關(guān)于2024年度民主生活會思想認識【四篇】
1929年召開的古田會議，應(yīng)被視為民主生活會的初步實踐。古田會議決議強調(diào)加強黨的思想建設(shè)的重要性，認為“黨內(nèi)批評是堅強黨的組織、增強黨的戰(zhàn)斗力的武器”;要求開展正確的黨內(nèi)批評解決各種錯誤思想，包括“發(fā)動地方黨對紅軍黨的批評和群眾政權(quán)機關(guān)對紅軍的批評，以影響紅軍的黨和紅軍的官兵”。以下是為大家整理的關(guān)于2024年度民主生活會思想認識【四篇】,歡迎品鑒!
【篇1】2024年度民主生活會思想認識
按照**組織部文件精神，通過參加局機關(guān)集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、黨支部黨日活動等，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，對照“五對照五自查”標準，客觀分析自身問題，現(xiàn)從查思想觀念、查服務(wù)態(tài)度、查工作效率、查紀律意識、查擔(dān)當(dāng)精神等方面匯報如下：
一、存在問題
(一)查思想觀念，看是否注重政治學(xué)習(xí)，能否發(fā)揚黨員的模范帶頭作用
我認真學(xué)習(xí)黨的十九大、黨章、兩學(xué)一做，習(xí)近平七年知青歲月等，撰寫黨員筆記一本，心得體會三份。但是過于注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而忽視政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中積極性，主動性，覺悟性不高，不能深刻的理解和深入的思考。我覺得本人因該重新認識黨員的作用，重新定位黨員的地位，并且明確黨員在實際生活中和工作崗位上應(yīng)該發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
(二)查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象
做為一名基層工作人員，主要的工作是******，時常和群眾接觸，我基本上樹立了為基層群眾服務(wù)的思想觀念，服務(wù)態(tài)度還算端正。但是服務(wù)意識還需要進一步增強，服務(wù)質(zhì)量還需要進一步完善。在平時工作中，對于不理解我們工作的群眾，本人缺乏一定的耐心和熱情;當(dāng)工作量大，工作繁瑣復(fù)雜時，會發(fā)生抱怨發(fā)牢騷的情形等。
(三)查工作效率，看是否存在不作為、慢作為的行為
在工作中，基本按時完成了上級交給的各項任務(wù)，事業(yè)心和責(zé)任感還是比較強的，工作中也是盡心盡力的，沒有出現(xiàn)失職瀆職的問題。但在日常工作中往往不能長時間保持旺盛的工作精力和良好的工作狀態(tài)，導(dǎo)致工作成績不突出;二是缺少行之有效的工作方法，創(chuàng)新思維不開闊，多份事情遇到一起時，無法根據(jù)時間節(jié)點和工作的重要程度安排時間先后，顯示一種亂抓蠻干的工作狀態(tài)。三是自身不及時總結(jié)歸納工作，也不積極向身邊優(yōu)秀人員學(xué)習(xí)，蠻干、傻干的現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致工作效率不明顯。
(四)查紀律觀念，看是否存在有令不行、有禁不止的問題
黨的紀律是黨員的行為底線，是黨對我們每一個黨員提出的基本要求。本人在組織紀律方面的嚴格要求自己，樹立牢固的組織紀律意識。在日常工作中，時常告誡自己，做人民滿意的公仆，在做工作時，事實求是，按規(guī)章制度辦事。 基本能夠做到時刻遵守紀律，事事對照規(guī)章制度。
(五)查擔(dān)當(dāng)精神，看能否保持良好精神狀態(tài)，為黨的事業(yè)勇于擔(dān)當(dāng)
作為一名黨員，從入黨之日起，就應(yīng)當(dāng)堅定為黨的事業(yè)奮斗終身的理想，堅定克服困難，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心，這決定了一名黨員的人生高度和人生價值的實現(xiàn)。但是在現(xiàn)階段工作中，我覺得自己有些消極怠工，疲于應(yīng)對，不求有功，但求無過的心態(tài)，以至于不能很好的顧全大局等。
二、今后的努力方向
在學(xué)習(xí)方面克服惰性，盡力做到政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩不誤。加強政治學(xué)習(xí)能力，領(lǐng)會各項會議精神，并且切實貫徹到日常生活中，做到知行合一。在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)中，勤學(xué)善思，善于總結(jié)。通過繼續(xù)學(xué)習(xí)*******等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，真正做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。
加強自我調(diào)控能力，進一步端正服務(wù)態(tài)度，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，在工作中，以高度的熱情和耐心地工作態(tài)度，對待每一個群眾，時刻牢記群眾的事無小事。增強全局觀念，加強組織紀律，養(yǎng)成謙虛謹慎、善于自我批評的作風(fēng)的。在工作生活上做到敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于自我批評，拒絕搪塞推卸責(zé)任的態(tài)度。多向有經(jīng)驗優(yōu)秀工作人員學(xué)習(xí)，在對人對事情上做到不偏不倚，科學(xué)合理。
【篇2】2024年度民主生活會思想認識
根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于開好202-年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神和局黨組統(tǒng)一安排，我認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學(xué)原文、悟原理和學(xué)習(xí)討論中進一步深化了思想認識，圍繞學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規(guī)守紀糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進行對照檢查，請大家批評指正：
一、存在問題和不足
(一)在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面
工作中，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，自覺強化政治責(zé)任，持續(xù)提高政治能力，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。存在主要問題：一是在深入理解上還有差距。雖然平時能夠積極參加局里組織的學(xué)習(xí)教育，但對新理論、新觀點、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不夠深入、不夠系統(tǒng)，滿足于和工作相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，特別是對習(xí)近平總書記最新重要講話精神學(xué)習(xí)不夠及時，領(lǐng)會、掌握不夠全面。特別是在系統(tǒng)把握、擴展延伸上下功夫不夠。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻。二是在融會貫通上還有差距。主要是在深鉆細研、內(nèi)化于心、外化于行上還不夠積極主動，學(xué)習(xí)中滿足于掌握基本觀點、基本內(nèi)容，聯(lián)系實際、帶著問題學(xué)做的還不夠，對上級要求學(xué)習(xí)的理論內(nèi)容進行“泛泛而讀”，有時只是翻翻書、看看手機和報紙上的報道文章，滿足于理論學(xué)習(xí)了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三，特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標準去規(guī)范，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。三是學(xué)以致用上還有差距。用理論指導(dǎo)實踐還有不足，滿足片面引用個別原理，與實際工作結(jié)合不夠緊密，把參加會議、學(xué)習(xí)文件、寫寫體會當(dāng)做貫徹落實，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結(jié)合方面思考不深、研究不透，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如：在XXX建設(shè)、XXX工作，尤其是在違建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等重大復(fù)雜疑難糾紛中，參與意識不強，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢。
(二)在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實黨中央決策部署方面
一直以來，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示和上級決策部署，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊。存在主要問題：一是在貫徹落實上還存在“時差”。在工作學(xué)習(xí)中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但在貫徹落實上，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導(dǎo)致有些認識和執(zhí)行不夠及時到位。比如：對肅清XXX流毒的長期性復(fù)雜性認識上，總感覺經(jīng)過近幾年的整治，XXX流毒影響已經(jīng)得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。二是積極作為上還存在“局限”。面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經(jīng)驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀劃長遠建設(shè)中新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。三是在服務(wù)大局上還存在“偏差”。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于自已負責(zé)工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經(jīng)常首先考慮如何從本部門本領(lǐng)域角度去推動落實，完成分管的任務(wù)指標，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進。比如:在XXX工作中，與其他領(lǐng)導(dǎo)的溝通配合不夠，共同推動發(fā)展的意識還不夠強。
(三)在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面
工作中能夠認真履行職責(zé)，認真落實上級關(guān)于疫情防控和做好“六穩(wěn)”“六保”工作的指示要求，積極服務(wù)脫貧攻堅工作。存在主要問題：一是工作站位還不夠高。對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認識不足，對國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了松懈麻痹思想。系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實際結(jié)合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實。二是主動擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強。工作中存在求穩(wěn)怕變思想，不求出成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經(jīng)常依賴上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，有時會回避矛盾問題，該擔(dān)的責(zé)任沒有主動擔(dān)起來。在遇到工作時間緊、任務(wù)重時，只想盡快完成，會放松要求，降低標準，沒有把工作做實、做深、做細，特別是面對當(dāng)前越來越嚴的巡視審計和行業(yè)清理清查，對一些政策把握不準、規(guī)定不明確的事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態(tài)度，存在寧愿少出成績也不能出問題的思想。三是主動服務(wù)還不夠好。工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監(jiān)督，沒有形成完成閉合回路，對完成質(zhì)量把關(guān)不嚴。工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。比如，對于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務(wù)不夠，一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。
(四)在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面
認真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，深刻領(lǐng)會進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意識和實踐要求。存在主要問題：一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅決。主要表現(xiàn)在，在落實省委、市委XXXX工作部署，推進市委XXX工作舉措方面，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門的利益，大局意識不夠。比如，在推進市委XXX工作舉措時，僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動作”，結(jié)合本部門實際，深入研究思考破解問題的創(chuàng)新舉措不多思路不寬。二是開展學(xué)習(xí)調(diào)研不夠持續(xù)深入。對省市提出的“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”活動，重視程度不夠，僅僅是按照規(guī)定動作按部就班落實，缺乏結(jié)合單位實際的創(chuàng)新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研活動次數(shù)不多，特別是對“十四五”期間如何發(fā)展XXX工作沒有深入調(diào)查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。三是主動謀劃創(chuàng)新意識不強。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對全局的長遠的關(guān)注不夠、思考不深、把握不準，為局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還不到位;對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。
(五)在落實全面從嚴治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面
自己能夠認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則，積極糾治和克服形式主義、官僚主義。嚴格遵守局里各項管理規(guī)定，沒有超面積住房辦公，沒有超標準超規(guī)格公務(wù)接待、沒有公車私用、沒有超標準違規(guī)領(lǐng)取補貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。存在主要問題：一是落實全面從嚴治黨責(zé)任還有差距。主要表現(xiàn)在，落實黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當(dāng)前社會上一些不良現(xiàn)象，從本質(zhì)上認識不足，對身邊出現(xiàn)的錯誤思想，對身邊有的同志亂發(fā)牢騷、對上級的決議亂議論的現(xiàn)象，網(wǎng)上傳播灰色言論段子現(xiàn)象沒有進行堅決的揭批駁斥，與身邊XXXXXX等不良傾向作斗爭不夠堅決，反映出自己在政治上還不夠成熟，主動憂黨、為黨、護黨還存在差距。二是對八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)理解不夠透徹。對中央八項規(guī)定的重大意義把握理解還不夠深入透徹，沒有真正理解出臺這些政策對于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義，只是當(dāng)成規(guī)定去執(zhí)行，還缺少當(dāng)成政治要求、政治責(zé)任去落實的思想認識。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心，有時強調(diào)別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，認為只要上級部署的只要執(zhí)行就好了，缺少實事求是和對工作認真負責(zé)的精神;對下也過多強調(diào)部屬怎么去執(zhí)行，沒有充分發(fā)揚民主、發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性，造成一些工作效率不高。在精簡會議文電方面，有時對上級下發(fā)文件沒有充分學(xué)習(xí)理解，對下就加個按語簡單轉(zhuǎn)發(fā)，沒有對文件內(nèi)容進行梳理、取舍、合并，沒有起到減壓分流作用，發(fā)文數(shù)量、篇幅沒有得到有效控制。工作中存在過急現(xiàn)象，有時部署沒幾天的工作就要求下屬去檢查成效，只是想著本級去檢查指導(dǎo)了，沒考慮基層工作進度和實際情況，致使一些工作看似每個環(huán)節(jié)都有落實，實際做了虛功，走了過場。
二、原因分析
深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：
一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。運用科學(xué)理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子;缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感。聯(lián)系實際不緊密，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實踐不準。
二是宗旨觀念樹的不牢?！肮汀币庾R、“服務(wù)”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢”。
三是黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務(wù)，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的意識還不夠強，帶頭遵規(guī)守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。
四是擔(dān)當(dāng)意識有所減退。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六?！?、從嚴管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。
三、下步打算
(一)強化理論武裝，提升思想覺悟。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把《習(xí)近平談治國理政》和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想《學(xué)習(xí)綱要》《基本問題》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發(fā)黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》等列為必學(xué)書目，堅持深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、實踐學(xué)，做好“結(jié)合”“轉(zhuǎn)化”文章，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
(二)站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向。帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔(dān)當(dāng)。
(三)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態(tài)化疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”等工作，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復(fù)雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位;始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠的工作;始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。
(四)嚴格遵規(guī)守紀，樹好自身形象。帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，時時處處用黨紀條規(guī)和黨員標準規(guī)范言行;嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴于律自，做好表率。自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹立為民務(wù)實清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)良好形象。
以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。
【篇3】2024年度民主生活會思想認識
根據(jù)局黨組《關(guān)于認真開好**年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》和《廣州住房公積金管理中心黨委領(lǐng)導(dǎo)干部**年度民主生活會方案》的文件精神，緊緊圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題進行深刻剖析，現(xiàn)將一年來工作生活等情況對照檢查如下：
大局意識不夠，作為辦事處黨齡較長的黨員，未能樹立先鋒模范帶頭作用，反而是自己的個別壞習(xí)慣影響著身邊的同事;看齊意識不足，對待工作不夠主動、積極，做事情只安于表面，在工作中不善于思考，滿足于已掌握的業(yè)務(wù)知識，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研的態(tài)度，導(dǎo)致自己理論水平不高，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠;沒按新時代精神的要求，黨組織生活滿足于參與，未能深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，未能發(fā)揮作用，對辦事處黨建工作和業(yè)務(wù)工作建言獻策;不太注意周圍發(fā)生的事情，與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心，和同事們聯(lián)系不夠，沒能主動關(guān)心同事生活、工作情況，對部分同事缺乏了解。
原因分析
(一)紀律意識有所放松。淡化了紀律意識，放松了對自己的要求，沒有嚴格以一名合格黨員標準要求自己，這樣不僅不利于紀律的遵守，更不能起到先鋒模范帶頭作用。
(二)放松了世界觀的改造，黨員意識、憂患意識淡薄的問題。沒有堅定的理想信念和精神追求，沒有明晰的人生目標和理想，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力，這是所有問題最本質(zhì)的根源。
(三)思想認識不強，沒有真正認識到開展組織生活的重要意義，在思想上存在應(yīng)付心理，對開展組織生活興趣不高，黨員義務(wù)認識不夠，沒有充分認識到自己在黨組織的和作用。
(四)對同事重要性認識不夠，意識上存在認為團結(jié)就是見面能打招呼，不和同事發(fā)生矛盾，沒有發(fā)自己內(nèi)心的與同事建立感情，用心與同事交流、溝通，由此造成彼此交流深度不夠。
【篇4】2024年度民主生活會思想認識
一、存在的主要問題
一是理論學(xué)習(xí)不深入。主要表現(xiàn)在日常工作中，能夠積極主動地參加集團黨委、農(nóng)品事業(yè)部黨總支組織的各項學(xué)習(xí)，但是結(jié)合工作實際，存在學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不深入的問題。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國物色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密;
二是工作作風(fēng)有待加強。因為剛接手***市場的工作，對于企業(yè)的具體情況了解較少，許多問題了解還不夠深入，有時也存在“以文件落實文件、以會議落實會議”，結(jié)合實際不緊密，針對性不強，沒有真正把政策舉措轉(zhuǎn)變成基層實踐，對一線只顧關(guān)注安全生產(chǎn)，工作進度，對現(xiàn)場管理缺乏深入的溝通和細致的研究分析。
三是工作落實不全面。有時雖然把工作布置了，學(xué)習(xí)了，但只限于在會上強調(diào)，在實際工作中缺少對如何進一步落實好工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過自我剖析，我認為，自身問題產(chǎn)生的根源主要體現(xiàn)在以下三個方面。
一是理論學(xué)習(xí)在思想認識上把握不深。對于理論學(xué)習(xí)的重視程度，認為主要任務(wù)是抓好落實，只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學(xué)習(xí)”的問題;
二是理論與實踐聯(lián)系不緊密。有時對政治理論學(xué)習(xí)滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關(guān)系，運用科學(xué)理論解決深層次問題的能力還不夠強。
三是聯(lián)系群眾意識有所談化。與群眾深層次交流比較少，多以聽匯報為主，對基層存在的問題只是了解表面，沒能靜下心來深入研究探討。
三、今后的改進措施
一是加強理論學(xué)習(xí)，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵和要義，增強理論學(xué)習(xí)的自覺性，進一步提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，切實用先進理論指導(dǎo)工作實踐。帶領(lǐng)公司班子成員及廣大干部職工深入開展學(xué)習(xí)“一盤棋”思想，做到原原本本的學(xué)，逐字逐句的學(xué)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，以提升“八個能力”為抓手，用新思想指導(dǎo)工作不斷提高自己適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。
二是加強黨性修養(yǎng)，樹牢根本宗旨。嚴格黨內(nèi)政治生活，切實履行管黨治黨第一責(zé)任，切實解決好“總開關(guān)”問題，徹底拋棄怕得罪人、不敢擔(dān)當(dāng)、不敢監(jiān)督、不敢問責(zé)的思想，敢于動真碰硬。作為公司總經(jīng)理、黨支部書記，牢固樹立真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的意識，帶動公司全體黨員深刻認識黨內(nèi)生活的嚴肅性，深刻認識黨內(nèi)生活不正常的嚴重后果，真正把政治紀律、政治規(guī)矩、作風(fēng)問題上升到黨性黨規(guī)黨紀的高度來對待。
三是抓實學(xué)習(xí)研究，增強履職盡責(zé)的能力素養(yǎng)。堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，積極拓寬學(xué)習(xí)渠道，研究新政策、新技術(shù)，學(xué)習(xí)新理念、新方法，進一步改進工作方法，努力提高履職能力;以提高公司發(fā)展質(zhì)量和效益為己任，緊繃工作之弦不放松，勇?lián)?zé)任，開拓進取，抓好落實，聚精會神謀發(fā)展，一心一意強管理，確保高標準高質(zhì)量完成本職工作。 根據(jù)新的形勢和工作變化，修訂完善公司管理制度，加大督導(dǎo)執(zhí)行，提高管理制度執(zhí)行的剛性，提升公司管理水平。
以上就是我的幾點思考和認識，不妥之處，請同志們批評指正。