2023年黨風廉政建設工作安排(合集3篇)
黨風：即“黨的作風”從狹義上說，黨風主要是在當的組織路線上表現出來的風氣；廣義上是指當的活動中一貫表現出來的態度和行為，是黨的宗旨和世界觀在黨的活動中的體現。下面是小編為大家整理的2023年黨風廉政建設工作安排(合集3篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
2023年黨風廉政建設工作安排1
X年我局黨風廉政建設工作以鄧小平理論和"x"重要思想為指導，深入貫徹x大、中紀委二次、省、市、區紀委全會精神，堅持反腐倡廉戰略方針，加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。
一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線
黨的x大明確提出"堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務"。為幫助干部職工從鞏固黨的執政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。
1、把干部職工的思想和行動統一到x大報告精神上來，促進反腐倡廉各項工作開展和落實。
2、認真搞好以"學習實踐x、全面落實科學發展觀"為主要的主題教育活動，增強干部職工責任意識，切實做好機關事務管理服務工作。
3、組織全局人員學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話材料等，使全局工作人員統一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
4、開展法律法規和警示教育活動，每年安排二至三次專場講解相關法律法規;組織干部職工參觀學習相關的知識展覽;組織全局人員觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。
5、以宣傳正面典型和先進人物為重點，號召干部職工向先進單位和模范學習，用先進典范照亮自己，同時培養樹立本單位的先進典型，一人先進，全體看齊，做到學有榜樣，趕有目標，以推動干部職工自覺搞好文明優質服務，擴大社會影響力，樹立廉潔高效的熱情周到的后勤人服務新形象
二、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落實
黨風廉政建設和反腐敗任務艱巨而繁重，為使黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實，實行"黨組統一領導、黨政齊抓共管、依靠干部職工支持和參與，一把手負總責，股室各負其責"的反腐倡廉工作體制。
1、組織修訂黨風廉政建設工作職責。對全局的黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。一把手與兩名主管副職分工負責，保證黨風廉政工作落到實處。
2、一把手要管好班子，帶好隊伍，親自部署廉政建設和反腐工作并抓好落實，其他班子成員做到黨風廉政工作與其他業務工作緊密結合。
3、成立局黨風廉政工作領導小組，每季度對各部門的黨風廉政工作情況、政風行風情況、投訴舉報情況、組織學習情況進行檢查，并且是做好檢查記錄，作為年底考核的依據。
4、定期召開例會，聽取班子成員和股室工作匯報，對前一階段工作進行總結，并部署下階段工作。
通過一系列措施，增強干部職工廉潔意識，逐步增強"五種意識"，即：自律意識、政策意識、求真務實、與時俱進意識、主動接受群眾監督意識、管好身邊人意識。同時實行"三負責"：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業負責;加強監督檢查，防微杜漸，對班子成員負責;是嚴管重教，關口前移，對全體干部職工負責，確保黨風廉政建設工作領導認識到位、責任到位、落實到位。
三、健全機制，進一步做好黨風廉政建設日常工作
為切實改變干部、教師、職工的工作作風，提高辦事效率，學校將繼續實行教學工作、德育工作、安全工作、財務工作的檢查、抽查制度，并將檢查情況在全體教職工大會上進行通報，對違反紀律和工作落后的教職工給予點名批評，并按學校制度給予相應的處罰。
1、成立領導機構
為切實加強我校黨風廉政建設工作的領導，學校成立黨風廉政建設領導小組，組成人員如下：組長：成員：
2、加強制度建設，落實紀律要求
黨總支將師德建設、廉潔自律等要求印發給每個黨員干部，嚴格規范公務接待，堅決杜絕鋪張浪費現象。完善物質采購和發票報銷制度，建立合理的監督制度，杜絕腐敗現象的發生。
3、加強宣傳，增強法律意識和法制觀念
以樹立正確的科學發展觀為主題，開展好對黨員干部正確的政績觀和權力觀教育。著力抓好《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨章》的學習教育，將兩個條例分發到每個黨員手上，增強他們的法制觀念和法律意識，永葆黨員的先進性，增強拒腐防變的能力。充分利用學校的多媒體、櫥窗、板報等陣地，大力宣傳廉政建設。
黨風廉政建設需要我們一直不斷的努力下去，做好我們的工作，在不斷的發展中，我們會得到更大的進步。學校發展好了，我們祖國的明天才會有希望。做好黨風廉政建設是我們一直不斷的發展下去的的保證現在國家經濟發展已經遇到了很多的問題，所以在黨風廉潔建設中，一定會做好的更加的好，迎來我們學校持久不斷的發展下去!
2023年黨風廉政建設工作安排2
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和中央、省、市、縣紀委全會工作部署，不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，推進全面從嚴治黨，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，營造風清氣正的良好政治生態，為推動森林公安各項工作任務的落實提供堅強保障。
一、嚴格落實從嚴治黨主體責任。
1、把黨的政治建設擺在首位。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，加強黨內政治生活監督，把維護黨中央權威和集中統一領導落到實處，認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》，始終把握正確的政治方向，堅持政治立場和政治原則，領導班子成員要帶頭抓好落實，為黨員干部嚴肅黨內政治生活做好表率。
2、加強對黨風廉政建設的統一領導。主要領導要切實擔負起第一責任人的政治職責，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實。其他班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，抓好分管所、隊、室的黨風廉政建設工作。班子年內研究黨風廉政建設議題不少于4次，主要領導年內講廉政黨課不少于1次，至少聽取1次述職述廉匯報。班子成員年內與分管單位主要負責同志定期約談1次，聽取落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。
3、認真實施廉政談話制度。加強對黨員干部政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律執行情況的監督檢查，認真實施廉政談話制度，針對工作檢查中發現的一些苗頭性、傾向性問題及時啟動廉政談話，及時查糾整改，做到防微杜漸。
????二、不斷深化遵紀守法教育。
4、加強黨規黨紀學習。將黨風廉政建設與正在開展的公安機關隊伍教育整頓暨“警風建設年”活動有機結合起來，組織黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律條例》、《中國共產黨政法工作條例》、《公安機關人民警察紀律條例》等規章制度，要求全體黨員干部在履行森林公安職責時，時刻保持清醒的頭腦，嚴守法紀底線，強化廉潔從警觀念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線。
5．持續強化警示教育。組織黨員干部認真學習省、市、縣紀委有關違反“八項規定”的通報，及時傳達公安部、省公安廳、市公安局、縣公安局有關民警違法違紀的通報，把“紅燈”亮在“出軌”之前，凸顯警示教育作用，使民警在紛繁復雜的環境中，增強遵紀守法意識和勤政廉政觀念。
6．大力開展廉政文化建設。結合黨建“三化”建設，將機關打造成廉政文化教育陣地，努力在黨員干部中營造一種“崇廉尚廉、思廉思進”的文化氛圍。結合“亮身份、當先鋒、樹品牌”活動，大力弘揚“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀，全面實現群眾安全感、滿意度的“雙提升”。
?三、大力加強隊伍日常監督管理
7、堅持規范制度管理。結合全面從嚴治黨的新要求，進一步修訂完善《財務管理制度》、《案件審核、審批制度》等規章制度，對涉及人事、財務、案件審批等敏感問題，堅持用制度管人管事。堅決貫徹民主集中制，充分發揮領導班子的集體領導作用，在單位重大事項決策、重要工作部署、重要人事任免和大額度資金使用時嚴格執行“三重一大”制度。
8、加強紀律作風建設。結合公安隊伍教育整頓，扎實開展紀律作風督查，嚴格整治違反中央八項規定精神和隊伍中存在的“怕、慢、假、庸、散”等工作作風問題。加大民警執行《公安機關人民警察紀律條令》、《江西省政法干警執法辦案“八不準”》、《江西省公安系統關于禁酒的若干規定》的監督檢查力度，努力防止發生“槍、車、酒、賭”等問題，堅決防止發生影響隊伍形象的案件。
9、加強隊伍日常管理。規范黨員干部網絡行為，在網絡行為中堅持正確政治方向，自覺宣傳黨的理論和路線方針政策，積極踐行社會主義核心價值觀。堅持領導干部重大事項報告制度，黨員干部操辦婚喪喜慶“兩報告一承諾”制度。建立健全黨員干部個人廉潔自律檔案。
四、全力支持紀檢監察工作
10、配合派駐紀檢監察組工作。要積極支持和配合縣紀委派駐紀檢監察組開展監督執紀工作，主動接受監督，認真落實配合派駐組函詢調查，如實提供信息和資料。積極配合縣紀委建立問題線索移送機制，對日常工作中發現黨員干部破壞生態文明建設違法犯罪行為，及時向派駐紀檢監察組報告。
11、加大違紀問題通報力度。對受到黨紀政紀處分及監督檢查中的突出問題，及時向全局通報，切實發揮典型問題的警示作用，增強黨員干部遵紀守法的自覺性，著力營造森林公安風清氣正的政治生態。
2023年黨風廉政建設工作安排3
20xx年,是貫徹落實黨的十九大精神的關鍵之年，做好黨風廉政建設工作，意義十分重大。發展和改革局將在縣委、縣政府的領導下，在縣紀委的監督下，全面落實黨委主體責任、紀委監督責任兩個責任。加強廉政教育、反腐倡廉教育、廉政警示教育、黨風廉政建設社會評價宣講等筑牢干部職工反腐思想防線。通過以案促改、干部利用地方特產謀取私利等工作促進黨員干部遵規守紀。通過開展嚴肅財經紀律、整治“四風”、“賭博斂財”、節假日廉潔自律等專題活動防止“四風”反彈。嚴格執行目審批和項目備案、“三務”公開等不不斷推行“陽光政務”。不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作更上新臺階。
一、強化黨的組織領導，確保兩個責任落實
(一)黨組切實擔負起黨風廉政建設主體責任。一是成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，認真研究制定年度黨風廉政建設工作計劃并組織實施，切實加強黨風廉政教育，全面推行一把手“三個不直接分管”，研究領導干部執行黨風廉政責任制情況，解決工作中存在問題，使全局黨員干部做到工作上以身作則，生活上嚴以律己，自覺接受黨內外群眾的批評與監督，支持和保障執紀監督機關履行職責，全力支持紀檢組轉職能、轉方式、轉作風。二是全面安排部署黨風廉政工作。分季度召開黨風廉政和反腐敗工作專題會4次，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年工作的整體布局當中，做到與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。黨組書記與班子成員、班子成員與分管股室負責人、股室負責人與股室成員要層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成主要領導、班子成員、中層干部、一般工作人員之間相互監督的工作格局。進一步夯實班子成員及下屬股室黨風廉政建設工作責任，做到任務到崗、責任到人，確保任務明確、責任清楚、追責問責有據。三是全面落實從嚴治黨責任。全面貫徹落實從嚴治黨新要求，夯實局黨組及局領導班子成員黨風廉政建設主體責任，深入推進我局黨風廉政建設，制定《發改局黨風廉政建設主體責任清單》，進一步深化主體責任意識，明確黨組主要負責人的“第一責任”和班子成員分管領域的“具體責任”，構建層次分明、全責明晰，全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系。（二）堅持民主集中制和一把手末位表態制度。切實維護黨的章程和其他黨內法規，充分發揮組織協調作用，堅持民主集中制原則,局內“三重一大”事項必須經過領導班子集體決策，在涉及人、財、物等管理工作中，主動征求紀檢組意見，主動接受紀檢組監督把關。
二、加強學習教育，筑牢反腐思想防線
（一）圍繞“不忘初心牢記使命”主題教育，深入開展廉政教育。全面提升黨員干部思想政治素質，堅定政治理想信念，組織職工集體學習和會前學習，組織召開班子民主生活會和黨員干部組織生活會，通過學習有效地促進我局干部職工思想認識。(二)結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《對黨員、公職人員吸毒行為的處理辦法（試行）》及相關文件精神和要求。通過學習警示全體干部職工要時刻不能放松政治理論學習，自覺加強世界觀、人生觀和價值觀改造，始終牢記“誘惑就在眼前，陷阱就在腳下，失足就在瞬間”的深刻教訓。（三）大力開展廉政警示教育活動。組織全體干部職工學習紀委通報案例、觀看警示教育片、撰寫心得體會等形式，使全體職工牢固樹立正確的權力觀和利益觀，警惕腐朽思想的侵蝕，自覺做到廉潔自律，不斷增強廉潔從政的政治自覺性和行動自覺性。(四)全面細致開展黨風廉政建設社會評價宣講工作。對《黨風廉政建設社會評價宣講方案》進行認真學習，使全體職工充分認識到黨風廉政建設社會評價工作的重要性，進一步了解黨委政府在經濟社會發展中所作的系列工作，知曉了黨委政府抓黨風廉政建設和反腐敗工作的堅定決心，能積極主動參與、客觀評價黨風廉政建設和反腐敗工作，為社會評價工作客觀真實做好堅實保障。
三、強化保障措施，促進黨員干部遵規守紀
（一）扎實做好“以案促改”工作。狠剎黨員干部、公職人員“賭博斂財”不正之風，召開職工學習文件精神，詳細解讀整治重點、整治措施及相關要求，與干部職工簽訂《黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題承諾書》。（二）集中整治黨員干部利用地方特產謀取私利問題。通過職工會議對本單位黨員干部發布限期主動說清問題的通告，以中央八項規定為依據，逐條對比，認真查找自身問題，主動接受群眾監督。與干部職工簽訂《限期主動說清黨員干部利用地方特產謀取私利問題承諾書》。（三）加強《中國共產黨廉潔自律準則》等紀律規定的學習和宣傳。要求干部職工決不違反法律法規規定或者議事規則，利用職權或者職務之便，向相關部門、單位或者有關人員以指定、授意、暗示等方式提出要求，影響項目建設（采購）正常開展或者干擾正常監管、執法活動。與干部職工簽訂《領導干部不插手干預工程項目建設自律承諾書》。
四、狠抓作風建設，防止“四風”反彈
(一)認真開展嚴肅財經紀律和私設“小金庫”自查。重點對收支管理、資產管理、財務會計管理、政府采購管理、財政票據管理進行了自查。確保我局無隱瞞截留、擠占、挪用、坐支、虛列支出、轉嫁支出、轉移或者套取預算資金。無超標準、超范圍列支“三公”經費、會議費、培訓費和差旅費，無濫發工資、獎金、補貼的情況。不存在上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”，以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”。無虛列支出轉出資金設立“小金庫”，無以假發票等非法票據騙取資金設立“小金庫”等問題。(二)持續發力整治“四風”。以扶貧領域作風整治年為契機，重點整治易地扶貧搬遷工作中侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。結合我局工作實際，制定《發展和改革局深化扶貧領域“3+1+1”專項治理工作的實施方案》、《發展和改革局扶貧領域作風問題治理實施方案》和《發展和改革局查問題找不足補短板活動實施方案》，明確整治重點、整治措施和責任人，切實擔負起組織協調精準扶貧、精準脫貧工作的重大政治責任。(三)開展黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題專項整治。進一步完善《黨組中心組學習制度》、《黨組“三重一大”議事規則實施細則》、《黨風廉政建設工作制度》、《黨務財務公開制度》等各項規章制度。簽訂《縣發展和改革局分管領導與股室負責人20xx年度廉政建設“一崗雙責”責任書》、《安全生產責任書》和《黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題承諾書》等。利用專題黨課、每周例會，認真開展集中學習宣講各類規章制度，政策法規以及縣委、政府、縣紀委下發的各類文件精神。利用黨務公開欄集中公開我局工作推進簡報、理論文章，規章制度、人事變動都等，深入開展黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題專項整治。(四)注重抓節假日廉潔自律。做好五一、端午、中秋、國慶等節假日廉潔自律工作，確保干部職工度過歡樂祥和的節日，將“八項規定”內化于心、外化于行，實現從不敢腐到不想腐的轉變。各股室進一步開展對照檢查，是否存在干部職工違規用公款旅游、吃喝和接受管理服務對象安排的旅游和宴請問題；是否有借操辦子女升學宴之機收斂財等“四風”問題的情況出現。（五）開展主動說清問題工作。召開職工會議，要求黨員干部全員參與，以中央八項規定為依據，逐條對比，認真查找自身問題，主動接受群眾監督。
五、全力推行“陽光政務”
(一)嚴格項目審批和項目備案。嚴格按照投資項目審批流程，壓縮辦理時限、規范在線審批監管平臺使用、嚴格檔案管理、提升服務水平，推進行政審批工作規范化運行。除涉密項目外所有項目的審批、核準、備案、節能審查均在平臺上辦理、辦結，嚴格執行投資項目唯一代碼制度，多措并舉全力推進“最多跑一次”工作，無體外循環現象。(二)繼續開展“三務”公開工作。認真做好政務黨務財務信息公開工作，自覺接受群眾監督。充分利用公開欄、行政服務窗口等多種平臺，公開本局辦事程序、項目審批（核準、備案）情況、中央和省、州投資項目情況、重點項目建設情況等信息，不斷增強發改工作透明度。