黨風廉政建設和反腐敗報告范文(通用3篇)
調研報告,就是通過現場調查,或者采樣監測得到數據,然后對這些數據進行總結分析,得出就現狀推導的結論。下面是小編為大家整理的黨風廉政建設和反腐敗報告范文(通用3篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
黨風廉政建設和反腐敗報告篇1
今年來市場開發部按照區域公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，從加強學習教育和強化內部管理入手，以轉變部門工作作風為重點，提升公司效益為目標，立足部門實際，積極探索和嘗試有效的監督、預防機制，切實加強黨風廉政建設工作。現將落實情況匯報如下：
一、主要工作開展情況
?(一)重實效，樹立廉政勤政意識，突出思想教育。
黨風廉政建設工作，注重學習和思想教育是基礎，預防、監督、檢查是關鍵、為此部門在利用例會的機會，堅持落實學習制度，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，組織學習股份公司、集團公司等上級單位相關文件，包括股份、集團紀委在黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話以及山東公司紀委定期發布的各地區公開曝光黨風政風方面典型問題等，要求部門員工觀看《國家監察》專題片，讓部門員工深入了解堅持和完善黨和國家監督體系、強化對權力運行的制約和監督、鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利的故事，促進部門員工樹立牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步加強黨性修養增強廉潔從政意識。
(二)抓落實，以“大黨建”工作為核心，深化部門作風建設。
緊緊圍繞山東公司“大黨建”工作格局，作為企地共建的關鍵一環，開發部在疫情關鍵時期緊密與政府有關部門積極溝通，及時跟進中鐵晉魯豫區域總部及振華、元鼎地塊項目，為山東公司下階段大發展奠定堅實的基礎，同時對接政府部門協調預測繪、取證等相關事宜，并根據集團公司及區域公司管理制度，以專業、合規作為評判標準，進行項目方案比選，同時安排多名員工相互監督，做到比選的公平公正。
通過加強黨風廉政建設，使整個市場開發部呈現穩定和諧的局面。部門員工敬業精神進一步增強，部門各項工作健康順利進行。2020年一季度部門無任何違紀違規現象。部門員工的廉潔自律意識明顯增強。分管領導帶頭廉潔自律，遵守廉潔自律各項規定，也使市場開發系統自上而下形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。
二、下步工作打算一是抓學習促黨性。
? 深入學習山東公司“兩會精神”，聚焦投資經營質量，為2020年新項目的拓展爭取獲得突破性進展，形成以青島為中心，輻射膠東半島的“會展產業圈”。同時進一步增強黨風廉政宣教工作，著力提高員工政治思想素質。堅持把部門員工學習教育作為經常性工作來抓，積極探索黨風廉政文化建設的新舉措，讓部門員工在思想上深受教育，增強黨紀政紀觀念和法制觀念，提高拒腐防變能力，促進干部作風進一步轉變。
二是抓作風保純潔。認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。在后期的工作中，我部門仍將按照公司的制度要求，尤其是非政府指定類的合同簽訂，將嚴格選定合作單位，秉承公開公平公正原則，同時請公司紀委進行監督。
黨風廉政建設和反腐敗報告篇2
我局始終堅持黨要管黨、從嚴治黨總要求，突出政治功能，壓實“兩個責任”，切實加強黨內監督，維護好黨內政治生態，強化監督執紀問責，不斷把我局黨風廉政建設工作引向深入，現將相關工作情況總結如下：
一、領導班子及成員履行黨風廉政建設職責情況
(一)加強黨組織的領導，全面落實主體責任。
局黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年工作的整體布局當中，做到與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。年初召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，分析研究了黨風廉政工作面臨的新形勢，提出了2019年黨風廉政工作的總體思路，并做了全面安排部署。全成貫徹落實從嚴治黨新要求，夯實局黨組及領導班子成員黨風廉政建設主體責任，深入推進我局黨風廉政建設，進一步深化主體責任意識，明確了局黨組的主體責任，黨組主要負責人的“第一責任”和班子成員分管領域的“具體責任”，構建了層次分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系。
(二)抓督查，落實“兩個責任”。
1.強化清單管理。制定并完善黨組主體責任清單，做到領導班子負責“不松手”、“一把手”盡責“不甩手”、班子成員擔責“不縮手”，真正將主體責任放在心上，扛在肩上，抓在手上。
2.進一步明確責任主體。嚴格落實《黨風廉政建設責任分工》，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任制。
3.嚴格落實黨組主體責任。黨組要把落實黨風廉政建設責任作為一項重要的工作抓緊抓好，把落實責任與行政業務工作緊密集合，做到一起部署、一起檢查，形成“一崗雙責”的工作格局。
4.扎實開展領導干部報告個人有關事項工作，班子成員如實填報個人情況，未出現不如實報告或者隱瞞不報的情況。
二、正風肅紀、作風建設專項整治情況
(一)強化工作作風，增強服務意識，提高服務質量。
為進一步強化窗口工作作風，增強窗口工作人員服務意識，提高窗口服務質量。我局建立政務服務窗口工作三級反饋機制。一是口頭提醒。對各進駐窗口在服務態度、服務效率、服務質量等方面存在的問題，由對口業務科室進行口頭反饋。二是約談促改。對口頭反饋后整改緩慢或措施不利的，由分管局領導約談窗口負責人，并進行書面意見反饋。三是以文督辦。對約談后仍整改不到位或再次出現類似問題的窗口，以**名義下發督辦通知，并在當年目標考核予以相應扣分。通過三級反饋，逐次提高反饋力度，既建立了容錯機制，又提高了整改的積極性和主動性，維護目標考核的嚴肅性。同時，以日常巡查情況和群眾反饋結果為整改是否到位的標準，保證了整改的實效。
(二)深化行政審批制度改革，持續推進“房管服”改革工作有序進行。
我局一是結合我市機關行政單位機構改革進度，及時組織11個涉及審批職能調整的單位，落實”三集中兩到位”、審批事項劃轉及全省政務服務一體化平臺相關內容的調整情況。截止到目前，市發展和改革委、市商務局、市自然資源局、市住房城鄉建設局等8家單位的建設用地(含臨時用地)規劃許可證核發和建設工程規劃類許可證核發等9個審批事項交接到位，市委統戰部(市僑務辦)審批事項也已順利從省級單位承接，市公安局代管的3項消防審批事項已全部移交市住房城鄉建設局。目前已完成移交及承接的事項，全部按照“三集中，兩到位”的要求，由新承接單位在政務大廳集中受理。我市292項行政審批事項，除已向市政府備案的5項因涉秘等原因導致未進駐市政務大廳集中辦理及審批權限下沉到區縣辦理的4項外，其余283項全部進駐市政務大廳集中辦理。二是按照《攀枝花市人民政府辦公室關于印發<攀枝花市工程建設項目審批制度改革實施方案>的通知》(攀辦發〔2019〕39號)文件要求，積極配合市住房和城鄉建設局、市自然資源和規劃局做好工程建設項目審批制度改革工作。目前，市住房城鄉和建設局、市自然資源和規劃局、市發展改革委、市生態環境局等18個單位完成了攀枝花市工程建設項目審批事項的認領工作，15個單位認領了《攀枝花市工程建設項目中介服務事項》。
(三)暢通投訴舉報渠道，及時回應辦事群眾訴求。
我局通過在政務大廳醒目位置公開效能投訴電話，設置大廳值班長、服務質量反饋表、投訴意見箱;在市**網站設置領導信箱和攀枝花市政務服務微信平臺設置投訴專欄等方式，廣泛聽取辦事群眾的意見和建議，確保效能投訴舉報和監督途徑的暢通。編制了《攀枝花市政務服務投訴管理工作規范》(DB5104/T142—2013)、《攀枝花市政務服務日常巡查管理規范》(Q/ZW(G)5104.005—2013)等投訴處理標準化體系，建立了投訴處理工作規范，明確了投訴處理的具體工作流程。并指派了專人回應辦事群眾的訴求，對群眾訴求分類處理，按制度規定時限進行回復，做到及時受理、辦結和反饋,從未造成不良影響。截止目前，我局共受理投訴和建議97件，按時辦結97件。按時辦結率100%。
(四)切實加強交易平臺建設。
我市已基本建設完成電子化交易平臺，目前已全面實現建設工程交易項目從受理登記、信息發布、投標報名、專家抽取、現場監督、中標公示、保證金收退、網上下載招標文件等環節全程電子化運行，變“群眾跑”為“網上跑”，不斷提高公共資源交易效率。上半年完成建設工程全流程電子化項目10個，涉及金額5.63億元，節約率11.51%。與發改、住建、交通、水利、農業、林業、國土等行業主管部門積極溝通協調，開發完成房屋建筑、市政工程、公路、水利等多個行業共10個電子化范本的編制，6月1日起已全面實現電子化流程。
(五)切實加強招投標現場管理。
一是修訂完善招標人、投標人、代理機構、評審專家、監督人員、現場工作人員等進場各方現場守則、交易評審區現場管理規定、電子監控室管理規定、交易現場管理體系等內部制度，涉及交易現場方方面面，做到現場管理有依據，全程留痕。二是評審區門禁系統采用臉譜識別代替卡片管理，用技術手段增強評審區管理人員責任意識;建立評審區呼叫系統，建成全方位視頻網絡監控系統，屏蔽評審區移動通訊信號，限制評審專家、代理機構、現場管理、監督各方違規行為，嚴控評標過程中的圍標串標行為。對監督人、代理機構、業主等進場交易主體分類按照紅黃藍分類發放馬甲，要求統一著裝進場，提高辨識度，更好的接受社會監督。
三、黨風廉政宣傳教育情況
(一)認真組織學習。
加強學習，認真貫徹落實中央、省、市從嚴管黨治黨要求。認真履行黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”的工作職責，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念。利用職工例會、專題學習會、黨員學習日、“三會一課”經常性組織學習貫徹落實中央八項規定和省市縣十項規定精神、《黨政機關厲行節約若干規定》、《關于規范黨員干部和公職人員操辦、參加婚喪喜慶事宜的暫行規定》、《廉政準則》等規定，認真抓好干部職工廉潔自律各項規定的學習教育，增強防腐拒變能力。結合開展反腐倡廉集中宣傳教育月活動，組織黨員干部觀看警示教育片等活動，努力做到警鐘長鳴，著力營造守廉、尊廉、崇廉的良好氛圍。另一方面，始終堅持將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。層層簽訂責任書，做好任務分工，對工作任務和責任進行詳細分解，明確工作目標和要求，做到任務量化、責任到人、措施具體。深入開展黨風廉政風險防控工作，印發各項制度，建立廉政風險防控臺賬，持續抓好防控措施落實。堅持定期開展廉政談話，及時了解掌握黨風廉政建設情況和廉潔自律情況，督促認真完成黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作，確保不出新效能責任追究和黨紀政務輕處分、重處分或刑事處罰的情況。
(二)加大群眾參與力度。
結合中心網站、LED大屏、廉政標語等載體，廣泛開展廉政文化宣傳工作，有針對性地加強干部群眾廉政宣傳教育。
四、下一步工作打算
1.加強黨風廉政建設學習，切實落實黨風廉政建設的“兩個責任”。
2.深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”方面存在的問題。繼續加大正風肅紀力度，杜絕違紀違規行為發生，確保我局各項工作順利推進。
3.把《紀檢監察政策法規選編》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》列入2019年中心黨組中心組學習內容，重點學、深入學、反復學，切實認清嚴守政治紀律和規矩的重要意義，熟知內容，明確要求，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力解決黨員黨的觀念淡薄、政治紀律觀念不強的問題。
4.繼續深入推進“最多跑一次”改革及政務服務下沉工作，提高群眾滿意度和獲得感，推進政務服務工作規范健康發展。
黨風廉政建設和反腐敗報告篇3
同志們：
這次會議的主要任務是，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會、十二屆省紀委二次全會和全省森工系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，總結2017年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署我局2018年工作任務。
一、2017年工作回顧
2017年我局的黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級紀檢監察機關和局黨委、林業局的正確領導下，認真履行監督執紀問責職責，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會以及黨的十九大精神，尤其是習總書記對我省兩次重要講話精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推進“兩學一做”常態化制度化和機關作風整頓為契機，積極踐行監督執紀“四種形態”，堅持把紀律挺在前面，持之以恒聚焦“四風”，狠抓教育預防，健全完善制度，強化監督執紀問責，推進了全面從嚴治黨向縱深發展。重點做到了五抓：
一是抓責任落實。一年來，我們始終銘記職責使命，協助局黨委把壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任作為一項政治任務，層層傳導壓力，推進主體責任落實。去年年初，召開了全局黨風廉政建設和反腐敗工作會議，全面部署了黨風廉政建設和反腐敗工作，與各科室部門、基層單位簽訂了62份黨風廉政建設責任書，突出強調了一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管，一級抓一級、一級向一級負責的領導體制和工作格局，切實做到了早研究、早部署。同時，進一步強化了全面從嚴治黨主體責任，嚴格明確了黨組織書記“第一責任人”和領導班子成員“一崗雙責”工作任務，始終堅持“四個親自”要求，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓、兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
二是抓學習教育。按照中央、省委、總局黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求、新部署，在全局黨員干部中組織開展了學習貫徹《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和學習貫徹黨的十九大精神活動，把緊“關口”，筑牢防線，把紀律規矩挺在前面，將紀律規矩作為底線，時時警示和敲打，不斷提高黨員干部的思想認識，教育引導廣大黨員干部牢固樹立規矩意識，并將學習內容納入了局場兩級中心組學習計劃。同時，為了便于黨員干部學習，對重要的黨紀條規進行了匯編，印發了領導干部黨風廉政建設應知應會有關知識綱目條文。并按總局紀委、省紀委要求在全局開展了“兩學一做 重拾自信”主題征文和我的家風征文活動，并從其中篩選出了5篇優秀征文作品，報送到了總局紀委，得到了上級認可和好評。
三是抓“四風”整治。一年來，我們以正風肅紀為中心任務，聚焦主業，抓早抓小，扎實開展紀律監督工作，在重要節點前都下發通知明確紀律要求，積極營造守紀律講規矩氛圍，緊盯無視中央八項規定精神行為，堅決防止不正之風死灰復燃。局紀委公開了舉報電話，公開了紀委書記、監察局長手機號碼，二十四小時受理群眾專項舉報。為了進一步加強作風建設，與相關部門組成明察暗訪組，開展各類明察暗訪29次，做到明察暗訪不定時間、不定地點、不打招呼，并多次深入到窗口服務單位進行監督檢查，發現問題要求立即進行整改。
四是抓環境優化。一年來，我們堅持以維護和優化林區發展環境為己任，從破壞發展環境的人和事入手，加強監督，正風肅紀，嚴格問責，把整治和優化發展環境與推進“兩學一做”教育常態化制度化和機關作風整頓活動結合起來，參與制定下發了《關于優化發展環境專項整治機關作風建設工作實施方案》和《關于進一步加強作風建設的若干規定》等，把整治和優化發展環境作為服務全局經濟社會發展的重要切入點，重點整治黨員干部不作為、亂作為、窗口部門單位服務不優、遇事推諉、侵害群眾利益、企業利益和破壞發展環境的突出問題。2017年11月份，召開了全局機關作風整頓暨優化發展環境警示教育大會，對十八大以來6起典型案例進行了公開曝光通報，使全局機關干部工作作風、履職效能、輿論形象等實現進一步提升，確保了專項整治取得效果。
五是抓執紀監督。一年來，我們在工作中突出紀律審查，把紀律挺在前面，強化執紀問責，加大了監督檢查力度，突出重點，抓早抓小，利用效能監察、專項治理、執法監察、廉政監察等各種有效的手段，拓寬案源，把握案件查辦工作的主動權，重點查處群眾反映強烈以及損害群眾利益的突出問題。同時，堅持嚴格依紀依法辦案，安全文明辦案，并健全完善了重大案件剖析制度，督促有關單位、部門總結經驗教訓，改進管理，堵塞漏洞。通過查辦案件、加強教育警示、強化監督制約、推進整章立制，達到了查辦一個案件解決一類問題的目的。2017年，查處違紀案件13起，處分15人(其中開除黨籍3人、黨內嚴重警告3人、黨內警告4人、記大過3人、記過1人、行政撤職1人)，誡勉談話8人。
在總結回顧過去一年工作的同時，我們深深地感覺到，在開展黨風廉政建設和反腐敗工作中還存在著一些不容忽視的問題。有的基層黨組織主體責任落實不到位，全面從嚴治黨責任意識不強;有的單位部門科室負責人一崗雙責履行不到位，對易發生廉政風險的重要崗位人員監督不強、不力，忽視日常管理，不注重抓早抓小，從而導致個別黨員干部發生嚴重違反廉潔紀律的行為;有的黨員干部對黨規黨紀知識學習不到位，紀律意識松弛，法律觀念淡漠，心中無戒，不知敬畏。
針對存在的問題，在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，認真落實監督執紀“四種形態”，做好新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
二、2018年工作任務
今年工作總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實十九屆中央紀委二次全會、十二屆省紀委二次全會精神和全省森工系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，強化監督執紀問責，積極踐行監督執紀“四種形態”，進一步加強作風建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展，著力凈化風清氣正的良好政治生態。
(一)強化思想教育，突出政治建設
思想教育是推進全面從嚴治黨的首要內容，也是保證全黨步調一致的前提。為此，必須突出思想政治建設，把維護黨中央權威和集中統一領導作為首要任務，把對黨忠誠作為無條件的政治標準、實踐標準。
一是要推進理論武裝。要把黨的政治建設擺在首位，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，深刻理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、豐富內涵、精神實質、歷史地位和指導意義，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持不懈地用習近平總書記系列重要講話精神武裝黨員干部頭腦，加強黨性教育和道德教育，做到入腦入心，推動黨員干部在真學真懂真信真用上狠下功夫，補足精神之鈣，擰緊思想“總開關”，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是要規范黨內生活。督促各級黨組織和全體黨員更加自覺地學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅持用黨章規范言行、按黨章要求辦事。要嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，加強對黨內政治生活狀況和民主集中制執行情況的監督檢查，引導黨員自覺尊崇黨章、在嚴肅認真的黨內政治生活中加強黨性鍛煉、提高適應新時代新要求的新本領新能力，進一步推動黨內政治生活嚴起來。
三是要加強紀律建設。要進一步強化紀律教育，將加強黨章黨規黨紀學習、強化黨的意識作為黨員教育培養的必修課，組織黨員干部深入學習黨章黨規黨紀，使廣大黨員干部認識到嚴守紀律和規矩是底線、紅線，也是高壓線，必須內化于心、外化于形，做到講政治、懂規矩、守紀律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要結合廉政教育、中心組理論學習、廉政談話等加強日常監督管理，抓早抓小，動輒得咎，讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活，做到時時守紀不逾矩。
(二)強化壓力傳導，落實主體責任
堅持全面從嚴治黨，必須以黨的政治建設為統領，認真落實全面從嚴治黨的“主體責任”，通過明責知責，督促各級黨組織守好主陣地、各級黨組織書記種好責任田、班子其他成員管好分擔區。
一是要強化黨組織的主體責任。各基層黨組織要完善全面從嚴治黨責任制，進一步強化對主體責任的認識，把落實主體責任作為推進全面從嚴治黨的頭等大事來抓，牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職的意識，圍繞學習研究、安排部署、履責報告、督查追責等工作，細化分解任務，加大落實領導班子的全面責任、主要負責人的第一責任人責任、班子成員的一崗雙責責任的工作力度，做到常抓不懈，力求把工作做深、做細、做實。要通過制定黨風廉政建設責任清單、層層簽訂黨風廉政建設責任書，構建嚴密的責任網絡，確保黨風廉政建設網絡無死角，把黨的領導體現在日常管理監督中，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
二是要強化第一責任人責任。各基層黨組織書記作為第一責任人，要轉變觀念，提高認識，明確責任，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要信訪案件親自督辦，按照責任制的要求，主動抓，具體抓，做到一級抓一級，層層抓落實，把黨風廉政建設各項任務落實到實際工作中去。
三是要強化“一崗雙責”責任。各級領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，切實負起責任，根據各自分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設，將黨風廉政建設自覺融入到平常業務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查，層層夯實責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
四是要強化追究問責。要嚴格落實《問責條例》，對基層黨組織主體責任落實不力、不抓不管導致組織渙散、紀律松馳、隱形“四風”問題突出的，對發生違反黨的“政治紀律”、“組織紀律”等六大紀律的，做到失責必問、問責必嚴，及時追究責任，以嚴肅問責倒逼“責任”落實。
(三)強化黨內監督，找準職責定位
黨內監督是黨的建設的重要內容，也是全面從嚴治黨的重要保證，《黨內監督條例》構建了由上而下的黨內監督體系。為此，在推進黨委全面監督、紀委專責監督的同時，要進一步強化黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員的民主監督。
一是要進一步強化職能監督。黨的工作部門是黨委主體責任在不同領域的載體和抓手，都要擔著相應的黨內監督職責。要嚴格執行各項監督制度，加強職責范圍內黨內監督工作，既要加強對本部門的內部監督，又要強化對本戰線的日常監督。
二是要進一步強化日常監督。各級黨組織要加強對黨員干部日常教育、監督和管理，嚴格黨的組織生活，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。
三是要進一步強化民主監督。各級黨組織必須尊重黨員主體地位，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，拓寬黨員表達意見的渠道，營造黨內民主討論的政治氛圍。黨員是黨內生活的主體，要本著對黨和人民事業高度負責的態度，積極行使黨員權利，認真履行監督義務，對錯誤言行敢于斗爭，加強對黨的領導干部的民主監督。
(四)強化“助推”作用，優化政治生態
營造風清氣正的政治生態是十九大作出的重大戰略部署?？偩贮h委將制定《關于推進風清氣正政治生態建設的意見(試行)》，我們要協助局黨委抓好貫徹落實。
一是要加強分析研判。各基層黨組織、各單位、各部門科室要全面深入掌握本單位、本部門的政治生態情況，經常分析黨風廉政建設整體情況，準確把握樹木和森林的狀況，不能只見樹木，不見森林，既要抓領導干部這個“關鍵少數”，也要抓全體黨員。領導干部要帶頭轉變作風，經常擺擺表現、找找差距，堅持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。
二是要提高政治站位。要認真對照上級要求，完善清單明責，落實制度壓責，堅持共同發力，督促各級領導干部把管事與管思想、管作風、管紀律貫通起來，推進傳導壓力、增強動力，形成人人有責、人人盡責的良好局面。
三是要解決突出問題。在樹立“四個意識”上，著重解決理想信念不堅定問題，嚴肅查處黨員信教、搞封建迷信、不如實報告個人事項、對抗組織審查等行為;在推進正風反腐上，著重解決形式主義、官僚主義，如重集中、輕民主，重開會、輕落實，重口號、輕行動，重近期、輕遠期，重顯績、輕潛績等問題;在糾正不正之風上，著重解決嚴重侵害群眾利益、破壞經濟發展環境，群眾反映強烈的民生領域中的“微腐敗”問題，堅決整治門好進、臉好看、事不辦等問題。
(五)強化作風建設，營造良好環境
作風建設是永恒主題，永遠在路上，沒有休止符。為此，我們要保持戰略實力，以“在路上”的恒心和韌勁，馳而不息推進作風建設。
一是要提高思想認識。省第十二次黨代會后，省委狠抓作風整頓和環境優化，今年春節過后，省委就召開會議，部署今年全省整頓作風優化營商環境工作，我們要認真學習領會貫徹會議精神，深刻認識發展環境問題實質是作風問題，切實增強責任感和緊迫感，大力開展好作風整頓，聯系本部門本單位具體情況，逐項對照，全面排查，找準癥結所在，分析問題根源，提出整改措施，解決突出問題，增強針對性和實效性，以優良的作風營造良好的環境。
二是要加強制度建設。要堅持標本兼治、重在治本，從嚴教育管理，健全規章制度。要完善工作流程，嚴格工作程序，嚴格規范服務、執法、執紀行為，嚴格依法依規用權，用權做到心中有法，牢固樹立法治意識和法治思維，帶頭依法行政，依法辦事，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規矩、法律,不越紅線、不逾規矩，推動作風建設和優化環境制度化、常態化、長效化。
三是要開展專項整治。要把鍥而不舍落實中央八項規定精神、深入作風整頓和優化發展環境作為嚴肅的政治任務，堅持問題導向，加大工作力度，緊盯小事小節，精準發力，重點整治黨員干部不作為、慢作為、亂作為、窗口部門單位服務不優、遇事推諉、侵害群眾利益和破壞發展環境的突出問題，營造風清氣正的良好發展環境。
(六)強化紀律審查，推進正風肅紀
紀檢監察機關是黨內的“紀律部隊”，要堅決維護黨中央權威和集中統一領導，要以鐵的紀律確保制度執行、政令暢通。
一是加大監督檢查力度。嚴格履行監督執紀問責職能，加強對中央、上級黨委、紀委，局黨委、管理局重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，對“七個有之”問題高度警覺，堅決糾正和查處上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為，確保思想高度一致、政令暢通無阻。
二是整治“四風”新表現。作風無小事，事事連政治。凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。各基層黨組織、各單位、各部門要認真貫徹落實中央八項規定精神和省委九項規定，要結合實際，制定有針對性和可操作性的相關要求，發揚釘釘子精神，一個節點一個節點堅守，關注“四風”問題新表現新動向，對改頭換面、隱形變異的“四風”問題深挖細查，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，重點要糾正個別黨員干部回避問題、慵懶散、不作為、慢作為的問題，對表態多調門高、行動少落實差的嚴肅問責，推動黨風政風持續好轉。
三是實踐監督執紀“四種形態”。要堅持抓早抓小、防微杜漸，運用好、實踐好監督執紀“四種形態”，充分發揮第一種形態的重要作用，把功夫下在平時，對一些苗頭性傾向性問題和司空見慣、習以為常的小毛病，及時咬耳扯袖，使紅臉出汗成為常態，使更多黨員干部不違規逾矩。要結合工作實際，尋找和發現廉政風險點，有針對性地提出防范措施，抓好源頭治理。
四是強化紀律審查。要把嚴明黨的政治紀律放在首位，堅決糾正無組織無紀律、自由主義等現象，嚴肅查處違反黨紀政紀行為，確保紀律的嚴肅性。要緊盯關鍵環節和高風險崗位，堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究,綜合運用組織處理、紀律處分等手段，嚴肅查辦在一些重點領域和關鍵崗位上的違紀違法行為;嚴肅查辦黨員干部利用行政審批、行政執法、行政收費等權力吃拿卡要、濫用職權、玩忽職守、不作為亂作為的行為;嚴肅查辦侵害群眾利益和發生在群眾身邊的“微腐敗”問題。同時，要完善信息機制。要暢通信訪渠道、公布舉報電話，對群眾舉報信件，認真核實，及時辦結，做到件件有結果。要深入剖析典型案件，充分發揮查辦案件的警示教育和治本功能,堅持抓早抓小，治病救人，早發現、早提醒、早糾正，防止小問題變成大問題。
同志們，新的形勢，面臨新的任務，新的時代，賦予新的使命，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持問題導向，聚焦主業主責，推動全面從嚴治黨向縱深發展，努力開創我局黨風廉政建設工作新局面。