單位黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告錦集六篇
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。以下是小編整理的單位黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告錦集六篇，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】單位黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告
近年來，區財政局在區委、區政府的正確領導及區紀委的精心指導下，認真貫徹落實省、市、縣有關黨風廉政建設精神，進一步加強黨員干部作風紀律建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系，以科學發展觀為指導，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，在不斷深化財稅體制改革的同時，全面加強黨風廉政建設主體責任制，深入推進懲防體系建設，促進了廉政建設工作與財政各項業務工作的共同發展。現將我局黨風廉政建設主體責任情況匯報如下：
一、黨風廉政建設主體責任落實情況
(一)全面落實黨風廉政建設責任制
1、加強隊伍建設。強化“一崗雙責制”、“目標責任制”和“分級負責制”，堅持“誰主管、誰負責”和班子領導與個人分工負責相結合的原則，班子成員、各科室負責人與員工層層簽訂《黨風廉政建設廉政承諾書》，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保責任落實不留死角。同時，進一步健全完善了中層以上干部廉政檔案，切實做到目標明確、責任落實。
2、重視日常教育。結合財政自身工作特點，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，采取專題學習、重點輔導、交流研討等方式，多形式、多角度、多層次加強黨風廉政宣傳教育工作，廣泛開展黨紀政紀條規和法律法規學習教育，使廣大黨員特別是領導干部，掌握廉潔從政有關知識，牢固樹立廉政勤政意識，提高拒腐防變的自覺性。重點學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等黨紀條規和法律法規以及財政職責職能和崗位職責等，并組織開展廉政專題學習活動，緊密結合當前反腐倡廉形勢和財政部門特點以及黨員干部思想實際，認真分析存在的問題和薄弱環節，提出切實可行的措施，增強了教育的針對性和實效性。
3、開展多元活動。先后組織開展了四項監督制度、創先爭優等主題實踐活動以及財政業務知識學習活動等一系列活動，并以開展學習活動為契機，狠抓黨風廉政建設工作的落實，促進了干部隊伍的建設，使財政業務與隊伍建設齊頭并進，確保了業務、隊伍的良性發展。
(二)建立完善財政監管機制
1、深入推進廉政風險防控機制。認真研究制定規范財政政務公開、行政審批、專項資金管理、防止利益沖突等方面的基礎性制度，推進廉政風險防控長效機制建設。推行財政制度廉潔性審查，建立預防腐敗信息共享機制、預警機制和廉政指標體系，加大反腐倡廉制度執行落實力度，建立健全制度執行和問責機制，切實提高制度執行力。
2、建立財政內部監控機制。逐步完善預算管理、預算執行、審核支付、政府采購、投資評審、國有資產、財政監督和內部行政管理等一系列科學合理的控制程序和方法，將風險控制落實到財政決策、執行和監督等各個環節。進一步強化基層基礎，以確保資金安全和提高會計信息質量為目標，建立健全工作規范、責任制度和評價機制，加快數據庫、項目庫等信息化建設，規范業務流程，健全完善部門財務內控制度。認真執行黨內監督條例，加強對財政部門及所屬單位領導班子和成員的監督，推進重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用“三重一大”決策的制度化、規范化、科學化。
3、切實加強財政資金監管。一是加強財政收支監督。做到各項財政收入應收盡收，及時解繳入庫。重點加強對非稅收入的監督檢查，特別是對專項收入、行政事業單位收費、國有資本經營預算收入、國有土地有償使用收入的監督檢查。加強對預算單位預算編制的真實性、財政支出的合法性、決算編報的完整性及財政制度、財經紀律執行情況開展監督檢查。二是強化財政專項監督。開展有針對性的財政專項監督，著力解決國庫集中支付、政府集中采購、公務卡結算等改革中遇到的突出問題，特別加強對落實厲行節約反對鋪張浪費條例和“公務卡”執行情況進行專項監督檢查，嚴肅財經紀律。三是開展惠民資金檢查。落實財政各項惠民資金專項檢查，重點關注農業、教育、社會保障、醫療衛生、扶貧等領域的重點支出實施專項檢查，確保各項民生政策和資金落到實處。
(三)扎實推進懲治體系建設
1、制定懲防體系工作規劃。制定《區財政局工作規范》，從財稅政策制定、預算分配、預算執行、資金撥付、資產管理、監督監管、行政許可和審批、政府采購等方面研究制定措施，推動懲防體系的建設。
2、推進財政管理制度改革。一是推進預決算公開，建立透明預算制度。積極推進財政信息公開，、20XX年的民生政策、部門預算和三公經費預算以及20-年的三公經費決算已全面公開。二是深化預算編制改革，推行第三方機構獨立評價。在深化預算編制改革方面，規范預算編制周期管理，提前啟動部門預算編制工作，推進項目預算滾動編制，加強項目前期評審論證，將專項支出細化到具體項目，減少代編預算規模。對部分資金規模大、社會關注度高的發展類和民生類項目，采取公開招標方式委托第三方機構開展獨立評價，并不斷提高第三方評價規模。三是加強財政收入管理，完善財政轉移支付制度加強非稅收入分類預算管理，完善征繳制度和監督體系，嚴禁違規減免、緩征或隱匿、滯留、挪用、坐支應繳庫的非稅收入，杜絕通過違規調庫、混庫等手段虛增收入。四是完善預算執行管理制度，提高財政支出效率。全面推行公務卡結算，完善國庫集中支付動態監管體系;提升財政投資評審約束力;深化國有資產管理改革，實現統一管理;加強財政暫付款管理，杜絕違規對非預算單位及未納入年度預算的項目借款和墊付財政資金，全面清理歷年暫付款。
3、認真開展財政專項治理。加強黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費工作，嚴把預算審批;完善因公出國(境)管理制度，嚴格控制公務接待經費預算和黨政機關辦公樓等樓堂館所建設;規范一般公務用車、執法執勤用車和國有企業用車的配備管理，完善公務用車編制管理、購置審批、經費預算管理等制度;配合有關部門深入推進工程建設領域突出問題等重點領域、重點環節專項治理。12月，印發了《寒亭區區直機關差旅費管理辦法》等六個文件，為進一步貫徹落實中央八項規定提供了依據。
4、開展財稅大檢查。為嚴肅財經紀律，規范財稅工作秩序，營造良好的財稅環境，促進全區經濟社會更好更快發展，按照區委區政府要求，5月10日至10月27日，由財政、審計、國稅、地稅等部門組成聯合檢查領導小組，聘用社會中介機構，對全區70戶重點企業和77個行政事業單位進行了一次全面檢查。全區財稅工作大檢查進一步理順了財經秩序，規范了會計管理工作秩序，強化了依法理財觀念，提高了會計信息質量和黨風廉政建設工作水平。
5、堅決貫徹落實“五清一治理”。區財政局堅決貫徹落實“五清一治理”要求，辦公用房面積無超標現象，不存在在外兼職取酬，持有非上市公司股票現象，不存在公車超標及私用現象。
二、下步黨風廉政建設及財政工作重點
總結回顧我局開展的工作，雖然在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得一些成績，但與上級的要求和群眾的期望還有差距。下步將繼續抓好以下工作：
一是要繼續加強機關效能建設，打造廉潔高效的干部隊伍。打造激勵創新的平臺。鼓勵形成濃厚的學習氛圍，努力提高干部職工的綜合素質，進一步推動學習型機關建設。完善機關績效考核辦法，健全考核機制，激發廣大干部職工干事創業的積極性和創造性。要進一步轉變作風提高效率。加強調查研究，倡導現場推進工作的機制;強化服務意識，提高服務質量;提倡“馬上辦”的工作作風，強化落實能力，做到“言必信、行必果”，進一步提高機關效能。
二是要繼續深化廉潔自律工作，規范干部從政行為。推進教育、制度約束、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，加強理想信念教育，樹立**，培育文明道德風尚，在機關內部形成知榮辱、講正氣、促和諧的風尚。進一步落實廉政談話制度，對于人民群眾和干部反映的違法違紀苗頭性問題，及時對有關人員進行廉政談話，督促他們有則改之，無則加勉。切實解決思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題，進一步解放思想，轉變作風，樹好形象，以良好的精神狀態，嚴明的組織紀律和一流的工作水平，創造性地開展工作，按照局機關廉潔自律的規定，進一步落實有關服務加快發展軟環境建設的有關規定要求，通過制度建設、規范干部的從政行為，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，使廉潔自律工作進一步深化。
三是要進一步做好日常財政工作。面對新形勢、新問題、新挑戰，財政工作既要順應發展大勢，更要及時轉變工作理念，創新工作思路，才能把握好財政工作的主動權。成績只能代表過去，只有重視日常財政工作中的一點一滴，才能有效促進各項財政工作的順利開展，才能保證全區財政收支運行情況良好，為“保增長、調結構、促改革、惠民生”提供了可靠的資金保障，進而促進物質文明、精神文明和政治文明建設的協調發展，為構建和諧社會做出積極的貢獻。
【篇二】單位黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告
在區教育局黨工委的正確領導下，我們學校支部認真落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，嚴格執行區教育局黨委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施細則》，嚴格履行《浦口區教育系統2018黨風廉政建設責任書》，圍繞學校中心工作，以黨員干部為對象，以“兩學一做”為重點，以完善制度為抓手，以強化監督為保證，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，扎實落實好黨風廉政建設主體責任和監督責任，為學校各項工作的健康發展創造了良好的環境。現將2018年度黨風廉政建設主體責任匯報如下：?
一、黨風廉政建設執行情況
（一）加強組織領導，完善責任制度。
?黨支部堅持把黨風廉政建設作為工作中的一件大事來做，抓實抓好黨員的學習，學習習總書記系列講話，學習十九大會議精神，學習有關教育法律法規，提升對廉政建設的認識。學校多次召開支委會、黨政聯席會，專題研究黨風廉政建設工作。積極探索教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的紀檢監察工作體系。學校與全體教師簽訂了《師德師風承諾書》《拒絕有償家教承諾書》，黨支部與黨員干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設、執行政策法規貫徹到學校工作中去，要求黨員干部不僅要對自己擔負的各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責；堅持集體領導與個人分工相結合，將黨風廉政建設的責任逐級分解，層層落實，確保了黨風廉政建設的責任落實到人，措施到位。黨支部還完善了一系列責任制度，使學校黨風廉政建設進一步規范、有序。
（二）做好思想教育工作，努力塑造黨員教師良好形象。
支部始終把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，堅持反腐倡廉“重在教育，重在預防”的原則，抓實抓好黨員的學習，學習習總書記系列講話，學習十九大會議精神，學習有關法律法規、觀看警方教育片等，深入開展理想信念教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀國法教育,引導廣大黨員及教師群眾樹立正確的人生觀、價值觀，夯實思想根基，筑牢思想道德防線。
1.堅持“三會一課”制度，牢固樹立“四個意識”，把思想教育作為廉政建設的基礎性工作來抓，夯實基礎，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。
2.進一步凈化政治生態。支部能夠積極排查學校校園文化宣傳欄、網站、圖書館、會議記錄等方面的圖片、文字、信息報道，特別是與“楊、季”相關的內容進一步得到肅清，營造了良好的政治環境。
3.把廉政建設與師德教育結合起來，把學校優良傳統教育與教師敬業精神教育相結合，把弘揚正能量與批評不良現象相結合。2018年我校邀請組織科葉萬金科長來校講座，用身邊的人和事，榜樣引領，反面警醒，引導教師立德樹人愛崗敬業。認真學習貫徹《中小學教師違反職業道德處理辦法》，我們還組織黨員教師學習上級紀委工作要求。引導、組織黨員教師聯系自己的思想、工作、學習情況認真開展批評與自我批評，倡導敬業奉獻精神，塑造好教師形象。
4.把廉政建設與紀律作風結合起來。學校黨支部要求黨員干部在日常生活中，在教學活動中遵守國家法令，嚴格執行黨規黨紀，弘揚社會主義核心價值觀，為推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗，反對鋪張浪費講排場。
5.把廉政建設與為群眾辦實事結合起來。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。學校黨政工領導堅持對重大疾病教師、特殊困難的教職員工進行及時慰問，在節假日期間慰問離退休教師，在“大走訪”活動中深入部分師生家中，體察群眾疾苦，聽取群眾意見，進行針對性的幫扶。
（三）堅持校務公開，筑牢公開防線。
黨支部加強了對財務、后勤等權力集中部門的檢查和監督，尤其對經濟、安全問題加大防范力度。要求各部門把黨風廉政建設工作和本年度其他工作一起計劃、一起部署、一起檢查、一起總結，提高部門領導“一崗雙責”意識。學校領導加強主動巡視力度，保證“三重一大”制度(即“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用必須經集體討論做出決定”的制度)落實情況，群眾反映的熱點問題，將監督關口前移。?
學校有關大的決定或重大事情，如聘任制方案、績效工資分配方案、職稱評定、評優評先等大的舉措出臺或大的事件上，召開校務工作會并征求教職工的意見，或召開教代會，根據民主集中制的原則做出決定，認真執行集體決定，所以干部思想統一，教職工也思想穩定。
學校收費問題是社會關注的要點，也是我校廉政建設的重點工作之一，我校建立了收費管理責任制，責任到人，取得了成效。學校按照上級的規定實施，從未擅自提高收費標準和擴大收費范圍，學校統一收費，做到張榜公布，亮證收費，增強了辦學的透明度，提高了學校的公信度。
（四）加強監督機制，筑牢拒腐防線。
1.嚴格執行教師職業道德規范，規范教師廉潔從教行為。重點開展“三要，八不準”學習教育。引導黨員干部和教師知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防線，增強黨員干部和廣大教師拒腐防變能力。認真做好信訪查報工作，堅決查處各類違規違紀行為。
2.嚴格規范辦學行為，強化權力制約。我們按照上級要求，開展各項整治活動，著力查找教育專項資金使用、招生收費、教輔資料、教學設備采購等方面存在的體制機制漏洞和薄弱環節，制定防控措施，加強對廉政風險的防控。
（五）狠抓“四風”問題，確保令行禁止。
嚴格落實中央八項規定，糾正“四風”不放松。嚴肅看待“四風”，嚴格糾正“四風”方面的各種問題，切實把紀律和規矩嚴起來、立起來，杜絕“節日腐敗”。通過正面宣傳、警示教育、短信提醒等有效形式，向廣大黨員干部發信號、提要求。一年來，我校沒有違規發放福利，沒有濫發津貼、補貼、獎金和實物等現象。
?二、存在的問題及分析
1.對理論學習不夠深透。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的系統性、深刻性不夠，存在重工作輕學習，以會代學、以工代學的現象。
2.開拓意識不夠強。班子成員存在求穩怕亂的思想，缺乏雷厲風行的作風，滿足于按文件辦事，按規矩辦事，工作缺乏熱情和開拓精神。
三、整改的具體舉措
1.加強學習，形成制度，提高班子成員自身的政治素質和業務水平。把政治理論和業務知識學習制度化，切實改變學習不系統、不深入的狀況。
2.大膽創新，銳意進取。善于總結工作得失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。
黨風廉政建設只有起點，永遠在路上。面對新形勢和新情況，我們將加強理論學習，廉潔自律，改變工作作風，扎實開展黨風廉政建設，為民務實清廉，認真貫徹新《準則》、新《條例》，認真學習貫徹“十九大”會議精神，做實推進“兩學一做”常態化工作，謀求學校健康發展，努力辦好人民滿意的教育。
【篇三】單位黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告
今年以來，XX堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、中央紀委三次全會和XX省委X次全會精神，堅持首位首抓、主責主抓、常態常抓、大事大抓，全面落實從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，以嚴明的紀律、嚴實的作風推進XX工作。現將有關情況報告如下：
一、堅持政治統領、首位首抓，不斷加強政治建設
始終把嚴明黨的政治紀律和政治規矩作為落實全面從嚴治黨和加強黨風廉政建設的首要任務、第一標準，強化政治學習、涵養政治生態，持續鞏固黨的政治建設。
（一）強化學習教育，堅定政治信仰。持續抓好理論武裝。認真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持以“四學”為統攬，讀原著、學原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句學習“三本教材”、聆聽“五堂黨課”、深悟“六個專題”。全年組織中心組理論學習X次、專題講座X次、專題研討X次，印制XX期，黨員干部運用黨的創新理論武裝頭腦、推進工作的能力進一步提升。常態組織黨紀法規學習。認真學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》，圍繞“18個是否”深入開展檢視剖析。邀請省專家深度解讀《中國共產黨紀檢監察監督執紀工作規則》和新修訂的《中國共產黨問責條例》，組織開展黨紀法規學習測試，不斷強化法紀意識。扎實開展黨風廉政教育。組織黨員干部赴X參觀黨風廉政警示教育基地、觀看《警鐘長鳴》等廉政教育片，學習中紀委監委公開曝光的違紀違法典型案例，組織科以上領導干部警示教育大會，進一步筑牢拒腐防變的思想基礎。
（二）嚴守政治規矩，涵養政治生態。始終把遵規守矩作為履職之魂。認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，結合XX實際研究制定《加強黨的政治建設若干措施》，進一步明確加強政治建設的目標任務。嚴格落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》，先后X次向X報告重大任務、決策部署執行完成情況。始終把民主集中作為議事之剛。始終堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態等制度。全年X次常委會研究決策重大事項、X次市長辦公會討論相關問題，注重會前充分醞釀征求意見，會上班子成員各抒己見，相關科室負責同志列席會議，堅持民主決策、集體領導，暢通言路、民主議事、接受監督的政治生態更加清明。始終把政治過硬作為選人之要。堅持政治標準、突出政治忠誠、聚焦政治表現、注重政治擔當、嚴把政治自律，科學選拔任用干部、順利完成內設機構改革、穩妥開展職務職級并行，凝聚了干部士氣、激發了工作激情。把從嚴要求貫穿選人用人全過程，按照“凡提四必”的要求，實行政治自律、廉潔審查“一票否決”，從嚴審查把關、從嚴加強監督。全年常委會研究調整干部X批XX人次，上下普遍認可。
（三）嚴格組織制度，嚴肅政治生活。黨委帶頭。黨委帶頭認真學習貫徹《關于加強黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實組織生活制度，先后2次召開民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評。各常委帶頭落實雙重組織生活，累計講黨課X次，參加支部活動XX余次。黨委班子積極引領示范，黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性不斷增強。支部跟進。各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，定期評選優秀共產黨員，每年民主評議黨員。嚴格對照《關于嚴肅召開主題教育專題組織生活會進一步壓實廉政責任的通知》明確的5個環節，召開組織生活會。紀委派人列席組織生活會，檢查指導開展批評情況，黨支部組織生活更加嚴肅規范。黨員踐行。全體黨員干部對標對表，躬身踐行，積極參加承諾踐諾活動，“我是黨員我光榮、我為黨旗添光彩”主題演講活動，“重溫入黨誓詞、銘記初心使命”參觀學習等主題黨日活動，主動交納黨費、參加組織生活、接受黨的教育，廣大黨員干部“黨員第一身份”意識、“三個表率”意識進一步增強。
二、堅持實處著力、主責主抓，壓緊壓實政治責任
始終把落實責任制作為推動黨風廉政建設的“牛鼻子”，進一步壓緊壓實的責任鏈條，推動形成層層有責、各負其責、齊抓共管的工作合力。
（一）落實主體責任。常委班子嚴格落實中央和省、市委部署要求，積極發揮統攬作用，堅決扛起全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任。專題研究部署。X月份召開黨的建設及黨風廉政建設工作會議，安排部署工作，細化分解全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作責任；X月份召開黨風廉政建設形勢專題分析會，分析形勢任務、查找薄弱環節、研究制定措施；12月份召開常委會討論年度黨風廉政建設工作落實情況。一年來，常委會先后X余次組織學習研究黨風廉政建設。常委班子把黨風廉政建設記在心上、扛在肩上、抓在手上，自覺當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。帶頭履職盡責。黨委書記X高度重視全面從嚴治黨和黨風廉政建設，積極履行“第一責任人”職責，堅持全面從嚴治黨和黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。年初組織處級干部集體廉政談話，找問題、講責任、提要求。與班子成員逐一簽訂黨風廉政建設責任書，細化責任清單。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，帶頭為全體黨員干部上黨課。親自審閱班子成員年度述學述責述廉報告，定期聽取領導班子成員黨風廉政建設工作匯報，充分發揮“頭雁效應”，推動黨風廉政建設。落實“一崗雙責”。領導班子成員把全面從嚴治黨要求融入分管業務工作，同步推進、同步落實。經常研究、布置、檢查分管部門和領域的全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作情況，每季聽取分管科室負責同志黨風廉政建設工作匯報，跟進防控廉政風險。加強對分管部門和領域黨員干部的教育管理監督，經常開展監督檢查，落實黨風廉政專題黨課，開展廉潔從政談話提醒，加強分管領域黨風廉政建設。
（二）抓實監督責任。加強組織領導。嚴格落實XX《關于加強和改進黨的建設的意見》，配備紀檢和黨務干部。積極支持派駐紀檢監察組工作，并主動接受監督。督促指導XX加強向XX的請示匯報，找準職責定位，聚焦主責主業，扎實推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設工作。審定工作方案。召開常委會審定《2019年度黨風廉政建設工作計劃》，明確黨風廉政建設X項具體工作任務。審定分管領導和各科室年度黨風廉政建設目標責任書，細化分管領導責任清單、科室長責任清單，使責任跟著清單走，監督對著臺帳做，實現履責一單清、監督一帳明，推動責任上肩、工作落實。合力開展監督。組織“兩辦”、紀委、X、X聯合開展政治督查和目標考核，著重圍繞貫徹落實中央八項規定精神、上級重大決策部署情況、執行常委會決議情況開展監督檢查；發揮督查室、巡視辦等業務科室職能作用，積極開展行業監督檢查。
（三）壓實直接責任。積極發揮“支部管到人頭”的優勢，進一步抓實黨支部直接管理教育監督黨員職責。及時調整健全組織。結合內設機構改革，按照大科室獨立設置、小科室就近合并的原則，重新調整設置X個黨支部，選舉黨支部書記，配齊紀檢委員。壓實工作責任。組織各黨支部書記、各科室負責同志向分管領導簽訂黨風廉政建設目標責任書，壓實黨支部書記管黨治黨工作責任；印發《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中進一步抓實黨支部書記責任的通知》，細化分解黨支部書記抓黨員學習教育的具體工作，壓實從嚴思想教育的職責。加強評比檢查。結合年度目標考核，組織黨支部書記述職述責述廉，接受評議和點評。紀委書記集中約談各黨支部書記，指正問題、明確目標、壓實責任。“七一”評選表彰X個先進黨支部、X名優秀黨員和黨務工作者，激發工作熱情。
三、堅持嚴字當頭、常態常抓，持續整治突出問題
始終以形式主義官僚主義突出問題專項整治為牽引，以減負增效為目標，以主題教育為契機，以日常監管為抓手，抓細抓實抓常，真抓實糾立改，持續跟蹤問效。
（一）持續整治形式主義官僚主義突出問題。扎實開展集中整治。把集中整治形式主義官僚主義突出問題作為“兩個維護”的實際舉措，專題研究部署、及時印發通知、細化整治內容、明確方法步驟和目標要求，扎實開展集中整治工作。常委班子召開專題會議審議問題清單和整改措施，逐條查擺梳理領導班子X個方面X條突出問題，并逐一明確整改措施和整改時限。每名黨員干部對標“五個方面X類問題”，人人建立問題清單，樹起整改“靶向”，并堅持即知即改、立行立改。認真落實減負任務。嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和省、市相關要求，制定年度壓減目標，清理規范文件編號，精簡規范督查事項，嚴格落實無會周、無會月要求，能通過視頻形式召開的會議一律召開視頻會議，積極推廣運用無紙化辦公系統，每季匯總研判，切實壓負增效。截至今年底，工作信息壓減X%，制發文件數量壓減X％，會議壓減X%。持續開展扶貧領域作風問題排查整治。深入X個貧困村開展走訪調查，發放意見征詢表X余份、滿意度調查表X余份，實地查看農村低保補貼發放、扶貧資金使用、扶貧項目推進、貧困戶項目分紅等落實情況，逐條查驗幫扶措施落地見效情況。集中查糾、整治突出問題X類X個。
（二）認真抓好主題教育問題檢視整改和專項整治工作。組織開展問題檢視整改。X月份，圍繞“四個對照”“五條標準”?深學細照、深入剖析，檢視查找學習教育、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔等X個方面XX條問題，逐條建立問題清單，制定整改方案，印發整改通知，逐條整改落實，務求問題整改見真章、動真格、求實效，真正把教育成效固化到夯實思想基礎、改進工作作風、推動工作落實上來。集中查糾違反中央八項規定精神突出問題。認真貫徹落實《關于貫徹習近平總書記重要批示精神深入落實中央八項規定精神的措施》，圍繞重點整治的X個方面內容，采取各科室自查、財務室核查、紀委督查、“回頭看”組織復查等方式，共梳理核查公務接待次、差旅費用報銷業務X筆、評審驗收項目XX個，查糾違規違紀問題X個，清退資金X萬元，全年“三公”經費開支累計壓減XX％。深入開展清查整治。開展領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業問題排查整治，開展領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題自查，XX名黨員領導干部如實報告情況。
（三）常態開展日常監督檢查嚴明工作紀律。緊盯時間節點。緊盯元旦、春節、清明、“五一”“十一”等重要時間節點，通過印發廉政通知、組織廉政教育、落實廉政談話、轉發廉政微信、開展廉政檢查等五項舉措，為黨員干部廉潔過節配送廉政套餐。節假日期間對XX個基層單位貫徹執行禁令規定、巡視巡查問題整改等情況進行督查檢查，促進作風持續好轉。每季督導檢查，重點查究黨員干部違反工作紀律以及“慵懶散慢”等行為，及時發現問題，并現場反饋、督促整改。緊盯重大事項。嚴把干部政治關、品行關、作風關、廉潔關，對今年XX名調整的干部、XX名評先選優的干部和XX名推薦上級表彰的干部進行廉政審查和黨風廉政意見回復。進一步梳理管錢管物管項目等重點崗位廉政風險點，加強風險防控。參加項目招標、評審驗收、遴選考核等現場監督X場次。始終緊盯重要時段、重要崗位、重要事項開展精準監督，不斷提升監督時效。緊盯執紀問責。緊盯不如實報告個人有關事項的黨員進行誡勉處理，嚴肅報備工作紀律；緊盯環保巡查發現問題糾改，對X名負有相關領導責任的科處級領導干部進行執紀問責。加大掃黑除惡專項斗爭移交相關違紀線索核查，對初步查實的X名黨員干部依法給予黨紀政務處理，進一步嚴明黨的紀律。
四、堅持穩中求進、大事大抓，全力推進中心工作
始終把從嚴治黨和黨風廉政建設與中心任務同部署、同落實、同檢查、同考核，融合融入推進X中心工作，以嚴明的作風紀律保障中心工作落實。
（一）XX穩中向好。
（二）XX取得突破。
（三）XX深入推進。
（四）XX有序開展。
（五）XX縱深發展。
一年來，X認真落實主體責任，深入推進黨風廉政建設，取得長足進步，但也存在一些問題。突出表現在：在理論武裝上，對習近平總書記加強全面從嚴治黨的重要論述和黨紀法規，學思用貫通、知信行合一上還有差距，需要通過不斷深化學習持續提升思想認識和政治站位。在履行責任上，同步推進管黨治黨主體責任、監督責任、“一崗雙責”還不夠平衡，需要通過深化定責評責問責機制推動擔責主動、履責到位。在改進作風上，持續深入常態推進還存在短板弱項，需要通過開展常態監管、構建長效機制持續正風肅紀。在轉變職能上，指導紀委深化“三轉”聚焦主責主業還不夠到位，需要通過找準職責定位、完善規章制度切實強化監督執紀專責。下一步，我們將全面總結工作得失，認真思考謀劃明年工作，再接再厲、持續奮斗，努力做到全面從嚴治黨和黨風廉政建設思想認識到位、謀劃部署到位、督促指導到位、壓實責任到位、請示報告到位，以更高的站位、更強的組織、更嚴的要求、更實的作風扎實推進X工作。
【篇四】單位黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告
20-年在市委的堅強領導和市紀委的正確指導下，上余鎮黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設“五個上余”提供了堅強有力的紀律保障。根據市委辦〔20-〕59號《關于認真做好黨委(黨組、黨工委)履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現將上余鎮黨委20-年度履行黨風廉政建設主體責任及黨委主要負責人履行“第一責任人”職責情況報告如下：
一、鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任情況
(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制
1、成立組織機構。鎮黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。成立了以黨委書記陳忠喜為組長，黨委副書記毛水根為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，鎮屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
2、明確責任分工。進一步明確黨委負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對全鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設和其它重要工作一起部署，一起落實;經常到重點村、落后村調研黨風廉政建設情況，主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人;充分發揮紀檢部門的作用，支持鎮紀委履行職責。
3、健全工作機制。嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，發揮黨委會作用，對于重大事項，均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平;認真落實主要領導對本單位財務、干部人事、工程招標、行政審批和物資采購工作負總責,班子成員根據工作分工,對職責范圍內的工作負直接領導責任的“五個不直接分管”規定和鎮班子成員在干部大會上述職述廉;進一步完善“廉政談話制度”，特別是對班子成員做到經常提醒和督促，要求他們牢固樹立廉潔從政意識。
4、強化督查考核。加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們采取了以下措施：一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監督檢查，對檢查出的問題，責令相關單位限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話;三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為村干部基本報酬考核的重要內容，并將考核結果作為評先、評優的重要依據之一。
(二)強化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線
在推進黨風廉政建設工作中，我們堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。鎮黨委把黨風廉政宣傳教育納入了黨委中心工作的總體部署，充分利用每次鎮、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。
1、加強理論學習，深入開展廉潔從政教育。深入開展黨的、在十八屆中央紀委二次全會上的講話精神的學習貫徹活動;先后組織鎮、村黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。全年黨委理論中心組專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育4次。
2、結合典型案例，開展黨紀黨風警示教育。組織全鎮各村書記主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸;組織鎮、村干部學習浙江省有關違法違紀通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力;深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用崗位風險防控系統，做好提醒教育。
3、濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設。不斷豐富廉政文化內涵，創新廉政文化的傳播方式，推動“廉政文化進家庭”活動深入開展。統一制作廉政文化宣傳畫，分發到各村張貼展示，進一步營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。特別是新一屆村級組織換屆選舉期間，利用短信提醒、制作換屆紀律小卡片、張貼宣傳標語等多種形式，大力宣傳換屆紀律，確保了村級組織換屆風清氣正。
(三)嚴明紀律，逐步優化經濟社會發展軟環境
圍繞黨委中心工作，以項目征遷攻堅年、民生工作提升年、作風建設加強年等“三個年”活動為總抓手，加大治理經濟社會發展軟環境工作力度，狠抓干部工作紀律，努力轉變工作作風。
1、加強作風效能建設。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間工作紀律監督檢查;圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察職能，有效介入土地征遷、三改一拆、清潔家園、服務群眾等經濟社會發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。
2、強化政府服務職能。鎮各辦公室設立了崗位去向牌，勞動保障、民政、計生、招投標等群眾辦事較多的業務部門安排一名工作人員到鎮便民服務中心大廳集中辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、方便群眾、服務基層”的服務理念落到了實處。
3、嚴格執行規章制度。鎮黨委、政府主要領導及班子成員認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”和市委“十個不準”等有關規定。為實現科學管理、有效管理，鎮黨委結合鎮實際情況制定完善了值班、住夜、駐聯村、學習、考勤、問責等制度，并開展專項督查，對于違反相關規定的工作人員，進行了嚴肅的批評教育。
(四)高度重視，做好信訪和案件查辦指導工作
1、強化信訪工作，認真解決群眾利益訴求。鎮黨委堅持把信訪舉報工作當作一項重要工作抓緊抓實，嚴格落實信訪工作領導責任制，認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對不符合政策的訴求，要求相關工作人員耐心細致解釋，做實做細群眾的思想工作;堅持每日一名值班領導信訪接待，建立重要信訪包案制，暢通信訪渠道，及時化解了各類問題，維護了群眾合理訴求。20-年共排查受理各類矛盾糾紛212起，化解208起;受理各類信訪件190件，報結169件，調處成功率、報結率分別達98.1%和89%，妥善化解省信訪積案2件。
2、保持高壓態勢，堅決查處違法違紀案件。依照“立黨為公，執政為民”的宗旨，嚴格依紀依法查處違法違紀案件。20-年重點加強農村集體“三資”管理，嚴格“三公”經費管理，強化審計監督，嚴肅查處各類違紀違法案件5起，處理黨員6人。通過查案，有效促進了全鎮黨風廉政建設，推動各項工作的順利開展，為我鎮社會經濟發展提供了堅強有力的紀律保障。
(五)強化核心，努力提升班子自身建設
鎮黨委作為農村政治、經濟和各項社會事業的領導核心，是基層組織的“龍頭”，其“龍頭”作用能否充分發揮，主要取決于黨
委自身建設的水平。為此，鎮黨委非常重視班子自身建設。
1、堅持落實黨內各項制度。一是堅持黨委理論中心組學習制度。在學習過程中，主要領導遵守時間，帶頭學習，班子成員也都能按照要求開展學習活動，從而保證了理論中心組學習真正取得實效。二是堅持落實班子成員分工責任制。結合我鎮實際情況和班子成員各自特點，科學分工，明確了班子成員的崗位職責，要求他們認真落實廉潔從政相關規定。三是堅持強化民主集中制。落實民主生活會、黨政班子述職述廉制度，完善并認真實行鎮領導班子集體領導和個人分工負責制，對于重大事項，均由集體討論決定;四是堅持注重維護班子的團結和統一。黨委領導能夠團結、帶領班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。
2、嚴格干部選拔任用工作。鎮黨委嚴格按照《干部任用條例》的規定，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。一是堅持發揚民主，把好推薦關。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環節，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現，鎮黨委明確規定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度;二是嚴格用人標準，把好考察關。在選拔任用干部時，鎮黨委始終堅持德才兼備標準，堅持“群眾公認，注重實績”的原則;三是嚴格工作程序，把好決策關。嚴格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優秀正直、才能出眾的干部充分發揮自己的才干。
總之，在市委、市紀委的正確領導下，20-年我鎮黨委在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但與上級要求仍有一定差距;20-年，我們將按照年初制定的黨風廉政建設工作目標，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強制度建設，進一步糾正不正之風，進一步嚴肅黨的紀律，進一步加強班子自身建設，進一步提高人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度，扎實開展各項工作，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為我鎮經濟發展、社會和諧提供堅強的紀律保證。
二、黨委主要負責人履行“第一責任人”職責情況
20-年，鎮黨委主要負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好全鎮的黨風廉政建設、作風建設，使全鎮干部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，凝心聚力謀發展，風清氣正干事業。
1、層層落實工作責任。鎮黨委主要領導一直以來都高度重視黨風廉政建設，帶頭履行廉政建設第一責任人職責，按照責任分工，一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設責任制的落實與經濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查，要求全鎮各級領導干部、特別是鎮領導班子成員，在抓好業務線上工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，并將黨風廉政建設納入鎮屬各部門的整體工作及村兩委班子的績效考核中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。
2、依靠制度管事管人。鎮黨委主要領導帶頭自覺遵守“五個不直接分管”和“末位表態”等制度規定，堅持重大決策、重要人事任免、重大項目安排(包括物資采購)、重大突發事件處置和大額資金使用等“四重一大”事項集體研究、集體決策，同時，針對2015年黨風廉政建設工作中存在的問題，及時牽頭落實整改措施，進一步完善了財政、招投標、厲行節約等相關制度，切實做到以制度來管權、管事、管人。
3、常態抓實廉政宣教。一年來，為搞好黨風廉政宣教工作，鎮黨委主要領導堅持帶頭宣講廉政黨課，傳達學習中央、省、市有關廉政規定，并不拘形式地利用班子會議、全鎮大會、黨委中心組理論學習會等各種場合，不失時機地利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴，從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。
4、扎實跟進監管舉措。在不斷增強廉潔自律意識的同時，鎮黨委主要領導始終強調科學有效的監管是對干部最好的關心和保護。在工作中，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，經常了解相關工作，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，親自對全體干部開展作風效能建設集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防了重點崗位的腐敗現象發生，確保了全鎮干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。
【篇五】單位黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告
為深入貫徹集團公司202X年黨風廉政建設工作精神，落實年初簽訂的《黨風廉政建設目標責任書》要求，XX部室結合工作實際，把廉政建設與年度重點工作“同規劃、同部署、同落實”，按照“一崗雙責”要求，認真抓好各崗位、各環節、各重點部位的黨風廉政建設工作，力求做到責任明確、重點突出、措施得力、落實到位，為物業后勤工作有效開展提供強有力的政治和紀律保證。現將202X年黨風廉政建設工作落實情況匯報如下：
一、部室黨風廉政建設責任制落實情況
（一）理清崗位職責，明確黨風廉政責任。由部室負責人帶頭查找廉政風險點，認真審核落實防范措施，在日常工作中形成找風險、定措施、抓落實、常自檢的良好工作氛圍。根據崗位職責，按照業務分工，緊緊圍繞人、財、物管理使用等關鍵崗位和重點環節，結合年度內控手冊修訂和自評整改工作，認真分析并逐一排查部室及個人在崗位職責、業務流程、制度機制、工作效率、思想意識等方面存在或潛在風險點，根據風險發生概率按“高、中、低”三個檔次評定風險等級，制定了行之有效的防控措施。202X年共完善更新部室廉政風險點12個，個人崗位廉政風險點45個，制定防控措施57條 。
（二）注重抓早抓小，營造良好工作氛圍。為強化部室成員廉政工作落實，在每月召開一次的部務會上，都把廉潔自律當作主要內容進行要求和部署，傳達學習有關領導講話及上級文件精神，嚴格落實以制度管人管事、以制度規范職責權限的管理要求。同時將工作量化到人，確保崗位業務工作涉及到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，督促所有人員參與到黨風廉政建設中，努力營造出一個充滿活力的黨風廉政建設工作氛圍。
（三）多措并舉，抓好基礎管理工作
一是根據集團《廉政風險防控手冊》內容，結合工作實際，編制了“XX部室202X年崗位廉政風險防控目標責任書”，并與部室所有成員逐一進行了簽訂，進一步明確了職責和責任。二是專題組織學習了《中央八項規定實施細則》、《管理中的七大浪費》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件精神，尤其是重點學習了十九大報告，進一步夯實了全員思想理論知識。
二、部室負責人黨風廉政建設責任制落實情況
作為一名黨員和部室負責人，自己能在日常工作和生活中高度重視學習，不斷加強思想道德修養，自覺履行黨紀條規和廉潔自律手冊，不斷構筑防腐拒變的道德防線。帶頭落實“一崗雙責”要求，有效推動部室黨風廉政氛圍建設的同時，更加注重提高自身修養，堅持以身作則，確保部室各項工作圓滿完成。
一是做好表率，帶頭嚴格執行黨風廉政建設要求。按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從嚴要求自己，嚴格落實“三重一大”決策制度，認真履行部室“第一責任人”職責，遵守并督促部室成員嚴格執行黨的各項紀律規定。堅持廉潔奉公，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，始終按黨員標準嚴格要求自己，堅決不觸碰紅線。
二是帶好隊伍，切實抓好部室黨風廉政建設。不斷強化自身綜合素質，主動聽取部室員工意見和建議，將本部室實際工作與黨風廉政建設相結合。每次部務會時都將作風建設作為重點，從細節著手、從點滴做起，要求每名部室成員上班下班要守時、開會辦事要報告、工作時間要專注、處理業務要守紀、辦文辦事要高效、來訪接待要熱情，逐步培養良好的作風習慣。
三是認真履職，確保黨風廉政建設工作成效
物業后勤工作的性質決定了和錢、物、工程等打交道的地方較多。每個管理人員都具有不同程度的業務處置權。因此，在抓黨風廉政建設時，要做到有的放矢，部室所有人員互相學習、相互監督，在工作中堅決落實“三重一大”制度，下面結合部室實際工作進行匯報：
1、在經費管控方面。進一步規范和加強物業后勤經費管理，在經費審核過程中，按照基準定額和經驗數據，以量入為出的原則對各分公司上報的《2019年物業后勤費用計劃》進行審核;在部門經費使用上，嚴格按照OA系統流程進行線上支付，確保經費支出的合理性，盡量避免預算外支出。
2、在資產管理方面。突出重點風險管控，按照集團公司《實物資產管理辦法》，加強資產申請、審核、批準、采購、登記、處置等環節把控，重點是抓好購置和處置兩個關鍵環節。
截止到目前，集團所屬各分公司及培訓中心已購置固定資產45臺(套)，金額310.68萬元;在資產處置上，積極發揮北交所交易平臺作用，凡是符合要求的，盡量通過北交所進行處置，有效避免了資產處置環節的廉政風險。目前共處置批復報廢資產3臺(套)，處置原值33.9萬元，回收金額共計4.31萬元，各項工作流程符合規范。
3、在專項工程管理方面。進一步加強工程審批、施工監管、工程驗收、資金支付等重點環節管理。根據《集團招標管理辦法(試行)》，對招投標報名單位資質、信用記錄進行逐一核定，同時邀請效能監察部門監督招標比選工作，落實黨風廉政建設要求。今年共組織實施物業專項工程38項，計劃投資7073萬元。其中由分公司組織實施的項目37項，總部牽頭組織項目2項，各項目均可按合同約定期限竣工。
4、在食堂采購管理方面。在食堂采購管理上，按照內控手冊要求，對供貨商資質、服務、價格進行三方比選，經審批后納入合格供應商，確保供應商選擇公平、公開、透明。加強供貨商管理，不定期對合格供應商報價和市場價格進行對比，確保供貨商報價合理性。強化質量管控，每次采購后，庫管員都要對采購的原材料數量、質量、種類進行驗收，避免采購過程中出現營私舞弊現象;在食堂公務招待上，業務招待申請部門負責辦理審批手續，嚴格執行《集團履職待遇、業務支出管理辦法》中的用餐標準要求，杜絕超標接待現象。202X年食堂共采購?次，發生公務招待?次。
5、在大廈業務外包管理方面：對服務類采購合同估算價在50 萬元人民幣以上的，嚴格執行集團招投標管理辦法。結合內控手冊中采購及外包業務管理流程，做好外包業務合同履約跟蹤評價，確保外包業務工作質量和工作成效。202X年通過比選方式確定的外包項目4項，招標方式確定的外包項目?項，對外包服務質量進行跟蹤評價30余次。
6、在車輛管理方面。去年按市政府要求實行了公車改革，目前總部現有公務車34輛，其中領導用車21輛，普通公務車13輛，車輛配置均符合集團履職待遇標準。在燃油管理上，每月進行單機核算，油卡實行一車一卡制。在維修上，選取4s店進行定點維修，按時保養，及時統計制定《單機保養記錄》，做好車輛后勤保障工作。
四、工作存在的不足
一方面是黨風廉政教育學習的針對性還需進一步改進，學習的形式、方法、手段、措施與新時期要求還有一定差距。
另一方面是在黨風廉政主體責任落實工作上還是老辦法，舊思路，缺少創新思維。
五、下一步工作努力方向
結合資產物業管理實際工作，在集團公司黨委的領導和紀檢部指導下，以后將重點做好以下幾方面工作：
(一)進一步加強黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設責任制真正落到實處，圍繞集團的各項工作目標開展自身監督檢查，積極發揮部室紀檢監察員作用，下大力氣解決廉政工作中執行深度及廣度不夠的問題。
(二)進一步抓好部室人員的黨風廉政建設教育，充分發揮反腐倡廉建設在實際工作中的保障作用。抓好全體部室人員政策理論學習，在思想和行動上始終保持與上級指示精神步調一致。
(三)進一步加強廉潔自律建設。采取切實有效措施抓好廉潔自律工作的落實，確保反腐倡廉工作更加常態化，做好關鍵崗位人員的監督檢查，開展黨風廉政建設責任制落實情況的檢查。
黨風廉政建設是一項長期任務，做好黨風廉政建設工作只有起點沒有終點，我們一定按照集團公司統一部署和總體要求，緊密結合資產物業管理實際工作，認真落實黨風廉政建設的各項要求。
【篇六】單位黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告
2018年，公司黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨的根本要求，堅持把“兩個責任”與安全生產和經營管理等各項中心工作任務同安排、同部署、同落實、同檢查，堅持以服務生產經營、助力科學發展為中心，突出全面從嚴治黨和加強黨的基層組織兩個重點，加強領導、健全機制、嚴格程序，較好地推動了黨委主體責任的落實。
一、黨委主體責任落實情況
（一）注重政治建設，強化組織領導
公司嚴格履行黨風廉政建設主體責任，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作融入企業安全生產和經營管理各個環節，做到加強學習、學以致用，頂層設計、注重實效。一是堅持理論中心組學習制度。全年共組織理論學習12次，內容涉及黨規黨法、黨中央治國理政新理念新思想新戰略、黨的十九大報告、上級會議精神和領導講話、公司各項管理制度等，以公司領導和各部門負責人共同領學的方式，為牢固樹立“四種意識”、引領公司健康穩定快速發展奠定了良好的理論基礎。二是公司黨委于年初召開黨風廉政建設工作會，傳達集團公司、省公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，全面研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，同時明確黨委、紀委、各部門的黨風廉政建設工作的目標任務堅持全面從嚴治黨，聚焦中心任務，強化監督執紀問責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
（二）加強指導力度，強化制度建設
公司黨委始終不斷強化對紀委工作的領導,旗幟鮮明地支持紀委開展工作,努力形成全面從嚴治黨的強大合力。一是按照“一崗雙責”責任書和黨風廉政建設責任書要求，領導班子成員積極參與紀委相關工作會議，指導紀委工作開展，切實履行黨委主體責任，扎實推進黨風廉政建設。二是不斷加強紀檢監察干部隊伍建設，及時配齊調整紀檢監察工作人員，為紀委工作的開展奠定堅實基礎。三是定期召開黨委會，專題聽取紀委工作報告，對黨風廉政建設常抓不懈，不斷完善黨風廉政工作思路和措施，保障公司健康穩定發展。四是把加強制度建設作為全面從嚴治黨的長遠之策，幾年來共新建、修訂紀檢、監察制度三十余項，為各項工作規范有效開展提供了有力保障。
（三）扎實開展黨內專題教育，強化黨員理想信念
按照黨中央以及上級公司黨委部署，公司黨委深化真“學”實“做”，注重強“基”力“推”，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是積極組織開展黨員政治理論學習。按照公司學習教育方案安排，公司黨委堅持定期下發員學習提綱，積極開展專題研討，較好地提升了全體黨員理想信念和宗旨觀念。二是著力強化黨的組織建設。結合人員招聘和調動實際，指導開展了黨支部支委成員增補選工作，進一步加強黨的基層組織建設。同時，按照上級黨委要求，扎實做好“燈塔-黨建在線”綜合服務平臺建設工作，引導廣大黨員積極參加燈塔學習競賽活動，使平臺真正成為黨員管理、黨員教育的有效抓手。三是不斷創新黨建工作方式。按照年度黨委理論中心組學習計劃安排定期組織學習會議，每期學習中都安排一名領導班子成員進行十九大精神輔導，不斷深化十九大宣貫。同時通過理論教育、組織觀看教育影片、征集十九大情書等方式認真開展黨內活動，不斷強化黨員、群眾政治理論學習意識，進一步把職工思想和行動統一到黨的十九大精神上來。
（四）嚴格“三重一大”集體決策制度，強化民主管理
公司黨委始終結合相關重大問題、重要干部任免、重大項目投資以及大額資金使用情況，及時召開黨委會進行集體研究決定，較好地推進了民主決策和科學決策。2018年公司召開黨委會36次，涉及重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用情況共計24項，均按照“三重一大”集體決策規則和程序進行集體研究決定。同時，強化監督執紀，組織對15個“嚴禁”、黨員干部落實“一崗雙責”情況、“三重一大”集體決策、合同管理、燃料管理等關鍵部位、關鍵環節進行監督監察，堅持“把紀律挺在前面”，切實加強公司作風建設。
（五）適應形勢、應對挑戰，強化經營管理
公司黨委把落實主體責任融入公司經營管理全過程，緊緊圍繞年度重點工作任務目標，不斷聚焦對標管理，開展提質增效，強化經營管理，充分發揮好黨組織的政治核心和保障監督作用。一是是緊密圍繞“杜絕超概，爭創集團公司同時期、同區域、同類型機組造價最低”的成本管控思路，結合公司施工動態優化建設理念，嚴格執行工程概算，確保工程總結算控制在集團公司執行概算范圍之內，創造了集團公司同時期、同類型機組造價最優。二是認真研究電力市場政策，統籌做好電量計劃爭取工作，克服機組較長時間單機運行的不利條件，利用小時數、發電量等指標完成情況保持在合理水平，實現了電量計劃顆粒歸倉。三是針對機組新投產現狀，扎實開展區域對標和同類型機組對標，查找問題、分析問題，并提出解決方案。四是結合省電力改革不斷深入開展的實際，公司超前謀劃，安排專責人，深入研究電力改革政策，做好電力直接交易工作。于2017年期間，與周邊共13家電力用戶簽訂了電力直接交易代理協議，并積極參加了山東電力交易中心組織的電力交易工作，為全年工作任務目標的完成打下堅實基礎。
（六）嚴格干部選拔任用的管理與監督
公司黨委始終把提升員工思想道德、科學文化素質和職業技能水平作為助力企業發展的一項重要任務來抓。一是堅持正確用人導向，本著唯人為賢、德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，嚴格執行民主集中制和選人用人工作制度及程序，把政治素質好，業務能力強，作風過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位。2018年以來，中層正職調整6人，中層副職調整12人，另有14人補充到相關專業部門級助理崗位鍛煉，儲備中層后備干部25人，切實讓“品格好、懂規矩、能干事、敢擔當”的干部脫穎而出；二是嚴格落實中層后備干部推薦工作，民主推薦了多名既具備實際工作能力，又取得相應崗位資格的青年骨干人才，為公司中層干部提供人才儲備；三是切實遵守選人用人監督機制，嚴格按照制度規定的程序和人事工作紀律辦理，在提名、討論等各個環節上，廣泛聽取黨委委員的意見，不搞個人說了算。工作中堅決落實群眾的知情權、監督權，設立了舉報郵箱和舉報電話，扎實開展任職前廉政談話、任前公示等各環節工作，使公司干部選拔任用工作得到干部群眾的認可和肯定。
（七）貫徹中央八項規定，摒棄“四風”陋習
一是進一步落實中央八項規定、集團公司24條規定、省公司27條規定精神，再次修訂了《公司黨委關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》，把思想和行動固化到“廉潔自律準則”“紀律處分條例”“問責條例”和“黨內監督條例”等黨規黨紀的約束上來，不觸“底線”，不碰“紅線”，嚴于律己、勤政廉政。二是深入貫徹落實省公司關于加強節日期間黨風廉政建設各項要求，下發《關于加強節日期間黨風廉政建設的通知》并在公告欄中公示，要求各部門、黨支部要抓好節日期間黨風廉政建設工作，引導黨員干部自覺把作風建設內化于心、外化于行，始終做到不越線、不觸紀。三是全面貫徹落實關于加強節日期間廉潔自律各項要求，通過加強“節前”宣傳教育，嚴格“節中”監督檢查，建立“節后”長效監督機制等措施，發揮主管部門全程監管、各黨支部（部門）具體落實的監督管控作用，引導黨員干部廉潔自律，嚴格執行八項規定。同時，開展設立舉報箱、意見箱等活動，警示全體黨員領導干部要自覺接受職工群眾監督，保持從嚴治黨、正風肅紀的高壓態勢。四是深入開展“宣教月十四廉”及“清風傳家遠”系列活動，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設，參與并督促黨員干部積極參加廉潔文化活動，拓寬了教育渠道，豐富了廉潔教育陣地的宣教形式和內容，努力打造風清氣正的政治生態。五是在黨風廉政宣教月期間，圍繞“糾四風、保落實、促趕超”的活動主題，組織制定了活動實施方案，積極開展黨課講廉、輔導明廉、專題學廉等十六項教育活動，同時將宣教范圍擴大到外委服務人員，提前與地方監委完成對接，切實擰緊黨員領導干部廉潔從業、恪守紀律的發條。
（八）強化責任落實，全力完成巡察整改“回頭看”
自第二巡察組反饋巡察情況以來，公司自覺把抓好反饋問題的整改落實作為一項嚴肅的政治任務，并扎實開展了巡查整改“回頭看”，進一步夯實巡察成果運用，以巡察整改“回頭看”助推公司各項工作持續健康發展。一是公司黨委切實履行巡查整改“回頭看”主體責任，制定工作方案，要求各部門對照“三本臺賬”進行逐項盤點、逐一排查、舉一反三，目前自查共查擺的11項問題已完成整改10項。二是堅持統籌兼顧，舉一反三，夯實巡察整改“回頭看”成果運用。公司始終把巡察整改作為貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署的實際行動，堅持把巡察整改落實“回頭看”工作與做好當前各項工作相結合，以問題整改為契機，激發職工干部干事活力，切實推進公司各項工作再上新臺階。三是堅持鞏固深化，健全機制，推動公司健康發展。公司黨委堅持抓整改落實力度不減，繼續將整改工作鞏固深化，一方面對“回頭看”查出的未按照規定要求進行整改的一級需要一定時間整改到位的，建立臺賬，落實到責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。另一方面繼續深化落實公司黨委主體責任，切實做到領導認識到位、監督權力到位、干部管理到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨的建設、黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，強化擔當精神，營造風清氣正的政治新常態。
二、黨委書記履行“第一責任人”責任情況
年初以來，作為公司黨風廉政建設第一責任人，認真貫徹落實中央、集團公司、省公司關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，提高政治站位，壓實主體責任，創新思維方式，團結帶領公司黨委班子成員，推動全面從嚴治黨在公司落實落地。
（一）強化責任意識，種好黨風廉政的“責任田”。作為“第一責任人”，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實把思想和行動統一到全面從嚴治黨、從嚴治企和黨風廉政建設的部署要求上來，與公司生產經營管理工作同部署、同落實，努力種好黨風廉政的“責任田”。一是年初以來，組織召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，切合實際地制定和部署了公司黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設納入公司工作目標體系。二是簽訂了黨風廉政建設“一崗雙責”責任書，在公司內建立一級對一級負責的黨風廉政建設責任體系，為企業發展提供堅強的政治和紀律保證。三是加強公司廉政風險點管控，確保不發生因制度不完善、工作程序不規范、執行不到位產生的廉政風險，同時結合中層干部調整“回頭看”、開展廉政談話等，及時全面了解黨員干部思想動態。四是督促領導班子成員認真貫徹黨風廉政建設目標責任制，履行好“一崗雙責”，進一步增強責任感和使命感，切實提高法紀意識和廉潔自律意識。
（二）強化擔當意識，掌握好作風建設的“方向盤”。深入貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行集團公司、省公司28條規定要求和廉潔從業等規定，牢牢把握住作風建設的“方向盤”。一是每月定期組織召開黨委理論中心組學習，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合公司實際，在學習中進行專題研究和安排部署。二是在黨風廉政宣教月期間，圍繞“糾四風、保落實、促趕超”的活動主題，指導制定了活動實施方案，積極指導開展黨課講廉、輔導明廉、專題學廉等十六項教育活動，同時將宣教范圍擴大到外委服務人員，提前與地方監委完成對接，切實擰緊黨員領導干部廉潔從業、恪守紀律的發條。三是認真落實巡察整改“第一責任人”職責，組織開展省公司巡察問題整改“回頭看”，要求各部門對照“三本臺賬”進行逐項盤點、逐一排查、舉一反三，自查共查擺的11項問題已完成整改10項。
（二）強化規矩意識，當好懲防體系的“領航員”。作為懲防體系建設的“領航員”，大力支持公司紀委和監察部門開展監督執紀工作，大力支持紀檢監察微信公眾號，特別是“我要舉報”板塊的推廣應用，大力支持紀檢隊伍建設，切實把政治強、作風硬、敢擔當、善作為的干部充實到紀檢監察干部隊伍中，推動形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。一是以教育為先導，堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，以理論中心組、“三會一課”為主要抓手，參加并督促黨員干部學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》和集團公司、省公司28條規定等各項法規、制度，積極組織開展黨課宣講、黨紀輔導等廉政教育活動，共撰寫反腐倡廉心得體會2篇。二是以督查為手段，緊盯“四風”問題，結合重要節點，加強對作風建設、各項制度執行情況的監督檢查，以明察暗訪、實際調查為手段，組織對節日期間公車私用、違規祭掃、公款吃喝等違規違紀行為進行監督，半年來公司未發生因“四風”問題導致的負面影響事件和違規事件。
（四）強化自律意識，做好廉潔自律的“模范者”。“第一責任人”是黨風廉政建設的組織者、推動者、實踐者，既要帶頭學習黨的各項決策部署，又要主動謀劃貫徹落實具體措施；既要做出部署，又要在各個環節抓好落實。一是嚴守政治紀律和政治規矩，模范遵守并監督黨員干部嚴格執行國家法律法規、黨規黨紀以及企業各項規章制度，確保違規違紀事件零發生。二是簽訂了廉潔自律承諾書，嚴格落實個人廉政情況和領導干部重大事項報告制度，并認真接受黨委委員、紀委委員的監督評議。三是堅持原則，及時了解掌握各部門領導人員的苗頭性傾向性問題，針對存在的問題及時進行談心談話、工作約談，并督促領導班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”。四是堅定文化自信、道路自信、理論自信和制度自信，保持政治定力、紀律定力、道德定力和抵制腐敗定力，堅守底線不動搖，帶頭落實民主集中制，嚴格議事規則和決策程序，自覺凈化“社交圈”、“生活圈”和“朋友圈”，永葆共產黨員先進性和純潔性，在班子中作出表率，為全體黨員干部職工樹立榜樣。
（五）緊緊圍繞中心工作，服務企業生產經營不偏離。公司黨委發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點就是把方向、管大局、保落實。年初以來，著力把黨建工作融入企業發展全過程，把全面從嚴治黨作為實現全年各項任務目標的根本保障，確保企業發展保持正確方向。一是全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞集團公司“1382”總體要求和省公司“1161”工作思路，精確研判公司面臨形勢，不斷提升安全管控水平，持續深化經營管理工作，不忘初心，牢記使命，確保完成全年各項任務目標。二是堅持“管干部聚人才、抓基層打基礎”的原則，堅持正確用人導向，凝聚合力完成中心工作，切實讓“品格好、懂規矩、能干事、敢擔當”的干部脫穎而出，形成任人唯賢、風清氣正的用人導向。三是抓住關鍵環節、順勢而為、科學謀劃、精準施策，組織開展了“標準化黨支部”創建工作和“創崗建區”活動，提升基層黨支部工作水平，同時注重在黨組織建設、人才隊伍建設、服務群眾、創新創效等方面，著力打造一批“叫得響、立得住、有特色”的黨建工作品牌，提高黨的建設科學化水平。
三、黨委班子其他成員履行“黨政同責、一崗雙責”情況
一是認真貫徹執行上級黨委、紀委和公司黨委的決策部署，主動分擔黨委的主體責任，結合分管工作實際，對分管部門的黨風廉政建設工作積極主動承擔領導責任，嚴格落實“一崗雙責”，按照黨委統一部署，結合工作實際，通過完善責任體系、細化責任清單、加強責任管理和加大責任追究等有效舉措，有針對性地對分管范圍的黨風廉政建設進行安排，落實好“兩個責任”。
二是帶頭遵守執行黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律和廉潔從業各項規定，班子成員積極按照《黨風廉政建設“黨政同責、一崗雙責”責任書》要求，及時對分管范圍內的工作任務進行梳理，查漏補缺，切實抓好分管領域、分管部門黨風廉政建設工作。同時結合工作，加強對分管部門、分管領域黨員干部的管理，對分部門及其負責人經常性的開展廉政教育、談心談話工作，對發現工作中存在的苗頭性、傾向性的問題，及時提醒、及時糾正，真正把黨風廉政建設職責落實到位。
三是對分管部門的黨風廉政建設工作任務落實情況進行監督檢查，建立廉政風險防控體系的長效機制，完善分管部門的各項內控制度，助力公司黨委構建更加科學有效的懲治和預防腐敗體系。
四是嚴格以普通黨員的身份參加黨支部組織召開的組織生活會，會前每名中層以上黨員干部均認真撰寫了個人對照檢查材料，在會上認真查找存在問題，嚴肅開展批評和自我批評，并在會后及時落實整改。同時，黨委班子成員以普通黨員的身份積極參加黨支部組織開展的“三會一課”，帶頭講好廉政黨課，積極參加討論，不斷提高黨性修養，強化黨性鍛煉。
五是嚴格落實述廉制度。按照省公司要求，于年初、年終分別向公司黨委和紀委報告了個人遵守政治紀律、廉潔從政、作風建設及其他需要說明的情況，并認真接受黨委委員、紀委委員的監督評議。
四、存在的問題及下一步整改措施
公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也存在對黨風廉政建設主體責任落實情況還有待加強，距離上級要求還有差距的問題。在接下來的工作中，公司黨委將按照《公司“兩個責任”落實工作方案》及《黨風廉政建設“一崗雙責，黨政同責”責任書》責任要求，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，堅持嚴字當頭，實字托底，直面問題，常抓不懈。
一是抓好廉潔教育工作，充分利用中心理論組學習、公司微信平臺等方式，深入開展好黨規黨紀和黨的十九大精神的學習宣貫工作，切實建立黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育的長效機制，切實增強干部職工廉潔自律意識。
二是進一步落實全面從嚴治黨主體責任和紀委監督責任，積極探索公司在全面從嚴治黨長效機制，堅持以制度管人，按規矩辦事，同時進一步細化黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單，壓實兩個責任，確保黨風廉政各項工作做到實處，發揮實效。