黨風廉政建設專題調研(通用4篇)
黨風廉政建設一般指黨風廉政建設責任制。?黨風廉政建設責任制，是指各級黨委（黨組）、政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。以下是小編整理的黨風廉政建設專題調研(通用4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】黨風廉政建設專題調研
黨風廉政建設作為落實反腐敗領導體制和工作機制的一項基礎性工作。近年來，**縣在貫徹落實中紀委、自治區、州紀委關于黨風廉政建設工作中，緊緊圍繞落實科學發展觀和構建和諧社會，堅持標本兼治、懲防并舉的方針，量化責任目標，強化責任追究，按照懲治
和預防腐敗體系的要求，在創新和落實上下功夫，全面推進黨風廉政建設各項工作，全縣呈現出政通人和、百業俱興、蓬勃發展的和諧局面。
一、健全機制，狠抓落實，深入貫徹黨風廉政建設工作
我縣把落實黨風廉政建設責任制作為提高黨的執政能力建設的一項重要任務，納入到縣委工作的重要議程，建立了縣委書記負總責，縣委常委、紀委書記具體負責，其他班子成員分工負責的有效機制。每年針對人事變動，及時調整充實了落實黨風廉政建設責任制領導小組、勤政建設領導小組等機構，進一步明確工作任務和職責，及時研究和解決工作中遇到的問題。把黨風廉政建設工作與物質文明、政治文明、精神文明建設和其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
（一）分解任務目標，健全責任體系。年初，我縣在原有的黨風廉政建設責任書的基礎上進一步作了修改和完善，分成鄉鎮和縣直部門兩種，并新增加了農村基層黨風廉政建設、干部作風建設及創新工作等相關內容，盡量細化和量化，更具操作性。經過縣紀委全體干部三次討論，反復修改，由縣紀委常委會通過，在縣政務網刊登廣泛征求各鄉鎮和縣直部門單位的意見。明確了獎懲辦法和責任追究重點。在今年縣紀委二次全會上，縣委、政府“一把手”分別與全縣6個黨組、11個鄉鎮和33個部門簽訂了《黨風廉政建設責任書》，所簽定責任書的鄉鎮和部門及時與下屬基層科室村站所簽訂了責任書，把黨風廉政建設責任具體到單位和人。
（三）加強檢查考核，嚴格獎懲制度。在落實黨風廉政建設的檢查考核工作方面，強化了監督檢查和綜合考核，全面掌握工作績效，重點抓好年中檢查和年底考核，并把考核結果作為確定年度表彰黨風廉政建設先進集體的依據。同時，續聘了23名縣委、縣人民政府特邀監督評議員，不定期進行明查暗訪。開展重點評議、無記名評議和社會評議三個層面的評議活動，召開了面對面評議大會，將評議結果作為年終獎懲的重要依據，并在每年紀委全會上通報“兩個責任書”考核情況和監督評議情況。
（四）嚴格責任追究，狠抓干部作風建設工作。建立健全機關作風考核、監督、評議、檢查等工作機制。嚴格實行領導干部述職述廉制度、廉政誡勉談話制度、干部廉政檔案制度和個人重大事項報告制度。全縣各單位都推行了辦事公開、首問責任、限時辦結、效能追究、崗位責任、審批時限等制度，縣紀委監察局向社會公布行政投訴電話和舉報信箱，各部門、單位結合實際制定出服務承諾書，向社會公開承諾，自覺接受群眾投訴和監督。對違反《**縣關于加強執政能力建設提高機關工作效能的通知》和《**縣關于加強勤政建設創新發展環境的意見》的人和事。采取黨紀處分、組織處理、誡勉談話、通報批評等形式進行責任追究。并將干部作風建設納入黨風廉政建設責任書范圍，作為年度考核的一項重要內容。尤其是對領導班子和“一把手”進行重點監督考核，將監督擴展到“八小時”工作之外，使黨員干部作風時時處于黨組織的日常監管之下。同時，縣紀委監察局不定期進行突擊檢查。2006年對14名上班遲到、早退現象，不佩戴胸卡上崗或在上班時間玩電腦游戲等現象給予通報批評，并對其所在單位主要領導進行廉政談話。對在參加全縣工作會議中未參會和遲到的5名單位主要領導進行批評和廉政談話。今年以來，我縣已對全縣行政事業單位干部工作作風進行了突擊檢查，對違反紀律的人員正在處理之中。
二、突出重點，集中精力，不斷加大農村基層黨風廉政建設工作力度
**縣紀委監察局按照中央、自治區、自治州黨委關于加強農村基層黨風廉政建設工作的要求和部署。統一思想，明確任務，迅速啟動各項工作任務，穩步推進全縣農村基層黨風廉政建設工作。
一是加強組織領導，建立農村基層黨風廉政建設協調機制，縣紀委以[2007]01號文件成立了由紀檢監察和組織、宣傳、政法、發展改革、教育、民政、財政、勞動與社會保障、國土資源、建設、農業、衛生、審計等部門組成的聯席會議制度，及時研究協調解決有關問題。把農村基層黨風廉政建設納入聯系會議各成員單位的整體工作，做到分工具體、責任落實。
二是統一思想，全面部署，迅速召開全縣農村基層黨風廉政建設工作座談會。7家單位就加強農村基層黨風廉政建設制度創新、查辦案件、公開工作、鄉鎮財政財務管理、村級財務管理、基層組織建設及開展“民主日”活動等方面進行了專題交流發言。同時,傳達學習了中央和自治州農村基層黨風廉政建設工作座談會精神，會議明確工作重點，安排部署了當前和今后一個時期我縣農村基層黨風廉政建設工作任務。
三是開展農村基層黨風廉政建設巡回宣講活動。自今年2月以來，由紀委監察局組成宣講組，利用農閑時機深入全縣各鄉鎮和涉農單位，組織開展以貫徹中央關于《切實加強農村基層黨風廉政建設的意見》為主題教育的巡回宣講，各鄉鎮領導、各村黨員干部、“三老人員”及站所學校負責人等千余名基層黨員分別進行集中聽講。同時，
各鄉鎮結合宣講活動，傳達和學習全縣農村黨風廉政建設座談會的有關精神。通過宣講，增強了農村基層黨員干部做好農村基層黨風廉政建設工作的信心和決心。
四是抓住突出問題和薄弱環節，制定工作計劃和目標任務。并建立信息綜合反饋機制，及時解決工作中出現的新問題。規定每季度召開一次農村基層黨風廉政建設協調會議和紀委書記例會，總結和推廣基層工作中好的做法和經驗。同時，對紀檢監察領導干部進行業務培訓，提高業務素質和工作能力。
目前，全縣各級黨委、政府和縣直部門單位按照縣委的統一部署，上下聯動，協調一致，全面推進我縣農村基層黨風廉政建設工作扎實有效的開展。
三、關口前移，防患未然，嚴把節日“廉潔關”。
為促進領導干部加強廉潔自律，過一個和諧、廉潔、文明、歡樂的節日，**縣縣委在去年底下發了加強節日期間廉潔自律相關規定的通知，縣紀委在年初組織召開全縣“迎新春、樹新風”領導干部配偶座談會，向縣領導干部贈送了廉政臺歷和集中發送廉政提醒短信。同時，**縣為貫徹落實自治區、自治州領導關于做好春節期間廉潔自律工作的指示和要求及州紀委《關于重申停止制售、購買和使用各種購物券卡的緊急通知》精神，2月16日，**縣紀委按照縣委要求專門召開會議，研究制定了突擊檢查春節期間購買使用代幣購物券（卡）及公款預定“年夜飯”情況的方案和具體措施，將州紀委文件在全縣范圍內轉發。2月17日，縣紀委、糾風辦、工商局3個部門聯合對縣直機關和企事業單位制售和購買各類代幣購物券（卡）及用公款預定“年夜飯”情況進行了突擊檢查。通過對各商場、賓館、飯店的檢查情況看，我縣各機關和企事業單位較好的執行了廉潔自律工作的有關規定，未發現制售和購買各類代幣購物券（卡）及用公款預定“年夜飯”的現象。
針對領導干部駕駛公車和公車私用的問題，2005年4月，**縣紀委以輪紀發[2005]9號文件下發了《關于重申嚴禁領導干部駕駛公車及公車私用的通知》，明確規定了公車使用的問題。在每年的“古爾邦節”、“春節”、“五一”和“十一”長假期間，都對全縣所有黨政機關（除各鄉鎮、政法系統、交通、農機、安檢、煤管等部門以外）公務用車的鑰匙由縣紀委監察局收回保管。采取專項舉報、專項檢查、明查暗訪等多種形式加大監督檢查力度。春節前夕，我縣發現一例領導干部駕駛公車的現象。目前，該問題正在調查之中。
今年以來，我縣將以落實黨風廉政建設責任制為切入點，堅持教育、制度、監督并重，在落實二字上狠下功夫，著重解決黨員干部在思想、組織、作風和工作方面存在的突出問題，進一步構筑起領導干部“不愿腐敗”的思想道德防線，有力帶動黨風政風和社會風氣的明顯好轉，在全縣上下形成廉潔高效、勤政務實的良好黨風政風和誠信、團結、敬業、奉獻的淳樸民風，進一步鞏固政治安定、社會穩定、政通人和的良好局面。通過不斷提升黨風廉政建設工作水平，與時俱進，務實創新，為我縣全面推進各項事業健康有序的發展提供強有力的政治保證。
【篇2】黨風廉政建設專題調研
按照縣紀委要求，現將我局2016年上半年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下：
一、突出重點，認真落實黨風廉政建設責任制
今年以來，圍繞縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，我們堅持把黨風廉政建設納入年度工作目標，形成了業務工作與黨風廉政建設一起部署、一起考核、一起落實的“一崗雙責”工作格局。一是加強領導。將黨風廉政建設工作列入主要議事日程，與各項工作同部署、同落實，將黨風廉政建設責任層層分解，落實到責任領導和相關股室，形成上下貫通，一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。二是強化責任。組織召開了辦公室系統領導班子黨風廉政建設工作會議，細化分解責任制內容，明確辦公室領導班子負全面領導責任，一把手對辦公室黨風廉政和反腐倡廉工作負總責，對重要工作和重大問題親自抓，其他成員按分工分別負起職責范圍內的直接領導責任。開展黨風廉政建設教育活動，要求黨員干部時時刻刻把黨風廉政建設放在心上，自覺抵制各種誘惑，對個人高標準、嚴要求。三是抓好落實。不定期組織對各股室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查監督，并對節日期間的黨風廉政建設提出具體要求。強化督辦協調，加強對以源頭治理為重點的監督檢查。堅持勤儉節約，重點壓縮了會議數量及招待費用支出。堅持實事求是，上報各類材料文件均認真調查核實，杜絕虛報浮夸。通過召開民主生活會等形式，加強對黨員干部的監督。一年來，辦公室沒有出現任何違紀現象。
二、夯實基礎，不斷加強和改進黨員干部作風
我們始終把強化理論學習、加強教育管理、改進工作作風作為增強黨員干部拒腐防變能力的重要環節，切實加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一是狠抓理論學習。組織辦公室黨員干部認真學習中、省、市、縣黨風廉政建設會議精神，縣委關于黨風廉政建設的文件、規定，提高了辦公室黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。二是加強教育和管理。集中開展黨風廉政教育，要求辦公室班子成員帶頭執行廉潔自律規定，并加強對辦公室各股室工作人員的教育和管理。三是大力改進作風。辦公室以“創先進機關黨支部、爭做優秀共產黨員”為活動主題，以“建設一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績”為載體，以“政務工作上水平、服務工作創一流、行政事務降成本、管理工作求規范、重點工作有突破、常規工作有創新”為目標，積極開展了創先爭優活動，深入自查自糾，認真進行整改，不斷提高服務質量，切實改進工作作風。通過活動的開展，辦公室廣大黨員干部的認識得到了升華，機關作風得到了轉變，組織紀律得到了加強，工作效率得到了提高。
三、深化認識，嚴格遵守廉潔自律各項規定
落實黨風廉政建設責任制，關鍵在黨員領導干部。為此，在日常生活和工作中，我們要求辦公室領導班子成員帶頭落實黨風廉政建設責任制，時刻嚴格要求自己，不斷增強廉潔自律意識。一是把好學習關。要求辦公室領導班子成員加強對政策理論學習，提高自身思想政治素質和精神境界，始終保持清醒的頭腦，不為名所累，不為利所惑，不為權所迷。二是把好自律關。在日常公務活動中，辦公室領導干部都始終本著厲行節約、好事辦好的原則，按照規定進行接待，從來沒有利用自己的權利為自己謀取私利，努力通過自己的言行為整個辦公室的廉潔自律帶好頭。在工作時間之外，領導干部能始終堅持“八小時”外的廉潔自律，時時處處嚴格要求自己。三是把好決策關。辦公室的主要工作、干部的教育、管理、考核、推薦提拔等重大事項必須由主任辦公會集體研究決定，重大事項一經研究決定，各分管領導和下屬單位必須抓緊落實。四是把好用人關。堅持憑工作能力選人，以工作實績用人。五是把好財務關。強化財務管理，嚴格執行財務預算和領導審核制度，加強審核、厲行節約、堵塞漏洞，確保管理規范。加強公務招待、車輛管理，嚴格控制開支。六是把好制度關。我們不斷完善黨風廉政建設責任制和管黨責任制，努力構建拒腐防變長效機制，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。根據黨風廉政建設各項規定，結合辦公室實際，建立健全了財務管理、車輛管理、公務接待等各項制度，規范黨員干部的行為，做到以制度管理人，以制度規范人，以制度約束人。
【篇3】黨風廉政建設專題調研
總體來看，全鎮今年黨風廉政建設工作思路清晰，措施得力，成效突出。但因客主觀因素影響，也存在一定的問題和不足。現將調研情況報告如下：
一、工作進展情況及成效
20xx年，阿黨鎮堅持把轉職能、明思路，建體系、強監督作為黨風廉政建設工作重點，采取得力措施，加大工作力度，使各項工作進展順利，成效分突出。
(一)轉變工作職能，明確工作思路
1、加強紀委自身建設。一是轉職能，回歸執紀主業。把工作重點轉移到執好紀、問好責，把好關上來。在工作定位上強化三項職能。即：強化監督檢查職能，在監督問責上下功夫;強化執紀查案職能，在嚴懲腐敗上下功夫;強化教育預防職能，在源頭治理上下功夫。二是轉方式，創新工作方式。逐漸把工作方式由“一線參與”到“后方監督”轉變。首先從紀委書記做起，不再分管其他業務工作。三是轉作風，強化三嚴作風。做到自我要求嚴，監督檢查嚴，執紀懲處嚴。
2、明確紀委工作思路。提出“圍繞一條主線，落實兩大責任、履行三大職能、突出四大建設、實施五項工程，達到一個目標”(即：緊緊圍繞深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神為主線。落實鎮黨委的主體責任和鎮紀委的監督責任。全面履行腐敗懲處、預防和作風建設三大職能。突出懲防體系建設、鎮村兩級班子勤政廉政建設、機關行政效能建設、公共服務行業和窗口單位作風專項建設四大建設。實施責任定廉、教育倡廉、制度保廉、懲處護廉和監督助廉五大工程，達到“干部清正、政府清廉、政治清明”的目標。)的工作思路，深入推進反腐倡廉建設。
(二)實施五項工程，構建懲防體系
1、強化責任落實，實施責任定廉工程。我鎮堅持把全面貫徹落實黨風廉政建設責任制作為推進反腐倡廉建設、構建懲防體系的首要工作來抓。突出黨委的主體責任和紀委的監督責任，在強化責任制的落實中，緊緊抓住責任分解，責任落實、責任追究三個關鍵環節，堅持環環緊扣，系統推進。按照“三書定責，一簽告知”的工作思路，落實黨委和紀委兩個責任。即：三書定責綁定廉政責任。鎮黨委與黨政科級領導、各村、各單位和鎮政府內設站辦所簽訂了三個層次的目標責任書，形成了齊抓共管的責任落實體系。一簽告知明確廉政責任。為黨政副科級領導制作了“廉政責任桌簽”，明確告知黨政科級領導干部的黨風廉政建設職責。使黨委的主體責任、紀委的監督責任更明確、更夯實。
2、創新廉政教育模式，實施教育倡廉工程。一是創建便捷化的廉政教育培訓平臺，二是推行圓錐式的廉政教育培訓模式。創建了“一二一一”的反腐倡廉宣傳教育培訓模式。即：建設一個廉政文化教育基地。在姜林溝村建成了阿黨鎮姜林溝廉政文化教育基地。依托鎮黨委中心組和鎮機關干部大講堂兩個平臺，堅持“一月一題，一周一次”的教育培訓模式。
3、完善廉政制度體系，實施制度保廉工程。我鎮的工作重點是推行兩項制度，創新一項制度。一是全面推行信訪舉報民情直通車制度。制定四項“便民訪”措施，即：坐班接訪，鎮紀委書記每周一在便民服務大廳坐班接待群眾來訪;坐鎮等訪，值班領導坐鎮全天候接待群眾來訪;入戶聽訪，包村領導進村入戶聽訪，方便群眾反映問題;入村專訪，主要領導入村集中接訪。針對矛盾集中的移民村，主要領導采取集中時間、集中精力入村專門接待群眾來信來訪。確保群眾信訪渠道暢通，方便反映問題。目前共接待群眾來訪反映信訪問題43起，化解辦結43起。二是全面推行便民服務制度。實施“四化”便民服務措施，建立便捷化的服務平臺。針對撤鄉并鎮后我鎮三原一川四地的現狀，為方便群眾辦事，鎮政府建成了便民服務大廳，太賢片區建立了區域便民服務中心，各行政村建立了便民服務室，為群眾辦事提供方便快捷高效優質服務。集中化的窗口式辦公。將民政、社保、計生和司法綜治維穩等鄉鎮社會服務功能集中到大廳，統一辦公。實行一廳式辦公、一條龍服務，做到進一家門辦成、蓋一次章辦好、按承諾日辦結。全程化的服務代辦。推行鎮村干部代辦制，駐村干部工作日上午在村坐班代辦各類事項，群眾辦事可以由鎮村干部全程代辦，辦事群眾只需要提供辦事必須的證件。系列化的辦事制度。建立了首問責任制、服務承諾制、一次性告知、全程服務代理制和責任追究制等一系列規章制度，提高為民服務水平。三是創新農村“三資”監管制度。制定出臺了《阿黨鎮農村重大資金資產資源處置監督管理若干規定》，在農村集體資金監管方面，明確規定農村5000元以上的財務支出必須進行事前申報，經鎮上審批通過后方可支付。在農村集體資產和資源監管方面，規定對資產和資源性財產處置，必須經鎮上審批后才能處置，強化“三資”監管。
4、嚴肅查處違紀案件，實施懲處護廉工程。20xx年我鎮認真落實“一案雙查”制度，堅持從上級批轉、群眾來信來訪、工作檢查、業務部門抽查通報中等多渠道尋找案源信息，著力查辦發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件，解決群眾反映強烈的“蒼蠅撲面”問題。截至目前查辦案件12件，辦結12件，其中縣紀委批轉案件6件，辦結6件。縣政府批轉2件，辦結2件，自辦案件4件，辦結4件。其中立案2件，給予黨內警告處分2人;給予適當處理4件，實施警示訓誡3件，給予責令糾錯3人，給予停職檢查1人;初核了結6件。實施責任追究4人。自辦的4件案件中立案2件，實施警示訓誡2件;縣紀委批轉的6件案件中，給予適當處理2件，初核了解4件?？h政府批轉的2件，初核了解2件。
5、強化基層民主管理，實施監督助廉工程。我鎮重點抓村務決策，村務公開和村務監督三大塊：一是村務決策上重點抓“四議兩公開”工作法的推行。全鎮村級重大事項堅持支部提議、兩委會商議，黨員大會審議，村民大會或村民代表大會決議工作法，提高了村務決策管理水平。二是村務公開上提出“四定三規范兩明確”思路，推動政務村務公開規范化。堅持政務村務公開定目錄、定內容、定時限、定場所，規范公開程序、形式和范圍，明確公開主體和監督主體。并對村務公開的理念、程序、內容和形式提出明確要求。在公開理念上，堅持黨務、村務、財務應公開全公開，不留空擋、不留死角。在公開程序上，做到“兩會研究、兩級審批、三方監督”，黨務村務首先由黨支部村委會研究提議公開內容，監委會和鎮紀委逐級進行審批，公開后由監委會、鎮紀委和群眾三方進行監督。三是在公開內容上，堅持做到“全面、詳實、簡明、原始”八字要求。全面：制定了村務、財務、黨務公開目錄涵蓋了村級事務的所有方面;詳實：要求公開內容必須詳細與實相符。比如在財務公開方面在試點村推行逐筆公開;簡明：要求公開內容詳細不繁瑣、真實不復雜，做到要讓群眾看得懂、看到真實、看得明白。原始：對簡單事項盡量公開原始資料，確保公開的真實性;四是在公開的形式上，堅持四欄公開。即目錄公開、內容公開、村民意見公開、村上回復意見公開。
(三)落實中央八項規定，加強干部作風建設
以全面落實中央八項規定為契機，推動各級干部思想作風、學風、領導作風、工作作風、生活作風和文風、會風的轉變，強化行政效能建設。
1、黨委率先垂范。中央“八項規定”出臺后，我鎮黨委、政府率先垂范，帶頭落實八項規定。要求全體黨員干部特別是黨政班子成員嚴格遵守，在廣大干部群眾面前率先垂范、做好表率，樹立黨員干部良好形象。保證要求干部做到的，領導率先做到，要求副職做到的，黨政一把手首先做到，要求干部不做的，領導堅決不做。一是精簡會議，堅持會議套著開。要求可開可不開會議，堅決不開，重要的、必開的會議集中開，實行幾會套一會一次開，精簡會議內容，壓縮會議時間，集中人力物力，提高會議質量。會場不擺鮮花、不擺水果、不發紀念品、減少懸掛標語。二是壓縮文印，做到文件雙面印。精簡文件數量，嚴格控制文件篇幅，文件、簡報等在機關內部實行網上傳輸和網上辦理，盡量減少紙質文件和簡報資料，而且規定除上級有特殊規定的文件外，文印實行雙面印刷，壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，降低運行成本。三是嚴管公車，堅持公車禁私用。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，節假日除只留一輛值班車，公務車一律入庫封存，壓縮車輛費用開支。四是嚴格接待，堅持接待廉政灶。公務接待一律安排在機關廉政灶，實行工作餐制和用餐標準“abc”單制，不擺煙酒，嚴禁工作日中午飲酒，不搞超標準接待。嚴禁領導干部在外接待簽單。五是嚴明紀律，堅持下村不吃請。嚴禁領導干部到村檢查工作時在村用餐，確保村“接待上級零開支”。六是強化管理，堅持上班不玩樂。嚴禁上班時間打牌、下棋、炒股、打麻將、玩電腦游戲、看電影或到娛樂場所休閑。七是嚴明紀律，堅持重招治走讀。規范日常管理，實行機關干部早操點名制、晚飯簽到制、去向報告制，重點解決干部走讀問題，嚴格考勤、請銷假、值班制度，工作時間不準從事與工作無關的事務。干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。八是厲行節約，堅持隨手關水電。大力推進節約型機關建設，要求機關下班或人員外出辦公時，關閉或切斷電源，減少機關水、電等能源消耗。通過以上措施，領導干部都能夠嚴格遵守和執行《廉政準則》各項規定要求，自覺抵制不良風氣，沒有收受現金(禮金)、有價證券和支付憑證(購物卡)及土特產情況，沒有公款吃喝、高消費娛樂活動行為，沒有公款旅游。
2、強化監督檢查。我們還把落實八項規定，改進工作作風作為黨委重點督查的內容，加強對各村、各單位落實八項規定的具體措施、效果的檢查督促，確保八項規定能嚴格落實。
3、完善約束機制。結合工作實際，進一步健全和完善相關工作制度，達到“八個嚴禁、八個做到”即：嚴禁濫開會議、做到會議套著開;嚴禁浪費紙張，做到文件雙面印;嚴禁公車私用，做到公車不私用;嚴禁超標接待，接待廉政灶;嚴禁大吃大喝，做到下村不吃請;嚴禁上班玩樂，做到上班不玩樂;嚴禁干部走讀，做到重招治走讀;嚴禁鋪張浪費，做到隨手關水電。力求在組織會議、公務用車、機關管理等各個方面和各個環節充分體現八項規定的要求。并完善和制定了鎮政府物資采購管理、財務管理、公務接待、廉政灶管理、文件(噴繪)制作、印鑒管理以及干部請假、考勤、考核、值班等一系列規章制度，以制度管人管事。
4、加強作風建設。結合黨的群眾路線教育活動開展，聚焦“四風”問題，切實加強干部作風建設。針對機關干部作風“庸、懶、散”問題，深入開展了機關作風整頓。實行機關干部早操點名制、領導、干部上班簽到制、去向告知制、主副崗工作責任制、末位淘汰制等行之有效的管理制度，突出治庸治懶，重點解決不作為、亂作為、胡作為問題，狠剎酒風、遏制賭風，整頓作風、端正會風。干部作風明顯好轉。
(四)強化監督職能、服務工作大局
這是紀委今年工作的一個重點，主要是抓好“兩項監督，四大督查”。兩項監督。一是強化重點項目建設監督，鎮紀委制定了《阿黨鎮20xx年重點項目建設監督工作實施方案》，對鎮村主導是實施的項目的工程建設方案制定、招投標、資金運用和工程進展等情況進行了全程監督。二是強化鎮村財務監督管理。10月份對全鎮所有報賬單位20xx年的財務情況進行了檢查，對發現的問題下發了整改通知書，限期整改。四大督查。一是加大對黨委決策部署執行情況的督查。對照年初工作計劃抓督查，重點解決不作為、慢作為的問題。對重大決策部署和重點工作的安排部署、責任落實、組織領導、工作措施、工作進展、業績效果等六大方面進行督查，發現問題，下發整改通知書，責令整改。今年重點對村務公開、梁河、河堤等移民村新村圍墻大門等輔助設施建設和隊部建設、果樹普查、土地確權、計劃生育清查整治等重點工作進行了督查。對計劃生育清查整治工作中出現重大失職的鎮村干部進行了責任追究。二是加大民生熱難點問題解決的督查。重點解決群眾“急怨盼難”問題。鎮紀委重點對各村低收入人口確定、低收入人口扶持資金發放情況進行執法檢查。對部分村村在低收入人口確定中程序不符合規定、公示公開不到位、群眾政策知曉率低等問題，責令相關村組進行整改。三是加大對資農惠農資金發放的監察。重點解決發放不到位、不及時的問題。四是對黨風廉政責任制落實情況的督查，重點解決不落實、落實不到位的問題。
二、存在問題和不足
我鎮紀委工作中還存在以下問題和不足：一是案件查辦工作力度有待于進一步加大;二是鎮級辦案人員的業務素質有待進一步提高;三是在鎮村重大項目監管方面存在一定差距。
三、20xx年工作思路和打算
20xx年我們要著力在六個方面求突破：一是著力在落實黨委和紀委兩個責任上求突破，二是著力在廉政文化教育構建干部“不想腐”的思想基礎上求突破，三是著力在落實八項規定、改進干部作風上求突破，四是著力在完善監督體系、構建干部“不能腐”制度機制上求突破，四是著力在推動便民服務工作上水平上求突破。著力在嚴懲腐敗、形成“不敢腐”威懾力上求突破。
【篇4】黨風廉政建設專題調研
根據縣紀委派駐工作要求，**紀工委緊緊圍繞履行監督責任開展執紀審查工作，通過到所轄村、企業走訪，與相關人員座談，聽取他們對**黨風廉政建設方面存在的問題和建議，結合工作實際，形成調研報告如下：
一、基本情況
（一）機構設置及所轄村、企業情況
**風景區工作委員會于**年4月設立，下轄**管委會機關支部，共有12名黨員；桃園村黨總支，共有78名黨員，下設太極、新園、金獅等三個支部。
**風景區管理委員會于**年7月設立，為縣直屬事業單位，副縣級建制（15個編制，下設綜合辦公室、規劃建設管理科、社會事務管理科、綜合執法科四個副科級科室）?，F有在編人員16名，其中班子成員5名，另借調人員1名，掛職人員1名，聘用人員6名。
**年5月，縣政府為了發展旅游需要，由**管委會全額出資成立“安徽廣德旅游發展有限公司”，注冊資本100萬元。后該公司幾經更名，現用名為“廣德文化旅游發展有限公司”，注冊法人：劉富國（現任管委會綜合辦公室副主任,事業編制干部），注冊資本10000萬元。該公司下設安徽東方太極旅游發展有限責任公司（簡稱東方太極公司）和廣德太極度假山莊有限公司（簡稱太極山莊公司）：東方太極公司主要負責核心景區的運營和管理，現有員工90名，其中管理人員20名；太極山莊公司主要負責太極山莊酒店的運營和管理，心得體會現有員工47名，其中管理人員7名。
（二）黨風廉政建設情況
1、黨風廉政建設主體責任落實情況。講政治、守規矩。堅持用理論武裝頭腦，組織景區黨員干部認真系統地學習黨的十九大會議精神、習****總書記系列重要講話精神和新時代中國特色社會主義思想，認真開展“兩學一做”學習教育、“講重作”專題警示教育；多次召開民主生活會，班子成員帶頭查找自身在思想、工作、生活等方面存在的問題，開展批評和自我批評；堅決抓好巡視整改工作，針對巡視反饋問題，制訂了15項50條整改措施，全部整改到位。
黨工委書記認真履行黨風廉政建設主體責任，全力擔負起管黨治黨的政治責任，時刻牢記自己的職責所系，帶頭落實“一崗雙責”，做到守土有責、守土盡責；做到嚴以律己，能自覺接受監督，發揮了“領頭雁”的作用；制定《**風景區開展廉政風險防范管理工作實施方案》，按照要求成立了景區黨風廉政建設責任制領導小組，形成認識明確、責任明晰、層層負責的主體責任制度體系；督促班子成員嚴格履行黨風廉政“一崗雙責”，各負其責，抓好各分管科室人員黨風廉政工作，使景區黨員干部職工始終牢記心中有責、心中有戒。**年先后5次召開黨工委會議專題部署黨風廉政建設相關工作。
2、監督責任落實情況。重視制度的落實。能嚴格執行各項法律、法規和政策，落實“三個不直接分管”等要求，景區各項工程建設，能按照規定進行了招投標；較好的規范權力運行，圍繞景區重點項目建設、征地和景區運營管理等領域，進一步規范各項制度；重視廉政教育。組織黨員干部參加黨規黨紀知識測試3次，學習“陳楊周”案件剖析，觀看警示教育片，到井岡山、烈士陵園開展實踐活動，參觀黨風廉政教育基地，對黨員干部進行警醒和鞭策，增強了廉潔自律意識，努力實現從“不敢腐”到“不想腐”的轉變。
能持之以恒的抓正風肅紀。能貫徹落實中央八項規定精神和省、市、縣委各項規定精神情況，積極倡導“十項新風”，圍繞中央八項規定開展自查2次，開展政策落實情況的監督檢查2次；最全面的范文參考寫作網站堅持首問負責制，方便群眾辦事，提高了工作效率；認真開展專項整治。在“轉強勇”專項整治中，對照十種作風不良狀態，共查擺問題43個，建立了問題清單和整改臺賬，實行銷號管理，制訂整改措施51條，全部整改到位。開展了“酒桌辦公”、公車使用加油卡和ETC卡、基層黨員干部違規發展親屬入黨等專項整治和清理活動；能圍繞糾正損害群眾利益的行為開展工作。建立科級領導干部包組聯系制度，問需群眾，協調解決具體問題。**年10月，景區工程隊施工過程中，未與百姓協商占用百姓土地，及時派人予以協調解決補償事宜，并向被占地村民致歉，得到百姓贊揚；能做到有案必查。對有關部門移交的桃園村一名黨員參與賭博，我們立即組織人員進行********，目前擬給予相應的黨紀處分。
二、存在的問題
（一）因**景區體制導致政企不分問題。
1、政企不分，工作實際中發生違規兼職的現象。
（1）廣德文化旅游發展有限公司事項說明：由**管委會全額出資，但沒有相應的組織機構，沒設董事會，實際上是由**管委會一名副主任代行該公司總經理職權，管委會主任代行董事長職權，**黨工委會議代行董事會職權；目前景區工程建設等大額資金支出全由該公司支付。
（2）下屬子公司事項說明：景區自**年5月從古井集團收回經營權后，一直延用過渡期的管理模式：由**黨工委會議代行東方太極公司、太極山莊公司董事會職權，決定公司的一切重大事項。根據工作需要，目前由管委會一名副主任分管景區經營工作，代行董事長職權。安排一名干部（現為社會事務管理科科長，事業編制副科級干部）代行東方太極公司和太極山莊公司總經理職權，負責景區的日常運營工作。
在企業兼職干部均未在企業取酬。
2、監察對象界定的問題。東方太極公司、太極山莊公司是管委會全額出資的廣德文化旅游發展有限公司下屬的子公司，理論上應屬國有企業，但該兩個公司因歷史遺留問題，與公司法上所稱的國有企業有一定的區別，如企業職工全部是聘用人員，不享受退休待遇。即將出臺的監察法，規定六類監察對象中有：“國有企業管理人員”，但該二公司的管理人員是否屬于監察對象？若屬于，在他們違紀后，如何給予政務處分？
（二）監督執紀能力不足。一是業務不夠熟悉。只有全面熟悉單位各項業務工作，才能知道監督的重點、難點，才能有的放矢。**管委會工作內容較為復雜，除一般性工作外，管委會還涉及征地拆遷、行政執法、工程建設和管理，特別是2018年，待景區詳細規劃審批下來后，將會有更多的工程項目需要開工建設；還管理一個桃園村，實際上又履行著鄉鎮“七站八所”的職能；還有因體制的原因，實際由**管委會管理的三個公司。深入了解，全面熟悉三個方面的工作，需要一個過程。范文內容地圖二是紀工委委員急需調整。**紀工委有委員三人，其中紀工委副書記由社會事務管理科科長兼任，其還代為履行東方太極公司、太極山莊公司總經理的職權。另一名委員由社會事務管理科副科長兼任，社會事務發展科基本上是直接履行鄉鎮“七站八所”的職能，其二人基本無時間來參與紀工委的工作。
三、下一步工作打算
（一）助推黨委落實黨風廉政建設的主體責任。要想落實好紀委的監督責任，首先必須助推黨委落實黨風廉政建設的主體責任，只有黨委主要負責人扛起第一責任人的責任，黨要管黨、從嚴治黨的要求才能在這個單位落到實處。在此環境下開展監督執紀工作，才能起到事半功倍的效果，否則只能是“小馬拉大車”，出力不出活。要勤于、善于向黨委負責人匯報黨風廉政工作，把《中共廣德縣委落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任實施辦法》、《廣德縣黨風廉政建設黨委（黨工委、黨組）主體責任和紀委（紀工委、紀檢組）監督責任清單（試行）》等文件規定中關于主體責任的具體要求，以潤物細無聲的方式浸潤給黨委主要負責人，促使其能將單位業務工作與黨風廉政建設工作同時抓。
（二）為理順管理體制獻言獻策。積極向縣委縣政府建議，建立適宜景區運營的管理模式，從根本上理順管委會干部在所屬公司兼職的問題。
依據**年3月10日，《人力資源社會保障部關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》（人社部規〔**〕4號）第三部分，“三、支持和鼓勵事業單位專業技術人員離崗創新創業”中規定“事業單位專業技術人員離崗創業，須提出書面申請，經單位同意，范文寫作可在3年內保留人事關系?！敝幎?。建議：成立廣德文化旅游發展有限公司董事會，**黨工委、管委會不再負責公司具體事務。建立董事會領導下的總經理負責制，結合目前**景區創建5A級景區、運營提升、人員平穩過渡等工作需要，以及專業人做專業事的工作導向，鼓勵現任社會事務發展科科長（東方太極公司、太極山莊公司總經理）離崗創業，聘任其為廣德文化旅游發展有限公司總經理，負責企業管理工作。
（三）提升執紀監督的能力和水平。一是選齊配強紀工委委員。積極向黨工委建議、爭取，將紀工委委員進行調整，選擇1-2名政治素質高、能力強、有責任心的人員任紀工委委員，確保紀工委有能力、有時間做好監督執紀工作；二是盡快適應新的工作崗位。一方面盡快熟**各方面的業務工作，掌握監督防控的重點、難點，思考和擬定相應解決的辦法。另一方面全面深入學習省、市、縣紀委全會精神，明確2018年紀檢監察工作的重點方向，適應紀法銜接、執紀執法貫通的新要求，綜合運用好監督執紀“四種形態”，不斷提高監督執紀的能力和水平；三是對標對表，逐項落實。對照縣委出臺的《實施辦法》和《監督責任清單》中對紀委監督責任的要求，逐項落實到工作中去，在確保完成責任清單任務基礎上進行量力而行的創新。