黨風廉政建設情況報告(通用3篇)
黨的作風即黨風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。以下是小編收集整理的黨風廉政建設情況報告(通用3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
黨風廉政建設情況報告1
20xx年，中共國網xx縣供電公司(下稱公司)紀委在市公司紀委的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十九大精神和x中央紀委歷次全會精神及國網、省、市公司關于黨風廉政建設的各項規定以及反腐倡廉工作部署，在協助配合公司黨委落實黨風廉政建設主體責任的同時，主動抓好紀委監督責任的落實，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分運用監督執紀“四種形態”，加大案件審理辦結工作，為公司平穩健康發展提供了堅強保障和重要支撐。
一、履職盡責，主動作為，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作
公司紀委按照公司黨委的總體部署，定期分析研判公司黨風廉政建設和反腐敗形勢，積極協助公司黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落實，有力推動公司各單位管黨治黨責任落地生根。
(一)積極推動“兩個責任”和“一崗雙責”落實
認真落實國家電網公司黨風廉政建設“兩個責任”清單，結合實際，細化制定公司《領導班子成員落實黨風廉政建設主體責任清單》、《紀委書記落實監督責任清單》，細化反腐倡廉建設責任分工，明確責任任務，明確領導班子成員主體共性責任內容、結合分管工作分解個性內容和紀委書記監督責任內容;差異化制定本部部門、內設機構單位、供電所、配電隊和集體企業黨風廉政建設責任書，并全部“簽字背書”。統一印制并施行《黨風廉政建設主體責任履責情況實錄》、《紀檢監察機構履行監督責任工作實錄》，加強“兩個責任”履責過程管控，推動黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。協助公司黨委召開年度工作會議，部署20xx年反腐倡廉建設工作任務。
扎實開展年度廉政約談工作，協助開展黨風廉政建設主體責任約談。公司黨委高度重視約談和報告工作，公司紀委積極協助公司黨委和領導班子成員開展約談，在約談方式、對象、內容等方面提供意見建議，梳理相關領域問題和風險，強化約談效果。公司總經理、黨委書記帶頭示范，率先開展約談工作，面對面傳導壓力，今年集體約談了部室主任書記、公司供電所配電隊和集體企業黨政主要負責人及運檢、營銷等部門主要負責人x次，還分別有針對性的“一對一”約談了部分供電所和配電隊、xx公司負責人x人次，有效增強黨員干部落實“兩個責任”和“一崗雙責”意識。
(二)加強廉潔從業宣講，使基層一線干部員工人人皆知
深入開展“正風肅紀、忠誠干事”，“行風案例宣傳教育讀本”、“警惕我們身邊的八小”、“投訴典型案例解析”廉潔從業能力提升專項工作等，印制展牌和小本本(口袋書)逐單位開展巡講。結合“學思講創、清廉提效”專題活動，認真組織黨員干部學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》、《國家電網公司員工獎懲規定》等系列法律法規。通過學習，要求黨員干部認清當前黨風廉政建設的新形勢，準確把握加強反腐倡廉的新要求，深刻認識守紀律、講規矩的重要性，公司領導班子、中層干部及管理人員填寫手算清廉七筆帳手冊。通過學、講、看、聽等方式，對供電所、配電隊開展全方位、全覆蓋講解。公司黨政紀領導分別從不同角度對巡展(講)案例進行講解剖析，提示工作中的廉潔風險點。基層單位干部員工通過對警示案例的學習，結合工作崗位談感受和體會，20xx年共開展巡(展)講x場/次，受教育人員x余人。
(三)強化監督執紀過程提醒，運用好“四種形態”
公司紀委嚴格落實中央和國家電網公司紀律審查工作要求，堅持懲前毖后、治病救人，執紀必嚴、違紀必究，抓早抓小、防微杜漸，實踐運用好“四種形態”，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態，讓黨紀處分和組織調整成為管黨治黨的重要手段。
一是強化廉潔自律和作風建設監督。堅持不懈糾“四風”，結合“兩學一做”專題活動，堅持領導干部帶頭糾正“四風”，組織開展“正行風、轉作風”專項整治工作，領導干部對照重點整治內容進行自查，并作出公開承諾。針對“節假日”重要時間節點，通過采取廉潔自律提醒，典型案件通報等形式，進一步強化主體責任，嚴明紀律規矩，引導教育干部員工守住底線，不碰紅線。嚴格落實領導干部操辦婚喪喜慶“兩報告一承諾”規定，并及時開展過程監督和回訪。20xx年，公司未發生違反“八項規定”精神和“四風”問題的行為和案件。
二是認真開展基層單位專項風險巡查工作。針對基層單位在勞動紀律管理、薪酬發放、食堂經費以及車輛燃油費等存在不規范問題，統一協調監督力量，強化職能部門監督作用，先后組織紀委委員和業務部門延伸開展風險的排查工作，20xx年公司紀委組織紀委委員和業務主管部門對5個基層所隊開展廉政風險巡查，下發協同監督整改意見書x份，各單位嚴格按照整改要求積極落實整改。規范車輛及燃油費、日常考勤和二次考核管理工作，有效規避基層單位管理風險。
三是加強行風監督。通過采取明察暗訪、走訪客戶等形式，加強對基層單位和營業窗口行風建設監督檢查，及時通報存在問題和不足，20xx年先后x次督察基層單位和營業窗口x個，提出工作建議x條。另外，針對營銷服務、業擴報裝等業務，組織開展業務辦理規范性監督。
針對政風行風問題線索的受理、移交、處置等環節，實現紀檢監察部門與業務部門工作協同，進一步挖掘投訴背后的風險點，力爭做到問題早發現、早處置，切實防范和化解風險，全年共受理政風行風問題線索x件，均已按照要求進行辦理。
四是加強重點環節管控，防范廉政風險。一是加強業擴報裝風險管控，按照業擴實限進行辦理，不定期組織電話抽查回訪，嚴防三指定和私自收費現象。二是加大農網拆舊物資回收管控。對工程拆舊物資實行驗收把關，由項目經理審核一致后簽字確認。三是規范表計管理故障，重點加強對計量人員業務技能培訓，確保計量接線準確可靠，避免因計量錯接線造成公司電量和電費流失。完善計量安裝流程和計量裝置裝拆工單信息，保證每起計量安裝有供電所管理人員和客戶共同簽字認可，確保不出現計量差錯事件。
五是開展“轉作風、正行風”專項活動。對“湊小場”、“開小差”、“拉小派”、“耍小滑”、“傳小話”、“打小岔”、“占小利”、“擺小譜”等影響干部作風、企業行風的八種不良現象進行清查和治理。“以小見大正風肅紀，抓早抓小全面執紀”，針對供電服務投訴中暴露的問題，要求業務部門“深挖思想根源”，具體責任人要“說清楚”。
六是堅持按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，運用好“四種形態”。經常“咬耳扯袖、紅臉出汗”，把紀律挺在前面，紀大于法、紀嚴于法、紀在法前，讓監督執紀形成震懾，在xx公司逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐，”的廉潔氛圍。
二、執紀問責工作開展情況
20xx年，公司黨風廉政建設形勢總體平穩，未發生落實“兩個責任”不力出現腐，敗問題，影響企業形象的事件，無責任追究和責任追溯情況。
1.公司紀委收到市公司轉辦反映舉報問題x件，核查問題x件。經調查結果屬實。通過客戶投訴、群眾反映、專項排查以及現場走訪等渠道，收到自辦案件線索1件，涉及工程建設業務，通過調查核實，已按要求辦結。
2.在對新調整的x個供電所長的離職審計中，經過嚴格細查、認真審計，沒有發現有違規違紀違法行為，這說明供電所長、配電隊長的工作行為基本是在陽光下、制度下進行。
三、積極配合省、市公司黨委巡察工作
深入開展自查自糾，貫徹省公司黨委工作部署，對照國家電網公司巡視省公司、省公司巡察市公司、市公司對縣公司的有關要求以及近年來內外部審計反饋的問題風險，圍繞黨的建設、黨風廉政建設責任落實、干部監督管理、貫徹落實中央八項規定精神、執行“六項紀律”等方面內容，組織開展自查自糾，堅定不移推動全面從嚴治黨向基層所隊延伸。公司黨委及時開會部署，按照國家電網公司黨組“四個必須”要求，對巡察反饋的問題和不足及清單問題立行立改，并針對問題，舉一反三。
四、存在的問題和不足
一是協同監督和廉政風險防控力度仍需加大，協同監督機制沒能發揮有效作用，存在業務部門橫向監督和縱向監督作用發揮不力，防控措施不全面，分析排查不到位，對此項工作認識不夠，積極性不高，存在管理風險。
二是個別黨員干部對黨中央堅持和加強黨要管黨、全面從嚴治黨和堅決查處腐敗分子的決心認識不到位，對“打虎、拍蠅”、“獵狐”的堅強毅力表示懷疑，以至于個別黨員干部在“金錢”面前意志不堅定。
三是當前紀檢監察工作要求高、標準嚴的形勢，紀檢監察部門人員力量不足，難以進行全面有效監督。
五、下一步工作打算
一是認真實踐監督執紀“四種形態”。堅持嚴抓嚴管，突出抓早抓小，突出問責追責，推進“兩個責任”落實。堅持以問題為導向，堅持把紀律和規矩挺在前面，實現關口前移，防微杜漸。強化協同監督機制，加強業務主管部門的垂直管理力度，真正發揮職能部門協同監管作用。
二是依托風險防控為突破口，有序拓寬防控管控領域，全面梳理風險點和重點崗位風險排查工作，加大案件查辦力度，嚴格執行案件查辦規定和程序，突出重點，嚴格查處，防止小隱患變成大問題。
三是積極開展廉潔從業警示教育活動，搜集編制有關黨風廉政建設案例、行風建設工作作風方面典型案例等內容，制定讀本和展板，在全公司范圍內繼續開展巡展巡講活動。
四是充分運用“四種形態”，尤其運用好“第一種形態”，做到早提醒、早警示，從隱患源頭上促規范、促整改。凈化廉潔從業空氣，加強隊伍建設，純潔黨員干部隊伍。五是貫徹落實重要信訪舉報辦理結果黨政紀和分管負責人齊抓共管機制，按照“懲前毖后，治病救人”原則，堅持“一案雙查”要求，堅持做到責任追究“四不放過”，嚴防侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。
黨風廉政建設情況報告2
XX年，市委政法委緊緊圍繞推動平安xx、法治xx和打造過硬政法隊伍這一鮮明主題，牢牢抓住黨風廉政建設這個“龍頭”，聚焦黨的作風建設，扎實開展“兩學一做”學習教育常態化制度化、政法系統自身建設等活動，努力推動黨風廉政建設與委機關中心工作深度融合，實現相互促進，共同提高，為“打造四個中心，建設現代泉城”營造了安全穩定的社會環境和公平公正的法治環境。現將有關情況報告如下：
一、加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制
我委始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。
一是強化責任意識。委主要領導切實履行第一責任人職責，真正把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手中、落實到行動上。健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、委機關黨總支組織協調”的領導體制和工作機制。定期召開委務會研究部署黨風廉政建設工作，堅持把黨風廉政建設和政法中心工作同謀劃、同部署、同考核。
二是明確職責任務。制定《XX年市委政法委機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好全年工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任。按照“一崗雙責，誰主管，誰負責”的原則，制定了XX年度《黨風廉政建設責任書》，層層簽訂落實。
三是加強黨組織建設。根據委機關工作人員參與掛職下派等工作，黨員流出較多，不利于開展黨組織活動的實際，及時理順黨員組織關系、重新調整支部設置、配齊配強黨支部書記。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等有關規定，經市委市直機關工委批準，于10月25日分別召開市委政法委機關全體黨員大會和各支部黨員大會，將原有12個黨支部合并調整為5個，同時選舉出各黨支部新一屆委員會委員和書記，進一步增強了機關黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為深入抓好黨風廉政建設提供了堅實的組織保障。
四是落實黨建工作任務。機關黨總支定期召開會議，部署重點工作任務，調度工作進展情況，實現黨風廉政建設扎實有序推進。根據市里統一部署，組織政法委機關70名黨員填寫了《黨員基本信息采集表》，并注冊開通“燈塔—黨建在線”、加入了“網上e支部”，開啟黨員學習教育新模式。
二、抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實增強黨員干部的黨性意識
在扎實落實黨風廉政建設責任的同時，結合委機關實際，從學習教育、從嚴治委、自身建設等方面入手強化黨員干部黨性意識，把“兩學一做”學習教育推向常態化制度化。
一是做好組織發動。召開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化動員部署大會，成立了推進“兩學一做”學習教育常態化制度化領導小組。制定了《市委政法委關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》和配檔表。
二是搞好深化拓展。嚴格落實“三會一課”制度要求。采取集中學習與個人自學相結合、專題輔導與研討交流相結合等方式，引導黨員干部聯系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，突出“學”的質量。各黨支部采取讀書會、報告會、微信政法黨建群、QQ群等形式，組織好黨員干部的學習。結合慶祝建黨96周年，開展黨員領導干部帶頭上黨課活動，委領導班子成員、黨員領導干部上黨課12次。各支部召開黨員大會，集體學習《黨章》，重溫入黨誓詞。
三是提供學習保障。為保障學習教育順利開展，委機關為全體黨員統一購買發放了《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《習近平的七年知青歲月》、《苦難輝煌》等書籍，供大家學習。委機關黨員閱覽室也充實了一大批學習資料，隨時對機關黨員干部開放。
四是搭建活動載體。委機關研究制定了“主題黨日”活動制度，把每月最后一周的星期五確定為黨組織“主題黨日”時間，結合紀念建黨96周年，制定系列主題黨日活動方案，開展多種主題實踐活動。開展深入學習廖俊波同志先進事跡主題黨日活動，對照先進找差距，聯系實際找問題，使機關黨員干部受到了一次深刻的思想教育。各支部查找出問題和不足20余條，有針對性的制定整改方案，落實整改措施，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，機關黨員黨性意識進一步加強，機關面貌出現新的氣象。
三、注重廉政教育，提高黨員干部廉潔自律意識
我委始終把加強思想道德教育，提高黨員干部的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。
一是加強學習，提高黨員干部的廉潔從政意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織黨員干部開展對《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》、中央“八項規定”、省委《實施辦法》、市委《若干規定》等有關知識的學習，不斷提高黨員干部的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。
二是結合思想作風整頓，認真
開展黨風廉政建設教育活動。在委機關開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。
三是對黨員干部開展正面教育和警示教育。組織組織機關黨員干部參觀傳統廉政文化和家風家訓展覽;到革命烈士陵園敬獻花圈重溫入黨誓詞;觀看警示教育錄像片，剖析原章丘市委組織部長楊鎬峰、商河縣原司法局長張傳軍等發生在身邊的典型案例等方式，進行警示教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，使黨員干部知規矩、守紀律、明底線。
四是建立健全述職述廉、談話提醒、直接聯系群眾、有關事項報告等制度。按期召開支部大會、民主生活會，認真開展批評與自我批評，針對不足，制定整改措施，嚴格進行督導檢查和抽查。加強對黨員領導干部的監督，嚴明黨的政治紀律、組織紀律，加強監督檢查，推動形成風清氣正的政治氛圍。
四、密切聯系群眾，按時兌現為民辦事承諾
委領導在深入基層、服務群眾過程中，不走過場、不擺排場，樹立廉潔勤政的良好形象。年內，我委領導班子成員深入基層調查研究90余次，嚴格遵守組織紀律和廉潔從政的有關規定，沒有出現任何違反組織紀律和廉潔規定的情況。廉潔從政，為群眾服務的意識得到進一步鞏固，各項工作取得了新的進展。今年我委公開承諾為群眾辦實事3項，開展基層星級平安創建活動、開展見義勇為主題宣傳活動、推動嚴重精神障礙患者以獎代補監護政策落實等工作順利推進，確保年底全部按時完成目標任務。
一是堅持強本固基，扎實推進社會治理創新。大力推行城市社區網格化管理，深入開展星級平安創建和“無命案鄉鎮街道、無刑案村居社區”創建活動，扎實推進綜治中心標準化建設，有效提升了基層綜治工作的標準化、規范化水平。加快推廣應用政法綜治信息平臺，推動實現網絡設施互聯、數據信息共享，提高社會治理現代化水平。
二是加對見義勇為先進人物的宣傳救助保障。xx公交47路駕駛員張波榮獲“全國見義勇為模范”榮譽稱號，積極配合中華見義勇為基金會和中央電視臺來濟采訪拍攝，張波先進事跡專題片以《驚情時刻》為題在央視播出，引起強烈反響。對“蜘蛛俠”群體、勇救落水兒童的郭澄然、陳宏巖等先進人物事跡的宣傳，產生了良好的社會效應。關心見義勇為人員，為其排憂解難。建立見義勇為“愛心賬戶”，對 4名生活困難的見義勇為人員進行了救助，先后為有關人員辦理了子女就學、解決住房、推薦參加全國見義勇為英模家庭重大疾病救助活動及子女助學活動。
三是加強督導調度，確保精神障礙患者不因疏于管理而危害社會。組織全市各鄉鎮(街道)、村居(社區)工作人員積極開展走訪排查，依法明確嚴重精神障礙患者的監護人，按照程序申報，各級綜治部門逐級審核，簽訂監護協議，落實責任。截至目前，全市12個縣區確認有1395名嚴重精神障礙患者的監護人符合以獎代補條件，監護協議已全部簽訂完畢，落實了對嚴重精神障礙患者的日常照看、監督服藥、病情報告、風險預警、隱患處置等各項義務。
XX年，我委的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位，但也存在一些不足，主要表現在：一是反腐倡廉教育的針對性、系統性有待進一步加強，二是對改進黨風廉政建設和反腐敗工作方法上的創新舉措還不夠多。
下一步，我委要在市紀委的領導下，重點做好以三個方面的工作：一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的良好環境。二是堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員干部對黨風廉政工作的認識，確保政法委機關隊伍的長期純潔，推動全市政法工作深入開展。三是注重工作創新，在實踐中進一步探索加強黨風廉政建設的工作路子。
黨風廉政建設情況報告3
第三季度以來，本人堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，強化分管股室管理、加強學習教育、加強作風建設、強化工作落實，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，切實把全面從嚴治黨主體責任落到實處，分管股室黨風廉政建設工作成效明顯，現將落實情況匯報如下:
一、壓實“兩個責任”，嚴防“四風”反彈。組織開展股室責任人及重點崗位工作人員廉政談心談話3次，開展作風督查5次，不定期開展違規收送紅包禮金問題及賭博斂財宣傳教育。
二、將黨風廉政建工作與執法工作相互融合。在行政執法工作中，要求所有執法人員嚴格依法辦事，禁止與處罰對象有任何利益關系，不吃處罰對象一頓飯，對親朋好友違法的要主動回避，不準說情，也不能縱容親朋好友參與違法活動，充當保護傘。
三、進一步加強學習。本人和分管股室的同志認真對《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容進行了深刻自學，提升了廉潔自律意識。
四、開展警示教育。組織學習觀看警示教育片《民心之蠱》和學習市、縣關于違反中央八項規定、作風紀律典型案例的通報等，使干部職工進一步樹立了正確的權力觀、地位觀和社會主義榮辱觀，增強了勤政為民、廉潔奉公的意識，確保行政執法工作依法開展。
在下一季度的工作中，我新增了分管鄉村建設股、發展與投資建設股，我將繼續發揚優勢、克服不足，狠抓“兩個責任”的貫徹落實，以更加堅決的態度，更加務實的作風，更加扎實的舉措，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，不斷開創分管范圍內正風肅紀工作的新局面。