開方便之門，搞權力尋租、權錢交易的現象確實存在，危害也非常大，比如，蘭州公路系統特大貪污犯罪案，涉及處、科級領導干部和一般干部67人，涉案金額達5000多萬元，分別被判處有期徒刑5至19年不等。還比如，發生在我區的張宗耀、郭克強以及前段時間被檢查機關立案查處的(拆遷辦兩個副職)等等，都是權力濫用的現象。我講這些，主要還是提醒大家要高度警覺，自覺加強黨性修養和自我約束，自覺抵御不良風氣的侵蝕，守住廉潔從政的底線。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，必須要正確對待和行使手中的權力，拉起權力上的“高壓線”，真正做到心懷敬畏、規范用權。權力觀的的問題本質上就是關于權力是誰賦予的，權力該為誰服務，怎樣用權力做好服務的問題，要解決好這個問題，就要求我們首先要敬畏人民。大家應該清醒的認識到，我們手中的權力是人民賦予的，人民之所以把權力交給我們，是源于對我們的信任，權力意味著責任和奉獻，權力越大責任就越大，權力越高奉獻就越多，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，我們的職務越高，手中的權力越大，越是要有如臨深淵、如履薄冰的意識。指出：“我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民”。因此，必須對人民群眾心懷敬畏、心懷感恩、心懷熱情，始終站穩群眾立場，始終相信群眾、依靠群眾、團結群眾，誠心誠意拜群眾為師、向群眾學習，從群眾中汲取智慧和力量，和人民群眾一道把我們的事業不斷推向前進。其次要敬畏法紀。指出：“領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。”講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷對法紀的敬畏之心，嚴于律己，慎思慎行，秉公用權，廉潔從政。黨紀國法具有很強的權威性和約束力，是每一名領導干部必須始終堅守的紀律底線，一旦逾越就會滑向腐敗的深淵。要知道有些時候從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只有一步之遙，現實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就拋理想信念于腦后，置黨紀國法于不顧，忘乎所以，為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。《明史》記載，明太祖朱元璋曾問眾臣“天下何人最快活?”大家各抒己見，有人說“富甲天下”，有人說“功成名就”，有人說“高官厚祿”……朱元璋聽罷一一搖頭，直到聽到“畏法度者最快活”時才點頭稱是。故事蘊含的對“法紀”的認識，引人深思。作為領導干部只有牢固樹立法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”，是不可逾越的“防火墻”，嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，才能保住名節，守住清譽，贏得人生。第三要敬畏權力。古語云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。人一旦沒有了敬畏之心，往往就會肆無忌憚、為所欲為。沒有敬畏之心的人是可怕的，不知道該敬畏什么的人是可悲的。強調：“黨員干部特別是領導干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力”，可謂語重心長、發人深省。權力是一把“雙刃劍”，用之于民善莫大焉，用之于己則貽害無窮。敬畏權力，就要正確看待權力，必須意識到權力是一種責任、一種奉獻、一種約束、一種風險，而不是用來逞一己私欲，用來交換和牟利的工具。前蘇聯部長會議主席雷日科夫引用過一句名言：“權力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩如泰山，而當權力變成一種樂趣時，那么一切也就完了。”可見，權力本身是莊重而嚴肅的，這就要求掌握和使用權力的人必須慎待權力，慎用權力。“心有敬畏，行有所止”，只有對手中的權力心存敬畏，才能自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，才不會在人情世故的糾纏中喪失原則，在形形色色的誘惑下迷失自我。
同志們，當前我區正處于經濟轉型跨越發展的關鍵時期，面對各種誘惑挑戰，大家要時刻保持警醒，始終堅持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，清清白白為官、老老實實做人、踏踏實實做事，努力做既勤奮干事又干凈做人的領導干部，把住關口，守住底線，永葆共產黨人的政治本色。最后，祝愿大家在新的工作崗位上身體健康，工作順利。
國有企業黨風廉政建設講話稿3
同志們：
前一個時期，上級黨委和上級法院的黨風廉政建設和反腐敗工作會議連續召開，區委相關領導也與我就黨風廉政建設工作中黨組如何履行主體責任進行了談話。今天我們這次會議一是傳達上級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，對我院的黨風廉政建設和反腐敗工作專項整改進行落實布置，二是我與在座的各位中層部門負責人進行集體廉政談話。
? ? ?一、認清形勢，思想高度重視
腐敗是黨和人民的死敵，必須抓住領導干部這個“關鍵少數”，風成于上，俗形于下。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著本人的品行和形象，更關系到黨在群眾的威信和形象，對社會風氣的形成、對大眾生活情趣的培養，具有“上行下效”的示范功能。一名領導干部的蛻化變質往往是從生活作風不檢點、生活情趣不健康開始的，往往是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。如果領導干部生活作風上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現了滑坡，那就很難做到清正廉潔，很難對社會風氣起到正面引導和促進作用。在當前復雜的社會環境下，領導干部一定要加強思想道德修養，注重健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，慎重對待朋友交往，明辨是非，克己慎行，講操守，重品行，時刻檢點自己生活的方方面面，始終保持共產黨人的政治本色。小事小節是一面鏡子。小事小節中有黨性、有原則、有人格。每個領導干部都應慎獨慎微，從小事小節上加強自身修養，從一點一滴中自覺完善自己，懂得是非明于學習、境界升于自省、名節源于修養、腐敗止于正氣的道理。
目前我們隊伍當中，尤其是我們的個別領導干部和部分干警當中存在著錯誤認識，如果這些錯誤認識不解決，恐怕會影響到工作，甚至可能會出問題。就是大家有一個很固化的認識，運動是一陣風，抓工作是一陣風，追求短期效應，轟動效應，這就成了一些領導干部的思維定勢。
第一，要認真領會中央的大政方針。習近平總書記指出“中國是一個大國，絕不能在根本問題上出現_性錯誤，一旦出現，無法挽回、無法彌補。因此，打不贏反腐敗這場硬仗，就可能發生_性錯誤。”腐敗沒有大沒有小，反腐敗要持之以恒的抓下去，而且力度會越來越大。所以從這個意義上講，各級領導干部水平高低就不單純是個人因素，大家都帶著一支隊伍，分管著一個方面的工作，如果一名領導干部放松了思想上的警惕，或者有了錯誤的認識，可能會帶壞一支隊伍，可能會敗壞一項事業。對這個問題一定要有清醒的認識。什么是隊伍建設新常態?鐵腕反腐就是新常態。領導干部要做到忠誠、干凈、擔當，要靠內在自覺和自律，也要有良好的政治生態來保障。隨著反腐倡廉力度越來越大，越來越深入，反腐倡廉像作風建設一樣，一直在路上，永遠不會停息，我們的班子成員、中層正職，在這個問題上絕不能犯迷糊。
第二，明確主體領導責任和紀檢組的監督責任，這兩個責任必須記住。一個是“一把手”的領導責任，一個是紀檢組長的直接責任，如果干警犯錯誤查出了問題，這兩個人要受處分。如發現曾有過舉報，你沒有查處，負有直接責任的紀檢組長就要受處分，但是主動查處的不追責。我們有些領導干部還不適應這種擔當，仍習慣于“看攤守鋪”，“睜一只眼、閉一只眼”，怕傷害“感情”。我們法院干警在一起工作，當然有感情，所以更要嚴加管理，及時拽拽袖子，提個醒，出于愛護的目的，即便說的話難聽些，我們的干警肯定也會理解的，要嚴格管理，防患于未然。
第三，抓作風建設永遠在路上。這只手永遠不能松，放松的剎那也許就會出問題，現在抓得這么緊，問題還層出不窮，一旦放松后果不堪設想。干警作風直接關系民心向背，法院作為與人民群眾直接打交道的機關，人民矛盾糾紛的重要解決部門，干警工作作風是否嚴謹、是否為民都至關重要，我們工作中，有許多時候不是我們的案件事實認定有問題、法律適用有問題，就是我們的工作作風、待人接物存在問題，從而導致當事人不滿，四處上訪告狀，事事摞不符，所以我們一定要加強作風建設，加強為民服務觀念。我們還要警惕社會上別有用心的人的“圍獵”現象。蒼蠅不叮無縫的蛋，這要求我們的干警一定要潔身自好、嚴于律己，辦案一定要嚴格依法、堅守公平公正;既要干好工作，又要保護好自己;領導干部要勇于擔當，為干警撐腰壯膽，就是給干警創造安全的工作環境，健康的成長環境，在干警的生活待遇、福利保障上，只要國家政策允許就努力去做，這也是我們作為領導班子成員，領導干部的份內職責。
二、遵規守矩，行動上不跑偏
反腐倡廉，我們是執法者、仗劍者。我們對外要按照中央的要求，依照法律對任何腐敗分子絕不手軟，嚴格依照程序，依照法律，從嚴懲處。對內，個別人充當訴訟掮客，這樣做過去不行，今后更行不通。日前，《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》已經正式出臺，這是黨中央給人民法院的一把“尚方寶劍”，這把“雙刃劍”要用好，對內、對外都要防止干擾，最近一段時期以來，外部領導批條子、打電話干擾辦案的情況，基本沒有了。法院干警為一方當事人說偏心話的，不論職務高低，有一件查一件，絕不能從簡單的小事上犯錯誤。嚴禁打聽案情、嚴禁發表傾向性觀點。現在案件流程信息已經全面公開，當事人應該知道的事情都可以通過司法公開平臺查詢，查不到就是不應該知道的，要嚴守審判秘密。當干預辦案等情況發生時，法官要學會拒絕，并嚴格按照兩個《規定》做好記錄，依法由合議庭審理的案件，主辦人要向合議庭其他成員匯報，并記入合議筆錄，獨任審理的案件，獨任制法官可以寫成書面的情況說明，放入案卷中。記錄留痕要全面，內、外部說情打招呼的都記錄下來。領導干部都要愛護干警，保障他們的健康成長。
守規矩，就是要依法辦事，在“兩個責任”落實中，就是要細化黨組成員和各部門負責人履行主體責任的職責范圍和工作要求。要建立向同級黨委和上級法院黨組定期報告黨風廉政建設責任履行情況的專題報告制度。要建立黨風廉政建設的責任傳導機制，通過述職述廉、工作約談、廉情通報、責令檢討等措施，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。紀檢監察機關要切實履行紀檢監察部門的監督責任。要緊緊圍繞《中國共產黨章程》和《人民法院監察工作條例》賦予的職責任務，研究探索紀檢監察機構的職能定位，進一步明晰監察部門與其他部門在黨風廉政建設中的責任劃分，把不該管的工作切實交還主責部門。法院紀檢組長必須專職紀檢監察工作，不能再分管或負責其他工作。要對重要干部任免進行前置性把關，對相關制度進行廉潔性評估，對各級領導干部執行紀律的情況實行全面監督。要進一步推動廉政風險防控機制建設，切實加強對審判執行部門廉政監察員、廉政專員的工作指導。要全面建立黨風廉政建設責任倒查機制。中紀委明確提出，今年是責任追究年。要切實加大“一案雙查”力度，對發生嚴重違反政治紀律和政治規矩的案件、“四風”問題長期滋生蔓延或出現嚴重反彈，以及發生區域性或塌方式腐敗案件的法院，或發現重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的，既要嚴肅追究相關人員的違紀違法責任，又要堅決追究相關領導干部的主體責任和紀檢監察干部的監督責任。
就是要通過“兩個責任”的落實和“一案雙查”這種追究措施，形成我們全院守規矩、人干凈的清正氛圍。
三、扭住重點，切實抓出實效
黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，我們要知道怎么抓，知道抓什么，“兩個責任”的落實是讓我們明白誰來做這項工作，怎么做這項工作，我們下一步要出臺的“兩個責任”分解就是要解決我們在工作中怎么才能做好黨風廉政建設工作，怎樣才能責任追究到什么地步。就當前來講，我覺得應該做好這些工作。
要緊盯“四風”問題的新形式新動向。繼續扭住落實中央八項規定精神不放松，進一步完善和細化加強調查研究、改進會風文風、規范物資采購、辦公物品管理、強化公車管理等方面的規章制度，切實加強內部管理監督，以越織越密的制度籠子防治不正之風。要切實加大對“十個不準”等鐵規禁令落實情況的監督檢查力度，持之以恒，常抓不懈。
要繼續加大督察問責力度。針對人民群眾反映強烈的紀律作風問題，經常開展明察暗訪、實地查糾、跟蹤問責工作，加大督察問責和公開曝光力度。要重點查處黨的十八大召開后、中央八項規定出臺后、黨的群眾路線教育實踐活動結束后發生的頂風違紀行為，做到越往后執紀越嚴，讓那些越線犯規的人付出沉重代價。要對已經整治過的問題進行“回頭看”，發生反彈回潮跡象的，不僅要追究直接違紀者的責任，還要對所在單位和部門的領導進行問責。
要加強對不作為問題的執紀問責。在狠剎亂作為問題的同時，對于那些“為了不出事、寧愿不干事”，“紀律松馳、效率低下”，“門好進、臉好看、事不辦”的不作為問題，嚴肅查處問責并通報曝光。
要突出查案工作重點。把查處干警貪污受賄、權錢交易、失職瀆職案件和審判執行人員徇私舞弊、枉法裁判、以案謀私案件作為查案工作重點，尤其要把查處利用腐敗潛規則進行權錢交易以及在辦案法官與案件當事人之間充當訴訟掮客的法院干警作為查案工作的重中之重，集中力量優先查處，依紀依法從嚴懲處，切實解決久禁未絕的“三案”問題。要嚴肅查處發生在群眾身邊的司法腐敗案件和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”、“庸懶散奢”等嚴重損害群眾利益、嚴重傷害群眾感情的案件，讓人民群眾真切感受人民法院維護人民利益、嚴懲自身腐敗的堅定決心。
最后，在座的各位作為院內或部門的領導干部，思想上一定要有跟弦，不但要埋頭拉車，更要仰頭看路，不但要干好業務敢做，更要抓好人員管理和黨風廉政建設工作，這些都是你們職責范圍內的事情，都要抓起來。對干警光靠自覺是遠遠不夠的，對于絕大多數人，自覺是起作用的，對于有問題的個別人，自覺是不起作用的。所以我要說的是，和風細雨得要，畢竟是一條戰壕里的戰友;狂風暴雨也得要，它能讓我們某些同志警醒。任何在干部犯錯誤之前的提醒就是救護，不能眼看著干警往火坑里跳而不提醒，不拉一把。站在領導的角度上，說兩句不好聽的話，也是一種愛護，當領導干部要敢于擔當。要通過教育讓大家增強自覺性，還要靠一些疾風暴雨式的鍛煉，要靠一些鐵規鐵律的約束，才能真正把我們的干警八小時內、外，真正規范起來，能夠讓大家時時刻刻警醒，在任何環境下都能夠保持警覺，保持旺盛的戰斗力。保證工作任務順利完成，隊伍能夠健康成長。實現隊伍不出問題、案子不出問題、班子不出問題，我就認為大家就是圓滿完成了組織上交給的任務。
今天的談話就到這里，不妥之處會后交流。