個人黨風廉政建設責任制落實情況【五篇】
黨風即黨的作風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。下面是小編為大家整理的個人黨風廉政建設責任制落實情況【五篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人黨風廉政建設責任制落實情況1
20xx年，XXX黨委在市委、市政府的堅強領導和市紀委的大力支持下，深入學習貫徹中省市黨風廉政建設各項重大部署和中紀委三次、四次全會精神，以鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和開展轉變干部作風激勵擔當作為活動為抓手，加強系統干部隊伍思想作風、能力素質建設。堅持一手抓經濟工作任務的完成，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，各項工作順利推進，領導班子及成員黨風廉政建設責任制落實到位，廣大干部職工廉潔自律意識明顯增強。現將今年黨風廉政建設責任制工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）加強從嚴治黨，嚴格落實主體責任
1.加強黨風廉政建設工作的領導。將黨風廉政工作列入黨委重要議事日程，進一步明確黨委黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任，黨委書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。將廉政建設責任進行了逐一分解落實，責任到人，分工明確，建立了黨委書記負總責，班子成員“一崗雙責”的廉政工作機制。為將黨風廉政建設責任制落到實處，由黨委書記與班子成員，班子成員與分管科室負責人層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，使廉政責任細化到人，分化到崗，進一步明確了班子成員及各科室負責人履行黨風廉政建設的職責，形成縱向到底，橫向到邊，一級對一級負責的廉政建設網絡。
2.黨委班子做廉潔自律的表率。黨委委員及班子成員嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等各級關于廉潔自律的各項規定及制度，始終做到嚴格要求自己，不斷增強自身的免疫力和抵御腐蝕的能力。實行述職述廉制度，公開接受機關干部和黨員的監督，營造了風清氣正的政治生態環境。
3.嚴格落實領導干部個人重大事項請示報告制度。為認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，進一步加強對領導干部的管理和監督，強化領導干部自我約束意識，促進黨風廉政建設，我委按照市紀委要求，組織全體領導干部完成《領導干部個人重大事項報告登記表》，并要求領導干部不斷增強自覺報告意識，堅持一事一報，即時接報，進一步健全落實好領導干部個人重大事項請示報告制度。
（二）加強思想政治建設，鞏固風清氣正政治生態
1.深入開展“廉潔之風從家開始”主題教育活動。通過開展“讀書思廉清風傳家”活動、“家風家訓我來拍”微視頻征集活動、經典家訓誦讀活動、家風故事征集活動等系列家風家訓教育活動，在全系統形成黨員干部特別是領導干部帶頭抓家風，自覺修身齊家，嚴格家教約束的濃厚氛圍，用良好家風支撐起清正廉潔的黨風政風。
2.開展“倡廉潔、踐使命”主題活動。組織機關全體黨員赴我市廉政教育基地參觀學習，專題學習《國寶檔案》紀錄片，聆聽先賢事跡，觀看廉政書畫，感受歷史人物一生勤政清廉、忠貞亮直的高尚品格，教育引導廣大黨員干部奮發有為、扎實工作，真正把學習成果轉化為推動改革發展的精神動力和實際行動。
3.開展“三學三比三提升”主題教育活動。堅持把思想政治教育擺在首位，把黨紀黨規的學習作為理論中心組集中學習、支部“三會一課”、領導干部上黨課的重要內容，組織全體黨員干部深入開展以《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規為重點的學習教育，并通過支部主題黨日開展專題研討、XX“互聯網+黨建”在線測試等方式，增加學習深度，提升學習效果。
（三）強力正風肅紀，系統黨風政風持續向好
1.開展“第三個紀律教育學習宣傳月”活動。組織全體黨員干部專題學習了《習近平在中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議上的講話》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等內容，并組織機關及各下屬單位210余名干部職工參加黨紀法規知識測試，合格率達到100%，進而激發了干部職工學習的積極性和主動性，增強了紀律意識，提高了黨紀法規知識水平，讓鐵的紀律真正轉化為全體干部的日常習慣和自覺遵循。
2.開展警示教育活動。一是開展高世龍嚴重違紀違法案“以案促改”及馮振東嚴重違紀違法案件警示教育。組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，觀看警示教育片《警鐘》《利劍高懸》，領導干部對照“八對照八查看”開展自查自糾，撰寫自查材料，全體黨員干部記寫心得體會，進一步繃緊廉政底線，用典型案例警示教育黨員干部嚴以律己，守住紀律紅線。二是堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響。
扎實開展“四個查一查”，深入查一查貫徹落實黨中央要求情況、選人用人情況、干部隊伍“轉作風”情況、管黨治黨責任落實情況，組織各黨（總）支部開展落實黨建責任自查自糾，組織黨委委員及班子成員、下屬單位負責人等領導干部對照自查。各領導干部針對存在問題，共形成自查材料20篇，并限期做好整改落實。
3.開展專項整治工作。扎實開展工程項目領域專項治理工作、領導干部親屬在領導干部工作地或分管領域違規經商辦企業等問題專項治理工作、違規收送禮金禮品問題專項整治工作，組織干部作出不違規承諾，我委共簽訂承諾139人，其中縣處級干部2人，科級及以上干部30人，中層干部18人，一般干部88人。通過簽訂承諾書，繃緊了領導干部的思想紅線，進一步增強了黨員干部拒腐防變的責任感和緊迫感，促進我委行成風清氣正的政治氛圍。
4.多層次開展談心談話。全面推行“四提醒四必談”制度，堅持抓早抓小，防微杜漸，及時發現和解決干部職工中存在的苗頭性、傾向性問題。截至目前，已開展談心談話活動5次，約談干部10余名。
二、存在問題
一年來，我委在市紀委市監委和派駐紀檢監察組的大力指導下，各項工作穩步推進，建設成效明顯，全體干部職工思想認識不斷提升，遵規守紀意識不斷增強，工作作風有了較大轉變。在取得成績的同時，也還存在一些不容忽視的問題：一是干部的教育和管理還需加強。黨員干部學習教育不夠深刻具體，對部分干部的苗頭性、傾向性問題批評教育不夠及時；二是以廉促勤政、促發展的具體工作措施還不夠得力，落實還不夠到位，干部職工的作風還需進一步轉變。
三、下一步工作措施
（一）切實加強政治建設。依托黨委中心組理論學習和“三會一課”，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章等內容，推動專題學習和警示教育轉入常態化，進一步加強黨員干部政治建設，提高政治站位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）堅決落實主體責任。嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨委班子成員抓好分管科室的黨風廉政建設工作，監督各黨支部書記履行主體責任，落實主體責任清單記實制度，監督下屬單位負責人落實“一崗雙責”，督促各級領導干部層層傳導壓力、層層抓好落實。
（三）持續加強作風建設。按照“轉變干部作風激勵擔當作為”活動的安排部署，扎實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作，著力解決個別干部思想懈怠、內動力不足、四個意識淡漠、精神恍惚等思想問題和干部隊伍存在的作風問題。
個人黨風廉政建設責任制落實情況2
一、鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任情況
(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制
1、成立組織機構。鎮黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。成立了以黨委書記陳忠喜為組長，黨委副書記毛水根為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，鎮屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
2、明確責任分工。進一步明確黨委負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對全鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設和其它重要工作一起部署，一起落實;經常到重點村、落后村調研黨風廉政建設情況，主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人;充分發揮紀檢部門的作用，支持鎮紀委履行職責。
3、健全工作機制。嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，發揮黨委會作用，對于重大事項，均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平;認真落實主要領導對本單位財務、干部人事、工程招標、行政審批和物資采購工作負總責,班子成員根據工作分工,對職責范圍內的工作負直接領導責任的“五個不直接分管”規定和鎮班子成員在干部大會上述職述廉;進一步完善“廉政談話制度”，特別是對班子成員做到經常提醒和督促，要求他們牢固樹立廉潔從政意識。
4、強化督查考核。加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們采取了以下措施：一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監督檢查，對檢查出的問題，責令相關單位限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話;三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為村干部基本報酬考核的重要內容，并將考核結果作為評先、評優的重要依據之一。
(二)強化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線
在推進黨風廉政建設工作中，我們堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。鎮黨委把黨風廉政宣傳教育納入了黨委中心工作的總體部署，充分利用每次鎮、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。
1、加強理論學習，深入開展廉潔從政教育。深入開展黨的、在十八屆中央紀委二次全會上的講話精神的學習貫徹活動;先后組織鎮、村黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。全年黨委理論中心組專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育4次。
2、結合典型案例，開展黨紀黨風警示教育。組織全鎮各村書記主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸;組織鎮、村干部學習浙江省有關違法違紀通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力;深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用崗位風險防控系統，做好提醒教育。
3、濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設。不斷豐富廉政文化內涵，創新廉政文化的傳播方式，推動“廉政文化進家庭”活動深入開展。統一制作廉政文化宣傳畫，分發到各村張貼展示，進一步營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。特別是新一屆村級組織換屆選舉期間，利用短信提醒、制作換屆紀律小卡片、張貼宣傳標語等多種形式，大力宣傳換屆紀律，確保了村級組織換屆風清氣正。
(三)嚴明紀律，逐步優化經濟社會發展軟環境
圍繞黨委中心工作，以項目征遷攻堅年、民生工作提升年、作風建設加強年等“三個年”活動為總抓手，加大治理經濟社會發展軟環境工作力度，狠抓干部工作紀律，努力轉變工作作風。
1、加強作風效能建設。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間工作紀律監督檢查;圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察職能，有效介入土地征遷、三改一拆、清潔家園、服務群眾等經濟社會發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。
2、強化政府服務職能。鎮各辦公室設立了崗位去向牌，勞動保障、民政、計生、招投標等群眾辦事較多的業務部門安排一名工作人員到鎮便民服務中心大廳集中辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、方便群眾、服務基層”的服務理念落到了實處。
3、嚴格執行規章制度。鎮黨委、政府主要領導及班子成員認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”和市委“十個不準”等有關規定。為實現科學管理、有效管理，鎮黨委結合鎮實際情況制定完善了值班、住夜、駐聯村、學習、考勤、問責等制度，并開展專項督查，對于違反相關規定的工作人員，進行了嚴肅的批評教育。
(四)高度重視，做好信訪和案件查辦指導工作
1、強化信訪工作，認真解決群眾利益訴求。鎮黨委堅持把信訪舉報工作當作一項重要工作抓緊抓實，嚴格落實信訪工作領導責任制，認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對不符合政策的訴求，要求相關工作人員耐心細致解釋，做實做細群眾的思想工作;堅持每日一名值班領導信訪接待，建立重要信訪包案制，暢通信訪渠道，及時化解了各類問題，維護了群眾合理訴求。20xx年共排查受理各類矛盾糾紛212起，化解208起;受理各類信訪件190件，報結169件，調處成功率、報結率分別達98.1%和89%，妥善化解省信訪積案2件。
2、保持高壓態勢，堅決查處違法違紀案件。依照“立黨為公，執政為民”的宗旨，嚴格依紀依法查處違法違紀案件。20xx年重點加強農村集體“三資”管理，嚴格“三公”經費管理，強化審計監督，嚴肅查處各類違紀違法案件5起，處理黨員6人。通過查案，有效促進了全鎮黨風廉政建設，推動各項工作的順利開展，為我鎮社會經濟發展提供了堅強有力的紀律保障。
(五)強化核心，努力提升班子自身建設
鎮黨委作為農村政治、經濟和各項社會事業的領導核心，是基層組織的“龍頭”，其“龍頭”作用能否充分發揮，主要取決于黨
委自身建設的水平。為此，鎮黨委非常重視班子自身建設。
1、堅持落實黨內各項制度。一是堅持黨委理論中心組學習制度。在學習過程中，主要領導遵守時間，帶頭學習，班子成員也都能按照要求開展學習活動，從而保證了理論中心組學習真正取得實效。二是堅持落實班子成員分工責任制。結合我鎮實際情況和班子成員各自特點，科學分工，明確了班子成員的崗位職責，要求他們認真落實廉潔從政相關規定。三是堅持強化民主集中制。落實民主生活會、黨政班子述職述廉制度，完善并認真實行鎮領導班子集體領導和個人分工負責制，對于重大事項，均由集體討論決定;四是堅持注重維護班子的團結和統一。黨委領導能夠團結、帶領班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。
2、嚴格干部選拔任用工作。鎮黨委嚴格按照《干部任用條例》的規定，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。一是堅持發揚民主，把好推薦關。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環節，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現，鎮黨委明確規定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度;二是嚴格用人標準，把好考察關。在選拔任用干部時，鎮黨委始終堅持德才兼備標準，堅持“群眾公認，注重實績”的原則;三是嚴格工作程序，把好決策關。嚴格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優秀正直、才能出眾的干部充分發揮自己的才干。
總之，在市委、市紀委的正確領導下，20xx年我鎮黨委在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但與上級要求仍有一定差距;2014年，我們將按照年初制定的黨風廉政建設工作目標，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強制度建設，進一步糾正不正之風，進一步嚴肅黨的紀律，進一步加強班子自身建設，進一步提高人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度，扎實開展各項工作，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為我鎮經濟發展、社會和諧提供堅強的紀律保證。
二、黨委主要負責人履行“第一責任人”職責情況
20xx年，鎮黨委主要負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好全鎮的黨風廉政建設、作風建設，使全鎮干部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，凝心聚力謀發展，風清氣正干事業。
1、層層落實工作責任。鎮黨委主要領導一直以來都高度重視黨風廉政建設，帶頭履行廉政建設第一責任人職責，按照責任分工，一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設責任制的落實與經濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查，要求全鎮各級領導干部、特別是鎮領導班子成員，在抓好業務線上工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，并將黨風廉政建設納入鎮屬各部門的整體工作及村兩委班子的績效考核中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。
2、依靠制度管事管人。鎮黨委主要領導帶頭自覺遵守“五個不直接分管”和“末位表態”等制度規定，堅持重大決策、重要人事任免、重大項目安排(包括物資采購)、重大突發事件處置和大額資金使用等“四重一大”事項集體研究、集體決策，同時，針對20xx年黨風廉政建設工作中存在的問題，及時牽頭落實整改措施，進一步完善了財政、招投標、厲行節約等相關制度，切實做到以制度來管權、管事、管人。
3、常態抓實廉政宣教。一年來，為搞好黨風廉政宣教工作，鎮黨委主要領導堅持帶頭宣講廉政黨課，傳達學習中央、省、市有關廉政規定，并不拘形式地利用班子會議、全鎮大會、黨委中心組理論學習會等各種場合，不失時機地利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴，從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。
4、扎實跟進監管舉措。在不斷增強廉潔自律意識的同時，鎮黨委主要領導始終強調科學有效的監管是對干部最好的關心和保護。在工作中，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，經常了解相關工作，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，親自對全體干部開展作風效能建設集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防了重點崗位的腐敗現象發生，確保了全鎮干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。
個人黨風廉政建設責任制落實情況3
按照要求，現就個人落實黨風廉政建設責任制情況作以匯報：
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八屆五中、六中全會以及習總書記系列講話為指導，嚴格按照縣委“六爭六比六提升”，政府系統“大思路、大境界、大作為”作為建設活動要求，做到時時處處高嚴要求，不折不扣地落實黨風廉政建設責任制。同時，加強對分管部門黨風廉政建設工作的指導和監督，有力地促進了分管部門的黨風廉政建設工作。
一、加強學習，筑牢拒腐防變防線
反對腐敗、建設廉潔政治，保持黨的肌體健康，始終是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。黨風廉政建設，是廣大干部群眾始終關注的重大政治問題。一年來，我始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一方面，認真學習貫徹黨的十八屆五中全會、六中全會、黨的十九大精神、習總書記系列講話精神及各級黨委、政府關于黨風廉政建設的戰略，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和人生觀，提高自身的政治素養。另一方面，把握時事動態和政策方向，學習相關業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使自己真正成為有知識、懂業務，勝任本職工作的行家里手。通過學習，增強了黨風廉政建設的保持了廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。
二、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規定
落實好中央八項規定及縣委六項鐵規相關要求，做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。
一是堅持民主集中原則。嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，服從工作大局，重大問題按原則和程序提交縣政府辦公會或常務會集體決策，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。
二是堅持政治原則。從大局和全局出發，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，反對派性和小團體主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。
三是堅持潔身端行。從沒向基層或部門伸手謀私利，從沒收受有關單位和個人現金、有價證券和支付憑證，對自己的配偶及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現象;
三、從嚴要求，切實抓好分管部門黨風廉政建設
在抓好自身黨風廉政建設的同時，對分管部門的黨風廉政建設工作從嚴要求，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發展，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進、同考核。
一是抓“一把手”負總責。要求分管部門主要負責人高度重視黨風廉政工作，與相關科室簽訂廉政建設雙向目標責任書做好后勤保障工作，出現的問題一把手親自協調，嚴格落實縣紀委的各項制度和規定。
二是抓學習教育。要求分管組織干部職工觀看《作風建設永遠在路上》《巡視利劍》等有關作風建設專題片，強化干部職工的紀律意識和職業道德素養，真正做到自警、自省、自勵。
四是抓制度建設。要求分管部門建立健全廉政建設長效管理機制，定期或不定期召開廉政建設學習會、研討會，做到凡會必講黨風廉政建設，并派人黨紀、政紀培訓，多渠道、多形式強化黨風廉政教育。
總之，一年來，我盡職盡責，扎實工作，積極落實黨風廉政建設責任制，工作上取得了一些成績，但與黨和人民群眾的要求相比，還有差距。主要表現在：一是事務較多，對黨風廉政建設理論學習還不夠深入，理解還不透徹;二是有些部門黨風廉政建設的責任意識、主觀意識還不夠強，工作趨于表面化，責任落得不夠實;三是嚴抓重管力度還不夠大，處罰不夠嚴。今后工作中，我將以十九大精神為引領，緊緊圍繞各級黨風廉政建設工作的總體要求，認真貫徹黨風廉政建設責任制的各項規定，不忘為人民服好務之初心，牢記為人民謀幸福之使命，不斷提高自己的思想政治素質和拒腐防變的能力。按照黨風廉政建設“五個一”要求，繼續把黨風廉政建設工作與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核。進一步強化觀念，規范行為，狠抓落實，為我縣的追趕超越、脫貧攻堅貢獻應有的力量。
個人黨風廉政建設責任制落實情況4
20XX年，在工委和局黨委的領導下，黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》精神，按照管委會《2005年黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，全面加強黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員的先進性，使自己的黨風廉政建設工作更加適應先進性建設的需要。現就貫徹執行黨風廉政責任制的情況自查報告如下：
一、思想重視，率先垂范，切實落實廉政責任制度
落實局黨委對黨風廉政建設工作的要求，為全區社會事業的發展創造良好的政治環境和社會環境，年初就制定了黨風廉政工作由自己負責，并作為黨風廉政工作的第一責任人的制度，結合我局實際，研究制定了社會事業局20XX年度黨風廉政工作計劃，并組織實施。
作為局領導班子的第一責任人，自己嚴格按照《廉政準則》、“四大紀律、八項要求”等有關廉潔自律的規定，廉潔從政，潔身自好、遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，未在公務及其他活動中收受管理服務對象的現金和各種有價證券，為全局廣大黨員干部做出了表率。
二、深化教育，組織落實黨風廉政責任制
一年來，自己深入學習和認真貫徹中紀委二次會議精神，堅持按照“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，研究部署了黨風廉政責任制落實工作，認真落實黨風廉政建設各項任務。
一是堅持預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。結合保持共產黨員先進性教育活動和工作實際，緊緊圍繞“樹正氣、講團結、求發展”這一主題，在全局開展黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。全局認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，學習《黨章》《廉政準則》、《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，每季度組織一次考試，對學習的成果進行檢驗。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
二是完善措施，俱全機制，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。為將黨風廉政責任制落實到每一個黨員、干部，我把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核；
推行黨風廉政工作責任到人，執行黨風廉政責任追究制；
構建責任網絡，完善了黨風廉政建設責任的運作機制；
加強檢查、考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制；
嚴格責任追究,強化了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。
三是重視發揮廉政監督員監督作用。聘請農村黨委委員作為行風監督員對自己的工作進行監督，并在黨員先進性教育活動期間，通過召開座談會、談心會發放征求意見表的方式，廣泛征求社會各界對我分局選購建設的意見和建議。對征求到的意見和建議，我都扎扎實實進行整改。這使全局的作風得到明顯轉變，有效杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，密切了黨同人民群眾的血肉聯系，樹立了共產黨人立黨為公、執政為民的良好形象。
三、強化為農村經濟服務的意識，切實糾正行業不正之風
全局以保持共產黨員先進性教育為契機，要求每位黨員“常思貪欲之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能”，主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，認真落實首問首辦責任制、服務承諾制、一次說清制等，嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎實、定具體，要結合《黨風廉政責任書》的具體內容加以落實，不搞那些操作性差無法落實的東西。三堅持走群眾路線，切實轉變作風，在農村工作中，自己堅持做到以下幾點：查訪非公有制企業，知其情，做到促發展；
訪市場，知其需，做到有事幫辦；
訪項目，知其盼，做到雪中送炭；
訪就業，知其難，做到作風轉變。
四、加強內部管理，落實各項制度。
在認真執行區局各項工作紀律、“收支兩條線”的財務制度，《票據管理制度》的基礎上，結合工作實際，我們制定了局人事管理制度、學習（會議）制度、考勤制度等，同時，為強化黨風廉政建設工作，建立了局黨員干部廉政檔案，把黨員干部廉潔從政的情況，如：本人情況、工資收入、配偶、子女收入情況等都納入廉政檔案登記的內容，對黨員干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動態科學考核。
五、全面推行陽光政務工程，提高工作透明度
推行政務公開，對外公開的內容包括：辦事程序、收費標準、行政執法依據、投訴受理電話以及五項黨風廉政承諾，面向服務對象發出樹廉政風氣、做自律表率的黨風廉政“六不準”公開承諾。實行服務承諾制，首問首辦負責制、一次說清制及“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。
綜上所述，20XX年黨風廉政建設工作，自己嚴格按照《黨風廉政責任制》的各項要求，逐一加以落實，工作成效顯著。在今后的工作中，我將一如繼往地嚴格按照上級的要求，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，與時俱進，開拓創新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規定作為一項經常性工作擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和促進各項工作的全面進步。
個人黨風廉政建設責任制落實情況5
今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，在縣紀委的大力指導和幫助下，我鄉黨委能夠高度重視黨風廉政責任制建設，認真落實黨委主體責任，積極配合督促鄉紀委落實監督責任，并結合人員分工，帶頭履行“一崗雙責”，做到同布置、同落實、同考核。此外，還高度重視對全鄉黨員干部的廉潔教育，倡導“干干凈凈做人、明明白白做事”的執政理念。現將一年來我鄉的黨風廉政建設責任制落實情況及個人的廉潔自律情況匯報如下：
一、在落實黨委主體責任方面，能夠做到：第一，牢牢把握領導體系建設。成立了黨風廉政建設工作領導小組，制定了“兩個責任”落實工作方案，分解了責任任務，明確了黨委書記是黨風廉政建設的主體責任人，紀委書記是監督責任人。并結合工作分工，全面落實“一崗雙責”，明確規定責任領導對所分管工作、部門和村的廉政建設負總責，各村、各部門黨組織“一把手”為本村、本部門的主體責任人，從而形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。第二，牢牢把握責任體系建設。今年以來，已累計召開4次專題會議，著重研究部署黨風廉政建設措施，推動責任落實，并通過制定權力清單，實行崗位風險排查，明確防范措施。鄉與村和部門之間還層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，將黨風廉政建設納入年度考核范圍，落實責任追究。制定和完善了黨風廉政建設工作計劃和黨風廉政宣傳教育計劃，做到年初有計劃，平時有檢查，年終有考核，確保各項工作高效有序開展。第三，牢牢把握工作機制建設。嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平。全年已集中召開專題民主生活會2次。重新調整了領導班子分工，全面落實一把手“三個不直接分管”制度。進一步細化了鄉“三重一大”實施細則，對重大項目、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等重大事項均能夠按照事先醞釀、提前申報、集體決策、決策公開、決策實施的程序規范操作，并定期向紀委三室報告，主動接受監管。進一步完善“廉政談話制度”，特別是對班子成員做到經常提醒、打招呼，牢固樹立他們廉潔從政意識。今年以來，黨政主要領導與領導班子成員、中層及以下干部開展廉政談話20多人次。第四，牢牢把握教育管理和懲處。采取多種形式加強對黨員干部廉政教育。一是組織黨員干部集中觀看廉政教育片。全年集中組織觀看廉政警示教育片4次，開展觀后交流2次。二是開展黨委中心組學習活動。制定黨委中心組學習計劃，中心組已集中組織學習12次，其中關于黨風廉政建設方面3次。三是開展領導干部上黨課活動。定期組織領導干部上黨課，加強對黨員干部的教育。目前已圍繞黨風廉政建設開展黨課3次，參學人員達360多人次。四是組織黨員干部參觀接受實景教育。今年5月份我鄉黨委組織部分鄉村黨員干部走進周恩來紀念館，感受偉人情懷，接受偉人熏陶，學習偉人精神，增強清正廉政意識。
二、在配合紀委落實監督責任方面，能夠做到：主動放權，積極放手，創造條件，創新環境，讓鄉紀委能夠獨立履行職責，充分行使監督職能，使之在全鄉的黨風廉政建設方面發揮好三個職能：一是發揮好參謀助手職能。一方面，為鄉紀委深入基層調研、積極履行監督職責創造條件，并積極主動地聽取紀檢監察工作匯報，對其所提出的反腐倡廉建設意見和建議，能夠認真加以研究，予以落實；另一方面，在研究制定選人用人、重大資金使用、重要工程實施等方面政策時，能夠主動征求紀委意見，接受紀委監督，以保證決策的科學性、合理性和規范性。二是發揮好組織協調職能。保證鄉紀委在黨委的統一領導下，圍繞整體積極開展好反腐倡廉教育、制度、監督、改革、糾風和懲處等各項工作，并為其組織協調力量，以形成齊抓共管、協同作戰的工作格局創造條件。始終能夠堅持以教育為基礎，以源頭防范為根本，積極組織領導干部和村（居）、部門負責人參與“述廉評廉”活動，以增強干部清正廉潔，遵紀守法的自覺性，規范從政行為。三是發揮好督促檢查職能。配合鄉紀委實行動態監督，組織開展自檢自查、經常性檢查、突擊性抽查、專項督查，對排查發現的問題，督促相關責任部門落實懲治和預防腐敗工作任務。
三、在落實個人“一崗雙責”方面，能夠做到：一方面，作為黨風廉政建設第一責任人，本人能夠帶頭執行黨風廉政建設各項規定，切實負起抓黨風廉政建設的政治責任。一年來，通過帶頭上黨課，講黨規，積極主動地參與黨委中心組學習，認真撰寫學習筆記，本人對黨風廉政建設有了新的認識，并在工作生活中加以嚴格執行。在班子之間注重發揚民主，凡是涉及人事、資金、重大工程和重要事項均能夠提交班子會議集體討論，不搞一言堂。此外，還注重加強對黨員干部的管理，先后制定出臺了《考勤考績制度》、《財務管理制度》、《黨委議事制度》、《黨員領導干部聯系群眾工作制度》等一系列制度，從而實現了以人管事向以制度管人、管事的轉變，改進了黨風政風、提高了工作效能。另一方面，結合的實際，圍繞“四抓”促進經濟社會建設。一是抓經濟促發展。今年以來，全鄉已實現規模以上固定資產投資38997萬元，實現工業開票銷售收入4.2億元，實現規模以上工業開票銷售收入3.1億元，實現財政收入9981萬元，實現公共財政收入9538萬元。二是抓建設樹形象。我們聘請了南京大學規劃設計院專家為重新修訂了集鎮建設規劃和長遠發展規劃，并先后實施了東方商超、農民集中居住點、新327省道連接線的征地和規劃設計、總長28公里的農路拓寬等重點工程。三是抓民生建和諧。重點抓好創業、就業、社保、教育、醫療、安居等惠民工程，加快推進以社會保險、社會救助、社會福利為基礎，基本養老、基本醫療、最低生活保障為重點，慈善事業、商業保險為補充的社會保障體系建設，認真落實各項惠農政策，全面促進雙擁優撫、計劃生育、醫療衛生、教育文化等事業的發展。四是抓穩定促平安。認真對待來信來訪，及時辦結信訪案件，做到有接待、有落實、有答復。不斷深化平安創建和法治建設，強化治安防范，及時調處社會矛盾，確保“小事不出村、大事不出鄉”。定期開展安全檢查，排查安全隱患，落實整改措施，保證了全年無安全生產事故發生。
四、在執行廉潔自律方面，能夠做到：帶頭學習有關文件政策，自覺執行廉潔自律的各項規定。今年以來，本人沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證及貴重物品;沒有放任、縱容配偶、子女、其他親友及身邊工作人員利用職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益;沒有用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和利用婚喪喜慶事宜大操大辦、借機劍財;沒有參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為;沒有“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;能夠嚴格執行公務接待有關規定，沒有接受可能影響公正執行公務的宴請，沒有違反規定在工作日飲酒行為的發生;沒有以出差、開會等名義用公款旅游，以及用公款變相出國(境)旅游;沒有經商辦企業，違反規定在企業兼職、兼職取酬或投資入股等行為，以及從事有償中介活動;沒有利用職權干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等活動;嚴格執行辦公用房標準，沒有超標準配備辦公用房，沒有超標準配備、使用汽車，也沒有公車私用行為;沒有其它違反領導干部廉潔自律規定的情況。
回顧一年來的工作，雖然在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與縣委、縣紀委的要求還有一定的差距。今后，我們將繼續圍繞縣委、縣紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創我鄉黨風廉政建設工作新局面。