• 2023年民主生活會個人對照檢查

    更新時間:2024-05-06    來源:民主生活會    手機版     字體:

    2023年民主生活會個人對照檢查四篇

    民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節,是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的下面是小編精心整理的2023年民主生活會個人對照檢查四篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    2023年民主生活會個人對照檢查1

    按照本次民主生活會要求,聯系一年來的思想和工作實際,認真查找自身差距和不足,進行了深刻剖析,明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查材料報告如下:

    一、存在問題和不足

    (一)政治理論學習不夠深入

    作為黨員領導干部,雖然能夠主動參與各類培訓,自覺加強黨性錘煉,但在實際中,仍然習慣于把重心放在抓具體工作上,在抓自身黨性修養、政策理論學習上不深入、不全面,存在實用主義和被動心態,“心中有黨”意識有所弱化,理想信念不夠堅定,平時抓具體工作較多,對理論學習重視程度還不夠,政治理論水平還有待提高,在面對工作困難和挫折時,思想定力還有待加強。

    (二)是開拓創新意識不夠

    在思想上、政治上、行動上,自己能夠同黨中央保持高度一致,能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策和各項決策部署。但在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面還存在一定問題,表現在,工作上憑借一股熱情、干事,在政治理論學習方面不夠深入透徹,對一些黨的創新理論理解把握不準,運用不活,對全局性、熱點性問題了解不夠,從政治上觀察、分析、解決問題的能力有待進一步提高。對社會上一些消極錯誤言論,缺乏堅持原則、堅定立場的鮮明態度,沒有直面問題,進行斗爭。

    (三)在工作作風存在“重經驗輕深入”的問題

    在積極履職盡責,服務疫情防控和經濟社會發展方面一是統籌全局開展工作的意識,需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位,工作的重點放在自己管轄的范圍內,認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以,而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠,導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多,不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神,通常是.上級要求學什么就著重學什么,與現崗位工作聯系緊密的就多學,聯系少的就少學或不學。

    (四)在學習方面,進取意識不強。

    隨著生活水平的不斷提高,自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化,思想上存在“求穩多、進取少”的傾向,“心中有責”意識減退,擔當和奉獻精神不足,工作標準要求不高。主要表現在:在平時工作中,針對本質工作,只滿足于爭取一些日常工作,沒有站在大局角度做出更多、更大的努力。

    二、產生問題的原因剖析

    (一)理想信念有所弱化。主要表現在政治理論水平還需要進一步加強,忽視了在學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性,出現了工作惰性,安于現狀,主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足,缺乏相關學習的自覺性和主動性,開展工作困難時,沒有從正面的角度去思考,對自己要求有所松懈。

    (二)黨性觀念有所松懈。理論學習持續性不足,學習理論知識不系統、不深入,理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經常開展自我凈化、自我剖析,面對新情況、新問題,沒有及時制定新方法、新措施,從而導致工作主動性不夠。

    (三)紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長,自我要求有所弱化,黨建工作有懈怠思想,在工作中缺少持續的動力來源,習慣于用傳統的辦法分析處理問題,滿足于現有成績,思想上有工作永遠干不完,沒有必要“瞎折騰”的思想,對一些工作要求落實力度不夠。

    三、今后整改措施和努力方向

    (一)堅持在學懂弄通上下功夫。深入學習貫徹落實黨的十九大精神,武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持不懈學原著、讀原文、悟原理,做到學思踐悟、融會貫通;深入領會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇于創新的精神和科學方法論,進一步提高政治站位、政治能力;遵守政治紀律和政治規矩,堅決維護黨中央的集中統一領導,維護核心、捍衛權威,要帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊,在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,在關鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發聲亮劍。

    (二)要進一步改進工作作風,增強創新意識。樹立一盤棋觀念,不等、不靠主動作為,要以解決思想工作中的實際問題為出發點,以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點,針對工作中的薄弱環節和難點問題,發揚民主、集思廣益,向領導多匯報,與部門同志勤溝通,多聽取領導和其他同志意見建議,創新工作方法,提升工作水平,推動工作不斷向前發展。

    (三)要進一步發揮模范帶頭作用,堅持廉潔自律。欲知平直,則必準繩;欲知方圓,則必規矩”。作為一名黨員領導干部必須加強紀律建設,把守紀律,把規矩挺在前面。模范帶頭遵守中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例,把準則的各項要求印在心中,落實在實際行動上。時刻牢記黨員干部身份,始終做到嚴于律己,廉潔從政,身體力行,做好表率。做到自重、自省、自勵,心靜、身正,堅持理想信念宗旨,永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

    以上是我個人的對照檢查,請領導及同志們批評指正。

    2023年民主生活會個人對照檢查2

    根據上級關于召開民主生活會的有關通知精神,對照自己半年來的思想、工作實際,查找不足,并積極提出整改措施,努力加以改進,現將個人剖析情況匯報如下:

    一、存在的問題及原因

    (一)政治理論修養方面

    作為一名支部書記,提高政治理論素養是一項長期的工作和任務,對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優秀基層主官的修養標準來衡量自己,深感差距很大。一是理論學習不主動,自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學習理論知識,常常是上級要求學什么就學什么,與工作聯系密切的就多學,聯系少的就不學;常常是需要什么學什么,急用什么學什么,遇到難點才開始翻資料查根據。二是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識,對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上,對上級下發的一些文件精神理解的不深入,經常是記錄的多,理解的少,學到實處的不多。三是理論聯系實際不密切。學以致用發揮不好,不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。

    出現上述問題,我認為原因主要有二:一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性后,自己感覺茅塞頓開,而后又為自己找各種各樣的客觀理由,明日復明日,

    不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現狀,覺得理論學習看不見摸不著,不像具體工作,一旦做不好,領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題,也有功利主義思想的影響。

    (二)工作作風方面

    作風優良是習近平主席強軍目標要求之一,連隊主官的作風直接影響著一個單位的建設。在自己擔任連隊指導員之后,也在注意提高和改進自己的工作作風,但是距離上級首長、機關的要求還存在作風不扎實的現象。一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現象,工作是抓了,但抓而不實,抓而不緊;上級要求是落實了,但存在虛功多,實功少,效果差。另外在執行組織紀律中有時不夠嚴格,有時候一些細小方面不注意,牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中,偏重于接受任務,主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難,主動作為意識不強,有時存在畏難情緒,瞻前顧后,忽視了工作的主動性、積極性、創造性。三是方法不當。雖然對單位工作的整體思路有一個把握,但有時候干工作沒有計劃,不夠統籌,忙起來眉毛胡子一把抓,影響工作的質量和效果,有些工作付出了很多辛苦,但效果不明顯,作用不突出,在思維方式上,有時憑感覺經驗考慮問題,干工作立足實際,大膽探索的方式方法較少。

    分析出現這些問題的原因,主要有:一是認識上存在偏差。對工作的基本內容已經熟悉,思想上存在的放松心理,導致自己忽視了對工作完成情況進行檢查。二是私心雜念作祟。工作中缺乏主動作為意識,歸根結底還是自己擔心工作出現失誤和問題,影響自己的威信乃至成長進步。三是工作標準不高。雖然在日常工作中,大項工作能高標準嚴要求的完成,但對一些零碎瑣事就敷衍了事,停留在完成即可的標準上。

    (三)能力素質方面

    一是基層經驗缺乏。在處理一些日常工作中,雖然感覺自己在一步步的成熟和進步,但仍感到缺乏工作經驗,有些突發事件處理起來明顯感到壓力大。由于單位人員較少,有時候接到上級交給的任務,在統籌安排、任務分配中也存在一定問題。二是個人性格不夠穩重。在日常管理工作中,由于自己性格急躁,總想加快速度完成任務,而沒有一個合理的計劃,導致工作落實起來出現困難;有時候不能很好的接受官兵的建議,總認為別人的辦法不如自己的辦法。

    出現這些情況的原因我認為主要是:一是任職時間不長,缺乏經驗積累,能力素質還有待提高。二是缺乏對部隊管理工作的理性思考,看問題不透徹。

    二、整改措施及努力方向

    作為一名基層主官、支部書記,存在上述問題,不論是對自己還是對單位建設都是十分有害的,必須及時克服糾正。對此,在下一步的工作中,我將努力做到:

    一是加強理論學習,提高自身素質。新時期要求我們廣大干部必須具備較高的思想素質和文化水平,只有不斷的學習黨的創新理論,才能在大是大非問題上保持清醒頭腦,才能使個人修養不斷地成熟進步。同時要把所學知識運用到實踐中去,做到真學、真懂、真信、真用。在今后的工作中,我要按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想,切實提高自己的能力素養。

    二是轉變工作作風,努力做好本職工作。克服工作作風不實、主動作為意識不強的問題,深入到戰士中去,對新時期出現的新問題,傾聽戰士的意見建議,克服形式主義、官僚主義。在今后的工作中,我將不斷增強自己的責任感、使命感,提高自身處理新情況新問題的應變能力,集中心思和精力干好工作。

    三是提高自身能力素質,牢固樹立服務意識。在日常工作中,不斷的總結工作經驗,主動向優秀的基層主官學習管理經驗,逐步提高自身的工作能力,真正深入到官兵中去,傾聽官兵的意見建議,為官兵們排憂解難,努力做一名合格的連隊主官。

    2023年民主生活會個人對照檢查3

    根據全縣統一安排部署和專題民主生活會的有關要求,我聚焦主題、對標對表,認真學習研討、深入談心談話、廣泛征求意見,結合自身實際,以案為鏡、以案為戒、以案示警,真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去,切實做到對鏡反思、引以為戒、警鐘長鳴,在思想認識、嚴明規矩、作風整頓上,受到了一次激蕩心靈的思想洗滌、一次觸及靈魂的精神升華、一次終身受益的黨性錘煉。通過認真查擺問題、深入剖析原因,明確了努力方向和整改措施。現將對照檢查情況匯報如下:

    一、存在問題

    (一)在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面

    縱觀自己的成長過程,始終堅持正確的政治立場、方向和觀點,在大是大非面前立場堅定,旗幟鮮明,在關鍵時刻頭腦清醒,經得起誘惑和考驗,在政治、思想和行動上始終與黨中央保持高度一致。比較要求,但仍存在不足。一是政治敏銳度不強。有時,從政治的角度來看,觀察和分析問題還不夠,政治能力需要進一步提高。我沒有深入思考各種問題與當前政治形勢的內在聯系,對事物的理解停留在表面上,沒有看到本質,對事物的理解也不深刻和全面。二是行動落實不快。平時,我總覺得自己在基層單位。在實施上級相關決策部署方面,我的地位不高,理解淺薄,行動遲緩。有時我有一種等待和觀察的心態和想法。我沒有一夜之間做任何事情,也沒有積累案件,所以我很快實施和部署了它們。即使安排了一些工作,立足點不明確,切入點找得不好,結合點選擇不準確,支撐點抓得不真實,工作效果不理想。第三,大局意識不足。在完成上級分配的任務時,有時沒有正確理解和處理當地利益與整體利益的關系,從整體發展的角度考慮不足。對于一些困難的任務,實施的態度并不積極和堅定。

    (二)在遵守黨的政治紀律和政治規矩,嚴肅黨內政治生活、執行民主集中制、加強作風建設方面

    工作中,我反復研學《中國共產黨紀律處分條例》《黨章》)中央《八項規定》等黨紀黨規并自覺加以實踐,在嚴守政治紀律和政治規矩方面嚴格要求自己、嚴格約束自己,堅決抵制四風問題,始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。與過去相比有了明顯改變,但是同新形勢、新任務、新要求相比還有很大差距。

    一是礙于情面,不愿管。對社會上的一些不良風氣、錯誤思潮、違紀問題,自己有時存在多一事不如少一事事不關己高高掛起的心態,怕得罪人,缺少斗爭精神,不敢直面、不敢直言。二是缺少碰硬,不愿抓。對自己分管領域中的一些不良現象和問題,有時盯得不緊、抓的不死,對一些棘手問題,有時存在躲開走、繞著行的想法,特別是對一些年歲較大的老同志,他們執行紀律不嚴、工作作風不實,總認識不是自己這一任上形成的問題,就不愿去抓、去管。三是警示不足,不愿思。綜合運用發生在身邊的xxx、xxx等案例自我警示教育不夠深入、全面,對相關案例有時候抱著看新聞的態度去對待,覺得自己不觸碰紀律紅線,嚴格遵守規矩即可,沒有嚴格對照反思,未能做到防微杜漸。四是參謀決策,不愿說。民主決策作用發揮不充分,對民主集中制的認識不足,沒有履行好民主參謀、協助決策的作用,在黨組會上,只關心自己分管的領域,對不直接分管的工作發表意見不主動,不充分,多數時沒意見,不愿說。

    (三)在落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任方面

    工作中,本人能夠認真履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明的批評和糾正分管領域的的違規違紀言行,但用對應新標準,還存在一些不足。一是履行一崗雙責不到位。在履行一崗雙責上,一定程度上存在形式化傾向,工作談業務多,談正風反腐少,到分管部門和聯系鄉鎮參加考核,有時候講個話就走,幫助基層找問題、挖癥結、出對策少,在落實雙重責任上還需要加大力度、抓緊抓實。二是壓力向下傳導不到位。對自己分管的領域,有時滿足于規定下發了,開會講到了,平時提到了,對基層黨組織及領導干部缺乏有針對性的指導督促和跟蹤問效,在推動全面從嚴治黨向基層延伸上還有提升空間。導致少數黨組織對黨風廉政重視程度不夠,主體責任落實不到位,一些系統性、行業性、領域性違法違紀易發多發,群眾身邊的腐敗時有發生。比如我去年聯系的xx鄉鎮,今年出現xxx違紀行為,雖然是事件發生時,我已經沒有聯系該鄉鎮,但對此我仍負有較大的責任。

    (四)在加強黨的理論學習、強化黨內監督、防控崗位風險、健全制度機制、嚴格制度執行方面

    工作中,本人自覺加強理論學習,不斷強化風險意識,嚴格執行有關制度。相較以前縱向對比,有較大進步,但橫向與其他班子成員對比,差距仍大。一是理論研學不深。對習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是關于兩個維護方面的相關重要論述,學得不深、理解不透、掌握不全、解讀不準,僅僅停留在文字表面理解和只言片語的掌握,沒有真正做到入腦入心、融會貫通、學用結合、以知促行。學習中,存在實用主義傾向,與工作密切相關的多學,與工作關系不大的少學,遇到問題才翻理論、尋政策,碰到需要才找依據、查資料。二是風險應對能力不強。面對千頭萬緒的工作任務,不能時時刻刻站在全局的高度思考問題、推動發展。對一些隱性風險,防范意識不足,破解難題的方式方法還不夠多。有時習慣于憑老經驗、老辦法想問題、辦事情,自覺運用新思想、新理論破解突出矛盾和問題的方法還不多,結合實際,創造性開展工作不足。

    二、原因分析

    經過深入認真反思,感到自身存在問題的原因主要是:

    1.放松了學習知識的堅守。早年工作期間,始終充滿著對學習的熱情,時常秉燭夜讀、努力專研,精神上是豐富的,工作效果是明顯的。但是工作時間長了,學習的勁頭有所減退,產生了吃老本的思想,主觀上認為自己工作幾十年了,經驗豐富,知識儲備的夠用了,在學習上積極性有時不高,產生了惰性,滋生了偷懶的想法。客觀上,為了錘煉隊伍、歷練干部,往往把工作擔子壓給了下屬,滿足于安排和指導,卻忽略了自身對工作的學習、研究和思考,雖然隊伍整體的學習能力提升了,但是自身的學習卻下降了。

    2.放松了宗旨意識的強化。自己出身農民,從小長在農村,自我感覺與人民群眾有深厚的感情。參加工作后又在鄉鎮工作過多年,直接和群眾打交道,自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是對照焦裕祿精神,卻發現在強化宗旨意識方面,自己還沒有做到與時俱進,深入基層解決實際問題做的不到位。無論是在加強黨員干部思想教育過程中,還是平時工作安排中,會議講話里,都把宗旨意識時常掛在嘴邊,說的比較多,而在具體工作中體現的不好,究其原因還是宗旨意識有所弱化。

    3.放松了自我要求的提升。覺得自己參加工作20余年,從小接受的就是革命傳統教育,對黨、對國家、對人民有很深的感情,工作盡職盡責,有很強的敬業精神,無論在什么崗位,群眾公認度都很高,是能夠經得起組織檢驗的,于是便產生了自我滿足的思想,拿自己的長處去比別人的短處,拿自己的成績去比別人的不足,自覺不自覺地產生了只求過得去,不求標準高的問題,致使在工作、學習和生活等各個方面對自己降低了標準和要求,殊不知黨的事業永遠在路上,干工作沒有休止符。

    三、今后努力方向

    (一)加強理論學習。從解決思想和工作中存在的實際問題出發,以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,全面加強政治理論學習,不斷完善和提高自己。特別在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,將理論落實于日常生活中、工作細節上,不斷提高學習效果,實現理論與實踐相統一。堅持參加各種形式的培訓和授課,不斷增強理論修養,提高理論聯系實際水平,學以致用,將學習成果轉化為工作思路、舉措,增強解決問題的本領。

    (二)強化宗旨意識。恪守全心全意為人民服務宗旨,將其作為立身之本、奮斗動力和行為坐標,個人利益堅決服從于黨和人民的利益。堅持從群眾中來,到群眾中去,多站在群眾的立場上想問題,多與群眾交朋友,以平等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。有利于群眾的就堅決支持,不利于群眾的就堅決糾正,解決好聯系群眾最后一公里問題,做好百姓的當家人。

    (三)改進工作作風。正確對待權力和名利,在生活中艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受。在工作作風上,積極深入實際,聯系群眾,傾聽群眾意見,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關系。決策發揚民主,摒棄長官意志,堅持分工不分家,充分醞釀,廣泛征求意見,充分體現集體的智慧。從政治、全局的高度認識事物,克服消極思維和急躁情緒,腳踏實地、盡心盡力把工作做好。強化大局意識,按照職責分工抓好各項工作落實。

    (四)保持清廉本色。樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、榮辱觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭抵制歪風邪氣。嚴守廉政紀律,時刻自重、自警、自省、自勵,有違黨規黨紀的堅決不做,有損黨員干部形象的堅決摒棄。堅持一崗雙責,認真執行黨風廉政建設責任制。嚴格按規章制度辦事,決不觸碰制度底線,作廉潔自律的表率。從小處著眼、細處著手,能從簡的一律從簡,明令禁止的堅決不辦。

    (五)創新思路舉措。不斷創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制,干到關鍵處,不搞政績工程、形象工程。堅持碰頭會議制度,每周坐到一起,溝通工作進展,對重點、難點問題進行研討。面對復雜的工作形勢,科學整合各種資源力量,認真吸取好的經驗做法,著力破解融資、用地、人才等制約瓶頸。打造高效務實、團結奮進的機關形象,為全縣經濟社會發展貢獻力量。

    2023年民主生活會個人對照檢查4

    根據省、市紀委和組織部印發的《關于認真開好20xx年度全省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,我認真研讀學習了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》,在紀念改革開放40周年大會上的重要講話精神,圍繞強化創新理論武裝,樹牢“四個意識”,堅定四個自信”,堅決做到兩個維護”,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題,重點從思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷等4個方面,結合思想工作實際,查找自身存在的差距和不足,進行了深刻的自我剖析,明確了今后努力方向和整改措施。現對照檢查如下:

    一、存在的突出問題及表現

    我緊扣民主生活會主題,廣泛征求群眾意見建議,深入開展談心談話活動,將收集到的意見建議認真梳理類,著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。

    (一)在思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠,政策理論水平不夠高。主要表現是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹,掌握不具體,研究不到位;對新理論學習掌握不全面,對業務知識的學習不精不專,存在“以干代學”、“先干后學”的情況;樹立“四個意識”,堅定*四個自信”,做到四個服從”的創新實踐措施不足;對習近平視察各地的指導講話沒有及時跟進學習,重視程度、思考程度和借鑒程度不夠。此外很多時候,只注重表面學習,只滿足于片面地引用個別原理,沒能深刻地準確地把握馬列主乂、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質,這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。

    二是政治敏銳性不高,學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作,不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件,從必須程度上東縛了自己的思想,難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加扎實,有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是首先思考怎樣做到最好,導致工作中產生了些急躁情緒,影響工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

    三是創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。工作作風有松懈現象,工作標準有時不夠嚴格,只求達標,不求過得硬。四是在組織生活方面,雖然平時很注重過組織生活,但存在學習時緊時松的問題,有時會把理論學習當做“軟指標”,對政治理論學習鉆研的不深不透,學習的深度和廣度不夠;能認真完成規定的學習任務,但在深刻領會精神實質和把握精髓要義方面還有欠缺;能嚴格按照程序進行黨員評議,對個別黨員存在的問題進行了教育批評,但在整改提高方面沒有做到持續跟蹤問效。

    (二)在精神狀態方面。黨員干部精神狀態問題說到底就是精神懈怠問題。通過對照反思,我個人主要存在問題有:一是黨性有所弱化,群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現為:政治素養退化,沒有用黨員領導干部的尺度嚴格要求自己,把自己等同于普通群眾對待,與黨的先進性要求有差距;宗旨觀念淡化,深入基層、深入群眾有蜻蜓點水、走馬觀花的傾向,解決基層問題的效果有時候不夠理想。二是作風散漫,自律意識不強。主要表現為:有時侯遇到棘手的難事,做事不積極,干事創業熱情有所消戒,精神萎靡不振,應付敷衍,效能低下;服務意識、責任意識缺乏,對群眾反映的問題有時候解決不到位。三是執行不力,創新意識欠缺。表現為:政策落實中,結合實際因地制宜、創造性地開展工作做得不夠,有時候存在被動應付、消極應對,行動遲緩等現象;在推進工作中,有因循守舊、觀念保守,不敢突破常規和慣性思維的現象,事業心和責任感有所減弱。四是在新形勢下,面對新要求、新任務、新常態的能動性不足,缺少創新的思路和辦法,特色和亮點不多;對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足;對干部職工生活關心得不夠,到基層與單位干部職工談心交流少,安排布置工作任務要求多,實際落實情況督導檢査少;對干部職工尤其是對科級領導干部的要求和批評,往往礙于情面,沒有直接批評到位,要求不夠嚴格。

    (三)在工作作風方面。作風建設永遠在路上,糾正“四風”不止步。我圍繞“四風”十個方面新表現,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現找差距,身體力行,以上率下,帶頭轉變作風形成“頭雁效應”,黨員干部作風明顯好轉,“四風”問題得到有效遏制。但是,我個人還存在一些不容忽視的問題,比如,在脫貧攻堅工作中,安排要求的多,到基層調研指導和督導檢查不經常;對單位干部職工上班時間遲到早退、干與工作無關的事等問題多以批評教育為主,行政處理力度不夠嚴厲。

    (四)在為民情懷方面。存在問題主要表現有:ー是工作中缺乏進取心、主動性。工作上不想拔尖,也不想出眾,總是摸著石頭過河,喜歡不在其上,也不在其下的中游思想,總覺得工作干得再好,我年齡大了,也不可能提拔,只要工作干得不落后領導不批評,處于中游水平就行了,導致創新進取意識不強,思想麻痹.工作平淡,不推不動。二是聯系群眾不夠緊密。習慣通過召開班子會議及股室負責人會議來了解社情民意,深入基層了解民情、解決民困不經常,下鄉開展工作存在提前打電話現象;對基層貧困戶生產生活困難問題關心不夠、解決不徹底;對群眾信訪反映的扶貧開發方面事項,親自接訪少,面對面解決群眾反映的訴求不及時。三是調查研究不夠深入。擔任X局局長已經X年多了,雖然自己經常利用周末和節假日休息時間加班加點工作,深入貧困村調研檢査工作,但深入的范圍還不夠廣,全縣X個村只去了X多個,所去的村大多數都是公路沿線交通便利的地方,高塞偏遠的村去的少;在調查研究中,調研的深度還不夠,只注重了解自己想要了解的問題,掌握一手資料不夠全面。四是抓工作不夠全面。沒有很好的把對上負責與對下負責統一起來,顧眼前多、顧長遠少,對上級安排的事、領導關注的事抓得緊,對群眾期盼的事關注不夠。比如,在抓扶貧工作中,對脫貧攻堅、雙包雙促等工作抓得緊、研究的多,對其他工作用力不夠、工作亮點不多。

    二、產生問題的原因分析

    (一)對新理論學習沒有經常化。在日常工作中,我對新理論學習的重要性認識不夠,尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強,新理論新精神的學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷;單位學習制度沒有很好的堅持,對新理論學習不透徹,掌握不具體,存在“現學現用”和“學用結合”不緊密的問題;集體組織學習多,個人自學少,對新理論新政策的學習抓得不緊不實,沒有完全學深悟透,沒有真正觸及思想靈魂,使自己的理論水平有所減弱。

    (ニ)不忘初心踐行宗旨意識有所弱化。習近平總書記指出,黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我作為衛計局主要負責人,日常忙于行政事務,與群眾打成一片、噓寒問暖的時間少了,站在群眾的立場上想問題不夠,決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠,更多的精力放在了完成上級交辦的任務上,考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些,為人民服務的宗旨意識有所弱化。隨著年齒齡增長和形勢變化,對待工作有求穩守成的心理,開拓創新意識臧弱,把服務群眾說得多,落實到行動上少,究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化。

    (三)黨性修養弱化和組織生活需要規范化。黨性是黨員干部立身、立業、立德的基石,加強黨性修養,是提高個人道德素質的重要方法。隨著時間的改變,逐漸淡化了黨員的權利和義務,沒有充分用好“三會一課”這個平臺和批評與自我批評這個武器。在黨組織生活中,以普通黨員身份參與支部活動時,要求指導得多,交流探討得少,批評與自我批評不經常、不嚴格,沒有做到動真碰硬、觸動靈魂,知多行少、知行脫節,難以實現自我教育、自我提高。

    (四)嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導干部從政的底線,也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養。隨著社會經濟的發展,物質條件的改善、生活水平的提高,對一些不正之風抵制不夠堅決,只求原則上過得去,不求細節上過得硬,防微杜漸的警惕性不高;勇于創新的膽識和擔當作為的責任意識下降,對自己和黨員干部的嚴格要求有所放松于律己、勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱。因此工作松勁了標準下降了,對自己嚴格要求的自律意識就放松懈怠,領導干部的模范帶頭作用沒有充分發揮出來。

    (五)落實兩個責任特色亮點不明顯。按照黨風廉政建設“一雙責”要求,我承擔黨風廉政建設和作風建設的主體責任雖然制定了若干規章制度,健全了懲防體系,但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規舉措上;對干部監管力度不夠,沒有運行好監督執紀“四種形態”對一些影響黨員干部形象的人和事,沒有及時進行批評教育;個別黨員干部執行中央八項規定及省市縣相關規定精神打折扣、搞變通,“四風”隱形變異問題依然存在。

    三、整改措施

    在去年的民主生活會上,査找的理想信念、政治紀律和規矩、擔當作為等六個方面的問題,我已經全部整改落實到位,并對我今年的工作有很大幫助。我將繼續不忘初心,砥礪前行,樹立起黨員干部的良好形象,為我縣X事業的發展盡到自己的責任。我將著重從以下幾個方面進行整改。

    (一)牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定不移維拒黨中央權威和黨中央集中統領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

    (ニ)嚴格組織生活制度。我將嚴格落實“三會一課”制度,突出政治學習和教育,加強黨性鍛煉,堅決防止組織生活表面化、形式化、著力增強黨內政治生活的政治性和原則性;堅持黨員領導干部帶頭講黨課,以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;嚴格落實談心談話制度,督促指導領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話交換意見。

    (三)規范黨內政治生活。強化黨員的組織觀念,教育引導黨員干部特別是領導班子成員增強黨的意識,牢記第一身份,按規定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項,自覺接受教育管理監督,堅決杜絕出現游離于組織之外,凌駕于組織之上的現象。作為黨員領導干部,我將深入調查研究,及時發現問題,解決困難,增強責任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領導干部。

    (四)深入開展正風肅紀。我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度,認真落實“兩個責任”,從嚴規范黨員干部從政行為,建立倒逼問責機制,嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等,確保政令暢通。對黨員干部作風建設中出現的問題,做到無禁區、全覆蓋、容忍,通過以懲促治、以懲促防,全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線,著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

    總之,我將以這次專題民主生活會為契機,堅持黨要管黨,從嚴治黨的原則,尊崇黨章、遵守黨規,以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己,履職盡責,踏實工作,為我縣X工作做出自己的貢獻。

    以上發言,不妥之處,請各位領導批評指正!

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