民主生活會存在的問題原因分析范文匯總三篇
分析（英語：Analysis）是在頭腦中把事物或對象由整體分解成各個部分或屬性。以下是小編整理的民主生活會存在的問題原因分析范文匯總三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 民主生活會存在的問題原因分析
根據這次民主生活會要求，本人認真學習了十九屆四中全會精神，學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，進一步增強了對全會精神的了解，增強了對規范黨內政治生活、加強黨內監督的思想認識。對照習近平總書記的系列重要講話精神，對照《準則》和《條例》，對照正反兩方面典型，全面檢視在思想、組織、作風和紀律等方面存在的突出問題,現對照檢查如下：
一、存在的問題
?。ㄒ唬├硐胄拍罘矫娲嬖诘膯栴}
1．學習主動性不夠，除參加支部組織的學習外，自覺學習較少，以至于在實際工作中遇到較復雜的問題時，不能把理論與實踐相結合。
2．對黨建理論關注度不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。
3．全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，深入群眾不夠。
4.貪圖安逸，艱苦奮斗觀念弱化，日常工作中存在忘記關電腦等浪費現象。
（二）政治紀律和政治規矩方面存在的問題
1．沒有強烈的政治敏銳性，對工作、生活中遇到的錯誤言論、錯誤主張、錯誤行為，不能立時站出來義正言辭地進行糾正、駁斥和制止。
（三）作風方面存在的問題
1．工作上存在惰性，細節處理不夠認真，為群眾辦事時服務態度還需進一步提升。
2．工作中耐心不夠，有時遇到特殊工作情況容易上火，不能冷靜有條理地對待處理。
（四）擔當作為方面存在的問題
1．工作方式方法比較單一，常常習慣于老套路、老辦法，缺乏開拓創新意識。
2．工作被動性強，按部就班，滿足現狀，習慣于等上級領導安排布置工作，主動性不夠。
（五）組織生活方面存在的問題
1．在組織生活中放松了對自己的要求，參加黨組織活動時積極性不夠，被動完成任務多，主動參與情況少。
二、產生上述問題的原因
以上問題產生的原因，最根本的在于沒有擰緊“總開關”，沒有按照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格“四個合格”嚴格要求自己。
?。ㄒ唬├硐胄拍钣兴隆φ卫碚搶W習不自覺，忽視了理論與實踐的辨證關系，對“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”沒有深刻領悟，自覺抵制歪風邪氣這根弦繃得不緊，心不靜、氣不沉，沒定力，導致了理想信念不堅定，精神上缺“鈣”。
?。ǘh性錘煉有所松弛?！八膫€合格”要求沒有完全入腦入心，昂揚向上、奮發有為的精神狀態沒有完全激發，缺乏求真務實、埋頭苦干、主動擔當的意識。認為做好本職工作，就是踐行黨員宗旨、加強黨性錘煉，久而久之放松了對自己黨性修養的錘煉，主動作為、創造性開展工作的意識逐漸淡化，致使自己黨性修養得不到提高，抵御不良思潮的能力日趨減弱。
（三）紀律觀念有所松懈。工作生活中沒有時刻以黨員標準要求自己，思想上自律的弦繃得不夠緊，僅僅滿足于不違規、不觸線、不出事。用一般的工作紀律要求代替了黨的先進性要求，重視剛性約束要求，忽視了其他柔性管理要求。
?。ㄋ模斠庾R有所弱化。工作中“求穩”、“求安”思想返潮，個人得失心太重而責任心有所弱化，工作有松勁的現象。面對難題時創新性、主動性不強，工作效率、工作質量因此受到影響。
三、改進措施
針對學習教育中查擺出的問題，我將發揮示范帶頭作用，以認真、較真的態度抓好整改，務求取得實效。
?。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習，增強理論素養。堅持把學習作為一種精神追求，一種政治責任。排定學習計劃安排表，堅持每天讀書讀報一小時，學習內容涵蓋政治學、經濟學、財經學、社會學以及征地拆遷等方面。做到集中學習和個人自學相結合，堅持學用結合、學以致用，重點學好黨的新政策、新理論的業務知識，不斷用黨的理論創新成果來武裝自己，提升自己。
?。ǘ┘訌婞h性鍛煉，增強黨性修養。通過學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，不斷加強自己人生觀、世界觀、價值觀的改造。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，身體力行、腳踏實地、埋頭苦干，做到言行一致，真心實意地為群眾辦實事、辦好事，做一名無愧于共產黨員光榮稱號的好公仆。切實做到聽傾訴、問事由、記問題、講政策、解民憂。
（三）保持底線，嚴守紀律規矩。嚴格執行遵守優秀黨員的紀律、標準，堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定，自覺用黨的紀律約束自己，抵制誘惑，面對不良風氣的侵蝕保持警惕、勇于斗爭。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻保持清醒的頭腦，切實提高拒腐防變和抵御風險能力。
（四）解放思想，提升工作能力。不斷總結工作經驗，完善工作方法，打破慣性思維，勇于改革創新。在工作中進一步端正自己的思想觀念，充分發揮主觀能動性和工作預見性，眼光放長遠，切忌“一令一動”。有些任務雖然領導沒有布置但可以事先做好，空余時間提前做好準備，既可以讓時間得到高效利用，也能讓之后的工作萬無一失，徹底避免“忙中出錯”。
針對專題教育中查擺出的問題，我將發揮示范帶頭作用，以認真、較真的態度抓好整改，務求取得實效。
以上對照檢查，敬請各位領導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。
第二篇: 民主生活會存在的問題原因分析
各位領導同事：
按照民主生活會的要求，結合自身實際，認真分析這一年來的工作得失，總結經驗，查擺缺點，發現了自己在有些方面存在一定的問題，在些進行深刻的自我批評，希望領導和同事們能給予我指正和幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，努力整改。
一、存在的主要問題：
從去年9月進入xx系統工作以來，雖然在各方面都較剛開始工作時有了長足的進步，但由于之前沒有xx管理專業的學習、工作經歷，使我對xx管理工作的認識還停留在比較粗淺的感性階段，具體來說主要有以下幾個方面：
(一)工作不夠大膽，創新不夠堅持。在平時的工作中，在面對以前沒有接觸過或者有一定難度的工作時會產生畏難情緒，顧慮重重畏手畏腳，缺乏年青人那種朝氣蓬勃、靈活機動的工作熱情，習慣墨守成規地按照舊的工作套路辦事，導致工作效果進步不明顯;即時有時對工作會產生一些創新思路，也是多半有想法沒做法，沒去充分落實，或者實踐了一些創新的工作舉措后，工作一段時間后，就會回到以前的老路，沒有堅持到底。
(二)工作質量不高，缺乏計劃性。主要表現一是在對工作主動性不足，思想上依賴性較強，滿足于領導安排做什么我就做什么，領導不要求做的我就不做，沒有充分發揮自身的主觀能動性，主動出擊找事做的意識還有待進一步提高;二是對工作的標準要求有浮動，盡管基本都能按時完成工作任務，及時上報統計報表和信息材料，但有時只求一般標準，質量標尺定的不夠高，滿足于把工作做完做成，及時上報了事，沒有把數量與質量很好地結合起來;三是工作缺乏計劃性，對于有期限要求的工作，經常等到期限臨近時才會開始匆忙準備著手落實，臨時抱佛腳，特別當手頭有多份同一期限的工作的時候，往往導致所有的工作質量均不高的印象。
(三)學習還不夠深入。對法律法規和業務知識往往只能一知半解，蜻蜓點水，做表面文章，在實際動用中說不清、道不明，更不能靈活運用，體現不出學習促進工作，工作引導學習的作用，導致自身業務能力停滯不前，進步不大。
(四)協調能力不強，與人溝通少。具體表現為：一是向領導請示少，匯報少，缺乏溝通，有些工作干好了和沒干好，不給領導匯報，顧慮較多;二是在平時的工作中，只管工作，不善于與人交流，與身邊同事及xx的融合度不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉，這也在一定程度上影響了工作的順利開展。
二、原因分析及對策
經過認真分析以上不足，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，我認為產生上述問題的最主要的一點原因就是對自己要求不嚴，心浮氣躁。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不及時采取取長補短的措施，將會更加滋生懶散不思進取的思想。
針對以上根源，我制定了對應的整改措施，明確今后努力的方向，將在來年努力整改：
一、針對學習動力不足的問題，自己在下一步的學習中制定以下加以克服的措施：一是制訂下半年的個人學習計劃，堅持落實;二是堅持每月讀一本好書，做好筆記，并跟身邊的同事分享;三是每天留出1至2小時進行學習，熟悉工作中可能涉及的法律法規條文，瀏覽時事政治新聞。
二、針對創新不足的問題，今后要做到：一是督促自己在撰寫論文、報告、計劃、總結時要有一定的創新點，不能照搬自己以前或者別人的寫法，創新思維;二是認真思考，積極借鑒別人的先進經驗，結合實際情況，探索更適合xx實際的工作方法;創新工作方法方式;三是解放思想，理論結合實際，做到學以致用，創新工作方法，提高工作效率。
三、針對工作質量不高的問題，一要提高工作的主觀能動性，在完成自己本職工作的同時，主動找事情做，幫助同事完成業務工作，全面提高自己的綜合業務水平;二是嚴格要求自己，提高工作標準，認真對待每一件工作，在完成工作量的同時注重對質量的把握;三是改變工作拖拉，非要等快要到限期才開始做的習慣，增加工作計劃性，督促自己提高工作效率，限時完結工作任務。
四、還要注重鍛煉自己的協調能力，提升獨立解決問題的水平，同時克服性格上的弱點，加強與領導、同事間的溝通交流，擴大社交范圍，提高與周圍的溶合度。
以上就是我在本次主題教育中的自查情況匯報，我認為取長補短，提升自身素質不是一朝一夕能做到的，在以后的工作中，必須不斷督促自己按照整改計劃嚴格執行，注重落實，并防止缺點和不足的反復，這樣才能使自查的成果得以長效，從而促進工作，完善自身，以適應新形勢對xx基層工作人員的要求。
第三篇: 民主生活會存在的問題原因分析
一、查擺存在的主要問題：
(一)貫徹執行民主集中制方面
1、在民主集中制理論學習上還有差距。盡管我個人很注重理論知識的學習，也抓得很緊，基本做到每天堅持讀書看報、看新聞，了解國家大事，但由于日常工作繁雜，每天學習的時間較短，加之主觀上認為對民主集中制理論基本懂、會用就行，沒有必要在理論學習上花大力氣、下大功夫，以致對民主集中制的理論系統學習不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考，尤其是在閱讀民主集中制理論和黨的三代領導核心關于民主集中制的論述，完全掌握我們黨貫徹民主集中制的經驗，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，學會民主集中制的基本方法，熟悉黨內生活的基本規矩等方面還做得不夠。
2、在加強民主集中制建設上有差距。我個人雖然能自覺貫徹執行民主集中制，也比較重視民主集中制建設，但由于抓建設、抓執行的力度不夠大，以致貫徹執行民主集中制的體制機制建設不盡完善、不盡科學。
3、在從嚴執行民主集中制上有差距。表現為自己帶頭貫徹執行還有待進一步加強，對民主集中制有時堅持的比較好，有時候堅持的還不夠理想;注重廠領導班子自身的民主集中制的貫徹執行，對車間領導班子貫徹執行民中集中制的指導、監督還有待進一步加強。
(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面
經過自我剖析，我在遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律能夠嚴格要求自己，嚴格按規章制度辦事，但也還存在一些不足：
一是政治敏銳性有待進一步提高。我作為一名企業的總工程師，有時會片面的認為自己只要把工作搞好，紀律上不犯錯誤就行了，忽略了黨員在人民群眾中的模范帶著作用、號召作用，對自身的使命感認識不夠充分。
二是政治學習不夠深入。在政治理念學習上投入的時間不夠，很多黨的紀律要求細節和其它理論知識還停留在書本表面，缺乏深入思考和活學活用。
三是個人思想深處檢查反省不夠。在工作中發現問題時，只是簡單地吸取教訓，從內心深處反思和改造的少。在開展思想分析檢查活動時，存在以查找業務問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實質是缺乏內心深層次自我剖析的勇氣。
(三)貫徹中央八項規定和省委省政府十項規定精神、落實省委“兩個意見”和“一個決定”方面
通過認真貫徹執行中央八項規定和省委省政府十項規定，以及認真落實省委“兩個意見”和“一個決定”，我通過自我反思，在日常學習、工作和生活上都取得了一些進步，但還存在以下不足：
一是深入調查研究還不夠。作為一名企業的總工程師，我雖然深入基層一線的時間較多，但在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利于開展好群眾工作。
二是在工作安排上抓得不夠具體。有的工作布置多，督促檢查少，有的工作只注重結果，對過程重視不夠。
三是在執行力度上，個別工作任務由于沒有提前謀劃好，而出現推進速度慢、整體不協調的現象。
(四)對巡視反饋問題整改方面
結合中央第九巡視組在四川巡視時所反饋出的問題，我結合工作和自身的實際情況，及時進行了自我反思和剖析?？偟膩碚f，我在“一崗雙責”和廉潔從業等方面都得到了進一步提高，但在部分問題上還有待進一步加強：
一是對全廠科技工作的指導力度有待進一步加強。因工作原因，平時我相對只注重了對我廠洗煤部分科技工作的檢查和指導，對發電和建材兩大系統的科技工作情況了解不夠，關心不足，在一定程度上影響了對全廠科技工作指導的針對性和有效性。
二是對全廠工程技術人員工作作風的監督檢查有待進一步加強。在平時的工作中，過于注重科技工作的業務辦理，對工程技術人員的工作作風建設有所忽略，庸懶散浮拖的現象還時有發生。
(五)堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面。
一是在 “四風”問題的整改方案和措施上，還有沒落實到位的地方。由于工作上的原因，有時會忽視學習的積極性和系統性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什么學什么，對理論學習缺乏深入不夠，沒有把理論學習和實際工作很好的結合起來。
二是在履職盡責、攻堅克難方面，有時會出現“小勝即歡、小進即安”的現象;在解決職工實際問題上，有時存在主動性、及時性不夠的情況;在專業知識學習上進步不夠，在統籌、創新和引領能力上還存在不足。
剖析產生問題的原因：
按照“四對照”，結合對中央精神、相關規定、同志講話和省委省政府的要求反復學習思考，對照班子問題認領個人的問題，對照“三嚴三實”要求，從身邊問題反思自己的問題，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，找到的上述問題，究其原因，主要是：
(一)理想信念淡化，理論學習不夠自覺。隨著年齡增長、環境的變化，或多或少出現歇氣、松勁思想，自己往往把時間和精力更多的投入到干事務性工作中，而放松了對理論的再學習，沒有處理好工作學習的關系。沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置，學習的自覺性不夠，往往滿足于一般的學，而沒有結合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統的比較、分析和研究，從而來指導自己的工作。
(二)創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。平時事務工作研究得多、解決問題少，開展工作缺乏創造性，創新意識有待繼續增強。
(三)宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。對黨的群眾路線觀點認識不深，“官本位”的思想在個人思想意識中還一定程度的存在。身在領導崗位，與職工同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業務、瑣事糾纏，深入基層調研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。
(四)黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠。認為具體工作有專人負責，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對基層工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為職工解決困難和問題不夠。
三、今后努力方向和改進措施
按照“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律，深化作風建設”民主生活會主題，通過對照檢查、查找問題、剖析原因，針對問題原因提出今后努力的方向和改進措施：
(一)求真務實，力戒形式主義
1.進一步深入學習黨的的各種文獻和一系列重要講話精神，用科學理論、黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質是、促進工作的根本手段和生活常態，養成勤學好學的好習慣。堅持理論聯系實際的學風，把理論學習與企業管理工作實際結合起來，與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思，學有所悟，學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思想和措施。
2.在履職盡責上求實效。多深入車間、深入連隊、深入實際，讓自己的工作思路更貼近職工、貼近實際，使工作方法和措施更有針對性、操作性和實效性。
(二)密切聯系群眾，克服官僚主義
1. 增強宗旨意識，改進工作作風。切實維護好職工群眾的核心利益，落實好職工群眾的合理訴求。努力做到思想上更加為民，牢固樹立宗旨意識和服務意識，尊重職工群眾的主體地位，把維護好職工群眾的切身利益放在首位。
2.充分相信和依靠職工，不斷提升管理水平，推動全廠中心工作的開展，全面調動和激發員工工作積極性，開展好企業科技工作。
(三)艱苦奮斗，反對享樂主義
樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺凈化朋友圈、社交圈，做到廉潔清正。認真開展批評與自我批評，自覺接受組織、同志和群眾的監督。進一步提升干事創業的使命感、責任感和緊迫感，加強對技術創新業務工作的支持和指導，為干部職工群眾做好表率。
(四)勤儉節約，杜絕奢靡之風
在日常工作中嚴守底線，著力增強思想自覺和行動自覺。把自己管住、管好、管嚴，認真踐行清廉要求，堅持從自身做起、從現在改起，要求干部職工做到的，自己首先做到，要求干部員工不做的，自己堅決不做。自覺追求文明的生活方式，培養健康的生活情趣，多學習少應酬、多鍛煉少喝酒，養成一些好習慣，樹立一個好形象。堅持以儉養德，時刻檢點自己，管好配偶子女和身邊的工作人員，自覺抵制各種特權思想和特權現象。