生態(tài)環(huán)境保護黨課講稿精選5篇
生態(tài)環(huán)境（ecologicalenvironment），即是“由生態(tài)關系組成的環(huán)境”的簡稱，是指與人類密切相關的，影響人類生活和生產(chǎn)活動的各種自然（包括人工干預下形成的第二自然）力量（物質和能量）或作用的總和。以下是小編為大家收集的生態(tài)環(huán)境保護黨課講稿精選5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生態(tài)環(huán)境保護黨課講稿篇1
大家好!
歲月悠悠，伴隨著時間的腳步將我們帶入21世紀這個嶄新的時代，轉眼間，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)過了_個生日，在這漫長的歲月里，我們的黨在血雨腥風中誕生，在硝煙彌漫中磨練走到今天。我們的祖國在改革開放中發(fā)生了巨大的變化，適當引領我們走上繁榮昌盛的強國之路，我們?yōu)橹湴翞橹院溃瑫r，也讓身為一名員工身上肩負一份沉重的負擔。
如今，我們眼前的世界呈現(xiàn)了前所未有的繽紛與嘈雜，我們都曾一度堅信和執(zhí)著追求的目標，也在面臨著沖擊與挑戰(zhàn)。在我們的身邊，自我們的內心深處，我們經(jīng)常看到那些辛勤勞動的工作者，時常會被他們那平凡的身影所散發(fā)出的魅力所折服，所感動!這就是愛崗敬業(yè)所散發(fā)出默默的魅力!
例如，在我們_機電配套公司就有許多辛勤的工作者們，他們在這里默默工作，團隊合作，齊心協(xié)力完成每項工作和任務，他們把這里當成了另一個家，為了這個龐大的家庭，他們獻出了那份努力，為了_，有的人積勞成疾，但他們仍然兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍地工作著。他們不在乎工作是平凡的，工作是瑣碎的，因為他們堅信，真正的成功正寓于這平凡之中。俗話說：“讀萬卷書，不如行萬里路;行萬里路，不如閱人無數(shù);閱人無數(shù)，不如跟上成功人的腳步!”由此可知，一個平凡的工作崗位上有一個平凡的人，一個平凡的人有一顆平凡的心。心懷黨恩，愛崗敬業(yè)，有一份熱，發(fā)一份光，以飽滿的精神狀態(tài)在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。在平凡中奉獻，讓這些小小的作為在生命中閃光，就是我們_員工真實的寫照!
一個黨員，一面旗!每一個人都生在紅旗下，沐浴著黨的雨露，我們要時刻牢記黨給予我們的一切，心懷黨恩，無論我們堅守那一份工作，相信只要付出就會有回報，相信那些點點滴滴的付出會在生命中閃光!讓我們攜起手，共同努力與奮斗，心懷黨恩，讓平凡的人與不平凡的事業(yè)度各自發(fā)揮的更好，是金子在哪里都會發(fā)光的。給生命添一點色彩，給我們黨旗添光彩，讓我們的黨旗永遠駐守在我們的生命中，永放光輝!
生態(tài)環(huán)境保護黨課講稿篇2
甘肅省東西橫跨1600余公里，歷史上曾是溝通西域、穩(wěn)邊固疆的戰(zhàn)略要地，也是落實黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展國家重大戰(zhàn)略的重要地區(qū)。截至2020年底，全省9項生態(tài)環(huán)境約束性指標和污染防治攻堅戰(zhàn)階段性目標任務全面完成；黃河流域各市州PM2.5濃度均值全部達國家空氣質量二級標準，蘭州市優(yōu)良天數(shù)312天，創(chuàng)歷史性新高，“蘭州藍”已成為“常態(tài)藍”；38個地表水國考斷面水質優(yōu)良比例達到100%，高于全國平均水平約17個百分點；土壤環(huán)境總體安全可控，聲環(huán)境質量保持穩(wěn)定，全省生態(tài)環(huán)境質量達“十三五”以來最好水平。
甘肅省是如何實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境質量提升的？在持續(xù)鞏固改善黃河流域生態(tài)環(huán)境質量方面做了哪些工作？如何延續(xù)“十三五”時期的良好勢頭，增強甘肅省生態(tài)環(huán)境保護工作的續(xù)航能力？針對這些問題，本報特約甘肅省生態(tài)環(huán)境廳黨組書記、廳長楊建武撰寫署名文章，以饗讀者。
在甘肅省委、省政府的堅強領導下，全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)深入貫徹落實習近平生態(tài)文明思想和習近平總書記對甘肅省重要講話和指示精神，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，堅持以改善生態(tài)環(huán)境質量為核心，堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)。
通過五年的工作實踐，甘肅省生態(tài)環(huán)境質量達“十三五”以來最好水平。這是習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平生態(tài)文明思想引領指導的結果，是甘肅省委省政府堅強領導、高位推動的結果，是各地各有關部門、各有關企業(yè)通力協(xié)作、狠抓落實的結果，也是甘肅省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)廣大干部職工不忘初心使命、甘于犧牲奉獻、舍小家顧大家、無私忘我，奮力拼搏的結果。
完善制度和體系建設貫徹習近平生態(tài)文明思想
強化政治擔當，逐級壓實工作責任，全面落實習近平生態(tài)文明思想。作為全省生態(tài)文明建設的主力軍和排頭兵，甘肅省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想、習近平總書記對甘肅省重要講話和指示精神，把生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護作為嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的現(xiàn)實檢驗，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作安排。甘肅省制定出臺了《甘肅省省級有關部門和單位生態(tài)環(huán)境保護責任清單》，建立健全覆蓋黨委、人大、政府、政協(xié)等54個部門和單位的生態(tài)環(huán)境保護責任體系。成立省委省政府主要負責同志任主任的省生態(tài)環(huán)境保護委員會，切實加強組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調。甘肅省委省政府將生態(tài)環(huán)境保護重點任務納入省委常委會工作要點、省政府工作報告、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展年度計劃，強化生態(tài)環(huán)保目標責任管理，將重點任務落實情況納入省管領導班子和領導干部考核，進一步落實了工作責任。制定出臺《甘肅省生態(tài)環(huán)境保護督察工作實施細則》，構建省級生態(tài)環(huán)境保護督察體系，設立5個正縣級建制生態(tài)環(huán)境保護督察局，履行派駐監(jiān)察職責。對重點任務落實不力、生態(tài)環(huán)境質量出現(xiàn)反彈的地方，采取預警通報、行政約談、區(qū)域限批等方式，倒逼生態(tài)環(huán)境保護責任落實。已對全省14個市州和蘭州新區(qū)開展了一輪次省級環(huán)境保護督察，共反饋整改任務575項，轉辦問題1715件。截至目前，整改任務已完成516項，群眾信訪舉報問題已全部辦結。目前，已啟動第二輪省級生態(tài)環(huán)境保護督察，計劃于2022年完成本輪省級督察全覆蓋。
秉持創(chuàng)新思維，不斷健全體制機制，穩(wěn)步推進生態(tài)環(huán)境領域改革。甘肅省深入推進生態(tài)文明體制改革，不斷健全完善體制機制，生態(tài)環(huán)境監(jiān)管服務能力明顯提升。先后頒布實施《甘肅省大氣污染防治條例》《甘肅省水污染防治條例》《甘肅省土壤污染防治條例》，修訂《甘肅省自然保護區(qū)條例》《甘肅省石油勘探開發(fā)生態(tài)環(huán)境保護條例》《甘肅省環(huán)境保護條例》《甘肅省輻射污染防治條例》，基本形成覆蓋主要環(huán)境要素的地方法規(guī)體系。推動落實生態(tài)環(huán)境損害賠償制度，出臺損害調查等6項配套制度，組織抓好生態(tài)環(huán)境損害賠償案件。全力推進生態(tài)環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡及信息化平臺建設，初步建成“天空地”一體化生態(tài)環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡。完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，建立生態(tài)環(huán)境執(zhí)法正面清單，構建以排污許可制為核心的固定污染源監(jiān)管模式。制定印發(fā)《關于實施“三線一單”生態(tài)環(huán)境分區(qū)管控的意見》，建立健全生態(tài)環(huán)境分區(qū)管控體系。基本完成生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)機構改革和監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂改任務，強化統(tǒng)一行使生態(tài)環(huán)境監(jiān)管職責。
堅持底線思維，持續(xù)開展專項整治，有效解決突出生態(tài)環(huán)境問題。甘肅省嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”，將祁連山專項督察和中央生態(tài)環(huán)保督察整改作為重要政治任務，以“釘釘子”精神一抓到底，嚴防問題反彈，防止力度弱化，切忌降低標準、簡單過關。祁連山生態(tài)環(huán)境問題階段性整改任務按期完成，由亂到治大見成效。第一輪中央環(huán)保督察反饋的62項整改任務已完成58項，轉辦的1984件信訪問題已辦結1982件。印發(fā)《甘肅省貫徹落實中央生態(tài)環(huán)境保護督察反饋問題整改方案》，第二輪中央生態(tài)環(huán)保督察51項整改任務有序推進，轉辦的2643件信訪問題辦結率98.7%。全省“綠盾”自然保護地強化監(jiān)督自查發(fā)現(xiàn)的1845個問題已整改1825個，自然保護區(qū)內新增人類活動疑似問題點位和面積呈現(xiàn)出“雙下降”趨勢。針對重點領域、重點行業(yè)開展“4+1”專項執(zhí)法行動，會同“公檢法”系統(tǒng)開展打擊黃河流域和危險廢物環(huán)境違法犯罪行為聯(lián)合行動，形成有效震懾。青海省木里煤礦事件發(fā)生后，甘肅省引以為戒、主動作為，再次組織開展全省突出生態(tài)環(huán)境問題大排查大整治，持續(xù)推進各類生態(tài)環(huán)境問題整改整治，守牢生態(tài)環(huán)境底線、紅線。
改善生態(tài)環(huán)境質量落實習近平生態(tài)文明思想
甘肅省聚焦重點領域、關鍵問題及薄弱環(huán)節(jié)，強化工作調度、督促督辦及成效考核，全力推動黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展，統(tǒng)籌推進山水林田湖草沙冰系統(tǒng)治理，努力實現(xiàn)“天藍、水綠、土凈、沙固、減碳”，全省生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)改善。
黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展戰(zhàn)略實施方面。甘肅省作為黃河戰(zhàn)略重要地區(qū)和黃河上游重要水源涵養(yǎng)區(qū)，站在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，牢記習近平總書記視察甘肅省時的殷切囑托，始終把落實黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展戰(zhàn)略作為重大政治任務和歷史使命，把保護黃河流域生態(tài)環(huán)境放在壓倒性位置，用實際行動同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。甘肅省強化上游意識、擔好上游責任，立足將黃河打造成幸福河的目標，系統(tǒng)謀劃黃河流域污染防治新篇章。研究制定甘肅省黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展污染防治基本思路、污染防治實施方案，在全國范圍內較早啟動黃河流域生態(tài)環(huán)境及污染現(xiàn)狀調查工作，完成黃河流域4個水系36條重要干支流八大類22小類排污口排查工作。初步建成黃河流域生態(tài)環(huán)境基礎數(shù)據(jù)庫和成果展示系統(tǒng)，形成“2+4”成果報告（《工作報告》《技術報告》《水資源調查報告》《水功能區(qū)水質達標狀況調查報告》《生態(tài)環(huán)境現(xiàn)狀調查評估報告》《環(huán)境風險調查評估報告》），被生態(tài)環(huán)境部列為黃河流域入河排污口排查整治三個試點省份（甘肅省、青海省、山西省）之一。組織編制《甘肅省黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展環(huán)境保護與污染治理專項實施方案》，積極謀劃黃河流域生態(tài)環(huán)境保護及污染治理重點工程項目。
筑牢國家西部生態(tài)安全屏障方面。甘肅省強化生態(tài)保護監(jiān)管，積極推進以國家公園為主體的自然保護地體系建設，出臺《關于加強生態(tài)保護監(jiān)管工作的實施意見》，制定自然保護地生態(tài)環(huán)境監(jiān)管辦法，著力提升生態(tài)系統(tǒng)質量和穩(wěn)定性。組織開展2015年-2020年甘肅省生態(tài)狀況遙感調查評估、祁連山地區(qū)和黃河流域省級自然保護區(qū)保護成效評估，構建“天空地”一體化生態(tài)監(jiān)測網(wǎng)絡，綜合運用衛(wèi)星遙感、無人機、手機APP等方式開展實地核查，不斷提升自然保護地現(xiàn)代化監(jiān)管能力。委托中國科學院生態(tài)環(huán)境研究中心對祁連山自然保護區(qū)問題整改成效進行科學評估，結論顯示“祁連山自然保護區(qū)生態(tài)狀況總體穩(wěn)定、局部向好；水、氣、土壤等環(huán)境質量達到國家考核標準，區(qū)域環(huán)境質量持續(xù)改善。”大力開展國家生態(tài)文明建設示范創(chuàng)建工作，2017年以來，平?jīng)鍪小堃词小僧斂h、崇信縣、迭部縣等5市縣獲得國家生態(tài)文明建設示范市縣稱號，古浪八步沙林場、華池縣南梁鎮(zhèn)被生態(tài)環(huán)境部命名為“綠水青山就是金山銀山”實踐創(chuàng)新基地。積極開展“國際生物多樣性日”和《生物多樣性公約》第十五次締約方大會（COP15）宣傳活動，加強生物多樣性保護科學研究，指導各地開展生物多樣性保護調查和評估，不斷提升生物多樣性保護水平。
打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)方面。甘肅省堅持優(yōu)化“四大結構”調整，緊盯大氣污染防治“四個重點”，深入治理工業(yè)、燃煤、機動車、揚塵“四類污染源”，全面開展“散亂污”企業(yè)綜合整治、工業(yè)窯爐綜合治理、柴油貨車污染治理、大氣污染“冬防”攻堅“四大行動”。2018年以來，甘肅省累計完成43臺1516.5萬千瓦火電機組超低排放改造，整治“散亂污”企業(yè)1072家，完成1.3萬臺、5.72萬蒸噸燃煤鍋爐綜合整治。建成運行煤炭集中配送一級市場108個、二級配送網(wǎng)點2862個。建成113個省級環(huán)境空氣質量監(jiān)測點和14個地級城市空氣質量微測網(wǎng)，建立大氣污染治理“網(wǎng)格化”監(jiān)管體系。完成全省道路貨運車輛“三檢合一”、汽車排放檢驗與維護電子化閉環(huán)管理機制建設，打通“天地車人”一體化監(jiān)控網(wǎng)絡系統(tǒng)。與國網(wǎng)甘肅省電力公司開展戰(zhàn)略合作，聯(lián)合蘭州大學共建大氣組分超級站。“蘭州藍”正在由“淺藍”走向“更藍”。
打好碧水保衛(wèi)戰(zhàn)方面。甘肅省立足水污染治理、水資源節(jié)約、水生態(tài)保護，圍繞“保好水、治差水”的目標，扎實推進飲用水水源保護區(qū)環(huán)境保護和地級城市黑臭水體整治專項行動，全面完成了地級、縣級49個地表水型水源地156個問題整治和203個“千噸萬人”鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水水源保護區(qū)劃分任務，全省18條地級城市建成區(qū)黑臭水體均完成整治并達到住建部“長制久清”要求。同時，統(tǒng)籌推進工業(yè)企業(yè)、城鎮(zhèn)生活等重點領域污染治理，督促全省省級及以上工業(yè)集聚區(qū)全面建成污水處理設施，組織重點行業(yè)企業(yè)完成強制性清潔生產(chǎn)審核評估；全省城市、縣城污水處理率及地級城市污泥無害化處理處置率明顯提升，提前完成“十三五”目標任務；提前完成了39個碼頭污染治理設施建設任務；組織全省沿江河湖庫1958家企業(yè)完成了環(huán)境風險評估并劃定環(huán)境風險等級。構建跨界流域聯(lián)防工作機制，提請甘肅省政府與寧夏、陜西、青海、內蒙古、四川5個相鄰省自治區(qū)政府簽訂了《跨界流域水污染聯(lián)防聯(lián)控框架協(xié)議》，積極與寧夏、青海、四川等省自治區(qū)商議簽訂黃河流域生態(tài)補償協(xié)議，開展祁連山地區(qū)黑河、石羊河流域橫向生態(tài)保護補償試點。
在推進凈土保衛(wèi)戰(zhàn)方面。甘肅省突出重點區(qū)域、行業(yè)和污染物，有效防控農(nóng)用地和建設用地土壤環(huán)境風險，完成全省耕地質量類別劃分，實施農(nóng)用地分類管理，安全利用受污染耕地6.71萬畝、嚴格管控受污染耕地1.53萬畝。完成重點行業(yè)企業(yè)用地土壤污染狀況調查，更新發(fā)布《甘肅省2020年度疑似污染地塊清單和污染地塊名單》《甘肅省建設用地土壤污染風險管控和修復名錄》。建成全省土壤環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡，實現(xiàn)所有縣市區(qū)全覆蓋。有序推進農(nóng)村人居環(huán)境整治，累計完成2689個建制村整治任務。截至2020年底，全省受污染耕地安全利用率98.94%，污染地塊安全利用率100%。
碳達峰碳中和工作方面。甘肅省委省政府在“十四五”規(guī)劃、省委經(jīng)濟工作會議及政府工作報告中，對碳達峰碳中和工作均做出了具體的安排部署；甘肅省生態(tài)環(huán)境廳按照黨中央碳達峰碳中和部署要求和省委省政府工作安排，配合發(fā)改部門積極構建甘肅省碳達峰碳中和“1+N”政策體系，初步形成了“1+9+21”方案體系，包含1個總方案，能源、工業(yè)、建筑、交通、農(nóng)業(yè)、城市及園區(qū)等9個分領域分行業(yè)的碳達峰方案和科技支撐等21個保障方案。
在生態(tài)環(huán)境風險防范方面。甘肅省在全國率先開展提升環(huán)境應急能力預防突發(fā)環(huán)境事件專項行動，建成15個省級環(huán)境應急物資儲備庫，設立15支相應救援隊伍。持續(xù)開展全省環(huán)境風險隱患排查整治和輻射環(huán)境安全管理省級督察，妥善處置突發(fā)環(huán)境事件28起。
加強生態(tài)環(huán)境保護能力建設夯實生態(tài)文明建設基礎
堅持全面從嚴治黨，著力打造生態(tài)環(huán)保鐵軍。打造生態(tài)環(huán)保鐵軍是黨中央對生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的政治要求，甘肅省堅決扛起打造隴原生態(tài)環(huán)保鐵軍政治責任，著力建設忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，守護隴原大地的秀美山川。制定《中共甘肅省生態(tài)環(huán)境廳黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單》，召開全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議，甘肅省生態(tài)環(huán)境廳黨組會議每月聽取部分直屬單位全面從嚴治黨工作情況匯報，開展對直屬單位的內部巡察，持續(xù)推動全面從嚴治黨向基層延伸。貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt方針，嚴把政治關、能力關、素質關，注重在急難險重任務中培養(yǎng)鍛煉干部、考察識別干部。規(guī)范佩戴黨徽、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等政治儀式，在省級環(huán)保督察、突發(fā)環(huán)境事件應急等工作中成立臨時黨支部，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。經(jīng)常性開展黨章黨規(guī)黨紀教育，組織重點敏感崗位縣處級干部參加“黨風廉政大講堂”，觀看警示教育片，教育黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。組織全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)參加“陽光在線”直播節(jié)目，推動全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)作風轉變，展現(xiàn)生態(tài)環(huán)保鐵軍良好形象。
全面深化“放管服”改革，貫徹落實新發(fā)展理念。2015年以來，甘肅省先后投入環(huán)保專項資金65.29億元，用于支持重點污染治理項目、環(huán)境監(jiān)管能力建設等工作。認真落實國家產(chǎn)業(yè)政策，堅持綠色發(fā)展導向，嚴把環(huán)評審批關，全面深化“放管服”改革，建立重點項目對接推進制度、難點項目集中督辦制度、項目受理倒計時制度，提前介入，主動服務，推動省列重大項目順利落地。配合設立節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，篩選符合條件的項目積極爭取基金支持。聯(lián)合省工商聯(lián)召開民營企業(yè)座談會，支持民營企業(yè)綠色發(fā)展。完成650余家重點企業(yè)的省級清潔生產(chǎn)審核。連續(xù)三年完成109家重點排放企業(yè)溫室氣體排放報告核查，確定19家發(fā)電企業(yè)參與全國碳排放權交易。加強核與輻射安全監(jiān)管，積極服務核產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓好中核甘肅核技術產(chǎn)業(yè)園、放射性廢物處置場等重點項目落地服務工作。
聚焦生態(tài)環(huán)境治理體系和治理能力現(xiàn)代化，提高生態(tài)環(huán)境監(jiān)管能力。甘肅省聚焦生態(tài)環(huán)境治理體系和治理能力現(xiàn)代化2035年和2050年總體目標，加快形成與治理任務、治理需求相適應的治理能力和治理水平。完善生態(tài)文明建設領域統(tǒng)籌協(xié)調機制，加快構建現(xiàn)代環(huán)境治理體系，形成導向清晰、決策科學、執(zhí)行有力、激勵有效、多元參與、良性互動的大環(huán)保格局，實現(xiàn)從“要我環(huán)保”到“我要環(huán)保”的根本轉變。不斷優(yōu)化生態(tài)環(huán)境監(jiān)管體制機制，提升生態(tài)環(huán)境執(zhí)法、監(jiān)測、信息、科研、人才隊伍等能力水平。
生態(tài)環(huán)境保護黨課講稿篇3
同志們：
習近平總書記反復強調，黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，決定黨和國家事業(yè)興衰成敗。黨的十九屆六中全.會總結概括了十個方面寶貴歷史經(jīng)驗，“堅持自我革命”是其中重要一條。加強作風建設，從本質上講，就是刀刃向內、堅決與不正之風斗爭到底的自我革命。
黨的十八大以來，黨中央從制定和落實中央八項規(guī)定破題，以上率下改進工作作風，不斷把作風建設引向深入，剎住了一些過去被認為不可能剎住的歪風，糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾，黨風政風和社會風氣為之一新。繼承弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，深入推進黨的作風建設，是新時代新征程上我們黨始終成為堅強領導核心的重要保證，必須保持定力、常抓不懈、寸土不讓。近年來，我們始終把作風建設擺在重要位置，堅持不懈抓整頓、抓提升，廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提高，人民群眾獲得感、幸福感、滿意度顯著增強。但是我們也要清醒地看到，我們的干部作風還存在不少問題，還有不少薄弱環(huán)節(jié)。今天借這個機會，我提幾個方面的建議。
一、強化理論武裝，聚焦解決思想問題
理想信念是思想和行動的“總開關”，是加強黨性修養(yǎng)的第一課。但是有的干部理想信念不堅定，政治敏銳性不強，不注重理論學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有入腦入心，沒有作為指導實踐、推動工作的強大理論武器。有的干部對新發(fā)展理念學習不夠、領會不透，存在慣性思維、路徑依賴，穿著新鞋走老路，習慣照搬老一套。當前，我市正處在轉型發(fā)展、爬坡過坎的關鍵時期，迫切需要各級干部成為新理念新思想的堅定維護者、有力執(zhí)行者。要提高站位，主動擔當作為。切實找準本職工作在服務大局中的定位，把為全市重點工作作貢獻作為重要職責，黨委政府中心工作部署到哪里，主要精力就集中到哪里，工作措施就落實到哪里，決不能當旁觀者、過路客、局外人。要解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。要堅決破除一切有悖新發(fā)展理念的思想藩籬，堅決摒棄一切與高質量發(fā)展不相符合的陳舊觀念，主動在項目落地，破解問題障礙上出主意想辦法。要堅定信念，守好輿論陣地。全市各級各部門要切實扛起黨管意識形態(tài)、黨管宣傳輿論的重大政治責任，面對突發(fā)事件和輿情事件，做到關鍵時刻不失語、重要關頭有聲音，堅決防止事態(tài)擴散升級、二次發(fā)酵。
二、發(fā)揚奮斗精神，強化擔當作為意識
黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合反復強調黨員領導干部要敢于擔當，把擔當精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時代內涵，具有極強的現(xiàn)實指導性。領導就是責任，勇于負責、敢于擔當是一個干部的立身立業(yè)之基。強化責任意識，關鍵是要樹立正確的政績觀。每屆班子的任期內，不可能把所有的事情都辦完，把所有的問題都解決，必須一屆接著一屆干。但從目前的情況看，有的干部一心只想當太平官，遇到矛盾繞著走，碰到難題就推脫，繞不開推不掉就上交，不為自己應盡的責任煩心，只為自己沒得到的好處而郁悶；有的干部好大喜功，弄虛作假，虛報浮夸，提不切實際的“空口號”，搞華而不實的“面子工程”；有的干部推過攬功，好辦的、辦成的事大說特說，不好辦、辦不成的事強調客觀。每位干部的工作時間是有限的，都要經(jīng)常想一想，自己每月干成了哪幾件看得見、摸得著的實事？每年做了哪幾件可圈可點的事？都要經(jīng)常問一問，自己是否對得起組織、對得起人民？有些干部工作中拈輕怕重，遇到問題繞著走，碰到矛盾躲著走，不敢擔當、瞻前顧后、畏首畏尾。還有的干部遇事“等、靠、推、拖、躲、繞”，只為不干找借口，不為干成想辦法。個別干部不愿多出力，安排的工作干好干孬，到點就走，缺少敬業(yè)奉獻精神。要有高效落實的干勁。強化時間觀念、效率意識，對每一項工作都要提速提效，倡導立說立行、馬上就辦的風氣。要有一抓到底的韌勁。凡是黨委安排的工作、布置的任務，不管有多難，都要堅決執(zhí)行，特別是對事關發(fā)展大局的重點工作，要特事特辦、全程服務、一抓到底，決不能有始無終、虎頭蛇尾。要有永不懈怠的拼勁。我們不少同志，尤其是在重點項目一線的同志，不論白天、黑夜，工作日、節(jié)假日，都一心裝著工作，為了工作，發(fā)揮了重要作用，這種精神值得大家學習。
三、強化執(zhí)行意識，樹立真抓實干的良好風氣
執(zhí)行力是作風建設的核心和關鍵。大家都知道“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”、“一分部署、九分落實”的道理，任何一項工作任務的完成，都是執(zhí)行和落實的結果。正如習近平總書記一再強調的，空談誤國，實干興邦，我們的所有成就都是在工作中干出來的。如果只是搞“花架子”、做表面功夫，我們再好的規(guī)劃目標也只是一個空想，對人民再多的承諾也只是一場空談。所以說，沒有執(zhí)行力，就沒有黨委政府的公信力；沒有執(zhí)行力，也不可能有人民群眾的滿意度；沒有執(zhí)行力，也談不上工作作風。有的干部只想“巧做官”而不是“巧做事”，需要負責任的時候，不是“踢皮球”，就是“打太極”，甚至有極少數(shù)干部重“謀人”輕“謀事”，精于算計，對個人利益斤斤計較。有的抓落實“雷聲大雨點小”，看起來很忙，實際上卻是“滿場跑、不進球，只出工、不出力”。這些都與擔當作為、狠抓落實的要求格格不入，必須下大氣力認真加以解決。要發(fā)揚“勇挑重擔”的精神。不為困難找理由，只為成功找辦法，勇于當先鋒、炸碉堡、攻山頭。只要有任務沒有完成、工作沒有起色、難題沒有攻破，就食不甘味、夜不能寐，千方百計想辦法，竭盡所能尋對策，真正把工作抓到位、抓出實效。要強化“眾人拾柴”的意識。“眾人拾柴火焰高”，只有大家齊心協(xié)力，我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達。每一名干部都要牢固樹立“全市一盤棋”的思想，心往一處想，勁往一處使，決不允許上推下卸、相互扯皮。要通力協(xié)作、相互補位，各顯其能展身手，形成推動事業(yè)發(fā)展的強大合力。要樹立“實干實績”的導向。堅決憑實績用干部，不看說了什么，關鍵看做了什么、做成了什么，讓有為者有位，把那些整天混日子、工作沒起色、“只會來事不會干事”的干部堅決調整下去，讓“官油子”在全市沒有市場。
四、勇于開拓創(chuàng)新，錘煉敢闖敢試敢為人先作風
習近平總書記勉勵廣大青年要肩負歷史使命，堅定前進信心，立大志、明大德、成大才、擔大任，努力成為堪當民族復興重任的時代新人，讓青春在為祖國、為民族、為人民、為人類的不懈奮斗中綻放絢麗之花。有的干部工作境界不高，只求過得去，不求過得好，平推平擁，得過且過，缺乏“跳起來摘桃子”的精神，要分析原因，認識差距，迎頭趕上。要在能力本領上爭一流，立足崗位要求，加強學習，苦練內功。要針對干部隊伍不同層次、不同領域、不同崗位的特點，通過開展專題培訓、外出學習等活動，彌補干部知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，讓廣大干部跟得上時代、追得上新潮，成為一專多能的復合型人才。要在工作標準上爭一流。牢固樹立沒有最好、只有更好的理念，堅決克服只求過得去、不求過得硬的心態(tài)，干就干出彩，爭就爭一流，抬高標桿，自我加壓，爭先進位，努力把各項工作做到更好。要在對標先進上爭一流。要堅決破除“畏難發(fā)愁”的情緒、“小成即滿”的心態(tài)，從一點一滴做起，步步追趕，通過學標對標創(chuàng)造更好業(yè)績
五、筑牢廉潔意識，始終堅守初心使命。
談及保持反腐敗政治定力，不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐這一戰(zhàn)略目標時，總書記叮囑：“領導干部特別是高級干部要帶頭落實關于加強新時代廉潔文化建設的意見，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力。”
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”；艱苦奮斗是干事之根。堅持艱苦奮斗、倡導勤儉節(jié)約，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。有的干部重大事項，該請示的不請示，該報告的不報告，漏報瞞報、自行其是；個別干部在遵規(guī)守紀上仍存有僥幸心理，自由散漫，紀律松懈，想來就來，想走就走，不守紀律，不講規(guī)矩。對此，我們一定要高度警醒，汲取教訓，引以為戒。好的作風，既是“抓”出來的，更是靠嚴格的制度和科學的機制“管”出來的。近年來，各部門制定出臺了一系列行之有效的規(guī)章制度，對改進干部作風、提升機關效能發(fā)揮了很好的作用，但是監(jiān)督考核制度不健全、獎懲機制不完善、執(zhí)行不夠嚴格等問題依然比較突出。下步，我們要突出制度建設這個根本，加大制度執(zhí)行、完善、監(jiān)督力度，真正把干部作風建設引入常態(tài)化、制度化、規(guī)范化軌道。一要完善制度。各單位要結合實際，本著管用有效的原則，進一步健全完善有關制度，切實把權力關進制度的籠子里，用制度管人管權管事，用制度保障各項工作落實。二要嚴明紀律。要更加自覺地與中央、上級黨委保持高度一致，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許在貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署上打折扣、搞變通。要帶頭學法、用法、守法，堅持依法行政、依法辦事，做遵紀守法的模范。要守規(guī)矩。時刻把紀律規(guī)矩挺在前面，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，凡本級黨組織無權決定的重大事項，必須及時請示上級黨組織。要嚴自律。要時刻嚴格要求自己，嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，用鐵的紀律規(guī)范從政行為。要重法治。增強法治意識，自覺尊法、守法、學法、用法，努力用法治化的辦法，提高行政效能，優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。三要嚴肅查處。無論是明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的，還是群眾舉報查實的，都要從速從嚴處理，該問責的問責，該處罰的處罰，該戒免的戒免，決不姑息遷就，決不搞下不為例。
同志們，“作風建設永遠在路上，我們必須在抓常、抓細、抓長上下功夫，推動作風建設形成長效機制，形成‘有為有位、親力親為、實干實為、善作善為、敢作敢為’的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，事爭一流、唯旗是奪，高揚精氣神，奮勇走在前，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
生態(tài)環(huán)境保護黨課講稿篇4
信仰和旗幟是中國共產(chǎn)黨人“初心”的首要。理想信念是我們共產(chǎn)黨人的精神支柱，每一位共產(chǎn)黨員都要“自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者”。
黨的十九大報告強調：“革命理想高于天，共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統(tǒng)一的思想基礎。”只有理想信念堅定的人，才能始終不渝、百折不撓。馬克思主義信仰解決了我們革命、建設和改革開放的旗幟問題。
1921年6月30日-7月3日，13名知識分子來到上海成立中共，這個事弄不好就要掉腦袋，當時很多人不看好，我們黨重要的發(fā)起人陳獨秀和李大釗都錯過了這個偉大的歷史時刻，這是為什么呢?這是因為他們還有更重要的事情要做。陳獨秀在陳炯明統(tǒng)治下的南方政府出任教育廳廳長，正在籌一筆錢，人一走，這筆錢就可能沒了，所以不能到上海去。李大釗因為北洋軍閥政府財務困難，停發(fā)了北京8所高校的教職員工薪資，這8所高校成立了聯(lián)合委員會，他是重要負責人，要去追討工資，不能參加會議。
中共一大13名代表，其中最年輕的是應城市的劉仁靜，當時年僅19歲，北京大學大學生。1983年接受采訪時，81歲的劉仁靜老老實實、實實在在地說了這么一句話：“根本沒想到是這么重要的一次會啊!不就到上海開個會嘛，誰想到是這么重要的一個會呢?”共產(chǎn)黨的成立何等的重要!當年有誰在意?一大開完，走的走散的散，各奔東西。
1922年陳公博脫黨，1923年李達脫黨，1924年李漢俊、周佛海脫黨，1927年包惠僧脫黨，1930年劉仁靜被黨開除，1938年張國燾被黨開除。這些人無論從智商、學歷、出身、影響力等方面來看，都不見得會比毛澤東差，其中張國燾是中共一大執(zhí)行主席，宣布大會開幕、宣布中國共產(chǎn)黨成立，毛澤東只是一個負責會議記錄的書記員。但張國燾最后在國民黨軍統(tǒng)當了特務，中共一大執(zhí)行主席和國民黨特務聯(lián)系在一起，這是什么樣的歷史命運?他們7個人不管當漢奸的、當叛徒的，假如歷史是可知的，作為中共的發(fā)起人，他們要是知道自己親手成立的黨28年后奪取了全國政權，會做出這么糊涂的事嗎?他們竟然不相信共產(chǎn)主義了，他們能不糊涂嗎?13個人中，7個人出了問題，4個人犧牲了，最后只剩2個人依然堅定共產(chǎn)主義理想信念。毛澤東，中國共產(chǎn)黨中央委員會主席;董必武，中華人民共和國代主席。我們這個黨能從中國政治舞臺邊緣走向政治舞臺的中心，源自一個一大最不起眼的政治代表，毛澤東，居功至偉。所以初心最重要，理想信念更重要，理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產(chǎn)黨員的資格，也就不能走到我們中間來!
中國共產(chǎn)黨97年的歷史告訴我們，“背離或放棄馬克思主義，我們黨就會失去靈魂、迷失方向。”所以，我們黨反復強調“要堅守共產(chǎn)黨人精神家園”、“鑄牢堅守信仰的銅墻鐵壁”。
生態(tài)環(huán)境保護黨課講稿篇5
同志們：
今天，給大家上一堂廉政教育黨課，其一是落實中央“八項規(guī)定”和黨風廉政建設責任制的相關要求;其二是為了引導大家正確認清形勢，自覺加強黨性鍛煉，提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力;其三是為了進一步調動大家工作積極性，保持和支持干事創(chuàng)業(yè);同時也是立足教育預防，與大家作個思想交流，給大家作個談心提醒，咬咬耳朵、拉拉袖子。前幾天，省委召開了全省黨風廉政建設社會評價工作動員部署電視電話會，省委書記親自出席會議，作了重要講話，提出了明確要求，今年的黨風廉政建設責任制考核將引入社會評價機制，改變以往檢查考核“自說自話”、自我評價，考核結果“干與不干差別不大，干好干壞基本一樣”的狀況，形成“廉潔不廉潔，群眾說了算”的新機制。要求我們要高度重視，要以嚴謹認真的態(tài)度和科學公正的精神，精心組織，規(guī)范操作，充分發(fā)揮好社會評價機制的積極效應，更好促進責任制落實，推進反腐倡廉工作。我們務必堅決貫徹落實，把社會評價工作抓好。
廉政教育黨課是黨內一種有效的教育形式，通過它可以引導黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀，正確對待和行使權力，自覺做到廉潔自律。回顧創(chuàng)業(yè)歷程，_廣大黨員干部一直秉承著艱苦創(chuàng)業(yè)的_精神，特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻，在贛鄱大地上創(chuàng)造了一個又一個的輝煌成就。尤其是過去十多年來，全市黨內民主氛圍濃厚、政治生態(tài)健康，各級組織積極落實廉政職責、強化教育預防，黨員干部致力干事創(chuàng)業(yè)、清廉擔綱履職，十年基本未發(fā)生重大違紀案件，營造了風清氣正的良好環(huán)境，有力地保障和推進了_跨越崛起。十年來，_經(jīng)濟又好又快發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌煥然變化，社會持續(xù)和諧穩(wěn)定、群眾生活明顯提升、居民收入顯著提高，文明程度、開放程度、美譽程度都發(fā)生了質的飛躍，各個領域的改革發(fā)展都實現(xiàn)了質的突破。比如說，__年全市人均GDP全省第X，人均財政收入全省第X，規(guī)上工業(yè)主營業(yè)務收入增幅全省第X，規(guī)上工業(yè)企業(yè)利稅總額增幅是_的兩倍多;成為“省級手機產(chǎn)業(yè)基地”、“全省低碳經(jīng)濟試點城市”、國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地。今年1—4月，財政總收入增長_%，規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務收入增長2_%;固定資產(chǎn)投資增長_%。5月20日，省委副書記、支持_發(fā)展領導小組組長親臨我市視察調研，他指出，_的黨政領導班子領導全市人民，取得了超常規(guī)的發(fā)展，特別是工業(yè)發(fā)展上了一個大的臺階，各項增長指標走在前列，而且從原來的債務累累、瀕臨破產(chǎn)的墾殖場發(fā)展成為一個現(xiàn)代化的城市，為此大家付出了大量的心血和智慧，這些顯著的成就，應該永記在史冊。所有這些成績，這些發(fā)展機遇，來之不易。借用一位老省領導的話說，是不容易，也不簡易。但是，我們必須清醒地認識到，越是形勢好，越是發(fā)展快，越要加強黨風廉政建設，越要時刻崩緊反腐倡廉這根弦，越要進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。指出，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。為此，我們今天特地安排了一堂廉政教育黨課。我講課的內容分為講黨性、重品行;敢作為、勇?lián)?守紀律、改作風三個方面，我想，這三方面也是對全市黨員干部廉潔從政的基本要求。
一、講黨性、重品行
前段時間，我閱讀了《做最好的黨員》一書。該書是黨員培訓讀本，是創(chuàng)建學習型黨組織、學習型干部的重要讀物。書中例舉的優(yōu)秀黨員都是普通人，有我們一樣的喜怒哀樂，他們之所以做得更好，是因為有著更高的思想境界，能超越“小我”情感，置身于“大我”境界。正如作者對共產(chǎn)黨員這樣概括：“工作平凡，境界不凡”。書中提到：“人的潛能是無限的，關鍵是看你將自己放在什么樣的高度。最優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員都是肩膀最硬的人，他們講黨性、重品行，思想達到不可奢及的高度，人生迸發(fā)出耀眼奪目的光環(huán)。”
那么，在新的歷史時期，作為一名共產(chǎn)黨員，應當如何地講黨性、重品行呢?我想，一個講黨性重品行的黨員，最根本的是要樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀。這“三觀”是共產(chǎn)黨員的必備素質，缺乏這些素質，就很難成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
1、關于人生觀的問題。一提及人生觀，大家自然感到這是個老生常談。而這個老話題，卻是每個人，特別是共產(chǎn)黨人一生中每時每刻都在回答、誰也不能回避的永恒課題。人生觀是“總開關”，有什么樣的人生觀，就有什么樣的人生。現(xiàn)在大家整天忙忙碌碌，但是靜下心來想一想：人這一輩子到底想干點什么?蘇東坡有句話，“哀吾生之須臾，羨長江之無窮”。人在時空兩大維度中都是非常渺小的，轉眼就過去。人生觀正確的人，一輩子可以活得很充實，很積極，可以干出很多有意義的事。如果在人生觀問題上沒有一個合理的定位，稀里糊涂就過去了，最后什么也不是。作為黨員干部，樹立正確的人生觀，須做到以下幾點。
首先，要堅定理想信念。指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”理想信念，它不是個空東西，有巨大的感召力和吸引力。在這里，有兩段十分感人的歷史，和大家分享一下。一個是延安時期。與當時蔣介石所控制的那些地區(qū)相比，延安是山溝，窮得不得了，但是大批人才都跑到延安，還要越過幾道封鎖線。著名的人物有丁玲、冼星海、聶耳、艾青等。當時有評論說，延安不僅是共產(chǎn)黨的根據(jù)地，也是中國的一大文化中心，這就是共產(chǎn)黨的吸引力，因為她代表了抗日救國的正義事業(yè)。還有一個很感人的時期，就是建國以后一大批海外留學人員歸國。大家比較熟悉的像錢學森、鄧稼先、華羅庚、竺可楨等等。實際上，他們中間的一大批人已在歐美學有所成，是我們黨的正義事業(yè)把他們都吸引回來了。黨員干部如何樹立正確的理想觀?我歸納4個字，即：愛國、信黨。愛國，就是珍愛中華民族。我們中華民族是有骨氣的民族，是具有強大凝聚力的民族，當前我們正致力實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。這是正確理想觀的“基”和“本”。信黨，就是堅信共產(chǎn)黨的正確領導。這是政治信仰，是理想觀的核心內容。唯有中國共產(chǎn)黨才能救中國，才能帶領13億人民全面建成小康社會。我們絕不能以偏蓋全，看到黨內出現(xiàn)幾個腐敗分子，社會上出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，就動搖對黨的信念。
其次，要正確對待利益。南宋詩人陸游曾在一首詩寫到：“利祿驅人萬火牛，江湖浪跡一沙鷗”。詩人形象地比喻一些人為利祿所驅使，像火牛一樣不顧一切，最終走向墮落，可謂入木三分。有一句話是這么說的，當官就不要想發(fā)財。這句話通俗易懂，但道理深刻。在這方面，從宏觀上看，應該說整個干部隊伍總的情況是好的，但也有少數(shù)黨員干部會犯糊涂，利大大干，利小小干，無利不干。市場經(jīng)濟條件下，私有經(jīng)營者、個體工商戶，這樣想倒也勿需非議，但作為黨員、作為國家工作人員就不應該了。它有悖于共產(chǎn)黨員的稱號，與黨的性質、宗旨和入黨誓言格格不入。共產(chǎn)黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個人利益。但是，凡事皆有其度，如果過多考慮個人，就會成為名韁利鎖的囚徒，甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益為重，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關系，經(jīng)常想想那些英雄先烈，比比那些先進模范，看看那些困難群眾說實在的，現(xiàn)在的黨員干部條件待遇已不算低了。尤其是領導干部，有專車，有辦公室，有穩(wěn)定的工資，我們共青的工資待遇在全市來講，相對算高的，大家應該知足了。要把心思全部用在干實事上，用在為_人民謀福祉上。
第三，要正確看待幸福。日前，中國科學院心理研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《__年度中國職場心理健康調研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數(shù)第一。當前，干部隊伍也存在著“新三高”現(xiàn)象,即工作高壓，我們有的干部忙得“恨不得長出八只手來”;輿論高壓，現(xiàn)在群眾對政府工作要求高,公務員都處于放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖;生活高壓，工作忙了，照顧家庭的時間自然就少了。但是，即使是這樣，我們對待幸福應該有正確的認識。我理解，作為領導干部，幸福首先來源于勞動，人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源于貢獻，要經(jīng)常想一想、算一算，自己為共青發(fā)展做了多少事，為跨越崛起出了多少力，為人民群眾解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實。再次，幸福來源于清廉。一個領導干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業(yè)，也影響了自己的家庭。若是因為違紀而移送了司法機關，判了刑，既自己失去了自由，而且也沒有了能力去贍養(yǎng)父母、培養(yǎng)子女，何談幸福?所以，每一名干部都要清楚地認識到這一點。
2、關于權力觀的問題。最近在一次講話中指出,馬克思主義權力觀概括起來是兩句話:權為民所賦,權為民所用。還強調，要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里。今天在座的，是全市副科級以上干部，以及村(居)里面的書記、主任，手中或多或少地掌握了一定的權力。但不論在什么崗位,都只有為人民服務的義務,都要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置,都要把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。
首先，要自覺實踐“權為民所賦”。現(xiàn)實中,有些黨員領導干部特別是一些年輕同志,在如何理解和把握“權為民所賦”這個問題上,出現(xiàn)了一些偏差和誤區(qū)。如有的領導干部信奉個人奮斗、“憑本事吃飯”,認為職務地位是靠自己干出來的,組織培養(yǎng)、人民養(yǎng)育的觀念非常淡薄。這樣的干部在走上領導崗位行使權力的過程中,容易出現(xiàn)“主觀為自己,客觀為社會”的問題,一切根據(jù)自己的利害得失來衡量。當個人與國家、集體利益發(fā)生矛盾,甚至需要犧牲個人利益的關鍵時刻,這些干部往往就現(xiàn)了原形,出了問題。那個很著名的鄭州市規(guī)劃局副局長逯軍，屬于“一語成名”——他質問記者“準備替黨說話，還是替百姓說話”，這是將黨和百姓對立起來，把領導干部的臉給丟光了。這顯然是不懂得“權為民所賦”的基本原則。
其次，要自覺實踐“權為民所用”。“權是雙刃劍，榮辱一揮間。”實踐證明，權力是公器，哪里的領導干部能加強黨性修養(yǎng)、公正用權，哪里就風清氣正、心齊勁足、一片生機;哪里的領導干部獨斷專行、濫用職權，哪里就會矛盾重重。在中國古代，為官者尚知“足寒傷心，民怨傷國”、“利在于民，猶在國也”的道理。今天，我們作為黨員領導干部，更應該時刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母，有了權之后，就應該更好地為他們服務。如何實踐“權為民所用”?我認為，一要反特權。強調，反腐倡廉建設，必須反對特權思想、特權現(xiàn)象。《憲法》第5條規(guī)定：“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。”不可否認，現(xiàn)實中，特權思想、特權現(xiàn)象已經(jīng)在經(jīng)濟、政治、思想文化和社會各個方面產(chǎn)生了嚴重的影響，特權思想不清除，廣大黨員的思想就不可能達到統(tǒng)一;特權現(xiàn)象不遏制，人民群眾就不可能對黨和政府產(chǎn)生信任，社會風氣就不可能清正廉潔，腐敗就沒有辦法鏟除。克服特權思想、特權現(xiàn)象，指向的是掌握公權力的黨員干部，這就要求大家特別是各單位的“一把手”要身體力行，帶頭克服特權思想、特權現(xiàn)象。二要不爭權。“道相同則心相知，心相知則力相合”。單位主要負責人要身先士卒，率先垂范，以身作則，自覺接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督。班子成員之間、科室之間，要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，互相信任不猜疑，互相尊重不爭權，互相支持不推諉，互相配合不扯皮，互相補臺不拆臺。三要慎用權。權力具有天生的腐蝕性，如果不受監(jiān)督，就容易滋生腐敗。黨員領導干部一定要對權力保持高度的警惕性。要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、管得住小節(jié)，防微杜漸，慎之又慎。要在權力面前始終保持一個正常的心態(tài)，利用權力把國家事業(yè)做大，在權力面前把人做“小”。我們基層的同志，不要認為自己的級別低、權力小，沒有什么要防患的了。其實不然，“蟻貪”大家應該都聽說過，指的就是那些級別小的官員利用手中的權力貪污/腐敗。在生物界，螞蟻的體態(tài)和地位都比較微小，也決定了其搬運能力的有限。然而正是這些看似渺小的螞蟻，卻能把數(shù)倍于自己體積的食物一趟趟運回洞穴儲存起來。雖然每次搬運的數(shù)量并不大，但次數(shù)多了，聚集起來的食物也頗為可觀。這些處于權力末端的“小人物”，就像螞蟻，在一個較長的時間周期里，憑借“螞蟻搬家式”的隱蔽作案手段，一點一滴地多次實施貪污賄賂，直至案發(fā)。在江西就出現(xiàn)過這樣的案件：__年2月17日，國家級貧困縣江西省鄱陽縣就曝出新聞，該縣財政局經(jīng)濟建設股原股長李華波套取9400萬元公款后逃往境外。這個案例值得大家警醒。
3、關于道德觀的問題。領導干部既是社會成員的組成部分，又在社會分工中占據(jù)特別的地位，其道德程度高低不僅僅是個人問題，而是具有公共性，代表著公信力;其道德牽連著“黨德”，折射著“國德”，示范著“民德”。因此，加強領導干部的道德修養(yǎng)，自覺提高拒腐防變與抵御風險的能力，無疑十分必要。一是要錘煉好品行。一要忠誠，黨員干部要堅決擁護黨的領導，認真執(zhí)行黨的決定，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終聽黨話、跟黨走。任何時候，我們的黨員干部都要確保上級的各項方針、政策在共青城得到全面貫徹落實，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執(zhí)行過程中打折扣、做選擇、搞變通。二要感恩，要時刻不忘組織培養(yǎng)，常懷感念之心，常念感激之情，常報感恩之德，把感恩之心化作報恩之舉，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心對待組織，信賴之心依靠組織。三要敬業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行;要腳踏實地、埋頭苦干，就像一棵種子一樣，只有埋頭，才能出頭。要從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。四要吃苦，李源潮副主席曾指出，黨員干部要在“有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。”現(xiàn)在有少數(shù)同志存在錯誤認識，認為近幾年共青城經(jīng)濟發(fā)展了，收入增加了，不需要再吃苦，可以好好享受一下，所以吃點、喝點、玩點、用點，無關緊要。殊不知，共青城的發(fā)展仍然是初步的，“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”。作為共青精神的傳承者，我們在工作中一定要肯于吃苦、樂于吃苦、敢于吃苦。二是要培育好的境界。一要心系大局。大局觀念問題，我是逢會必講。當前，在全省率先建成小康社會，這就是我們的發(fā)展大局，全市各級各部門要堅決服從、堅定服務于這個大局。主動把工作置于大局中去謀劃、去推進、去落實，主動把工作置于全市、全省乃至全國范圍內去比較、去競爭、去創(chuàng)先爭優(yōu)。在_發(fā)展需要的時候，自覺做到局部和個人利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。二要心胸豁達。從古至今，“將軍肩上能跑馬，宰相肚里能撐船”、“計利當計天下利，求名應求萬世名”、“能容毀譽風中過，坐看煙云筆底穿”等名言警句一直警示著世人。只有心胸豁達，方能成就事業(yè)、方能收獲快樂;只有心胸豁達，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。試想，在一個單位如果領導對待同事不豁達，勢必下屬要花大量的時間和精力揣摩領導的意圖和心思，這樣一來下屬如何會信服、如何會敬重;如果領導對待領導不豁達，那么勢必意味著這個單位領導班子有了問題不能開誠布公，有了分歧不能坦誠相待，長此以往必會影響團結;如果同事對待同事心胸不豁達，那么大家彼此之間勢必缺少默契與信任，那么這樣的單位肯定缺少凝聚力與向心力。三要心態(tài)平和。清人申居鄖說得好：“做官時，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落。”的確，人生的價值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉獻的多少。黨員干部只有常懷這種“平常心”，才能站得高一點，看得遠一點，不為名而失志，不為利而亂意，不為權而動心。三是要形成好風氣。風氣雖然看不見摸不著，但是卻可以強烈感知，而且有著巨大的能量。好風氣能聚人心、出人才、興事業(yè)，給人帶來安全感、溫馨感和幸福感。領導干部是黨的中堅力量，領導干部形象好，黨的形象就好;領導干部的威信高，黨的威信就高。決不允許傳播政治謠言和公開發(fā)表違背上級決定的言論，決不允許對一些道聽途說、似是而非的東西亂猜亂議，決不允許惡意詆毀他人。這些，都是形成好風氣的關鍵所在。
二、敢作為、勇?lián)?/p>
曾指出，“看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神”，“是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。省委書記_曾撰文指出，面對新的形勢，我們必須時刻牢記肩上的職責，加強自身建設，切實增強領導的能力。我們提出“在全省率先全面建成小康社會”,實現(xiàn)這個目標，全市沒有肩上無責的單位，也沒有肩上無責的人，大家務必把肩上重擔真正扛起來，把崗位職責真正履行好。
1、增強“作為”意識。一個地方、一個單位的發(fā)展，我理解，一是要有好的發(fā)展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的干部作風。這也就是解決要干什么、怎么干、以什么樣的精神風貌去干的問題。干部作風我等下會單獨講到，這里先說一下前兩個方面的問題。首先，關于思，路問題。任何成功源于一個正確思路，任何失敗源于一個錯誤思路。思路正確就能保證工作不偏離方向，思路出錯則可能導致南轅北轍。一要把握大勢謀思路。《孫子兵法》中說：“善戰(zhàn)者，求之于勢”。日常生活中，我們也常說：“善弈者，取勢”。說的都是同一道理，打仗與下棋都要十分注重把握大勢，謀篇布局，誰取得了勢，誰就掌握了勝利的主動權。因為，“大勢”就是事物發(fā)展的基本走向，帶有一定的規(guī)律性。好比股市炒股票，當整個國家宏觀經(jīng)濟基本面向好時，股市大盤必定是上漲趨勢，此時進入股市建倉，多數(shù)個股上漲的可能性就較大，股市盈利的機會就較多，成功的概率就較高。為此，我們在謀劃思路時，必須要特別注意順勢、因勢、用勢、取勢，從宏觀上進行定位，本單位應該做什么，該朝什么方向發(fā)展。這樣，我們就可以牢牢掌握致勝的主動權。二要立足實際謀思路。謀劃思路時，必須從國情、省情、市情和本單位的實際出發(fā)，充分考慮基礎、條件、資源等客觀實際情況，因地制宜，靈活變通。既要站得高、看得遠，還要立得住、落得實。否則，再好的思路，也只能是無源之水、無本之木，沒有生命力。例如，__年，我們提出要大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)，盡管當時有一些人認為紡織服裝產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益不高，不應該作為未來發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)，但我們經(jīng)過充分調研認為，紡織服裝產(chǎn)業(yè)是一個前景非常好的產(chǎn)業(yè)，有著廣闊的市場空間，共青又有幾十年的產(chǎn)業(yè)基礎，有大批熟練技術工人、市場營銷人員和通暢的銷售渠道，特別是_是國家級品牌，有很高的知譽度，有大批忠實的顧客。經(jīng)過幾年努力，我們的紡織服裝企業(yè)由當初的20幾家迅速發(fā)展到260多家，并成為首個國家紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群基地、中國羽絨服裝名城，做成了規(guī)模，形成了規(guī)模效應。三要著眼未來謀思路。今天的成績是由昨天的選擇決定的，而今天的抉擇又將影響明天的結果。因此，謀劃思路要與時俱進，不僅要立足現(xiàn)在，更要著眼未來。要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須具備戰(zhàn)略的眼光、超前的思維，在認真把握國際國內大勢，準確分析本部門的過去、現(xiàn)在和未來等情況下，才能找到最適合自己的思路，有效增強工作的預見性、針對性和指導性。其次，關于方法問題。關于工作方法問題，毛主席曾有一個非常形象的比喻：“我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”講究工作方法和藝術，是適應和勝任工作的一個緊迫的課題。方法得當，事半功倍，方法不當，事倍功半。①要抓重點。牽牛要牽“牛鼻子”，抓落實要抓重點。我們有些同志成天忙忙碌碌，看起來很辛苦，工作成績卻不佳，原因就在于他們抓工作、抓落實的方法不對頭，胡子眉毛一把抓，抓不出成效。抓主要矛盾，抓重點工作，以此帶動全局工作實現(xiàn)突破，這是馬克思主義領導科學的要求。對千頭萬緒的工作要分類排隊，分清輕重緩急，把力量相對集中起來，著力解決涉及全局性的突出問題，就容易打開局面，發(fā)揮連鎖效應，其他問題也會迎刃而解。②抓薄弱環(huán)節(jié)。大家都知道有一個“木桶理論”，其核心內容為：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。抓落實是個系統(tǒng)工程，我們既要抓住重點，也要抓薄弱環(huán)節(jié)，把“木桶”上的那塊“短板”補齊。③抓統(tǒng)籌。目前，各單位的工作任務都很大，頭緒也多，涉及方方面面。科學的方法就是要區(qū)分主次、區(qū)分先后、區(qū)分輕重、區(qū)分緩急。就像彈鋼琴一樣，不能始終只按一個指頭，也不能十個手指一起按，必須按照樂譜去彈琴鍵，才能演奏出美妙動聽引人入勝的樂曲。如果只按一個指頭，奏不出調子;或者十個指頭同時按，沒有主調，就是亂彈琴。
2、積極擔綱履職。一是要用心想事。民間有句俗話是這么說的，十個聽話的不如一個用心的。應該說，當前大多數(shù)黨員干部都能較好地做到這一點，但也有一些黨員干部不是這樣：或者缺乏責任心和使命感，心不在焉，不知道要干什么事、該干什么事;或者把心思用錯了地方，對領導的事熱心，對親友的事操心，對自己的事專心，就是對關系_發(fā)展的事不上心。這樣做的后果，必然是耽誤經(jīng)濟社會的發(fā)展，辜負人民群眾的信任和期待。“用心”，就是要有熱情、有干勁，要動腦筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握規(guī)律，提高想事的針對性和實效性。二是主動干事。實干興邦，空談誤國。當前，我們隊伍中工作不主動的干部，主要存在三種類型：一是“開茶館”，要么坐而論道，紙上談兵，要么對工作敷衍應付，抓不到實處;二是“老牛拉破車”，對工作總是一等、二靠、三看，既無工作節(jié)奏，更無效率可言;三是“守小攤”，認為自己工作崗位基本固定了，與其辛辛苦苦干工作，不如四平八穩(wěn)熬日子，不求有功，但求無過。這些與我們“率先全面小康”的目標是格格不入的，像這類干部今后必須淘汰。我們要有積極主動的態(tài)度，在工作中不能滿足于事事請示領導，而要善于從崗位專業(yè)的角度尋找解決問題的方法。單位主要領導應一事當頭，主動打先鋒、當楷模，愿為整體工作和全局利益奉獻智慧。中層干部要主動配合、加強協(xié)調，積極出點子、想辦法，為領導分憂解難。三是要擔當處事。強調:“權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責”。擔當處事就是勇于承擔責任。肩扛千斤,謂之責;背負萬石,謂之任。必須負的責,迎著風險也要擔。不愿擔責任,就不該當黨員;不敢擔責任,就不配當領導;不會擔責任,就不能當干部。擔當精神就是一種基于對行為合理性深刻認識基礎之上的意志和行為品質,是使命意識和責任觀念的有機統(tǒng)一。在急難險重面前,有舍我其誰的思想與理念,有一馬當先的勇氣和魄力,有履行責任的能力和素質,這就是黨員領導干部的擔當精神。在座各位干部無論正職還是副職，都有一定的權力，主抓或分管具體的事務，一定要敢于負責、勇于擔當，組織任用你們擔任領導崗位的目的也在于此。
3、營造干事環(huán)境。積極營造黨員干部干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不僅能進一步鞏固好黨群干群關系，激發(fā)工作熱情，更能挖掘干部的開創(chuàng)性。一要寬容失敗。要創(chuàng)新執(zhí)紀理念，把嚴肅執(zhí)紀與支持改革發(fā)展、尊重客觀規(guī)律結合起來，實事求是地處理改革發(fā)展和實踐創(chuàng)新中出現(xiàn)的問題，嚴格區(qū)分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線。二是要鼓勵創(chuàng)新。美國著名的實業(yè)家羅迦·費·因格所著《事物的正確答案不止一個》書中有這樣一個觀點：生活中解決問題的方法并非只有一個，而是多種多樣。由于情況的變化，原來行之有效的方法，到了現(xiàn)在往往不靈了。正因為如此，如果你認為正確答案只有一個的話，當你找到某個答案以后，就會止步不前。因此，不滿足于一個答案，不放棄探求，這一點非常重要。這個觀點告訴我們，不止要找出解決問題的正確答案，而且還要發(fā)散思維，要創(chuàng)造性地思考，給問題找出不止一種的正確答案，在一個問題上探求多種答案，才可能全面地認識問題和解決問題。我認為，“只要符合科學發(fā)展觀的要求，符合人民群眾的根本利益，不違法、不違紀、不違規(guī)，就要大膽地去試、奮勇地去闖”。盤點過去幾年的成績，我們可以總結出許多成功的經(jīng)驗和做法，其中很重要的一條就是我們緊緊抓住歷史機遇，創(chuàng)造性地貫徹落實中央和省市的精神，結合共青實際，開拓創(chuàng)新，先行先試，牢牢把握了發(fā)展主動權。面對宏觀經(jīng)濟下行壓力，我們要繼續(xù)堅持創(chuàng)新理念，敢于解決難題，敢于摸索創(chuàng)新，推進經(jīng)濟發(fā)展。三是要支持創(chuàng)業(yè)。建立健全保障機制，保護和支持黨員干部解放思想、搶抓機遇、敢闖敢試、干事創(chuàng)業(yè)，是我市科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起的現(xiàn)實需要，也是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的具體體現(xiàn)。在加快推進_跨越崛起的過程中，要緊緊圍繞征地拆遷、工程項目建設、基礎設施建設等工作領域，及時幫助落實廉政風險防控措施;對重點崗位或廉政風險較高的崗位人員，要開展定期約談，提醒幫助，最大限度地防止違紀違法行為的發(fā)生;對制度設計不嚴、執(zhí)法不力、容易發(fā)生違紀違法行為的單位，要前移關口，幫助規(guī)范制度，加強內部監(jiān)督。執(zhí)紀執(zhí)法機關在調查處理改革發(fā)展過程中發(fā)生的案件時，應當堅持寬嚴相濟原則，開前門、堵后門。要查明案件當事人實施其行為的目的、動機，區(qū)別對待故意與過失、為公與徇私、屢次違紀與初次違紀，全面考察涉案人員的認錯態(tài)度、一貫表現(xiàn)、工作業(yè)績和群眾評議，慎重作出處理，體現(xiàn)綜合效果。對黨員干部在實踐中遭遇挫折未達預期效果，但已盡職盡責、未謀取私利、未損害公共利益的，要幫助放下思想包袱，支持大膽工作;對實踐探索中出現(xiàn)過失、違紀情節(jié)較輕的，對犯有錯誤能主動改正或有立功表現(xiàn)的，對因政策界限不明或受政策調整等客觀因素影響而出現(xiàn)失誤、錯誤的，可視情況根據(jù)有關規(guī)定從輕、減輕或免予紀律處分;對嚴重違紀違法又拒不悔改的，要從嚴查處。
三、守紀律、改作風
1、要遵守黨紀法規(guī)。嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保證。一要嚴于自律。嚴于律己是領導干部必備的思想作風和道德品質。常懷律己之心，既是對黨的事業(yè)的高度負責，也有利于個人的健康成長。我們作為黨員干部，要不斷用先進理論武裝自己，用紀律條例約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，真正把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀律作為警戒線。要把自重作為立身的準則，堅定自己的信念，珍惜自己的名譽，讓自己的言行一致，做一些與自己責任相符的事情。要把自省作為修身的鏡子，曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”我們在生活中難免會有這樣那樣的缺點，我們要向曾子這樣經(jīng)常審視自己的行為、思想，防微杜漸，不斷糾正自己的錯誤，克服自己的缺點。要把自警作為安身的標尺，對自己的思想和言行要有高度的警覺，對可能出現(xiàn)的錯誤及時察覺，防患于未然。同時，要把自勵作為潤身的目標，經(jīng)常地鞭策和激勵自己，在工作中始終保持斗志高昂、自強不息。二要嚴守他律。嚴守他律就是要嚴格遵守黨的規(guī)章制度和其他法律法規(guī)。一要嚴格遵守“黨章”，黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。嚴明黨的政治紀律，永葆黨員先進純潔，最基本的就是要牢固樹立黨章意識。近幾年來，我們認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全市260多個基層黨組織和3000多名黨員對照黨章規(guī)定，嚴格自我要求，在轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展征程中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，有力地促進了經(jīng)濟社會發(fā)展。市委一屆四次全會提出，_要在全省率先全面建成小康，全市各級黨組織、全體黨員要認真學習黨章，嚴格遵守黨章，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，同心同向，共識共為，從而匯集成為推動發(fā)展的強勁動力和強大合力。二要嚴格落實“八項規(guī)定。中央“八項規(guī)定”出臺后，省、市先后制定了落實“八項規(guī)定”的實施辦法，共青城市委、市政府也下發(fā)了《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，并將各單位落實“八項規(guī)定”貫徹執(zhí)行情況納入黨風廉政責任制和領導干部述職述廉的重要內容之一，列入年終考核范圍。在這里，給大家講兩個中紀委通報的違反八項規(guī)定的典型案例：①2013年1月，瓊中縣財政局局長、黨組書記王群在海口壹號華府酒樓2次宴請個人朋友，一次宴請省財政廳預算管理局部分工作人員，共花費公款1.5萬元。海南省紀委對瓊中縣黨政主要負責同志和分管財政的負責同志進行誡勉談話;責成省財政廳黨組向省委作檢查。瓊中縣委、縣人大會分別免去了王群黨內和行政職務，由王群個人上繳招待費用。海南省財政廳黨組對接受王群宴請的工作人員進行誡勉談話，責令作出檢查。②2012年12月5日，赤壁市地稅局黨組書記、局長張三喜(副縣級)主持召開黨組會議，研究決定為全局干部職工發(fā)放春節(jié)物資補助每人4000元，共計586333元，在福利費科目中列支。湖北省地稅局給予張三喜行政記過處分;咸寧市紀委給予張三喜黨內嚴重警告處分;赤壁市紀委給予赤壁市地稅局分管副局長李永安黨內警告處分;對赤壁市地稅局黨組成員田志農(nóng)、覃俊、馬小林、劉漢斌進行誡勉談話。所發(fā)春節(jié)物資補助已全額清退收回。希望大家引以為戒，不該吃的不要吃、不該發(fā)的不要發(fā)。三是嚴格依法行政。前不久，在主持中央政治局第四次集體學習時強調，各級領導干部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律。《晉書》中說“居上者，不以致公理物，為下者，必以私路期榮”，意思是高高在上的領導者，如果不能依法公正處理事情，下屬、民眾就會拉關系、走后門來謀求個人發(fā)達。在人們心中，最公正的莫過于法律，如果掌權者自己都不能依法辦事，而是以法律規(guī)定之外的特權來處理事情的話，多數(shù)人就會放棄公正的堅守，轉而對特權趨之若鶩。為此，我們要強化依法辦事理念，真正成為黨紀國法的堅決執(zhí)行者、忠實維護者和自覺落實者。
2、履行一崗雙責。顧名思義，一崗雙責說的就是一個崗位、兩種責任。指的是各級領導干部履行好崗位職責的同時要自覺承擔黨風廉政建設和反腐敗工作職責。去年底，由市政協(xié)主席_為組長的市委檢查考核組對我市2012年度落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況進行考核，對我市落實情況給予了充分肯定。前幾天，省委書記在全省黨風廉政建設社會評價工作動員部署電視電話會上強調指出，對于各級“一把手”來說，抓黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職。今年初，在市紀委X全會上，市委與各單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任制責任狀，目的是為了更好地使黨風廉政建設責任制落到實處。希望大家按照各自分工，守土有責、守土盡責，自覺承擔起黨要管黨的政治責任和領導責任，“一把手”要認真履行第一責任人職責，不僅要管好自己，還要管好隊伍、管好身邊人，中紀委書記王岐山的一番話至今回顧起來都充滿了深意。他說，現(xiàn)在在家做主的領導干部不多了，一切權力歸配偶，但領導干部的耳根一定不能軟。子女本來就不好管，獨生子女更不好管，有些領導干部的子女不懂事，不知道社會上有人為什么對他好，還以為自己長得俊、有魅力呢。對身邊的工作人員也不能看著不管，現(xiàn)在狐假虎威的人多得很，有時候走在大街上你都分不清誰是首長誰是秘書，有的秘書說出的話比首長的口氣還大。組織培養(yǎng)一個領導干部不容易。在“兩會”期間參加江蘇代表團討論時，對代表提出的“預防職務犯罪能出生產(chǎn)力”的觀點給予了肯定，并語重心長地指出，國家培養(yǎng)一個領導干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。所以，我們務必全面貫徹黨風廉政建設責任制，要敢于批評人，經(jīng)常咬咬耳朵、拉拉袖子，這是一種幫助、一種預防。
3、改進工作作風。作風問題，本質上是一個政治問題，體現(xiàn)了民心所向。它關乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。一要興學習之風以增才氣。指出，好學才能上進。“才由學得，德由學進，業(yè)由學成”，才氣是領導干部成就事業(yè)的基石。我在市紀委三次全會上講過，黨員干部要提高五種能力，即抓發(fā)展的能力、做群眾工作的能力、開拓創(chuàng)新的能力、解決難題的能力、履行職責的能力，請大家查漏補缺，努力提高，成為注重學習的“先鋒官”、熟悉工作的“政策通”、素質過硬的“多面手”。二要興務實之風以養(yǎng)銳氣。務實求真是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨員干部應具備的政治品格，對領導干部而言，樹立求真務實的價值觀，不僅是轉變工作作風的需要，也是落實科學發(fā)展觀、推進事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的需要。要有務實之“言”，就是要實話實說，實情實報。個別干部在平時的言談話語、匯報情況中，虛辭多、實話少，謊話多、誠話少，這對自己、對事業(yè)都是一種危害。要有務實之“干”，要求領導干部在工作中認真抓落實，抓檢查督促，多殺幾次“回馬槍”，多來幾個“回頭看”，做到落實不到位不撒手、抓不出成效不罷休。要有務實之“績”，政績靠大話哄不來，靠空話吹不來，惟有靠求真務實干出來。三要興調研之風以接地氣。密切聯(lián)系群眾是我們黨的群眾路線的具體體現(xiàn)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們的政治優(yōu)勢。如果我們不能充分認識到密切聯(lián)系群眾的重要性，不能事事處處為人民著想，那么，作為黨的各級領導干部，就會在人民群眾中失去信任和支持，損害黨的事業(yè)。中央已經(jīng)作出決定，要在全黨開展以為民、務實、清廉為主要內容的群眾路線教育。前不久，中央政治局劉云山同志在調研時強調，我們黨是全心全意為人民服務的黨，為了人民是本質，服務人民是天職，一切奮斗都是為了人民的幸福生活。過去幾年，我們市委、市政府高度重視深入基層調查研究工作，開展了“心連心、促崛起”干部下基層活動，密切了黨群干群關系，解決了一批矛盾和問題。同時，我們還建立健全維護和保障群眾利益決策機制，不斷強化舉措，嚴格督促檢查，維護和保障了群眾利益。不斷整合民意收集平臺，多方面收集民情民意，堅持把有限的財力重點投入民生領域，千方百計、想方設法保障和改善民生。新形勢新任務面前，我們大家一定要低下頭、沉下身、靜下心，多到基層察民情、聽民聲、訪民意，這樣才能做到心中有數(shù)，掌控有度、協(xié)調有方，才能更好更快地實現(xiàn)在全省率先全面建成小康社會的目標。
今天的講課就到這里，最后送大家一句話，“有一種心態(tài)叫放下，有一種境界叫舍得，有一種智慧叫低調，有一種選擇叫放棄，有一種幸福叫廉潔”。祝愿我們每一位黨員干部都能健康成長、快樂工作、幸福生活。謝謝大家!