紀委落實黨風廉政建設一崗雙責精選4篇
加強黨風廉政建設，進行反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯系，保證改革開放和現代化建設健康發展的一個不可缺少的重要條件，是一項長期艱巨的任務。以下是為大家整理的紀委落實黨風廉政建設一崗雙責精選4篇,歡迎品鑒!
第1篇: 紀委落實黨風廉政建設一崗雙責
(一)強化理論武裝，不斷夯實思想之基。
一是強化思想教育。始終把加強學習、砥礪黨性作為履職盡責、做好工作的重要前提，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及四中全會精神作為首要政治任務，在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，堅定用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。積極參加集體學習，組織參加縣委、縣紀委監委理論學習中心組學習研討**次，不斷思想碰撞、深入交流，切實做到深學深悟、常學常新。
二是嚴肅黨內政治生活。切實履行第一責任人責任，積極參加黨內組織生活，帶頭落實“三會一課”和雙重組織生活會制度，深入開展談心交心，嚴肅認真開展批評和自我批評。認真貫徹執行民主集中制原則，嚴格遵守黨的組織紀律、群眾紀律、工作紀律，帶頭執行請示報告制度和重大事項報告制度，積極參加黨內組織生活，自覺接受黨內監督和群眾監督。自覺維護班子團結，與班子成員相互支持、團結協作。
三是貫徹落實意識形態工作責任制。嚴格落實意識形態工作責任制，把做好意識形態工作作為重大政治責任，牢牢抓在手上、扛在肩上，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，將黨組織落實意識形態工作責任制情況納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
(二)抓牢主責主業，積極履行管黨治黨責任。
一是帶頭落實“一崗雙責”。優化機關黨支部設置，成立機關黨委，下設4個黨支部，支部書記全部由班子成員擔任，根據黨建工作要點建立年度黨建工作計劃、責任制清單，明確班子成員黨建職責，創新完善機關組織生活制度，帶頭落實領導干部講黨課、雙重組織生活和“三會一課”等制度，壓實內部管黨治黨責任。
二是強化黨員干部日常監督管理。積極運用監督執紀“四種形態”，將抓早抓小作為干部日常管理的重要手段，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時提醒，防止小問題變成大問題。建立談心談話制度，以支部為單位經常性開展理論學習、黨性教育，持續強化全體干部黨性觀念。
(三)從嚴從實加強干部隊伍建設。
一是樹立正確用人導向。堅決反對用人上的不正之風，帶領縣紀委監委班子成員均能做到率先垂范，廉潔勤政，主動擔當，樹立了正確選人用人導向，堅持以干取勝、憑實績用干部，公開、公平、公正選拔干部。不斷健全內部管理制度，完善以制度管權、管事、管人的長效機制。
二是開展全員培訓和實戰練兵。開展多層次、多崗位業務培訓，不斷強化調查研究能力、學習思考能力，增強紀法思維、辯證思維，提高干部執行政策水平、執紀執法水平、思想政治工作水平，錘煉“嚴實深細”作風。強化全縣紀檢監察工作“一盤棋”的工作理念，加強對鄉鎮(街道)紀(工)委、派出監察室的督促指導力度，采取以干代訓、掛職鍛煉等多種方式提升鄉鎮紀檢監察干部履職能力。加強干部培養，著力鍛煉優秀干部特別是年輕干部，讓干部經風雨、見世面、長才干、壯筋骨，敢于斗爭、善于斗爭，在重大斗爭一線學真本領、練真功夫。
(四)狠抓紀律作風建設。
一是帶頭倡樹實干作風。大興調研之風，帶頭以“四不兩直”方式深入基層，摸清摸透矛盾困難，破解工作難題。帶頭貫徹落實中央八項規定以及修訂后的實施細則和省委、市委實施辦法精神，積極構建常態化監督檢查機制。大力精文減會，嚴控發文數量，堅持精簡、高效、節儉辦會。帶頭遵守廉潔自律各項規定，嚴格遵守黨的生活紀律，重操守、重品行，時刻自重、自省、自警、自勵。
二是強化警示教育。突出理論教育、黨性鍛煉、能力培訓，協助縣委推動《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》進教材、進課堂、進頭腦。進一步加強黨章黨規黨紀和國家法律法規學習宣傳培訓，注重發揮正反典型的示范警示作用，召開了正面典型事跡報告會和廉政警示教育大會各1次，切實使全縣黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
第2篇: 紀委落實黨風廉政建設一崗雙責
在縣委的堅強領導下，我緊緊圍繞縣委中心工作和全縣發展大局，堅持把履行黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，著力抓好分管部門領導班子的黨風廉政建設、作風建設、意識形態建設和履職能力建設，有力維護了風清氣正的良好政治生態。現將履行全面從嚴治黨一崗雙責責任情況匯報如下：
一、抓牢學習，提高落實主體責任思想認識。始終把提升自己和分管部門同志的思想認識作為首要前提，堅持以學習提高自我，以學習自警自勵，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神以及總書記對河北的重要指示批示精神，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。積極參加縣委理論中心組的學習，每天擠出時間學習廉政建設各項要求，并結合省委巡視邯鄲工作，認真學習了《巡視工作條例》等相關內容，進一步增強了黨性觀念和紀律觀念，提升了履行黨風廉政建設主體責任的政治自覺和思想自覺。同時，通過組織集中學習、專題黨課培訓等方式，第一時間向分管部門傳達上級關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的新精神、新要求和新任務，不斷提高分管部門管黨治黨的思想認識和政治自覺。
二、從嚴從實，主體責任與業務工作齊抓共管。按照中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，堅持把黨風廉政建設同業務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查，認真履行“一崗雙責”。一是逐級傳導壓力。對主體責任各項任務靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自安排、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。與分管部門主要負責同志簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并定期聽取分管部門黨風廉政建設責任制情況匯報，分析研究和解決黨風廉政建設存在的問題，指導和督促黨風廉政建設和反腐敗工作。二是加強監督管理。結合全面從嚴治黨的新形勢新要求，深入開展政治紀律和政治規矩教育，不斷拓寬廉政教育的內涵，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。堅持用紀律和規矩的尺子衡量黨員干部行為，注重加強日常管理監督，既管理干部八小時之內，也監督八小時之外，做到紀律監督無時不有、無處不在。緊盯違紀行為初始，抓早抓小抓苗頭，抓深抓實抓細微，努力降低小錯釀成大禍的概率。三是培育優良作風。以強化內部管理、規范制度機制為突破口，以“嚴、實、精、細”的工作標準，要求分管部門全體干部提升業務能力、提高辦事水平、提升個人修養。
三、率先垂范，保持黨員干部清廉本色。始終嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，用黨的紀律約束自己，對照先進典型檢查自己，用反面典型警醒自己，永葆共產黨員政治本色。一是嚴格執行各項制度。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴守《廉潔自律準則》高線，堅守《紀律處分條例》底線，用黨紀黨規規范自己的言行，用法律政策指導各項工作。堅決貫徹民主集中制，在縣委班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從大局、顧全大局，與班子成員真誠相處，互相配合，做到了不錯位、不空位、不越位；嚴格落實“四個不直接分管”和重大問題末尾表態制度，多方征求意見，不搞“一言堂”。認真落實談心談話制度，定期不定期與分管同志們溝通思想，交流心得體會，取得思想和工作上的統一。二是嚴格黨內政治生活。對照《黨章》及上級文件要求，對照初心和使命，認真進行自我審視和反思，扎實開展批評和自我批評，起到了紅臉、出汗、排毒、治病的作用。嚴格落實“三會一課”制度，結合自身工作實際，主動查擺問題，明確整改措施，進一步嚴肅黨內政治生活。三是嚴格要求自己。自覺接受組織和群眾監督，把心思和精力用在工作上，用在為群眾謀利益上，做到為民、務實、清廉。嚴格遵守《加強和維護黨中央集中統一領導若干規定》，堅決維護黨中央集中統一領導，堅決貫徹落實中央和省、市、縣的決策部署。帶頭克服“四風”，嚴格落實調查研究、公務接待、改進新聞報道、勤儉節約等各項制度。嚴格執行辦公用房，住房、用車、交通、休假等方面的規定;在個人消費、職務消費、“三公”經費開支等方面，嚴格遵守有關規定和要求;注重家庭、家教、家風，能夠教育管理好親屬和身邊人員;能夠嚴肅認真地如實申報個人事項，不存在瞞報漏報、對組織隱瞞的問題，做到了自身清、家屬清、身邊清。
第3篇: 紀委落實黨風廉政建設一崗雙責
為深入貫徹區委關于全面從嚴治黨各項工作任務和要求，切實做好“一崗雙責”各項工作，現將20xx年落實全面從嚴治黨“一崗雙責”責任情況報告如下：
一、工作落實情況
（一）積極推動責任落實，按照《全面從嚴治黨主體責任清單》和《黨組成員全面從嚴治黨“一崗雙責”責任清單》要求落實好全面從嚴治黨各項責任。堅持把全面從嚴治黨要求融入到分管工作中。年初，認真研究部署好全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，定期聽取分管科室關于黨風廉政工作落實情況的匯報，深入查找工作中存在的困難和問題，研究具體解決措施。定期督促檢查廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責及相關制度落實等情況，切實推動責任落實。
（二）加強思想理論建設和制度建設。嚴格遵守中心組集體學習制度，通過集體學習、交流研討等多種形式，組織分管科室和分包單位認真學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習了中央、省市和區委關于黨風廉政建設相關文件及會議精神，組織觀看警示教育片，不斷加強黨員干部的廉政教育，切實夯實思想理論建設。督導分包單位做到黨務政務及時公開，有效推動了黨風廉政建設工作進程。
（三）嚴肅黨內組織生活。嚴格執行組織生活制度和“三會一課”制度，能夠按時參加民主生活會，做到認真對照檢查，積極開展批評與自我批評，認真聽取分管科室和分包單位班子成員意見，并針對查擺出來的問題做到及時整改。能夠以普通黨員身份參加組織生活會，堅決服從管理，帶頭支持工作。堅持抓基層、打基礎，切實做好分包單位支部換屆選舉工作。根據上級要求結合工作實際，確保全面從嚴治黨各項要求及時傳達到位。
（四）帶動黨員干部轉變工作作風。以釘釘子精神落實中央八項規定精神。切實改進機關文風會風，嚴控發文數量，嚴控會議規模。嚴控“三公”經費，嚴格按照規定配置辦公用品等。堅決遏制“四風”問題反彈，建立健全作風建設常態化機制，不斷鞏固擴大作風建設成果。
（五）加強黨風廉政建設。嚴格落實廉政建設工作制度。加強日常教育監管，與分管科室和單位黨員干部進行經常性教育，堅持抓早抓小，防止小問題演變成大問題，切實讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，全面深化廉政風險防控工作。
（六）開展意識形態工作。認真學習了習近平總書記關于意識形態領域工作重要講話，切實把意識形態工作作為一項極端重要的工作來抓。結合意識形態工作新要求，扎實推進理論武裝和思想政治工作，組織開展多種形式的學教活動，繼續鞏固“兩學一做”等學習教育成果，教育引導分管科室和分包單位的黨員干部堅定信仰信念，守紀律、講規矩，增強“四個意識”堅定“四個自信”，確保主流思想占領機關意識形態陣地，引領組織政治風氣。
二、下一步工作打算
（一）進一步深化對“一崗雙責”思想認識，強化落實責任的思想意識，充分認識“一崗雙責”制度對黨風廉政建設的重要性。帶頭堅持踐行“一崗雙責”無論對自己還是對自己分管的科室和分包的單位，都要嚴要求、嚴管理、嚴監督，對問題都要早發現、早提醒、早糾正，讓這種責任意識形成自覺化、常態化，進而提升全面從嚴治黨工作水平。
（二）進一步推進標準化支部建設。對自己分包的單位，要堅持把黨的一切工作延伸到黨支部，組織教育管理黨員責任落實到黨支部，全面從嚴治黨成效體現到黨支部。努力實現班子建設標準化，黨員隊伍建設標準化，檔案資料標準化。強化督導，從嚴把關，及時掌握達標建設進展情況，確保標準化建設定位準確、取得實效，進一步提升分包單位的黨支部標準化建設水平。
（三）進一步轉變工作作風。堅持把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為第一要位，帶頭學習紀律，自覺接受各方面監督，以良好的作風影響帶動機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，嚴格落實《準則》《條例》以及省市出臺、修訂的黨內法規，持續落實中央八項規定、中央八項規定細則和省市區規定，真正把紀律和規矩挺在前面。以高度責任感和擔當，堅決抓好“一崗雙責”的落實，不斷推進全面從嚴治黨各項工作落到實處。
第4篇: 紀委落實黨風廉政建設一崗雙責
作為一名基層企業領導班子成員，要自覺踐行和落實“一崗雙責”，切實抓好分管部門和分管業務或領域中的黨風建設和反腐敗工作。XX年上半年以來,在廠黨委的領導下，堅決貫徹落實中央和上級公司精神，圍繞企業中心任務，堅持問題導向，聚焦監督執紀問責，扎實推進紀檢監察審計各項工作，現總結匯報如下。
????一、工作體會
自覺踐行和落實“一崗雙責"，是黨員干部的政治責任。要把黨風建設和反腐敗工作要求貫徹落實到各項經營管理任務之中，既要抓好業務工作，又要帶好隊伍;既要管住自己，又要管住下屬。落實“一崗雙責”，要加強政治理論學習，提高理論素養和政治修養，提高政治洞察力、鑒別力、風險免疫力，要經常性組織本單位人員學習黨章黨紀黨規。落實“一崗雙責”，要率先垂范，發揮模范帶頭作用。一是要嚴格自律，二是堅持民主集中制，三是嚴格執行規章制度。落實“一崗雙責"，不僅要修煉思想，還要有務實干事的本領。紀檢監察干部一定要主動作為、發揮作用。始終做到工作任務清、情況清、思路清，工作不越位、不缺位、不錯位，盡職盡心勇于擔當，把監督責任牢牢扛在肩上，讓監督落地生根。"負責任的人能把冷板凳坐熱，不負責任的人能把熱板凳坐冷。只要抓住重點，深入下去，干出成績，切實履行監督責任，就一定能增加工作的權威。在扎實推進黨風廉政建設中體現對黨的忠誠、對組織的忠心。紀檢監察工作一定要抓住主線，突出重點。要緊跟上級公司工作部署，抓住紀檢監察工作主線和重點，推動主體責任和監督責任落實;紀委書記在紀檢監察工作中的作用很關鍵，要扎扎實實地推動兩個責任的落實，要理清工作思路，多與本單位黨政主要領導進行事前、事中和事后的匯報、溝通，爭取黨政主要領導的重視，推動紀檢監察工作。要明確定位，善于協調。紀檢監察機構及成員要時常正面宣傳紀檢監察工作，擴大影響，提高廣大干部職工對紀檢監察工作的理解和認識;紀檢監察部門要將自己定位在紀檢監察工作的組織者、推動者、協調者，要根據本單位實際，協調各部門共同開展紀檢監察工作，不能“包打天下”，不能高高在上;要向廣大黨員干部宣貫“紅線”和“戒尺”觀念，對可能存在的隱患，要保持高度警惕，經常進行檢查整改;要建立健全監督體系配套制度，依靠制度落實責任，進行閉環管理，防范違規違紀風險。
????二、主要工作開展情況
夯實“兩個責任”
提高認識、分解任務。組織黨員干部專題學習中央及上級公司相關會議和講話精神，提高思想一認識和政治敏感性。組織研究制定年度反腐倡廉建設工作要點，組織召開年度反腐倡廉建設工作會議，組織編制下達年度反腐倡廉建設工作任務和工作計劃分解，并以之為抓手，狠抓落實。分解落實黨風廉政責任。結合管理重點和職責,組織編制務實有效的黨風廉政建設責任書，組織主要領導和分管領導簽字分別與16個部門黨政負責人簽訂年度責任書。組織修訂落實黨風廉政建設監督責任實施細則，完善監督工作定期報告機制，建立監督責任清單，明確紀委、紀委書記、紀委委員、兼職監察員的監督責任。建立簽字背書機制。對組織開展的各專項自查工作，采取責任部門負責人、分管領導在自查報告、自查表簽字背書形式，推動主體責任和一崗雙責的有效落實。組織中層干部以上、全體黨員、關鍵崗位人員共456人簽訂廉潔從業承諾書。組織簽訂并公示招標工作直接責任人廉潔招標承諾書15份。踐行“四種形態”
深化黨規黨紀學習。組織通過“反腐倡廉”專欄發布上級精神、典型案例和宣傳教育31次;廉潔微信群每周至少推送學習資料一次，加強對《準則》《條例》的輔導解讀，強化紀律和規矩的“紅線”意識。
圍繞“明紀律、守規矩”主題，紀委書記在黨委中心組擴大學習會議上主講《讓制度籠子堅實牢固》的黨課。同時以《長興電廠“三重一大”事項決策管理實施細則》及《中國華能集團公司“三重一大”事項決策責任追究實施細則》兩個制度為實例，逐條逐句進行了釋義講解。抓住“關鍵少數”。紀委書記組織開展對本單位領導班子成員，特別是黨政“一把手”黨風廉政情況、履行主體責任情況的“畫像”評價。組織梳理關鍵人員變動情況，更新關鍵崗位監督管理臺賬，組織參加季度警示教育，發布警示案例18次，發送節假日廉潔短信3次，督促黨員干部自覺遵章守紀、廉潔從業、依法用權。夯實廉潔履職責任。探索實踐監督執紀“四種形態”。運用紀律談話工具，就規范招投標采購、對外工程、工會經費福利費使用、黨員管理、灰渣綜合利用等方面內容，與分管領導、職能部門、生產部門、多經管理部門等相關人員開展例行談話，其中重點領域重點崗位談話29人次、民主生活會談話37人次，做到提領子、扯袖子、紅臉出汗常態化，談話提醒常態化。建立紀律談話臺賬、談話記錄，定期向上級紀檢組報告線索處置情況。緊抓作風建設
堅決防止“四風”反彈。積極開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作，組織全廠各部門和領導班子認真開展自查。針對自查發現問題和分公司專項督查提出問題，按立行立改原則制定整改計劃，督促整改閉環。細化管理要求，強化監督。加大對“慣性行為”的監督力度，對節假日公務用車封存情況進行檢查;規范領導人員差旅費報銷管理，獨立開票、獨立核算;完善公務用車臺賬、更新辦公用房管理臺賬。推動落實“八項規定”精神的常態長效機制建設。督促建立健全《差旅費報銷管理標準》、《辦公、移動電話管理標準》、《負責人履職待遇、業務支出管理規定》等相關制度。
深化整改成果
鞏固巡視整改成果。以與巡視整改以來上級公司下發制度的銜接和執行為重點，推動健全完善制度體系。重點關注招投標、三重一大決策相關制度的執行，通過監督檢查，指出存在的潛在風險和問題，組織整改落實并根據需要開展紀律談話。圍繞企業創優質工程專項工作、燃料標桿電廠創建等，開展效能監察，分析現狀，助力專項工作加快推進。對以往監察建議整改落實情況進行回頭看。加強制度建設的監督服務。積極配合業務主管部門，把規章制度的建立作為關注點，組織認真審閱各部門會審制度，提出修訂建議63條。廉潔風險防控不斷深入。根據關鍵崗位人員情況調整廉控測評頻率，測評業務事項8項，編制測評底稿35份、測評報告11份。強化對關鍵業務的測評監督，推動防控措施的有效落實。繼續行賄犯罪“黑名單”審查機制，嚴把新增客戶準入關，查詢合格48家擬新增客戶。加強隊伍建設
加強隊伍建設。充實紀檢監察專責一名，調整兼職監察絡成員;定期組織監審人員學習領會中央及上級公司精神、巡視整改后發布的規章制度等，加強內部業務交流和學習實踐，強化宗旨、紀律和底線意識，不斷提高監督執紀服務能力。以干促學。選派人員參加分公司合同管理專項審計調查、紀檢監察工作交叉檢查。
三、下半年工作重點
強化從嚴治黨，進一步加強黨紀黨規教育。
組織開展《準則》《條例》的宣講工作，嚴明紀律規矩，促使廣大黨員干部牢固樹立守紀律、講規矩、知敬畏、存戒懼的意識。加強對制度建設、遵規守紀的監督，嚴格執紀問責。改進監督檢查方式、加強監督檢查力度、運用好紀律談話工具，重點關注招投標、三重一大、外包工程等管理，以及各類檢查提出的制度建設落實情況;督促管理關鍵環節中追責制度的建立和完善，強化對關鍵崗位的監督制約。加強監督檢查發現問題的整改閉環管理，對整改不力的部門和責任人嚴肅責任追究。積極發揮內審監督服務作用。配合上級公司對我廠“上大壓小”工程的過程審計和竣工決算審計，以及對泗安光伏項目的竣工決算審計。續認真開展中層干部離任、企業負責人履職待遇和業務支出情況專項審計調查等計劃內審計項目以及反舞弊風險分析、培訓等專項工作。抓好審計成果運用和審計整改閉環。充分運用上級公司審情通報及內部審計成果，認真做好日常審計監督服務和評價咨詢工作，加強對審計建議落實情況的跟蹤檢查，強化閉環管理。加強隊伍建設，進一步提高履職能力。加強對法律法規制度的學習，做好新進人員的傳幫帶，開展各類專題培訓，不斷進行知識更新和擴展。抓住重點工作、理清工作思路、改進工作方法、明確工作標準和要求，提高工作質量和效率。組織監審人員參加交叉檢查、外部審計項目等工作實踐、業務交流，不斷提高業務技能和綜合素質。