企業民主生活會材料(合集4篇)
剖析，漢語詞匯，拼音pōuxī，意思是辨析，分析。以下是小編整理的企業民主生活會材料(合集4篇)，歡迎閱讀與收藏。
第1篇: 企業民主生活會材料
根據《中共XX委員會關于開20xx年度專題民主生活會、專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，本人結合自身實際，開展對照檢查，認真查擺問題，深入剖析原因，制定整改措施，現將個人對照檢查情況報告如下。
一、學習貫徹黨的十九大情況
黨的十九大勝利召開，有利于引領經濟社會發展、促進民族偉大復興，具有跨時代和里程碑意義。對此，在學習之初，我就能夠高度重視，深感學習宣貫十九大的意義深遠。
一是學好報告原文，掌握核心思想。學習黨的十九大過程中，我認真學習了報告原文、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章，特別是對《習近平在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上發表重要講話》、《學習貫徹黨的十九屆二中全會精神評論員文章》和《學習貫徹習近平總書記十九屆中央紀委二次全會講話精神評論員文章》等進行重點學習，搞清了“八個明確”和“十四個堅持”的科學內涵，使自己在思想上行動上與各級黨組織保持高度一致。
二是學好熱點文章，加強理論武裝。習近平總書記著眼經濟政治全局，圍繞當前形勢作出一系列重要指示，理論性和指導性非常強，必須認真學習領會。對此，自己系統學習了一系列評論員文章，深入學習領會以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，能夠將其與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀結合起來，全面掌握理論體系的豐富內涵和核心要義，切實用黨的理論武裝自己。
三是學好新版黨章，解決突出問題。在對新《黨章》學習中，深入領會內涵，在潛移默化中真正搞清該做什么、不該做什么，掌握能做什么、不能做什么，守住共產黨員為人做事的基準和底線，將《黨章》作為行為依據和準則，時刻規范自身言行舉止。對照新《黨章》要求，逐條逐項抓好對照檢查和問題整改，按新時期對黨員的新要求，堅持以知促行，做符合“四講四有”要求的合格黨員。把學習的落腳點放在武裝頭腦、統一思想、指導行動上，把學到的思想理論、形成的觀念認識、獲取的學習成果付諸具體實踐。
二、深入查找突出問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。學習態度還不夠端正，還不夠積極主動，還不夠全面深入，還不夠持之以恒，還存在浮于表面、流于形式的現象。政治敏銳性不高，學習思想和洞察力待加強。對當前社會形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后;學習上有畏難情緒、有惰性，學習的主動性、規劃性、系統性不足。存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢一慢，沒有處理好工學矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。個人基本能夠認真執行中央決策部署和上級決議決定，但在實際操作過程中還有不足之處。有時對于上級要求，執行還不嚴格，一定程度上還存在打折扣、搞變通;請示報告制度落實不到位，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，如：有時存在“自己能處置的問題就不給領導添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。回顧一年來工作，盡管沒有出現大的問題和紕漏，但有好多方面還不到位。比如：我在統籌協調工作上還有很大差距，對于“彈鋼琴”式的工作方法還沒掌握，日常經常是顧此失彼、手忙腳亂。
(三)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話方面。本人對黨能夠做到絕對忠誠，對黨組織也能夠講實話、講真話，但是求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱;在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢去做;工作方法簡單，缺乏創造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
(四)擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾方面。平時工作忙的時候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓細、抓實、抓具體的精神還不足，這擔當意識不夠的思想根源所在。對于棘手事情，還不夠敢于擔當、勇于擔當，有時存在推諉扯皮、上交矛盾情況。有時在工作中就不由自主的照本宣科、拍腦袋想當然，以致于遇到棘手問題時，思路不清、辦法不多，落實層次不高、效果一般。作為黨員的表率作用發揮的不夠好。雖然在平時的工作生活中，自己也時刻注意嚴以律己，該做的也都在做，但的確存在著標準不高的問題，的確有時候有自我滿足。
(五)糾正“四風”不止步方面。對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放松了警惕;宗旨意識淡化、服務意識弱化，盡管對待基層態度較好，但聯系基層、服務職工不深入，對于一線班組反映的困難問題還不能有求必應、立說立行，有時還存在等靠推脫的現象;自己在日常工作中也存在“等靠散懶”思想，這些都是“四風”現象糾治不徹底的表象，需要下大力解決落實。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。自己能夠嚴格執行廉潔自律準則，認真貫徹中央八項規定，堅決反對特權思想和特權現象，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監督，但也存在憂患意識不強的問題，比如：對于上級通報的其他單位違紀問題，我能夠認真學習領會，深入反觀對照，切實汲取教訓，但沒有做到警鐘長鳴，覺得只要自己不違紀就行，片面認為廉潔自律和自己沒有關系，存在“事不關己高高掛起”思想。
三、原因分析
(一)理想信念不夠堅定。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)遵章守紀不夠嚴格。盡管能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員標準來規范自己的生活和工作。
(三)擔當意識不夠強烈。隨著時間推移，擔當作為的意識卻沒剛上班時強烈，工作中有保守思想，工作熱情有所減弱，積極創新的勁頭有所減退，沒有很好地繼續保持工作之初的那種蓬勃朝氣和昂揚斗志;工作質量不高、效果不佳，四平八穩、按部就班抓落實，認為只要不出事也是成績，積極謀劃，主動作為干工作沒有以前強烈;對照黨章標準要求，在工作指導性、創新性、有效性上，還存在一定差距。
四、今后整改方向及主要措施
下一步,將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認真抓好整改。
(一)強化學習意識。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在工作中。制定學習計劃，充分利用晚上、周末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，積極參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。
(二)強化政治意識。牢固樹立“四個”意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨申央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題，把“干事特別擔當”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔責、執行落實不力”的問題，把“作風特別務實”貫穿工作始終。
(三)強化作風意識。牢固樹立求真務實、真抓實干的工作作風，傾聽大家意見，想群眾之所想，急群眾之所急，把原因分析透，把措施制定好，抓好工作落實。把個人的追求融入公司建設中，增強憂患意識、爭先創優意識，忠于職守，精益求精，努力為公司、員工做更大的貢獻。主動工作，對自己職責范圍的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天辦。敢于承擔責任，敢抓敢管、敢于負責，不怕觸及矛盾和問題，堅決杜絕慵懶散漫、拖著不辦等情況，始終保持銳意進取、奮斗不止的精神狀態，對交辦的工作認真對待、積極響應、迅速行動，確保件件有著落、有回音、有效果。
(四)強化落實意識。工作籌劃的再好，關鍵就在落實。從事黨務工作，給我的感覺是：千頭萬緒、瑣碎繁雜，時效性強、標準要求高。回顧20xx年工作，盡管沒有出現大的問題和紕漏，但有好多方面還差強人意，對此，在新年度工作中，我要在執行能力培養上下工夫，加強政策理論和業務技能學習，培養良好的業務素質，提高干好工作、處理矛盾、解決問題的能力和水平。在學中干、在干中學、虛心請教、從零開始，總結研究特點規律，合理搞好統籌協調，真正將公司要求落到實處。
第2篇: 企業民主生活會材料
11月8日，國資委黨委召開專題民主生活會情況通報會。國資委黨委書記、國資委黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長張毅通報了委黨委專題民主生活會情況，中央第26督導組組長李鐵林出席會議并講話。國資委副主任、黨委委員、國資委黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組副組長黃丹華主持會議。
按照中央統一部署，在中央教育實踐活動領導小組辦公室和中央第26督導組的指導下，國資委黨委認真組織學習，廣泛征求意見建議，深入開展談心交心，認真撰寫對照檢查材料，堅持邊學邊查邊改，各項工作扎實推進、逐步深入,教育實踐活動取得了明顯成效。10月28日，國資委黨委召開專題民主生活會，認真貫徹習近平總書記在指導河北省委常委班子專題民主生活會時重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，以整風精神認真開展批評和自我批評，明確提出了努力方向和改進措施。委黨委專題民主生活會認識到位，準備認真扎實,會議氛圍很好，質量較高,成效明顯,符合中央要求,達到了預期目的,是一次嚴肅認真、求真務實、民主團結的生活會，得到了中央第26督導組的充分肯定。
張毅重點通報了委黨委專題民主生活會兩個方面的情況。一是民主生活會的有關準備工作。國資委黨委對專題民主生活會高度重視，認真組織學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央關于教育實踐活動的決策部署,提高思想認識，采取多種形式，廣泛征求意見，廣泛談心交心，聚焦“四風”查擺問題，認真撰寫對照檢查材料，切實做好專題民主生活會各項準備工作。二是民主生活會的主要內容和做法。民主生活會上，張毅同志代表國資委黨委班子作全面對照檢查，在報告國資委黨委遵守黨的政治紀律、貫徹中央“八項規定”精神、轉變作風等方面情況的基礎上，對國資委黨委班子在“四風”方面存在的突出問題進行了認真查擺并深刻剖析了思想根源。在黨委查擺問題的基礎上，國資委黨委班子成員對照黨章和習近平總書記一系列重要講話精神，緊密聯系思想、工作和生活實際，聯系個人成長進步經歷，結合征求到的意見建議，在會上逐一進行了自我剖析和對照檢查，進行了嚴肅的批評與自我批評，起到了“團結——批評——團結”的作用，達到了“紅紅臉、出出汗、加加油、鼓鼓勁”的效果。針對查找出來的“四風”方面的突出問題，提出了整改落實、建章立制的總的要求和具體措施。
張毅對下一步國資委直屬機關和中央企業教育實踐活動提出了明確要求。他強調，要繼續認真深入學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神和中央決策部署，按照中央第26督導組的要求，以專題民主生活會為良好開端，抓好各項整改措施的落實，鞏固和擴大教育實踐活動成果。一是認真總結本次專題民主生活會的經驗。充分運用好批評和自我批評這個武器，嚴格黨內生活，不斷增強委黨委班子的團結，形成強大的戰斗力，團結帶領國資委機關和中央企業為完成黨中央和全國人民賦予的國資監管、央企改革發展的神圣使命不懈奮斗。二是認真抓好整改落實。針對查找出在“四風”方面存在的問題，認真梳理分析，及時制定整改方案，明確整改任務，細化整改措施，研究提出具體的目標要求，明確責任單位、責任人，制定任務書、時間表。抓緊建立健全各項規章制度，以制度建設固化作風建設成果。三是繼續深入推進教育實踐活動。抓好直屬機關和中央企業教育實踐活動，幫助指導直屬機關和中央企業按照中央要求，端正思想認識，深入查找問題，開展談心交心，做好對照檢查，認真開展批評和自我批評，召開高質量的專題民主生活會。四是堅持兩手抓、兩促進。要認真解決在“四風”方面存在的突出問題，通過中央企業和直屬機關作風的整體好轉，樹立為民務實清廉的良好形象，使教育實踐活動取得實實在在的成效。同時把教育實踐活動和各項業務工作有機結合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，為國有企業調結構、轉方式、保增長、促改革作出重要貢獻。
李鐵林充分肯定了國資委黨委專題民主生活會取得的成效。他要求，要繼續認真學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，認真貫徹中央關于教育實踐活動的決策部署，樹立開端意識，克服“闖關”思想，始終堅持高標準、嚴要求，進一步加大工作力度，扎扎實實地把國資委機關和中央企業教育實踐活動推向深入，確保在解決“四風”問題上取得實實在在的成效。要堅定理想信念，堅持用好批評與自我批評的武器，以此促進民主集中制的貫徹執行，促進黨內生活的嚴格規范，促進黨性原則基礎上的團結，切實提高領導班子發現和解決自身問題的能力。要認真開展“四風”突出問題專項治理,抓好各項整改措施的落實，通過重點專項整治推動機關干部作風建設。要加強制度建設,鞏固教育實踐活動成果，形成長效機制。要做到兩手抓、兩不誤、兩促進,以教育實踐活動為動力，進一步推動國資監管和央企改革發展各項工作。
黃丹華就落實會議精神提出三點要求。一是要把握好時間進度，以委黨委專題民主生活會為標桿，開好基層黨組織的專題民主生活會。二是要克服“闖關”思想，把從嚴要求貫穿始終，毫不松勁、毫不懈怠地開展各項工作。三是要細化第三環節的各項工作措施，高標準高質量地推進整改落實、建章立制各項工作。
國資委黨委委員，國有重點大型企業監事會主席，中央第26督導組成員，巡視組組長，近期退出領導班子的老同志，黨的十八大代表、全國人大代表、全國政協委員，副秘書長，直屬事業單位、直管協會黨組織主要負責人，管理局系統黨政主要負責人，機關廳局、監事會、巡視組正處長以上黨員干部參加會議。
第3篇: 企業民主生活會材料
按照中央統一部署和國資委黨委黨的群眾路線教育實踐活動總體安排，10月28日，國資委黨委召開專題民主生活會，認真貫徹習近平總書記在指導河北省委常委班子專題民主生活會時重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，緊密聯系思想和工作實際，以整風精神認真開展批評和自我批評，明確努力方向和改進措施，進一步提高班子發現和解決自身問題的能力。
國資委黨委書記、國資委黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長張毅主持會議。中央第26督導組組長李鐵林到會指導并講話。中央第26督導組副組長楊利民及督導組全體成員，中央組織部干部四局和組織一局、中央教育實踐活動領導小組辦公室綜合組、中央國家機關工委研究室有關同志到會指導。國資委黨委委員黃淑和、黃丹華、徐福順、金陽、孟建民、強衛東、王文斌、杜淵泉參加會議。
國資委黨委把開好專題民主生活會作為教育實踐活動的重中之重，高度重視，精心組織，周密安排，扎實做好各項準備工作。一是加強學習，用中央精神統一思想。黨委多次召開會議，深入學習中央關于黨的群眾路線教育實踐活動決策部署和習近平總書記在指導河北省委常委班子專題民主生活會時的講話等一系列重要講話精神，學習中央文件和中央規定的“三本書”，不斷提高思想認識，準確把握精神實質，為開好生活會奠定了思想基礎。二是廣泛征求意見，找準查實“四風”突出問題。通過召開座談會，向有關部委、地方省市、中央企業、直屬機關發出征求意見函，深入企業和地方國資委調研等多種形式聽取意見。在此基礎上，國資委黨委又專門安排5天時間，連續召開10個座談會，逐一聽取114家中央企業和23個機關廳局主要負責同志對國資委黨委及班子成員的意見，共征集到意見建議3761條，認真梳理，不斷聚焦，力求找準找實。三是深入開展談心交心。張毅同志以身作則，帶頭與班子成員談心交心，并與監事會主席開展談心；班子成員相互之間，班子成員與分管廳局主要負責同志之間也都進行了談心，共計談心交心140人次。大家推心置腹、坦誠相見，相互幫助查不足、找差距，努力實現觸及靈魂、促進團結的統一。四是認真撰寫對照檢查材料。張毅同志親自主持起草黨委的對照檢查材料，并多次召開黨委會專題研究修改。班子成員認真撰寫反復修改自己的對照檢查材料，大家聯系思想、工作實際，談問題、舉實例，力求查擺、剖析對準號、像自己、有深度，整改措施規范、看得見、摸得到。中央督導組嚴格把關，與班子成員逐個交換修改意見，班子成員反復修改，幾易其稿，形成了個人對照檢查材料，為開好民主生活會打下了良好基礎。
會上，張毅同志報告了國資委黨委遵守黨的政治紀律、貫徹中央“八項規定”精神、轉變作風等方面的情況，并對國資委黨委在“四風”方面存在的突出問題進行了認真查擺。針對這些問題，國資委黨委班子深刻剖析了深層次原因，并從堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；加強思想政治建設，嚴守黨的政治紀律；以務實創新精神推進國資監管和國企改革發展；強化宗旨意識和群眾觀念，提高服務能力和服務水平；認真貫徹執行民主集中制，嚴格黨內生活；弘揚艱苦奮斗作風，加強反腐倡廉建設；抓好制度建設，建立改進作風的長效機制等7個方面，明確努力方向和整改措施。
在黨委查擺問題的基礎上，國資委黨委班子成員對照黨章和習近平總書記一系列重要講話精神，緊密聯系思想、工作和生活實際，聯系個人成長進步經歷，結合征求到的意見建議，在會上逐一進行了自我剖析和對照檢查。張毅同志首先帶頭對自身存在的問題進行查擺和剖析，國資委黨委委員黃淑和、黃丹華、徐福順、金陽、孟建民、強衛東、王文斌、杜淵泉依次進行了對照檢查。大家都能把自己擺進去，既從分管工作上查擺剖析自己，也積極分擔班子的責任；既聯系現在的身份和崗位職責，也聯系個人成長經歷；既從工作上找差距，也從思想上、黨性上找差距，做了各有特點的查擺剖析。大家坦誠相待，直面問題，突出重點，抓住關鍵。會議自始至終充滿嚴肅、和諧、團結的氛圍。大家在交流中深化了認識，凝聚了共識，提升了境界，受到了深刻的黨性教育，起到了“團結——批評——團結”的作用，達到了“紅紅臉、出出汗、加加油、鼓鼓勁”的效果。
李鐵林同志對專題民主生活會給予充分肯定。他指出，國資委黨委對召開專題民主生活會高度重視，在會前認真組織學習，廣泛征求意見建議，深入開展談心交心，認真撰寫對照檢查材料，堅持邊學邊查邊改，為開好民主生活會做了大量富有成效的準備工作。會上，各位黨委委員認真貫徹習近平總書記重要講話精神，緊扣主題、突出重點，以整風精神開展批評和自我批評，思想認識到位，查擺問題比較準、比較實，相互批評比較直、比較真，聯系實際緊密，剖析反思深刻，整改措施實在。總的看，國資委黨委這次專題民主生活會認識到位，準備扎實充分，能夠按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”，以整風精神開展批評和自我批評，會議氣氛很好，質量較高，符合中央要求，達到了預期目的，是一次嚴肅認真、求真務實、民主團結的生活會。下一步，要抓好整改落實、建章立制兩個關鍵，推動教育實踐活動向縱深發展，確保活動不虛不空不偏，不走過場，真正取得實效。
張毅在總結講話中強調，要認真學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神和中央決策部署，按照中央第26督導組的要求，以這次專題民主生活會為良好開端，抓好各項整改措施的落實，鞏固和擴大教育實踐活動成果。一是認真總結本次專題民主生活會的經驗。二是認真抓好整改落實,研究提出具體的目標要求，明確責任單位、責任人，制定任務書、時間表。抓緊建立健全各項規章制度，以制度建設固化作風建設成果。三是繼續深入推進直屬機關和中央企業教育實踐活動，幫助指導直屬機關和中央企業按照中央要求，開好高質量的專題民主生活會。四是堅持兩手抓、兩促進，把教育實踐活動和各項業務工作有機結合，為國有企業調結構、轉方式、保增長、促改革作出重要貢獻。
第4篇: 企業民主生活會材料
根據集團黨委關于開好2019年度黨員領導干部民主生活會通知要求，為進一步做好批評與自我批評，充分查找自身不足和問題，近段時間我深入學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會了習近平總書記視察廣東、上海以及在各級各類會議上的講話精神，進一步堅定理想信念，提高政治覺悟。通過廣泛征求意見、開展談心談話，深入查找自身存在的問題和不足，剖析癥結根源，明確努力方向，積極整改。現對照檢查如下：
一、上年度整改措施落實情況
按照上年度公司黨委民主生活會批評與自我批評所反映出的自身存在的問題，本人在2019年工作中，能夠正視自身不足，積極落實整改措施，提升自身能力素質和工作水平。
(一)加強學習方面
針對上年度對照檢查中提出的加強學習，筑牢思想根基的整改措施。2019年，本人僅僅圍繞加強政治理論學習，提升自我理論素質為要點，積極參加公司黨委組織的各類集中學習，切實提高集中學習的質量，加強自己對于學習內容的研究和感悟，切實提高自己對于黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和理解。在工作中，始終注重提升自己的政治敏銳性和鑒別力，敢于向問題開刀，不斷強化自身擔當盡職能力。
(二)修煉黨性方面
針對上年度對照檢查中提出的修煉黨性，堅定立場的整改措施。2019年，本人始終將提升自我黨性修養作為自我提升的重中之重，堅持參加公司黨委兩學一做學習教育常態化制度化不打折，主動參加分管部門黨支部組織生活。對照習近平總書記的好干部20字標準，及時進行自我反省、自我對照，認真查找個人思想上、學習上存在的不足，并且做到時刻糾正。
(三)創新增效方面
針對上年度對照檢查中提出的找準切入，創新增效的整改措施。2019年，本人在公司主要負責人正確領導和關心支持下，能夠充分理論聯系實際，將先進的理論成果應用到具體工作中，在海外業務管理上，能夠有一些新的思路和變化，在人力資源和綜合管理上，能夠更加注重效果導向，始終能圍繞公司黨委決策部署，創造性開展各項工作，找準工作的切入點，做到有的放矢。
(四)嚴明紀律方面
針對上年度對照檢查中提出的嚴明紀律，力促規范的整改措施。2019年，本人能夠在公司黨委領導和紀委監督下，堅持挺紀在前，牢牢把握運用監督執紀四種形態，對分管部門能夠做到抓早抓小，持續強化“一崗雙責”落實，始終保持對分管部門的監督管理。持續加強個人作風建設，嚴格落實中央八項規定和公司黨委有關作風建設要求，保持廉潔自律，帶頭嚴明紀律，堅守道德和紀律底線，努力做一名合格的黨員干部。
二、對照查找的主要問題
(一)思想政治方面
一是思想政治認識上有差距。自己對于習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上不深刻透徹，有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現實針對性，自己作為企業班子層面，主要的工作就是按中央要求和集團黨委要求抓經營、抓發展，經常對照黨章自我反省做得不夠。
二是旗幟鮮明講政治有差距。與牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”相比還有差距，認為講政治就是“上綱上線”，沒有更好地做到絕對忠誠，對一些政治笑話、牢騷怪話、謠言是非缺乏應有的警惕和制止。有時自我要求的尺度放寬了，偶爾有小進即滿思想和求安求穩心態。
三是理論水平提高上有差距。在黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想學習中，主要是參加集中學習，擠時間個人自學、逐字逐句研讀少了一些，沒有做到常學常新、常補精神之“鈣”，對黨的新思想、新路徑等方面深度把握不足，結合自己分管工作實際的理性思考還不夠深入。
(二)精神狀態方面
一是模范作用發揮不夠明顯。在工作、生活、學習上沒有起到模范表率作用，沒有達到一個公司副總經理和一個黨委班子成員應有的標準。在工作上，大膽探索創新的方式方法比較少，一些工作重形式輕內容，被動應付多，高標完成少，有時考慮問題，習慣以前的老習慣、老套路。
二是狠抓工作落實不夠堅決。對于自己分管的工作，往往存在坐在辦公室聽取匯報、提工作要求較多，深入現場指導和協調上級解決難題較少的現象。工作部署后，面對面抓督查指導不夠，往往只是給分管部門下任務、壓擔子，事后忽略跟蹤落實，使得一些工作推進不力，效果不理想。
三是敢于擔當自覺不夠強烈。自己所分管的人力資源部、綜合管理部，滿足于常規性地工作開展，習慣按部就班，按“規定動作”辦事，認為這兩個部門更多的工作應該服務和保障，更應該是不出錯，做好基礎管理，缺乏創造性開展工作的責任意識，創新思路不夠多，前瞻性、主動性不夠強。
(三)工作作風方面
一是工作作風不夠堅定。有時會將自己分管工作忙當成擋箭牌，部分工作存在以會議落實會議、以文件落實文件，不管跟蹤執行情況和落實效果，監督管理不力。部分反映強烈問題，投入精力不多，督促檢查問效不及時，落實效果不明顯。
二是基層調研不夠深入。下基層調研存在程序化現象，看“基層準備好的”、聽匯報的多，察“角落”、談思想的少，缺少解剖麻雀式的研究問題。工作中還存在注重“調”而不“研”情況，有時僅解決個性問題，對共性化問題成因分析不夠深入。
三是紀律建設不夠經常。對新的《準則》《條例》學習不深入，理解不到位，總認為只要兢兢業業把工作干好，不做違法亂紀的事就行，以致在遵規守紀方面沒有對自己提出更高標準和要求。自加壓力、負重前行、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節約作風對個人素質提升的重要性。
三、存在問題主要原因
(一)從學習度上講，放松了主觀世界的自我改造。缺少對黨的先進理論的系統學習，缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，自己的理論修養沒有完全達到相應的要求，導致工作滿足于現狀，創新意識不強。
(二)從事業觀上講，淡化了全力以赴的意識。認為自己工作時間比較長，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而不能很好地考慮工作中存在的實際困難，沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優先考慮的地位，沒有能夠全力以赴地為大家著想，還沒有真正在行動上樹立起全心全意服務的意識。
(三)從執行力上講，缺乏了主動性和勇于創新的膽識。由于拘泥于日常事務性工作，在思維方式上，跟不上形勢發展，往往習慣于憑經驗考慮問題，創新思路和方法做得不夠。有時候還認為只要按上級指示辦事，工作不出差錯，不出亂子，也就問心無愧。
四、下一步整改措施
(一)堅持理論學習這個第一之需。深入學習貫徹黨的基本理論思想和以習近平同志為核心的黨中央對國有企業黨建、經營發展的重大方略和要求，提高政治素養，堅定理想信念，堅持正確的政治方向，堅決維護中央權威，牢牢守護絕對忠誠這條生命線。堅持學以立德、學以致用，自覺參加集體學習，每天堅持自學一小時，每月讀一本書，努力提升自我黨性修養和字自身工作能力，努力為分管部門和廣大職工樹立表率。
(二)突出敢于擔當這個根本之責。堅定不移貫徹落實集團黨委工作要求，強化擔當履職意識，切實增強政治責任意識、敢于擔當意識、團結包容意識、服務群眾意識、嚴于律己意識“五種意識”，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，對綜合管理。隊伍建設和海外市場經營開拓等難點工作不懼困難，頑強拼搏，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現，不斷提升自己的工作能力。
(三)夯實發揚民主這個團結之基。自覺把個人置于組織領導之下，緊緊依靠組織，充分發揮集體的智慧和力量，形成團結干事的濃厚氛圍。對不同的聲音甚至尖銳的批評，要有容人的氣度和雅量，讓各方意見暢通自由的表達，增強決策科學性、民主性，對分管部門不搞“一言堂”。堅持定期向主要領導公司匯報個人工作生活思想情況，與公司黨委班子成員定期交流溝通，推心置腹談心，用好批評和自我批評武器，提高解決自身問題能力。
(四)筑牢清正廉潔這個立身之本。時刻堅持艱苦樸素、厲行節約、勤儉辦事，進一步發揚艱苦奮斗的優良作風。堅持嚴以律己，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到;管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，切實管好手下人。帶頭嚴格落實中央和集團黨委和公司黨委系列廉政規定，切實履行“一崗雙責”，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強對自己分管部門廉政責任監督落實，全力支持紀委履行監督責任。