深化“四責協同”落實黨風廉政建設責任集合3篇
工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之一。以下是小編整理的 深化“四責協同”落實黨風廉政建設責任集合3篇，歡迎閱讀與收藏。
第1篇: 深化“四責協同”落實黨風廉政建設責任
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步推進“四責協同”工作，2022年我區開展“四責聯述”主體責任專題匯報會，分四個層面推動主體責任縱深落實。目前全區8場主體責任專題匯報會、1場“一崗雙責”匯報會和26場二級單位匯報會均已完成。
“四責聯述”落實報告主體全覆蓋
報告內容延伸至四項責任落實情況，分四個層面開展。由區委書記帶頭聽、區委區政府領導班子成員分頭聽，分8場聽取78家單位黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任和落實第一責任人職責情況；區紀委區監委抽樣聽取13家部門和18個鎮（街道）共31名區管領導班子成員履行“一崗雙責”情況；區紀委區監委各派駐（出）機構協助各監督單位黨委（黨組）聽取129家下屬二級單位黨組織履行全面從嚴治黨主體責任的情況，強化日常監督。
“三大模式”明確主題力戒形式化
此次主體責任匯報會采取“點人＋點題＋提問”模式進行。“點人”即隨機抽選部分匯報人進行口頭匯報；“點題”即根據巡察發現、日常監督檢查、審查調查和廉政風險排查等情況，有針對性的點出匯報單位在全面從嚴治黨上存在的薄弱環節和突出問題；“提問”即由聽取人員對匯報人進行現場提問，匯報人針對問題現場回答。
“一體推進”形成問題整改密閉環
除聽取匯報會報告外，區紀委區監委根據各單位巡視巡察發現的黨風廉政建設方面問題、分管領域發生的嚴重違紀違法問題、專項督查和日常檢查反饋的問題等黨風廉政建設方面情況，以《廉情抄告單》形式抄告區委區政府分管（聯系）領導，推動區委區政府領導落實“一崗雙責”，壓實各單位問題整改責任。借力數字化建設，構建“室組”聯動，加強單位政治生態評估和領導干部政治畫像，推動問題整改到位。同時，發揮考核指揮棒作用，進一步強化監督執紀，對不落實整改或者整改不力的，嚴肅問責追責，確保問題整改不走過場，形成整改閉環。
區紀委區監委負責人介紹說，召開主體責任專題匯報會，既是推動全面從嚴治黨向縱深發展的一個規定動作，也是履行管黨治黨主體責任的一項重要政治任務，目的就是要營造山清水秀的良好政治生態，更好地保障“吳越名城·幸福臨安”建設。同時，各級黨組織要以迎接黨的二十大勝利召開為主線，引導督促全區廣大黨員干部爭當“兩個確立”的忠誠擁護者、“兩個維護”的示范引領者，推動我區全面從嚴治黨乘勢而上、再接再厲。
第2篇: 深化“四責協同”落實黨風廉政建設責任
“四責”協同落實，主體責任是“牛鼻子”，必須牢牢抓住。今年上半年，成都各地各部門認真落實“四責”協同機制，“四責”主體各負其責、各司其職，相互配合、相互支撐，“四責”統籌推進的整體態勢初步形成。
落實“四責”協同機制
促進全面從嚴治黨向縱深發展
黨委（黨組）統攬全局、協同發力進一步深化。成都各地各部門黨委（黨組）始終將推進全面從嚴治黨擺在重要位置，加強全局統籌和多方協調，將黨的建設與經濟社會發展和中心業務工作同謀劃、同部署、同落實。
強化工作統籌安排，年初按照黨中央和省委、市委關于全面從嚴治黨重大決策部署，通過黨委會、黨組會等，全面謀劃研究本地區本部門全面從嚴治黨重要任務、重點工作、重要環節，23個區（市）縣和各部門、各單位均逐一明確年度工作任務安排，納入清單管理，做到責任清、任務明，有效推動“四責”同頻共振、一體落實。探索建立政治生態評價體系，通過季度分析、半年評估、年度評價，加強綜合分析研判，深入發現問題，做實靶向修復，持續涵養風清氣正良好政治生態。
如何持續增強各地各部門黨委（黨組）推進全面從嚴治黨的責任意識?成都將壓緊壓實管黨治黨的政治責任,堅決推動落實“四個親自”要求，抓好組織領導、研究部署、檢查督導等具體工作，督促本地區本部門強弱項、補短板，推動形成知責明責、履責盡責和督責考責的工作閉環。不斷做深做實政治生態分析研判、加強作風建設、有效解決群眾“急難愁盼”問題等重點工作，以“四責”協同機制的落實促進全面從嚴治黨向縱深發展。
提升履責能力
倒逼各地各部門“四責”協同發力
黨委（黨組）書記責任意識、履責能力進一步提升。成都各地各部門黨委（黨組）書記牢牢把握“第一責任人”職責，堅定把方向、壓責任、促落實，通過抓班子、帶隊伍、強根基，堅決推動管黨治黨落地落實。發揮示范表率作用，切實做到親自研究部署重要工作、親自過問重大問題、親自協調重要環節、親自督辦重要案件，定期聽取選人用人、正風反腐、信訪舉報、巡視巡察等方面情況分析，對苗頭性、傾向性問題開展監督談話504人次。
加強督促推動，定期或不定期聽取班子其他成員和人大常委會、政府、政協、法院、檢察院黨組書記履行黨風廉政建設主體責任情況，今年1至6月，各地各部門黨委（黨組）書記共聽取660余人次履責情況。
如何加大監督執紀問責的力度?接下來,將聚焦中央和省、市重大決策部署的落實情況，推進政治監督具體化常態化。堅持目標導向、問題導向、效果導向，加大對“四責”協同機制落實情況的監督檢查力度。堅持一體推進不敢腐不能腐不想腐，嚴肅追究“兩個責任”落實不力的問題，“零容忍”查處違規違紀違法行為，常態化通報曝光典型案例，深化“以案促改”，倒逼各地各部門“四責”協同發力。
有效落實“四責”協同機制
不斷提升群眾獲得感幸福感安全感
黨委（黨組）班子成員“一崗雙責”、齊抓共管進一步落實。成都各地各部門領導班子成員堅持推動黨的建設與業務工作融合發展、相互促進，緊盯關鍵環節、重要崗位、重點人員，抓好分管部門和單位黨員干部的政治學習、思想教育、隊伍建設和紀律約束。堅持抓早抓小、咬耳扯袖，及時開展提醒約談，帶頭講好廉政黨課，注重源頭治理，推動全面從嚴治黨工作深入落實。
今年1至6月，各地各部門黨委（黨組）班子成員聽取分管范圍共2045名單位主要負責人履責情況。通過聽取分管部門和單位推進黨風廉政建設工作情況，加強梳理排查、分析研判，進一步強化對分管部門和單位的監督檢查、督促推動。
“下一步，在推動全面從嚴治黨向基層延伸方面，要抓好‘四責’協同機制從黨政機關向高校、國企拓寬拓展，從市、區（市）縣兩級向鎮（街道）和村（社區）延伸，通過督辦函、工作提示、情況通報、紀律檢查建議書、監察建議書等方式，推動基層單位黨組織、黨組織書記、班子成員、紀檢組織真正把責任擔當起來。”成都市紀委監委相關負責人表示，以“四責”協同機制的有效落實，增強基層黨員干部為民辦實事的自覺性主動性，不斷提升群眾獲得感幸福感安全感。
增強監督質效
旗幟鮮明鼓勵廣大黨員干部干事創業
紀檢監察機關（機構）協作配合、監督質效進一步增強。成都各級紀檢監察機關（機構）自覺接受同級黨委（黨組織）的領導和監督，加強重大事項請示報告，綜合運用監督檢查、信訪受理、線索處置、約談提醒、審查調查等有效手段，強化近距離、常態化監督。
今年1至6月，嚴肅查處履行“兩個責任”不力問題143件，問責185人、黨組織32個。堅持問題導向，鍥而不舍查處違反中央八項規定精神問題，強化典型案例通報曝光，今年1至6月，全市共查處違反中央八項規定精神問題166件247人。創新深化陽光監督，認真回應群眾關心關切，今年1至6月，市級層面舉辦陽光監督系列主題活動42期，推動解決問題684個。
如何積極營造干事創業的良好氛圍？市紀委監委相關負責人表示，將持續加強正面宣傳引導，積極展示我市推進全面從嚴治黨的實踐成果，凝聚崇廉尚實、奮發向上的社會共識。強化“四責”主體的貫通聯動、協同發力、系統落實，持續推動各級黨組織和黨員領導干部擔當作為、履職盡責。堅持“三個區分開來”，把嚴管和厚愛、激勵與約束結合起來，加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，旗幟鮮明地鼓勵廣大黨員干部干事創業，為全面建設社會主義現代化新天府作出更大貢獻。
第3篇: 深化“四責協同”落實黨風廉政建設責任
2021年11月，臺州市市場監管局被省直機關工委命名為全省“建設清廉機關、創建模范機關”先進集體，這標志著該局的清廉機關、模范機關建設又躍上了一個新臺階，也是市場監管局黨委、駐局紀檢監察組在紀檢監察體制改革、市場監管機構改革后，貫徹落實黨中央新時代全面從嚴治黨總體部署，根據清廉浙江建設要求和《中共臺州市委關于推進清廉臺州建設的決定》，堅持四責協同、示范引領抓清廉機關建設結出的碩果。
一、摸清家底。2019年6月紀檢監察派駐市場監管局時，也正是市場監管機構改革剛剛半年時間，兩大改革大潮在此交匯。如何帶好、管好這支隊伍，是擺在局黨委和紀檢監察組面前的一個考題。在黨風廉政建設專題研討會上，局黨委和紀檢監察組首先對家底進行了全面排摸，既擺優勢，更查問題。總體來說原市場監管和質量監督隊伍素質是好的，在全省系統和市級機關考核中連續都名列前茅。但隊伍建設壓力仍然很大：一是職能寬泛。市場監管的法定職能有19項，與全面深化改革密切相關職能5項，與其他部門交叉職能5項，可以說涉及市場主體活動和民眾生活的方方面面；二是人員眾多，成分復雜。新組建的市場監管局干部職工就有729人，公務員、事業編制、企業編制都有，事業編制中又分參公、全額、差額、自收自支。8個直屬單位中有2個人數超百人，編外人員比例高。新組建的隊伍中除了原市場監管和質量監督外，還有價格監督檢查、知識產權保護協調和專利行政執法等，隊伍融合也需要一個過程；三是履職風險和廉政風險大。食品藥品安全、特種設備安全事關人民群眾生命財產，事關市場主體健康有序發展，履職風險無處不在，無時不在。2020年初新冠疫情暴發后，履職風險更加凸現。此外，因市場監管涉及市場主體從出生到消亡的全過程，且人員素質參差不齊，“親清”政商關系中問題仍然不少，廉政風險也無處不在，無時不在。這些問題在前幾輪的市委巡察中都有不同程度的暴露。
二、明確責任。在清廉機關建設中，堅持把黨委主體責任、紀檢監察組監督責任、黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”四責協同貫串始終。一是夯實主體責任和第一責任人責任。深入落實中央和省委、市委關于進一步強化黨委主體責任的規定要求，發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，完善黨委主抓直管清廉機關建設的機制，加強總體布局、統籌協調、整體推進。黨委書記作為第一責任人做到親自謀劃、定期聽取匯報、不定期檢查督促、全程關注進展；二是突出監督責任。發揮派駐監督優勢，把清廉機關建設作為推進政治監督具體化、常態化的重要內容有有效載體，作為落實黨中央和習近平總書記關于全面從嚴治黨的決策部署和指示指示精神的具體行動，做到參與謀劃、全程監督檢查，對工作不到位的及時運用廉政約談等方式督促改進，列入對領導干部一“政治畫像”內容；三是落實“一崗雙責”。發揮班子成員靠前指揮、業務熟悉優勢和層層傳導壓力的主要力量，直接參與分管線的創建規劃制定等全面工作和廉政風險點查找等具體工作，每年2次以上向黨委、紀檢監察組匯報創建工作推進情況；四是發揮支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。市場監管局共有21個黨支部，黨員428名，創建標準高不高，支部是關鍵，機關形象好不好，黨員是關鍵。把清廉機關建設作為支部“三會一課”重要內容，要求班子成員在所在支部講廉政教育課，支部開展清廉機關建設大討論，發動黨員為清廉機關建設建言獻策。
三、確定目標。局黨委和紀檢監察組根據“四個全面”的總體部署和新時代黨的建設總要求，把習近平總書記對浙江工作提出的“干在實處永無止境、走在前列要謀新篇、勇立潮頭方顯擔當”作為清廉市監建設的總目標，全面推進清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化融會貫通，通過系統上下共同努力，高標準開展清廉機關創建，確保局機關成為建設清廉機關、創建模范機關標桿，8個直屬單位中2-3個成為臺州市清廉文化進機關示范點，努力打造干部清正、機關清廉、政治清明的市場監管系統。
四、示范引領。一是發揮班子“火車頭”作用。火車跑得快，全靠車頭帶。幾任局主要領導和班子成員不僅是清廉機關建設的設計師，更是踐行者。在落實中央和省市重大決策部署工作作風建設中，班子成員主動在一樓大廳展示形象、展示項目，亮榜賽績、比學趕超，市局本級連續兩年獲評市委市政府和全省系統工作目標責任制考核“雙優秀”。二是發揮紀檢監察組的“模范生”作用。紀檢監察同志時刻牢記打鐵必須自身硬的政治要求，在工作和生活中都做到克己慎行，加強自我約束，模范遵紀守法，成為讓派出機關放心、群眾滿意、駐在單位黨員干部稱道的團隊。三是用機關引領系統。從2020年開始，局機關深度融合黨建和清廉建設，開展以“強政治、提素質，強能力、提水平，強服務、提形象，強作風、提效能，強文化、提精神”為內容的“五強五提”活動，打造忠誠、有為、滿意、活力、清廉市監，為直屬單位和基層樹立了榜樣，目前活動已經在全市系統推廣。四是用標桿引領全局。2020年，直屬單位臺州市計量院主動、率先向市直機關工委提出清廉文化進機關創建，堅持清廉文化與計量緊密結合，打造了清廉文化進機關的特色品牌。2021年3月，全市清廉文化進機關示范點創建工作現場會在該召開，全市157家示范中獲得“十佳”示范點榮譽稱號。計量成功創建后，其他直屬單位對標對表，也積極開展創建，目前，臺州市特種設備檢測檢驗研究院的清廉文化進機關示范點創建工作已取得初成效，其他直屬單位也都積極開展創建準備。五是用重點引領全面。利用“最多跑一次改革”這一契機，優化再造商事登記流程，探索商事主體轉型升級登記、自主申報承諾制等，以標準化、規范化、便捷化為目標優化權力運行機制，用制度遏制權力尋租，切實反對官僚主義、形式主義，提高群眾幸福感、獲得感。