2023年主題教育民主生活會個人范文(精選4篇)
民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。以下是小編整理的2023年主題教育民主生活會個人范文(精選4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 2023年主題教育民主生活會個人
各位領導、同志們：
一、存在的突出問題
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況方面：
本人能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：
一是學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己是老黨員，經?？磿x報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。
二是學習不全面、不系統。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。
(二)平時工作中，雖然能夠做認真執行上級黨委決議決定，做到個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處。
一是政治紀律政治規矩意識不強。表現在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實。
二是沉于現狀，不懂規矩。工作上不思進取，極少主動找領導匯報工作。工作10余年來，不管在鄉鎮還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼干，從來不知道工作是要時常匯報的。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老干部的喪事處理上，認為按程序按職責去處置就好了，不主動與相關部門對接跟進，出現問題也不及時向縣領導報告，導致家屬意見很大，影響了單位整體形象。
(三)對黨忠誠老實方面：作為受黨培養多年的黨員干部，始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不管是生活還是工作，自己都是一個實誠的人。但仍然存在一些問題：
一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭。在現實生活中，確實少數人，當面一套，背后一套，對領導溜須拍馬，爭功報喜，甚至弄虛作假。但自己在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭的勇氣。
二是存在老好人思想。單位星級評定干部不科學，采取干部無記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香;制度執行時緊時松，沒有一把尺子量到底，導致出現的問題沒有從根本上得到解決;對機關干部日常管理方面出現的作風不實、紀律松散等問題，缺乏行之有效的管理手段。
(四)在履職盡責方面：雖然做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問題。
一是工作擔當不足。表現為有時安于現狀，對分管的工作缺乏主見，習慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進縣老年體育活動中心項目建設等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。
二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。
三是缺乏全局眼光。主要表現在對自己分管的工作或領導專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領導負責的工作協助較少，不愛主動過問。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助全局著眼于發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。
四是全面從嚴治黨力度不夠。認為抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，認為這是單位一把手的責任，自己只是參謀，怎么決策、怎么執行那是主要領導的事。于是對“兩個責任”的重視程度還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。
(五)糾正“四風”方面
隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。
一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。
二是工作進取不足。主要表現為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。
(六)在嚴格執行廉潔自律準則情況方面
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規定及其細則精神，不受吃請、不謀私利，個人及單位都沒有出現違法違紀現象。但是對照準則條例深入剖析檢查，還是存在問題：
一是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上，自己認為已經過班子會議研究安排，主要領導都讓直接去干了，在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和干部職工通報，只注重結果，不注重過程。比如在老年人活動場所建設中，不注重向干部職工征詢吸納意見，以致于后期需要整改地方較多，影響投入使用。
二是對已對人要求不夠嚴格。認為人情往來是我們的傳統，免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙于情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過節，也不免參與同學會、老鄉會等活動，對自己要求不夠嚴格。
(七)需要說明的情況和問題。
本人工作嚴格服從組織安排，單位無配備公務用車，辦公室面積6平方米，無人情消費和職務消費情況。按要求定期向組織部門報備領導干部個人有關事項報告，家庭無經商、房產清楚，父母年邁，妻子在縣委宣傳部門工作，共同育有一女，學齡前。
二、產生問題的根源剖析
一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建工作多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統學習。學習也缺乏主動性，應付了事，理解不深刻。導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養不夠牢固，工作意志衰退。認為自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，完全失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，認為干多干少一個樣。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風險、安于現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。
三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，在工作中沒有做到對標對表，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
四是作風不夠扎實，進取意識不強。工作憑經驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。
五是缺乏擔當作為，沒有理想目標。這是所有問題最本質的根源。作為一個共產黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求;作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標和理想，不知道自己想要什么，胸無大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創業的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。
三、今后努力的方向和整改措施
(一)強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強對經濟、科技、法律、管理等知識，特別是加強對崗位工作業務知識的學習，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成為一名行家里手、專業干部。
(二)強化“四個意識”，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
(三)強化糾正“四風”，突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創業上要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干
(四)弘揚新時代精神，決戰脫貧攻堅。作為一名黨員干部，要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊，大力弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦干實干、后發趕超”的新時代貴州精神，服從服務于決戰脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為全縣經濟社會發展作出應有的貢獻。
(五)落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。我作為黨支部書記，協助單位一把手抓好黨建工作，要深刻認識落實主體責任的極端重要性，決不能只重業務而不抓黨風，只看發展指標而不抓預防和懲治腐敗，要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業務工作，又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發現、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。
第2篇: 2023年主題教育民主生活會個人
嚴守紀律規矩，樹立廉潔形象。堅持把紀律和規矩挺在前面，管好自己，帶好隊伍，帶頭學習和執行中央八項規定，做到知敬畏、存戒懼、守底線。認真履行黨風廉政建設各項責任。以下是達達文檔網分享的內容，歡迎大家閱讀與借鑒。
根據主題教育專題民主生活會工作方案的要求，會前，本人認真學習了學習領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想，學習習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要講話和重要指示批示精神等材料，與班子成員開展了談心談話，互相虛心聽取意見建議，對照六個方面，認真檢視查自身存在的突出問題，深入剖析問題產生的根源，進一步明晰了今后的努力方向和整改措施，現對照檢查報告如下：
一、存在問題
(一)理論學習方面。
一是理論學習不深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習有時停留在理論知識方面，并沒有上升到理論武裝層次，往往只注重理論知識是什么、為什么，主動思考怎么看、怎么辦時比較少;常常只看到理論中部署的“過河的任務”，深入找尋如何解決問題的“橋”或“船”時比較少。
二是黨的創新理論重要性認識不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解和把握得不夠全面系統，有時只注重用黨的創新理論思想武裝頭腦，未能有效地將其與強化政治領導、豐富戰略支撐、拓展實踐路徑、破解發展難題、激發動力活力等方面融會貫通、有效結合，導致這一重要的思想武器，未能在主動服務和融入中國式現代化建設大局的過程中發揮出更大的作用。
三是理論學習的內容不全面。還不能做到整體把握、融會貫通，對貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法研究不深入，不能深刻認識共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律。理論學習做不到全面系統、及時跟進，對各領域提出的新理念、新思想、新戰略還需小功夫，對各方面工作提出的具體要求不熟悉，將其放在整個科學體系中來認識和把握還有差距。
(二)政治素養方面。
一是政治站位還需提高。在實際工作中，還不善于站在政治高度上看問題，從政治上觀察、思考、解決問題的習慣沒有養成，遇事沒有過多考慮政治要求，辦事沒有多想政治規矩、處事沒有多想政治影響、成事多求政治效果，還做不到時時處處事事講政治。
二是政治擔當還需進一步錘煉。還沒有養成無私無畏的政治擔當，不能時刻緊扣加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，導致層層傳導責任和壓力不強，動真碰硬、長管長嚴沒有形成，推動全面從嚴治黨向縱深發展還需加強。
三是政治素養還需加強。政治邏輯把握不深刻，沒有形成把握胸懷大局、服從大局的政治邏輯，不能心系“國之大者”，在看得清、辨得明國家的大局、大勢和大事有差距。不善于從一般事務中發現政治問題，不善于從錯綜復雜的矛盾關系中把握政治邏輯。
(三)能力本領方面。
一是對增強能力本領的現實意義認識不清。中國式現代化，是前無古人的開創性事業，對于前進道路上遇到大量從未出現過的全新課題、遭遇各種艱難險阻、經受許多風高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗認識不深刻。沒有正確理解和大力推進中國式現代化，不善于把我國制度優勢更好轉化為治理效能，自身能力與發展需求不相適應。
二是政治意識淡化。不善于時刻從政治上分析問題，把政治和經濟割裂，把政治和技術分開，把政治能力和專業能力對立，缺乏為人民服務的政治立場，忽視政治學習，缺乏運用馬克思主義理論分析問題解決問題的能力，熱衷于形象工程，忙于各項瑣碎的行政事務。
三是思維能力缺乏。面對高質量發展中出現的各類新情況、新問題、新挑戰，思想藩籬還沒突破，還保留著固定的思維模式，不能完整、準確、全面貫徹新發展理念，在主題教育中提高戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、歷史思維、法治思維、底線思維能力還需加強。
(四)擔當作為方面。
一是斗爭策略和方法不夠科學合理。不善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，不會選擇合理的斗爭方式，不善于團結一切可以團結的力量和調動一切積極因素，要么就是不善于做思想政治工作，只知道硬碰硬，要么就是完全回避矛盾和問題，在矛盾問題面前繞道走。
二是創新精神不足。缺乏互聯網思維、傳媒素養等，敢為人先、先行先試推動改革創新的精氣神不足，咬定目標不動搖、追趕超越不懈怠的膽略氣魄不夠，以致持續激勵基層干部的辦法不多、措施不實、效果不明顯。
三是正確政績觀樹的不牢。還不能從思想深處解決好“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、怎樣樹好政績”的問題，全面貫徹新發展理念認識地不完整準確，缺乏一張藍圖繪到底、一任接著一任干的勇氣和決心，打基礎、利長遠、惠民生、得民心的事做的不多。
(五)工作作風方面。
一是解決實際問題的能力不強。宗旨意識不強，缺乏做群眾工作的能力和方法，深入群眾調查研究少，整天在辦公室閉門造車，所制定的政策、策略和方法不能解決實際問題。
二是工作標準不嚴。對待工作不嚴肅，工作流程不嚴謹，低標準、“過得去”還需客服。標準決定質量的思想覺悟還沒有樹牢，有什么樣的標準就有什么樣的質量，只有高標準，才有高質量。有時存在小成即滿、安于現狀的思想，突破局限，干則干好、干到完美、干到極致的思想還需加強。
三是缺乏精益求精的工作態度。對中央和上級黨委政府的重大決策部署態度不積極，即使對已經明確要求重點推進的工作也抱著明哲保身的態度，對要承擔責任的工作瞻前顧后、推進不力，不求有功、但求無過。對自己從事的工作只求過得去，不愿意挑重擔子。對工作職責拒不履行、打折履行或不正確履行，遇到難題就層層請示上報或交給下屬承擔。
(六)廉潔自律方面。一是踐行黨章黨規要求不嚴實。在做“尊章崇規”的堅定執行者和忠實捍衛者方面存在差距，對于黨章黨規的高標準要求，往往只做到了眼到心到，還沒有真正達到內化于心，外化于行的境界，如，能夠做到將紀律作風貫穿到日常工作之中，體現在服務群眾，推動發展，斗爭攻堅的各個環節和過程，但在“八小時”以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我約束不夠堅決和徹底，未能時刻將紀律和規矩立起來、嚴起來，崇尚道德、心存敬畏、嚴守底線的黨章黨規意識，沒有完全滲透到自己的靈魂深處。
二是作風建設抓常、抓細、抓長方面還有不足。對于自身作風建設如何實現規范化、常態化、具體化方面缺少思考和謀劃，沒有時刻做好打持久戰的準備。對自身存在的作風方面問題，未能做到深挖根源、對癥下藥，自查問題清單和整改合賬建立不夠及時和具體，一些問題沒有得到靶向糾治。
三是履行廉潔文化教育缺少自覺性和主動性。沒有正確全面認識和把握廉潔文化建設的重大意義，片面認為廉潔文化建設是一項“軟任務”“虛工作”，導致合力推動廉潔文化建設的內生動力不足，人人講廉潔的濃厚氛圍尚未根本形成。對廉潔文化建設的組織管理還不夠有力有序，未能將廉潔文化建設與黨員干部思想政治教育、高質量發展現實需求有機結合。
二、原因剖析
一是自我鞭策力度不夠。自認為參加了主題教育，已經解決了存在于自身的各方面問題，但是通過對照合格黨員標準，反思近年來黨員領導干部違紀違法的嚴重性、危害性，深感自己還有一定差距。主要原因是缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，缺少注重增強黨性修養、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性。尤其是在政治理論方面，有放松理論學習的傾向，多了“學過”的想法，少了“學透”的專研。
二是紀律執行不夠嚴格。有時對執行黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律觀念淡漠，不夠嚴格，對上級的決策部署有時圖一時輕松，照抄照轉。放松了對增強自我約束、自我提高能力的重視。面對大環境影響，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，存在講享受、講面子的現象。有時該執行的紀律堅持不夠，有時該落實的決策執行不力，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭的勇氣，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全徹底執行到位。
三是黨員干部模范作用發揮得不夠好。一方面，認為自己是領導干部，沒有時刻牢記自己普通黨員的身份，重會議安排部署，輕帶頭攻堅克難，“有困難，黨員先上”的帶頭作用沒有得到很好發揮。另一方面，雖然干事創業的積極性很強，但從大局著想，對一些工作的推進存在圖穩的思想。
三、整改措施
一要加強政治建設，提高政治站位。必須從政治上把大局、看問題，善于從政治上謀劃、部署、推動工作。要牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律，嚴肅黨內政治生活，加強政治歷練，積累政治經驗。堅持政治底線思維，從最壞處著眼，爭取最好的結果，謀求改革發展的主動;居安思危、未雨綢繆;堅守道德底線、嚴守紀律高壓線，遠離法律紅線。
二要抓實理論武裝，提升政治素養。認真學習黨的創新理論，特別是緊跟習總書記思想步伐，學習最新的理論觀點和論述，不斷改造主觀世界，提高理論素養，提高政治敏感性和政治鑒別力，堅持用科學理論來指導今后的工作、生活和學習，不斷的用黨的創新理論武裝頭腦，堅定自己的理想信念，跟黨走、聽黨話，同時加強自己的黨性修養，堅持黨性原則堅定立場，用于同違規違紀現象作斗爭，時刻保持黨員黨性意識，充分發揮好黨員先鋒模范作用。
三要堅持以身作則，持續改進作風。加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執政的群眾基礎。要以身作則，要俯下身子，放下面子，做出樣子。堅持以上率下，率先垂范，狠抓落實，一級做給一級看、一級帶著一級干，讓作風建設顯成效，讓百姓增信服。牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，始終堅持把關系群眾切身利益的事放在首位。不僅要做到身入群眾，更要做到心入群眾之中，傾聽他們的心聲。
四要嚴守紀律規矩，樹立廉潔形象。堅持把紀律和規矩挺在前面，管好自己，帶好隊伍，帶頭學習和執行中央八項規定，做到知敬畏、存戒懼、守底線。認真履行黨風廉政建設各項責任，嚴格執行廉潔自律有關規定，持之以恒糾“四風”、轉作風，堅定不移反腐敗、肅綱紀，帶頭嚴于律己，帶頭艱苦奮斗，自覺對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當的黨員干部。
第3篇: 2023年主題教育民主生活會個人
按照這次黨史學習教育專題民主生活會的部署要求，我圍繞主題，認真學習規定篇目，對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等五個方面，緊密聯系思想和工作實際，深入查擺問題、深刻剖析根源，明確努力方向、制定整改措施?，F將個人檢視剖析情況作一匯報：
一、對照檢查出的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是政治理論學習流于形式。在學習黨的十九屆六中全會時，沒能深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，沒有做到學習與工作緊密聯系，沒有做到經常性運用黨的理論武裝頭腦,解決自己的思想問題，致使理論水平不高。比如：很少深入系統地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結合理論聯系實際。二是學習理解還不夠透徹。在貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，還缺乏刻苦鉆研的自覺性，滿足于學習現有的、已知的、本職的，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準。
?。ǘь^牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履行職責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。對上依賴主任，工作當二傳手，走過場，不出頭，不定事，有時存在著應付過關的想法。對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待的勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實縣委縣政府高質量發展的工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石留印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下的要求還有一定差距。比如在分管扶貧工作上，基本都是領導在催著走，上面催一催，我們往前趕一趕，沒有把文件精神吃透，也沒有很好的思考怎樣超前謀劃工作。
?。ㄈь^踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。一是考慮問題不全面，缺乏整體性、全局性，不能站在大局考慮問題，不愿多承擔責任，怕自己被追究責任，不能正確認識局部與整體的關系，思想認識沒高度，沒有把分管的工作責任落在肩上，不善于在大格局中找定位、定目標。二是不善于擔當。工作上拈輕怕重，回避矛盾，存在多一事不如少一事的錯誤思想，主動銜接協調相關單位解決問題少。
?。ㄋ模ь^學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是存在學用脫節現象。雖然也認真學習黨的十九屆六中全會精神，但往往停留于表面。對結合上級精神，結合我本職工作實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。比如，分管的辦公室黨組織工作。二是深謀遠慮不足。針對分管工作思考不足、謀劃不多，片面認為工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。三是矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動化解，打好主動仗，針對推進工作中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
?。ㄎ澹ь^深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義、官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。一是協助抓好黨風廉政建設工作做的不夠到位。分管黨風廉政教育時抓得不緊，教育方式方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。對干部監督管理不嚴格，存在好人主義思想，對一些苗頭性問題閉口不提或者睜一只眼閉一只眼，怕傷了同事之間的感情。談心談話做的不夠到位，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮，對干部廉潔從政日常行為規范情況的監管還不夠到位。二是緊張快干作風有待加強。抓重點工作推進還缺少雷厲風行、緊張快干的作風，領導交辦的工作有些統籌協調還不夠到位，跟進指導不夠及時，致使推進緩慢、見效不快。三是跟蹤問效勁頭不夠明顯。對一些既定的事項、確定的工作緊抓不放、督查問效不夠，“有所作為”“竭力而為”的勁頭不足，有些工作還不能達到標準要求。
二、產生的問題原因分析
之所以出現這些方方面面的問題，究其原因，主要是理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯系實際開展學習研究，以至于問題不能及時發現、有效克服。
一是理論學習不夠深入。在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。
二是黨性修養有所減弱。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力。
三是干事創業勁頭不足。能夠當好主要領導參謀助手，積極協調好分管的工作，扎實有力地推進分管聯系的工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性有所減弱，工作積極性、主動性、創造性不夠。
四是自身要求有差距。廉潔自律的標準還不夠高，遵章守紀的意識還不夠強，工作作風、領導作風還不夠深入扎實，沒有嚴格按照黨員標準來要求自己，對艱苦奮斗、勤儉節約、樂于奉獻等優良作風有所放松，對厲行節約反對浪費的規定執行的還不嚴格。
三、今后努力方向和整改措施
今后我將進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風、強化廉潔自律意識。
一是增強學習自覺性。從應付性學習轉變為主動鉆研學習，從為了工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”，做到鍥而不舍，學而不倦。進一步夯實理論基礎，切實做到學以致用、以用促學，持續提高履職能力，增強履職實效，特別是加強巡察業務方面的學習，盡快進入角色。
二是增強責任擔當。用心對待工作，努力研究工作，在創新中增強動力，在敬業中有所作為。加強與領導同事們的溝通交流，工作上力求圓滿，盡可能把問題想深一點，把困難看多一點，把工作做細一點，不留漏洞和遺憾。工作中改變“等會議部署、等領導安排、等上級催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。
三是踐行服務宗旨。做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。
四是堅持嚴于律己。認真履行廉政承諾，做到守規矩、明紀律，嚴格遵守廉政建設各項規定，從嚴落實中央八項規定，嚴格按制度辦事，自覺抵制腐朽思想侵蝕，從嚴要求家屬和身邊工作人員不謀私利、不搞特權，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈地做好各項本職工作。
第4篇: 2023年主題教育民主生活會個人
按照本次專題民主生活會有關要求，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《x關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，聯系半年來的思想和工作實際，深刻查擺理想信念、政治規矩、擔當作為、改進作風四個方面存在的問題，進行對照檢查如下：
一、存在的主要問題
(一)理想信念方面。一是理論學習不夠深入。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想以及x在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議重要講話精神等都進行了認真學習，時刻注意及時了解掌握中央大政方針，但在政治理論學深悟透、融會貫通還不到位。由于理論學習不夠深入系統，導致在理論聯系實際，指導實踐、推進工作上做得不夠，具體表現在認識問題深度不夠，處理事情方法不多，在日常工作中滿足于完成當下任務，不能從更深層次思考處理經濟社會高質量發展的新課題、新任務。二是政治態度不夠鮮明。作為一名有x年黨齡的老黨員，能夠牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在大是大非面前能夠做到立場堅定，但是對社會上不講政治的負面言論，沒有旗幟鮮明地進行批駁，沒有及時糾正一些干部的不當言行。三是政治生態修復需要進一步鞏固。近年來，我和縣委班子一道大力肅清x惡劣影響，但對修復凈化政治生態長期性、復雜性認識不足。比如對對分管部門思想政治工作沒有全部跟進到位。市委縣委提出要旗幟鮮明講政治，加快推進干部作風轉變，營造良好政治生態，但我拿出的措施辦法還不夠。
(二)政治規矩方面。一是黨內政治生活制度執行不夠嚴格。半年來，能夠堅決貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，圍繞貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨農村基層組織工作條例》《中國共產黨黨員教育管理條例》，開展“x”活動，推動全縣基層黨建工作質量不斷提升。但基層黨組織還存在基礎保障水平還比較低，黨務工作力量薄弱等問題。二是斗爭精神和斗爭本領還需提高。半年來，我能夠堅決貫徹落實中央和省市委的各項決策部署，但在實際執行過程中，政治敏銳性、政治鑒別力上還不夠，導致從全局角度考慮問題還不夠深，對制約和影響的全縣振興發展新情況、新問題預警不足，貫徹落實中央和省市委指示的自覺性和堅定性不夠。斗爭精神、斗爭本領與堅持底線思維著力防范化解重大風險的要求有一定距離，在改革發展穩定工作中缺乏敢于碰硬精神。三是干部管理監督力度還需加強。紀律執行還不夠徹底，對黨員干部教育管理制度堅持得還不夠，還缺乏行之有效、切合實際的創新性活動載體，黨員干部政治紀律、組織紀律、工作紀律、工作作風和工作效率還有差距。個別干部不擔當、不作為、懶政怠政現象還不同程度存在。個別干部對個人有關事項報告重視程度不夠，政策學習不到位。對違規用人問題的檢查、查處和追責力度不夠，警示教育作用不明顯。在全面從嚴治黨上缺乏敢于較真精神，對“圈子文化”“山頭主義”危害性認識不足，沒有進行徹底斗爭
(三)擔當作為方面。一是貫徹中央決策部署“最后一公里”沒有打通。能夠堅定不移貫徹中央重大決策部署，落實x重要指示批示精神，但有些工作沒有深入推進落實到位到地。比如貫徹落實x今年全國兩會期間關于脫貧攻堅“四不摘”重要指示精神，雖然下發了《x》等文件，制定了督導檢查方案，但在措施上、效果上和脫貧群眾期待的還有差距。在招商引資方面，實施“飛抵招商”工作，存在政策創新不夠，政策不夠靈活，步子邁得不夠大等問題。二是全面從嚴治黨主體責任落實不到位。重要存在壓力傳導不夠，個別基層黨組織主體責任不清、認識不到位、從嚴管黨治黨責任落而不實的問題。比如，把黨的建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核上結合得不夠緊密，協調聯動不到位。農村基層黨組織紀律松弛、組織渙散的這一“風險點”，沒有采取有效措施化解。三是意識形態主體責任落實不到位。能夠把意識形態擺在極端重要位置，把鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固團結奮斗的共同思想基礎，作為兩個根本任務。但在中央意識形態工作專項巡視反饋意見常態化整改方面，“事要解決、人要處理、長效機制要建立”要求貫徹不到位，“過關”思想還未完全克服，巡視“后半篇文章”做得不夠扎實。
(四)改進作風方面。一是“形式主義”問題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實是指中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神方面，為鄉鎮同志“減負”“松綁”力度不夠，會議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾基層的形式主義問題沒有徹底解決，導致基層黨員干部對“基層減負年”獲得感不強。二是“好人主義”思想還未克服。能夠帶頭履行重大事項請示報告制度、個人事項報告制度，但對其他同志們關愛有余，嚴管不夠，總認為同志們政治素質高，工作很辛苦，沒有再對他們高標準嚴要求，導致我縣領導干部個人事項如實填報率一直不高。
二、問題根源
一是黨性修養的標準有待提高。在市委工作多年，一直認為自己還是比較講政治的，能夠樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。但正如x告誡我們的那樣：干部的黨性修養不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終身努力。但是自己黨性修養和黨性鍛煉的標準沒有繼續提高，韌勁沒有保持好，距離始終站在中心大局的高度思考問題，不折不扣、全面落實黨中央部署要求上有時還有差距，對有些工作的執行力還有弱化現象。就政治理論學習而言，很少有時間撒下心來全面系統地學習黨的理論知識，對學到的理論知識也是知其然，沒有追本溯源，沒有用普遍聯系的觀點求證其內在邏輯。二是遵規守紀的意識有待增強。堅持把政治紀律和政治規矩挺在前面，深刻認識政治紀律重要性，政治紀律是黨最根本、最重要的紀律，樹立樹牢“紅線意識”和“底線思維”，始終對黨絕對忠誠，凡是黨章規定黨員不能做的，做到帶頭不做;政治上絕對可靠，做到臺上臺下一種表現。但與x“要慎獨慎初慎微慎欲，培養和強化自我約束、自我控制的意識和能力” 的要求存在一定差距，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格約束的意識，需要進一步鞏固。三是敢于擔當的魄力有待加大。x在系列重要講話中和多個重要會議反復強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質，有多大擔當才能干多大事業。對領導干部干事創業而言，忠誠是基礎，干凈是保障，擔當是關鍵，但真正落實起來確實有些不易。在工作實踐中，還是覺得束手束腳，對一些敏感性問題、老大難問題、上級沒有明確規定的問題和需要破除陳規創新的問題，始終求穩怕亂、不敢邁大步，怕一不小心沖了紅線、觸了底線，會給事業造成損失、會給x縣形象帶來負面影響。說到底在還是缺少舍我其誰的精神，敢為天下先的勇氣。四是狠抓落實的措施有待完善。“一分部署，九分落實”。這能力那能力，不落實就等于沒能力;千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙，就是做無用功。學習重要思想，我更深切認識到，推進x縣全面振興發展，就必須要把x重要指示批示和黨中央決策部署，與領導責任和具體工作結合起來，創造性地貫徹落實。但在工作中，對標省委抓落實、跟蹤問效抓落實、把握節點抓落實、聚焦關鍵抓落實等方面的措施缺乏長效性、精準度。根本原因是問題導向和目標導向沒能有機統一起來，沒能做到持續向問題發力，缺乏盯住不放、一抓到底的精神。