關(guān)于2023年履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告【四篇】
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)行反腐敗斗爭，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯(lián)系，保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)健康發(fā)展的一個不可缺少的重要條件，是一項長期艱巨的任務(wù)。以下是小編整理的關(guān)于2023年履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告【四篇】，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】2023年履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告
今年以來，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委第八紀(jì)工委的有力指導(dǎo)下，X認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、市紀(jì)委全會精神，結(jié)合開發(fā)區(qū)工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“主體責(zé)任”，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，確保了開發(fā)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。
一、“主體責(zé)任”落實(shí)情況
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
一是加強(qiáng)主體責(zé)任落實(shí)，分解任務(wù)分工。制定下發(fā)了《X黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃《X黨工委關(guān)于落實(shí)主體責(zé)任實(shí)施方案，分解完善黨工委成員主體責(zé)任分工。明確一把手是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。按照誰負(fù)責(zé)，誰負(fù)責(zé)的原則，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)等重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，做到部署、落實(shí)、檢查、考核一致，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)有章可循。X*為全面貫徹中央全面從嚴(yán)治黨的新要求，以維護(hù)群眾和企業(yè)切身利益為出發(fā)點(diǎn)，有效解決侵犯群眾和企業(yè)利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。根據(jù)市委要求，努力解決企業(yè)和群眾周圍的突出問題，積極收集和調(diào)查企業(yè)和群眾關(guān)心和關(guān)注的問題，及時形成問題分類賬，限期整改銷售號碼，制定《X*深入開展侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗專項整治工作方案《X*實(shí)施群眾和企業(yè)評價機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動計劃。
二是強(qiáng)化主體責(zé)任常態(tài)化，建立廉潔自律履職保健盒。為了使領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)主體責(zé)任常態(tài)化，在市第八紀(jì)工委的具體指導(dǎo)下，建立了副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律履職保健盒，主要從六個方面入手：學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》;學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話;黨工委“一把手”履行“第一責(zé)任人”責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”約談記錄和工作記錄;理論學(xué)習(xí)筆記、工作日志;以強(qiáng)化主體責(zé)任意識、進(jìn)行警示提醒、風(fēng)險防控、督促指導(dǎo)開展工作為宗旨的“學(xué)思踐悟”期刊。
三是層層簽訂并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃及目標(biāo)要求，制定針對性的具體措施。年初召開黨工委會議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對開發(fā)區(qū)202*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)重點(diǎn)工作責(zé)任進(jìn)行了分解，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工，嚴(yán)格按計劃推動落實(shí)。開發(fā)區(qū)主要負(fù)責(zé)人與班子成員、各分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭并督促其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅持述職述廉制度，并開展民主評議工作。
四是扎實(shí)開展廉政風(fēng)險防控工作。在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)對202*年廉政風(fēng)險點(diǎn)查找梳理制定出相應(yīng)的風(fēng)險防控措施，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人風(fēng)險防控，專門制定了廉政風(fēng)險查找工作流程圖和廉政風(fēng)險防控提示牌16個，通過個人自查、部門互查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)查、會議評議，對12個部門的所有業(yè)務(wù)再次進(jìn)行了認(rèn)真分解，逐條梳理，按照領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人、一般干部由高到低，分為一級、二級、三級風(fēng)險點(diǎn)，在自查過程中，共梳理出39個廉政風(fēng)險點(diǎn)，其中一級風(fēng)險點(diǎn)16個、二級風(fēng)險點(diǎn)13個，三級風(fēng)險點(diǎn)10個。進(jìn)一步完善了X*黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控體系，并在宣傳欄中將《條例》和《準(zhǔn)則》進(jìn)行宣傳。
五是嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定“回頭看”精神。十八大以來，堅決落實(shí)好中央“八項規(guī)定”和區(qū)、市紀(jì)委有關(guān)決定，有效規(guī)范了公務(wù)接待、車輛運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)和審批手續(xù)，嚴(yán)格控制公務(wù)活動經(jīng)費(fèi)等工作。一是公務(wù)接待制度執(zhí)行情況：對公務(wù)接待費(fèi)用實(shí)行集體會簽制，事前先由接待部門的負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請示，填寫公務(wù)接待審批單，報銷時必須同時有分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)共同簽署的公務(wù)接待審批單，財政局才予以報銷。嚴(yán)格按程序和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)控制支出，每季度向市財政局上報厲行節(jié)約報表。經(jīng)自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴請、高消費(fèi)娛樂、健身等情況。二是國內(nèi)出差和因公臨時出國制度執(zhí)行情況：經(jīng)自查開發(fā)區(qū)沒有出國(境)、借學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流之機(jī)公款旅游等情況。三是公車管理制度執(zhí)行情況：嚴(yán)格落實(shí)公車管理制度，沒有超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公車和公車私用等問題。開發(fā)區(qū)公務(wù)車全部實(shí)行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油和統(tǒng)一保險制度，每月對燃修費(fèi)用進(jìn)行通報，接受監(jiān)督。節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛按要求統(tǒng)一停放在我單位或市政府院內(nèi)。因開發(fā)區(qū)的實(shí)際情況，暫未施行公務(wù)用車車改，不涉及既領(lǐng)取公務(wù)交通補(bǔ)貼又使用公車等問題。四是辦公用房制度執(zhí)行情況：嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房的相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)辦公用房都搬至符合要求的房間，對原有的辦公室以部門為單位進(jìn)行了調(diào)整合并。五是廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況：按照開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的安排，對在編的24名干部認(rèn)真的摸排調(diào)查，均未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收送禮品、禮金、出入私人會所、持有會員卡、違規(guī)大操大辦婚喪事宜等問題。六是精文減會制度情況：簡化了發(fā)文數(shù)量、提高了發(fā)文質(zhì)量。嚴(yán)把文件質(zhì)量關(guān)，提升工作效能。精簡會議活動、簡化會議程序。做到了少開會、開短會，力求務(wù)實(shí)高效，會議活動準(zhǔn)備充分，安排緊湊。七是津補(bǔ)貼發(fā)放制度情況：X*嚴(yán)格按照八項規(guī)定要求，沒有私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象，也沒有以各種名義違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利等問題。
通過中央八項規(guī)定“回頭看”的自查，開發(fā)區(qū)在落實(shí)八項規(guī)定“回頭看”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面取得了比較明顯的效果，我們將在以后的工作中繼續(xù)持之以恒、常抓不懈做好八項規(guī)定有關(guān)制度。
(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識
開發(fā)區(qū)黨工委認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，組織全體干部職工集中開展“兩學(xué)一做”主題教育。結(jié)合開發(fā)區(qū)當(dāng)前工作，開展了“太陽山的發(fā)展就是我的責(zé)任”教育活動。以責(zé)任信念教育為基礎(chǔ)，以風(fēng)險崗位廉政教育為重點(diǎn)，以廉政勤政先進(jìn)典型為榜樣，以違紀(jì)違法案例為反面教材，通過短信平臺向開發(fā)區(qū)干部職工發(fā)送教育內(nèi)容，讓開發(fā)區(qū)每一名干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。通過開展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，對進(jìn)一步筑牢開發(fā)區(qū)全體黨員干部反腐倡廉的思想防線，切實(shí)提高工作效率和廉潔從政意識起到了積極作用。
(三)完善制度，扎實(shí)構(gòu)建拒腐防變的保障機(jī)制
為了加強(qiáng)對干部職工的作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能，X*黨工委會議專題研究了《X*管委會工作人員管理辦法》，《開發(fā)區(qū)公務(wù)用車管理辦法》、《開發(fā)區(qū)公務(wù)接待管理辦法》、《財務(wù)報銷審批流程》，202*年8月30日二次修訂完善了《太陽開發(fā)區(qū)差旅費(fèi)管理辦法》等20項制度。開發(fā)區(qū)黨工委嚴(yán)格要求各部門將區(qū)、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件精神及開發(fā)區(qū)制定的相關(guān)制度傳達(dá)到每一名干部職工，做到熟知規(guī)定，嚴(yán)格遵守。按照黨政“一把手”“五個不直接分管”的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)黨工委會議研究決定，對人事、財務(wù)、采購、行政審批及工程等五個方面的工作，按照不交叉、不重復(fù)的原則，重新建立了分工體系，明確了各分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和“一把手”的監(jiān)督責(zé)任。同時，對涉及的“四重一大”問題，通過黨工委班子集體討論決定，班子成員充分發(fā)表意見，形成決策后自覺執(zhí)行。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任倒查機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了《財務(wù)審批報銷流程》和《公務(wù)接待暫行辦法》。通過這些具體舉措，形成了反腐倡廉高壓態(tài)勢，確保了各項工作規(guī)范落實(shí)。
二、存在的主要問題
按照上級的部署和要求，開發(fā)區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)工作，取得了一定成績，但與上級要求相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在一是落實(shí)主體責(zé)任的新措施、新辦法還不多;二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還需進(jìn)一步加大，教育成效還需進(jìn)一步提升;三是個別干部紀(jì)律意識還不強(qiáng)，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象在一定程度上還存在;四是執(zhí)行中還存在一些不到位、缺位的現(xiàn)象，下一步還需從制度層面不斷完善和改進(jìn)。
三、整改措施及下步打算
針對存在的問題，結(jié)合當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際，我們將從以下幾個方面著力抓好相關(guān)工作：
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過組織全體干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和區(qū)、市紀(jì)委有關(guān)會議精神，加強(qiáng)干部隊伍自身建設(shè)。每年組織一次開發(fā)區(qū)全體干部職工到吳忠或者銀川廉政警示教育基地開展反腐倡廉警示教育活動，通過這類活動，不斷提高干部職工的政治思想覺悟、防腐意識和抵御不正之風(fēng)的能力。
二是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過一輪接一輪的壓力傳導(dǎo)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，杜絕層層遞減的現(xiàn)象，嚴(yán)禁部門負(fù)責(zé)人重業(yè)務(wù)、輕黨建;與各黨工委委員、各部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確黨工委主體責(zé)任、班子成員和部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”;進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任清單，把主體責(zé)任向各部門工作人員延伸，實(shí)現(xiàn)“兩個責(zé)任”同向發(fā)力;嚴(yán)格責(zé)任追究制度，推行“以紀(jì)督政、以紀(jì)促政”工作，努力創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面。
三是進(jìn)一步開展和完善黨務(wù)、政務(wù)公開。加大企業(yè)、群眾、干部職工對黨務(wù)、政務(wù)的監(jiān)督力度，杜絕暗箱操作。實(shí)行陽光作業(yè)，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。從具體抓起，從小處著手，一個節(jié)點(diǎn)一個環(huán)節(jié)扣著一個環(huán)節(jié)抓。要更好地發(fā)揮企業(yè)和群眾的監(jiān)督作用，把上班遲到早退、公車私用、吃拿卡要，工作不作為、慢作為、亂作為，違規(guī)公款吃喝等行為列入舉報內(nèi)容，做到有訴必查，推動八項規(guī)定精神落地生根。
四是進(jìn)一步探索黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)今年開發(fā)區(qū)在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設(shè)上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學(xué)的考評制度。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)變成干部職工的習(xí)慣和自覺行為，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的長效機(jī)制。
【篇二】2023年履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告
在xx區(qū)委、區(qū)政府堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委的工作指導(dǎo)下，區(qū)住建局黨組認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的要求，主動推動落實(shí)主體責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的各項任務(wù)。現(xiàn)將主要情況報告如下。
一、強(qiáng)化主體責(zé)任，形成齊抓共管合力
(一)切實(shí)擔(dān)負(fù)管黨治黨政治責(zé)任，履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任。一是黨組書記作為“第一責(zé)任人”，嚴(yán)格按要求落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項要求，切實(shí)做到了“四個親自”;二是帶頭落實(shí)好清單管理、約談提醒、檢查考核等黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定，親自審核領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單并簽訂責(zé)任書，定期對班子成員落實(shí)主體責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;三是堅持定期聽取派駐紀(jì)檢組的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況通報，并列入局黨組會議題。
(二)其他班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，形成管黨治黨齊抓共管良好格局。一是自覺按照“一崗雙責(zé)”要求，抓緊抓實(shí)職責(zé)范圍和分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;二是按照省、市、區(qū)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定個性化清單，定期研究、布置、檢查、報告職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;三是持續(xù)加強(qiáng)教育監(jiān)管，強(qiáng)化日常約談和談話提醒，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“苗頭性”“傾向性”問題;四是定期聽取分管科室、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出工作要求，督促落地落實(shí)。
(三)進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。一是嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任向基層延伸的實(shí)施意見》，堅決扛起主體責(zé)任，強(qiáng)化基層作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對各科室站所管黨治黨主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化日常監(jiān)管和考評考核;二是按照要求組織“一把手”與班子成員，班子成員與科室長逐級簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)細(xì)化到崗位、分解到個人、具體到環(huán)節(jié)。堅持每季度組織“一把手”與班子成員，班子成員與科室長，科室長與科室成員就落實(shí)黨風(fēng)廉政工作開展談心談話，切實(shí)做到全覆蓋無死角;三是扎實(shí)抓好述責(zé)述廉工作。x月x日，召開局黨組擴(kuò)大會議暨20**年度述責(zé)述廉大會，安排1名班子成員和2名科室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了大會述責(zé)述廉，其他班子成員和科室長進(jìn)行書面述責(zé)述廉，并按要求開展了現(xiàn)場詢問、質(zhì)詢和民主評議等工作。
二、堅持旗幟鮮明講政治，把政治建設(shè)擺在首位
(一)持續(xù)深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習(xí)近平總書記對xx及xx工作系列重要指示精神。一是在鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育活動成果，在學(xué)深悟透、務(wù)實(shí)戒虛、整改提高上聚力發(fā)力。圍繞解決單位在建筑管理、交通運(yùn)輸管理、房地產(chǎn)開發(fā)管理中存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，圍繞黨建引領(lǐng)推進(jìn)行業(yè)黨建發(fā)展等，列出一批重點(diǎn)調(diào)研課題，由班子成員分別牽頭圍繞調(diào)研課題積極開展調(diào)查研究，真正把情況摸清楚，把癥結(jié)分析透，研究提出解決問題、改進(jìn)工作的辦法措施;二是加強(qiáng)對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范班子成員參加下級支部民主生活會制度;三是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》和省、市、區(qū)有關(guān)要求，提高黨員干部政治能力，涵養(yǎng)政治生態(tài);四是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。利用中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、專題黨課、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)等多種形式開展理論學(xué)習(xí)，自覺把增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”要求落實(shí)到擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)的實(shí)際行動上，落實(shí)到推動我區(qū)“兩區(qū)三基地”建設(shè)的住房、建設(shè)、交通和人防等領(lǐng)域具體工作中。
(二)嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，徹底肅清xx、xx流毒影響。一是堅決做到“兩個維護(hù)”，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委決議、市委實(shí)施意見及區(qū)委《關(guān)于貫徹落實(shí)省委、市委要求徹底肅清xx流毒影響持續(xù)凈化xx政治生態(tài)的實(shí)施方案》，督促黨員干部尤其是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制各種“低級紅”“高級黑”;二是針對“七個有之”問題，組織中層以上以上干部對照政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等言行進(jìn)行自我檢視;三是持續(xù)鞏固意識形態(tài)工作，召開專題會議研究制定《20**年住建局意識形態(tài)工作安排》，建立健全意識形態(tài)工作研判機(jī)制，專題學(xué)習(xí)《中共xx市xx區(qū)委宣傳部關(guān)于印發(fā)〈xx市xx區(qū)意識形態(tài)工作責(zé)任清單(試行)〉的通知》，進(jìn)一步明確黨組、書記、班子成員意識形態(tài)工作責(zé)任，提高意識形態(tài)工作的自覺性、針對性和有效性。
(三)持續(xù)抓好巡視反饋問題整改。一是壓實(shí)整改責(zé)任，主動對照自查，抓好中央、省委、市委、區(qū)委巡視反饋問題整改工作，持續(xù)下功夫解決人民群眾關(guān)心的噪音問題，科學(xué)監(jiān)控和治理工地?fù)P塵，把整改事項一項一項抓細(xì)抓實(shí);二是加強(qiáng)對全局整改工作的組織協(xié)調(diào)、督查督辦和日常監(jiān)督，確保整改工作徹底、到位。
【篇三】2023年履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告
按照公司黨建工作績效考核評價暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作要求，現(xiàn)將20**年基層黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況報告如下。
一、工作開展情況
(一)履行黨建主體責(zé)任。
XX公司自XX年揭牌成立以來，深入學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在公司黨委的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，確保黨的建設(shè)扎實(shí)開展。
在黨委建設(shè)層面，一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。XX公司黨委始終堅持習(xí)近平總書記全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。截止X月底，XX公司黨委已經(jīng)完成XX次理論中心組集中學(xué)習(xí)、XX次讀書班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及十九大精神為指引，貫徹公司黨委的指示精神，圍繞XX公司初創(chuàng)期的形勢任務(wù)，結(jié)合公司對XX業(yè)務(wù)開拓發(fā)展的要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成合力，努力推動XX公司業(yè)務(wù)在關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。二是全面從嚴(yán)治黨管黨，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、第一責(zé)任和一崗雙責(zé)，努力形成“嚴(yán)”的氛圍和“緊”的自覺。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，每月對公司全體黨員以及員工進(jìn)行思想動態(tài)分析。扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，推進(jìn)“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化，黨員隊伍干部建設(shè)明顯加強(qiáng)。三是牢固樹立發(fā)展理念，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。把落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神作為第一責(zé)任，把走好以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展之路作為第一要務(wù)，截至X月底，按期完成XX建設(shè)并順利投入運(yùn)營，全力開創(chuàng)XX業(yè)務(wù)新局面。
在黨支部建設(shè)層面，XX公司黨委根據(jù)人員情況及管理模式共設(shè)立X個基層黨支部，各支部根據(jù)自身特點(diǎn)，開展支部及黨員服務(wù)隊的建設(shè)工作。XX支部以“新市場”為切入點(diǎn)，開展XX業(yè)務(wù)平臺建設(shè)的前期調(diào)研工作。以客戶為中心，走訪不同類型的客戶，搞清用戶需求以及用能習(xí)慣;了解公司系統(tǒng)內(nèi)不同監(jiān)控平臺的現(xiàn)狀及特點(diǎn);對系統(tǒng)外、社會上專業(yè)公司的平臺進(jìn)行研究，系統(tǒng)分析XX業(yè)務(wù)平臺的定位、使用以及維護(hù)需求，提出建設(shè)XX業(yè)務(wù)平臺的建議，加快開拓市場。XX支部以“新業(yè)務(wù)”為切入點(diǎn)，聚焦XX服務(wù)、XX多能服務(wù)、XX清潔能源服務(wù)、XX服務(wù)、XX數(shù)據(jù)服務(wù)五類業(yè)務(wù)領(lǐng)域，打造典型示范項目，形成特色亮點(diǎn)成果，推動XX公司牽頭、參與的XX任務(wù)落地見效。
(二)履行黨風(fēng)廉政責(zé)任。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)“兩個責(zé)任”。XX公司黨委組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會議和文件精神，自覺提高廉潔從政意識和拒腐防變能力。一方面領(lǐng)導(dǎo)班子按照“兩個責(zé)任”清單的要求，明確廉政建設(shè)主體責(zé)任;另一方面明晰分工、著力管控、履責(zé)留痕，與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂差異化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到分管工作中，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層傳遞到最基層。二是落實(shí)“八項規(guī)定”，堅持正確選人用人導(dǎo)向。在選拔任用干部前，實(shí)行民主推薦、民主測評、組織考察、集體研究、任前談話、公開公示等多項程序和要求，安排黨委書記及分管領(lǐng)導(dǎo)對干部進(jìn)行任前廉政談話。三是突出源頭治理，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”。黨委組織全體員工參與“講、評、展”活動，黨委書記講授廉政黨課，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。在XX公司市場化運(yùn)作過程中，層層落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒、抓早抓小，杜絕干部作風(fēng)、規(guī)范“小微權(quán)利”運(yùn)行。
二、上年度考核結(jié)果反饋改進(jìn)情況
XX公司XX年XX月XX日揭牌成立，是一個新平臺、新團(tuán)隊。全體黨員將在黨委的帶領(lǐng)下，發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好黨建與廉政監(jiān)督工作。上年度考核結(jié)果反饋改進(jìn)情況如下：一是班子成員作用發(fā)揮充分，干事意愿強(qiáng)烈，不費(fèi)余力抓項目，在健全組織建設(shè)、完善制度等方面工作中取得初步成效;二是領(lǐng)導(dǎo)班子工作有思路，積極主動與公司專業(yè)部室匯報工作，爭取政策支持，努力開拓新的市場;三是全體黨員嚴(yán)于律己、嚴(yán)格要求，認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神和公司實(shí)施細(xì)則，不存在作風(fēng)形象方面的問題。
三、主要問題和不足
(一)新成立公司的人員工作壓力大。XX公司作為新成立的市場化單位，受員工人數(shù)編制限制，目前只有XX人，實(shí)際基層管理人員XX人，每名員工都承擔(dān)了多項工作職責(zé)。人力資源的稀缺與工作壓力、責(zé)任的矛盾非常突出。
(二)黨建及監(jiān)察專業(yè)力量有待加強(qiáng)。受編制所限，XX公司無黨建及監(jiān)察部，黨建監(jiān)察職能合并在綜合管理部，存在人員力量薄弱的問題，崗位人員缺乏工作經(jīng)驗，專業(yè)性和把握政策的能力有待提升。
(三)多項重點(diǎn)工作同時推進(jìn)分散人員精力。上半年，XX公司完成了XX的建設(shè)。隨著施工階段結(jié)束，公司領(lǐng)導(dǎo)又提出了要進(jìn)一步明確功能定位，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價值輸出，落實(shí)產(chǎn)品研發(fā)轉(zhuǎn)化，在XX系統(tǒng)內(nèi)保持引領(lǐng)地位的目標(biāo)，接待、運(yùn)維、研發(fā)等工作壓力接踵而來，公司人員存在管理精力分散，無力、無人參加各項活動的困難。
四、202*年工作目標(biāo)和計劃
XX公司202*年基層黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體目標(biāo)是：突出政治引領(lǐng)，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及市公司黨委的重大決策部署;加強(qiáng)思想宣傳力度，弘揚(yáng)“時代楷模”精神，聚焦XX實(shí)施和營商環(huán)境的改善;強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任，深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。按照XX企業(yè)目標(biāo)，XX公司制定以下三點(diǎn)工作計劃：
一是推動基層黨建在新平臺、新團(tuán)隊中落地實(shí)施。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高民主生活會、組織生活會的質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制和“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，推動公司黨委重大決策部署的落地實(shí)施。以堅定理想信念宗旨為根基，強(qiáng)化思想宣傳教育，推動理論中心組學(xué)習(xí)不斷深入，植入時代楷模精神，充分發(fā)揮黨員突擊隊、服務(wù)隊的先鋒作用，在XX市場開拓、創(chuàng)新模式培養(yǎng)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、系統(tǒng)技術(shù)集成應(yīng)用的實(shí)踐中培養(yǎng)人才，引領(lǐng)青年崗位建功，培育先進(jìn)典型。以加強(qiáng)組織建設(shè)為根本，發(fā)揮黨支部的功能作用，加強(qiáng)黨員的管理監(jiān)督，鼓勵基層黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分利用黨員之家及創(chuàng)新活動空間作為黨員教育活動的陣地。以提升黨建工作質(zhì)量為著力點(diǎn)，完善“一黨委一品牌”、“一支部一項目一特色”等黨建載體實(shí)踐，充分發(fā)掘黨組織黨員價值創(chuàng)造潛力，凝聚XX公司全體員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
二是打造“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”的文化品牌。堅持黨對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，開展以黨建為載體的社會化活動，推動與機(jī)關(guān)、政府、社會的黨建機(jī)構(gòu)建立協(xié)同機(jī)制。塑造XX的品牌文化，以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)為基礎(chǔ)，在涌現(xiàn)的先鋒黨支部、黨員突擊隊、共產(chǎn)黨員示范崗的基礎(chǔ)上精選提煉，打造鮮明的品牌定位與文化內(nèi)涵。加強(qiáng)宣傳報道，展現(xiàn)干部員工良好的工作熱情和精神風(fēng)貌，將富有XX公司品牌文化特色的事跡推向社會。
三是落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將執(zhí)紀(jì)監(jiān)督與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。對照巡視巡察開展自查自糾、以及審計檢查，反映出XX公司尚有亟待改進(jìn)提升的問題，將強(qiáng)化協(xié)同監(jiān)督，嚴(yán)肅懲治“四風(fēng)”問題，注重精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，狠抓整改質(zhì)效，強(qiáng)化建章立制，確保警示教育入腦入心。同時深入業(yè)務(wù)前端、市場開拓一線，解決實(shí)際問題，主動服務(wù)，為完成經(jīng)營指標(biāo)保駕護(hù)航、獻(xiàn)計出力。
XX公司將按照市公司黨委的總體部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚合力，努力突破市場開拓瓶頸，推動各項工作高效開展。按照XX要求，敢想敢干、敢拼敢闖，為推進(jìn)XX目標(biāo)高質(zhì)量落地做出積極貢獻(xiàn)。
【篇四】2023年履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告
202*年在縣委、縣政府、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，交通運(yùn)輸局黨組以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任為抓手，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，進(jìn)一步注重教育改進(jìn)作風(fēng)，規(guī)范權(quán)力增強(qiáng)服務(wù)意識。現(xiàn)將202*年我局黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動責(zé)任制落實(shí)
局黨組始終堅持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和作風(fēng)建設(shè)作為一項長期性的綜合工作，與中心業(yè)務(wù)工作同步研究、同步部署、同步落實(shí)。明確組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化責(zé)任分工。局紀(jì)檢組制定了責(zé)任分工，與局屬單位和機(jī)關(guān)股室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及局屬單位、股室在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任分工加以明確。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全力支持局紀(jì)檢組落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。組織開展對責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查和考評，并將檢查、考核的結(jié)果作為干部考核評先選優(yōu)的重要依據(jù)，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體、監(jiān)督責(zé)任的嚴(yán)肅性，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)主體、監(jiān)督責(zé)任和作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)有效落實(shí)。
二、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)
(一)嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。局黨組堅決維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，重點(diǎn)抓政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。開展政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的教育活動，引導(dǎo)黨員干部講政治、顧大局、守紀(jì)律，做到步調(diào)一致、政令暢通，特別要求保證交通大提質(zhì)等縣委縣政府重大決策部署的貫徹落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。加大對其他地縣和單位違反黨的紀(jì)律典型案例的通報力度，在黨員干部中開展警示教育，努力做到通報一起、警示一片、教育一片。
(二)深化作風(fēng)效能建設(shè)。局黨組緊緊抓住落省市縣委規(guī)定精神不放松，完善作風(fēng)督查機(jī)制，加大明查暗訪力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，堅決糾正“四風(fēng)”。利用機(jī)關(guān)工作例會和政務(wù)平臺，及時組織學(xué)習(xí)傳達(dá)中央“八項規(guī)定”和省市縣有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，通報違反中央“八項規(guī)定”的典型案例，增強(qiáng)干部職工自律意識，切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部日常監(jiān)督檢查力度，突出抓好節(jié)假日等重點(diǎn)時段的廉潔自律工作，按照全縣正風(fēng)肅紀(jì)工作的部署，從公務(wù)接待、公車使用管理等具體問題入手開展檢查，防止問題反彈，確保不得“假日病”。推進(jìn)基層站所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高交通運(yùn)輸隊伍服務(wù)意識和服務(wù)水平。加大對作風(fēng)問題的問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處和通報、曝光違紀(jì)違規(guī)行為。促使干部職工增強(qiáng)紀(jì)律觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范公務(wù)行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。
(三)開展多項專項整治。開展了“雁過拔毛”、“糾“四風(fēng)”、治陋習(xí)樹新風(fēng)作風(fēng)建設(shè)活動、套取會議經(jīng)費(fèi)違規(guī)開支、公共資源交易招投標(biāo)自查活動，嚴(yán)禁違規(guī)操辦和參加“升學(xué)宴、謝師宴”活動、重大項目中違規(guī)兼職取酬、清理違規(guī)參與涉礦等經(jīng)營活動、違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理活動、領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的影響在金融活動中謀取私利等專項整治活動、違規(guī)在企業(yè)兼職(任職)排查工作、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題政治活動、整治利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)或職務(wù)上的影響“提籃子”謀取私利問題，專項加強(qiáng)廉政設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)推進(jìn)各項工作的開展。
(四)做好談心談話工作。我局按照文件精神認(rèn)真開展談話提醒工作的要求，在全局范圍內(nèi)集中開展談心談話活動。在談心活動中，采取了座談會、個別交流等多種形式，收到了良好的效果。目前已完成談心談話20多余次。談心的層面包括:縣局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之問，班子成員之間、班子成員和分管聯(lián)系領(lǐng)域的干部。針對分管對象所存在問題在《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》“六大紀(jì)律”(即政治、組織、廉政、群眾、工作、生活紀(jì)律)中對有苗頭性、傾向性問題或在群眾中有不良反應(yīng)進(jìn)行“咬耳扯袖”談話，幫助其正視存在的問題，分析具體原因，使其引以為戒，防患于未然。對發(fā)生違紀(jì)行為但不至于受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的下級進(jìn)行誡勉談話，指出其存在問題，進(jìn)行批評教育，并聽取其對有關(guān)問題的解釋或說明，要求其提出整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。
(五)加大廉政教育力度。每逢節(jié)假日前召開全體干部職工會議集中學(xué)習(xí)，做好工作安排部署，加強(qiáng)節(jié)假日期間值班值守工作。經(jīng)常給干部職工上廉政教育課和觀看廉政教育片，做到警鐘長鳴，使全體干部職工始終堅持正確的人生觀、價值觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。
三、強(qiáng)化反腐倡廉教育，營造廉潔氛圍
把履行“兩個責(zé)任”和“三個專項”整治作為履行監(jiān)督責(zé)任的一項常態(tài)長效的重要工作來抓。一是黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育、明確崗位廉政職責(zé)、運(yùn)用“四種形態(tài)”、制定防控風(fēng)險措施上。黨風(fēng)廉政建設(shè)納入202*年度黨組中心組的學(xué)習(xí)重要內(nèi)容,上廉政黨課,播放違反中央“八項規(guī)定”的典型案例，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識。召開專題生活會,組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉政自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，開展專題學(xué)習(xí)討論和領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層走親、連心解憂”扶貧工作。分別與局班子成員、局屬各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了黨風(fēng)廉政談話，并建立了《黨風(fēng)廉政談話卡》。《廉政(任前)談話卡》、廉政風(fēng)險點(diǎn)和防控措施的簽定，完善了《“三重一大”決策制度》、《考勤制度》等制度。二是以開展“兩學(xué)一做”活動為契機(jī),“三會一課”組織系統(tǒng)黨員干部《臨武縣作風(fēng)建設(shè)“十條禁令”》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，黨員干部以微信平臺，在”林邑清風(fēng)”在線學(xué)習(xí),通過開展“學(xué)黨章黨規(guī)知識學(xué)習(xí)”，黨員干部認(rèn)識到在新形勢下,始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精神，在工作中做到勇于奉獻(xiàn)、執(zhí)法為民、主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部真正在明紀(jì)律、守規(guī)矩、促廉潔上，嚴(yán)守紀(jì)律、遵規(guī)矩，把紀(jì)律樹起來。
四、強(qiáng)化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
(一)健全廉政工作機(jī)制。局黨組認(rèn)真落實(shí)習(xí)總書記把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里的要求，建立健全重大事項議事制度等相關(guān)文件。堅持注重維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，認(rèn)真落實(shí)“民主集中制”，發(fā)揮局班子會議作用，對重大事項，均由集體討論決定，局長實(shí)行“五不直接分管”;注重加強(qiáng)自身建設(shè)，堅持黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實(shí)民主生活會、報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉述德述法等黨內(nèi)監(jiān)督制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定。
(二)扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)。開展廉政風(fēng)險防控項目化管理，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管。督促局屬單位制定崗位風(fēng)險防控手冊，推動防控工作向基層一線延伸，提高廉政風(fēng)險防控的覆蓋面和實(shí)效性，促進(jìn)廉政風(fēng)險防控的制度化、規(guī)范化。
(三)嚴(yán)格落實(shí)干部選用規(guī)定。嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、民主測評、組織考察、集體研究、任前談話、公示等選任程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動了中層干部監(jiān)督、管理工作的健康有序發(fā)展。
(四)深入實(shí)施“陽光工程”。推進(jìn)我局政務(wù)服務(wù)“一次性辦結(jié)”改革工作，規(guī)范審批流程，科學(xué)編制農(nóng)村公路建設(shè)流程圖，把原來的法定審批時限一律縮短50%，進(jìn)一步簡化審批程序。進(jìn)一步強(qiáng)化行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性、嚴(yán)肅性。深化黨務(wù)政務(wù)公開。進(jìn)一步發(fā)揮社會監(jiān)督主體的作用，主動接受服務(wù)對象、新聞媒體和社會輿論的監(jiān)督。
(五)信訪積案清理工作。清理縣領(lǐng)導(dǎo)交辦信訪積案1件，12345投訴3件，對實(shí)名舉報和有明確線索的信訪件，做到件件調(diào)查核實(shí)，對有責(zé)人員嚴(yán)肅追究，并在一定范圍內(nèi)通報，起到了較好的警示作用。
一年來我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在全系統(tǒng)上下的共同努力下，取得了一些成效，但也存在這一些問題，如：交通作為一個廉政高風(fēng)險行業(yè)，如何加強(qiáng)干部教育、監(jiān)管，確保我們干部的純潔性，從源頭上杜絕違法違紀(jì)事件的發(fā)生，還是需要進(jìn)一步研究和探索。在今后的工作中，我們一定會嚴(yán)格落實(shí)局黨組主體責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，推動黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法問題案件，促使我局干部廉潔從政，營造風(fēng)清氣正的政治新常態(tài)。