公司2023年黨風廉政建設工作情況匯報錦集三篇
黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。以下是小編為大家收集的公司2023年黨風廉政建設工作情況匯報錦集三篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司2023年黨風廉政建設工作情況匯報1
今年來，我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大精神，落實科學發(fā)展觀，以縣紀委工作會議精神和“作風建設年”活動為著力點，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮職能作用，切實維護群眾利益，切實保障黨員干部民主權利，為反腐倡廉建設服務，為維護社會和諧穩(wěn)定服務。主要做了以下幾個方面的工作：
一、以廉政文化“六進”為抓手，實現(xiàn)廉政教育經(jīng)常化。
把村級黨員干部教育培訓納入規(guī)劃，采取分批分期培訓方式，對農村黨員干部進行廉政培訓教育，堅持開展主題教育。今年組織開展了“轉變干部作風，促進突破發(fā)展”集中教育活動，組織開展了“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”集中教育活動。鎮(zhèn)上出資建成廉政文化墻、政務公開欄，各村建立黨風廉政室，使村級黨風廉政建設活動開展有了固定的陣地。刷寫固定性黨風廉政標語12條，利用集鎮(zhèn)發(fā)放黨風廉政資料1000余冊，在農村形成了崇尚廉潔的良好風尚，為黨風廉政和反腐敗工作營造出了良好的輿論宣傳氛圍。
二、以“陽光村務”為平臺，實現(xiàn)村務管理民主化
積極推行以農村民主公開日、村級集中辦公日、重大村務民主決策，村民代表質詢等為主要內容的“陽光村務”，確保村民對村級事務的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權。確定每月15日為農村民主公開日，以村務公開和民主議事為主題，集體討論本村事務，鎮(zhèn)包村干部和村兩委會成員，每周確定一天時間進行集中辦公，處理村級事務。
三、以制約農村干部權力為重點，實現(xiàn)干部監(jiān)督規(guī)范化。
在村干部中重點推行示廉、述職述廉、民主評廉三項制度。強化對村級干部的監(jiān)督制約，規(guī)范村級事務決策權，實行村級兩委會、黨員大會、村民代表會議重大問題“三會”決策。規(guī)范村級“三資”處理使用權。實行村級財務鎮(zhèn)管制度，同時加強監(jiān)督，使村級集體財產得到時有效管理。對村級財產從組織管理、項目范圍、程序要求及違規(guī)處理等方面作出了具體規(guī)定。從而使村干部的權力得到制約，實現(xiàn)了干部監(jiān)督的規(guī)范化。
四、妥善處理群眾來信來訪，維護社會和諧穩(wěn)定。
妥善處理群眾來信來訪問題，既是保持社會穩(wěn)定的需要，也是貫徹落實“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)。進一步加大工作力度，努力減少不穩(wěn)定因素是我來自秘書園地鎮(zhèn)今年黨風廉政建設的工作重點。建立健全了矛盾排查化解機制，暢通上訪、信訪渠道。把握工作重點，對上訪人員、集體上訪苗頭和不穩(wěn)定因素，對排查出的苗頭隱患逐一研究分析、逐一落實責任，逐一耳目穩(wěn)控，全力攻克了一部分“釘子案”、“骨頭案”，確保了結案率。針對今年兩委會換屆，重點對各村一些群眾反映的問題進行查處，有效維護了群眾的意愿，重樹了黨員干部在人民群眾心目中的形象，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
抓好黨風廉政建設和反腐敗工作是黨委、政府的重要職責，推動農村基層廉政建設是經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的前提。通過努力我鎮(zhèn)基本形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出風清氣正、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。
公司2023年黨風廉政建設工作情況匯報2
一、工作開展方面
1、認真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制。學習貫徹市、區(qū)紀委關于黨風廉政建設工作會議精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質和宗旨，保持黨的純潔性；認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法，落實領導責任，明確任務分工，加強監(jiān)督，嚴格考核，強化領導干部“一崗雙責”，成立了由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長、各科室科長為成員的黨風廉政建設領導小組，由局辦公室具體負責工作安排，著力推動黨風廉政建設各項任務的落實。
2、深入開展反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好氛圍。認真學習《廉政準則》，繼續(xù)抓好黨風廉政建設教育。一是組織開展“群眾路線教育”、“三嚴三實”、“兩學一做”、“作風建設”活動，大力保持黨員干部思想純潔、作風純潔和清正廉潔。二是加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風廉政建設教育的力度。三是堅持以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性、有效性，使廣大干部牢固樹立“清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。
3、圍繞統(tǒng)計工作中心，加大監(jiān)督檢查力度。加強統(tǒng)計巡查和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的核查工作，進一步夯實統(tǒng)計基層基礎工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量；加強對統(tǒng)計工作制度和人、財、物管理等各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步提高制度的執(zhí)行力。加強履行職責、依法行政等情況的監(jiān)督檢查，對違反《統(tǒng)計法》，參與或授意在統(tǒng)計上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀律、財經(jīng)紀律、保密紀律和失職瀆職行為，要按照有關規(guī)定嚴肅查處。
4建立完善懲防體系，推行廉政風險防控管理。認真做好廉政風險防控管理工作，積極構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。吸取xx統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假的教訓，加強對重點崗位的監(jiān)督管理，進一步完善內部防控機制，提高全體黨員自我防范風險的積極性和主動性，不斷增強黨員干部廉政風險防控能力；把加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，防范以數(shù)謀私作為統(tǒng)計部門黨風廉政建設的重要內容，加強監(jiān)督檢查，規(guī)范權力運行；創(chuàng)新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素質。
5、大力弘揚統(tǒng)計核心價值觀，深入開展統(tǒng)計行風建設。認真開展“抓作風促效能、提素質樹形象、服務轉型發(fā)展”的專題教育活動，切實轉變作風和工作效能的提升；牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創(chuàng)新進取、服務奉獻”的統(tǒng)計核心價值觀；不斷深化以“求實、創(chuàng)新、嚴謹、奉獻”為主要內容的統(tǒng)計行風建設，以真實可信的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和良好的統(tǒng)計行風取信于民，切實提高政府統(tǒng)計公信力。
二、自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及糾正措施
1、局領導班子核心作用發(fā)揮不夠充分。局限于過去模式和習慣思維，結合統(tǒng)計工作特點和xx區(qū)實際，有針對性、創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行上級決策部署不夠，工作任務落實有簡單化、教條化現(xiàn)象，對統(tǒng)計工作“四大工程”建設、服務業(yè)統(tǒng)計調查改革、“大數(shù)據(jù)”時代統(tǒng)計指標整合等重點工作，缺乏開拓創(chuàng)新思維。統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調推進統(tǒng)計工作的標準不夠高，統(tǒng)計執(zhí)法的思想觀念、責任落實及執(zhí)法水平有待加強，能夠準確反映全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展熱點、難點的高質量統(tǒng)計分析不多，統(tǒng)計數(shù)據(jù)公信度有待提升。為區(qū)委、區(qū)政府科學決策及時提供統(tǒng)計服務，圍繞區(qū)域定位，特別是服務業(yè)貿易、電子商務、文化旅游等“三大產業(yè)”的統(tǒng)計服務上不夠主動超前。
糾正情況：進一步推進工作創(chuàng)新，打開全新工作局面。面對統(tǒng)計工作新要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于突破，積極總結經(jīng)驗教訓，在創(chuàng)新中堅定目標，確保主體方向保持一致。堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，結合統(tǒng)計工作特點和xx區(qū)實際，探索工作新方式，提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，始終圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和年度重點任務，以務實的態(tài)度、創(chuàng)新的精神大力抓好統(tǒng)計工作的落實。
2、民主集中制意識不強。沒有嚴格落實民主集中制決策程序，集體領導體現(xiàn)不充分，對重要工作、重大決策等，局長事先表態(tài)發(fā)言較多，其它分管領導隨后表決同意與否，與末位表態(tài)制的有關規(guī)定不相符。局黨組會制度確定的議題比較寬泛，針對性、可操作性不強。
糾正措施：規(guī)范和改進民主決策程序，根據(jù)統(tǒng)計局實際情況，認真落實民主集中制，強化民主集中制意識，落實好集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的每一個環(huán)節(jié)，確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項出臺前，深入調研，反復論證，提高決策的預見性、針對性和時效性，集體決策一經(jīng)形成必須一抓到底、抓出成效。
3、干部隊伍管理偏松偏軟。針對干部隊伍多元化結構現(xiàn)狀，管理上有求穩(wěn)怕亂和“老好人”思想，調動干部隊伍的積極性方法不多，部分干部工作被動應付，缺乏開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。選人用人視野不夠寬。沒有日常工作推進情況通報例會，科室之間協(xié)調配合不夠，有時存在牽頭難、推進難的現(xiàn)象。
糾正措施：一是進一步嚴明工作紀律，要求局領導班子成員發(fā)揮好表率作用，自覺遵守有關要求和規(guī)定，嚴格遵守程序和各項紀律，正確掌握用人標準，不許愿，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。二是加大對全局黨員干部的思想教育和業(yè)務培訓，進一步提高全局人員的責任意識、擔當意識，及時完成上級的工作安排，提高統(tǒng)計業(yè)務工作水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
4、思想政治建設不夠扎實。緊密聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，創(chuàng)新和豐富思想政治工作形式內容不夠。談心談話不夠深入全面，對干部職工的思想動態(tài)掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現(xiàn)場教育、專題討論較少。黨員發(fā)展工作重視程度不夠，結合非黨年輕干部較多的現(xiàn)狀，深入開展跟蹤教育培養(yǎng)不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。
糾正措施：明確班子主要負責人與班子成員之間、班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，科室負責人與科室人員每月開展一次談心活動，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)，及時疏導思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點認識，盡可能從政治上、工作上、生活上關心他們，幫助他們解決實際困難。
5、組織生活制度落實不到位。組織生活會質量不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點水”。組織生活會、黨小組會召開時間不夠規(guī)范，存在年度次數(shù)偏少、討論議題過于簡單、會議記錄后補等現(xiàn)象。
糾正措施：嚴肅黨的組織生活，會前，通過個別交談、召開座談會等形式廣泛地聽取群眾意見。會上用好批評和自我批評有力武器，做到堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，真正開展嚴肅認真、積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉、出出汗、排排毒”的要求，認真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內生活氛圍。
6、工作作風不夠扎實。工作推進時對基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的承受能力考慮不多，對如何為部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供優(yōu)質統(tǒng)計服務思考不夠，對社會和企業(yè)的數(shù)據(jù)反饋不到位。結合統(tǒng)計數(shù)據(jù)需求，對社會公眾關注的民生經(jīng)濟問題統(tǒng)計分析不夠，主動回應的方法和渠道不多。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企業(yè)走訪調研達不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)年年提的問題沒有及時回應和解決。
糾正措施：深入推進局領導及科室包干對接制度，局各分管領導及科室分別對應全區(qū)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及所屬企業(yè)，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)的走訪調研，注重調研分析效果，增強分析研究的及時性、針對性和實效性，及時為區(qū)領導決策提供有深度、有價值的參考資料。
在下一步工作中，統(tǒng)計局將繼續(xù)堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保xx區(qū)統(tǒng)計局成為團結務實、清正廉潔、積極向上的集體。
公司2023年黨風廉政建設工作情況匯報3
今年以來，我公司堅持以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想的要求和“十六大”精神及保持共產黨員先進性為行動指南，按照區(qū)委5號文化和14號文件精神，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策。切實加強對黨員的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，落實黨風廉政建設責任制，現(xiàn)將主要情況總結如下：
一、加強黨風廉政建設組織領導，嚴格黨風廉政建設責任制
我公司十分重視對黨風廉政建設的領導，黨支部書記王勇同志任公司黨風廉政建設責任制工作領導小組組長。負責黨風廉政建設的全盤工作，企劃部經(jīng)理和會計部經(jīng)理為黨風廉政建設監(jiān)督員，負責對黨風廉政建設的監(jiān)督。年初，我公司根據(jù)黨風廉政建設有關要求，經(jīng)黨小組研究決定制定了《金宇公司黨風廉政建設工作計劃》，強調要堅持從嚴治黨方針，搞好黨風廉政建設。公司黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室健全領導干部黨風廉政檔案，建立領導干部廉潔自律測評制度，定期公布接待費和領導移動電話費開支情況，自覺接受群眾檢查監(jiān)督。
二、加強政治學，增強自身廉潔自律
公司黨支部堅持領導干部中心組學習制度，認真組織學習胡錦濤的“七一”重要講話、“十六大”精神、“三個代表”重要思想及保持共產黨員先進性，公司領導和五個黨小組都圍繞中心講了各自的學習體會。提高加強黨風廉政建設重要性的認識。嚴格對照《黨章》“八個堅持、八個反對”的要求，提出加強和改進我公司黨的作風建設的意見。
今年以來，我們按照公司提出“完善自我、創(chuàng)新機制、樹優(yōu)形象、重講信譽、銳意進取、依法增效、穩(wěn)建發(fā)展”的二十八字興業(yè)方針為指導思想，對中層干部和員工開展政治思想教育和業(yè)務學習，務實反腐的思想。針對公司行政、市場和各科金店的實際狀況，定期不定期的組織學習黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，學習胡錦濤總書記在中央黨校的重要講話精神，和吳官正記委書記的講話綱要，學習黨章和社會主義榮辱觀等作為學習小組的主要部分，還邀請市黨校教授為我們做了黨史發(fā)展的專題報告，激發(fā)了全體黨員和員工踐行三個代表的重要思想，使全體黨員提高了自覺遵守和貫徹黨章的重要性，在社會主義榮辱觀教育活動中，支部和公司市場部攜手共建與全市有關社區(qū)制作“八榮八恥”宣傳牌共600個。有效的樹立了黨在社會主義和諧建設中全體黨員牢記的豐碑。支部于7月份前往西北坡參觀學習老一輩革命家為建立新中國而奮斗的前沿陣地。對全體黨員和員工進行重溫黨的誓詞，熟讀“八榮八職”社會主義榮辱觀。讓全體黨員和全體員工對新時期共產黨員先進性教育和樹立社會主義榮辱觀有了更加深刻的認識，從而提高了黨員員工的政治素質和業(yè)務能力，使公司的經(jīng)營管理上了一個新的臺階。
我們還繼續(xù)認真抓好黨員干部學習《廉政準則》通過學習使黨員干部在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。
三、加強制度建設，強化廉政責任。
我們支部結合市委“三學三創(chuàng)”教育和社會主義先進性教育相結合。支部與每個黨員簽定了黨風廉政責任書和保持共產黨員先進性責任書。我們在學習園地上制定了黨員學習園地。同時公司也與市場部簽定了責任書管理與經(jīng)濟掛鉤。每季度進行考評一次并進行兌現(xiàn)，有效地促進廉政建設的進一步發(fā)展、調動了職工參與市場管理和民主監(jiān)督的積極性，公司每季度進行一次廠務公開，使黨風廉政建設在公司發(fā)揮重要作用。
四、認真開展黨員領導干部民主評議工作
根據(jù)上級黨委要求，黨組在年初對開好我公司黨員領導干部民主生活會做了認真安排。認真組織黨員領導干部學習江總書記“三個代表”的重要思想，學習《中國共產黨黨章》，對照檢查領導干部廉潔自律情況，禁止送收商戶的“紅包”，以及落實檢查“三講”整改措施落實情況。同時開好群眾座談會，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，提出可操作性的整改意見。根據(jù)上級專題民主生活會的要求，我公司領導干部每季度召開一次專題民主生活會，對照“八個堅持、八個反對”，認真檢查個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風的具體措施和方法。
五、嚴格自律，帶頭貫徹執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定
從自查和檢查看，我公司領導干部能堅持自重、自省、自警、自勵，保持廉潔從政的作風，堅持依法治理，實事求是。沒有違反組織人事制度。沒有化公為私、假公濟私行為。沒有利用職務之便為自己和親戚朋友牟取不正當利益。沒有送收各種“紅包”、沒有在婚喪喜慶活動中大操大辦、借機斂財。不準組織和參加用公款支付的各種高消費活動。沒有講排場，擺闊氣，鋪張浪費等現(xiàn)象發(fā)生。