黨風廉政建設存在的問題及原因黨風廉政建設存在不足(錦集6篇)
黨風廉政建設責任制，是指各級黨委（黨組）、政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。以下是小編整理的黨風廉政建設存在的問題及原因黨風廉政建設存在不足(錦集6篇)，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】黨風廉政建設存在的問題及原因黨風廉政建設存在不足
黨的十八屆三中全會《決定》指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。習近平總書記在十八屆中央紀委第三次全會上進一步強調，要落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。多年來的實踐證明，國有企業(yè)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。但我們也應當清醒地看到，在落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任的過程中，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，在一定程度上影響到黨風廉政建設的整體成效，需要我們在工作實踐中認真研究并加以解決。
關鍵詞：基層黨組織；落實“兩個責任”；問題及建議
一、基層黨組織落實黨風廉政建設“兩個責任”存在的主要問題
1、思想認識不到位的問題。個別基層黨組織對中央及上級對貫徹落實黨風廉政建設的要求和有關文件精神，沒有靜下心來學習領會，對履行“兩個責任”的豐富內涵和辯證關系理解的不夠透徹，對“兩個責任”的具體任務和要求沒有清醒和正確的認識，錯誤的認為抓好黨風廉政建設是上邊的事，在基層沒有“抓手”，沒有具體工作可做，在落實“兩個責任”方面，客觀存在上邊緊，下邊松，壓力傳導層層遞減的問題。
2、履職意識不強的問題。由于個別基層黨組織對落實“兩個責任”的重要性認識不夠，直接導致個別領導干部在落實“兩個責任”方面，存在不想擔責、不愿擔責、害怕?lián)煹膯栴}。具體表現(xiàn)就是在抓黨風廉政建設落實時，“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”。在他們看來，經營工作是硬指標、硬任務，抓的著、看得見，不抓緊抓實不行，因此他們把工作的主要精力放在了抓生產經營上；而黨風廉政建設是虛指標、軟任務，看不見、摸不著，可以緩一緩，放一放，因此他們將落實黨風廉政建設做為次要工作，停留在一般號召和部署上，滿足于轉發(fā)或套改下發(fā)文件，或在開會時強調、或簽訂責任書等，滿足于下屬的黨員干部沒有出大事等，直接導致了黨風廉政建設在基層工作中的虛位、缺位情況。
3、落實“兩個責任”方法簡單的問題。個別基層黨組織落實“兩個責任”的主要模式仍然是“年初開會部署、下發(fā)文件分解責任、年終檢查考核”等老的套路，落實措施與方法較為單一，工作方式上還存在“以文件落實文件、以會議貫徹會議”的情況。至于黨風廉政建設的制度和措施是否得到落實，上級布置的工作任務和本級工作計劃是否有成效地完成，則缺乏過程控制；在責任制的考核上，盡管有的基層黨組織在每年末對落實兩個責任情況進行考核，但大多僅停留在形式上，落實責任制對黨風廉政建設的實際作用有待增強；在責任制的日常督導上，有些黨組織一年也開不了幾次專題研究黨風廉政建設工作的會議，基層的黨風廉政工作除了上傳下達外，缺乏日常的分析、督導和檢查，沒有形成有效的日常督導方式，導致一些黨員干部責任意識淡漠。
4、監(jiān)督機制不夠完善的問題。由于基層企業(yè)單位較小，人數(shù)不多，難以設立專門的監(jiān)督機構，普遍存在監(jiān)督者同時也是被監(jiān)督者的情況。而目前基層企業(yè)的監(jiān)督方式大多也局限于成立有紀委組織，每年組織員工在職代會上聽取領導干部的工作述職并對領導干部進行評議等，監(jiān)督機構的職權沒有得到充分發(fā)揮。紀委的主要職責大多停留在轉發(fā)上級文件和通知要求、或在開會時對上級要求進行強調、或組織相關人員簽訂責任書等。
5、黨建工作投入力量不足的問題。由于基層企業(yè)單位較小，雖然建立著黨委、紀委機構，但多數(shù)沒有設立專門的黨群機構并配置專職黨群干部。由于基層生產經營任務繁重，占用了兼職黨群干部的大部分精力（不少干部整日為完成經營任務加班加點），導致他們投入黨務工作的精力嚴重不足。一是上級對兼職黨群干部的培訓較少，加之他們日常理論學習的時間不多，導致兼職黨群干部的業(yè)務素質有待提高，在一定程度上影響了他們履職作用的發(fā)揮；二是研究黨務工作的時間較少，甚至發(fā)生個別黨群干部應付黨群工作的情況。
二、基層黨組織落實黨風廉政建設“兩個責任”的幾點建議
1、針對思想認識不到位的問題，加大“兩個責任”的宣傳力度，進一步提高基層企業(yè)黨組織對落實”兩個責任”的思想認識。廣泛深入地宣傳黨風廉政建設“兩個責任”的意義重要性，要把“兩個責任”的宣傳工作列入黨委的議事日程，要使基層企業(yè)黨組織充分認識到自身的責任擔子，打破那種紀委一個聲音喊破嗓子，其它部門事不關己，高高掛起的局面。真正形成黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，廣大黨員干部積極參與的良好局面。
2、針對履職意識不強的問題，進一步加強對各級干部履責意識教育，要通過加強教育引導、逐級明確責任和責任倒逼等多種形式，促使各級干部負起責任。落實誰主管、誰負責和“一崗雙責”的責任機制，形成一級抓一級，層層抓落實的局面，確保黨風廉政建設“兩個責任”得到有效落實。
3、針對落實“兩個責任”方法簡單的問題，著力抓好總部《建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》的落實。一是進一步明確黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制。二是進一步界定黨委、紀委的責任范圍和責任內容，落實黨風廉政建設與經營管理工作同部署、同檢查、同考核，增強各級干部抓好黨風廉政建設的主動性和自覺性。三是進一步加大對落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查，采取日常考核與集中考核、自查自糾與組織考核、領導考評與群眾評議相結合的方式，并運用好考評結果。四是進一步規(guī)范黨風監(jiān)督員制度，對企業(yè)的黨風廉政建設情況進行實時監(jiān)督。五是進一步抓好“三重一大”制度的落實，通過對“三重一大”制度落實情況分析，找出差距和薄弱環(huán)節(jié)，補充修訂完善相關配套制度，確保“三重一大”制度落到實處。六是進一步建立健全生產經營管理中的各項規(guī)章制度，完善工程建設、市場營銷、客戶服務、數(shù)據(jù)業(yè)務、物資采購、選人用人等方面的管理辦法，規(guī)范經營管理行為，把預防腐敗的要求融入制度建設。
4、針對監(jiān)督機制不夠完善的問題，進一步細化責任內容。一是進一步細化黨委、紀委和領導班子的黨風廉政建設責任，明確職責，強化責任。黨委紀委書記既要管好班子，帶好隊伍，又要管好自己，當好廉潔自律的帶頭人。要做到“三個親自”：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調，真正地把黨風廉政建設“兩個責任”落到實處。二是要研究制定“落實兩個責任”考核評價管理辦法，加強對基層黨組織的工作指導，落實對基層黨組織的考核制度，確保“兩個責任”在基層得到落實。
5、針對黨建工作投入力量不足的問題，加大黨建工作力度。一是加強黨群干部的業(yè)務培訓，提高黨群干部的政治理論水平和基本業(yè)務能力。二是妥善處理好經營工作與黨群工作的關系，對黨群人員，每月要給予其一定時間，確保其更好的履行職責。三是進一步規(guī)范基層黨群機構設置，適當充實基層黨群人員配置，配齊配強黨群干部，確保基層黨組織機構健全、力量強大。
結束語
綜上所述，落實黨風廉政建設“兩個責任”，必須解決個別領導干部思想認識不到位、履職意識不強、落實方法簡單等問題，并通過采取加強宣傳教育、細化責任內容、加強組織建設和加大考核力度等多種措施，才能保證黨風廉政建設“兩個責任”在基層企業(yè)得到有效落實。
【篇二】黨風廉政建設存在的問題及原因黨風廉政建設存在不足
按照xx的要求，認真對照個人“四風”方面存在的突出問題，結合談心談話、專題民主生活會上大家提的意見和建議，本著即知即改、立行立改的原則，制定如下整改措施。
一、嚴格遵守黨的政治紀律
1、堅定理想信念。共產黨人必須講理想信念，必須有“革命理想高于天”的精神。始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路，堅持道路自信、理論自信、制度自信，帶頭執(zhí)行中央的八項規(guī)定和各項制度規(guī)定，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅定理想信念，在重大問題上旗幟鮮明、立場堅定，不斷增強黨員意識，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強思想自覺和行動自覺。
2、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律。帶頭講政治、講黨性、講大局，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，認真貫徹黨的路線、方針、政策，不折不扣貫徹中央決策部署，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明，堅決維護中央權威。
3、認真加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，深刻把握“中國夢”的豐富內涵，用馬克思主義的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真遵守學習制度，堅持集體學習與個人自學相結合，注重學習深度和學習效果。積極按時參加黨委理論學習中心組集體學習，堅持多學習多思考，常聯(lián)系實踐。認真抓好個人自學，制定每周、每月學習計劃，正確處理工學矛盾，發(fā)揚釘子精神，充分利用晚上時間和周末時間加強學習，做到每周不少于10個學時，堅持記學習筆記，理論聯(lián)系實際，在學用結合、知行合一上下功夫，不斷加強業(yè)務知識學習，不斷提高業(yè)務能力、創(chuàng)新能力。
二、切實解決“四風”方面存在的突出問題
4、樹立正確的政績觀。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步強化群眾觀點、宗旨意識、公仆意識，堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，埋頭苦干，扎扎實實地做好本職工作，牢固樹立真正造福人民的政績觀，使各項工作經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。對于自己分管的燃氣工作，要從事關全局、戰(zhàn)略性的高度，認真抓好燃氣規(guī)劃工作，結合“十三五”規(guī)劃，把燃氣規(guī)劃工作落到實處，近期我們將同華北設計院聯(lián)系，積極制定燃氣規(guī)劃編制的實施方案。
5、積極為群眾排憂解難辦實事。始終堅持群眾路線，想群眾之所想，急群眾之所急。對于群眾反映比較強烈的出行問題，我們按照縣委、縣政府的要求，認真進行了實地調查研究，對城區(qū)20條破損里巷道路進行了調查摸底，并積極向市建委作了專題匯報以爭取資金上的支持。現(xiàn)正在積極會同廣成、交通等部門研究制定實施計劃，力爭兩年內解決城區(qū)破損里巷道路的修復，解決群眾出行難的問題。
6、改善農村困難群眾居住條件。實施農村危房改造工程，今年計劃改造農村808戶危房，建筑面積近40000㎡，涉及24個鎮(zhèn)鄉(xiāng)，為了更好推進改造工作，多次深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)村實地調研查看，三次召開專題會議，研究解決工程建設、資料收集、檔案管理、資金撥付等方面的問題，全力推進危改工作。預計8月底完成全年改造任務。
7、認真改進調查研究。切實提高調研實際效果，每周至少抽出1天時間深入鄉(xiāng)村、深入項目進行實地調研。調研問題事先做好準備，一竿子插到底，廣泛聽取各方面意見，全面準確掌握一手資料，為領導決策提供準確依據(jù)。目前正在著手制定村鎮(zhèn)建設調研課題。
8、認真抓好工作落實。對于公用事業(yè)管理工作，建立健全完善抓落實的機制、制度。事關公用事業(yè)重點工作明確負責人、時間表、路線圖，盯緊盯牢，一抓到底，強化監(jiān)督檢查、考核問責和結果運用，不見效果不撒手，把各項工作落到實處，見到實效。
9、增強進取精神。繼續(xù)解放思想、轉變觀念，以敢為人先的勇氣抓好急難險重任務。針對15個非經營加氣站的治理，加大執(zhí)法力度，8月7日向縣政府提交了綜合整治報告，擬采取各部門聯(lián)合執(zhí)法，形成合力，重拳出擊，徹底關停非法加氣站。
三、堅決反腐倡廉永葆清正廉潔政治本色
10、牢固樹立艱苦奮斗的優(yōu)良作風。嚴格遵守住房和辦公用房、公車使用、職務消費等方面規(guī)定，注重小事小節(jié)。任何時候都要堅持過緊日子思想，堅決反對鋪張浪費，從節(jié)約一張紙一度電一滴水做起，勤儉辦一切事情。
11、自覺抵制奢靡之風。堅決不搞超標接；嚴格按照《關于在黨的群眾路線教育活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知》要求，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾監(jiān)督。嚴格控制公建成本，避免工程浪費。現(xiàn)在起草《治理工程浪費實施方案》，通過建章立制、建立長效機制，把住項目建設成本關。
13、切實加強廉潔自律。堅決遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守“八項規(guī)定”。凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是禁止別人不做的，自己首先不做。清清白白做人、干干凈凈做事，拒腐蝕永不沾，做為民務實清廉的表率。
下一步，我將嚴格按照縣委要求，進一步加大整改力度，按照“三嚴三實”的要求，切實改進作風，確保整改措施不折不扣的得到落實，使教育活動取得實實在在的成效。2014年8月9日篇二：黨風廉政個人查擺問題整改措施“守紀律、講規(guī)矩”從我做起
近期分公司組織開展了“守紀律、講規(guī)矩”黨風廉政主題教育，教育引導全體領導干部要持續(xù)深入改進作風、加強黨性修養(yǎng)、發(fā)揮表率作用，把守紀律、講規(guī)矩作為全體各級領導干部行為修養(yǎng)的底線要求，統(tǒng)一思想，明確目標，凝心聚力，扎實工作。通過近期的學習，我領悟良多，現(xiàn)將學習體會總結如下：“守紀律講規(guī)矩”這六字言簡意賅的指出了新時期新階段下我黨加強自身建設的新的方向與目標，是廣大黨員必須遵守的行為準則，也是堅定不移的走群眾路線的基本要求。
【篇三】黨風廉政建設存在的問題及原因黨風廉政建設存在不足
根據(jù)縣紀委有關文件精神和縣教育體育局《關于開展幼兒園黨風廉政建設調研的通知》精神，為進一步了解我園黨風廉政建設的現(xiàn)狀，準確地把握存在的問題及其原因，探索新形勢下加強黨風廉政建設的對策和措施，推進我園黨風廉政建設的深入開展，根據(jù)園黨支部的部署，我們對幼兒園黨風廉政建設情況作了調研。現(xiàn)將自查報告如下：
一、我園黨風廉政建設的主要成效
一個學期來，清水縣第四幼兒園黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨，圍繞幼兒園的中心工作，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，取得了一系列成效，有力地促進了幼兒園的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
(一)黨風廉政建設工作格局基本形成
一是黨組織和黨員的作用得到較好的發(fā)揮。在近幾年幼兒園的各項工作中，幼兒園黨支部發(fā)揮了領導核心、政治保證和戰(zhàn)斗堡壘作用;在幼兒園內部管理體制改革中，全體黨員干部講黨性、服從大局、支持改革，發(fā)揮了先鋒模范作用。二是教職工參加民主管理和民主監(jiān)督的意識明顯增強。教職工代表大會制度得到進一步的健全和完善，廣大教職工通過教代會行使對幼兒園改革發(fā)展重大決策、經費預決算和涉及教職工切身利益的重大問題的討論、審議、決定和監(jiān)督等權利。三是黨風廉政建設齊抓共管局面初步形成。通過幾年的探索與實踐，形成“黨組織統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責”的黨風廉政建設工作格局，形成了“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的黨風廉政建設工作機制。四是幼兒園領導高度重視黨風廉政建設，把黨風廉政建設作為幼兒園的重要工作來抓，并做到抓實、抓細、抓到位。
(二)領導干部廉潔自律工作初見成效
一是黨風廉政教育加強了。幼兒園黨支部把加強黨風廉政教育作為一項經常性的、基礎性工作來抓，堅持從抓理論學習和思想教育入手，強化黨員干部廉潔自律意識，幼兒園黨風廉政教育得到教職工的肯定。二是全體黨員干部接受了一次深刻的馬克思主義教育，達到了自我反省、自我提高、增強黨性的效果，使理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大作風得到了貫徹落實。三是廉潔自律專項工作得到落實。幼兒園領導班子成員自覺做出廉潔自律承諾，每年結合領導干部考核開展述廉活動，注意提高廉潔自律專題民主生活會的質量，加強領導干部的自我監(jiān)督。校務公開、干部民主評議制度化、規(guī)范化，自覺接受群眾的監(jiān)督。
(三)黨風廉政建設有了制度保證
一是各種管理規(guī)章制度逐步形成。幼兒園制定了一系列規(guī)章制度，規(guī)章制度的建立對于促進幼兒園管理、幼兒園工作的正常開展、幼兒園的穩(wěn)定，具有重要的作用。二是有關職能部門建立了內控制度。幼兒園出臺了《領導班子議事會議制度》、《規(guī)范幼兒園辦事程序制度》，明確了辦事程序。為加強財物管理，幼兒園分管領導、總務處建立內部監(jiān)控制度，大宗物品采購實行嚴格的招投標制度，從而形成了一定的自我約束機制。
(四)從源頭上預防和治理腐敗的工作明顯加強
一是加強預防性、預測性的工作。及時研究帶有傾向性的問題，如公款接待、公物私用、有償家教等問題，切實做到防微杜漸，規(guī)范在前，預防在前。二是加強易發(fā)工作的監(jiān)督，特別是加強對招生、基建、維修、設備和物資采購等各類招標、投標工作的監(jiān)察。三是糾正不正之風力度逐步加大。我園積極加強了治理亂收費、清查“小金庫”、制止收送紅包的專項清理工作，實行收支兩條線管理制度等等，加強了糾風工作。
(五)園務公開、作風與效能建設取得一定成效
一是把園務公開工作納入日常管理。園務公開工作作為加強黨風廉政建設的治本之策，已走上正常軌道，并逐步向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。園務公開受到廣大教職工的普遍歡迎，對于促進幼兒園規(guī)范管理、增加幼兒園各項工作的透明度、加強黨風廉政建設發(fā)揮了重要作用。二是工作作風有所改善，效能建設有所加強。幼兒園以作風與效能建設為載體，以提高工作效率為重點，對黨員干部和教職工加強理想、信念、宗旨教育，增強黨員干部和教職工的服務意識和效能觀念，進一步理順職能關系、完善規(guī)章制度、簡化辦事環(huán)節(jié)、明確工作程序、規(guī)范管理行為，加強內部管理和紀律約束、加強考核制度和內部制約機制建設，通過近年來的努力，服務態(tài)度有所改善，工作效率有所提高，工作流程有了進一步規(guī)范。
二、我園黨風廉政建設存在的主要問題及其原因
我園黨風廉政建設的總體狀況是好的，黨風廉政建設是有成效的。但是，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題，部分黨員干部的作風和廉潔自律情況與中央的要求和廣大教職工的期望還有一定的差距，黨風廉政建設還有待進一步加強。
(一)思想認識不夠到位，教育成效不夠明顯
無論是作風上的問題還是廉政方面的問題，其根源都在思想上，思想認識不到位是個較為突出的問題。首先是部分黨員干部對幼兒園開展黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不足。對新的歷史條件下幼兒園黨風廉政建設面臨的新形勢，對領導干部世界觀、人生觀和價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀出現(xiàn)的新變化，沒有在思想上引起足夠重視。其次是部分黨員干部還存在一些不合時宜的思想觀念和工作方法，思維定勢，不思進取，難以適應形勢發(fā)展的要求。部分黨員干部對自己要求不高，“不求有功，但求無過”，勤政廉政意識薄弱，缺乏求真務實、埋頭苦干的精神，滿足于做表面文章，形式主義問題比較嚴重。有的干部政治紀律性不強，不敢堅持原則，明哲保身，存在好人主義思想和庸俗作風。第三是思想教育的效果不夠明顯，在學風上存在厭學、假學、淺學和學而不思、學而不行的問題。學歸學、做歸做的現(xiàn)象比較普遍，“工作忙，沒時間學”，“學好不如干好”等成了一些黨員干部不注意學習的托詞。
(二)?發(fā)揮黨員模范帶頭作用不夠。
黨員干部中有的沒有把全心全意為人民服務作為宗旨，齊心協(xié)力帶領群眾謀發(fā)展;部分黨員干部的工作積極性不高,得過且過，把自己混同與普通教師，做群眾的尾巴。
(三)監(jiān)督機制不夠健全，制約措施不夠有力
一是監(jiān)督制度不夠完善。定期談話制度、對領導干部進行黨風廉政建設責任制等制度雖已建議，但專項檢查考核制度等尚未建立。二是對黨風廉政建設責任制的落實情況缺少檢查監(jiān)督，責任追究不到位，對領導干部落實黨風廉政建設責任制的情況缺少經常性的檢查監(jiān)督。
三、加強我園黨風廉政建設的對策思考
加強黨風廉政建設是一個系統(tǒng)工程，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。根據(jù)我園的實際情況，我們認為應該重點解決思想認識問題、制度規(guī)范問題、監(jiān)督制約問題和責任落實問題，積極建立和完善四個“工作機制”。
(一)夯實基礎，建立和完善思想教育機制
思想教育在黨風廉政建設中起著基礎性的作用。黨風廉政思想教育要著重解決思想認識問題，包括理想信念、世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、法治意識，誠信公平原則等。通過思想教育樹立政治意識、大局意識和責任意識，做到明志、重責、慎權、輕利、自重、自省、自警、自勵。建立和完善黨風廉政思想教育機制要從以下幾個方面入手：(1)加強組織領導、形成齊抓共管的格局。建立黨風廉政思想教育機制，就要使思想教育有人管，有人做，有人承擔責任。(2)抓住重點，擴大教育面。黨風廉政思想教育的重點對象無疑是幼兒園領導干部和在容易發(fā)生問題的部門和崗位上工作的人員，但還應盡可能擴大教育面，通過黨課、政治學習、黨內民主生活會以及日常的思想教育活動，加強對普通黨員、教師、職工進行黨風廉政建設的思想教育，有意識地打好拒腐防變的“預防針”。(3)增強思想教育的針對性和適時性。思想教育既要有系統(tǒng)性，又要有的放矢，增強針對性。針對目前的情況要著重抓好理想信念教育、宗旨觀念教育，責任意識教育、法治意識教育和規(guī)章制度教育，結合開展示范教育和警示教育。(4)改進方法，力求實效。改變過去單一的集中起來學習，關起門來討論的做法，加強對學習活動的組織領導。傳統(tǒng)的政治學習、組織生活關鍵要抓落實，講實效，克服“走過場”。民主生活會重在開展批評與自我批評，批評與自我批評不能“只對事不對人”，要觸動思想、解決問題。
(二)完善制度，為黨風廉政建設提供有力保證
“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事”。開展黨風廉政建設，制度是保證。要建立和健全制度規(guī)范機制，用好的制度規(guī)范人們的行為。(1)對現(xiàn)有規(guī)章制度及其執(zhí)行情況作一全面的清理、檢查，消除局限性，增強適應性和可操作性,使規(guī)章制度更加完整、統(tǒng)一。(2)根據(jù)新出現(xiàn)的情況及時制定相應的規(guī)章制度。盡快制定與新出現(xiàn)的問題相對應的規(guī)章制度。如厲行節(jié)約、制止鋪張浪費的有關規(guī)定，民主評議以及黨風廉政責任追究辦法等相關制度等。(3)加大規(guī)章制度的宣傳力度，使之深入人心。規(guī)章制度制定之后，不能停留在“文件”上、“匯編”中，應該通過各種方式加大規(guī)章制度的宣傳力度，讓廣大師生員工都清楚有關規(guī)定，都能很方便地看到和查到相關的文件。(4)幼兒園領導干部要自覺維護規(guī)章制度的權威性和嚴肅性，減少和避免人治色彩。規(guī)章制度制定之后，就要嚴格遵守，嚴格執(zhí)行，這是依法治校的內在要求要體現(xiàn)在制度面前人人平等規(guī)章制度不完善的，要嚴格按程序修訂。
(三)抓住關鍵，建立和完善監(jiān)督制約機制
教育和監(jiān)督要雙管齊下，失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。要努力做到領導干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里，因此必須建立健全監(jiān)督制約機制。(1)正確認識監(jiān)督，自覺主動接受監(jiān)督。加強對幼兒園領導干部的監(jiān)督制約，有利于減少權力不當行使的空間和條件，制止和預防腐敗。因此，要加快建立和完善一套管用、有約束力的監(jiān)督制約機制，真正做到對領導干部的監(jiān)督經常化、制度化。幼兒園領導干部都要端正思想，自覺地接受監(jiān)督和制約。(2)加大組織監(jiān)督力度，充分發(fā)揮工會組織的作用。監(jiān)督的重點內容是加強對貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)的監(jiān)督，加強對領導干部執(zhí)行《廉政準則》、《黨風廉政建設責任制》落實情況的監(jiān)督，加強對易發(fā)問題部門主管領導工作程序的監(jiān)督。另外就是圍繞師生員工關心的熱點問題開展監(jiān)督。(3)堅持對內監(jiān)督與對外監(jiān)督并重。對內監(jiān)督就是班子內部的監(jiān)督。要充分發(fā)揮班子成員之間相互監(jiān)督，堅持民主集中制的組織原則，完善領導干部民主生活會和班子成員合理分工、相互制約等制度。對外監(jiān)督是職能部門對所管轄的人員開展監(jiān)督，要從“思想圈”、“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”的情況入手，著眼于及時了解監(jiān)督對象的思想動態(tài)。(4)放低監(jiān)督門坎，加大群眾監(jiān)督的力度。引導教職工參與監(jiān)督，宣傳教職工應有的權利與義務，注意保護教職工監(jiān)督的積極性。一是對教職工反映的問題和各種途徑征集到的建議和意見，要認真研究、及時處理和反饋，以取信于師生員工。要充分發(fā)揮教代會的監(jiān)督作用，落實《工會法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的權利，依法行使教代會的評議監(jiān)督權，評議監(jiān)督幼兒園行政領導干部。要進一步重視民主黨派在幼兒園民主管理和民主監(jiān)督中的作用，要進一步完善校務公開制度。
(四)落實責任，建立和完善黨風廉政建設責任制
黨風廉政建設責任制是指各級黨政班子及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。包括責任者對主管、分管工作失職、失察問題，也包括責任者對重大、特大責任事故和突發(fā)性事件中無過錯責任的追究。
1、明確職責，做到責、權、利統(tǒng)一，營造良好的工作環(huán)境和氛圍。黨風廉政建設的責任主體是幼兒園黨政領導班子及其成員，黨政領導班子中的正職為幼兒園黨風廉政建設第一責任人。明確黨政班子及其職能部門的責任，促使領導班子成員增強責任意識，牢記“誰主管，誰負責”的原則，保證“看好自己的門，管好自己的人”，帶頭維護黨紀國法和黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
2、健全黨風廉政責任制的相關配套制度，保障責任追究有章可循。幼兒園雖然制定了《黨風廉政建設責任制》，但比較籠統(tǒng)、空泛，缺乏可操作性，需要制定《黨風廉政建設責任制實施細則》，把黨風廉政建設和反腐敗的各項任務分解細化，落實到各有關責任部門及其領導班子成員，并明確工作標準和責任要求，使責任追究有章可循。
3、健全責任網絡，搞好教育防范，及時糾偏補漏。要十分重視搞好前期的教育、防范工作。要明確任務、責任目標、責任人，建立一目了然的“責任關系網絡”，使每個班子成員明確在黨風廉政建設責任制方面，負責管理自己的是誰，自己應怎樣自律。要建立定期談心談話、思想教育、情況分析和匯報等制度，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時教育解決，及時提醒，及時糾偏補漏，防微杜漸。要注意進行經常性的檢查督促，防范未然，實現(xiàn)關口前移。
4、增強政治責任意識，確保責任追究到位。愿不愿追究，敢不敢追究，取決于班子成員對黨風廉政建設責任制重要性的認識和是否具有堅強的黨性。因此，幼兒園領導班子要進一步增強政治責任感，從講政治的高度來認識加大責任追究力度的必要性，認真履行黨風廉政建設責任，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導方針，自覺克服好人主義、部門保護主義，不折不扣地履行自己的職責，自覺接受組織監(jiān)督，把黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定落到實處。
【篇四】黨風廉政建設存在的問題及原因黨風廉政建設存在不足
按照相關要求，我對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，在認真學習《習近平關于不忘初心、牢記使命重要論述的選編》的基礎上，深入查擺、深刻剖析，明確整改措施和努力方向。現(xiàn)反思剖析如下：
一、存在問題及不足
1、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，理論聯(lián)系實際不夠緊密，在理論指導實踐上還有不足。理論學習上，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但是在理論與實踐有機結合上做得還不夠，將理論學習成果應用于工作實踐還存在著一定的差距。
2、在看齊意識仍需進一步增強。特別是對先進典型人物看齊上還存在差距；在實際工作中對照上級部門的一些具體規(guī)范和具體要求，還存在著許多不足。
3、在黨性鍛煉上還不夠深入，黨性標準不夠，敏銳性不強，對生活上錯誤思想，消極言論，抵制不夠。
4、有待提高工作的方式方法，對于工作中要求高、時間緊、任務重的，想著如何能盡快完成，與其他領導同事交流溝通不夠，沒能了解實際困難并幫助解決，對工作是否如期完成可能產生影響。
二、存在問題的原因
1、學習力度不夠，深度不足，但研究的不深，沒有下大力氣，苦功夫，滿足在了解層面上，沒有深刻領會理論的科學體系和精神實質。
2、在黨中央提倡和公司部署上，還有行動上慢半拍的，看其他黨員干部怎么做，然后再行動。看齊意識上缺乏創(chuàng)造性，前瞻性，沒有創(chuàng)造性的開展工作。隨著年齡增長，進取心有所下降是導致思想落后的主要原因。
三、后續(xù)改進措施
針對以上問題和分析產生的原因，我要奮起直追，對照先進典型，在以后工作生活學習中開拓進取，解放思想，恪盡職守，以扎實的工作作風來完成公司交代的各項工作。
1、要強化理論武裝，把學習理論知識擺在突出位置，深入學習黨的十九大精神和習總書記系列重要講話精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，堅定理想信念，對黨忠誠，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。
2、要牢記共產黨的初心使命，以人民為中心的思想，體現(xiàn)在工作中，向先進典型看齊，錘煉自己黨性，加強黨性修養(yǎng)，始終把實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好職工的根本利益，作為工作的出發(fā)點和落腳點。
3、在工作方式方法上要克服急躁情緒，特別是對職工時候的工作態(tài)度，要學會冷靜分析處理問題，要能從服務工作大局上下功夫和氣力，團結同志，擰成一股繩，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
以上是分析自我問題和改進措施，有不妥之處，敬請領導批評指正，我將虛心接受并改正。
【篇五】黨風廉政建設存在的問題及原因黨風廉政建設存在不足
在本次標準化大檢查中，查出41001工作面防塵設施未刷白色反光漆、二采軌道巷隔爆水袋個別水量不足、560延伸大巷防塵設施不完善，部分未連接高壓管。這反應出我隊基礎工作干得不扎實，標準掌握不清、不細，制度不健全，未做到責任到人，針對以上存在的問題及不足，在今后的工作中將采取以下措施：
1、組織全隊職工認真學習山西焦煤及集團公司有關標準化規(guī)定，以后無論干任何工作一定嚴格按標準來，杜絕返工現(xiàn)象。
2、完善綜合防塵質量標準化檢查評分辦法，及綜合防塵管理制度，做到定人包面，所有防塵設施做到定期檢查維護，確定責任人。
3、工作面的防塵設施由防塵隊負責安裝，按標準進行防腐刷漆，由隊組負責移設、連接膠管，發(fā)現(xiàn)防塵設施損壞、未及時移設、連接膠管，將對隊組負責人進行處罰。
4、加強外包隊伍管理，外包隊伍的防塵設施由防塵隊負責加工并指導安裝，由隊組定期進行移設，發(fā)現(xiàn)有損壞將按價賠償。
5、通風區(qū)及防塵隊不定期對所有工作面進行檢查，發(fā)現(xiàn)不使用防塵設施等問題及時進行解決處罰。
6、在31006工作面按規(guī)定進行煤塵注水，安裝綜合防塵
設施，從源頭上治理煤塵。
7、防塵隊定期對采區(qū)以上巷道進行沖洗，杜絕煤塵產生與飛揚。
防塵隊2011．8．27
【篇六】黨風廉政建設存在的問題及原因黨風廉政建設存在不足
加強黨風廉政建設對于推動廣大農村黨員干部改進作風，增強法治意識，促進鄉(xiāng)風民風更加文明，保障和促進農村經濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展，具有十分重要的意義。縣紀委十二屆五次全會召開后，我鄉(xiāng)高度重視，積極學習傳達貫徹，并從以下幾方面抓好落實。
一是抓學習教育，筑牢思想根基。堅持把貫徹會議精神作為當前一項重要政治任務，進一步原原本本、認認真真學習紀委全會精神和領導講話精神，切實把會議精神傳達好、學習好、貫徹好，全面領會和掌握全會精神實質。同時推動黨員干部結合本鄉(xiāng)和崗位工作實際，自覺用全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強做好反腐倡廉工作的責任感和緊迫感，把《廉政準則》的各項規(guī)定和從源頭防治腐敗的各項措施落到實處，在全鄉(xiāng)營造以廉為榮，以貪為恥，敬業(yè)愛崗，無私奉獻的良好氛圍。
二是抓責任落實，層層傳導壓力。按照“一崗雙責”要求，認真抓好黨風廉政建設責任分解和落實，將廉政責任落實到每名班子成員，落實到每個村每個單位，將黨風廉政建設責任貫徹到每項工作中、落實到每個干部身上，做到工作職責和權限到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，同時加大對重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)控和督查，使反腐敗工作人人皆知，入腦入心。
三是抓效能建設，弛而不息反“四風”。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行廉潔從政若干準則。自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，繼續(xù)鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，以正在開展的學習討論落實活動為契機，持續(xù)以整治“四風”為抓手，從細節(jié)入手、從點滴做起，嚴格要求、嚴格約束、嚴格規(guī)范，堂堂正正做人、干干凈凈做事，提升為群眾服務的效率和水平。
四是抓政務公開，使權力在陽光下運行。進一步完善機關工作制度、會議制度、財務制度、請銷假制度、重大事項集體討論決策制度等各項制度。以制度管人，制度管事。積極推行四單一圖，以公開為常態(tài)，不公開為例外。加強村級“三資”管理，切實減輕村級負擔。深入推進“廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村”建設，推進基層權力運行“陽光工程”，把鄉(xiāng)村兩級重大決策、發(fā)展規(guī)劃、惠農補貼、重大建設項目批準和實施等群眾關心的問題全部公開，向群眾交上一本明白賬，接受群眾監(jiān)督和評判。
五是抓自身建設，帶好隊伍。做為一名領導干部，一定要當好廉潔勤政的表率，政治上聽黨話跟黨走，工作上有擔當干實事，生活上講簡儉不攀比，主動執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，主動接受各方面監(jiān)督，不丟底線，不越紅線，不碰高壓線，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。