個人民主生活會整改落實情況范文(精選三篇)
民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。以下是小編整理的個人民主生活會整改落實情況范文(精選三篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 個人民主生活會整改落實情況
根據***反饋意見關于整改落實專題民主生活會的通知要求，我從反饋意見問題進行了查擺，結合主觀思想、崗位職責、工作作風等方面入手，認真對照，剖析了原因并深挖問題產生的根源，明確整改措施和今后努力的方向，現將個人對照檢查情況報告如：
一、存在的主要問題
(一)黨的政治建設和思想建設方面。雖然平時能夠堅定理想信念，但黨性鍛煉、黨性修養還有差距。具體表現為：一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實習近平生態文明建設思想等主觀改造沒有做到堅持不懈，沒有切實把學習的東西貫徹落實到工作生活中，對中央、省市縣部分方針政策僅停留在知曉的層面，學習較少；二是對組織安排的學習筆記、心得等認識不足，沒有結合工作崗位實際進行系統思考，偶爾存在匆忙應付的心態；三是貫徹執行中央、省市縣部分決策部署時存在“眉毛胡子一把抓”現象，把主要精力放在了推進任務上，缺少一些針對性的方案和必要的工作“留痕”，以至于有時“虎頭蛇尾”，收效不佳；四是學以致用開展的不夠深入。沒有切實把學習的東西貫徹落實到工作生活中，把學習的新理論新思想轉化為動力能力效率不高，大多數理解還停留在學習落實的程度，將精神和思想落實到指導具體工作還不夠。
(二)在黨的組織建設方面。還存在對“三會一課”認識不足，手頭業務較忙時沒按規定參加組織生活，平時對黨建工作的重視不夠，對黨內政治生活執行不徹底。沒有對政治學習和自然資源管理工作兩者的有機結合進行深入思考，平時工作上較為注重部門規章制度的學習和業務的開展，很少把精力放在政治理論的學深、弄懂、悟透方面，逐漸放松了對自己的政治學習要求。
（三）在黨的作風建設方面。能夠認真貫徹落實中央八項規定精神，但同時存在作風不嚴實的問題，學習不注重實效性，較為空洞。政治學習大多停在記筆記、寫心得上，沒有切實把學習的東西貫徹落實到工作生活中，對中央、省市縣部分方針政策僅停留在學習了解的層面，沒有結合自身工作進行思考。在為民服務工作上有時也存在觀念淡薄的情緒，特別是對上訪、遺留問題的處理上，沒有充分聽取辦事群眾意見，沒有主動深入解決。
（四）在執行黨的紀律方面。能夠嚴格遵守黨紀國法，按規章去辦事，但部分時候思想還存在偏差，遵守紀律自身定力還不夠，看風向、隨大流的思想偶有產生，沒有充分理解紀律是規范黨員行為修養的根本準則，總有保底思想，只是把工作標準放在不觸碰紅線上，沒有真正做到高標準和嚴要求。
（五）集體榮譽感和大局觀念有待提高。作為黨員干部，還未做到時刻以身作則認真對待工作，只看到了自己工作量的多少，沒有著眼大局、站在集體和全局高度看待問題，比如在此次巡察中發現本人黨課課件網絡抄襲，還存在干工作時考慮不足、安排不妥當的問題。
二、產生問題的原因
（一）政治理論學習不夠扎實。把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，放松了對理論的學習。一方面把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態文明建設思想、綠色發展觀等沒有放在突出位置，以至于遇到困難，問題抓的不準、剖析的不深、總結的不到位，缺少針對性的措施。另一方面對《中國共產黨黨內監督條例》、《黨章》、《廉政準則》等黨內法規學習的不夠深入，沒有做到內化于心、外化于行，在指導工作實踐性上出現了偏差，理論聯系實際不夠，在學以致用上還存在差距，工作成效不夠明顯。
（二）為民服務的情懷不夠深厚。在堅持服務群眾路線方面存在對待群眾感情不深厚。有時對待辦事群眾有敷衍、搪塞的心態，應付了事，沒有真正把群眾裝在心里。工作中習慣于按批件辦事，被動接受的多，主動協調、服務的意識不夠。隨著工作內容的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，工作積極性、主動性、創造性不夠。
（三）黨性修養方面存在的差距。隨著社會形勢發生變化，政治敏銳性和政治鑒別力還有待進一步提高，對政治上的苗頭性傾向性問題還未做到防患未然，沒有嚴格以一名黨員干部的高標準時刻要求自己。理論水平不夠高，學習研究不深，工作滿足于循序漸進、按部就班地去做，沒能靜下心創新方式方法，影響了工作的質量。
（四）工作能力有待進一步提升。對于領導交辦的任務，處理思路不夠清晰，不能夠進行細致的分析，缺少開拓創新的意識，制定的工作方案不夠科學，遇到困難無處下手，感到力不從心，缺乏工作動力，對工作的總體把握上還有欠缺之處,駕御能力有待進一步加強。
三、努力方向和改進措施
按照巡察整改專題組織生活會的要求，下一步本人要提高政治站位、強化政治擔當，做到立行立改、全面整改。
一是強化理念信念，打好理論基礎。把加強習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神學習作為提高政治素養、改進工作作風的重要手段，重點學習習近平生態文明建設思想和系列講話精神，結合自然資源工作新挑戰積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，增強理論指導業務工作的能力，用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。不斷拓展政治理論層面、優化專業知識結構、豐富學習內涵，更好地將學習成效體現在具體工作中。
二是強化擔當，提升工作執行力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步加強自身作風建設，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。自覺抵制“四風”問題，進一步增強責任感和緊迫感，樹立大局觀念，問題面前不回避、不推脫，打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，全面提高工作效能和整體水平，抓好工作的落實。
三是強化服務意識，切實為民。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持新發展理念,在不動產登記等涉民工作中堅守全心全意為人民服務的根本宗旨，以“群眾利益無小事”的態度，多為群眾辦好事辦實事，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
四是強化規矩意識，自覺嚴守黨的紀律。對照黨章黨規黨紀，自覺執行黨風廉政建設的各項制度，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。深刻反思近年來系統內黨風廉政建設反面案例，進一步提高認識，嚴守黨的政治紀律，時刻緊繃廉潔自律這根弦，帶頭遵守廉潔自律各項規定，強化自我修煉、自我約束，始終保持清醒頭腦。
以上是我的匯報，懇請大家批評、指正。
第2篇: 個人民主生活會整改落實情況
一、存在的突出問題
1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。
2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
(二)在執行政治紀律和政治規矩方面
1.執行政治規矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監督管理辦法
2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。
(三)在組織生活方面
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
(四)在作風建設方面
1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。
(五)在履行“兩個責任”方面
1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。
二、其他需要說明的問題
(一)住房情況
(二)用車情況
(三)辦公用房
(四)家屬、子女從業情況
(五)出入會所的情況
(六)收送紅包及插手工程情況
三、產生問題的原因分析
通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。
(一)政治站位方面。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
(四)政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少;對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。
四、今后努力方向和整改措施
(一)以積極主動的學習態度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性
一是加強思想教育和理論武裝
二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。
(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
(四)以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定,自覺加強黨性修養,不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。
第3篇: 個人民主生活會整改落實情況
根據集團黨委《關于開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，在公司2018年度民主生活會上全面對照自身思想和工作實際，認真梳理出六個方面存在的問題，制定了整改方案，明確了整改措施。會議召開后，本人始終堅持落細落實，深挖細究，著力把整改成效體現到提升思想政治素質、推動公司全面發展上來。截至目前，6大方面存在的問題已逐步整改到位并長期堅持。現將整改落實情況匯報如下：
一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
存在問題：由于忙于事務性、日常性工作，坐下來潛心學習的時間較少，政治學習僅滿足于工作需要，存在以干擠學、以干代學的現象，學習的自覺性、系統性不夠強，運用科學理論指導工作實踐上還有一定差距。在運用新時代中國特色社會主義思想指導經開公司改革轉型的具體思路上思考的不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。
整改情況：一是強化專題學習，筑牢思想靈魂。突出學習重點，自覺把學習習近平總書記系列重要講話精神和治理理政新理念新思想新戰略、系列重要講話精神以及關于從嚴治黨要求作為理論學習的重點，提高思想覺悟、深化認識，做到把學習教育貫穿于工作始終，確保了主題鮮明，亮點突出。二是加強理論學習，不斷提高素質。抓住“學深、弄懂、做實”三個關鍵詞，真槍實彈地學，由表及里地鉆，通過“四同四做”加強與基層黨組織交流學習心得，加深與職工互動層次，在堅持全面學習的基礎上，有針對性地對某方面理論知識進行深入研究，以自學為主，集中學習為輔，轉變學習方式，打牢學習功底。三是學用結合，用理論指導好工作。在工作中不斷探索和創新，把握工作規律，不斷提高自身的履職能力，積極參加集團黨委組織的培訓班，以更高的政治站位，切實把握新思想三十講的思想內涵、精神實質和重點任務，拓展學習深度和廣度，學以致用、推動公司發展。
二、在執行黨中央決策部署和上級黨委決議方面
存在問題：做為公司黨政一把手，對于維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助其他同志保持政治信仰、維護核心權威上做的還不夠到位。反思日常工作中，存在對黨員教育不嚴，有的干部在公開場合口無遮攔，甚至捕風捉影，有的自視消息靈通，透入一些所謂“內部消息”，對這些問題沒有正面做斗爭。雖然在貫徹落實上級黨委部署和重點任務時，特別是經營管理工作時能做到行動迅速，積極部署，但在抓黨建工作方面有時候與抓經營工作對比存在不平衡的現象，在貫徹過程中簡單的遵照執行，沒有創新性地開展，落實上有打折扣的現象。
整改情況：一是講政治，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威和集中統一領導，時刻保持清醒的政治頭腦，增強政治敏感性和政治鑒別力，大是大非面前敢于“亮劍”，謠言誘惑面前立場堅定，各種思潮面前有信念和定力。二是用黨的思想政治工作去解決工作問題，把工作重點放到用黨建理論來指導實踐工作上，一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平;另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的“傳帶幫”工作，從而使整個黨組織的整體素質得到提高。三是切實做到好中選優，真正把那些政治理論素質、思想道德素質、本職業務素質、組織領導素質突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個好的基礎和較高的起點。
三、對黨忠誠方面
存在問題：對照“不忘初心”還存在著一些不足，對共產黨人的“初心”沒有從思想深處去深刻理解和體會，沒有從骨子里把堅定理想信念作為對黨忠誠的“根”和“源”，沒有把信仰的堅定建立在對黨的科學理論性認知和自覺踐行上，堅定安身立命的“主心骨”和修身立業的“壓艙石”。以人民為中心的理念在經營工作中貫徹的不夠到位，在公司改革轉型過程中存在許多發展不平衡、不充分的老問題、新矛盾，總感覺自己是老同志了，為共產主義奮斗終身是國家成立之初、改革開放前期的口號，奮發有為的進取精神有所松動，從而在改革推進步伐上還跟不上集團公司節奏，對照習總書記新年賀詞中提到“幸福都是靠奮斗出來”寄語，發現自身在奮斗的意志力上有所減弱。
整改情況：一是牢固樹立擔當意識和責任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，振奮精神，敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠，盡心竭力完成組織交給的各項任務。更加注重知與行之間的有機統一，堅持邊學習教育，邊實踐整改，做到學習教育和公司發展互促共進。二是抓班子帶隊伍，帶頭學習和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人，帶領班子成員和廣大干部職工，心往一處想，勁往一處使，多唱正氣歌，多聚正能量，形成強大合力。三是勤于自省、慎獨慎微，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，時刻不忘手中權力是誰賦予的，時刻做到心存敬畏、手握戒尺、嚴以律己，真正樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和政績觀；經常自省：是不是很好地履行了崗位職責？一言一行是不是符合黨員干部的身份？哪些事該做，哪些事不該做？始終保持高度政治警覺，常思貪欲之害，常懷律己之心，恪守為政之要。
四、在擔當負責方面
存在問題：在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。對照習總書記十九屆中央政治局第一次集體學習時提出“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得由成事的真本領”擔當要求，面對公司正處于爬坡過坎的關鍵時期，影響企業發展的各種矛盾和問題還比較突出的實際，有畏難情緒，敢為人先的勁頭不足，尤其是在一些企業發展定位和方向等重大問題上缺乏深入全面的思考。經開公司改革向縱深推進，實現高質量發展和實現趕超目標，需要成事的真本領，但在公司改革攻堅期深刻體會到本領恐慌，特別是改革創新本領、科學發展的本領、駕馭風險的本領方面有一定的欠缺，從而影響到自己擋擔的底氣和銳氣。比如，在推進三個權屬企業整合工作上，總覺得自己層次不夠，職級不對等，不夠自信，運作管理人才欠缺，管理團隊力量不足，談判難度大，因此在倒排重組工作進度計劃時定為2018年底，后經集團研定提前至今年6月份，沒有站在集團公司更高層面去理解加快改革轉型的戰略意義，政治勇氣和使命擔當與集團公司黨委的希望和要求還有較大差距。
整改情況：一是突出敢于擔當這個根本之責，錘煉從嚴從實的工作作風。增強加快發展的決心和信心，緊緊圍繞高質量發展和實現趕超目標，加強對合作工作整合、服務區創新升級、如何加快轉型發展等戰略性和全局性問題的論證和研究。二是切實增強政治責任意識、敢于擔當意識、團結包容意識、服務群眾意識、嚴于律己意識“五種意識”，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，持續“四同四做”，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現。三是千方百計破解合作公司整合等方面的瓶頸，確保改革轉型取得更大突破、更大成效；堅持轉型升級，以效益為硬指標，加快推動“驛佳購”品牌建設、文化傳媒轉型升級。同時，落實各項抓黨建措施、加大黨建要素投入、完善基層黨組織建設、加強黨務干部隊伍建設，把落實全面從嚴治黨成果體現到公司改革創新、科學發展上。
五、在糾正“四風”方面
存在問題：對照“四風”問題的新表現，還是存在一些問題。一是重經驗輕創新，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，大膽試、大膽闖的勁頭不足，如在指導文化傳媒板塊新媒體等業務拓展調研不夠，指導不足；在驛佳購板塊對新零售概念研究不多，導致工作亮點不多，出彩不夠。二是平時能主動深入基層，與職工群眾面對面交流，但一般只是過問些生活困難，給予一些物質上的幫助，在感情上缺乏深入交流，因而有時不能完全站在群眾的立場上考慮問題，造成有些服務工作做不到位。與基層干部日常的談心交流不夠，在處理某些緊急或重要工作的時候，有時不分場合地當面對基層干部進行批評，給基層同志造成心理壓力。三是艱苦奮斗的意志有所不足，下基層對邊遠基層單位走訪的不多，關心的不夠，沒有真正做到與職工同甘共苦，未能做到及時發現，及時處理。四是工作上重形式的現象還仍然存在，比如有的工作應付檢查但沒有形成工作機制常抓不懈。
整改情況：一是堅持一切從實際出發，在充分摸透工作實情的基礎上，進一步解放思想、轉變觀念，積極探索新形勢下做好基層工作的新思路、解決群眾問題的新方法和破解發展難題的新途徑。二是以改革的精神、務實的作風和創新的辦法，全面抓好各項重點任務的落實，激發發展活力和工作動力，在認真履職盡責，推動工作實踐中不斷深化專題教育活動的效果。搶抓改革發展機遇，努力以改革的新思路、新舉措破解難題，著力抓好驛佳購板新零售、文化傳媒拓展新媒體、做強油品銷售、服務區“兩提升”等轉型發展重點領域和關鍵環節的改革。三是持續“四同四做”，體驗一線員工學習、工作、生活，調研基層生產生活困難，探討企業改革發展穩定工作，進一步樹立服務職工觀念，加強對基層的調研指導，在深入基層中掌握第一手資料，積極尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務的能力，實實在在地為職工眾辦實事、解難題、謀福祉。
六、在廉潔自律方面
存在問題：對照準則條例認真剖析檢查，還是存在幾個問題：一是作為黨總支書記，抓黨風廉政建設“一崗雙責”的落實監督力度還需要加強，壓力傳導還不夠。二是對落實中央八項規定和實施細則的全面性和長期性認識不足，還存在“過關”的思想，偶爾有老同學來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的。三是認為“家風”是原則性的制度要求，并沒有帶著“落地”的思想去貫徹。
整改情況：一是筑牢清正廉潔這個立身之本，落實黨風廉政建設責任制。帶頭貫徹落實中央八項規定和實施細則精神，時刻牢記“兩個務必”，堅持艱苦樸素、厲行節約、勤儉辦事，進一步發揚艱苦奮斗的優良作風。二是抓好黨風廉政建設。認真落實“一崗雙責”，帶頭督促檢查全局黨風廉政建設和反不廉潔工作任務落實情況，堅持重要工作重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事件親自督辦，注重源頭預防，努力營造良好的政務環境；三是帶頭嚴以律己，堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴格遵守中央“八項規定”和相關廉潔自律要求，始終保持清醒的頭腦，嚴格執行廉潔自律有關規定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規范和約束自己的言行；堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當的黨員干部。