民主生活會擔(dān)當(dāng)作為方面范文匯總?cè)?/p>
民主生活會一般情況下由黨支部根據(jù)黨總支的安排部署，以黨支部或黨小組為單位進行。上級要求召開的民主生活會，必須按要求進行。民主生活會一般每年召開一次，分別由支部書記或黨小組長主持。以下是小編整理的民主生活會擔(dān)當(dāng)作為方面范文匯總?cè)瑑H供參考，大家一起來看看吧。
民主生活會擔(dān)當(dāng)作為方面篇1
今天單位召開黨員民主生活會，要求各位黨員暢所欲言，勇于剖析自己，勇于開展批評和自我批評。不斷改進工作作風(fēng)。雖然自己是一名普通黨員，但一定要對標黨章、黨規(guī)、黨紀，增強為服務(wù)對象真心服務(wù)的宗旨意識，以單位發(fā)展為大計，工作中消除中老好人的消極思維、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。積極工作，主動作為，不斷提高自己的工作能力和服務(wù)水平，為單位的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。幾天來，我對照過去一年的工作，結(jié)合局下發(fā)的《關(guān)于認真做好2019年民主評議黨員工作的通知》精神，對個人存在的問題進行了全面反思、總結(jié)、查擺，作為一名基層黨員，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下，并請各位同志提出批評意見和建議，我將虛心接受，愉快整改。
一、個人存在的主要問題
作為一名基層黨員，在日常工作中，我自覺遵守黨章、黨紀、黨規(guī)，政治上我堅決擁護以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)，日常工作中堅持“四個自信”、做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，按時參加基層黨的各項會議，及時交納黨費，履行黨員義務(wù)，對黨忠誠老實，不做“兩面人”。但對標這次組織生活的具體要求，我也還存在諸多不足和問題，具體如下:1、在對待政治理論學(xué)習(xí)上，存在重表象，輕深入的問題。認為學(xué)習(xí)是黨組織的軟要求，業(yè)務(wù)工作才是黨組織的硬要求，因此對黨的19大報告以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想存在粗淺學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，認為自己是普通黨員，從事技術(shù)工作，只抓“規(guī)定學(xué)習(xí)動作”的完成即可，而較少采取“入心入腦管用”的措施。2、工作的主動謀劃意識不夠強。工作中經(jīng)常是領(lǐng)導(dǎo)推動往前走，按部就班向前進。缺乏主動謀劃，提前準備，未雨綢繆的思路。
(一)思想政治方面
一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。學(xué)習(xí)的深度不夠，集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，對有些不涉及***業(yè)務(wù)的宏觀政策學(xué)習(xí)不夠，認識理解不深刻，有時影響了執(zhí)行效果，有些同志學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，政治理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。
二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。個別黨員對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習(xí)慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當(dāng)言行未能及時發(fā)聲亮劍、批評教育。
三是在堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實習(xí)近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體表現(xiàn)為貫徹落實縣委、縣政府工作不到位，偶爾有些工作還停留在文件上，措施不夠具體，操作性不強，成效不夠明顯。
(二)精神狀態(tài)方面
一是能夠堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性開展工作，但開拓創(chuàng)新的意識還不夠強，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，班子成員走出去考察學(xué)習(xí)還不多，思路眼界還不夠開闊，看眼前、看局部多;看長遠，看周邊、全國先進經(jīng)驗少。
二是有時辦事還習(xí)慣于憑經(jīng)驗、按套路做事，局限在老方法、老套路之中，結(jié)合工作實際，研究改革管理創(chuàng)新性措施做法還不夠多，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化外地經(jīng)驗做法的意識還不夠迫切。
三是工作有松勁。在完成一些重大項目，特別是完成一些急難繁重任務(wù)之后，總是會產(chǎn)生“休息一會兒”、“歇口氣”的念頭，自我感覺工作上有些松懈、疲沓、缺乏激情，除非切實需要，一般不愿去分管部門檢查。這說明還存在工作松勁現(xiàn)象，不能夠始終如一保持創(chuàng)業(yè)做事的激情。能夠堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。但仍存在以下幾方面不足:
一是開拓創(chuàng)新還有差距。對待日常工作常常按部就班、落于俗套，沒有把追求標準、創(chuàng)先爭優(yōu)的精氣神變成自覺習(xí)慣。能按照上級的安排部署開展相關(guān)重點領(lǐng)域改革的調(diào)研和準備工作，但工作中的經(jīng)驗主義、慣性思維沒有完全破除，按省的標準、市的作風(fēng)搞籌劃抓落實的方式、要求和標準有差距。適應(yīng)新形勢的發(fā)展和實際工作的需求，創(chuàng)新機構(gòu)編制改革管理的力度還不夠大，措施辦法還不夠多。
二是攻堅克難還有差距。能夠認真履職盡責(zé)，主動抓好分管領(lǐng)域工作，帶著分管處室加班加點研究問題、解決難題，但很大程度上靠的是工作任務(wù)的緊急逼迫和領(lǐng)導(dǎo)身份的表率責(zé)任，工作稍有進展還是想著抓緊回家清凈一會，刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的勁頭不足，暴露了奮斗意識衰退，艱苦精神不足。在遇到矛盾問題、棘手難題時候，認為有領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”作決策、把方向，自己只要執(zhí)行好就行了，具體工作中有時就會產(chǎn)生依賴感，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恒心和韌勁。工作開展中服從上級要求，聽從一把手安排的時候多，主動研究問題、積極思考對策的時候少，特別是在事業(yè)單位分類工作中，結(jié)合xx實際，提出破解難題的思路和措施不多。
三是擔(dān)當(dāng)求為還有差距。抓工作落實有時候還不夠嚴格、不夠經(jīng)常，敢抓敢管的勁頭不足，嚴抓嚴管的決心不夠，對下屬要求失之于寬，失之于軟，存在著“不敢為、不敢擔(dān)”的問題。比如，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推出了一些黨建載體，但在實際效果的檢驗上抓得不夠緊，存在部署任務(wù)多、督促檢查少等情況。對分管工作僅限于督促指導(dǎo)，很少做到親歷親為;對分管處室個別干部存在辦事拖拉、躲事怕事的現(xiàn)象教育管理還不夠，狠不下心、抹不開臉，導(dǎo)致一些工作效果并不理想。
(三)工作作風(fēng)方面
能夠認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，但是抓落實的深度和強度有待進一步加強。
一是公文較多，有時布置工作只重發(fā)文，直接轉(zhuǎn)發(fā)、套用上級文件，以文件貫徹文件，更注重形式，措施不夠具體，不能因地制宜，操作性不夠強。有時要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的各種材料、報表、數(shù)據(jù)過多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔(dān)比較重。
二是調(diào)研“深、實、細、準”不夠，個別領(lǐng)導(dǎo)下基層、下企業(yè)開展調(diào)研不多，多選擇一些大企業(yè)調(diào)研，對小企業(yè)關(guān)心不夠。
三是個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部職工，交心談心不夠，對干部群眾的所思所想所盼所求了解不夠多不夠細，回應(yīng)干部群眾關(guān)切的熱點難點問題不夠全面不夠及時，群眾觀念有所淡化。能堅決擁護、嚴格落實中央八項規(guī)定，注重發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，提升政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認識到“四風(fēng)”的危害，馳而不息糾“四風(fēng)”,鍥而不舍轉(zhuǎn)作風(fēng)。年初，市局黨委專門研究制定了《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，就改進調(diào)查研究，精減會議文件，規(guī)范檢查考核等方面做了明確規(guī)定，但在帶頭抓執(zhí)行落實上效果不佳，一些問題依然存在，主要表現(xiàn)在:
一是開展調(diào)查研究不深不細，有時到基層公安單位調(diào)研“走馬觀花”，聽匯報多，看“門面”和“窗戶”多，看“后院”和“角落”少，看表象多、究原由少，沒有精細解剖“麻雀”，具體問題具體分析;掃黑除惡專項斗爭方面還存在線索辦理率低、宣傳發(fā)動不充分等問題;城區(qū)道路交通擁堵頑疾尚未從根本上解決，較大道路交通事故仍有發(fā)生監(jiān)所管理安全管理責(zé)任未完全落實，部分民警執(zhí)法能力有待進一步提高。
二是會風(fēng)還不夠扎實。為了把責(zé)任分解下去，把壓力傳導(dǎo)下去，存在以會議落實會議、層層開會的問題，召開會議過于頻繁。如，在信訪WW工作中，出現(xiàn)了每天一次或多次組織市(縣、區(qū))和部門警種召開調(diào)度會、推進會的現(xiàn)象，在一定程度上占用了赴基層抓落實的時間，給縣區(qū)公安機關(guān)和部門警種增加了負擔(dān)。
三是檢查考核項目繁多，工作存在“留痕管理”。例如，沒有將業(yè)務(wù)工作督促檢查、黨建工作專項檢查、安全生產(chǎn)檢查、重點工作督查、巡察工作等統(tǒng)籌合并，增加了基層公安機關(guān)工作負擔(dān)，同時存在檢查以聽匯報、查看檔案材料為主，以留痕管理代替日常監(jiān)管等現(xiàn)象。
四是個別工作存在重顯績、輕潛績的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經(jīng)驗、出亮點，對情況復(fù)雜、見效較慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。比如，對省廳、市上考核的掃黑除惡、一標三實、合成作戰(zhàn)、雪亮工程、放管服務(wù)改革、道路交通安全整治、涉軍WW等重點工作緊緊抓在手上，而對一些事關(guān)公安事業(yè)長遠發(fā)展的基層基層工作重視不夠，如xq籍重點人員查控錄入、大情報平臺紅色預(yù)警重點管控，以及公安隊伍的思想狀況、廣大民警的價值訴求關(guān)心關(guān)注不夠、實際困難和問題解決力度不大，投入精力不多，沒有能夠完全調(diào)動大家的工作積極性和創(chuàng)造性。
(四)廉潔從政方面:主要存在三個方面問題:
一是存在示范作用不夠明顯的問題。表現(xiàn)為平時比較重視加強個人的黨性修養(yǎng)，但對如何發(fā)揮示范表率作用，用自己的言行影響和帶動其他黨員干部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)"表率作用的要求還有一定差距。
二是存在監(jiān)督把關(guān)不夠嚴格的問題。表現(xiàn)在監(jiān)督責(zé)任落實不到位，對分管部門開展黨風(fēng)廉潔教育及“兩個責(zé)任”落實情況抓的不緊不嚴，尤其是對部門、鎮(zhèn)辦提出的工作建議、申請的項目資金,存在研究不夠、了解不透的問題，導(dǎo)致個別工作出現(xiàn)失誤，個別項目出現(xiàn)較大欠賬。
三是存在追責(zé)問責(zé)不夠嚴厲的問題。表現(xiàn)在考核問責(zé)上失之于軟、失之于寬，會上說的嚴厲，但對一些工作推動力度不大、甚至造成不良影響因素，沒有動真碰硬、-追到底。
二、存在問題的原因剖析
(一)理論武裝不夠深入。因忙于具體的工作事務(wù)，覺得沒有時間深入學(xué)習(xí)，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)，導(dǎo)致對政策理論掌握理解膚淺、不深不透。對黨的重大理論成果和實踐問題，有時沒有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。在實際工作中，遇到一些困惑是難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對實踐的指導(dǎo)。
(二)黨性鍛煉有所松懈。總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨之提升，不知不覺中對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，在加強黨性鍛煉過程中，更多的是以學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)總書記重要講話、傳達上級精神為主，總認為認識到位就是鍛煉到位，沒有很好地抓在日常、融入實踐，在對待一些工作上，滿足于完成任務(wù)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作主動性不強，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃得不緊，保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。
(三)抓從嚴治黨不夠有力。對管黨治黨從整體上強調(diào)部署得多，親自督查、跟進落實不到位，特別是對意識形態(tài)、基層基礎(chǔ)、作風(fēng)建設(shè)等具體工作抓得不夠緊，沒有真正把“嚴”字當(dāng)頭落細落實，沒有很好地把“嚴”的要求貫穿于黨建領(lǐng)域各項工作中，致使一些工作沒有達到應(yīng)有的效果。
三、整改措施和努力方向
(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，增強“四個意識”。持之以恒加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí)，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)和道德水平。
一是認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習(xí)近平總書記的核心地位，堅定擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
二是認真抓好全鎮(zhèn)廣大黨員干部思想教育工作，組織全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，帶領(lǐng)黨員干部走出去開闊眼界，提升新形勢下開展各項工作的能力水平。
三是不斷加強自學(xué)力度，每天抽出時間認真學(xué)習(xí)黨的理論成果，在原原本本通讀原著的基礎(chǔ)上，聯(lián)系全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實際情況，深入思考，切實做到融會貫通、學(xué)以致用。
(二)強化思想政治建設(shè)，堅定理想信念。
一是從提高思想覺悟入手，要通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這一抓手，使自己樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，以對黨和人民高度負責(zé)的精神，堅持科學(xué)態(tài)度和求實精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。要切實加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀，使立黨為公、勤政為民、實事求是的思想在頭腦中深深扎根。
二是進一步增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，以飽滿的熱情投入工作，確保完成旗委、旗政府安排的工作，自覺在全旗大局之下謀劃工作，深入推進“三大攻堅”任務(wù)。
民主生活會擔(dān)當(dāng)作為方面篇2
圍繞此次民主生活會的主題，我聯(lián)系自己的思想和工作實際，認真查擺了自身存在的突出問題，深入分析了存在問題的思想根源，明確了整改措施和努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、需要說明的個人事項
（一）個人重大事項情況報告
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結(jié)合上年度民主生活會本人自查及同志們點評問題，按照提出的整改措施，列出整改清單、明確整改責(zé)任，xx個方面xx個問題現(xiàn)已全部整改到位。具體落實情況如下：
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面整改落實情況：制定個人學(xué)習(xí)計劃，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、毛澤東思想、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及十八大以來歷次全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，結(jié)合習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提出符合xx發(fā)展實際的總體思路、創(chuàng)新路徑、改革舉措。堅持以上率下,組織理論中心組學(xué)習(xí)和專題研討學(xué)習(xí)、邀請專家輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，親自為機關(guān)、農(nóng)村、基層黨員群眾講專題黨課、作廉政報告,切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把共產(chǎn)黨人的精神追求、理想信念融入血脈、根植于心。
（二）在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面整改落實情況：切實履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，以釘釘子的精神做實做細做好各項工作，確保中央大政方針和省、市委決策部署不折不扣落到實處。嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，如實填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，按時如實向市委報告?zhèn)€人重大事項以及自身思想、工作、作風(fēng)情況，并將其做為民主生活會自查和民主評議、個人述職述廉的主要內(nèi)容。帶頭嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，既做好定期報告又做好專題報告，對突發(fā)性重大問題及時報告，對重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵節(jié)點的人和事加大督辦檢查力度，對不按規(guī)定向組織報告或不嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部，采取誡勉談話、通報批評、紀律處分等方式，嚴肅處理，及時糾正。
（三）在對黨忠誠老實等方面整改落實情況：把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，作為必修課，讀原著、學(xué)原文、悟原理，打牢對黨絕對忠誠的思想根基。把對黨忠誠作為自身的政治要求和職業(yè)品格，堅持實事求是地講成績和說問題，不做“兩面人”。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的政治紀律，樹立在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨意識，堅持按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事,勇于開展批評和自我批評。
（四）在擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責(zé)任等方面整改落實情況：堅持深入基層做好走訪調(diào)研，密切聯(lián)系群眾，持續(xù)用力協(xié)調(diào)化解問題樓盤矛盾以及其他影響群眾切身利益的歷史遺留問題。成立全市重點工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組，親自擔(dān)任組長，專門聽取市級領(lǐng)導(dǎo)按照全市重點任務(wù)分解要求的推進落實情況匯報，并跟蹤指導(dǎo)。立足市情實際，堅決打好經(jīng)濟發(fā)展、改革開放、生態(tài)文明攻堅戰(zhàn)，把現(xiàn)代化xx建設(shè)不斷推向前進。
（五）在糾正“四風(fēng)”不止步，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面整改落實情況：對xx、xx、xx安排部署的各項重點工作任務(wù)，及時制定時間表、路線圖和責(zé)任書，確保工作落實見成效。經(jīng)常深入到基層一線、項目工地，理清本地實際情況，向脫貧攻堅、項目建設(shè)、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作中遇到的棘手問題“動真碰硬”。堅持問題導(dǎo)向，逐級查擺、深挖細查，認真查找“四風(fēng)”突出問題，特別是那些帶有“新表現(xiàn)”特征的“老問題”，加大明察暗訪力度，抓細抓小，抓“關(guān)鍵少數(shù)”，切實將作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。
（六）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神方面整改落實情況：嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重大情況親自報告。強化黨內(nèi)監(jiān)督，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀工作，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，織密監(jiān)督網(wǎng)，增強監(jiān)督合力，加大問責(zé)力度。同時，把正向激勵和治理懶政庸政怠政結(jié)合起來，做到獎罰分明，切實樹立起以發(fā)展論英雄、憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向，推動全市廣大黨員干部以良好的工作作風(fēng)與精神狀態(tài)去謀發(fā)展、干實事、解民憂、抓落實。
二、深入查擺突出問題
圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、解放思想和巡視巡察整改等五個方面，查擺自身問題和不足如下：
（一）在思想政治方面。一是“學(xué)懂弄通做實”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還不到位。沒有全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，距離真正內(nèi)化于心、外化于行還有較大差距，特別是將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策部署工作，解決突出問題、推動經(jīng)濟發(fā)展還不夠到位。二是政治標準要求不高。認為把自己的本職工作抓好就是講政治，紀律上不犯錯誤就是講政治，存在“獨善其身”思想，沒有清醒地認識到當(dāng)前國內(nèi)外嚴峻復(fù)雜的形勢，模糊了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾中的政治引領(lǐng)作用、帶頭示范作用、先鋒模范作用。三是政治站位不高。政治紀律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，沒有把嚴肅黨內(nèi)政治作為行動自覺，在作決策、想問題、辦事情時，沒有把政治上的考量放在第一位，在黨為黨、在黨護黨的意識還需加強。
（二）在精神狀態(tài)方面。一是敢于爭先的精神有所弱化。面對有限的財政收入和保民生、保運轉(zhuǎn)、保工資的巨大壓力，或多或少的滋生了求穩(wěn)怕亂思想，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。二是攻堅克難的勁頭有所松懈。對一些棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神。比如，對生態(tài)環(huán)境治理尤其是xx流域水污染治理等一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。三是自我加壓不夠主動。對待工作沒有做到時時擰緊“發(fā)條”，存在“會上熱、會下冷；前面緊、后面松”的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些工作布置時轟轟烈烈，最終卻虎頭蛇尾，不能從始至終做到高標準、嚴要求。比如，上級檢查工作的時候就重視一些，時間一長自我要求就會有所松懈，打打電話、聽聽匯報、看看文件，工作主動性還需進一步提升。?????????????????????
（三）在工作作風(fēng)方面。一是深入基層聯(lián)系群眾還不夠密切。沒有更好地把人民利益作為一切工作的最高標準、放在心中最高位置，對脫離群眾危險的尖銳性和嚴峻性認識理解不深不透，導(dǎo)致在做決策、抓工作時，沒有完全把與群眾利益息息相關(guān)的問題落到實處、解決到位。截至目前，全市xx個行政村，我只走訪調(diào)研了xx個，“地氣”接的還不夠。?二是“嚴管”與“厚愛”的關(guān)系處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承“嚴管就是厚愛”的理念，但是有時候會以關(guān)愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴管”前面，影響了監(jiān)督執(zhí)紀的效果。三是工作中存在“抓大放小”思想。開展工作用力不平衡，對影響力大、輻射帶動效應(yīng)強的工作全力以赴，對打基礎(chǔ)、見效慢的工作推動不夠。比如，對八面通鎮(zhèn)工業(yè)園、八林公路等項目建設(shè)情況，以及十五個重點產(chǎn)業(yè)項目招引等情況過問的多些，對破解企業(yè)融資瓶頸、企業(yè)招工難等工作親自研究協(xié)調(diào)少。四是會風(fēng)文風(fēng)上有時候過于煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著盡量少開會、開短會，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時，導(dǎo)致短會開成了長會，有時候甚至一天開兩三個會。比如，xx月xx日，召開了戰(zhàn)線工作匯報會、全市重點產(chǎn)業(yè)工作匯報會、全市河長第四次會議，會議時間累計達到九個多小時。?????????????????????????????????????????????????
（四）在解放思想方面。一是解決問題的創(chuàng)新能力不夠強。比如，面對黨員干部隊伍中存在的執(zhí)行力不強問題，更多地是依靠督查、考評等行政手段解決，對于通過加強理想信念教育、嚴肅黨內(nèi)政治生活、提高選人用人水平、建立健全正向激勵和容錯糾錯機制等措施加強黨的建設(shè)，來推動決策落實、加快發(fā)展做得還不夠好。二是對“跳出xx看xx”的開放認識站位不高。比如，在開放合作平臺建設(shè)上，關(guān)注更多的是爭取融入xxx試驗區(qū)建設(shè)，對聯(lián)動xx以及xx、xx等其他口岸高端資源要素，缺少長遠規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。三是在落實改革任務(wù)上存在“等靠要”思想。對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動抓落實，但對于農(nóng)村宅基地“三權(quán)分置”等方向性改革，缺少先行先試的魄力和勇氣，思想解放不到位，還存在“等意見、要政策、先觀望”的心態(tài)。
（五）在巡視巡察整改方面。一是落實意識形態(tài)責(zé)任制還不到位。對黨管意識形態(tài)研判還不深，對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認識有待提高，對意識形態(tài)工作安排部署的多，親自督導(dǎo)檢查、跟蹤落實的較少。二是對干部廉政思想教育重視程度不夠。滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，對xxx、xxx等案件警示教育還沒有真正觸及干部靈魂，起到震懾和警醒的作用。三是履行主體責(zé)任不到位。由于對巡視整改落實情況失察，沒有將壓力層層傳導(dǎo)，把責(zé)任壓緊壓實，導(dǎo)致我市巡視整改工作受到了市整改工作督導(dǎo)檢查組的批評。
三、存在問題的思想根源
對于上述存在的問題，我經(jīng)過深刻反思，認為產(chǎn)生的根源主要有以下幾個方面：
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論是實踐的眼睛，用理論武裝頭腦，不僅能夠提高自身道德修養(yǎng)和政治素質(zhì)，而且還有助于及時充分的掌握當(dāng)前形勢，把握政治方向，筑牢思想之基。反思自身出現(xiàn)問題的原因，主要就是因為在理論學(xué)習(xí)過程中缺乏系統(tǒng)性和完整性，有時對學(xué)習(xí)粗枝大葉，流于形式，在運用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在差距。或多或少的放松了自我凈化、自我完善、自我提高能力的錘煉和對保持黨員先進性和純潔性的追求。
（二）理想信念不夠堅定。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標”靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔恪Ａ?xí)近平總書記在系列重要講話中多次強調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)”，并將“敢于擔(dān)當(dāng)”作為好干部“五條標準”之一。敢于擔(dān)當(dāng)，既是共產(chǎn)黨人所必須具備的政治品格，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履責(zé)、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題。之所以在工作作風(fēng)、解放思想等方面出現(xiàn)一些問題，還是由于勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔悖瑢ψ陨砑缲摰氖姑拓?zé)任缺少清醒的認識。
四、整改措施及今后努力方向
（一）加強理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念，提高實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的本領(lǐng)。理論上的成熟，決定著政治上的成熟，理論上的信仰度，決定著對黨的忠誠度和對黨的事業(yè)的執(zhí)著度。今后，我將更加深入的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，克服以干代學(xué)，以會當(dāng)學(xué)的問題，做到鍥而不舍、學(xué)而不倦、學(xué)有所獲，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創(chuàng)新工作的舉措、破解難題的對策。帶頭鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作成果，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，把堅定理想信念作為終身課題，把理論學(xué)習(xí)作為做好工作的第一道工序，做到黨的理論每創(chuàng)新一步，武裝頭腦就跟進一步，理論水平就前進一步。
（二）密切聯(lián)系群眾、改進工作作風(fēng)，竭力全力做好主政一方的父母官。習(xí)近平總書記曾反復(fù)告誡全黨，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險。今后我要牢固樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線，從群眾立場看問題，帶著感情做工作，把全心全意為人民群眾服務(wù)的宗旨意識真正融入思想深處，體現(xiàn)在具體行動上。把對人民利益高度負責(zé)、對崇高使命執(zhí)著堅守，貫穿于從政行為的全過程，體現(xiàn)在執(zhí)政為民的具體實踐中。
（三）解放思想，擔(dān)當(dāng)作為，扎實推動xx全面振興全方位振興。以開展解放思想大討論活動為契機，展開一場思想觀念的革命性變革，堅決從不合時宜理念、傳統(tǒng)思維定勢、條條框框限制、看攤守業(yè)求穩(wěn)中解放出來，實現(xiàn)自我革新，自我提升。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，多做打基礎(chǔ)、利長遠、攢后勁的實事。牢牢把握全面振興全方位振興這個根本要求，加快補齊思想觀念短板，為振興發(fā)展提供精神保障。
（四）總攬全局，強化紀律，切實履行全面從嚴治黨主體責(zé)任。始終堅持旗幟鮮明講政治，加強黨對新時代振興發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。嚴格落實《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會和民主集中制等制度。嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行新修訂的紀律處分條例，帶頭遵守中央“八項規(guī)定”。強化政治擔(dān)當(dāng)，嚴格落實好“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，嚴以自律、修身立德，永葆共產(chǎn)黨員本色。堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威，堅決做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做，把維護核心融入血脈、植入靈魂，立足崗位盡忠盡責(zé)。
今后，我將在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)懷下，在班子成員的支持幫助下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、深入查擺、深入剖析，見賢思齊、從善如流、聞過必改、立行立改，努力做到讓組織放心、讓同志認可、讓群眾滿意。
民主生活會擔(dān)當(dāng)作為方面篇3
根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，深化“三嚴三實”專題教育，我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項整治活動，針對當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題進行專項整治。結(jié)合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動，對照專項整治的主要內(nèi)容，本科室認真查找了存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，現(xiàn)作一總結(jié)報告。
一、日常工作中存在的問題
1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。一名醫(yī)護工作者，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)?如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為臨床一線科室，其責(zé)任不僅關(guān)乎醫(yī)院的發(fā)展，更關(guān)乎的是病人的生命安全。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫(yī)院重點工作任務(wù)，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負責(zé)同志那里才能定。
3、有時存在辦法不多，不會擔(dān)當(dāng)作為的情況。對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機”。
二、整改措施
1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險、大膽負責(zé)的勇氣。
2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項事業(yè)來做。
3、工作中，要有責(zé)任心，親力親為，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠，不得過且過。4、加強業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習(xí)，增加知識儲備，提高自身素質(zhì);多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。