黨風廉政建設和反腐敗工作匯編5篇
黨的作風即黨風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。以下是小編整理的黨風廉政建設和反腐敗工作匯編5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】黨風廉政建設和反腐敗工作
(一)強化責任擔當，全面落實主體責任
一是要落實黨組主體責任。圍繞黨組主體責任、黨組書記第一責任、班子成員“一崗雙責”和紀檢監察監督責任“一張網”，建立形成“四責協同”的有效機制。局黨組作為全面從嚴治黨的責任主體，進一步強化“主責就是首責、守土必須盡責”的責任意識，從嚴從實抓班子帶隊伍。主要負責人帶好頭，堅持責任上肩，按照“四個一”要求，定期分析黨的建設和黨風廉政建設形勢，研究部署從嚴治黨及廉政建設工作，聽取班子成員黨風廉政工作匯報，將黨風廉政建設與城市管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。主要負責人與班子成員、班子成員與中層干部分別簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，形成黨組統一領導、“一把手”負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設領導體制和工作機制。
二是落實班子成員的“一崗雙責”。班子成員要根據責任分工，履行好黨風廉政建設“一崗雙責”工作任務，抓好分管范圍內的黨風廉政建設，每季度匯報“一崗雙責”履職情況。定期聽取分管科室黨風廉政建設的情況匯報，督促加強廉政風險防控。根據市紀委的有關文件要求，經常性與分管領域干部開展談心談話，同時做好紀實留痕工作，確保落實有力、倒查有據。
三是強化責任落地生根。各科室主要負責人為科室黨風廉政建設第一責任人，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，按照局黨組黨風廉政建設工作要點和責任分解，及時研究制定計劃和措施，明確分工，抓好落實，定期開展科室談心談話，及時了解掌握一般工作人員動態，落實提醒責任，深化基層干部黨風廉政責任意識，促使全體干部種好黨風廉政“責任田”，堅定不移扛起全面從嚴治黨政治責任。
(二)深化學習教育，形成風清氣正良好氛圍
一是強化廉政宣傳教育。繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習“兩準則四條例”，深刻領會十九屆中央紀委四次全會和省市縣紀委全會精神，進一步增強管黨治黨的責任感和使命感。鞏固深化“警示教育月”活動，推進警示教育常態化、全覆蓋，把黨的紀律教育納入黨員干部培訓的必學內容，分層、分類開展培訓，實現黨員干部學習培訓全覆蓋，創新廉政宣傳教育形式，強化教育引導，推動黨風廉政內化于心、外化于行。
二是嚴肅黨內政治生活。始終把政治建設放在首位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅守政治信仰和政治擔當。切實增強黨內政治生活的政治性、原則性，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話、請示報告等制度。堅持民主集中制，認真落實“三重一大”事項集體討論決定，完善“紀委來監督”工作機制，由分管紀檢工作的班子成員針對日常檢查、專項督查等工作中發現的問題進行“見人、見事、見問題”通報，并對“三重一大”等事項提出監督意見和建議。堅持用好批評和自我批評這個武器，敢于揭短、敢于亮丑、敢于碰硬，抓好主題教育有關專項整治任務，優化凈化黨內政治生態。
三是積極推進清廉建設。創新清廉文化載體，豐富清廉教育內容，積極開展“周四學廉”活動和意識形態教育，堅持正面典型引導和反面典型警示教育。班子成員帶隊積極開展走親連心“三服務”，將群眾的意見、困難摸上來，建立“親、清”型政商、黨群關系。班子成員輪流為全體干部講授廉政黨課，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，注重家庭家教家風，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范，激發黨員干部加強品行修養和廉潔自律的內在動力，使黨員干部學有榜樣、趕有方向，營造健康向上的清廉機關氛圍。
(三)強化作風建設，打造“應急鐵軍”隊伍
一是強化各類監督。積極開展日常監督，主動配合做好派駐監督、巡察監督，壓實黨組接受派駐監督、巡察監督的主體責任，因勢利導強化作風建設。嚴格執行中央八項規定和上級關于黨風廉政建設新規定新要求，按照各級紀委提出的有關廉政建設的要求，進一步完善改進調查研究、精簡會議文件簡報、規范外出考察活動等。發揮支部紀檢委員作用，盯緊春節、五一、中秋、國慶、元旦等重要節點，加大監督檢查力度。嚴格“三公”經費管理使用，扎實開展違規收送禮品禮金、違規吃喝、公車私用、私車公養、違規發放津貼補貼或福利問題，以及隱形變異“四風”問題專項整治，加強對服務對象的走訪調研，對干部監督服務社會過程中的行為進行監督，確保落實紀律規定不走樣。
二是規范權力運行。研究制定年度監督目錄和風險清單，分類完善風險防控措施，分層落實風險防控責任，及時報派駐紀檢組備案并向公眾公開，強化對權力運行的監督制約。定期研究、分析在城市管理行政執法、行政許可等方面存在的不足，強化風險防控。堅持重大行政處罰案件集體討論制度，避免行政處罰的隨意性。認真制定并執行年度監管執法計劃和“雙隨機一公開”規定，規范行政執法工作流程，嚴格落實行政執法過錯責任追究制度，增強執法監察的針對性和實效性。健全痕跡化管理，做到職責明確、臺賬資料齊全，經得起責任倒查。加強教育培訓，全面提升機關工作人員依法依規履職的能力和水平，確保履好職、盡好責。
三是強化責任追究。堅持監督執紀問責與日常工作相結合，注重抓好重點崗位、重要節點、重大決策執行情況的監督，堅持有錯必糾、有責必問，對不正之風問題、頂風違紀行為堅持“有案必查”，對管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、執行黨的紀律、選人用人、廉潔自律等方面出現問題的黨員干部，按照“一案雙查”要求，嚴格責任追究。
【篇二】黨風廉政建設和反腐敗工作
20xx年以來，城區街道黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞服務經濟社會大局，以營建“清風、民主、清廉、便民”街道為目標，不斷強化廉潔自律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強懲防體系建設，堅持常抓不懈，狠抓各項落實，努力為街道各項改革發展提供組織紀律保障，扎實增進業務工作和黨風廉政建設相互并進，并獲得了初步成效。
一、上半年黨風廉政建設工作展開情況
(一)圍繞組織保障，強化機構領導。
街道根據實際需要，及時調整了黨風廉政建設領導小組，成立了由工委書記擔負組長負總責，由街道紀委書記任副組長負責具體抓，各科室負責人為成員負責抓落實。切實把黨風廉政建設擺上工委重要議事日程，定期或不定期研究和部署工作，堅持做到與業務工作同安排、同落實、同檢查。
(二)圍繞目標任務，狠抓責任落實。
為全面貫徹落實好黨風廉政建設的職責和任務，認真履行一崗雙責，街道工委與各社區黨支部簽訂的黨風廉政建設目標責任制進行了進一步細化和分解，簽訂了黨風廉政目標責任書，并納進年終考核的重要內容，形成了層層抓落實和常抓不懈的工作機制。上半年，開展了第二屆‘廉政文化月’、廉政文化進社區、會員卡專項清退等活動，取得了良好的社會效果。
(三)圍繞思想防線，強化理論武裝。
為切實筑牢全體干部職工廉潔自律、拒腐防變的思想道德防線。街道利用工委理論學習、全體干部職工集中學習、支部大會、民主生活會等形式，加強對《廉政準則》、黨的政治理論、黨紀黨規和正反案例警示教育的學習宣傳教育。通過加強理論武裝，使大家進一步認清情勢，廉潔自律意識不斷增強，堅持始終高度重視，堅持始終擺在突出位置，始終保持畏敬之心，堅持做到清正清廉清明。今年以來，共組織黨員學習3次，舉行專題輔導課2期，舉行全體干部職工集中學習6期，召開專題民主生活會1次。
(四)圍繞內部管理，狠抓制度規范。
為建立科學規范的內部管理制度和運動機制，推動議事決策的科學化、民主化，切實做到用制度管人辦事，扎實筑牢拒腐防變的制度防火墻。一是圍繞管權、管人、管財、管物、管事等重要崗位和事項，重新修訂和完善了單位各項內部管理制度。今年以來，制定了《黨風廉政建設責任制實施方案》、《城區街道公務用車管理制度》、《城區街道公務接待管理辦法》等規章制度。同時在全體干部職工集中學習會上學習。二是圍繞廉政風險防控工作，組織各科室、各社區居委會仔細研究和斟酌并廣泛征求意見，對職權進行全面梳理，進一步規范權利運行流程，明確廉政風險點、廉政風險等級和防控責任，并制定了相應的防控措施。2014年，共梳理權利數5個，繪制完善權利運行流程圖5個;梳理內部機構組織圖1個，查找內部風險點20個，制定內部防控措施18條;梳理個人崗位24個，查找個人風險點89個，制定個人防控措施76條。三是專門成立了紀律監督檢查
領導小組，進一步加大對執行單位各項規章制度的監督檢查，對違反規定的實行嚴厲查處。
(五)圍繞班子隊伍，狠抓作風建設
城區街道高度重視干部作風建設，以深入開展談心提醒和關愛教育等活動為載體，貫徹落實中心“八項規定”機遇，狠抓黨政班子和干部隊伍建設，切實轉變作風、密切聯系群眾，扎實樹立基層政府良好形象。并召開了專題民主生活會，黨政領導認真總結，對比“八項規定”等黨紀黨規查找個人和班子存在的問題，深入分析緣由，認真展開批評與自我批評，使干部深受影響，端正思想、規范行為、切實改進作風、廉潔行政。
(六)圍繞社區管理，狠抓內外并治。
城區街道認真履行職能職責，堅持內外并舉，切實把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作落到實處，出實招、求實效。一是強化制度管理。果斷執行“八項規定”，堅持厲行勤儉;二是加大監督力度。對內加強貫徹落實廉潔自律的檢查催促，認真落實相干規定和制度，扎實展開自查自糾;三是認真抓好黨風廉政建設和三公經費情況統計上報工作，深入貫徹落實厲行勤儉，加強懲防體系建設;四是完善了龍亭路社區便民服務中心建設，逐步建立健全各項規章制度，完善相關辦事程序，提升為民服務水平。城區街道上半年的黨風廉政建設工作，通過全體干部職工的共同努力，取得了一定的成效，一是干部隊伍綜合素質進一步提高，業務工作和貫徹執行方針政策的能力不斷提升，廉潔自律意識不斷增強;二是全體干部職工思想道德和機關內部管理制度兩道防火墻進一步鞏固，機關內部管理更加科學規范;三是黨風廉政建設和業務工作實現了相互推動。上半年，
全單位未出現違紀違規現象，為經濟發展提供了堅強政治紀律保障。
二、下半年打算
一是繼續落實好目標責任制，堅持常抓不懈，嚴格考核，縱深推進黨風廉政建設工作。
二是進一步加強思想教育，提升整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷進步思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是進一步建立完善規章制度，規范干部行為。將制度建設貫串于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融進平常業務工作和干部職工平常生活中，進一步規范完善各項制度，加大制度執行落實的監督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部做到尊規守紀，廉潔從政。
三是加大查處力度，通過查處警示人。堅持糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，及時搜集各種苗頭性、偏向性信息，密切留意動向，把問題解決在萌芽狀態，對反映屬實的問題，嚴厲查處。
【篇三】黨風廉政建設和反腐敗工作
今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業持續健康發展。現就工作匯報如下：
一、提高政治站位
以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩定，事關事業發展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢記主體責任
抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為__局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業穩定發展密切聯系在一起。
三、建全制度機制
制度就是規定，制度就是規矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規章制度，以制度規定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，__局相繼出臺了《鄄城縣__局關于落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《__局機關干部黨風廉政建設若干規定》，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。
一是嚴格落實“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是聚焦執紀問責，堅決支持紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不松手”，持之以恒抓作風。
三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現一起違規使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。
四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執行“四個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度，加強選人用人監督，加強廉潔自律工作，嚴格落實重大事項向紀檢監察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。
四、組織開展多種活動
作為__市委組織部“基層黨建紅色品牌創建工作示范點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣__局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續對照創建活動主要任務清單，一項一項抓好落實，通過走出去看、請進來學，探索積累經驗，創造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為__局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創__局黨支部發展的新局面。
五、存在問題和不足
(一)全面從嚴治黨方面
1.“一崗雙責”落實乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統，沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少。
2.執紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。
(二)落實反腐敗工作和作風建設方面
1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣__局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈，認為八項規定有松動之勢，在執行過程中，偶爾存在僥幸心理。
2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實會議。
3.作風漂浮、缺乏擔當。個別機關干部職工不深入細致開展工作，以“遠程監控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實;對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。
六、2020年下半年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃
我局將繼續承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。
一是抓主體責任落實，明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。
二是抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。
三是抓監督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。
四是抓教育責任落實，加強廉政文化建設。加強教育引導，制定方案計劃，明確目標任務，組織黨員、干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。五是抓示范責任落實，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍
【篇四】黨風廉政建設和反腐敗工作
20xx年上半年以來，我局黨風廉政建設工作以全面貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，以習近平總書記系列重要講話精神為指導,牢固樹立“四個意識”，強化廉政教育，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，聚力監督執紀問責，持續深化作風建設，保持懲治腐敗高壓態勢，積極構建不敢腐不能腐不想腐的體制機制，奮力推進全面從嚴治黨向縱深發展，努力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為城市管理工作健康發展提供堅強保障。現將工作情況報告如下：
一、嚴明黨的紀律，增強黨員干部守紀律講規矩意識
把紀律和規矩挺在前面，堅持紀在法前、紀嚴于法。一是打造風清氣正的政治生態環境。認真開展了以《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》等黨內法規學習宣傳活動。把黨內紀律作為切實擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，把黨的紀律刻印在全體黨員干部的心上，真正把黨章黨規黨紀的權威性、嚴肅性樹立起來。二是堅定理想信念。充分利用公告欄和微信群做好城管局黨風廉政建設的專題宣傳。大力加強廉政文化建設，強化黨員干部職業操守行為和依法行政意識，把黨內組織生活與廉政建設教育有機結合起來，引導黨員干部堅定理想信念。將嚴明黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，突出對黨的政治紀律的學習貫徹落實，形成政治紀律教育常態化，確保在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。三是加強組織紀律，教育引導廣大黨員干部牢固樹立組織觀念，正確處理個人與組織的關系，做到對黨組織忠誠，言行一致，表里如一。
二、嚴把制度關口、促進廉政建設制度化、規范化
一是發揮懲防體系職能作用，完善責任分工、情況通報、督導考核制度，加強協作配合，保證懲防體系建設各項任務的落實。全面掌握黨員干部基本情況，做到關口前移，防范在后。二是深化廉政風險防控機制建設，對崗位的廉政風險點進行梳理。完善黨內生活制度和班子議事規則，嚴格落實主要領導集體決策制度以及重要決策票決，“一把手”末位表態等制度，加強和改進對黨政主要領導干部行使權力的制約和監督。認真落實集體領導與個人分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、談話和誡勉。全面推行監管機制，加強我局干部職工的管理和監督，加強對協管隊伍職業教育、執法紀律教育，加大協管人員投訴查處力度，規范秩序。
三、履職盡責，認真落實黨風廉政建設責任制
我局始終把黨風廉政建設責任制作為一把手工程來抓，實行黨風廉政建設“一崗雙責制”，做到與業務工作同時研究，同時部署，同時落實，同時檢查。一是給各科室制定下發了黨風廉政和反腐敗工作目標任務分解表，形成了主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。二是定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況;細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。
四、嚴抓作風建設，促進作風建設常態化
在開展黨風廉政建設工作過程中，我們鍥而不舍落實中央八項規定精神，嚴防“四風”反彈。一是認真貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，積極配合區紀委做好相關工作，嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設責任書。創新監督方式，落實廉政談話制度，對各科室落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制情況進行檢查，對黨員干部遵守《黨章》和中央八項規定精神情況進行監督檢查。二是持續抓好常態化作風建設，突出抓住關鍵節點、關鍵環節，對歲末年初、傳統節日、婚喪喜慶等問題易發多發時段，多敲打多提醒，堅決防止“四風”反彈回潮。三是以作風建設為突破口，堅持開展崗位紀律規范監督檢查，實行不定時監督檢查和明查暗訪，發現問題，及時糾正，嚴肅處理。四是以執行黨的紀律和各項管理制度為重點，開展制度執行力監督檢查，對各科室紀律松弛、管理渙散、有章不循、有規不遵的情況進行了糾正和認真處理，牢固樹立規矩意識，切實把制度和紀律挺在前面。
五、存在的問題及下一步工作打算
雖然我局在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但也存在一些問題，需要常抓不懈。一是黨風廉政工作思路不夠開闊，在工作的創新上還有待提高;二是制度的執行力還有待加強;三是相關工作信息、專題研究等材料上報還需加強。
下一步，我們將繼續加強黨內法規學習教育，組織全體干部職工開展以《黨章》、《黨內監督條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《公務員處分條例》等黨紀黨規為主要內容的專題學習活動，從源頭從苗頭上預防杜絕各種腐敗現象的發生;嚴格執行“四大紀律八項要求”、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和領導干部廉潔自律各項規定，加強對干部職工隊伍重點崗位和關鍵環節的監督管理，防患于未然。
【篇五】黨風廉政建設和反腐敗工作
****在縣委、政府、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹中紀委十七屆五次全會和縣紀委九屆五次全會精神，按照縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議要求和部署，狠抓落實，勇于創新，使我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作取得了良好成效。
一、強化落實抓責任。
一是認真落實黨風廉政建設目標責任制，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與全鄉經濟的各項工作建設一起部署、落實，結合我鄉的實際制訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，對鄉黨政領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了重點責任分解，確定了鄉領導班子成員黨風廉政建設和糾風工作聯系點，健全了組織領導機構，重新調整了黨廉、糾風、信訪等各項工作領導小組，為今年各項工作提供了組織保障。年初在鄉兩級干部會議上黨委書記與各黨支部簽訂了黨風廉政建設目標責任書，鄉長與各村、站所簽訂糾風工作目標責任書，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、站所各負其責的良好格局。二是黨政領導班子認真履行“一崗雙責”，每位領導班子成員簽訂了廉政承諾書和聯職包村責任書，與年終班子成員考核相掛鉤，增強了分管領導抓黨廉、糾風工作的責任意識。三是抓好黨風廉政建設責任制的監督檢查，鄉紀委及每位領導要求每月至少要深入聯系村隊2次，在抓好分管工作同時，加強對各村隊黨廉、糾風工作督導檢查， 促使黨風廉政建設責任制得到有效落實。四是班子成員定期匯報黨風廉政建設和反腐敗工作，鄉黨委 1
每季度召開一次黨政聯系會議，聽取班子成員對抓好聯系村黨風廉政建設和糾風工作情況匯報，研究解決存在的實際問題。堅持重大事項民主決策，做到工作不僅是寫在紙上、印在文件上而是落實到實際工作中。五是認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2014——2014工作規劃》，不斷建立以教育、監督、懲治和預防腐敗為主的懲防體系建設，年初對該項工作認真部署并進行了責任分解和具體分工，在年中召開了相關責任部門會議，對工作落實情況和存在問題進行了分析研究，督促解決。
二、以人為本抓教育。
我鄉年初制定了反腐倡廉宣傳教育計劃，通過中心組學習、思想政治理論日及開辦廉政夜校等活動，采取各種形式強化黨員領導干部的廉政教育，今年重點學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中紀委十七屆四次全會和自治區紀委七屆五次全會、地區黨風廉政建設和反腐敗工作會議及托里縣紀委九屆五次全會精神、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系2014-2014年工作規劃》等內容。每季度領導干部為黨員干部上一堂黨課，積極征訂黨風廉政建設報刊、雜志，豐富了廉政圖書專柜，并把每周二下午作為全鄉“廉政讀書日”，進一步增進黨員干部讀書學習交流。鄉紀委每月編制一期《廉政簡報》，發給每位黨員干部學習，從而有力提高了黨員干部的廉潔從政意識。大力推進廉政文化進農村工作實施。全鄉結合實際，開展了一系列有特色，群眾喜聞樂見的廉政文化活動，確定了新林村、哈拉胡木村為廉政文化示范村隊，強化了廉政文化陣地建設，鄉村設立了廉政文化室，廉政圖書專柜，張貼廉政警示標語。一些村隊組建了廉政文化業余宣傳隊伍，在元宵節、“三〃八婦女節”等節目結合農村實際開展了內容豐富的廉政文化宣傳活
動，在群眾中廣泛宣傳黨風政規，使廉政文化深入到千家萬戶，收效顯著。圍繞以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題，扎實深入開展了第十二個黨風廉政建設教育月活動，制定了教育月活動計劃、學習教育計劃，在活動月期間黨員領導干部帶頭學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要反腐倡廉理論，強化黨員領導干部廉潔從政意識，同時將教育月與我鄉當前災后重建重要任務有機結合，開展了以“大力樹立廉政之風，攜手共建幸福家園”的主題活動，為廣大群眾表演了許多廉政題材的節目，展現出全鄉黨員干部風清氣正、為民務實、關注民生、全力救災的良好形象。
三、建章立制抓自律。
今年全鄉以抓制度建設，規范從政為重點，認真落實黨風廉政建設和反腐敗各項規定，今年鄉紀委將督促落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政》規定作為重點，要求每位領導干部逐條牢記于心，時刻遵守。同時在落實《個人重大事項報告制度》、《領導干部職務消費》等方面嚴格申報和審查，對收入、重大事項、個人廉潔自律等情況及時登記并記入領導干部個人檔案。狠抓科級干部過政治生日制度、廉情公示、財務互審制度等各項規章制度的落實力度，做到年初廉政承諾，年終述職述廉，每季度匯報工作，用制度有效約束了領導干部從政行為。
四、基層防腐抓成效。
為進一步深入推進農村基層黨風廉政建設，針對我鄉農村工作中出現的新問題，積極采取措施，以堅持思想教育與制度建設并舉，從強化管理入手，建立健全科學的、行之有效的規章制度。一是今年我鄉根據縣紀委要求將以往的村務公開領導小組、民主理財小組等合并成一個村務監督小組，由村民代表為組成成員，
制定了村務監督小組職責及任務，更利于加強對村務、財務、事務、政務等方面全面監督。二是加強對農村黨員干部廉政教育，組織農村黨員干部深入學習《農村黨員干部六要六不要行為規范》，建立完善了農村廉政文化教育陣地，目前已有6個村設立了廉政文化室，對農村黨員干部的學習教育做到經常化、制度化。三是建立完善了農村基層黨風廉政建設的考評機制，鄉黨委政府與各村簽訂了農村黨風廉政建設工作責任書，年終開展村干部“雙述雙評”，將村干部廉潔自律情況作為年終考評村黨支部及村干部工作成效的內容和依據。四是加強監督制約，在每個村確定了一名紀檢員、信訪聯絡員，并經常性開展交流培訓，提高村紀檢員業務素質，明確其工作職責，為基層黨風廉政建設奠定了基礎。五是加大對農村黨風廉政建設的督促檢查力度，鄉鎮黨委、紀委要加強對農村黨風廉政建設進行督促檢查，發現問題及時整改，對不整改村隊和主要領導進行通報批評，直至追究責任。六是健全民主管理制度，如黨員議事會、村民議事會等，凡涉及全村的重大問題，如建設項目、資金使用、土地征用、計劃生育等與群眾切身利益相關的大事，必須經支部會議、村民代表會或群眾大會討論決定，不能由個人或少數人說了算。七是規范了村級財務管理制度。村支書、村主任不能兼任報帳員，更不允許自審自批自支，嚴禁白條子記帳支付等。八是堅持村務公開、財務公開，自覺接受群眾監督，同時將全村的重大事項、收支情況，定期張榜公布，增加村務、財務管理的透明度，村民主理財小組及村務公開監督小組充分發揮其作用，加強監督。使他們的工作置于群眾的監督之下。