黨委書記黨風廉政建設總結材料精選七篇
匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。以下是小編整理的黨委書記黨風廉政建設總結材料精選七篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】黨委書記黨風廉政建設總結材料
20xx年，在區委、區紀委的領導下，鎮黨委、政府把貫徹落實黨風廉政建設作為一項經常性、長期性的重要工作來抓。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理的方針，以加強思想道德建設為基礎，以規范和制約權力運行為核心，扎實推進黨風廉政建設，為全鎮經濟社會的快速健康發展提供有力保障。現就鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、黨委領導班子集體履行全面領導責任情況
(一)加強組織領導，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。鎮黨委、政府班子堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調”的領導體制和工作機制，成立鎮黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組。突出重點，注重結果，把黨風廉政建設工作與各項工作緊密結合，定期或不定期對所轄范圍的黨風廉政建設情況、領導干部廉潔勤政情況進行監督檢查。
(二)強化黨風黨紀教育，加強廉政文化建設。一年來，我們堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，狠抓干部工作紀律，努力轉變工作作風。加強理論學習，深入開展廉潔從政教育，認真貫徹執行中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定和區委干部作風紀律八嚴禁，要求干部結合工作實際，在干部例會上交流學習心得體會，并以此指導自己的行動實踐。組織開展“黨內法規學習教育年”活動，學習以新《條例》、《準則》為主要內容的一系列廉政黨課。同時結合“兩學一做”開展黨紀黨風教育。收看警示教育片，保持警鐘長鳴，防微杜漸;及時組織學習市、區有關違法違紀通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力。
(三)嚴格選拔任用干部，從源頭上預防不正之風。鎮黨委嚴格按照干部任用的相關規定，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。堅持發揚民主，把好推薦關，把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。
(四)強化監督制約，規范權力運行。發揮村民監督委員會的作用，明確監督委員會的職責。由監督委員會負責村務公開、三資管理等工作。全面推行和完善決策事前調研制、決策過程議決制、決策事項公示制、決策實施跟蹤制、決策失誤追究制，落實包括重大事件經濟開支、重大項目建設以及涉及群眾切身利益的重大問題等在內的重大事項集體決策制度。村民監督委員會做到了“四有”，并制定了工作職責，規定了工作程序。繼續加強農村集體“三資”管理，完善和規范農村集體資產資源承包、租賃、出讓等管理。
(五)保持高壓態勢，堅決查處違法違紀案件。成立了由鎮紀委牽頭的督查組，對全鎮的重點工作、制度落實、公開公示等內容作定期檢查，并將督查結果作年終考核、獎金發放和干部推薦提拔的重要依據。全年共開展了*次公開督查和數次暗查，有效地推進干部工作作風的轉變。鎮紀委全年立案辦理違紀案件*起、結案*起,配合上級紀委調查案件數起，受理辦結涉紀信訪件*件。
二、黨委書記履行第一責任人職責情況
一年來，鎮黨委書記認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，嚴格執行中央和省委、市委、區委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。
(一)認真履行黨風廉政建設第一責任人職責。認真落實中央、省市黨風廉政建設工作的有關要求，高度重視黨風廉政建設，帶頭履行廉政建設第一責任人職責，按照責任分工，一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設責任制的落實與經濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查，要求全鎮各級領導干部、特別是鎮領導班子成員，在抓好業務線上工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，并將黨風廉政建設納入鎮直各部門的整體工作及村兩委班子的績效考核中。身為黨風廉政建設第一責任人，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，群眾信訪親自接待，重點環節親自協調，研究制定本鎮黨風廉政建設和作風建設計劃。
(二)重視工作匯報，推進黨風廉政建設責任制落實。 積極參加涉及黨風廉政建設全局性的工作會議及活動，認真領會會議及活動的精神，并認真落實省、市、區有關黨風廉政建設工作的有關要求，召開黨委會聽取鎮紀委工作匯報，及時簽批有關文件，督促相關人員對黨風廉政建設責任制工作進行分解和細化，責任到人，規范重大事項決策程序，重視黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化。及時組織協調鎮紀委開展的各項工作，聽取匯報、協調督辦。幫助排除執法工作中的阻力和干擾，作全鎮的黨風廉政建設和反腐敗工作開展的堅強后盾。
(三)注重自身修養，自覺執行廉潔規定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律。按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂花公款。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。在注重自身修養的同時，也從嚴要求鎮班子成員和鎮直各單位負責人要廉潔從政認真履行黨風廉政建設職責。
一年來，我鎮黨委在黨風廉政建設方面做了大量工作，未來我鎮將一如既往，嚴格履行黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任，為營造清正廉潔、高效務實的教字埡而不懈努力!
【篇二】黨委書記黨風廉政建設總結材料
今年以來，XX鎮黨委深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，認真落實各級黨風廉政建設各項重大部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真對照年初與縣委簽訂的黨風廉政建設責任書，扎實推進黨風廉政建設主體責任落實和反腐敗工作，為XX鎮改革發展提供了有力保證。現將上半年落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下。
一、明確分工，夯實從嚴治黨主體責任
按照“黨要管黨，從嚴治黨”要求,鎮黨委深刻理解落實“兩個責任”的重大意義，強化責任分工，層層傳導壓力，自覺當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。
一是壓緊壓實主體責任。黨委始終堅持把抓黨風廉政建設作為應盡之責、分內之事，納入轉型發展和黨的建設總體布局，堅持黨風廉政建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核，通盤考慮、協調推進黨風廉政建設與轉型發展穩定各項工作。對責任進行層層分解，將壓力層層傳導，把責任壓緊壓實。每半年召開一次專題黨風廉政建設工作會議，分析和研判黨風廉政建設形勢，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，及時解決黨風廉政建設和反腐敗工作相關問題和重要案件。
二是強化“一把手”主體責任。作為黨風廉政建設“第一責任人”，黨委書記始終堅持重要工作親自部署，多次單獨聽取黨風廉政建設工作履行情況匯報;結合具體工作實際，與部門主要負責人、新任職領導干部進行廉政談話，起到了良好效果。黨政班子其他成員履行“一崗雙責”，對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業務工作之中。
三是以責任追究倒逼落實主體責任。嚴格執行《中國共產黨問責條例》，對違反條例所列六種情形的嚴肅追究黨組織和領導干部的主體責任、監督責任和領導責任。嚴格執行“一案雙查”，對領導不力、不抓不管導致不正之風滋長蔓延，出現重大廉政和作風問題的單位主要領導和相關責任人嚴肅追責。對典型案例進行了公開曝光，達到了問責一人、警示一片、教育一方的目的。
二、標本兼治，全面推進從嚴管黨治黨
認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，以堅定的政治勇氣和擔當精神，集中整頓黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是嚴肅黨內政治生活。各級黨組織按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，落實了民主生活會、組織生活會和“三會一課”等制度，堅決糾正了黨內政治生活不正常不規范的問題。黨委班子帶頭召開了專題民主生活會，通過下發征求意見表、召開座談會入戶走訪、個別訪談等多種形式征求到對黨委班子及成員意見建議。組織全體工作人員進行黨風廉政建設和反腐敗專題學習，參加學習人員全部撰寫心得體會。
二是進一步強化黨內監督。對落實黨風廉政建設責任制、中央“八項規定”、糾正“四風”、資金、經費使用管理、干部人民工作作風、落實省、市和縣重大決策部署等情況進行了全面摸底檢查，對于不適合的人員進行及時調整。
三是把紀律和規矩挺在前面。突出抓好日常教育監督管理，組織黨員干部學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，觀看了警示教育片。通過約談、函詢、誡勉談話等方式提耳朵、扯袖子，做到了早發現、早提醒、早糾正，有效防止了小毛病演變成大問題。
三、統籌推進，保持正風反腐高壓態勢
堅決落實全面從嚴治黨重要舉措，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強和改進作風。
一是保持懲治腐敗的震懾力。今年以來，紀檢監察機關共受理群眾來訪19件(次)。全鎮共查辦違紀案件10起，全部予以審結，其中對6名干部給予了黨政紀處分。
二是持之以恒糾正“四風”。始終將落實中央八項規定精神、正風肅紀作為改進黨風政風、維護群眾合法權益的重要途徑，支持紀檢部門常態化開展“四風”問題專項整治，持之以恒糾正“四風”，全鎮干部隊伍作風持續轉變。共開展專項檢查、隨機抽查20余次。
三是堅決整治和查處侵害群眾利益問題。嚴厲查處在征地拆遷、低保辦理、惠民惠農、醫保核銷及其他領域可能存在的隱形腐敗和不正之風問題，強化濫用職權、侵害群眾利益、與民爭利等問題的整治。。
四、以身作則，帶頭嚴守規矩廉潔從政
堅持落實黨風廉政建設責任制的重要舉措，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強和改進黨委領導班子自身建設。
一是充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。黨委領導班子始終牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨的重大政治責任，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，始終保持堅定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教訓，認真開展黨內政治生活，不斷加強“抓好黨建是第一責任”的思想和行動自覺。制定了《黨委會議議事規則》對重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等問題始終堅持集體研究、科學決策。
二是嚴防“四風”反彈。黨委領導班子始終堅持科學發展的執政理念、勤政為民的服務意識、廉潔務實的工作作風，堅持從自己做起、身體力行、率先垂范，帶頭踐行群眾路線，帶頭嚴格貫徹落實中央八項規定、省委十項規定，改進工作作風、密切聯系群眾，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，嚴格規范公務接待活動，形成了以上率下反“四風”的示范帶動作用，用實際行動帶動了全鎮黨員干部作風持續好轉。
三是嚴抓自律促廉潔從政。黨委領導班子認真執行廉潔自律規定，嚴格規范從政行為，積極主動報告個人有關事項，不收受禮金、禮品，在用車、生活、工作上不違反有關規定，自覺置身于黨內監督、群眾監督、法律監督和輿論監督之下。在管好自己的同時，能帶頭管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺抵制金錢物欲和腐朽思想的侵蝕，當好勤政廉潔的表率。
今年以來，盡管工作取得了一定成績，但也清醒地認識到，我們的工作距離上級要求和人民群眾的期盼還存在一定差距。在今后的工作中，我們將在縣委、縣紀委的堅強領導下，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，不忘初心、砥礪前行，堅定不移地推進黨風廉政建設工作，努力提升人民群眾對黨風廉政建設的滿意度,為實現強富美高新XX奮斗目標提供堅強的政治紀律保障。
【篇三】黨委書記黨風廉政建設總結材料
今天，我們在這里召開公司20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，主要任務是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、十九屆中央紀委三次全會精神，全面落實集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，總結過去一年的工作，立足新形勢新要求，安排部署今年工作。剛才xx傳達了xx公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議重點內容，xx作了專題報告，兩家基層單位作了經驗交流。下來，各單位要認真貫徹落實，學習借鑒，因地制宜地抓好本單位黨風廉政建設和反腐敗工作。
下面，結合公司實際，我再強調三個方面。
一、聚力意識提升，認清全面從嚴治黨形勢
1月11日，習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上強調“要以黨的政治建設為統領全面推進黨的建設，取得全面從嚴治黨更大戰略性成果，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利” ，提出了“關鍵之年、六個任務” “知行合一、六個要求” “專責機關，兩個帶頭” 等重要指示。1月27日，在集團公司年黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，xx指出，“必須充分認識全面從嚴治黨的嚴峻性和長期性，決不能有歇歇腳、松口氣的想法，必須堅定不移抓下去” 。上周五，xx在公司黨風廉政建設和反腐敗工作會上，深入分析了嚴峻復雜的反腐倡廉形勢，強調黨風廉政建設和反腐敗工作仍然任重道遠，雖然“不敢腐” 的氛圍初步形成，但距離“不能腐” “不想腐” 的目標還有不小差距。
20XX年，xx公司累計查處違反中央八項規定精神問題xx個，給予黨紀政紀處分xx人、組織處理xx人;嚴明黨的政治紀律和政治規矩，立案審查xx件、處分xx人;深化運用“四種形態” 處置黨員干部xx人次;緊盯“三類人” ，嚴查快辦黨員干部違紀違法問題，立案xx件，黨紀政紀處分xx人次。上述處理的這些人中，一些可能就是我們身邊認識的人。就公司而言，我們去年立案xx人次，受黨內嚴重警告xx人、黨內警告xx人。
這些反映出了越往后，監督執紀問責越嚴的態勢，也暴露出了黨風廉政建設和反腐敗、安保維穩等工作中的問題和不足：一是部分黨員領導干部對全面從嚴治黨認識不夠深入，“兩個責任” 落實不夠嚴細，重大議事決策制度執行不夠嚴格，部分黨組織對黨員干部監管不到位。二是管黨治黨壓力向基層延伸不夠，存在上緊下松、逐級遞減的現象，有的黨組織書記對如何抓主體責任思路不清。三是在常態化警示教育和監督管理下，個別黨員紀律規矩意識仍顯不足，作風不夠嚴實，慢作為、不善為，出現了一些問題，對自身及公司形象造成了不良影響。上述類似問題，這周一上級黨委第二巡察組也進行了反饋，我們必須引起高度重視，采取有力措施，堅定不移抓好整改落實。
二、聚力履職盡責，狠抓“兩個責任” 落地落實
推進黨風廉政建設和反腐敗工作落地見效，關鍵在于我們在座的各級黨員領導干部。具體來說，就是要按照上級要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，持之以恒正風肅紀，縱深推進全面從嚴治黨。
在履職上突出“擔當” ，抓實主體責任。全面從嚴治黨的重點在于抓好主體責任落實，包含領導班子的集體責任、書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責” 。書記作為第一責任人，要牢固樹立“不從嚴管黨治黨就是嚴重失職” 的觀念，自覺擔起應當之責、該當之責，管好“自家人” 、種好“責任田” ，工作部署親自謀劃、方案計劃親自把關、重點問題親自過問，堅決不做“甩手掌柜” 。班子成員要堅持抓好分管領域的黨風廉政建設工作，落實好“一崗雙責” ，堅持與生產經營等業務工作同部署、同落實、同檢查，兩方面都不能放松，都不能出差錯，要嚴格監督管理和保護好分管科室、單位、聯點班組的黨員干部，做到書記“不甩手” 、班子成員“不松手” ，合力推進全面從嚴治黨主體責任落實。
在管控上突出“全面” ，抓牢監督責任。公司紀委、紀檢監察科以及各黨組織紀檢委員要全面履行好監督責任，深化運用監督執紀“四種形態” ，在紅臉出汗、執紀問責中純潔黨員干部隊伍。一要抓好全員教育。確立“全面” 意識，突出全員化教育、全方位監督，堅持面向公司各級黨組織和所有黨員干部，全面落實“六項紀律” ，持之以恒用法律、黨章、黨紀、黨規來約束每一名黨員干部的行為。二要強化全面監督。黨內監督是各級黨組織的重要任務，各黨組織書記和班子成員都不能推卸責任，要主動擔當，把教育監督管理體現到“8小時” 內外的嚴格監管和關心關注，對反映出的黨員干部苗頭性、傾向性問題，要充分運用批評教育、警示談話、誡勉談話等組織處理手段，堅持抓早抓小，防患于未然，提前扎緊“籠子” ，不能等出了事才想要挽救我們的黨員干部。
在防微上突出“重點” ，抓好教育管理。結合當前一段時間，公司在黨員教育管理、重點人員管控等方面出現的問題，今后我們的監督管理，一定不是僅限于“黨風廉政” 方面，還要抓好各領域、全方位的監督管控，突出“思想教育” 重點、緊扣“意識提升” 的關鍵。
要嚴格黨員政治教育。十九大報告指出“把黨的政治建設擺在首位” ，這要求我們每一名黨員干部都要旗幟鮮明地講政治、守規矩，牢固樹立“四個意識” 特別是看齊意識和核心意識，堅定不移地向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，決不能在黨不愛黨，在黨不言黨，在黨不護黨，甚至發表或傳播有損黨和國家形象的言論。特別是在重大原則問題上，要始終做到立場堅定、態度堅決，無論哪個崗位都要毫無例外的明規矩、知底線、守紀律，對于上級各項工作措施和要求，要毫無怨言、不講條件地貫徹執行下去，不得在網絡及其他媒介上制作或傳播有害信息，妄議政策方針。各單位要對每一名黨員干部都要教育提醒到位、監督管理到位，對“8小時” 內外的思想動態了解掌握到位，嚴格用黨的紀律規矩規范黨員干部的言行。
要加強全員法制教育。20XX年，xx公司督導檢查，查出問題xx項，對落實工作責任不力的xx家單位的xx名黨員干部進行了通報問責，我們公司也受到了通報，各單位必須引起高度重視、引以為戒，嚴深細實地將xx、xx、xx等各項要求落到實處。要樹立常態思想，堅決“看好門” “管好人” ，全覆蓋抓好xx人員、xx人員摸排管控，充分利用普法宣講、“三會一課” 等形式，通過對典型問題嚴厲懲治措施與后果的宣傳通報，用身邊事教育身邊人，讓全體員工群眾警醒認識到位、自我約束到位。公司紀委要常態化組織督導檢查，嚴格執紀問責，促進各單位狠抓責任落實，堅決避免同類問題的再發生!
三、聚力作風轉變，全力推進公司穩健發展
習近平總書記強調“作風建設永遠在路上” 。作風問題本質上是黨性問題，是我們能否干好事、干成事的重要保障，各級黨員干部要帶頭改進作風、強化擔當，用嚴實作風履職盡責到位。
20xx年新的征程已經開始，就目前的情況來看，我們生產經營、安全環保等各方任務繁重、壓力還很大，全體黨員干部特別是領導干部要強化責任意識、擔當意識，全力以赴抓好各項目標任務落實，要帶頭學習宣貫集團公司及公司職代會精神，明確形勢目標任務責任，在公司全年xx生產經營任務、保障全體員工收益不降、實現黨風廉政零問題等任務和挑戰面前不等不靠、主動作為，結合即將下達至各單位的生產經營等各項任務指標，主動領回責任、倒逼壓力，堅決不能有“年頭不足年尾補” 的錯誤思想，以“開局就是沖刺” 的心態，提前制定全年各階段工作計劃，配套工作措施，抓好任務分解落實，為春節期間及后續生產平穩運行、深化提質增效打好基礎。
特別是近期，要充分利用天氣回暖的有利時機，結合本單位實際抓緊時間組織生產，該具體的要具體，該細化的要細化，統籌抓好安全環保問題整改、重點措施實施、應急物資準備等各項工作，確保生產運行安全平穩，力爭產量穩中有升，彌補前期極寒天氣產量下降的缺口。同時，要加強節前員工教育，加強全員普法宣傳和典型案例警示教育，堅決避免賭博、酒駕、酗酒鬧事等違法違紀問題發生，確保度過一個安定祥和的春節。
同志們，征程萬里風正勁，重任千鈞再揚帆!新的一年，我們要深入貫徹此次工作會議精神，縱深推進全面從嚴治黨，實現全體黨員干部政治平安!我們要牢記“幸福是奮斗出來的” ，始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，為推進公司持續穩健發展、為助推集團公司高質量發展作出應有的貢獻!
【篇四】黨委書記黨風廉政建設總結材料
為認真貫策落實好省、州和縣委黨建工作部署，組織學習黨的十九大、十九屆三次全會和省委第十一屆三次全會精神，緊緊圍繞全縣科技中心工作，全面提升基層黨建工作水平，以意識形態工作加強黨員干部思想作風建設，結合部門實際深化“雙聯”、“走基層”和“雙報到”等活動，圍繞縣委六項重點工作，切實落實黨建和黨風廉政建設責任，現將半年開展工作情況進行如下述職：
一、抓黨建工作情況
(一)認真落實黨建責任。
為了把科技局干部職工的思想統一到縣委的中心工作決策布署上來，認真傳達學習省第十一次黨代會精神，州十一次黨代會和縣委工作會議精神。深入學習貫徹十九大，十九屆三中全會，貫徹習近平總書記系列重要講話精神和習總書記來川重要講話精神，明確我縣2018年的目標定位和工作任務。科技局局經黨組研究，一是狠抓思想統一。通過局黨組會、局務會反復強調黨建工作重要性和必要性。把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、帶行風，切實加強了隊伍建設。二是狠抓組織領導。成立了黨建工作領導小組成員名單，形成了在黨組的統一領導下，黨政齊抓共管，股(室)各負其責，分工協作的工作機制，確保了黨建工作有人抓、有人管、有人落實。三是狠抓責任落實。黨組書記為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”，各負其責。做到把黨建和黨風廉政建設工作納入全局工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。召開黨組會議擬定出2018年科學技術和知識產權局六項重點工作。
(二)加強基層黨組織建設。
根據2018年全縣基層黨組織“三分類三升級”活動分類評定級次,按照堅持把學習貫穿教育活動全過程;始終把提高黨員素質放在全過程;完善規章制度，提高工作效率。加強以民主集中制為重點的制度建設，充分發揚黨內民主，實行集體領導和個人分工相結合，完善科學民主的決策議事機制。完善規章制度，提高工作效率修訂和完善《黨組、支部會議制度》、《三重一大決策制度》、《三務公開制度》以及銷假、公務用車使用等方面管理制度12個。通過作風建設常態化、制度化，確保黨紀更嚴明。推進局機關干部自身建設。
(三)提高科技服務能力，扎實推進黨建扶貧工作。
1.落實“五個一”幫扶責任。
認真落實幫扶村責任。擬定科知局聯系村幫扶計劃，對幫扶戶建立認親幫戶臺帳，并落實幫扶責任。二是與鎮駐村工作隊組成宣講隊，多次深入村，組織村兩委會班子成員、全體黨員和村人民代表召開了黨的十九大精神暨脫貧攻堅政策宣講會。宣講以“不忘初心，牢記使命”為題，與村黨員干部群眾面對面交流。三是開展“科技之春”科普活動月活動。本次活動以“助力脫貧奔康推進鄉村振興”為主題，邀請省農科院和州本土科技專業人員，縣氣象局、縣消防大隊、縣衛計局等采取集中培訓、現場咨詢、現場講解、現場培訓、免費醫療體檢等多種形式開展了下鄉活動。活動中邀請州老科技工作者協會會長李健深入到田間地頭，現場示范、現場接受咨詢、手把手地將青紅脆李、甜櫻桃、蘋果、蔬菜、中藥材人工種植技術等農村實用技術和氣象、消防、醫療等科普知識送到群眾身邊，有針對性地解決群眾在生產生活中的技術難題。四是扎實開展精準脫貧工作，制定了對2014年以來10戶貧困戶河21戶特殊困難群體的走訪工作，定出一戶一策幫扶措施。鞏固提升脫貧方案解脫貧攻堅工作開展情況并詢問他們的生產生活情況。并深入非貧困戶家中收集意見建議，解答群眾政策不清問題。慰問在天坎上摔成重傷的村村民吳貴平和陳學桃夫婦，送去慰問金1000元。五是實開展“干在一線.干群一心”主題活動，對本單位聯系的13戶認親幫工扶戶深入田間地頭和群眾家中了解他們的基本情況積極，收集群眾對村沙壩組道路修建、汶馬高速路、路燈、交通防范等意見建議6條，同時回應群眾關切，著力解決好群眾普遍關心和反映強烈的突出問題。
2.創新開展主題黨日活動，
開展“科技創新，強國富民”科技活動周活動。邀請縣農牧水務局專家湯偉分別在薛城鎮水塘村、南溝村根據實際情況，采取集中培訓、現場咨詢、現場講解、現場培訓等多種形式開展了送科技下鄉活動。三是組織相關鄉鎮分管領導和部分中藥材種植戶到金川實地考察中藥材種植情況，開展了“大學習、大討論、大調研”座談會。完成《關于綠色農業增效和科技服務》等調研報告2篇。并圍繞“從嚴落實”“五九”行為規范、做“四講四有”合格黨員，“為理想增光添彩，做最美人”，“踐行一線工作法，提高工作執行力”，學習貫徹黨的十九大精神等專題討論2次。完成“兩學一做”學習教育常態化簡報信息8期。
3.加強溝通協調，做好項目申報工作。
2018年申報省級科技產業扶貧項目項目3個230萬元，其中扶貧項目1個30萬元。申報州級應用技術研究與開發資金項目8個，已落實項目4個，資金50萬元。完成了“科技扶貧在線”科技服務平臺的提質擴建，完善了120名縣級專家和142名科技信息員信息。
(四)做好意識形態工作，推進“兩學一做”學習教育。
將意識形態工作納入黨組重要議事日程，專題研究4次，與業務工作同安排同部署，定期分析研判意識形態領域出現的新情況，班子成員進行了責任分工。通過深化“兩學一做”活動，不斷加強黨員干部思想建設工作力度。在堅持正確輿論導向的同時做到“一把手”親自抓網路意識形態安全。擬定了《科學在技術和知識產權局“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》。召開黨員干部會議加以進一步貫徹落實，系統學習中央和省委巡視組反饋意見整改、同時對開展三項整改“回頭看”針對突出問題專項整治工作提出了整改任務，審視落實進展，統籌推進新老問題一起解決。并按照時間安排表進行學習，抓實主題黨日活動。并圍繞“從嚴落實”“五九”行為規范、做“四講四有”合格黨員，“為理想增光添彩，做最美人”，“踐行一線工作法，提高工作執行力”，學習貫徹黨的十九大精神等專題討論2次。完成“兩學一做”學習教育常態化簡報信息8期。
二、個人履行黨風立廉政建設責任制情況
(一)全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。
圍繞中央紀委、省紀委、州紀委縣紀委提出的2018年反腐倡廉工作整體思路和要求，結合實際制定縣科技局2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工，將任務細化分解到部門和人頭，明確工作要求和責任人員。嚴格落實局黨組主體責任，不斷完善一把手負總責、分管領導分工負責、科室領導一崗雙責、機關干部人人有責的黨風廉政建設責任機制，局班子一把手自覺履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，對科技計劃項目和科技經費等科技資源配置、科技成果評定等重要工作加強管理，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調;領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，根據分工抓好工作落實和監督檢查。局長、分管局領導、科室和科技民營企業負責人負責人一對一簽訂黨風廉政建設責任書，推動各級責任主體認真履職，全面落實“一崗雙責”。同時加強科技局黨風廉政建設責任制考核和責任追究。
(二)出實招，進一步推進作風建設。
一是推進作風常態化制度建設。嚴格落實中央“八項規定”、省委、省政府“十項規定”和州委、州政府“八條意見”，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》。嚴格控制各項經費支出，嚴禁公款吃喝，公車私用和公款旅游、公款高消費娛樂活動等行為，嚴格控制“三公”經費支出。二是加強貫徹落實改進作風相關規定的監督檢查。。
(三)強化權力運行的監督和制約。
一是全面貫徹落實懲治和預防腐敗工作規劃。認真貫徹落實、省的《實施辦法》和州、縣《工作機制》，結合新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭、科技行政管理工作的新任務、新要求，緊緊抓住科技業務工作中容易發生腐敗現象的重點領域和關鍵環節，在對科技系統現有懲防體系框架結構、版塊設計、制度分類進行優化的基礎上，制定實施下一個五年工作規劃。二是加強科技計劃項目實施及經費使用的日常監督管理。結合州、縣科技局懲防體系建設，進一步明確科技計劃項目組織實施和監督管理主體責任，強化程序意識，完善工作程序，實現分級負責，分級管理，按照項目進度督促項目實施，同時開展了廉政談話和廉政風險防控行動。
(四)深入開展黨風廉政教育。
切實加強反腐倡廉教育。深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，創新示范教育、警示教育和主題教育形式，通過將廉潔從政教育作為中心組學習、黨組織生活、“三會一課”的主要內容;學習案列和觀看警示教育專題片;運用網絡載體，推動黨風廉政教育全域覆蓋，強化教育的針對性和感染力，樹立正確的權力觀為重點，著力加強以人為本、依法行政、執政為民教育。
三、個人紀律作風建設
自覺遵守黨的政治紀律，認真履行崗位職責，能夠做到在思想上、政治上、行動上始終與習近平為總書記和黨中央保持高度一致，認真貫徹省委藏區工作會議精神及縣委的重大決策部署自覺維護民族團結，堅決反對藏獨。在實際的工作和生活中認真貫徹執行中央“八項規定”和省委、省政府“十條規定”，切實轉變自己的工作作風，嚴格依法依紀辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領導干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。但在貫徹落實干部黨員“五九”行為規范上尚有差距，必須進一步執行第一責任人職責，帶頭學習，督促好行為規范的落實。
四、個人廉潔從政情況
在實際的工作和生活中認真貫徹執行中央“八項規定”和省委、省政府“十條規定”，切實轉變自己的工作作風，嚴格依法依紀辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領導干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。自覺遵守反腐倡廉、防止腐敗的各項規章制度，發揚謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤儉節約,艱苦奮斗的作風,能夠保持良好的心態,淡泊名利、淡泊官位,做到知足常樂，做到了廉潔自律。沒有收受過任何企業和專合組織的紅包禮金及各種娛樂場所等宴請活動。任黨組書記以來，沒有公務出國(境)，單位沒有新購公務用車，無高消費、亂消費或假公濟私的情況，按照縣撥付的“三公”經費節約使用。沒有職務和人情消費。個人沒有出現公車私用現象。
五、黨建工作存在的問題
今年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在以下問題：一是圍繞“大學習、大討論、大調研”學習理論和政策流于形式;二是各種制度有待進一步健全和完善;三是城關鄉共建活動成效不明顯，所聯系村干部工作能力和自身素質還有待增強，激發黨員活力方面沒有具體措施;四是結合部門優勢，加強聯系村集體經濟方面沒有具體目標。
【篇五】黨委書記黨風廉政建設總結材料
今年是公司“十三五”戰略規劃深入推進之年。作為公司黨委書記，我時刻牢記自身的政治使命，主動謀劃、親自督導，認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，積極抓好基層黨建等相關工作。現將一年來的工作述職如下：
一、本年度履職情況
1、堅持黨建工作責任制，實現組織資源凝聚
作為抓黨建工作的“第一責任人”，在實際工作的開展中，我主動謀劃，制定公司黨建工作責任制，形成黨建工作責任清單，加強“三項制度”建設，帶頭積極參加雙重組織生活，直接聯系2家基層黨組織，參加了對口聯系的地基基礎分公司第四黨支部的組織生活會。
優化完善黨建責任制考評機制，推行黨組織書記述職評議工作，充分發揮黨建工作在把好方向、建好機制、管好隊伍、擔起責任等方面的作用。
2、加強黨風廉政責任制，實現監督資源凝聚
落實黨風廉政建設主體責任，修訂公司《黨風廉政建設責任制》的工作制度，制定落實責任清單，加大責任落實的力度。修訂了《廉潔協議》，起草了《職業項目經理部黨風廉政建設責任制實施辦法》。開展“市重大工程綜合管理系統廉潔從業風險預警預防機制”課題研究。
今年召開了公司2017年度黨風廉政建設會議，提出要把黨的紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神；對浙江、臺州區域分公司進行紀檢監察工作調研；對各基層單位選派的關鍵崗位同志進行了集中培訓。
3、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，實現教育資源凝聚
開展“改革強企立新功，務實求為創佳績”黨建主題活動，親力親為、堅持常抓不懈，形成常態，不斷推進“兩學一做”學習教育的常態化制度化。召開公司黨代會，以“喜迎十九大、再創新佳績”為主題作動員部署。10月底，第一時間召開學習貫徹黨的十九大會議精神大會，成立了學習習近平新時代中國特色社會主義思想研究會，十九大代表何小玲任首席研究員。11月，開展了學習交流會，親自對學習貫徹十九大精神工作進行部署。出版黨的十九大代表何小玲參會履職實錄《新時代玲距離》一書，制作了《走近何小玲感受十九大》等視頻資料。
制定了《2017年上海隧道工程有限公司黨委中心組學習計劃》。組織落實了5批次共62人參加“萬名書記進黨校”培訓工作，全部通過考核。其中，有4名同志表現突出，被選送參加了中組部主辦的“示范班”培訓。
4、貫徹落實全國和本市國企黨建工作會議精神，實現管理資源凝聚
強化黨務機構設置，始終強調制度機制規范。明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，將黨建工作總體要求納入企業章程。制定出臺了公司《黨委會議事規則》、《紀委議事規則》、《公司紀檢監察工作指引》、《企業管理活動行為失當問責辦法》。親自主持黨委會，學習全國國有企業黨的建設工作會議以及本市國企黨的建設工作會議精神，明確工作目標和措施，親自督促完成各項黨建工作。
強化干部隊伍建設，始終堅持黨管干部原則。
堅持“黨管人才”的基本原則，制定出臺了“十三五”人才發展規劃及實施方案，明確了“五四二一”和“雙轉型”。出臺《公司中層干部工作業績考評辦法》，年考核干部193人。注重黨組織書記培養，充實各級黨組織書記。有效發揮了一線黨支部團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘的作用。6月，我作為中方唯一企業代表參加國際技能研討會，就新型學徒制的推行作了發言交流，向世界展示了上海隧道在高技能人才培育方面做出的突出成績。
二、存在主要問題和原因分析
回顧一年的工作，黨建工作不斷創新，并結出了碩果。在為成績欣喜的同時，我也清醒地認識到我的工作存在以下幾個方面的問題有待加強：
一是學習的深度、廣度和有效性有待再加強。
一年來，我始終堅持黨委中心組學習等制度，不僅注重個人素養的提高，也時刻注重班子整體素質的提升。但應對管理中的諸多事務性工作，導致學習的深度和廣度還不夠。要使“兩學一做”學習教育常態化制度化必須要制定具體實施辦法，認真開展有效的專題學習教育，認真學習貫徹黨的十九大精神，積極做好以黨的十九大代表何小玲為杰出代表的先進人物、事跡的宣傳弘揚工作。
二是開拓創新、主動適應新要求的能力有待再加強。
推動黨建工作水平提升的創造性還不夠，要激發廣大黨員群眾干事創業的積極性，按照上級“三個區分開來”的要求，建立細化改革創新、寬容失敗的容錯機制，完成公司制度流程的梳理，制訂公司內部容錯機制及實施細則。創新組織生活的形式，結合新媒體平臺，開設黨建APP。
三是發揮紅旗黨組織的示范引領作用有待再加強。
作為國資委“紅旗黨組織”，公司黨委要進一步發揮“先鋒”、“示范”作用，以“只進不退”的精神，進一步激發基層黨組織活力，發揮黨員隊伍的模范作用，總結先進基層黨組織的做法與經驗，形成可復制、可推廣的黨建工作有效機制，全面提升黨建整體水平。
圍繞重點內容逐一對照擺查，反思這些有待加強改進的方面，從主觀上剖析，主要原因有：
一是夯實黨建基礎工作，運用調研推動還不夠有力。
基層黨組織發揮領導核心和政治核心作用途徑還不多、不實，說明工作中還必須大興調查研究之風，扎實開展調研活動，把準群眾需求和關切，精準發力，完善工作舉措、解決深層次問題，更加務實地抓好各項工作。
要進一步改善基層單位黨建水平參差不齊的現象，以基層黨建工作標準化推動企業管理標準化、技術管理標準化，健全黨建考核評價機制，開展在線平臺量化考核，規范落實黨建工作，提升整體黨建科學化水平。
二是加強區域化黨建工作，進一步“走出去”還不夠廣。
要進一步拓展市外區域化黨建工作，把工程項目作為區域化黨建的重要陣地，使黨建工作融入項目管理；要積極打造黨建互聯網平臺，解決跨地域黨組織建設。近年來，公司浙江區域已超150億訂單，江蘇和臺州區域均超100億訂單，鄭州區域也將達100億，區域化大黨建工作必須提到議事日程。要通過“四項延伸服務”的區域化黨建，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化，實現區域化市場黨、工、團資源的聯動，進一步推動區域化實體化向前邁步。根據集團黨委的要求，我們將緊貼區域市場實際、緊貼黨員思想、緊貼員工需求，高標準謀劃、高起點開局、高質量推進，讓“走出去”的步伐邁得更大。
三是提升干部的培養選拔力度，企業發展還不夠實。
要進一步加強干部隊伍建設，推行組織配置與市場化配置相結合的選人用人機制，緊密結合企業改革發展實際，優化組織配置。目前，公司中層干部平均年齡44歲，干部隊伍年輕化程度不高。下階段要著重提升青年政工干部的培養選拔力度，按照“缺什么、補什么”的原則，有針對性的對人才進行培養，為企業儲備后備力量，讓企業保持可持續地健康發展。
三、下步努力方向及整改措施
2018年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵年，圍繞“雙倍增”的戰略目標，要堅持不忘初心、牢記使命，更好地發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。
1、強化“思想引領”，進一步落實主體責任。
一是要進一步加強思想教育。作為第一責任人，我將主動做表率，加大對黨的十九大精神學習貫徹的力度，要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”和堅定“四個自信”。二是要進一步落實黨風廉政建設主體責任。強化黨建工作和黨風廉政建設責任的落實與督導，切實做到以上率下、以身作則、以己立人，形成一級抓一級、一環扣一環、層層抓落實的責任體系。三是要進一步嚴肅黨內政治生活。深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，聚焦重點內容，拓展載體形式抓學習、運用典型案例抓教育。開展“學習習近平新時代中國特色社會主義思想”課題研究，計劃于2018年集結出版論文集。
2、強化“政治引領”，進一步貫徹“四個同步”。
要用習近平新時代中國特色社會主義思想指導公司黨建工作，著力推進全國、本市國企黨建工作會議精神的貫徹落實。堅定不移貫徹穩中求進工作總基調，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，明確責任分工，加強班子間的協同合作，落實高質量發展的根本要求，不斷增強企業核心競爭力。要持之以恒糾“四風”、轉作風，扎實開展調研活動，嚴格履行責任，嚴抓嚴管，更加科學的抓好各項工作的落實。
3、強化“創新引領”，進一步擴大服務功能。
充分反思2017年工作中的不足，2018年，將進一步加大黨建創新的力度，以科技創新、管理創新、文化創新，推動廣大黨員干部不斷開拓進取，以新的認識、新的精神面貌指導新的工作實踐。另一方面，要大力開展黨務干部培訓力度，組織學習班、干部掛職等活動，不斷推進公司各級領導班子建設，大力培養“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部人才隊伍。尤其要注重調研、巡察工作對促進領導班子建設、全面了解各基層單位領導班子、提升干部隊伍綜合素質的重要作用。
【篇六】黨委書記黨風廉政建設總結材料
同志們：
剛才，同志所作的報告，經過了黨組會審議，代表黨組的意見，請大家認真貫徹落實。下面，我就落實好“兩個責任”講三點意見。
一、認清形勢，切實增強落實主體責任的政治自覺
十八大以來，黨中央堅定不移地改進作風、懲治腐敗、嚴明紀律、扭轉風氣，贏得了黨心民心。習近平總書記在十八屆中央紀委全會上發表了重要講話，強調各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨的主體責任。全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。郭金龍書記在市紀委十一屆五次全會上強調，要認真學習貫徹習總書記重要講話精神，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持以首善標準落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨內監督。楊斌書記在區紀委五屆七次全會暨全區黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話中強調，全區各級黨組織、紀檢組織和廣大黨員干部要深入學習、深刻領會習總書記重要講話和中央紀委六次全會、市紀委五次全會精神，進一步堅定決戰決勝的信心和決心保持堅強政治定力，落實中央和市委決策部署，更好地肩負起全面從嚴治黨的政治責任。
當前，通州面臨著前所未有的發展機遇。建設市行政副中心不僅僅是市行政辦公區的工程建設，而是全區經濟、政治、文化、社會、生態文明“五位一體”建設的全面推進，是通州區實現全面提升的歷史機遇，更是惠及全區百姓福祉的好事。按照國際一流、和諧宜居、千年城市的建設目標要求，時間緊、任務重、標準高。今年是確保行政副中心建設取得明顯成效和關鍵年，也是“十三五”開局之年，工程項目多，資金量大，面臨的矛盾也會增多，帶來的風險隨之加大。這需要我們各級黨組織和全體黨員干部包括我們區總工會機關全團黨員干部，要以嚴的標準和實的作風，落實全面從嚴治黨要求，準確把握行政副中心建設的高標準、嚴要求，立足自身崗位，奮發有為、推動市行政副中心建設取得實效。
二、找準著力點和突破口，增強落實主體責任的自覺性
一是要不斷強化宗旨意識。開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動以來，我們加強理想信念教育，密切與職工群眾的聯系，集中解決了一批職工關心關注的熱點難點問題，贏得了認可。但審視自身，還存在工作部署考慮基層實際不夠，在一些涉及職工切身利益的問題上聽取意見不充分的情況;有的干部滿足于現狀，對群眾反映的問題研究得不透，解決得不到位;也有的干部沒有把心思主要用在干事創業上。我們要強化宗旨意識、公仆意識，更好地服務廣大職工群眾，更廣泛地聽取意見建議，多干職工群眾期盼和急需的事，多干職工群眾受益和得實惠的事，多干打基礎和利長遠的事。
二是要把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。守紀律、講規矩是對黨員、干部黨性的基本考驗，也是黨的優良傳統和獨特優勢。我們的機關干部絕大多數都是守紀律講規矩的，但仍有個別黨員、干部身上的確存在愛當評論員，愛傳小道消息的情況，個別干部缺乏組織觀念，該請示的不請示，該報告的不報告，這些問題值得我們警醒。在黨的紀律和規矩中，總書記尤其強調政治紀律和政治規矩。民主集中制就是黨內最重要的政治紀律，也是最根本的政治規矩。民主就是強調廣泛聽取意見，吸收各方面的智慧，調動大家的積極性;集中就是突出決策的統一，體現整體的意志和利益。機關干部都要貫徹好民主集中制這一基本組織原則，自覺把個人意志與整體利益、個人分工與全局工作結合起來，相互提醒監督，嚴格按照程序和規則做決策辦事情。要嚴格執行請示報告、個人事項報告等制度。哪些事不能做、哪些話不能說，哪些該這樣做、哪些該那樣做，哪些要請示、哪些要報告都要心中有數，自覺按原則、按規矩辦事。
三是要持續務實地推進作風建設。近兩年，我們反四風改作風成效明顯，但作風建設永遠在路上、永遠不可懈怠。我們還是有一些同志對中央的要求不太當回事，認為離我們太遠，以為雷聲大雨點小，一陣風過去就會一切照舊，實際工作中還存在落實中央“八項規定”精神要求不嚴、慢作為不作為、執行力不強的現象。工會是黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶，我們工會干部在作風上更要嚴格要求自己。要持之以恒地反對“四風”，以上率下，在堅持中見常態。要堅持抓敏感節點，及時開展節假日廉政提醒;堅持抓重點環節，加強對“三公”經費支出、公用房管理和經費管理方面的監督檢查;堅持抓關鍵領域，持續推動機關作風建設。
三、強化落實，深入推進“兩個責任”落到實處主體責任和監督責任是否執行到位，關鍵在于落實。
一是要讓抓落實成為一種責任。總書記曾經強調，抓落實是領導工作中一個極為重要的環節，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。大家都有一種感受，影響當前發展一個很重要的因素，就是我們一些單位和干部不注重抓落實、不善于抓落實，造成決策懸置、制度空轉。有制度不執行，抓工作不落實，再好的設想也是徒勞，再好的藍圖也難實現。“一分部署、九分落實”，我們的干部要把抓落實作為一種基本素養和價值取向，加強執行力建設，善于鉆研問題，弘揚實干精神，按照總書記提出的“釘釘子”精神，一錘一錘接著敲，把“兩個責任”釘實釘牢，一抓到底，抓出成效。
二是要讓抓落實有制度保障。要進一步細化“兩個責任”，善于分析面臨的現實風險，查找工作環節的漏洞，提出針對性強的責任清單和具體辦法。要建立責任層層推進機制，避免安排工作籠而統之、大而化之，堅決反對有布置無檢查、有分工無進度，強化對中層干部落實“兩個責任”的檢查和考核。要以問責倒逼責任落實。對心存僥幸、有禁不止、有意規避制度、違反紀律的干部，該通報的就通報，該嚴肅處理的絕不手軟。
三是要不斷提高抓落實的能力和水平。抓落實是對干部作風、能力和水平的檢驗，也是對干部遵守政治規矩和政治紀律的檢驗。全體機關黨員干部都要忠實履行“兩個責任”。2014年以來，機關出臺了一系列的配套制度，完善了機關后勤事務管理、財務制度審批、請銷假制度等措施，大家的意識也明顯增強。從近期“兩個責任”落實情況檢查來看，總體講是好的。但也發現了一些問題，主要是問題意識不強，任務清單有待細化，責任體系還不完善;措施針對性不強，重點問題、重點部位、關鍵環節不突出。“兩個責任”在機關，就是我們一把手、班子成員，在黨風廉政建設方面要有各自的政治擔當，誰來抓、抓什么、怎么抓要清楚，把責任落到實處。一把手要帶頭把責任擔起來，自覺履行領導者、組織者、執行者的職責，做到行動更快、標準更高、要求更嚴。班子成員要根據責任分解，主動提要求，帶隊伍，加強檢查督促。各科室負責人要在具體工作中落實，尤其是幫扶體系建設、建家、普惠制度建設等涉及大額資金的工作領域，要加大風險管控力度，抓好制度建設，有什么漏洞就補什么漏洞、有什么問題就解決什么問題，確保每項制度行得通、見實效、管長久。
同志們，在全面建設北京行政副中心的大局任務面前，在前所未有的歷史機遇面前，黨風廉政建設責任重大。我們要緊緊圍繞京、津、冀協同發展和行政副中心建設，凝心聚力、建功立業，能堅守、敢擔當，認真落實好“兩個責任”，不斷取得黨風廉政建設新成效，為我區行政副中心建設創造更好的氛圍，為創建全國文明城區做出新的貢獻!
【篇七】黨委書記黨風廉政建設總結材料
同志們:
按照會議安排,下面部署2020年紀委工作,并對黨風廉政建設和反腐敗工作進行重點強調。同時《XX2020年度紀檢工作要點》也已經下發,各支行、部室負責人要及時將文件精神傳達給每一位員工。
下面我根據紀委監委派駐紀檢監察組2020年重點工作安排,結合工作實際,對紀委和黨風廉政建設工作進行安排部署。
一、強化政治監督,踐行“兩個維護”
(一)加強政治監督。加強對黨章黨規黨紀和憲法法律法規執行情況的監督檢查,加強對黨中央重大決策部署、重大戰略舉措,特別是習近平總書記記關于X工作重要講話、重要指示批示精神貫徹落實情況的監督檢查。把落實中央和自治區黨委關于意識形態工作決策部署納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍,以強有力政治監督推動意識形態責任制落實。圍繞打贏三大攻堅戰,持續跟進風險化解、金融扶貧、信貸政策的監督,嚴肅整治信貸領域不作為、慢作為、亂作為、假作為問題,不斷增強信貸政策與國家產業政策、金融監管政策一致性,確保政令暢通。加強對當前疫情防控工作監督,精準規范慎重問責,防止問責泛化簡單化。
(二)加強制度執行監督。貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,通過制度建設推進各項工作有序開展,形成相互銜接、相互配套的長效工作機制,實現用制度管人管事。一是堅決維護黨組織在法人治理結構中的法定定位,確保黨組織在法人治理中發揮把方向、管大局、保落實”領導作用。二是加強對制度執行的監督。把制度執行作為考核評價“兩個責任”是否落實的重要指標,明確劃分制度執行的主體責任、監督責任、領導責任,壓緊壓實執行制度的政治責任。推動建立健全制度執行落實的監督機制,對各項制度執行責任制作出可量化、可考核、可追責的具體規定,著力構建黨統一領導、全面覆蓋、權威高效的監督體系。
二、強化專項監督,有效防控廉潔風險
(一)開展信貸領域專項治理。整治信貸投放領域腐敗問題。加大對信貸一線問題線索的摸排、收集和明查暗訪力度,發揮監督保障執行、促進完善發展作用,堅決查處信貸領域屢查屢犯以貸謀私、吃拿卡要、冒名貸款、內外勾結、“不給好處不辦事給了好處亂辦事”等問題,密切關注員工個人帳戶,對帳戶異常業務頻繁的員工及時約談,防止借用客戶信貸資金,參與民間借貸等行為的發生,推動相關業務部門加強制度建設,有效遏制信貸領域腐敗增量。
(二)整治抵債資產處置中違紀違法問題。準確把握“三個區分開來”,為好干部撐腰鼓勁。堅持寬嚴相濟、容糾并舉,激勵干部員工在壓降不良資產中擔當作為,同時嚴肅查處抵債資產處置過程中各種腐敗、責任和作風問題,最大限度避免和挽回資產損失。
(三)開展“三重一大”執行情況檢查。加強對“三重一大”決策監督的檢查,形成“決策權、執行權、監督權”三權分立運行機制,通過查閱會議記錄、查閱合賬等形式進行,主要檢查三個方面:一是制度建設是否健全,決策執行是否有章可依。二是決策程序是否明晰。議事程序按照“事前告發、充分討論、末位定論、如實記錄”程序進行。三是臺賬建設是否規范,上會材料、會議記錄、會議紀要等是否齊全。
三、做實日常監督,精準有效執紀問責
(一)管住“絕大多數”。積極研究運用以“第一種形態”管住絕大多數。健全談話函詢、組織處理、輕微違紀處理規范,注重通過扯袖提醒、談話批評、誠勉談話等形式,將柔性監督手段融入日常隊伍業務建設中,堅持早發現、早提醒、早糾正,切實把紀律和規矩挺在前面,充分體現監督就是關愛。
(二)盯緊“關鍵少數”。完善同級監督,通過參加黨委會或列席董事會及其下設委員會、各類經營會等方式,規范權力運行,緊盯信貸管理、股東股權管理、信息化建設、招投標等領域,嚴肅查處里勾外聯、設租尋租、徇私舞弊、優親厚友、惡意掏空等問題。加強對黨委中心組成員及其“分管部門、身邊人員”和八小時外的日常監督,督促黨委中心組成員堅決執行自治區聯社黨委的重大部署,堅決執行中央八項規定精神及廉潔自律相關規定,帶頭改作風、反四風、正黨風。
(三)全方位全過程監督選人用人。推進中層干部廉政檔案建設,初步計劃建設電子廉政檔案,用好監督底單。加強對新員工招錄、人才引進全過程的監督。在干部聘用的各個環節,監督落實“凡提四必”要求。堅持“懲前毖后、治病救人”初心本意,持續跟進X案違紀人員跟蹤監督管理,做好思想政治工作,既要避免紀律處分“一處了之”,也要防止出現“一棍子打死”問題,努力幫助“跌倒”同志重新站起來。
四、持之以恒糾治"四風”,不斷鞏固作風建設成果
(一)嚴肅整治作風建設。組織開展“嚴肅工作紀律整頓工作作風”專項治理活動,狠抓全行作風建設,對工作期間串崗、脫崗、聚眾聊天、無辜遲到、早退、礦工的行為嚴肅處理,不斷強化服務職能、提高服務水平。嚴查嚴整表態多調門高、行動少落實差,消極怠工,推諉扯皮、上推下卸等為官不為等突出問題。緊盯科技信息化項目建設,配備專人實施貼身監督,嚴防信息科技風險。
(二)集中整治形式主義、官僚主義。認真貫徹落實自治區紀委《2020年集中整治形式主義、官僚主義工作方案》,集中整治在貫徹落實黨中央決策部署、服務經濟社會發展、聯系服務群眾、為基層減負等四個方面存在的形式主義、官僚主義問題,以集中整治新成效推動作風建設再上新臺階。
(三)狠抓“九個不”承諾落實。緊盯重要時間節點,加強對高管、中層干部踐行“九個不”廉潔自律承諾情況的監督檢查,嚴查享樂主義和奢靡之風,狠剎公款吃喝風、送禮風,重點發現和查處節假日期間公車私用與私車公養、公款購買贈送名貴土特產、違規發放津補貼等問題。
(四)繼續緊盯履職待遇與業務支出管理。嚴格監督自治區聯社“領導班子和環節干部履職待遇和業務支出管理規定”文件的落實,加強履職待遇、業務支出及日常公用費用及大額費用支出的監督,嚴控“飯桌子”、管住“車輪子”、扎緊“錢袋子”、常吹“廉哨子”,防止“四風”問題隱形變異和反彈回潮,確保中央八項規定精神落地生根。
五、一體推進“三不"機制，持續深化反腐敗工作
(一)深挖徹查腐敗問題。從嚴查處系統內黨的十八大以來不收斂不收手,嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基,成為全面從嚴治黨障礙的腐敗問題,從嚴查處大額不良貸款、大額風險暴露背后的腐敗問題,有效發揮查辦案件的震懾治本作用。
(二)強化信息化手段運用。積極推動現代信息技術特別是大數據技術在信貸管理、員工異常行為排查等領域的運用,不斷提升廉潔風險機控、智控能力,最大限度減少人為干預因素,壓縮權力尋租空間。
(三)開展廉潔文化建設。進一步完善反腐倡廉“大宣傳”格局,以“廉潔西農商”微信公眾號為載體,定期推送思想道德黨紀國法、社會主義榮辱觀、廉潔自律方面的相關內容,引導黨員、干部修身律已、廉潔齊家。加強信貸廉政文化建設,聯合風險、法律事務、人事等相關部門對信貸人員進行強制性警示教育選樹優秀信貸員標桿。開展評選清風干部選樹標桿,弘揚清風正氣,傳遞正能量,推動構建良好的政治生態。
六、全面落實紀檢體制改革要求，建立健全工作機制
(一)明晰責任邊界。聚焦主責主業,防止“三轉”回頭轉。堅守“監督的再監督”職責定位,責任向監督壓實,力量向監督傾斜,事不避難、義不逃責,依法依規做好日常監督和經常性管理。牽住全面從嚴治黨主體責任這個“牛鼻子”,協助黨委建立主體責任清單,強化“第一責任人”意識,進一步夯實管黨治黨主體責任,努力實現更深層次更高水平的“三轉”。
(二)發揮紀檢委員作用,延伸紀檢監督觸角。探索建立紀委委員聯系點制度。發揮好紀委委員專業特長和職責作用,對紀委委員進行分包片分工,加快形成左右協調、上下聯動的工作機制。對現行紀檢制度進行全面梳理,盡快完成制度廢改立工作,加強制度后評價,提高制度適應性和可行性。立足實際,充分吸收借鑒同業金融機構經驗做法,進一步簡化優化、統一規范信訪受理、問題線索處置、案件查辦審批流程和文書檔案。建立與黨委定期會商、重要情況通報、線索聯合排查、聯合監督執紀等機制,推動形成同向發力、協作互動工作格局。建立內部監督協同機制,促進業務監督、風險預警監測、審計監督、巡察監督與紀律監督貫通融合。
同志們,讓我們堅定信心、積極作為,堅決執行總行黨委部署的各項工作,堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,不斷開創新時代全面從嚴治黨、治企新局面,扎實履行“九個不”及廉潔從業相關規定,為全面完成經營目標任務提供堅強的紀律保障!