2024年度民主生活會個人對照檢查材料六個方面(通用3篇)
堅持和完善民主生活會制度，是保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性的一大法寶。以下是為大家整理的2024年度民主生活會個人對照檢查材料六個方面(通用3篇),歡迎品鑒!
第1篇: 2024年度民主生活會個人對照檢查材料六個方面
按照中央和省委、市委、縣委統一部署縣發改局領導班子緊扣20xx年度民主生活會主題對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》等黨內有關規定認真組織學習黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想精神。透過開展專題研討廣泛征求意見推薦深入談心談話在充分聽取意見推薦的基礎上局領導班子圍繞認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和省市縣委決議決定、對黨忠誠、擔當負責、持續糾正“四風”不止步、嚴格執行廉潔自律準則等6個方面進行了認真分析檢查深挖問題產生的思想根源明確了努力方向和整改措施。現將有關狀況報告如下：
一、上年度民主生活會查擺問題整改落實狀況
20xx年度我局班子民主生活會以圍繞“兩學一做”學習教育要求認真對照《準則》《條例》規定要求結合思想和工作實際查找問題落實整改。班子及班子成員透過群眾提、自己找、上級點、互相幫、群眾議等方式明確了6個方面13項具體問題整改任務。一年來班子堅持在加強自身建設上動真格在解決突出問題下功夫在推動發改工作上出實招班子成員帶頭領辦整改任務、帶頭完成個人整改清單增強了整改實效鞏固了整改成果。局黨組班子先后研究制定了整改方案細化了整改措施建立了整改臺賬實施問題銷號管理制度逐項落實整改措施使問題整改到位。同時扎實開展了“兩學一做”學習教育“回頭看”工作深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化建設確保了整改工作成效。截止目前上年度班子民主生活會上明確的所有整改任務已按要求整改到位做到了應改盡改。透過扎實開展“兩學一做”學習教育常態化制度化建設全局上下在思想上更加清醒在作風上更加扎實在制度上更加健全在紀律上更加嚴明在工作上更加高效基本到達了預期效果。
二、存在的突出問題
透過發函征求、走訪座談、上級幫忙等多種形式原汁原味的意見推薦有85條經梳理歸納主要問題有12條。其中認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想方面2條認真執行黨中央決策部署和省市縣委決議決定方面2條對黨忠誠方面2條擔當負責方面2條糾正“四風”不止步方面2條嚴格執行廉潔自律準則方面2條。
一在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在“學懂弄通”上不全面不深入。雖然局黨組認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性在學懂、弄通、做實上下的功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向往往是上級要求學什么、開展工作需要什么就針對性開展學習致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性沒能與時俱進提升政治理論素養。對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質理解不夠透徹沒有做到真學真懂。二聯系實際推動工作結合上不緊不實。班子雖然做到了“四個服從”但還存在用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作不到位的問題個性是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好與本部門實際結合不夠緊密創造性不足。比如對新時期易地扶貧搬遷政策理解不透、宣傳不力群眾對貸款、補助等政策的知曉率不高造成搬遷群眾多次在省市政府網站信箱留言詢問造成了一些不好的影響。這充分說明我們在理論結合實際、理論指導實踐推動工作方面還很欠缺。
二認真執行黨中央決策部署和省市縣委決議決定方面。班子執行中央和省市縣委決策部署的態度是堅決的行動是主動的能夠堅決貫徹落實中央和省委的各項決策部署但在實際執行過程中也還存在一些問題：一是工作標準不高。
對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實但結合實際思考研究不多站得不高、看得不遠工作上還有前松后緊、存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題。應對繁重的工作任務時有時會有畏難情緒和疲于應付心態工作的用心性、主動性、創造性不夠降低了工作標準。比如省紀委第五檢查組在全縣扶貧領域監督檢查發現反饋的20xx年、20xx年易地扶貧搬遷項目存在管理建設不規范、進展緩慢的問題這些問題雖然在反饋后及時按要求完成了整改但這充分說明我們工作標準不高工作主動性不夠經常是在省市縣檢查發現反饋問題后才“后知后覺”的糾正整改工作中存在的問題造成了一些工作很被動。這雖然有客觀原因但更主要的還是我們在落實工作中發揚“一竿子插到底”的精神不夠一碰到困難就畏手畏腳在推進工作中跟進協調問題不及時辦法不多致使一些黨中央決策部署和省市縣委決議決定在基層的執行落實上打了折扣。二是在執行民主集中制的落實上有差距。班子成員能夠始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制對“三重一大”事項群眾討論民主決策。但有時過多強調工作效率征求意見推薦不夠廣泛深入在集中討論問題時班子成員有時不能充分做到人人表態尤其是對他人分管領域的工作很少表態在
必須程度上影響了民主決策的質量。
三對黨忠誠方面。透過近年來的不斷學習對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升能夠始終同中央和省市縣委持續高度一致在政治立場上是堅定的始終做到大是大非面前旗幟鮮明大風大浪面前立場堅定但仍然存在以下問題。一是政治敏銳性不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力認為只要自己不附和、不轉發就行了沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是在嚴格請示報告制度落實上有欠缺。在工作中的重大問題、個人的有關事項上班子成員都能按規定按程序請示報告但是仍有個別同志對個人事項不重視漏報、等狀況仍然偶爾出現。對此問題進行口頭批評教育多進一步的監督和管理較少。班子成員對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠思想和行為中還必須程度存在變通折中的現象。
三擔當負責方面。一是擔當擔責的意識不強。有的同志抓工作缺少“釘釘子”精神工作僅滿足于按部就班、墨守常規憑老經驗、老辦法抓工作的多不敢與高的比、同強的爭、追趕超越、爭先進位的意識比較欠缺。個性是謀在先的工作做得少被動理解安排的工作做的多的問題較為突出習慣于憑經驗、按套路想問題辦事情對深層次的狀況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應付過關等問題有時過多強調客觀條件存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。比如項目管理方面對項目驗收工作重視程度不夠不同程度存在“重建設、輕驗收”傾向項目驗收工作十分滯后。近期我們專門組織工作力量對2007年以來的竣工未驗收的項目進行了梳理未驗收項目就有*項其中既有驗收資料收集不齊全、準備工作不充分的也有項目審批把關不嚴、項目可研批復和初設批復不全、不具備驗收條件的問題。這些問題的存在深究其原因根子上主要還是班子成員擔當作為意識不強擔當任事的魄力不足導致工作一拖再拖小問題積累成了大問題。二是隊伍管理還不夠嚴格有力。在抓班子帶隊伍中存在“老好人”思想原則性不強對干部引導不足
四、管理不夠執行各項紀律還不夠嚴格對干部監督教育失之于寬、失之于軟在必須程度上助長了干部隊伍中的不良風氣。具體表此刻還有個別干部上班混日子、出勤不出力工作怕吃苦、怕擔責;個別干部沒把心思放在工作上意志消沉、得過且過“不比奉獻比資歷”、“不比工作比待遇”。這些問題都是我們在干部隊伍教育管理上失位缺位的具體表現。
五糾正“四風”不止步方面。班子成員能夠充分認識到“四風”的危害并能夠堅持防止和糾正“四風”問題發揮模范帶頭作用但在轉變作風上還存在著一些不足。一是對“四風”變相缺乏警惕。對“四風”問題新變化、新表現研究不多警惕不夠反擊不徹底。比如在具體工作推進上有時存在縣上領導緊盯的都重視縣上領導盯得不緊的不夠重視。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合實際習慣于用會議安排工作傳達精神、轉發文件多深入檢查督促指導少在深入企業、村組一線協調解決具體問題更少。二是服務群眾意識還需不斷強化。班子成員雖然定期開展結對幫扶工作但還存在著深入群眾不夠經常體察民情不夠直接服務群眾不夠主動的問題還沒有真正和群眾打成一片。平常忙于日常事務性工作沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾蹲點調研幾乎沒有親自上手解決群眾困難很少。開展脫貧幫扶工作不扎實在組織干部進村入戶時只是簡單的詢問幫扶戶收入狀況在具體幫扶措施上大而化之沒有真正做到因戶因人施策幫扶計劃不具體、不精準幫扶措施方式方法單一在幫忙貧困戶解決發展產業、務工等具體問題上思考的少做的更少。
六嚴格執行廉潔自律準則方面。
一是帶頭執行中央八項規定精神還不堅決。個別同志落實中央八項規定精神的堅定性、長期性有松懈心理在思想和行動上沒有跟緊新節拍在實際操作上“打擦邊球”。從縣紀委、縣審計局檢查反饋狀況來看存在的問題還不少比如在落實財務相關制度方面存在差旅費超時限的審批的問題在規范下屬事業單位內部管理方面還不夠嚴格等。這些都說明領導班子在常態執行中央八項規定精神方面還有不少差距不能把已有療效轉化為持久健康。二缺乏過“緊日子”思想覺悟。沒有深刻認識到勤儉節約是我們黨的優良作風對水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費”不以為然最終“積沙成塔”。此外班子成員沒有把家庭、家教、家風教育納入班子成員和黨員干部思想政治教育的一項重要資料有的同志以工作繁忙為理由忽略了對親屬和子女的教育。
三、產生問題的原因分析
上述查擺出的6大項12項突出問題究其根源主要原因有以下五個方面：
一是思想基石還不夠堅實。對理論武裝的重要性、緊迫性認識不足自我感覺“大道理都懂”政治是堅定的經得起檢驗不會出什么問題。認為理想信念、理論功底是對高級領導干部的要求科級干部主要是抓落實、做具體工作只要踏實肯干、不出大的政治問題就能夠了。由于經驗主義作怪缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望用黨的創新理論武裝頭腦不夠對黨的十九大精神特尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統學習在真學真懂真信真用方面還有必須差距缺乏對理論的深入研究和思考理解本領恐慌嚴重沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀“總開關”在思想上失去深刻認知力進而在行動上缺乏堅定執行力。
二是宗旨意識還不夠牢固。在思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”問題沒能自覺把企業和群眾的滿意度作為檢驗工作成效的唯一標準對企業群眾反映問題的解決不力對群眾的需求企盼把握不準在久坐辦公室中慢慢脫離了群眾群眾觀念淡化、公仆情懷消退看不到應有的“精氣神”遇到矛盾躲著過、繞道走容易產生為官不為、不敢擔當等現象的“動力缺乏綜合癥”。同時因為缺乏用心健康和嚴肅認真的黨內政治生活才造成了思想素質提升、工作開展成效“大打折扣”。對群眾的利益訴求關注不夠從解決處理涉及群眾利益問題的過程和效果來看站在政策層面、局部利益上處理問題的多站在群眾的角度上分析問題的少還沒有真正做到換位易心服務群眾缺少感情、缺乏耐心。
三是黨性修養還不夠堅定。班子成員都認為黨性修養鍛煉這么多年已經成熟了已經堅定了再怎樣加強也不會有大的提高和進步了多少有些自滿自得、小富即安的想法進取意識、奮斗精神開始消減出現松懈苗頭只求過得去、不出錯做的差不多就行了放松了對黨性修養的要求放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高潛力的重視放松了共產黨人的理想和追求。黨性修養在很大程度上決定著工作作風。黨性修養不強思想就容易滑坡精神就容易空虛作風就容易松懈各種問題就會隨之而來。
四是敢于擔當精神不夠。一向以來班子成員在工作生活中都能夠嚴以律己但擔當意識、擔當潛力與我們所肩負的職責有很大差距缺少持之以恒、一抓到底的韌勁認為工作差不多就行。有時光思考工作難做思考困難多、思考客觀多缺少了應有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現象對矛盾不敢觸及、怕擔職責。在全面從嚴治黨持續加碼的新形勢下產生了“寧可不做事也不能出事”心態“銳意進取、務實擔當”被“穩字當頭、得過且過”取而代之。歸根到底就是沒能把“四種意識”“四個自信”融入到骨子里沒有自覺把對黨忠誠內化為班子群眾的意志和行為。
五是紀律執行不夠嚴格。紀律規矩的執行還沒有到達“踏石留印、抓鐵有痕”程度導致一些同志對黨的紀律缺乏敬畏之心。從思想上、政治上掌握黨員干部狀況不夠扎實深入未能做到關口前移、重心下移對干部的日常監督管理時緊時松、時嚴時寬。掌握和應用“四種形態”還不到位忽視抓早抓小抓經常;廉政教育流于形式缺乏針對性讓人“過目就忘”達不到“紅臉、出汗”效果究其原因是班子成員對自身肩負的主體職責缺乏足夠的思想認識。在執行上級規定上打“擦邊球”“搞變通”錯誤的認為是工作需要根子還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠紀律執行不嚴格、不徹底、不到位實際工作中說與做、立言與立行等做得還有差距沒有認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線沒有把黨的紀律當成鐵律。
四、今后努力方向和整改措施
針對上述六個方面突出問題班子將認真學習黨的十九大精神以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導切實增強主角意識和政治擔當堅持以整風精神深入開展批評和自我批評把中央、省市線委的要求內化于心、外化于行鍥而不舍地加強黨的作風建設努力把縣發改局領導班子建設得更加堅強有力。
一加強理論武裝指導筑牢思想政治基礎。政治過硬是黨員干部的第一位要求。一是切實提高政治站位。班子及成員帶頭講政治、講黨性、講大局樹牢“四個意識”堅定“四個自信”堅定不移維護習近平總書記這個全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領袖堅定不移忠誠核心、擁戴核心、維護核心、緊跟核心堅定不移維護黨中央權威和黨的集中統一領導始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央持續高度一致。二是筑牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性全面理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求用黨的創新理論武裝頭腦認真學習貫徹黨的十九大精神和《習近平談治國理政》深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。嚴格執行局黨組中心組學習制度堅持每月至少召開1次群眾學習會領導干部個人每月自學時間不少于40小時。三是嚴肅和規范黨內政治生活。嚴格執行民主集中制嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、對黨員進行民主評議等黨組織生活基本制度引導各級黨員干部自覺做到政治上講忠誠組織上講服從行動上講規矩。
二牢固樹立宗旨意識密切干群血肉聯系。一是班子成員帶頭經常性深入基層一線主動聯系幫扶貧困群眾加強指導協調和解決問題的力度推動結對幫扶工作常態化。主動深入基層認真傾聽民生民愿詳細了解鄉情村情著力破解貧困村發展難題及時解決群眾生產生活方面迫切需要解決的問題切實幫忙貧困群眾發展增收產業加快脫貧致富步伐。二是開展訪貧問苦活動。定期到貧困戶家中走訪慰問看真貧、聽真言、動真情、拿硬招、求實效理解現場教育進一步增強加快貧困地區群眾脫貧致富的緊迫感和職責感想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需、解群眾之所憂。三是看問題、辦事情、做決策堅持以群眾利益為根本把解決群眾關注的實際問題貫穿始終千方百計在經濟上幫民富、生活上解民困、思想上釋民惑切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事好事。
三馳而不息糾“四風”持之以恒轉變作風。按照習近平總書記“糾正四風不止步作風建設永久在路上”的要求緊盯“四風”問題新動向持續常抓的韌勁和長抓的耐心堅持不懈地抓好中央“八項規定”和省委、市委“雙十條”規定精神及縣委相關規定的落實推動構成作風建設新常態。緊盯重要時間節點堅持明察暗訪常態化加大監督檢查的頻次和通報曝光力度持之以恒糾正“四風”。緊盯項目審批、項目備案、資金安排、價格制定等重點環節跟蹤問效問責嚴肅職責追究。加大對作風方面突出問題的整頓力度切實防止和解決精神懈怠、慵懶散漫、敷衍塞責等不良傾向嚴肅處理不做事、怕擔當等行為切實維護機關良好風氣。
四真抓實干擔當有為求真務實抓落實。一是堅持追趕超越工作。緊緊圍繞目標發揚“釘釘子”的精神強化“功成不必在我”的思想引導全局上下加力加壓、補齊短板加速快跑、奮起直追以實干苦干加油干的拼搏精神以真抓實干、立刻就辦的具體行動跑出加速度干出成績。二是突出重點抓大事。聚焦脫貧攻堅、項目建設、堅持主題主線和戰略思想不動搖著力抓好重大問題研究、重大規劃編制、重大項目建設、重大改革推進全力完成縣域經濟發展規劃編制個性是進一步提升重大項目建設管理水平改善過去重審批、輕管理的不足加強對項目的調度協調和后續監管充分發揮項目應有的經濟效益、社會效益。
五加強班子自身建設充分發揮表率作用。打鐵務必自身硬。要充分發揮好總攬全局、協調各方的作用當好標桿尺、當好領頭雁。一是主動履行全面從嚴治黨主體職責。自覺把黨風廉政建設主體職責扛在肩上、抓在手上定期召開會議研究黨風廉政建設和反不廉潔工作安排部署和分析解決存在問題。深化源頭治腐建立健全從嚴治黨主體職責清單堅持落實主體職責定期報告制度加強對下屬單位落實主體職責狀況的日常監督。二是自覺遵守黨規黨紀。班子及成員帶頭立規執紀自覺加強黨章黨規黨紀學習時刻持續對人民、對組織、對法紀的敬畏之心始終繃緊紀律規矩這根弦嚴格遵守“六大紀律”注重家庭家教家風建設理解各方監督堅決反對“七個有之”等問題在任何時候、任何狀況下都不放縱、不越軌、不逾矩。三是增強工作本領。班子和成員不斷加強學習時刻持續潛力不足的危機感和恐慌感在學習中開闊視野、豐富知識增強八種本領用大視野、大眼光、大氣魄來謀劃發展、破解難題、推進工作堅決摒棄為官不為、廉而不勤等錯誤觀念堅持領導帶頭、以上率下對重大決策善于謀劃、重點工作帶頭落實構成“頭雁效應”既當指揮員也當戰斗員扎扎實實干好每一項工作真正辦組織賦予的職責履行好。
第2篇: 2024年度民主生活會個人對照檢查材料六個方面
一、上年度整改措施落實情況
20xx年，我對照理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治*責任等6個方面查擺出的問題，認真學習和深入貫徹******系列重要講話精神，特別是以******思想為指引，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。進一步加強政治理論學習，及時學習領會*的文件精神，不折不扣貫徹*的政策、方針、路線，不斷提升自己的政治理論修養，用*的最新理論成果武裝頭腦和指導實踐。
在工作中，我能夠努力站在講政治、講大局的高度，充分發揮民主集中制，認真執行“三重一大”制度，堅持集體研究、集體決策，不搞特殊化，充分聽取同事的意見和建議。
針對自己業務知識上的薄弱環節，我能夠仔細研讀相關業務法律法規，結合任務目標，充分發揮主觀能動性，不斷提升業務素質、提升工作水平。同時，作為一名中00員，我能夠端正心態，將自己擺正，以一名普通*員身份積極參加*組織生活。
在*風廉政建設方面，我作為單位主要負責人，也是履行*風廉政建設第一責任人，能夠帶頭履行“一崗雙責”，肩負起全面從嚴治*的責任，經常性開展主體責任落實的自查自糾，在全局上下營造全局風清氣正的良好政治生態環境。
此外，在落實意識形態工作責任制方面，我作為局意識形態工作領導小組組長，堅持把意識形態工作作為*的建設重要內容，與xx工作和*的建設工作同部署、同推進、同考核。進一步建立健全工作制度和推進機制，推動意識形態工作融入學習教育、宣傳引導、信息公開、精神文明建設等多個工作領域，將意識形態工作列入領導班子、*組織書記民主生活會和述責述廉范疇和干部評價使用、獎懲的重要依據，接受監督和評議，有效促進了我局意識形態工作的落實。
在團結向上、積極進取的工作氛圍中，我市xx工作取得良好成績。20xx年，xx工作在全省現場會上了作了典型發言，得到了省、市領導的一致認可。
二、個人有關事項報告
在日常工作和生活當中，我能夠堅定自己的理想信念，始終與***保持一致，對*忠誠、老實，堅持嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，如實報告個人有關事項，在住房、配偶及子女就業方面與往年均無變化。在每年申報材料中，我個人無任何隱瞞事項。
三、個人主要存在問題
1.在“學習貫徹******思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘四個服從’，堅決******地位、維護******和****領導，自覺在思想上政治上行動上同以**********保持高度一致”方面。作為一名入*多年的領導干部，我能夠始終在思想上政治上行動上同以*********保持高度一致，能夠認真學習運用*的最新理論成果指導實踐，始終做到堅決維護***在***和全*的核心地位、維護***權威和集中統一領導。但對照差距，我個人在學懂弄通做實******思想上還有所不足。一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”、“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，從歷史地位、時代背景、未來展望等深層次結構上理解還不夠透徹，仍停留在一知半解的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有為學理論而學理論的傾向，未能做到完全融會貫通、舉一反三，未能將新理論新思想完全融入到各項環保工作之中。三是在“做實”上做得還不夠。習慣于開開會議、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，在新常態新時代新形勢下，如何探索和發掘豐富的學習手段，特別是與自身情況與實際相結合方面，還存在思之不深、研之不透的現象。
2.在“認真執行***決策部署和上級**決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向*組織請示報告”方面。作為單位主要負責人，我始終堅持帶頭傳達、貫徹、執行上級決策部署，堅持重大問題及時請示報告，并如實報告個人有關事項。但在例行工作請示報告方面做得還不夠，怕請示多了影響上級對自己的能力評判，造成工作統籌力不夠、擔當力不強的印象。
3.在“對*忠誠老實，對*組織講實話、講真話，不當兩面派，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞*組織”方面。我能保持一名中00員的先進性、純潔性，始終對*忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”。但在實際工作中，還存在一些不足。一是對上級組織和上級領導提建議談意見有時不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的心態而不愿去說。二是傾向于主動落實對上級領導關注的事項、關心的工作，對不易引起上級領導注意的隱性工作，積極性和主動性還有待加強。三是對一些具體工作還把握不準，對實際情況沒有了解透徹，時有差不多、大約等字眼。
4.在“擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治*責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行*的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉”方面。無論會上會后，我始終堅持在抓班子、帶隊伍方面對大家要求嚴格，并多次強調政治紀律。但總體說得多，落實的少，如有些領導干部不能很好的遵守上下班紀律，我總是教育多、行動少，沒能將這些要求與作風整頓、明查暗訪、執紀問責等工作更加緊密地結合起來，使得這些要求和號召有時停留在表面，沒有發揮出應有的效果。
5.在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成‘頭雁效應’”方面。從20xx年來環保局之初，我能夠做到經常性對基層干部開展談心談話、工作調研，聽取他們好的意見建議，無論是理順機關內部職能還是抓全面深化改革工作，均能夠很好地掌握基層實情，做到身體力行、以上率下。但對照******就《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》作出的批示精神，反思自身，仍存在3個方面的不足。一是存在“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的現象。針對上級部門召開的會議以及印發的文件，為了追求時效性、緊迫性，往往是開會傳達、轉發文件，開會貫徹多，研究討論少。二是對會議、文件形成的決定抓得不夠深，沒有“一竿子到底”，滿足于“會上說說、會后問問”，對具體落實情況有時沒有做到真掌握，督促檢查不及時、落實效果不明顯。三是對基層干部的生活還不夠關心，雖然經常性開展基層調研，但主要停留于工作層面，對基層人員的素質情況、生活狀況了解還不夠全面。
6.在“嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實**八項規定和實施細則精神”方面。我始終牢筑紅線意識，將反腐倡廉作為自身的行為準則，自覺抵制不廉潔行為，并在班子隊伍中帶頭嚴格遵守**八項規定和實施細則精神，時刻注重家庭、家教、家風建設，管好親屬和身邊人。但作為單位主要負責人，我在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。特別是對班子成員主要關注其工作八小時以內的廉潔自律情況，對他們八小時之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效監督，管得不嚴、不細、不實。
四、問題原因剖析
深刻剖析6個方面的問題，主要原因在于：
一是學習深度仍然不夠。盡管去年總體上進一步加強了學習，制定了相應計劃，但仍然滿足于停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背后的根基。同時，學習形勢較為單一，多表現為看報紙、學文件，深度不足、不夠全面。導致在日常工作中，主要還是依靠經驗工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠有效，理論與實際相結合的能量沒有充分發揮。
二是*性修養有所放松。缺乏不斷錘煉*性的思想自覺和行動自覺，往往把加強*性修養、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，具體行動少，經常以事務性工作代替*性鍛煉，致使*性修養減弱;在抓作風建設和廉政教育方面沒有完全落實到位，對班子成員工作中存在的一些不當行為，批評教育多、督促改正少，致使一些*員干部作風問題難于徹底解決，導致還存在作風不扎實的現象。
三是擔當意識有待提高。隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產生一種惰性心理，落實上級決策部署時，滿足于完成任務和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
五、整改問題措施
通過此次民主生活會，我一定以問題為導向，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。我會努力做到“三個加強、三個堅守”：
一是加強理論學習，堅守理想信念。我將始終堅持以******思想為指導，深入學習貫徹*的**大和*****會精神，踐行宗旨意識、增強*性觀念、提高政治素養，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，自覺嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護***和全*的核心地位，維護***權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以******為核心的***保持高度一致。同時，不斷強化學習觀念、增強學習意識，進一步在學習深度與廣度上下功夫，主動用好新思想新理論，在學懂弄通的基礎上，結合自身實際，持續在工作中“做實”。
二是加強*性修養，堅守紀律規矩。我將始終把加強*性鍛煉作為提高自身政治素養的重要途徑，始終堅持對*絕對忠誠的政治品格，堅決維護*的團結統一，堅決維護***權威，做到***提倡的堅決響應、***決定的堅決執行、***禁止的堅決不做。堅持把紀律挺在前面，時刻以*員標準嚴格要求自己，認真履行*政主要負責人落實*風廉政建設的主體責任，既做到潔身自好、廉潔從政，也不忘嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督身邊人，發現問題及時提醒、批評、糾正、處理。堅持高質量的組織生活，用好批評和自我批評的武器，加強與班子成員、基層干部的溝通交流，確保組織生活經常、認真、高效。嚴格遵守**“八項規定”精神和相關廉潔自律要求，自覺抵制“四風”，堅決不搞“小圈子”、“小團體”，主動凈化自己的“朋友圈”。
三是加強擔當精神，堅守務實作風。我將堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執行到位。針對今年xx以及全面深化改革等重點工作，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現，打通最后一公里。除了工作以外，我將帶頭主動關心愛護基層干部，經常性了解他們的需求和困難，加強*的基層建設，切實提升基層干部的凝聚力、積極性。同時，從自身做起，主動作為、身體力行，帶好班子、抓好隊伍，切實轉變作風、加強干部培訓，打造一個忠誠干凈擔當務實的領導班子，帶出一支想干事、會干事、敢干事、干成事的干部隊伍，創新“*建+xx”模式，圍繞我市xxx貢獻一份力量。
第3篇: 2024年度民主生活會個人對照檢查材料六個方面
本人深入學習貫徹黨的二十大精神，認真學習二十大報告和黨章，學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞機關事務工作職能，強化思想武裝，堅持廉潔自律，認真履行職責。現按照民主生活會要求將相關情況匯報如下：
一、對照六個方面發現的突出問題
會前，逐條對照六個重點方面，與班子成員、分管處室和單位主要負責同志深入開展談心談話，聽取意見建議，認真查擺突出問題并分析問題根源，查找的問題主要有：
（一）對照帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，存在以下問題。一是自身政治建設還需加強。本人能夠牢牢把準政治方向，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決執行中央各項決策部署和路線方針政策，做到令行禁止、高度一致，堅定自覺做到“兩個維護”。但對照“政治三力”要求反思自身，在時刻對標對表黨中央精神把準工作方向、調整工作節奏上做的還不夠好，工作中對監督執紀發現的一般性問題背后的政治根源剖析不夠，對苗頭性傾向性問題背后的政治端倪判斷力還需提升。二是政治嗅覺不夠敏感。對個別消極現象政治敏銳性不足，沒能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如，對當前互聯網中出現的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。
（二）對照帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面，存在以下問題。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習的深度、理解的高度、落實的力度還不夠。存在淺層學習多、深度研討少的情況，讀原著、學原文、悟原理還需要投入更多的時間和精力，將制度優勢轉化為新的治理效能方面，研究得還不夠系統、不夠深入。學習方法比較呆板、單調，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀“，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。二是理論聯系實際還不緊密。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，領悟還不到位，理解還不透徹，在學用結合、學以致用方面做得不夠，以理論指導實踐的能力依然有些欠缺，無法將理論完全用于機關事務管理工作中。
（三）對照帶頭堅持和加強黨的全面領導方面，存在以下問題。一是意識形態工作還存在薄弱環節。本人工作中能認真貫徹習近平總書記關于意識形態工作重要指示、批示精神，并在安全保衛、文印中心工作等分管范圍內舉旗亮劍、守正創新，不斷加大正面引導和陣地管理力度，意識形態工作總體平穩向好、可管可控。但對意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識還不深刻，組織協調分析研判等不夠常態化，工作實踐中“一手硬一手軟”現象在一定程度上依然存在，應用網絡新媒體積板正面引導和復雜問題研判處置能力有待進一步提升。二是思想不夠解放，創新意識不夠強。對新時期機關事務管理工作認識不足，瞻前顧后，對機關事務工作面臨的新問題、新特點、新要求理解不到位，工作中缺乏強烈的創新意識和開拓精神，存在不求過得硬但求過得去的思想。
（四）對照帶頭堅持以人民為中心的發展思想方面，存在以下問題。一是服務群眾意識還需不斷強化。在“我為群眾辦實事”中，到企業、農村、社區調研時，與工作人員溝通交流比較多，與普通人員（群眾）交流少，了解情況的多，問題解決的少。二是真抓實干作風有所消減。在日常工作中與分管處室、下屬單位班子主要負責人交流較多，和普通職工交流較少與安全生產條線進行工作探討較多，與其他條線進行交流較少；就事論事談工作較多，化解心結解決思想問題較少。
（五）對照帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面，存在以下問題。一是進取精神存在不足。存在到站思想，小勝即滿，對如何高質量做好分管范圍內的工作，服務于市委市政府工作大局、保障中樞神經高效運轉方面思考不夠。如在推進安保工作標準化方面緊迫感不強，交給安全保衛處去做，而自己思考和研究、過問和指導比較少。二是防范風險的憂患意識和底線思維還不夠。能夠在關鍵時間節點對關鍵部位、重要場所進行巡視檢查、責令整改，但對照常態化抓安全的工作要求反思自身，“萬無一失、一失萬無”的底線思維、“風險就在身邊”的憂患意識、“時時放心不下”的責任意識還沒有完全形成，一定程度上還存在僥幸心理、麻痹思想。
（六）對照帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面，存在以下問題。一是落實“一崗雙責”有待進一步加強。比如，高度重視黨組建設，能夠不斷配合推動局黨組黨風廉政建設的執行和落實，但是對文印中心等分管下屬單位的黨建工作，指導的較多、過問的偏少，部署的較多、督導的偏少。存在表現不活躍、發揮作用不到位等問題。二是對形式主義、官僚主義的斗爭性還需進一步強化。推進工作時，聽匯報、看材料仍是主要手段，深入基層、現場辦公的頻次和力度還不夠，“坐鎮指揮”多、“沖鋒陷陣”少，對自身存在的形式主義、官僚主義糾治還不夠徹底。
二、產生這些問題的主要原因
通過探討和學習，深刻反省，分析評議，對照黨員的先進性標準，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，主要是以下這些因素造成的：
（一）放松了理想信念堅守。一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如干點實在的事情。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的大局意識、敬業精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生被動，加之理論學習和修養不足，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升。
（二）放松了宗旨意識強化。宗旨意識不扎實、不牢固，深入群眾、深入基層、深入實際不夠，到了基層只注重了解想要了解的問題，直接聽取基層干部和群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。
（三）放松了黨性修養升華。加強黨性修養的自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。
一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率。降低了工作標準和要求。二是工作質量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多。
（四）放松了政治紀律約束。受社會不良風氣的影響，個人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于已經取得的成績，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求做表率，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。
（五）放松了組織紀律嚴守。主要體現在自我管理上出現松懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強。執行力不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠。
三、整改措施和下一步努力方向
（一）堅持“兩個確立”，不斷加強思想改造。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義持續深化對蘊含其中的立場、觀點、方法理解把握，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，全面提高分析問題、解決問題的實際能力。堅持把踐行“兩個確立”、做到“兩個維護”，作為首要政治責任，認真貫徹黨中央決策部署，做到有令必行、有禁必止，不講條件、不打折扣。
（二）振奮精神狀態，嚴肅認真履職盡責。始終把使命責任扛在肩上，堅持把單位建設與履職盡責統一起來，始終做到求實務實、興業盡責、敬業奉獻，以高度負責的精神謀好事、出好力、盡好責。深入研究把握新形勢下分管工作特點規律，不斷提高抓重點難點問題的針對性、有效性、創造性，著力轉變新思路、研究新辦法、拿出新措施，不斷為推動經濟社會高質量發展貢獻力量。
（三）堅持群眾立場，持續推進作風建設。牢記為人民服務的根本宗旨，樹立正確的政績觀，堅持把群眾的呼聲當作第一職責，把群眾的需求當作第一要務，把群眾的滿意當作第一標準，盡心為群眾辦實事、解難題。在走訪、幫抓、服務過程中，聽取群眾意見和分管范圍內干部職工的訴求，積極協調推進解決。
（四）樹好黨員形象，真正做到以上率下。始終把紀律和規矩擺在前面，不斷強化紅線意識，老老實實按政策制度辦事，任何時候都不越線，始終牢記黨員“第一身份”。大項工作、急難任務挺身而出，發揮先鋒模范作用，日常生活嚴格要求，自覺以普通黨員身份接受組織和群眾監督。始終謹記“打鐵必須自身硬”認真執行中央八項規定精神，自覺端正興趣追求，自覺凈化“三圈”，切實樹立黨員干部清正廉潔，模范帶頭的良好形象。
以上的對照檢查內容可能還不夠深刻、全面，懇請同志們進行批評指正！