2023年黨風廉政建設和反腐敗工作范文(精選4篇)
黨的作風即黨風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。下面是小編精心整理的2023年黨風廉政建設和反腐敗工作范文(精選4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】2023年黨風廉政建設和反腐敗工作
今年以來，局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會及習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，全面落實黨風廉政建設主體責任，不斷加強機關反腐倡廉建設和黨員干部作風建設，為招商引資工作的順利開展提供了堅強的政治保障和紀律保證?，F將20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下：
一、工作開展情況及取得的成效
(一)加強組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。以加強領導、強化責任為根本，局黨組將黨風廉政建設主體責任記在心里、扛在肩上、抓在手中，切實加強黨風廉政建設責任制。一是組織召開20xx年黨建暨黨風廉政建設工作推進會議，專題研究部署20xx年黨建和黨風廉政建設工作，研究制定了20xx年黨建工作計劃、20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見和20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解方案，對做好20xx年黨建和黨風廉政建設提出了具體措施和明確要求。二是充分發揮領導示范帶頭作用。黨員領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規矩挺在前面，用紀律和規矩的尺子衡量黨員干部的行為，以實際行動維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。三是堅持廉政報告機制,嚴格執行領導干部個人重大事項請示報告制度，堅持做到重大事項向市委、市紀委如實請示報告。堅持抓早抓小，對苗頭性問題及時約談，防止小問題變成大問題，營造風清氣正、勇于作為的良好氛圍。四是2月7日市招商局黨組召開了2017年度民主生活會。黨組班子對照檢查材料由黨組書記親自主持撰寫，黨組成員都親自動手撰寫個人發言提綱，未發現與前2年對照檢查材料內容雷同的情況。五是進一步完善縱到底橫到邊、任務層層傳遞的責任體系，進一步明確和堅持好黨組主體責任、“一把手”第一責任、班子成員“一崗雙責”，促使責任落實可定義、可量化、可操作、可檢查、可追責，環環相扣靠實責任，確保從嚴治黨各項工作任務的推進落實。
(二)強化學習教育，不斷提高全體干部職工廉潔意識。堅持把加強學習教育作為抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的第一要務，進一步提高思想認識，增強落實黨風廉政建設責任的思想自覺和行動自覺。一是結合“兩學一做”專題教育活動，把黨風廉政建設主體責任納入黨組學習和黨員干部教育計劃，通過黨組中心組學習、黨支部學習、周例會學習等形式，深入學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》及市委八屆六次全會、市政府八屆五次全會、市紀委八屆三次全會等內容，使黨員領導干部牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職”的理念，增強落實主體責任的自覺性和積極性。共組織開展各類集體學習 余次、研討交流 次，黨組成員講黨課 次，撰寫心得體會 篇。二是按照市委和市紀委的要求，先后組織觀看《折達公路問題案例》、《從政治明星到階下囚》、《貧縣碩鼠》、《被貪欲吞噬的一把手》等廉政警示教育片，通過典型案例，教育廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，增強干部職工廉潔從政的意識，使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，把黨風廉政建設和紀律作風方面的各項要求不斷內化為自己的思想意識，內化為有嚴格約束的工作和生活行為，自覺抵制各種利益的誘惑，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。三是先后開展 觀看警示教育片心得交流等討論交流活動，加強對黨員干部的廉政從政的教育，把思想認識統一到中央對當前反腐敗形勢的準確判斷上來，把行動落實到中央和省、市的各項任務上來，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
(三)嚴格執行紀律，形成用制度管人管事的長效機制。始終把監督管理作為預防黨員干部違法違紀的重要舉措來抓，在機制完善、重點環節和管理舉措上加強落實，切實凸顯監督的有效性。一是堅持用制度管人管事，建立局黨組統一領導、科室各負其責、干部職工積極參與的工作機制，不斷完善科學議事、民主決策、事務公開的規則和程序，讓權力在陽光下運行。二是在重大事項上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到科學決策、依法決策、民主決策。堅持公開制度，主動將XXXX工作重大情況通過網站、微信公眾號和政務公開欄進行公示公開，增強了各重大事項的透明度，讓權力在陽光下運行，便于接受監督。三是認真落實談心談話制度。堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，準確運用“四種形態”，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，及時開展談心談話活動，其中集體約談 次，工作約談 次，提醒談話 次，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。四是在嚴格落實干部職工考勤和請銷假制度的同時，認真開展法定節假日期間的廉政教育，每次節假日放假前都組織干部職工會議，傳達學習相關文件要求，提醒廣大干部職工嚴格執行廉政紀律，安排部署節假日值班、安全等相關工作，切實管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，自覺用各項制度規范行為。
二、下一步工作打算
在今后的工作中，我們將進一步貫徹落實市委《XXXX》要求，忠誠履行職責，切實推進“兩個責任”落地生根，不斷開創黨風廉政建設工作新局面。
一要認真履行政治領導責任。堅持黨的領導，旗幟鮮明講政治，始終堅持正確政治方向，重大事項及時向市委請示報告。團結帶領全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保中央和省、市委決策部署落到實處。
二要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。全面從嚴治黨是各級黨組織和黨員領導干部的政治責任。黨員領導干部要牢固樹立主體責任意識，增強對黨負責、對本單位的政治生態負責、對干部健康成長負責的責任感和使命感，堅決貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的部署要求，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把全面從嚴治黨的主體責任擔負起來，從嚴要求、堅守紀律、嚴守規矩，切實做到守土有責、守土盡責。
三要始終堅持把紀律和規矩挺在前面。加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。要把紀律建設擺在更加突出的位置，維護黨章黨規黨紀的權威性和嚴肅性，特別是嚴明政治紀律和政治規矩，確立高標準毫不動搖，守住底線一寸不讓。嚴格執行中央八項規定精神和省、市委相關規定，嚴防“四風”反彈回潮。用好監督執紀“四種形態”，注重落細落實、抓早抓小，防微杜漸。要自覺接受派駐紀檢組的監督和指導，支持派駐紀檢組履行監督職責，對于違紀違規行為發現一起查處一起，決不姑息遷就、護短遮掩。
四要嚴肅黨內政治生活。管黨治黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。要帶頭貫徹落實黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規，加強思想教育，嚴格黨的組織生活，用好批評和自我批評武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。加強黨內監督，緊盯領導干部這個“關鍵少數”，切實做到有權必有責、有責要擔當、用權受監督、失責必追究。
【篇二】2023年黨風廉政建設和反腐敗工作
**年上半年，**管理局黨組在區委、區政府的正確領導下，在區直機關工委的指導幫助下，堅持以習近平總書記關于加強黨的建設系列重要講話精神為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，不斷探索工作方法，創新工作機制，扎實抓好各項黨建工作落實，取得了明顯成效，為推進保護區事業又好又快發展提供了有力的思想、組織和作風保證?，F將上半年黨建工作總結如下：
一、黨建工作主要做法
(一)強化謀劃部署，落實機關黨建工作責任制。
1、”三到位”，強化責任落實。一是重視程度到位。主要領導作為黨建工作第一責任人，始終堅持把責任放在心上、抓在手上、落實在行動上，年初，及時制定了**管理局《**年黨建工作要點》和《**年黨建活動計劃安排表》印發給局屬各科室，督促盡早謀劃支部黨建工作。二是職責落實到位。主要負責人堅持以身作則、率先垂范，帶頭落實全面從嚴治黨各項規定，做到全面從嚴治黨各項工作逢會必講、逢提必談。局黨組成員在抓好單位業務的同時，認真履行管黨治黨責任。支部書記對黨建工作親自上手，自覺履行組織實施、管理檢查、幫助教育、示范帶頭的責任，加強對黨員干部日常行為的常態化管理和監督。三是制度落實到位。加強和規范“三會一課”、黨員調入調出、黨費收繳、黨員固定日活動等組織管理制度建設，對所屬黨員有關情況進行全面核對，實施動態管理。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求規范黨內政治生活，引導廣大黨員自覺參加黨內政治生活鍛煉，及時督促支部按要求落實“三會一課”組織生活制度，使支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。
2、“三載體”，夯實黨建工作基礎。一是加強機關組織建設。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，以落實“固定主題黨日”制度為抓手，充分發揮黨員的先鋒模范作用。今年以來，開展中心組學習會議6次;組織開展固定主題黨日活動6次。二是突出抓好黨員隊伍建設。借助《護林員管理辦法》，利用GPS護林考勤系統與日常不定期檢查相結合，加強了對各保護站工作人員、護林員的日常紀律檢查，增強隊伍的紀律性;通過森林消防演練、工會活動、固定主題黨日等多種形式開展各類崗位練兵活動，不斷增強隊伍戰斗力、凝聚力，上半年共開展森林消防演練和防撲火器具使用訓練等5次。組織干部職工全力以赴配合**鎮開展的“退竹還林”“退竹還闊”工程，參加植樹造林2次，創造干部的基層鍛煉機會，不斷積累基層工作經驗。按照工作需要，加強與各部門黨組織的溝通協調，及時接轉黨員組織關系，定期收繳黨費，強化黨員管理，搞好黨員統計工作。三是深入開展進村入戶集中蹲點調研行動。按照杭州市“百千萬”工作部署要求開展了“進村入戶大走訪”蹲點調研行動，截止6月底，共計走訪**鎮5個村800余戶，梳理民生、道路、飲用水等問題20余個，下一步，我們將積極與當地鎮村和相關部門進行溝通協調，力爭解決一批難題。
3、“三重點”，著力做好文章。一是做好環保督查文章。根據生態環境部繼續開展“綠盾**”專項行動的要求，開展“綠盾**”專項行動整改情況回頭看和自然保護區人類活動自查工作。4月3日，全力配合**鎮政府對玉龍山莊4號樓違法建筑進行拆除，完成中央環保督察問題整改工作。二是做好生態品牌文章。配合區政協做好大天目戰略推進情況的調研。開展《人與生物圈保護區專題片》攝制前期工作。舉辦全國林業和草原科技活動周暨第十四期“自然體驗培訓師”培訓班。積極協助中央媒體來**拍攝專題片。做好“中國人與生物圈國家委員會”成立40周年大會參展準備工作。開展自然教育，配合區機關工委共同舉辦了首屆“天目情懷”研學夏令營。三是做好社區共建文章。一是開展區內農戶的社會經濟調查，對保護區周邊農家樂進行規范化經營指導，進一步密切了社區關系。二是探索和制定旅游經營活動的評估體系，進一步規范旅游經營活動。三是指導駐山單位開展垃圾分類工作，進一步美化社區環境。四是指導**鎮開展“美麗庭院”創建工作，2戶庭院在**美麗庭院創意大賽中榮獲一等獎。五是充分發揮巡回法庭的作用，積極配合“山花”幫幫團開展調解工作，我局調解員也獲得了**區法院的表揚。
(二)堅持理論武裝，不斷加強黨員干部思想政治建設。
1、重學習，規定時間到位。始終把思想政治建設擺在黨建工作的首位，以建設“五星黨支部”為目標，深入開展學習型黨組織創建活動。要求黨員每年參加本單位集中教育活動時間在12天以上。上半年以來，結合“兩學一做”通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開座談會等形式多樣、內容豐富的學習，提高了黨員的政治思想素質和理論水平。今年以來，共組織黨員集中學習13次。專題組織學習《憲法》、《中華人民共和國監察法》以及黨的十九屆三次全會公報、中國共產黨杭州市第十二屆紀律檢查委員會第二次全體會議決、杭州市紀委十二屆二次全會報告、區紀委十四屆三次全會精神。
2、重教育，榜樣引領到位。結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展理想信念、黨性黨風黨紀和先進典型教育。**年以來，組織全體黨員干部觀看《厲害了，我的國》《鄒碧華》等黨員教育類電影和錄像5次;組織黨員赴上海中國人民解放軍海軍9**艦和中共一大會址紀念館參觀，接受紅色革命傳統教育。通過學習，黨員干部的黨性修養進一步增強，思想政治素質以及科學文化素質明顯提高，服務基層、服務發展、服務群眾的本領顯著提高。
3、重溝通，談心談話到位。健全廉政談話全覆蓋，采取個人談話和集體約談相結合的方式，對下屬工作人員和一線職工談話提醒一年不得少于兩次，每次談話必須形成書面記錄。其中包括中層干部競聘上崗前后、普通干部職工雙向選擇上崗前后的談心談話教育;重點工作、工程項目實施前、中、后期涉及管理人員的廉政談話教育等。**年以來，班子成員與分管科室主要負責同志談心談話2次，班子成員與分管科室工作人員談心談話2次，科室負責人與所在科室工作人員每季度進行一次談話，掌握思想軌跡，增進感情交流，凝聚工作合力。
(三)持續強基固本，全力推動黨建重點任務落實。
1、全面完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮群團組織的優勢和作用，動員和組織機關干部職工、青年婦女圍繞保護區中心工作獻智獻力、爭創一流業績。上半年，聯合區治廢辦、區城市管理局婦委會開展“生活垃圾分類培訓會”;開展以棋類、羽毛球、乒乓球類比賽等活動共計3次，組織局機關干部職工療休養**人次、職工體檢活動31人次;組織**管理局退休支部開展“我為天目獻余熱”活動;開展黨員政治生日活動，讓全體過政治生日的黨員感受到了黨組織的關愛和溫暖。組織走訪慰問和幫扶困難職工活動，在“七一”前夕，慰問結對幫扶對象困難黨員2名;堅持春節、高溫季節慰問困難黨員、一線干部職工30人次，使廣大干部職工切身感覺群團組織的溫暖，不斷激發廣大干部職工干事創業的內動力。
2、全面推進支部品牌創建。年初以來，多次召開黨建專題研究會議，要求今年要繼續深化“一支部一品牌”工作，以創建“五星黨支部”為統領，高標準、高要求落實黨建各項工作。在原有“五心”品牌創建工作的基礎上，今年著力于打造綠色生態黨建基地。不斷挖掘**文化內涵，邀請專業團隊和支部委員會成員組建“綠色黨建策劃小組”致力于打造保護區紅色文化黨建特色節點，全力打造完整的“黨建生態鏈”。
3、全面優化活動陣地建設。今年，機關支部結合保護區工作特色對紅色文化長廊內容進行進一步完善更新，對黨員活動室進行重新布置，對黨建宣傳欄進行重新設計，增加護林員風采和優秀黨員事跡材料;組織開展好黨員固定主題黨日活動，并認真、及時、準確進行記錄。
二、紀檢監察工作
1、切實履行黨風廉政建設主體責任
**管理局黨組牢牢牽住黨風廉政建設主體責任的“牛鼻子”，始終把黨風廉政建設列入重要議程，擺在突出位置，以高度的政治責任感抓細抓實，確保主體責任落地生根。年初，全面總結上一年度黨風廉政建設工作、黨組履行主體責任和班子成員履行“一崗雙責”情況，分析不足并提出改進措施，全面部署新一年度黨風廉政建設工作。黨組書記與班子成員、分管領導與科室負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，確保各個層面履行“一崗雙責”職責。同時，局黨組還每季度定期聽取班子成員落實分管范圍內的黨風廉政建設和“一崗雙責”情況，班子成員每月聽取分管科室黨風廉政建設情況，對不認真履責、不如實記錄的,及時提醒教育、督促整改。
2、及時整改落實存在的問題。
根據區紀委《履行黨風廉政建設主體責任意見書》(**年第32號)文件反饋的黨組落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位、科研項目監督管理不夠到位、少數干部職工工作作風不夠扎實等3方面問題;以及區紀委派駐第八紀檢組《關于開展全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查的反饋意見》(臨紀派八〔**〕10號)文件反饋的政治意識還不夠強、黨的領導方面還存在薄弱環節、中央八項規定精神落實不到位、基層黨務基礎還不夠夯實等4方面問題，管理局黨組高度重視，針對反饋文件精神召開專題會議，逐條逐項對照存在的各個方面問題進行分析、研究，根據保護區工作實際，針對性的制定了整改方案措施，并落實責任領導、責任科室、責任人，限期整改。
3、進一步加強機關作風效能督查。
**管理局在年初召開全局作風建設大會，對全局機關干部提出了進一步加強機關工作作風的要求;5月份組織全局職工學習了《杭州市機關工作人員作風和效能問責辦法》;按照“一把手”提出的“進一步加強機關作風效能督查，切實提升機關干部工作紀律和工作作風的要求”，自7月份開始，機關作風效能督查頻率由之前每月兩次提升至每星期兩次，同時每次的督查情況在管理局微信工作群予以通報。
4、專題研究“兩個責任”量化推進工作
局黨組高度重視“兩個責任”量化推進工作，自2月份開始，共計召開3次“兩個責任”量化推進工作專題會議，梳理查擺**年度的需要推進的“兩個責任”量化工作，確定今年需要完成1個共性問題，即廉政教育內容單一，教育活動載體不夠豐富，廉政教育主題不夠鮮明的問題;1個個性問題，即科研項目管理不夠規范，對項目實施前、中、后期的監督管理存有漏洞的問題。針對問題清單，制定了相應的責任清單、整改清單、監督清單。
三、黨建工作中存在的不足
雖然我局黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足。一是個別黨員干部學習的主動性、自覺性還不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待于進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平。二是對本單位涌現出來的先進事跡材料和先進典型挖掘不夠，宣傳力度不夠。三是黨建工作缺乏創新。在推進黨建工作改革創新過程中，思想不解放、思路不開闊，個性化活動少，缺乏開拓創新。
四、下一步工作打算
**年，我局黨建工作的總體思路是：堅持以黨的十九大、**和**四中、五中、六中全會精神為指導，進一步鞏固“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等專題教育成果，緊緊圍繞黨組中心工作，進一步加強領導班子建設、基礎黨組織建設、黨員干部隊伍建設，切實提高黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的示范帶頭作用，不斷開創黨建工作新局面，為美麗幸福新**發展作出新貢獻。
進一步落實基層黨建教育工作。一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平;另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的“傳帶幫”工作，從而使黨員的整體素質得到提高，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。
進一步出臺黨建工作新舉措。每季度召開一次黨建工作領導小組會議，專題研究、分析全局黨建工作中出現的新情況、新問題，把握新規律、探索新路子、出臺新舉措。樹立抓好黨建是本職、主業、首責和“任用干部看執行力”的鮮明導向，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同考核，用中心工作成效檢驗黨建工作實效。
進一步推進“以黨建促發展”。堅持黨建工作和業務工作“兩手抓”，“兩手都要硬”，以強黨建凝聚核心、以抓黨建形成合力，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，助推各項重點工作克難攻堅，促進保護區工作又快又好發展。
進一步落實黨風廉政建設和紀檢監察工作。切實履行黨風廉政建設主體責任，落實“一崗雙責”職責;按期整改落實存在的各方面問題，按照既定時間節點要求，上報“兩個責任”量化推進工作，如期完成“兩個責任”量化推進工作;進一步加強機關效能作風督查，提升機關效能作風。
【篇三】2023年黨風廉政建設和反腐敗工作
今年上半年我局黨風廉政建設和反腐敗工作在區紀委監委的指導下，以黨的十九大、十九屆二中、三中全會、中紀委十九屆二次、三次全會精神及黨風廉政建設和反腐敗工作部署，持之以恒落實好中央“八項”規定、省市“十項”規定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，確保干部職工嚴格遵守黨紀、政紀、法律、法規，認真履行好職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任?，F將**年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結如下：
一、強化組織領導，夯實黨風廉政建設主體責任
一是統籌安排部署。1月11日，召開黨風廉政建設工作會，對**黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署，廉政建設工作與業務工作同部署，同落實。二是層層落實責任。制發《**年黨風廉政建設責任和反腐敗工作要點》《**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》《主體責任清單》等規范性文件，組織簽訂**年度黨風廉政建設責任書，層層傳遞責任，層層傳導壓力，層層落實任務。三是嚴格責任追究。全面推行主體責任全程紀實工作制度，通過述責述廉、談話提醒、紀實登記督促責任履行，通過日常監管、平時抽查、年終考核等措施，堅決防止并著力解決責任弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。
上半年，局黨組對黨風廉政建設和反腐敗工作做出專題安排部署1次，局主要領導聽取班子成員抓分管領域黨風廉政建設情況匯報材料4次，開展作風監督檢查12次。
二、強化學習教育，筑牢拒腐防變思想防線
一是深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想。通過研讀原著、組織研討、專題學習等多種方式，對習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統深入學習宣傳，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是深入學習宣傳中央、省、市推動全面從嚴治黨向縱深發展的決策部署。采取個人學、集體學，線上學、線下學等方式加強黨的十九大精神、十九屆二中、三中全會精神，中紀委十九屆三次全會精神，省委十一屆三次、四次全會精神，省紀委十一屆三次全會精神，市委十屆六次全會及市紀委十屆四次全會精神宣傳教育，引導黨員干部切實把思想和行動統一到中央、省、市全面從嚴治黨的安排部署上，統一思想認識，明確目標任務，推動中央、省、市全面從嚴治黨決策部署在司法行政系統落地生根。三是持續強化黨紀黨規和法律法規宣傳教育。常態化開展黨章黨規黨紀，中央“八項規定”、省市“十項規定”及實施細則學習宣傳，教育引導黨員干部自覺用“六項紀律”衡量自己的言行，不踩底線，不碰高壓線。突出抓好警示教育，組織觀看警示教育片，參觀廉政警示教育基地，及時通報身邊典型案例，教育黨員干部引以為戒、警鐘長鳴。
上半年，開展中心組理論學習6次，支部開展黨員學習教育6次，領導干部講黨課2次，開展集體廉政談話4次，集中警示教育4次，組織觀看警示教育片1次，班子成員間、班子成員與中層干部交心談心面達100%，層層開展談心談話10余次。
三、強化制度建設，織密扎緊制度“籠子”
一是嚴格制度執行。認真落實述職述廉、約談提醒、誡勉談話、信訪監督、重大事項報告等制度，把制度執行情況作為落實黨風廉政責任制和推進懲防體系建設重點內容來抓，確保制度剛性運行。二是加強廉政風險防控。將廉政風險防控貫穿到工作全過程，針對機構改革的職能調整和權責變化，重新梳理崗位和履職風險點，制定防控措施，修訂工作流程，不斷完善權責對等、監督到位的工作機制，緊盯權力集中、資金密集、資源富集的腐敗高發易發領域、關鍵崗位，不斷補齊短板，堵塞監管漏洞。
上半年，修改完善制度1個，開展述責述廉1次，領導干部報告重大事項5人次。廉政風險點排查工作正有序進行。
四、強化監督檢查，持續推進正風肅紀
一是強化“三重一大”事項監督。健全完善“三重一大”事項提交、決策、審批、執行工作流程，對“三重一大”決策進行紀實，從事前報備、事中參與、事后跟蹤三個環節對“三重一大”事項進行全程監督，促進權力運行科學規范、公開透明。二是全面推進廉政紀實。建立以責任清單為工作導向、全程紀實為管理載體、督責問責為推進保障的黨風廉政建設履責紀實制度，確保從嚴治黨履責有痕、倒查有據、落實有力。三是加強監督檢查。結合特殊時間節點對公款吃喝、旅游、收送賀卡節禮，亂發錢物，公車私用，出入私人會所，違規收送“紅包”禮金、操辦婚喪喜慶事宜等事項實行全覆蓋、多層次監督檢查，嚴查違反中央“八項規定”精神問題，嚴防不良風氣反彈回潮。四是嚴肅選人用人工作。嚴格執行干部選拔任用規定，每個環節、每個程序都按照規定嚴格把關，堅決防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。五是全面推行辦事公開。進一步完善黨務政務信息公開制度，明確任務，落實責任，將黨務政務公開工作納入績效考核體系，確保及時準確全面公開黨務政務信息，促進權力公開透明規范運行。六是強化信訪舉報工作。暢通信訪舉報渠道，自覺接受群眾監督，對信訪舉報線索，認真進行調查核實，及時回復，做到件件有落實，件件有回音，對經調查屬實的信訪舉報件，嚴格按干部管理權限進行查處。七是進一步鞏固巡察整改成果。對已經完成的整改事項，組織開展“回頭看”，有效防止問題反彈回潮，對需要較長時間才能整改到位的事項，緊盯不放，強化跟蹤督辦，督促整改責任股室嚴格按路線圖、時間表推進整改，確保整改事項落地落實。
上半年，結合春節、“五一”等特殊時間節點開展紀律作風督查2次，未發現違紀違規情況;未收到反映干警職工違紀違規的信訪舉報;開展“三公經費”管理使用和公車管理使用專項督查1次，無因公出國(境)費用，未發現違規使用“三公經費”和公務用車情況;召開黨組會議6次，對黨組領導班子履職盡責情況實行全程紀實，全程備查。
五、統籌兼顧，協調推進專項治理工作
一是深入推進蒲波嚴重違紀違法案“以案促改”工作。嚴格對照《干部選拔任用工作條例》等相關規定，未發現違規選人用人問題，未發現在選人用人中搞圈子文化、碼頭文化、“袍哥”文化等問題。二是深入開展“賭博斂財”問題專項整治。針對“賭博斂財”強化提醒警示，擰緊干警職工思想“總開關”，組織干部職工29人簽訂“黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題專項整治承諾書”。三是深入開展利用地方特產謀取私利問題專項整治。組織開展單位財務自查，未發現單位存在違規公款購買、贈送地方特產問題，組織在編干部職工開展問題自查，填報《自查自糾表》29份，不存在利用地方地特產謀利私利問題，未收到黨員干部利用地方特產謀取私利問題信訪舉報。四是深入開展形式主義、官僚主義集中整治。采取“個人自查、全局普查、黨組督查”的方式，深入自查自糾，集中梳理本單位及個人在形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠到位;貫徹執行落實中央、省、市重大決策部署不夠到位;開拓進取大膽創新不夠到位;督查檢查注重實效不夠到位等4大問題明確為糾治整改重點。對查找出的4大問題，從理論學習重要性認識不足;干事創業精神狀態有所消退;為民服務的宗旨意識弱化;紀律約束有所放松4個方面深入剖析問題根源，從抓牢政治建設、抓好正風肅紀、抓實責任擔當、抓細督查檢查等方面明確整改措施，逐項落實整改責任，做到問題有人認領，整改有人負責。五是開展“天價煙”背后“四風”問題排查整治。對單位是否存在違規公款購買高檔香煙、公職人員是否存在違規收送高檔香煙等情況開展自查自糾，填報《排查整治“天價煙”背后“四風”問題自查自糾登記表》(單位)1份、《排查整治”天價煙”背后“四風”問題自查自糾登記表》(個人)29份，自查自糾未發現單位和個人有“天價煙”及其背后“四風”問題發生，投訴舉報渠道也未收到有關我局和我局干部職工有“天價煙”及其背后“四風”問題的舉報線索。六是深挖徹查黑惡勢力“保護傘”。利用信息平臺公布舉報方式，充分發動服務對象積極檢舉揭發黑惡勢力及其“保護傘”問題線索，加強特殊人群管控，主動與紀委、公安等部門對接，確保掃黑除惡專項斗爭扎實深入開展。
【篇四】2023年黨風廉政建設和反腐敗工作
同志們：
這次會議的主要任務是，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會、十二屆省紀委二次全會和全省森工系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，總結2017年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署我局20xx年工作任務。
一、2017年工作回顧
2017年我局的黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級紀檢監察機關和局黨委、林業局的正確領導下，認真履行監督執紀問責職責，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會以及黨的十九大精神，尤其是習總書記對我省兩次重要講話精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推進“兩學一做”常態化制度化和機關作風整頓為契機，積極踐行監督執紀“四種形態”，堅持把紀律挺在前面，持之以恒聚焦“四風”，狠抓教育預防，健全完善制度，強化監督執紀問責，推進了全面從嚴治黨向縱深發展。重點做到了五抓：
一是抓責任落實。一年來，我們始終銘記職責使命，協助局黨委把壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任作為一項政治任務，層層傳導壓力，推進主體責任落實。去年年初，召開了全局黨風廉政建設和反腐敗工作會議，全面部署了黨風廉政建設和反腐敗工作，與各科室部門、基層單位簽訂了62份黨風廉政建設責任書，突出強調了一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管，一級抓一級、一級向一級負責的領導體制和工作格局，切實做到了早研究、早部署。同時，進一步強化了全面從嚴治黨主體責任，嚴格明確了黨組織書記“第一責任人”和領導班子成員“一崗雙責”工作任務，始終堅持“四個親自”要求，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓、兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
二是抓學習教育。按照中央、省委、總局黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求、新部署，在全局黨員干部中組織開展了學習貫徹《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和學習貫徹黨的十九大精神活動，把緊“關口”，筑牢防線，把紀律規矩挺在前面，將紀律規矩作為底線，時時警示和敲打，不斷提高黨員干部的思想認識，教育引導廣大黨員干部牢固樹立規矩意識，并將學習內容納入了局場兩級中心組學習計劃。同時，為了便于黨員干部學習，對重要的黨紀條規進行了匯編，印發了領導干部黨風廉政建設應知應會有關知識綱目條文。并按總局紀委、省紀委要求在全局開展了“兩學一做 重拾自信”主題征文和我的家風征文活動，并從其中篩選出了5篇優秀征文作品，報送到了總局紀委，得到了上級認可和好評。
三是抓“四風”整治。一年來，我們以正風肅紀為中心任務，聚焦主業，抓早抓小，扎實開展紀律監督工作，在重要節點前都下發通知明確紀律要求，積極營造守紀律講規矩氛圍，緊盯無視中央八項規定精神行為，堅決防止不正之風死灰復燃。局紀委公開了舉報電話，公開了紀委書記、監察局長手機號碼，二十四小時受理群眾專項舉報。為了進一步加強作風建設，與相關部門組成明察暗訪組，開展各類明察暗訪29次，做到明察暗訪不定時間、不定地點、不打招呼，并多次深入到窗口服務單位進行監督檢查，發現問題要求立即進行整改。
四是抓環境優化。一年來，我們堅持以維護和優化林區發展環境為己任，從破壞發展環境的人和事入手，加強監督，正風肅紀，嚴格問責，把整治和優化發展環境與推進“兩學一做”教育常態化制度化和機關作風整頓活動結合起來，參與制定下發了《關于優化發展環境專項整治機關作風建設工作實施方案》和《關于進一步加強作風建設的若干規定》等，把整治和優化發展環境作為服務全局經濟社會發展的重要切入點，重點整治黨員干部不作為、亂作為、窗口部門單位服務不優、遇事推諉、侵害群眾利益、企業利益和破壞發展環境的突出問題。2017年11月份，召開了全局機關作風整頓暨優化發展環境警示教育大會，對十八大以來6起典型案例進行了公開曝光通報，使全局機關干部工作作風、履職效能、輿論形象等實現進一步提升，確保了專項整治取得效果。
五是抓執紀監督。一年來，我們在工作中突出紀律審查，把紀律挺在前面，強化執紀問責，加大了監督檢查力度，突出重點，抓早抓小，利用效能監察、專項治理、執法監察、廉政監察等各種有效的手段，拓寬案源，把握案件查辦工作的主動權，重點查處群眾反映強烈以及損害群眾利益的突出問題。同時，堅持嚴格依紀依法辦案，安全文明辦案，并健全完善了重大案件剖析制度，督促有關單位、部門總結經驗教訓，改進管理，堵塞漏洞。通過查辦案件、加強教育警示、強化監督制約、推進整章立制，達到了查辦一個案件解決一類問題的目的。2017年，查處違紀案件13起，處分15人(其中開除黨籍3人、黨內嚴重警告3人、黨內警告4人、記大過3人、記過1人、行政撤職1人)，誡勉談話8人。
在總結回顧過去一年工作的同時，我們深深地感覺到，在開展黨風廉政建設和反腐敗工作中還存在著一些不容忽視的問題。有的基層黨組織主體責任落實不到位，全面從嚴治黨責任意識不強;有的單位部門科室負責人一崗雙責履行不到位，對易發生廉政風險的重要崗位人員監督不強、不力，忽視日常管理，不注重抓早抓小，從而導致個別黨員干部發生嚴重違反廉潔紀律的行為;有的黨員干部對黨規黨紀知識學習不到位，紀律意識松弛，法律觀念淡漠，心中無戒，不知敬畏。
針對存在的問題，在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，認真落實監督執紀“四種形態”，做好新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
二、20xx年工作任務
今年工作總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實十九屆中央紀委二次全會、十二屆省紀委二次全會精神和全省森工系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，強化監督執紀問責，積極踐行監督執紀“四種形態”，進一步加強作風建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展，著力凈化風清氣正的良好政治生態。
(一)強化思想教育，突出政治建設
思想教育是推進全面從嚴治黨的首要內容，也是保證全黨步調一致的前提。為此，必須突出思想政治建設，把維護黨中央權威和集中統一領導作為首要任務，把對黨忠誠作為無條件的政治標準、實踐標準。
一是要推進理論武裝。要把黨的政治建設擺在首位，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，深刻理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、豐富內涵、精神實質、歷史地位和指導意義，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持不懈地用習近平總書記系列重要講話精神武裝黨員干部頭腦，加強黨性教育和道德教育，做到入腦入心，推動黨員干部在真學真懂真信真用上狠下功夫，補足精神之鈣，擰緊思想“總開關”，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是要規范黨內生活。督促各級黨組織和全體黨員更加自覺地學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅持用黨章規范言行、按黨章要求辦事。要嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，加強對黨內政治生活狀況和民主集中制執行情況的監督檢查，引導黨員自覺尊崇黨章、在嚴肅認真的黨內政治生活中加強黨性鍛煉、提高適應新時代新要求的新本領新能力，進一步推動黨內政治生活嚴起來。
三是要加強紀律建設。要進一步強化紀律教育，將加強黨章黨規黨紀學習、強化黨的意識作為黨員教育培養的必修課，組織黨員干部深入學習黨章黨規黨紀，使廣大黨員干部認識到嚴守紀律和規矩是底線、紅線，也是高壓線，必須內化于心、外化于形，做到講政治、懂規矩、守紀律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要結合廉政教育、中心組理論學習、廉政談話等加強日常監督管理，抓早抓小，動輒得咎，讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活，做到時時守紀不逾矩。
(二)強化壓力傳導，落實主體責任
堅持全面從嚴治黨，必須以黨的政治建設為統領，認真落實全面從嚴治黨的“主體責任”，通過明責知責，督促各級黨組織守好主陣地、各級黨組織書記種好責任田、班子其他成員管好分擔區。
一是要強化黨組織的主體責任。各基層黨組織要完善全面從嚴治黨責任制，進一步強化對主體責任的認識，把落實主體責任作為推進全面從嚴治黨的頭等大事來抓，牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職的意識，圍繞學習研究、安排部署、履責報告、督查追責等工作，細化分解任務，加大落實領導班子的全面責任、主要負責人的第一責任人責任、班子成員的一崗雙責責任的工作力度，做到常抓不懈，力求把工作做深、做細、做實。要通過制定黨風廉政建設責任清單、層層簽訂黨風廉政建設責任書，構建嚴密的責任網絡，確保黨風廉政建設網絡無死角，把黨的領導體現在日常管理監督中，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
二是要強化第一責任人責任。各基層黨組織書記作為第一責任人，要轉變觀念，提高認識，明確責任，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要信訪案件親自督辦，按照責任制的要求，主動抓，具體抓，做到一級抓一級，層層抓落實，把黨風廉政建設各項任務落實到實際工作中去。
三是要強化“一崗雙責”責任。各級領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，切實負起責任，根據各自分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設，將黨風廉政建設自覺融入到平常業務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查，層層夯實責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
四是要強化追究問責。要嚴格落實《問責條例》，對基層黨組織主體責任落實不力、不抓不管導致組織渙散、紀律松馳、隱形“四風”問題突出的，對發生違反黨的“政治紀律”、“組織紀律”等六大紀律的，做到失責必問、問責必嚴，及時追究責任，以嚴肅問責倒逼“責任”落實。
(三)強化黨內監督，找準職責定位
黨內監督是黨的建設的重要內容，也是全面從嚴治黨的重要保證，《黨內監督條例》構建了由上而下的黨內監督體系。為此，在推進黨委全面監督、紀委專責監督的同時，要進一步強化黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員的民主監督。
一是要進一步強化職能監督。黨的工作部門是黨委主體責任在不同領域的載體和抓手，都要擔著相應的黨內監督職責。要嚴格執行各項監督制度，加強職責范圍內黨內監督工作，既要加強對本部門的內部監督，又要強化對本戰線的日常監督。
二是要進一步強化日常監督。各級黨組織要加強對黨員干部日常教育、監督和管理，嚴格黨的組織生活，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。
三是要進一步強化民主監督。各級黨組織必須尊重黨員主體地位，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，拓寬黨員表達意見的渠道，營造黨內民主討論的政治氛圍。黨員是黨內生活的主體，要本著對黨和人民事業高度負責的態度，積極行使黨員權利，認真履行監督義務，對錯誤言行敢于斗爭，加強對黨的領導干部的民主監督。
(四)強化“助推”作用，優化政治生態
營造風清氣正的政治生態是十九大作出的重大戰略部署。總局黨委將制定《關于推進風清氣正政治生態建設的意見(試行)》，我們要協助局黨委抓好貫徹落實。
一是要加強分析研判。各基層黨組織、各單位、各部門科室要全面深入掌握本單位、本部門的政治生態情況，經常分析黨風廉政建設整體情況，準確把握樹木和森林的狀況，不能只見樹木，不見森林，既要抓領導干部這個“關鍵少數”，也要抓全體黨員。領導干部要帶頭轉變作風，經常擺擺表現、找找差距，堅持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。
二是要提高政治站位。要認真對照上級要求，完善清單明責，落實制度壓責，堅持共同發力，督促各級領導干部把管事與管思想、管作風、管紀律貫通起來，推進傳導壓力、增強動力，形成人人有責、人人盡責的良好局面。
三是要解決突出問題。在樹立“四個意識”上，著重解決理想信念不堅定問題，嚴肅查處黨員信教、搞封建迷信、不如實報告個人事項、對抗組織審查等行為;在推進正風反腐上，著重解決形式主義、官僚主義，如重集中、輕民主，重開會、輕落實，重口號、輕行動，重近期、輕遠期，重顯績、輕潛績等問題;在糾正不正之風上，著重解決嚴重侵害群眾利益、破壞經濟發展環境，群眾反映強烈的民生領域中的“微腐敗”問題，堅決整治門好進、臉好看、事不辦等問題。
(五)強化作風建設，營造良好環境
作風建設是永恒主題，永遠在路上，沒有休止符。為此，我們要保持戰略實力，以“在路上”的恒心和韌勁，馳而不息推進作風建設。
一是要提高思想認識。省第十二次黨代會后，省委狠抓作風整頓和環境優化，今年春節過后，省委就召開會議，部署今年全省整頓作風優化營商環境工作，我們要認真學習領會貫徹會議精神，深刻認識發展環境問題實質是作風問題，切實增強責任感和緊迫感，大力開展好作風整頓，聯系本部門本單位具體情況，逐項對照，全面排查，找準癥結所在，分析問題根源，提出整改措施，解決突出問題，增強針對性和實效性，以優良的作風營造良好的環境。
二是要加強制度建設。要堅持標本兼治、重在治本，從嚴教育管理，健全規章制度。要完善工作流程，嚴格工作程序，嚴格規范服務、執法、執紀行為，嚴格依法依規用權，用權做到心中有法，牢固樹立法治意識和法治思維，帶頭依法行政，依法辦事，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規矩、法律,不越紅線、不逾規矩，推動作風建設和優化環境制度化、常態化、長效化。
三是要開展專項整治。要把鍥而不舍落實中央八項規定精神、深入作風整頓和優化發展環境作為嚴肅的政治任務，堅持問題導向，加大工作力度，緊盯小事小節，精準發力，重點整治黨員干部不作為、慢作為、亂作為、窗口部門單位服務不優、遇事推諉、侵害群眾利益和破壞發展環境的突出問題，營造風清氣正的良好發展環境。
(六)強化紀律審查，推進正風肅紀
紀檢監察機關是黨內的“紀律部隊”，要堅決維護黨中央權威和集中統一領導，要以鐵的紀律確保制度執行、政令暢通。
一是加大監督檢查力度。嚴格履行監督執紀問責職能，加強對中央、上級黨委、紀委，局黨委、管理局重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，對“七個有之”問題高度警覺，堅決糾正和查處上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為，確保思想高度一致、政令暢通無阻。
二是整治“四風”新表現。作風無小事，事事連政治。凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。各基層黨組織、各單位、各部門要認真貫徹落實中央八項規定精神和省委九項規定，要結合實際，制定有針對性和可操作性的相關要求，發揚釘釘子精神，一個節點一個節點堅守，關注“四風”問題新表現新動向，對改頭換面、隱形變異的“四風”問題深挖細查，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，重點要糾正個別黨員干部回避問題、慵懶散、不作為、慢作為的問題，對表態多調門高、行動少落實差的嚴肅問責，推動黨風政風持續好轉。
三是實踐監督執紀“四種形態”。要堅持抓早抓小、防微杜漸，運用好、實踐好監督執紀“四種形態”，充分發揮第一種形態的重要作用，把功夫下在平時，對一些苗頭性傾向性問題和司空見慣、習以為常的小毛病，及時咬耳扯袖，使紅臉出汗成為常態，使更多黨員干部不違規逾矩。要結合工作實際，尋找和發現廉政風險點，有針對性地提出防范措施，抓好源頭治理。
四是強化紀律審查。要把嚴明黨的政治紀律放在首位，堅決糾正無組織無紀律、自由主義等現象，嚴肅查處違反黨紀政紀行為，確保紀律的嚴肅性。要緊盯關鍵環節和高風險崗位，堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究,綜合運用組織處理、紀律處分等手段，嚴肅查辦在一些重點領域和關鍵崗位上的違紀違法行為;嚴肅查辦黨員干部利用行政審批、行政執法、行政收費等權力吃拿卡要、濫用職權、玩忽職守、不作為亂作為的行為;嚴肅查辦侵害群眾利益和發生在群眾身邊的“微腐敗”問題。同時，要完善信息機制。要暢通信訪渠道、公布舉報電話，對群眾舉報信件，認真核實，及時辦結，做到件件有結果。要深入剖析典型案件，充分發揮查辦案件的警示教育和治本功能,堅持抓早抓小，治病救人，早發現、早提醒、早糾正，防止小問題變成大問題。
同志們，新的形勢，面臨新的任務，新的時代，賦予新的使命，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持問題導向，聚焦主業主責，推動全面從嚴治黨向縱深發展，努力開創我局黨風廉政建設工作新局面。