關于黨風廉政建設不夠【三篇】
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。下面是小編為大家整理的關于黨風廉政建設不夠【三篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
黨風廉政建設不夠1
黨走的群眾路線是親民的路線，從群眾中來，走到群眾中去，才能真正的體驗民情，要為人民服務。
一、存在的突出問題
通過學習、討論，對照貫徹落實中央八項規定精神、轉變作風方面、“四風”方面、自覺踐行黨的宗旨，密切聯系群眾等突出問題要求進行自查和廣泛征求各方面意見，我們更看清了班子建設和管理中還存在的問題，這主要表現在如下幾個方面：
1、思想觀念還不夠解放。一是有的領導干部習慣于“等、靠、要”，發展事業思路窄、辦法少，不敢闖、不敢試。二是個別領導的憂患意識、責任意識、改革意識不夠強，存在安于現狀，固步自封，小進即滿和依賴的思想，勇于探索，開拓進取，敢于創新的精神不強。三是個別領導上進心還不夠強，工作按部就班，知足常樂，只求過得去，不求創佳績，缺乏加壓拼搏、敢于爭先和奮發有為的精神。
2、管理工作還存在差距。班子在行業管理工作中與科學發展要求還存在差距：如房地產開發管理，比較注重經濟效益，注重增加住房建設量，有時對開發企業在市政基礎設施配套建設和住房質量方面要求比較少，容易忽視工程建設項目的環境效益、社會效益。又如在住房銷售市場的管理上，深入市場監管督查工作還不夠，動態管理還不夠。近年曾發生過群眾對開發商不按規定辦理產權證書和違規預售商品房的上訪事件，以人為本，和諧發展、和平發展沒能在這些管理工作中得以充分體現。在內部管理上，個別領導工作責任心和事業心還不夠強，存在人浮于事、工作散漫的現象。有的工作主動性、創造性沒能很好地發揮，經濟任務未能圓滿完成。個別同志的組織紀律觀念還不強,存在不能很好地落實上、下班等制度的問題.
3、服務水平須進一步提高。個別同志還不能始終如一地落實優質服務標準、執法責任制和承諾制服務制，群眾觀念還不夠強，服務質量不夠高。有的還不能很好地執行首問負責制、限時辦結制等制度。少數同志在優化經濟發展環境中跟蹤服務工作堅持不夠好。
4、干職工教育培訓須加強。黨員干部中缺乏對推動科學發展理論知識的系統學習，沒能掌握其精神實質。學習新知識，開闊新視野、樹立新思維、了解新情況、解決新問題、吸收新經驗等還不夠。少數年輕職工法規政策不夠熟、業務能力不夠強、專業素質不夠高。
二、問題產生的原因
一是有的對推動科學發展理論學習重視不夠，影響了對推動科學發展的理解力、執行力、操作力和創造力。
二是少數同志知識更新還不夠快，進取意識還不夠強，工作思路還不夠寬。
三是須著力提高領導干部科學發展事業的能力，培養他們勇于探索、開拓和創新精神。在行業管理中，發揮激勵競爭機制作用效果還不夠理想。
四是政治業務學習、培訓制度落實還不夠。少數同志還未真正樹立起危機感、緊迫感，憂患意識、責任意識、改革意識、實干意識、有為意識還不夠強。存在：反正上班拿工資，干好干差區別不大的思想，因而出勤不出力，事業心、責任心不夠強。
五是教育管理、嚴格要求不夠，抓人員思想作風建設、行業管理服務有時緊有時松的現象。貫徹落實中央八項規定精神、糾“四風”、密切聯系群眾、黨的宗旨教育、優良作風的培養工作力度不夠，致使有的同志不能較好地運用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐，“服務人民、奉獻社會”的行業宗旨觀念在一些同志的思想上未能牢固樹立，抓服務工作制度的落實不夠。
三、今后努力的方向
1、加強教育，提高素質，用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐
針對少數同志的思想實際，加強開展轉變作風、密切聯系群眾工作專項行動宣傳教育工作，結合學習實踐活動組織行業人員特別是黨員干部系統地對開展專項行動的理解力、執行力、操作力和創造力，重點把保增長、保民生、保穩定作為當前工作的實際成果來檢驗學習活動的成效，把解放思想，應對危機，迎接挑戰，破解行業難題作為開展活動的實踐，提高科學發展事業的能力。
黨風廉政建設不夠2
黨領導下的國有企業是全面建成小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是公有制為主體的經濟基礎的重要體現。全面從嚴治黨，國有企業黨組織決不能置身事外，必須把黨章黨規黨紀挺起來，立起來，嚴起來，履行管黨治黨的主體責任。國有企業必須加強黨員干部的責任意識，端正其工作態度，在企業內部弘揚黨的優良作風和光榮傳統，深入開展黨風廉政建設工作，密切黨員干部與職工群眾的聯系，共同推進國有企業加速發展。因此，國有企業黨員干部需明確當前企業黨風廉政建設存在的問題，并有針對性地加以解決，以切實推進國有企業反腐敗倡廉工作的開展。
一、國有企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢
2013年以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，以更加堅毅的決心和勇氣，全面加強黨的自身建設，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提到一個新的高度，擺在更加重要的位置。在黨中央的堅強領導下，全黨對黨風廉政建設和反腐斗爭重要性的認識不斷提高，各級黨組織的主體責任和紀委的監督責任不斷強化，全黨動員一起抓、群眾積極參與的局面不斷發展，黨風政風建設帶動民風好轉有了實質性的進展，黨風廉政建設和反腐敗斗爭爭取了讓人民群眾信服的新成效。從嚴執紀，懲貪制腐力度前所未有，堅持打“老虎”、拍“蒼蠅”，查處了一批發生在群眾身邊的違紀違法案件。通過一個又一個漂亮的“殲滅戰”，有力地震懾了腐敗行為，遏制了腐敗蔓延的勢頭，極大地振奮了黨心民心。可以說，這一系列的措施不但開創了我國黨風廉政建設和反腐敗斗爭的局面，而且在全黨和全國人民面前顯示了懲治腐敗的堅強決心，黨風廉政建設和反腐敗工作展現了一個全新的形勢。反腐敗斗爭關系黨的生死存亡，是一場輸不起、必須打贏的嚴重政治斗爭，既是攻堅戰，又是持久戰。構建不敢腐不能腐不想腐體制機制，是黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗工作的最新理論成果和實踐成果，是實踐證明卓有成效的治腐方略，對國有企業推進黨風廉政建設和反腐敗工作具有十分重要的指導意義。習近平總書記在黨的十九大報告中強調，要強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺；國有企業必須深入落實全面從嚴治黨要求，積極構建符合中國特色現代國有企業不敢腐不能腐不想腐的長效機制，為鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利成果提供保障。
二、黨風廉政建設和反腐斗爭存在的重要問題
1、在理論學習方面
與黨中央的要求相比，一些黨組織和黨員干部在理論學習上還存在不小的差距。有的對組織學習領導不夠重視，沒有對學習貫徹進行專題研究部署；有的上級推一推，他就動一動，存在“前緊后松”“一陣風”的現象；有的學習研討浮在表面走過場，滿足于做樣子、裝點門面，思想沒有扎進去，不同程度存在補會議記錄、補筆記、補發言材料等現象；有的學歸學、做歸做，沒能很好地把學習成果轉化為推動企業改革發展的思路舉措，存在學用“兩張皮”現象。存在這些問題，究其根源，還是對理論學習重要性的認識不到位。
2、在思想意識領域
部分黨員和黨員干部自覺接受監督的意識不強。有的黨員干部對黨內監督認識模糊,認為監督就是整人,是對自己不信任;有的認為實施黨內監督會束縛手腳,妨礙改革開放,影響企業生產經營,阻礙企業發展;有的認為黨風廉政建設是紀檢監察機關的事,與自己無關;有的黨員干部不敢相互監督,怕遭打擊報復,而采取事不關已的態度。這些問題和做法,歸根到底都是監督意識不強的表現,影響著黨內監督。由于監督意識淡薄,有的黨員和領導干部便被資產階級腐朽沒落的生活方式、金錢至上的思想所腐蝕,導致以權謀私、權錢交易、行賄受賄等各種腐敗行為不斷發生,給企業帶來了很大的危害。
3、在政治建設方面
主要表現在，少數黨員干部“四個意識”不強，把“兩個維護”僅僅停留在口頭上；有的單位貫徹落實中央重大決策部署落地遲、見效慢，落實公司黨委和公司工作部署打折扣、做選擇、搞變通，措施不夠有力，工作推進緩慢。有的貫徹國有企業黨建工作會議精神不到位，不同程度存在“前置程序”“黨政聯簽”執行不嚴格不規范的問題；有的請示報告制度執行得不太好，偶爾存在應報告不報告、報告不及時的現象；有的單位黨內政治生活不嚴肅，少數班子成員很少參加所在的支部組織生活會，民主生活會發言材料重合度高、批評辣味不足等等。
4、在制度建設方面
制度執行力不夠,制度對權力的制約作用沒有充分發揮。近年來,大多數國有企業在建立現代企業制度的過程中,制訂了許多黨風廉政建設制度,如在管理監督方面有廠務公開、民主評議干部、業務招待費向職代會報告等制度,在領導干部廉潔自律方面有領導干部收入申報、個人重大事項報告制度等。但這些制度的落實卻有許多不盡人意的地方,如有的企業業務招待費向職工代表大會報告時粗枝大葉,故意回避詳細的開支項目,甚至巧立名目,進行技術處理,使代表們很難進行監督;有的領導干部收受禮品不登記、個人收入不按規定申報或者敷衍應付，在當前高壓態勢下，仍有一些黨員干部心存僥幸、不知敬畏，違規勞務分包、與協作隊伍不干不凈、違規物資采購等“頑癥”仍沒有得到徹底根治。我們在干部管理方面，構建了較為健全的制度體系，但執行選人用人程序不規范的問題仍有發生。工程項目上存在靠山吃山、靠水吃水、損公肥私、利益輸送等問題。
5、在監督方面
監督機構權威不夠，監督內容不全面,監督方式不完善,影響了監督效能。一是監督機構威信不高。由于企業的紀檢監察部門受上級業務部門和同級黨政組織的雙重領導,使其對平級或上級監督的效能難以發揮。有的對本單位群眾反映的一些突出問題不作認真調查處理,采取能拖則拖、能推則推的態度,使群眾對紀檢監察部門的信用度下降。二是監督內容缺乏全面性。在同級監督中由于隨意性大,一些應該和需要監督的事項往往監督不到位,空白點較多。三是監督方式缺乏整體性。由于企業各職能部門之間的溝通、協調不夠,致使各自為政,沒有很好地整合各種監督力量。
6、落實“兩個責任”方面
我們在層層傳導壓力、層層落實責任方面，仍存在弱化、衰減，不平衡、不充分的問題。一些基層黨組織“兩個責任”機制不完善；有的沒有對黨風廉政建設主體責任進行分工，班子成員履行“一崗雙責”缺失；有的沒有把黨風廉政建設當作份內之事，還停留在口頭上、墻面上、文字上，真抓真管、嚴抓嚴管的壓力傳導不足；有的執行廉潔談話制度流于形式，補記錄的問題比較普遍；少數基層干部空有履責之心，卻無履責的能力，缺少對管黨治黨基本知識的掌握；有的基層單位紀檢監察力量薄弱，履行監督責任不夠有力。
三、新形勢下推進國企黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有效措施
1.堅持和加強黨對國有企業的領導是重大的政治原則
實現國有企業改革發展的目標是解決國有企業積累的種種問題，必須毫不諱言地堅持中國共產黨的領導，把加強黨的領導作為頭等大事，堅決抓緊抓實抓好。在國企深化改革過程中，必須旗幟鮮明地加強黨的領導，而不能削弱黨的領導，更不能放棄黨的領導。無論是深化改革，還是加強監管，都必須在黨的領導下進行，對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。國企負責人不能只管人事、資金和項目，忘了自已是黨員、是黨的干部，首先要履行管黨治黨的職責，把國有企業黨的建設鮮明的抓起來。加強國有企業黨的領導，要體現在實實在在的行動上。黨的領導是具體的，有程序保障，也有內容要求，依據就是黨章黨規黨紀和黨的理想信念宗旨、路線方針政策。國有企業不能把加強黨的領導與企業發展對立起來。不折不扣貫徹黨的路線方針政策，這句話有著豐富的內涵，必須仔細琢磨、真正領悟、堅決落實。在中國，事事離不開中國共產黨這個領導核心。國有企業發展關乎國民經濟命脈，必須體現黨的領導這個中國特色社會主義的最本質特征，保證企業在正確的軌道上健康發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質和精神文化需求。
2.加強黨風廉政教育，增強黨員干部黨性意識
國有企業黨風廉政建設需充分發揮黨風廉政教育的重要作用，通過有計劃地開展廉政教育，來增強黨員干部的黨性意識，不斷堅定其理想信念，促其樹立正確的三觀，使之緊密聯系職工群眾，為國有企業的改革發展，職工群眾利益最大化以及推動社會經濟發展作出貢獻。具體而言，加強黨風廉政教育，首先需增強黨員干部的紀律意識。國有企業各級黨委組織部門需將懂規矩、守紀律擺在教育之重要位置，強化黨紀建設，樹立黨員干部的規矩意識。在紀律教育方面，加強國有企業黨員干部對黨章的學習，使之了解黨章條例，明確自身權利和義務、端正工作態度，提高工作覺悟，通過學習黨章，進而遵守黨章，貫徹黨章，堅定理想信念，嚴守組織紀律，不斷增強黨性意識。其次國有企業黨政班子還應制定完善的黨風廉政教育計劃，組織開展教育活動，使廉政教育按計劃時時開展。具體而言，國有企業可于每月召開一次廉潔教育座談會，分析黨員思想現狀，及時指出思想問題，并加強教育指導；每季度可組織一次形勢報告會，引導黨員干部認清發展形勢，明確工作目標；每半年進行一次傳統作風教育以及反腐倡廉教育，發起黨內大討論，鼓勵批評與自我批評，深化黨員干部對于黨風廉政建設的認識。值得注意的是，廉政教育活動的開展需結合企業工作實際以及工作中出現的問題來進行，避免教育的形式化，要使教育活動切實解決實際問題，指導黨員干部切實做好實際工作，在工作中踐行黨的宗旨，凸顯黨風廉政教育的成效。
3.加強政治建設，做到兩個維護
黨的十九大明確提出黨的政治建設這個重大命題，強調黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位。加強政治建設不是抽象的，而是具體的，歸結到一條，就是要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。近年來，我們反復強調的要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，加強和規范新形勢下黨內政治生活，嚴格落實“前置程序”，樹立正確選人用人導向，落實“兩個一以貫之”，推進企業高質量發展等等，都是我們深入貫徹總書記關于政治建設的重要論述，不斷加強政治建設的重要體現。要把黨的政治方向，毫不動搖地堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；要堅持黨的政治領導，建立健全發揮黨組織全面領導作用的組織體系、制度體系和工作機制；要以嚴明黨的政治紀律教育引導黨員干部發揚斗爭精神、增強斗爭本領；要嚴肅黨內政治生活，認真貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則的具體措施。
4.加強制度體系建設，構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制
形成不敢腐不能腐不想腐的長效機制，是國企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大戰略目標。要堅持黨的統一領導，堅持懲防并舉、標本兼治，堅持懲前毖后，治病救人，堅持繼承發展、改革創新，堅持突出重點、整體推進，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。制度體系建設是國有企業黨風廉政建設的保障，完善的制度體系能夠有效約束黨員干部的行為，杜絕腐敗滋生。在反腐倡廉全面推進的新形勢下，國有企業必須加強對黨員干部權利的監督和制約，構建起科學合理的權力運行體系，通過完善相關制度，杜絕貪腐行為的發生。國有企業可結合內部實際情況，有針對性地完善各項管理制度以及獎懲制度，加強制度體系的建設，同時還應出臺制度執行的細則，制定標準化，以使各項規章制度貫徹執行。具體而言，需完善民主選舉制度、民主監督制度、干部任用制度、民主評議制度、民主管理與決策制度等，以加強黨內民主，促進黨務政務公開。此外，要加強監督機制建設，可建立反腐倡廉監督體系的領導機制，由國有企業各部門選派黨員領導干部作為監督體系的成員，成立內部委員會，監督反腐倡廉制度體系的落實情況，有效規范黨員干部行為。當然，國有企業的發展壯大還要依靠廣大職工群眾，黨員干部的行為也應自覺接受職工群眾的監督，因此，還需構建完善的職工代表大會制度，對于重要人事任免、重大決策、大額資金運作等都需向職工代表大會報告，以使黨務政務公開透明，使黨員干部的權力在陽光下運作。
5.加大責任追究力度，提升反腐倡廉制度執行力
加大責任追究力度，提高反腐倡廉制度的執行力，這是國有企業黨風廉政建設取得實效的有力舉措。企業紀檢部門需按制度執法。以防責任落實不到位。一方面，要堅持有責必究，以零容忍的態度對待腐敗行為，對于姑息養奸、懲戒失責等行為要一究到底，避免失之于寬問題的發生。另一方面，要堅持懲防并舉，對于認定的腐敗案件要依法查辦，對于案件中反映出的普遍問題要做好防治措施，通過對案件的深入剖析，找到腐敗行為產生的根本原因，從源頭上進行防治，對癥下藥，提出有針對性的預防舉措。此外，還要堅持問責到位，對于腐敗滋生的部門要加大查處力度，對于重大案件，要實行“一案雙查”，不僅要追究當事人責任，還要問責相關領導，確保責任追究真正落實到位。
6.強化問題導向，推進國有企業巡視工作
黨的十八大以來，在黨中央堅強領導下，巡視工作不斷與時俱進、探索實踐、創新發展，發現問題形成的震懾能力越來越強。面對依然嚴峻復雜的形勢，巡視工作首先從破解職責定位寬泛入手，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭。隨著對黨要管黨、從嚴治黨認識的不斷深化，巡視工作聯系“四個全面”戰略布局，助力全面從嚴治黨，監督內容進一步深化，監督效果顯著提升，順黨心合民意，發揮了從嚴治黨的“利劍”作用。巡視要落實全面從嚴治黨要求，把紀律和規矩挺在前面。把紀律挺在前面不是狹義的，不只是簡單找幾個違紀問題、發現幾個有問題的人，而是要用紀律的尺子去衡量被巡視企業黨組織、黨員干部的行為，緊扣黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律開展監督。現在，有的企業知道巡視組要來了，就開始緊張起來，有的人就感到害怕，這就是強化“不敢”，說明巡視起到了震懾作用。巡視發現問題本身就是喚醒、教育、震動、震懾，對大多數同志是震動，對極少數問題嚴重的人是震懾。要通過巡視給國有企業黨委叫個“醒”，讓他們警醒起來，使黨員干部受到一次黨性教育，喚醒黨章黨規黨紀意識，推動企業黨組織增強責任擔當，強化黨的領導核心作用，把管黨治黨的政治責任落到實處。黨委巡查辦要牢牢把握“發現問題是巡視工作的生命線、推動解決問題是巡視工作的落腳點”這一重要原則，持續高質量推進巡察全覆蓋，指導相關單位扎實做好巡察整改“后半篇文章”。
四、結束語
黨風廉政建設是防腐、治腐之重要舉措，也是推動國有企業健康發展的關鍵。國有企業務必要認真解讀黨的最新政策方針，貫徹黨的基本路線，落實好各項黨風廉政建設制度，加黨員干部的廉政教育，不斷提升黨員干部的拒腐守廉能力，我們要堅定不移地落實管黨治黨責任，不斷推動企業黨風廉政建設和反腐敗工作取得更大成效，為企業做強做優做大保駕護航！
黨風廉政建設不夠3
黨的以來，黨中央站在關乎黨和國家生死存亡的戰略高度，堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終將堅定不移地加強執政黨自身建設和懲治腐敗作為重要抓手，緊緊抓住作風建設這一切入點，聚焦“四風”，精心組織深入開展群眾路線教育實踐活動，改進作風取得顯著成效，得到人民群眾積極擁護和社會廣泛關注。近日，通過系統學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，使得本人對當前反腐敗斗爭形勢有了更深層次的認識，尤其對關于落實八項規定堅持不懈糾正“四風”方面的論述和講話感觸深刻。通過自省和反思，主要有以下一些體會和心得。
習近平總書記在多個重要場合對深入落實中央八項規定，堅持不懈糾正“四風”作出重要指示，強調：“四風”違背我們黨的性質和宗旨，是當前群眾深惡痛絕、反對最為強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。解決“四風”問題，要對準焦距、找準穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”。語言言簡意賅，內容通俗易懂，分析切中要害，要求明確清晰。
以后，尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，全黨上下圍繞“四風”的查究，多措并舉，可所謂力度強勁，風卷殘云，問題找得準，糾正抓的實。經過一段時間的整治，“四風”問題得到了有效地遏制，黨風政風社風民風有了明顯好轉。以往一些黨員干部存在的脫離群眾、高高在上的形式主義、官僚主義的問題已經失去了避羞的遮陽板和生存的培養基，求真務實、關注民生成為人們干事創業、實現夢想的根本途徑，而享樂主義和奢靡之風更是在反腐風暴面前，被公平正義的呼聲所震懾，已經失去了其光鮮的外衣和紙醉金迷的魅力，廣大民眾已經感受到糾正“四風”給社會風氣帶來的諸多變化，并為之點贊。
習近平總書記指出：必須以鍥而不舍、弛而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入。加強作風建設只有進行時，沒有過去時。本人作為國有企業從事紀檢監察工作的黨員，在落實中央八項規定，堅持不懈糾正“四風”的工作部署過程中，必須不斷地加強自身的政治思想和理論學習，正確認識糾正“四風”工作的極端重要性和緊迫性，認真履職履責;不斷加強作風建設，堅決防止和杜絕“四風”問題反彈，形成長效常態;堅持以上率下、示范引領，真正做到言必行、行必果，承諾向我看齊;做到持之以恒，主動把握作風建設永遠在路上內在要求，自覺接受監督。作風建設必須常常抓、環環抓、反復抓。工作中可以把握幾個關鍵環節，明確步驟要求，真正做實做好。
一是抓思想作風要突出“準”。習近平總書記指出，思想是導向，是靈魂。當前，有些黨員和黨的領導干部在市場經濟大潮中迷失方向，不能正確認識價值問題，不能正確對待個人利益，導致精神支柱坍塌、人格發生扭曲，有的甚至守不住黨紀國法的底線，最終走向腐敗墮落。這是非常危險的。因此，國有企業在抓黨員隊伍的思想作風時，應當針對現實中暴露出來的傾向性、苗頭性的問題，給出準確的判斷和明確的回應，扎實開展有針對性的思想整風和主題教育實踐活動，及時化解認識上的誤區，糾正思想上的盲區。
二是抓工作作風要突出“實”。實干是一種工作作風，是一種政治品格。國有企業由于其自身的特殊性，備受社會各界的關注。因此，工作中一定要堅持務實和敬業精神，時刻牢記國家利益和群眾的利益。黨員，特別是黨員領導干部必須嚴格遵守黨的宗旨，堅持正確價值追求，全面樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識，做到盡職盡責、恪盡職守、扎實工作。
三是抓領導作風要突出“帶”。“群眾看黨員、黨員看干部”，“上有所好，下必甚焉。上有不好，下必效焉。”每一名黨員，尤其是黨員干部，都必須在加強自身作風建設中發揮表率作用，爭當楷模。國有企業領導干部要帶頭開展基層的調查研究，體恤民情、了解企情，在作出“三重一大”事項決策之前，應當充分征求各方面的意見建議，堅決杜絕“一個人說了算、少數人說了算”的現象，大力實行民主決策和民主監督，提高權力運行的透明度，做到陽光操作、規范科學。
四是抓生活作風要突出“儉”。國有企業要教育黨員干部克服“小富即安”的享樂主義思想，堅決反對大手大腳、鋪張浪費的行為，嚴肅財經紀律，實行全面預算管理，嚴格費用控制，確保國有資產保值增值。在個人生活作風方面，尤其是八小時之外，要對照《廉政準則》、《黨的紀律處分條例》等黨內法規，嚴格要求、嚴格監督，要教育引導黨員、干部做到淡泊名利、清正廉潔，遠離講排場、貪享樂的奢靡生活方式，提高自身的“免疫力”。
作風系于發展，作風系于興衰。現實告誡我們，糾正“四風”問題，關系黨的形象，關系人心向背，事關執政根基。從中紀委和地方紀委“四風”問題查處通報，也可以看到糾正“四風”工作任重而道遠。當前，國內、國際各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，價值取向呈現多元化，國有企業改革也正處在十分關鍵的時期，面對精神懈怠、能力不足、脫離實際、消極腐敗“四大危險”，如何化解?我認為最直接和最有效的途徑就是：全面加強黨員干部隊伍的作風建設，堅決摒棄“四風”危害，始終保持黨的優良傳統，始終保持與人民群眾的血肉聯系，不斷改造自我、凈化心靈、提高素質。始終以好的作風、好的狀態，全身心的投身到社會經濟發展的實踐之中，務實創業，共同實現中華民族的偉大復興的中國夢。