2023年度專題民主生活會六個方面剖析材料(錦集3篇)
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【篇一】2023年度專題民主生活會六個方面剖析材料
按照黨的群眾路線教育實踐活動關于認真查擺問題、進行徹底整改的要求，透過第一階段的深入學習，進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識;透過廣泛征求意見，進一步明確了自身存在的問題。總的感到，作為一名黨員，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較扎實，任務完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規定、對照“四風”方面的22條現象，進行對照檢查和黨性分析。
?一、對個人黨性原則和現實表現的總體評價?
總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。透過這次黨的群眾路線教育實踐活動，使自己在“我是誰為了誰依靠誰”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改善作風的標準不斷提高。
一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終持續理想遠大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領導和群眾的期盼，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什么狀況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業的執著。
二是堅持履職盡責不懈怠，始終持續顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自己因為素質低而不適應工作，擔心潛力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終持續勝任本職工作的潛力素質要求;能夠始終持續群眾榮譽感和全局觀念，能夠本著為群眾、為職工、為個人負責的原則，用心做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。
三是堅持遵規守紀不變通，始終持續立黨為公的權力觀。自己經常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與職責的關系，始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行為準則和各項法規制度，加強風險防范和制度約束，嚴格自律，努力為大家做出好樣貌。個性是黨中央八項規定出臺后，能夠認真學習，領會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘愿奉獻、甘在幕后、甘做配角。
?二、存在的主要問題和根源分析?
自己雖然總體上持續了共產黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的群眾路線來對照，還存在一些差距。
一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是布置什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規定的學習資料，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的用心性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對于考試考核的資料學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足于學了，明白了，缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗，影響了學習的深度;業務學習有畏難情緒，忙于事務性工作多，靜下心來、個性是利用業余時間學習少。由于學風不夠好，在必須程度上影響和制約了個人素質和潛力水平的進一步提高。
存在這一問題的根本原因，是思想上對于學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對于國家在改革中不斷發展，黨的理論在實踐中不斷創新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以持續理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學習的意識。對于業務知識學習，一方面感到與自己工作關系不大，用不上;另一方面，感到自己年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。
二是深入實際不夠。長期從事機關黨務、文字工作，雖然有必須的文字功底和政策理論水平，但經常性、習慣性地思考問題、總結經驗、提煉啟示，深入一線了解第一手材料、掌握實際和真實狀況比較欠缺，更多時候是等待下面報材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，發現典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務虛，有時為了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，構成了一種定勢，少一些指導性、針對性、實效性。存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因為缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠扎實，材料雖小，但材料里面有政治、有立場、有觀點、有文化，反映的是一個人的綜合素質、認知水平和立場觀點。
三是創新動力不足。透過多年的努力，自己擔負的各項工作井然有序，內外環境和諧，職工隊伍穩定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中，能夠知恩、知足、知責;應對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。無論什么狀況都能心態端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經受住工作任務、復雜環境、特殊狀況的考驗。正是因為這種狀況、這種狀態，使自己對于創新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足于完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時主觀態度上比較用心，但行動上缺乏用心向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
【篇二】2023年度專題民主生活會六個方面剖析材料
按照民主生活會要求，本人在全面抓好學習、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎上，認真從六個方面查擺自身存在的突出問題并剖析問題根源，現報告如下，請同志們提出批評意見。
一、存在的主要問題
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想,做到“兩個維護”等方面。我能夠認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，但還存在一些問題。一是在學懂弄通做實上下的功夫不夠，未能真正做到入腦入心。滿足于參加過中心組學習了，心得體會也寫了，在深鉆細研、追根溯源上缺乏鉆勁和恒心；
學習的深度廣度不夠，存在以干代學、以會代學，集體學習多、個人自學少，淺層學習多深度研討少。二是學習的危機感、緊迫感不是很強。面對當前知識的“保質期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣于“吃老本”，不勤學、不深學。如新階段對我市面臨的新形勢、新挑戰分析研究不夠；面對經濟發展新常態措施陳舊，對加快轉型發展目標思路還不清晰。
(二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署方面。分公司黨委始終堅持把抓好黨建作為首要任務，認真履行管黨治黨主體責任，堅持以上率下、示范帶動，層層傳導壓力、夯實責任。修訂黨委前置研究與經理辦公會專題研究落實的有序銜接。增加黨建目標責任考核中業務分值，促進黨建、業務“雙提升”。以為黨和人民的運輸事業高度負責的態度，深度融合黨建、運營工作，把黨建的成效體現在企業提質增效上，黨員的先鋒作用發揮在、“迎國評”應急保暢、搶險救援等重點、難點工作方面。
存在的不足:一是貫徹落實加強國有企業黨建總要求存在層層遞減，黨支部書記政治素質和履職能力有待提高。二是民主決策氛圍不活躍，集中討論問題時，班子成員存在對他人分管領域的工作表態少的情況，在一定程度上影響了民主決策的質量。三是調動黨員參與黨內生活的積極性主動性不足。班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足。
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。分公司領導班子始終堅持高質量發展理念，團結帶領干部職工，積極克服疫情影響，全力推進全年目標任務完成，狠抓復工復產。深挖潛力，上半年，累計追繳金額xx萬元。在取消省界收費模式切換和恢復收費工作期間，合理安排人員在重點站值守，快速處置各類特情，期間未發生責任性擁堵事件。xx、xx段養護施工分流期間，分公司重點對xx等特殊路段（站點）實施保暢,為司乘提供了快捷通行環境。進入汛期后,面對路段xx、xx,特別是xx水毀，分公司迅速反應、周密部署，采取果斷措施，全力以赴防汛搶險，避免造成嚴重后果，確保了車輛安全通行。勇于擔當集全公司之力舉辦道德講堂，成立工作小組，團結協作，群策群力，深挖一線員工典型事跡，想法設法創新表現形式，反復打磨，不斷提升，最終為集團公司呈現了一臺精彩的道德講堂，彰顯了二級體制運營單位風采。積極推進分公司對留壩縣消費扶貧工作，助力打嬴脫貧攻堅戰。
存在的不足:一是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠。二是對系統性、戰略思維、學習研究得不夠深，籌劃疫情防控工作與基層實際結合不夠緊密。
(四)學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。分公司黨委認真學習領會精神、黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委十三屆七次全會精神。深刻領會進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局的重大意識和實踐要求。班子成員結合聯系點實際分批開展了宣講工作。在年底收尾工作過程，各部門針對不同業務特點總結“十三五”工作成績、謀劃“十四五”工作。
存在的不足:一是深謀遠慮不足。針對行業特點“十四五”思考不足、謀劃不多，存在等待和落實上級文件精神的思想。二是開展學習調研不夠持續深入。班子成員深入調研活動次數不多，特別是對“十四五”期間如何開展工作沒有深入調查研究。三是主動謀劃創新意識不強。貫徹新發展理念還不夠積極，在創新舉措方面不夠大膽、思路不寬，迎接改革工作做得還不夠主動。
（四）在履職盡責擔當作為、防范化解風險挑戰等方面。我能堅持底線思維，強化憂患意識，提高防控能力，把政治責任體現在狠抓落實上，把擔當精神體現到履職盡責各項工作中。也還存在一些問題：一是了解面上情況多，深入基層調研少；
對基層工作和基層干部存在問題批評多，實際指導措施少；
高質量推進我市農業經濟及一二三產業融合發展具體舉措成效不明顯，穿新鞋走老路的現象依然存在。二是圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展這個大政方針，如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法；
對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深，謀劃部署工作與基層實際結合不夠緊密。三是在做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務、幫扶企業復工復產方面，雖能夠主動幫助解決實際問題，但有時深入研究、傾心服務不夠。比如疫情期間，針對個別涉農企業和建設項目因交通物流受限復工復產所需物資得不到保障等問題，在協調解決之后跟進問效和常態化保障做得不夠全面、及時。四是在推進團場綜合配套改革及農業供給側結構性改革方面，還存在慣性思維，“政”的職能轉變不到位、市場主體作用發揮不夠，有時還存在依靠行政命令去調結構、做要求的現象。
（五）在學習貫徹黨的精神，查找短板弱項等方面。能認真學習黨的精神，深刻領會進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局的重大意識和實踐要求。存在的主要問題：一是超前謀劃意識不強。在貫徹新發展理方面超前謀劃少、站位不夠高、思路不夠寬；
工作中更多考慮的是我市轄區、農業農村行業利益，沒完全跳出一時一事的圈子，對全局的長遠謀劃不夠、思考不深，為我市黨委科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位。二是創新舉措不多。對“十四五”期間如何更進一步鞏固深化團場綜合配套改革成果，更充分釋放改革紅利、發揮市場主體作用、激發連隊職工活力、發展壯大連隊經濟等方面，更多的是完成“規定動作”，結合我市實際深入研究思考補短板、強弱項及破解問題的創新舉措不多、思路不寬。
（六）在落實全面從嚴治黨責任，馳而不息抓好作風建設等方面。對照要求反思自身工作，能嚴格遵守政治紀律，自覺遵守重大事項請示報告制度、民主集中制，從不亂拍板、亂表態，敢于同損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行作斗爭，嚴格執行中央八項規定，認真履行“一崗雙責”。存在的主要問題：一是傳承艱苦奮斗優良傳統不夠扎實。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，踐行艱苦奮斗、攻堅克難的革命精神及特別能吃苦、特別講奉獻、特別能戰斗的可貴品質勁頭不足。二是同違規違紀言行的斗爭精神不足。對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，缺少實事求是和對工作認真負責的精神，沒有充分發揚民主、發揮大家的積極性主動性創造性，造成一些工作效率不高。四是宗旨意識有所淡化。工作沉不下去，深入基層為職工群眾辦實事不多，思想意識中想的更多的是怎樣把工作快點干完，不出問題，沒有做到全身心地深入生產一線、深入職工群眾，聽取基層的意見和群眾的呼聲。
二、產生問題的原因
深刻剖析存在的問題的原因，主要有以下幾個方面：
（一）政治學習不夠深入。學深悟透新時代中國特色社會主義思想上還有差距,從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感還不夠強；
運用新時代政治理論改造主觀世界思考較少，沒有真正打牢理想信念的根基；
聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。
（二）黨性鍛煉有所弱化。從思想上認為自己是老黨員，接受黨組織培養教育多年，信仰是堅定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習氣缺乏態度鮮明的抵制和糾正，沒有把加強黨性修養作為立身之本、為政之要；
在黨性修養升華上做得不到位，降低了對自我完善、自我革新、自我提高的要求；
帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。
（三）擔當意識有所減退。隨著年齡的增長帶頭自我加壓、持之以恒的抓工作、促落實的勁頭小了；
面對新矛盾、新問題，思想解放不夠，運用創新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢于較真碰硬的改革創新精氣神不足；
尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
（四）宗旨觀念樹的不牢。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充分，全心全意為人民服務的責宗旨意識不強，責任感不夠，群眾觀念、“公仆”。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，持之以恒落實中央八項規定精神，正確處理好職工收入增長和企業效益增長的關系，不能以事務性工作多，而忽略了對監管庫站的督導調研，要帶著問題，督出實效，力戒監管工作中形式主義和官僚主義。
三、今后的努力方向
針對以上存在的問題和產生問題的原因分析，要從以下幾方面認真抓好整改。
一是繼續在強化理論學習上下功夫。要深入學習領會中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持全面學、貫通學、深入學，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，堅持問題導向，把工作擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，把自己擺進去，深入學習領會這一思想的核心要義和基本精神，準確理解掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，更加自覺地用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是堅持解放思想、實事求是、創新發展。要認真貫徹落實新發展理念，緊緊圍繞實施優質糧食工程、“一帶一路”糧油產業合作的重大機遇，以產業化經營為抓手，做優做大做強糧油購銷主業。具體講，要抓好“兩個延伸”“三個突破”。“兩個延伸”:一是以xx為抓手，向x產前產后服務延伸;二是以xx業務為抓手，向x延伸。“三個突破”:一是在做大做強x經營上要有新突破;二是在“一帶一路”x產業合作上要有新突破;三是在推動省公司與庫站xx融合發展上要有新突破。
三是持續改進作風，深入調查研究。要繼續發揚黨的優良傳統和作風，持之以恒抓好中央八項規定及實施細則精神的落實，以身作則、以上率下，為廣大職工和基層群眾樹立標桿、做出表率。要撲下身子、沉入一線，認真開展調查研究，班子成員要每年抽出一些時間，了解掌握基層庫站貫徹落實省局重點工作任務的情況，深入研究企業經營發展中的重點問題，深入研究基層一線職工反映強烈的熱點難點問題，全方位、多層次地掌握基層庫站各方面工作情況。
【篇三】2023年度專題民主生活會六個方面剖析材料
按照主題教育民主生活會的通知要求，本人對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，在認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的選編》、《中國共產黨黨內重要法規匯編》的基礎上，樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”，聚焦四個方面問題，深入查擺、深刻剖析，明確整改措施和努力方向。現檢視剖析如下：
一、存在的主要問題
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論聯系實際不夠緊密，在理論指導實踐上還有不足。理論學習上，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及習近平總書記在中紀委三次全會上的講話精神。但是在理論與實踐有機結合上做得還不夠，將理論學習成果應用于紀檢監察工作實踐還存在著一定的差距。比如：對如何站在新的歷史方位理解把握紀檢監察工作的新任務新要求、如何準確把握新時代黨章賦予紀委的職責定位、如何深化運用監督執紀“四種形態”等，研究的還不夠深入細致。二是“看齊意識”仍需進一步增強。在實際工作中對照上級紀委監委的一些具體規范和具體要求，還存在著許多不足。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是遵守政治紀律態度不堅決。在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，對上級有評比、有排名的工作比較重視，怕掉位次、怕丟面子，覺得意義不大的就熱情不高。二是雖然能夠嚴抓“中央八項規定”精神落實，馳而不息糾正“四風”，不斷強化作風建設，今年來各綜合監督單位作風建設取得了一定成效，黨風政風有了明顯好轉。但是，監委成立后監督對象大量增加，因派駐**人員、精力有限等客觀原因，對綜合監督單位隱藏的“一桌餐”、不吃公款吃老板等隱形變異“四風”問題的監督檢查還缺少有效的辦法和手段。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是走近群眾、貼近群眾少。全縣25個鄉鎮都去調研了，但沒有深入到村居社區，很少與群眾推心置腹地拉家常。中秋、春節等節日走訪慰問困難群眾，只是到家里了解一下情況，給予一些物質幫助，對扶貧幫扶對象的幫扶措施不多。二是調查究不夠深入，調研安排時間比較緊，走點多、蹲點少，聽領導干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調研基層黨風廉政建設工作時，有時一天跑三四個鄉鎮七八個點，沒能把情況吃準、摸透、搞準。
(四)在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。一是不敢擔當、不負責任問題。在面對一些急難險重的任務，思想上有時存在畏難情緒，行動上缺乏攻堅克難的勇氣。例如，在推進改革中，對有些需要各方協調的工作任務，認為難以操作，就放慢了改革進程，缺乏一抓到底的改革勁頭。二是缺乏較強的憂患意識和創新精神，思想上存在“求穩多、求進少”，缺乏強烈的事業心和上進心。例如，針對當前復雜多變的社會環境給黨員干部帶來的影響，沒有從源頭上去治理，有群眾舉報了、有腐敗案件發生了才去按程序解決，事先的針對性教育工作開展的不夠。
二、產生問題的原因分析
自己本著實事求是、認真負責的態度圍繞思想、政治、作風、能力、廉政五個方面剖析根源，通過逐條分析查擺自身問題，主要體現在：
一是堅定理想信念的自覺性不夠強。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
三是勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著參加工作時間的增加，面對新形勢、新挑戰，執著不夠，擔當精神弱化，工作中存在抓細了的怕越位，抓多了怕越權的心理。缺乏攻堅克難的敬業精神，工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，工作主動性和創造性不足。
四是落實黨風廉政建設的“兩個責任”意識還不夠強。對落實中央八項規定精神的長期性、艱巨性認識需要加強，日常工作中監督指導的力度還不夠大;
對一些干部不作為、慢作為、履職盡責不到位的問題，批評教育多、追究問責較少。
三、今后努力方向和改進措施
下一步自己將針對自身問題和不足，緊扣主題教育“十二字”總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結合自身實際和分管工作職責，找準著力點，狠抓關鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下四個方面：
一是堅定理想信念，強化理論學習。持續強化思想理論武裝，按照“學懂、弄通、做實”的要求，深入學習中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。
二是積極開拓創新，提高履職本領。充分發揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的經驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創造性的開展工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規律掌握情況，不斷創造新工作模式，提高服務效能，以求真務實的作風，把上級的決策部署到實處。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創造性地推進新時期公司紀檢工作。
三是強化責任落實，恪守紀律規矩。嚴守黨的政治紀律、政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。作為公司紀委書記，要進一步強化對公司領導班子成員及黨員干部的日常監督工作，協助黨委落實領導班子成員及部門負責人黨風廉政建設的主體責任，堅持圍繞建設項目有序推進這個中心工作開展監督工作，確保從嚴治黨各項任務落到實處。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，強化擔當精神，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩。同時，將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員干部樹立好榜樣。
四是保持廉潔自律，認真履職擔當。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執紀監督問責與項目建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。同時，把政治要求貫穿于履職盡責的全過程，堅持公道正派，以對鐵路建設事業高度負責的精神，敢于堅持原則，敢于擔當，不斷提高服務公司建設項目有序推進這個中心大局的能力和水平，努力做出積極的貢獻。