民主生活會從六個方面查擺問題范文(通用4篇)
1997年，針對黨員領導干部民主生活會存在的問題，中央紀委、中組部印發《關于提高縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會質量的意見》，規定上級黨組織領導干部參加下級黨組織領導干部民主生活會制度，黨的各級紀律檢查機關、組織部門干部列席黨員領導干部民主生活會。以下是為大家整理的民主生活會從六個方面查擺問題范文(通用4篇),歡迎品鑒!
民主生活會從六個方面查擺問題1
根據《關于認真開好20xx年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化新征程”主題，對照會議方案明確5個方面查找自身存在的差距和不足，結合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面
一是政治理論學習流于形式。雖然在學習習近平新時代中國特色社會主義思想時，能夠相互交流、拓寬學習方法，但沒有做到學習與工作“兩手抓”，沒有做到經常性運用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進行系統研究和深刻領會，致使理論水平不高。比如：在一年內很難深入系統地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結合理論聯系實際。二是“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅定。平時除了參加班子例行學習外，都很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。三是學習不深入。在貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面
對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“XXX”工作部署，推進市委、縣委“XXX”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕;基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。
(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。二是政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領域信訪突出。三是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委XX全會、市委XX全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
一是存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委XX全會、市委XX全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合XX實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。二是深謀遠慮不足。針對XX工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。三是矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在XX上，由于我縣經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，XX項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
一是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。對干部監督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮，對干部廉潔從政的日常行為規范情況的監管還不夠到位。二是在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態多調門高、行動少落實差的問題，具體工作不太習慣親自檢查監督，不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
二、產生問題的原因分析
之所以出現這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關擰好，理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯系實際開展學習研究，以至于問題不能及時發現、有效克服。
(一)理論學習不深。在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。
(二)黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。
(三)干事創業勁頭不足。對照崗位職責要求，能夠當好主要領導參謀助手，積極協調好各自部門的工作，扎實有力地推進分管聯系工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業精神，工作積極性、主動性、創造性不夠。
三、今后努力方向和改進措施
堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風、強化廉潔自律意識，力爭把鎮黨委打造成為優秀黨員領導班子。
一是強化“四個意識”。做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。強化學習感悟，保證每天自學1個小時，每周學習10個小時。加強領導班子集中學習，嚴格執行每周一晚上的學習制度。豐富學習內容，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二是敢于責任擔當。要做事躬親的表率，改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;全力抓好基層黨建、鄉路大修、農廁改造、鄉村振興等工作，要經常深入基層，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。
三是踐行服務宗旨。做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧。
四是堅持嚴于律己。做守規矩、明紀律的表率，一是從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象，不接受任何影響公正執行公務的利益。二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。
五是發揚“擠”“鉆”精神。做勤學習、善實踐的表率，要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，按時參加中心組學習，每年通讀5本以上書籍，內容上重點包括政治理論、時政、農村管理等，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面，增強政治敏銳性;結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。
民主生活會從六個方面查擺問題2
根據民主生活會議的主題和部署要求，現在報告我比較六個方面的檢查，請同志批評和糾正。
1.比較檢查的基本情況
(一)帶頭深刻理解“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、加強“四個自信”、做到“兩個維護”。一是在深刻理解和體驗“兩個確立”方面還存在不足。從宏觀的角度來看，我可以充分認識到“兩個確立”是時代的呼喚，是歷史的選擇，是人民的期望，理解和掌握“兩個確立”中包含的科學內涵和深刻的真理。但就個人而言，還沒有找到“兩個確立”的切入點和立足點，特別是在“宏觀”與“微觀”的結合中，如何在規劃和推廣工作中充分體現“兩個確立”，這方面的思考和理解還不夠深入。二是實施“兩個確立”還存在差距。雖然我們可以按照“規定行動”閱讀、學習和理解原則，但我們在深入思考方面做得不夠。我們不能很好地把握整體、全局、系統地思考，把孤立的理解轉化為系統的理解，把感性的理解轉化為理性的理解。同時，在宣傳“兩個建立”的過程中，領導職責發揮不到位，未能講好“同心圓”，找到最大的“公約數”，使個別同志在提高政治認同、思想認同和情感認同方面不夠及時、充分和深刻。第三，需要提高政治判斷力、政治理解力和政治執行力。從政治上分析問題，看本質，把握基本政治判斷力不夠高，對國內外政治形勢的分析和判斷不夠及時和全面，對**工作的前瞻性和戰略要求沒有深入把握。特別是在政治執行方面，未能有效地將共同的戰略目標轉化為思想意識和行動意識，黨員和警察職工的政治積極理解、主體意識和責任的“勢能”，沒有完全轉化為促進高質量工作的“勢能”。
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不夠系統全面。我堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為砥礪思想信念和初心使命的最好教材，深刻領悟創新理論的真理力量、實踐力量、人格力量，不斷夯實理想信念的思想根基。但在“學懂了”“弄通了”“做實了”方面還存在距離，對蘊含其中的馬克思主義立場、觀點、方法領悟不透，沒能將國之大局、國之大事、國之大計放到世界之變、時代之變、歷史之變這個大背景下，深入學習揣摩其中的治國理政的方法論。二是強化思想武裝還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的整體性把握存在差距，存在“急用急學、現用現學、畸輕畸重”的問題。比如，學習內容主要集中在習近平總書記重要講話、黨中央重大會議、黨內政策法規等方面，對與工作相關的內容學習多，科技創新、人才教育、醫療保障、鄉村振興等內容學習相對較少，反映出學習還不夠全面系統，沒有真正做到水乳交融、融會貫通。三是對黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的能力水平還有不足。黨的二十大報告中“六個堅持”，深刻體現習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法，但在實際工作中，“學用結合”不夠緊密，運用新理論和新思想破解**發展難題的意識和能力還不夠強，還不能自覺地把**工作放在中國特色社會主義事業大局、“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局中來研究思路、研提對策。如：在面對***等治理考驗和重大執政命題時，時常感到任重而道遠、心有余而力不足。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是“領頭雁”的領導核心作用發揮不充分。工作中，我能夠切實擔負起“班長”職責，認真貫徹民主集中制，堅決貫徹執行黨中央、黨委決策部署，但班子抓建還存在薄弱環節。比如，在帶動提升黨委班子成員整體履職水平、推進黨委決策部署落地生根等方面做得還不夠好。有時抱有怕影響班子團結、怕失去親和力的思想，對班子成員的缺點和錯誤沒有一針見血地加以批評指正、提醒警示。二是黨委統攬全局、推動工作方面還不夠有力。“重部署、輕落實”“重結果、輕過程”的現象不同程度存在，有些工作在落實過程中，貫徹執行不到位、指導幫扶不到位、跟蹤問效不到位，以致“上熱、中溫、下冷”問題依舊存在。有些工作僅僅滿足于應付上級檢查，忽視了工作的積極性、主動性和創造性，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作。有些工作的謀劃只局限于本屆黨委班子任期內，缺乏長遠規劃眼光，缺少**職業特色，沒有充分衡量和妥善處理“顯績”與“潛績”的關系。三是基層黨組織隊伍建設跟不上新形勢新要求。在抓基層黨建方面感覺還不得要領、不得其法，沒有響亮的黨建品牌，黨建與業務“兩張皮”現象依然存在。在政治領導力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、發展推動力、自我革新力等方面發力不夠均衡，導致黨組織政治功能不強，組織力凝聚力弱化。個別基層黨組織作風不硬、支部(副)書記履職能力不強，對新時期基層黨建的內涵和外延、方向和重點，理解和把握得不夠精準，特別是黨中央《推進領導干部能上能下的規定》這個“指揮棒”沒能真正“發威帶電”，沒能有效形成“能者上、優者獎、平者讓、庸者下、劣者汰”的干事創業氛圍。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發展思想。一是統籌謀劃推進惠警保障建設存在短板。對于民警職工“急難愁盼”問題，往往只注重解決群眾眼前的現實需求，沒有統籌把握好立足當前與著眼長遠之間的關系，追求人民群眾的“好口碑”和歷史沉淀之后真正的評價不夠統一。有時雖然做了讓民警職工看得見、摸得著、得實惠的實事，但在為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事方面，在補短板、強弱項、固底板、揚優勢方面，還有一些瓶頸亟待突破。比如，(舉例說明)。二是主動到基層調研的質量需要提升。調查研究缺乏主動性、制度化，有時調研不深入，缺少針對性地“剖析麻雀”;有時即使到了一線，也是走馬觀花、問問情況，缺乏真知灼見地指導。基層聯系點制度落實成效不明顯，今年雖然赴基層蹲點**天，為基層單位“巡診把脈”“開方抓藥”，解決了一些問題，但對基層同志的個人問題、思想狀況等情況關注比較少。同時，在與基層民警談心時，由于年紀相差較大，有的甚至還存有“代差”，雙方溝通起來比較拘謹，談得還不真切、還不深入。三是關心關愛民警的方式方法還需改進。“愛之深、責之切”，有時總希望民警職工能夠快速成長，早日挑起“高質量建設**”的大梁，所以在布置任務、部署工作、傳導壓力時，對民警職工的主體地位和首創精神肯定得不多，一定程度“挫傷”了民警的積極性。同時，與一些同志相比，在放下架子、撲下身子，與群眾打成一片方面，感覺自己還有改進空間。
（五）在帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面。一是底線思維能力還有所欠缺。面對“百年未有之大變局”，自己作為“關鍵少數”，對新征程中戰略機遇期與矛盾高發期相互交織形成的復雜多樣的風險，缺少全面認知和科學掌控的能力，防范知識和工作方法存有短板。同時，風險研判機制一定程度上還流于形式，預判形勢風險、駕馭工作風險的督導不夠、把控不夠、問責不夠，未能時刻做到立足“最低點”、爭取最大“期望值”，導致對一些風險掌控的主動權把握得不夠緊、不夠牢，有時遇到突發緊急事件，在心理和本領上都面臨底線思維的“恐慌”。二是未能從根本上保持戰略定力。對保持戰略定力的認知不夠深刻，主觀認為始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念就可以了，對于“兩個大局”“國之大者”、黨的創新理論、新發展理念等新時代下的重大命題，還沒有完全“摸準吃透”。斗爭精神尚足、斗爭定力缺乏，對身邊出現的一些不良風氣、模糊論調、非主流思想言論特別是手機和網上的灰色論調、虛假信息，認為不是主流聲音，大多采取不傳播不附和的態度，缺少旗幟鮮明地批駁。三是在應急處突能力上有差距。思想觀念跟不上時代發展要求，對“大數據”多元化、跨界化的形勢接受不快，導致自己的視野不夠開闊、實踐不夠豐富、能力不夠綜合，沒有形成新時代下領導干部履職盡責必備的知識體系，在遇到基于新形勢誘發的突發事件時，自身的能力本領不足以科學有效應對。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是對形式主義新問題應對不足。有時對形式主義的頑固性、反復性和隱蔽性認識和研判得不夠到位，未能時刻以高度警惕的狀態，馳而不息、鍥而不舍的全面檢視和靶向糾治，導致工作中出現了一些花樣翻新的形式主義。工作中，存在以智能化為特點的“數字”形式主義，利用各類軟件、網絡平臺和工作群推動工作落實，只在乎形式、過程和數據，不重視內容、結果和質量，導致一些工作無實效，重唱功輕做功、重面子輕里子、重帽子輕實效的工作氛圍在一些基層單位和部門仍然存在。二是落實中央八項規定精神還需要常抓不懈。“四風”問題禁而未絕，仍有滋生土壤和空間。在形式主義方面，雖然“文山會海”有所改善，但未能根本改變，“文來文去”的現象還比較普遍，有的部門以會議落實會議、以文件落實文件的問題還沒有徹底解決。有些會議質量不高，參會人員過多，匯報材料過長;有的文件內容空泛、照抄照轉，實際指導作用不大。這背后折射出的是，對“四風”問題隱蔽性、變異性認識還需再深刻，整治形式主義、官僚主義還需持續深化、久久為功。三是主體責任落實有待加強。自己雖能做到始終清正廉潔、筑牢思想防線，但在全面從嚴治黨主體責任落實方面還不到位，對黨的建設、作風建設、意識形態等工作重安排部署、輕督促落實，一些工作成效沒有常態化保持。此外，平時召集各處室領導談話時，強調的業務內容、具體事項較多，集中討論隊伍問題和談心談話的活動相對較少，對新時期民警職工的管理教育問題還研究得不深不細。
二、原因剖析
分析上述問題，究其根源在于：一是理論武裝和知行合一有待進一步增強。學習習近平新時代中國特色社會主義思想的廣度和深度還不夠，“學思悟行”還不夠協調統一，沒能充分運用黨的二十大精神中科學立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導實踐，以致真學真懂存有“溫差”、真信真用還有“落差”。二是黨性修養和政治意識有待進一步錘煉。始終堅持錘煉黨性修養的思想自覺、行動自覺還不夠強烈，歷史觀、價值觀、事業觀改造還有待系統加強。未能很好地從政治的高度、全局的角度、戰略的維度來看待問題、分析問題，未能很好地著眼大局、把握大勢，跳出一時一事、一地一己的局限開展**工作。三是責任意識和擔當精神有待進一步提升。雖然始終保持著強烈的事業心和責任感，但隨著年齡的增長、工作時間和精力的積累，求穩思想多了一些，闖勁少了一些，對待工作，熬夜加班、拼搏奮斗的勁頭不如“意氣風發少年時”。四是轉變作風和自律自警有待進一步加壓。隨著職級的提高，聽到的批評聲、否定聲越來越少，逐漸在喝彩聲、贊揚聲中模糊了視線、迷失了方向、消弭了意志。針對全面從嚴治黨治警、黨風廉政建設和反對“四風”等必須長期堅持的工作，沒有保持足夠的警惕性與敏銳度，沒能把思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴、責任追究從嚴貫穿隊伍建設全過程、各環節。
三、下步工作打算
（一）堅持旗幟鮮明講政治，在對黨忠誠上當示范標桿。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，特別是抓好黨的創新理論和黨的二十大精神的學習，不斷增強忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺。把踐行“兩個維護”作為最高政治任務來落實，嚴守政治紀律和政治規矩，把各級黨組織和黨員隊伍建設的更加堅強有力。持續提升政治能力，自覺加強政治歷練、主動接受政治淬煉，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，確保黨對**工作的絕對領導、全面領導。
（二）堅持勤學苦練強本領，在履職擔當上當示范標桿。加強學習鉆研，堅持問題導向，突出工作重點，對黨中央要求、法律法規和兄弟單位先行先進做法先學深學、了然于胸，努力在工作中搶抓先機、爭取主動。敢于攻堅克難，帶頭迎難而上，著力在“疑難雜癥”和難以推動的“硬骨頭”上想實招出硬招，切實用攻堅成效回報組織的信任和重托。提高抓落實的能力，始終保持形勢逼人、時間催人的緊迫感，帶頭發揚“不待揚鞭自奮蹄”的精神，努力辦成一些有利于**長遠發展的實事、讓民警職工舒心暖心的好事，切實推動隊伍建設高質量發展。
（三）堅持銳意進取擔使命，在服務大局上當示范標桿。牢固樹立“以人民為中心”的發展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩群眾立場，始終把個人的追求融入黨的事業之中。堅持以身作則、銳意進取，主動站在新時代移民管理事業全局和服務經濟社會發展大局的高度來思考謀劃工作，不斷總結工作經驗、改進工作方法，卯足勁打贏“翻身仗”。聚焦主業開創新局，牢牢守住安全底線，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，堅決維護國家政治安全和社會安全穩定。統籌好安全與發展，圍繞服務“一帶一路”、長三角區域一體化等國家發展戰略，為江陰高質量發展、高水平開放注入新活力新動能。
（四）堅持心存戒懼守紀律，在自身建設上當示范標桿。提高政治站位、增強責任擔當，做團結協作的表率，團結帶領黨委一班人和民警職工凝心聚力干事業、同心協力謀發展。強化政治機關意識和組織紀律觀念，做嚴實作風的表率，力戒形式主義、官僚主義，抓好各項制度規定的貫徹落實，管好關鍵人、管到關鍵處，管住關鍵事、管在關鍵時，真刀真槍地清除歪風邪氣、頑瘴痼疾，帶領隊伍筑牢立身、立業、立言、立德的基石。嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，做廉潔奉公的表率，慎獨、慎微、慎友，凈化工作圈、生活圈、社交圈，從嚴要求親屬，培養良好家風，以實際行動維護班子和個人的良好形象。
民主生活會從六個方面查擺問題3
根據上級關于召開民主生活會的有關通知精神，對照自己半年來的思想、工作實際，查找不足，并積極提出整改措施，努力加以改進，現將個人剖析情況匯報如下：
一、存在問題及原因
(一)政治理論修養方面
作為一名支部書記，提高政治理論素養是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優秀基層主官的修養標準來衡量自己，深感差距很大。一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯系密切的就多學，聯系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據。二是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發的一些文件精神理解的不深入，經常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯系實際不密切。學以致用發揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。
出現上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性后，自己感覺茅塞頓開，而后又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，
不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現狀，覺得理論學習看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。
(二)工作作風方面
作風優良是習近平主席強軍目標要求之一，連隊主官的作風直接影響著一個單位的建設。在自己擔任連隊指導員之后，也在注意提高和改進自己的工作作風，但是距離上級首長、機關的要求還存在作風不扎實的現象。一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重于接受任務，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，瞻前顧后，忽視了工作的主動性、積極性、創造性。三是方法不當。雖然對單位工作的整體思路有一個把握，但有時候干工作沒有計劃，不夠統籌，忙起來眉毛胡子一把抓，影響工作的質量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明顯，作用不突出，在思維方式上，有時憑感覺經驗考慮問題，干工作立足實際，大膽探索的方式方法較少。
分析出現這些問題的原因，主要有：一是認識上存在偏差。對工作的基本內容已經熟悉，思想上存在的放松心理，導致自己忽視了對工作完成情況進行檢查。二是私心雜念作祟。工作中缺乏主動作為意識，歸根結底還是自己擔心工作出現失誤和問題，影響自己的威信乃至成長進步。三是工作標準不高。雖然在日常工作中，大項工作能高標準嚴要求的完成，但對一些零碎瑣事就敷衍了事，停留在完成即可的標準上。
(三)能力素質方面
一是基層經驗缺乏。在處理一些日常工作中，雖然感覺自己在一步步的成熟和進步，但仍感到缺乏工作經驗，有些突發事件處理起來明顯感到壓力大。由于單位人員較少，有時候接到上級交給的任務，在統籌安排、任務分配中也存在一定問題。二是個人性格不夠穩重。在日常管理工作中，由于自己性格急躁，總想加快速度完成任務，而沒有一個合理的計劃，導致工作落實起來出現困難;有時候不能很好的接受官兵的建議，總認為別人的辦法不如自己的辦法。
出現這些情況的原因我認為主要是：一是任職時間不長，缺乏經驗積累，能力素質還有待提高。二是缺乏對部隊管理工作的理性思考，看問題不透徹。
二、整改措施及努力方向
作為一名基層主官、支部書記，存在上述問題，不論是對自己還是對單位建設都是十分有害的，必須及時克服糾正。對此，在下一步的工作中，我將努力做到：
一是加強理論學習，提高自身素質。新時期要求我們廣大干部必須具備較高的思想素質和文化水平，只有不斷的學習黨的創新理論，才能在大是大非問題上保持清醒頭腦，才能使個人修養不斷地成熟進步。同時要把所學知識運用到實踐中去，做到真學、真懂、真信、真用。在今后的工作中，我要按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，切實提高自己的能力素養。
二是轉變工作作風，努力做好本職工作。克服工作作風不實、主動作為意識不強的問題，深入到戰士中去，對新時期出現的新問題，傾聽戰士的意見建議，克服形式主義、官僚主義。在今后的工作中，我將不斷增強自己的責任感、使命感，提高自身處理新情況新問題的應變能力，集中心思和精力干好工作。
三是提高自身能力素質，牢固樹立服務意識。在日常工作中，不斷的總結工作經驗，主動向優秀的基層主官學習管理經驗，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，傾聽官兵的意見建議，為官兵們排憂解難，努力做一名合格的連隊主官。
民主生活會從六個方面查擺問題4
? ? ? ? 一、存在問題
（一）理論學習方面
一是在“學懂”上有差距。我雖然能夠積極通過中心組學習、個人自學等方式加強對黨的創新理論學習，但是學習還不夠全面、深入，學習只浮在表面，學習方法單一，精力不夠集中，常常以工作忙、沒時間為借口放松了學習要求，對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵、精神實質理解還不夠。
二是對黨的創新理論的宣傳缺少創新性。在做好習近平新時代中國特色社會主義思想的傳播者方面存在差距，在學習宣傳黨的創新理論過程中，模式過于傳統和單一，不夠“接地氣”，往往通過黨課輔導、座談研討等傳統方式，缺乏生動形象引導學習、繪聲繪色帶入講解、感同身受加深印象的方式方法。
三是黨的創新理論轉化為工作效果不理想。將黨的創新理論的學習過程，僅僅作為增強理論知識和理論素養的過程，未能將其作為訓練思維方式、提升思維層次、增長工作本領的過程，靈活運用習近平新時代中國特色社會主義思想、發揮主觀能動性的思維能力還有所欠缺。
（二）政治素養方面。
一是涵養政治素養的能力有待提高。汲取習近平新時代中國特色社會主義思想的“政治營養”不夠到位，導致對政治素養的認知存在偏差，有時僅僅將其停留在政治忠誠、政治定力、政治擔當的主觀意識范疇，未能將其與一定的外在實踐相聯系，只做到了內化于心，而未能達到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨別是非、掌控局面和防范風險的政治能力還有所欠缺。
二是對干部的政治素質考察不夠嚴實。對干部政治素質的隱蔽性和迷惑性認識不夠深刻，平時功夫下得不到位，全方位、多角度、立體式了解干部存在短板和不足，缺少“常”了解的韌勁和“蹲”下去的精神。
三是防范政治風險的責任扛得不牢。自己的政治洞察力、政治鑒別力存在短板，缺少從紛繁復雜相互交織的社會關系中抓住政治關系，從立體多面的社會現實中把握政治邏輯的政治能力，對容易誘發政治問題的敏感因素、苗頭性傾向性問題，政治敏銳性不夠高，統籌謀劃的一些敏感性、前瞻性工作，以及推進落實的一些意識形態領域任務，沒有做到見微知著、防患未然。
（三）能力本領方面
一是錘煉政治能力存在成效還不夠明顯。對錘煉政治能力理解有偏差，主觀認為政治能力偏虛偏空，在日常錘煉中找不到有效的抓手，因而逐漸放松了對政治能力的錘煉。面對當前各種思想文化激蕩交鋒，各種利益訴求交匯碰撞的大形勢，自己作為領導干部，有時留戀舒適區，未能及時將其作為強化自身政治能力的有利時機。
二是斗爭本領養成持續用力不足。在新時代的重大挑戰、重大風險、重大阻力、重大矛盾的偉大斗爭中，自己有時缺少在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨的韌勁，以及凡事沖鋒在第一線、戰斗在最前沿的沖勁，不愿意當“熱鍋上的螞蟻”，接“燙手山芋”。
三是應對風險挑戰的本領有待提高。對戰略機遇與風險挑戰并存的客觀現狀認識不夠深刻，安全風險治理理論知識學習不夠全面，底線思維與憂患意識不足，有時存在“太平無事，馬放南山”的麻痹思想以及僥幸、逃避心理，還沒有做好經受風高浪急甚至驚濤駭浪重大考驗的準備。
（四）擔當作為方面
一是政績觀樹立和踐行得不夠牢固。在思想深處上，還沒有完全解決好樹什么樣的政績、政績為誰而樹、怎樣樹政績的問題，有時統籌謀劃工作，安排部署任務，還是存在干快活、好落實、造亮點、出政績的思維偏差，一些工作并沒有達到打基礎、利長遠、惠民生、得民心的目的和要求。
二是支持干部擔當作為不夠嚴實。對個別分管干部碰到矛盾和難題繞道走，把自身責任往外推以及“躺平心態”等現象，自己缺少旗幟鮮明的態度和動真碰硬的決心，總想著通過“春風化雨、潤物無聲”的方式循循善誘，成效不夠明顯。
三是斗爭精神還需進一步加強。干事創業精氣神不足，缺乏擔責意識，缺乏斗爭精神，遇事明哲保身，“躺平”不作為，不敢動真碰硬，不敢攻堅克難，存在思維慣性和路徑依賴，瞻前顧后、畏首畏尾，上推下卸、推拖躲繞，奉行利己主義。
（五）工作作風方面
一是工作態度與要求未能同步適應。面對新時代、新形勢和新機遇，自己的思想觀念調整和重塑的速度比較慢，對推進作風革命、效能革命的領導責任壓得不實，一些干部“慢進是退、不進更是退”的使命感和緊迫感不強，速度意識和效率意識不足，導致推動工作高質量發展的動力不足。
二是推進工作落實的舉措不夠科學有效。自己服務大局的支撐度不足，“遇事先統籌”的意識和能力不足，在推動工作落實的過程中，不善于將分管工作置于大局之中去把握和謀劃，未能科學擺布好各方面關系，處理好優先順序，發揮好各自優勢，在凝聚合力推動工作落實方面，統籌性、協調性和時效性有所不足。
三是調查研究不夠深入。有時工作不扎實，因工作繁忙，存在空泛式表態、應景式過場、運動式造勢的問題，追求“表面文章”、以材料論英雄，搞花架子，行動少落實差，沒有真正將理論學習和調查研究結合起來，用學習成果指導調研實踐，用調研實踐深化學習成果還需下功夫。
（六）廉潔自律方面
一是對廉潔文化建設定位不夠明確。對廉潔文化建設在機關建設中應該具有的地位、發揮的作用和應達到的效果認識還不夠到位，對廉潔文化建設在培育、涵養和鍛造高素質干部隊伍等方面現實意義還不夠清晰、明確，對如何提煉出具有特色的廉潔文化核心要素缺少統籌謀劃，沒能形成符合本單位特色的廉潔文化建設長效機制，導致一些工作失去了方向性和針對性，流于形式、不能深入的問題瓶頸亟待突破。
二是落實中央八項規定實施細則的制度建設缺乏新舉措。對不適應新形勢新要求的制度沒有及時進行修訂完善，對缺乏制度規范的領域也沒有及時填補空白，制度缺位和失靈問題還沒有完全破解。在深化細化制度時，“于法周延、于事簡便”的原則堅持得不夠好，一些規定制定的比較籠統，特別是配套實施細沒有達到明確化、具體化的要求，沒有充分發揮出制度的活力和效力。
三是基層減負成效與基層干部的期待仍有差距。以改革破解基層體制機制障礙仍有不少短板弱項。如，雖然全力推動服務、工作力量向基層傾斜，不斷為基層減負增效，但有時在減負中，統籌謀劃不夠科學，工作標準“虛高”，一味搞自我加壓、層層加碼，為凸顯自身特色，不管基層負擔和實際效果，喜歡增加自選動作。
? ? ? ?二、原因剖析
（一）主觀世界改造不徹底。能夠堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自認為已經學深悟透，因此，主觀上對于學習教育不夠專心、用心和走心，現在回頭看看，對照自己原有的政治理論基礎，自己并沒有從學習教育中進一步增強對黨的百年發展歷程的認識和把握對黨的百年奮斗歷史規律，也沒有進一步堅定理想信念和歷史自信，并從中獲得察大勢、應變局、觀未來的指路明燈，獲得奮斗不止、精進不怠的動力源泉，獲得辨別是非、廓清迷霧的政治慧眼，獲得抵御侵蝕、防止蛻變的強大抗體。
（二）宗旨意識還需提升。在群眾利益和個人政績出現矛盾的時候，在個人主觀思想上，沒有樹立好為人民服務的人生觀，也沒有完全做到大公無私，堅持走群眾路線，在用實際行動回答好“從哪里來、往哪里去”這個基本命題上，自身利益考慮多了、群眾利益考慮少了，導致一些本可以為群眾辦好的實事，卻沒有辦好、辦到位。
（三）理想信念有所下滑。沒有能始終如一的保持共產黨人的政治本色，理想信念之基不穩不牢。總是以“一身正氣、兩袖清風”自居，總是認為自己不貪不占，不觸碰黨紀國法，始終和上級的政策保持一致，就是遵守黨的政治紀律了，忽視了對理想信念的持續改造。在道路自信、理論自信、制度自信上，沒有時時刻刻做到愛黨、信黨、護黨，念黨恩，聽黨話，跟黨走，沒有做到經常、主動地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。
（四）黨性修養有所懈怠。自我凈化、自我調整、自我約束不夠，嚴格恪守共產黨員本分，切實加強黨性鍛煉，不斷提升道德修養做的不夠。在思想上不夠清醒警覺，對我們的根在哪里、本在哪里思考、反思不夠。沒有準確把握“我是誰，為了誰，依靠誰”，把權力多看為管理的手段，沒有當作服務的工具，有的時候是“能執行黨的群眾紀律，淡漠了黨的群眾意識”，習慣聽“耳順”的話，不愿意與干部換位思考問題、解決問題。
? ? ? ? 三、整改措施
（一）強化理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，真正在學懂弄通做實上下功夫、作表率。在“學懂”上作表率，堅持讀原著、學原文、悟原理，注重持續學、跟進學、反復學，及時掌握最新精神，切實強化理論武裝。在“弄通”上作表率，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，與學習貫徹習近平總書記關于加強**工作的重要思想，不斷淬煉思想、深化認識、提升境界。在“做實”上作表率，善于把學習成果轉化高質量趕超發展新境界的有力舉措。
（二）把牢政治方向。始終把政治建設擺在首位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷提高政治判斷力，持續提高透過繁瑣抓本質、剖析問題抓全局、通過偶然揭必然的能力，做到在重大問題和關鍵環節上頭腦特別清醒、眼睛特別明亮、立場特別清晰。不斷提高政治領悟力，始終牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，對“國之大者”心中有數，關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，確保黨中央大政方針和省市委決策部署落到實處。不斷提高政治執行力，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行，聚焦中心大局，確保黨中央和省、市委決策部署執行不偏向、不變通、不走樣。
（三）深化從嚴治黨。真正把鐵的紀律規矩立起來、嚴起來、執行到位，不斷推動全面從嚴治黨走深走實。堅持民主集中制，要增強全局觀念和責任意識，堅決執行黨組織決定，真正把民主集中制貫徹到工作的全過程和各方面。嚴肅黨內政治生活，把嚴肅黨內政治生活擺在主要位置，主動以普通黨員身份參加“三會一課”等活動，突出政治教育和黨性鍛煉，結合黨史學習教育開展成果，不斷凈化黨內政治生態的土壤。嚴守政治紀律規矩，堅決防止和反對分散主義、本位主義、好人主義，做到“對內抱成團、對外一張牌、全市一盤棋”。
（四）開展調查研究。持續推動調查研究走深走實，聚焦主責主業，從群眾急難愁盼問題入手開展調查研究，把社情民意收集上來，把有效舉措落實下去，用心用情為群眾辦實事、解難題。進一步梳理發現問題，真實準確全面掌握情況。堅持問題導向、需求導向、目標導向、結果導向相結合，推動調查研究形成常態長效，發揮調研優化決策、改進政策、促進工作的作用，把調研成果轉化為推動高質量發展、解決群眾急難愁盼問題、防范化解風險、全面從嚴治黨的實際成效。以上是本人的對照檢查報告，敬請各位領導批評指正，本人將虛心接受，認真整改。