黨風廉政建設考核通報【五篇】
廉政的意思是指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。以下是小編整理的黨風廉政建設考核通報【五篇】，歡迎閱讀與收藏。
第一篇: 黨風廉政建設考核通報
各鎮黨委、政府，縣直各部門單位：
為全面掌握和了解全縣黨風廉政建設工作情況，近期，由縣紀委監察局主要領導帶隊，采取聽取匯報、查閱資料、座談交流等方式，對5個縣級國家機關黨組、7個鎮和22個縣直部門單位上半年落實黨風廉政建設各項工作任務情況進行了督查，現將督查的主要情況通報如下：
一、主要工作成效
今年以來，全縣各鎮、各部門單位按照縣委安排部署和縣紀委全會精神，立足全面從嚴依規治黨，緊緊圍繞兩個責任落實，創新工作思路，強化工作措施，有力促進了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作落細落實，各項重點工作進展順利。
(一)認真履職盡責，主體責任進一步落實。各鎮、各部門單位按照全面從嚴治黨的要求，緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，強化責任分解，逐級開展約談，層層傳導壓力，推動責任落實。大部分被督查單位通過下發工作要點、開列責任清單、簽定目標管理責任書和廉政承諾書等措施，明確責任主體，細化責任分工;單位主要負責人認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，充分發揮牽頭抓總、統籌協調、組織推動的職能作用，自覺把主體責任扛在肩上、抓在手中、落實在實際行動中。板橋鎮制定《落實全面從嚴治黨兩個責任清單》，并實行簽字背書，進一步靠實了工作責任。平川鎮、蓼泉鎮、財政局等單位認真落實廉政約談、提醒談話等制度，推動黨風廉政建設責任制傳導至末梢神經。新華鎮以“八個多少”檢驗主體責任落實情況，上半年黨委專題研究黨風廉政建設工作5次，解決突出問題2個，開展調研2次，主要領導上黨課6場次，督促指導黨風廉政建設工作3次，有力促進了責任落實。教體局、檢察院將“三述”工作進行延伸和拓展，開展了下屬單位負責人述紀述廉述作風活動，有效傳導了責任壓力。
(二)聚焦“四風”問題，干部作風進一步好轉。各鎮、各部門單位把貫徹落實中央八項規定精神和省市縣委作風建設相關要求貫穿于整體工作全過程，從單位內部抓起，嚴格落實公務接待和公車管理等規定，緊盯重要時間節點、重點崗位、關鍵環節，持續開展明察暗訪和專項檢查，重點整治干部作風方面存在的問題。檢察院以違紀違法案例為反面教材，編印了《廉政規章檢察紀律匯編》、《檢察紀律口袋書》，要求干警隨時學習，知敬畏、明底線、守規矩。沙河鎮每日不定時開展督查，下發督查通報4期，對違反上班紀律的24名干部和1名午間飲酒的村干部進行了通報批評。倪家營鎮對違反工作紀律的3名干部進行大會批評，對不按時上班、不積極下村、不遵守會議紀律的19名干部在全鎮范圍內進行通報批評，切實增強了黨員干部遵規守紀的自覺性。食藥監局把黨風廉政建設工作與執法監督工作緊密結合，通過健全制度、掛牌公示、強化管理等措施，進一步明確職責分工、監管范圍和執法權限等內容，提高了辦事效率。
(三)突出紀律審查，問責力度進一步加大。按照執紀監督“四種形態”要求，堅持對違紀行為“零容忍”，提升問題線索處置和執紀審查實效，切實做到有案必查。堅持基層信訪實行“月報告”、“零報告”制度，加大信訪舉報直查和督辦力度，制定《臨澤縣黨員和國家工作人員涉紀涉法重要事項報告制度》、《臨澤縣行政機關執法中發現違紀問題線索移送工作制度》，發揮執紀執法、涉紀涉法單位各自職能優勢，形成紀律監督工作合力。止目前，公檢法與縣紀委互相交換案件線索26件27人，全縣紀檢監察機關共立案查處案件40件，結案35件，給予黨紀政紀處分36人，移送司法機關1人。各鎮紀委共立案查處違紀違法案件20件19人，占全縣案件查辦數的66.7%。
(四)注重源頭預防，廉政教育進一步深化。各鎮、各部門單位結合“兩學一做”學習教育，認真組織廣大黨員干部學習了《準則》、《條例》、系列重要講話精神及中央、省市縣紀委全會精神，做到了學習計劃、會議記錄、學習筆記、心得體會“四落實”。各鎮切實加強換屆風氣監督工作，組織廣大黨員干部集中學習觀看“一片一書”，使“九個嚴禁、九個一律”紀律要求入腦入心;對推薦提名的黨代表、人大代表初步候選人嚴格進行紀律審查，切實把好“黨風廉政意見回復關”，確保換屆選舉期間風清氣正。同時，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、廉政黨課輔導、廉政知識測試、開展廉政文化活動等形式，有效提高了黨員干部廉潔自律意識。縣法院從元月份開始，利用3個月時間，集中開展司法廉潔教育活動，增強了干部尊崇黨章、尊法守法意識。平川鎮組織全鎮各黨(總)支部書記、支委、黨小組長和優秀共產黨員160余人參加了“樹清廉家風創最美家庭”簽名活動，向全鎮黨員干部及家屬發放“廉潔齊家”倡議書2000多份，有力促進了良好家風的實踐養成和自覺傳承。
二、存在的主要問題
上半年，各鎮、各部門雖然能認真落實縣委部署和縣紀委的工作安排，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成效，但也還存在著一些不容忽視的問題。主要表現在：
一是落實主體責任還不夠到位。個別鎮和部門單位對落實黨風廉政建設主體責任浮于表面，工作約談流于形式，開展集體約談多、單位主要領導約談班子成員少、班子成員約談下屬負責人少，壓力傳導不到位、不深入;對市紀委下發的落實全面從嚴治黨主體責任工作手冊填寫不認真，記錄不規范，有的甚至還是空白;述紀述廉述作風拓展延伸不夠，大部分鎮和部門單位沒有開展“三述”工作;履責報告制度落實不力，審計局、司法局、婦聯等12個單位未報告半年黨風廉政建設主體責任落實情況。
二是履行監督責任還有差距。個別鎮和部門單位紀委(紀檢組)監督作用發揮不充分，對作風建設督促檢查重形式、輕效果，不能動真碰硬;個別鎮不能積極主動發現問題線索，紀律審查力度不大，對縣紀委交辦的問題線索核查思路不清、措施不力，存在超期未辦結現象;“兩查兩保”專項行動開展不深入，整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題力度不大。
三是工作創新意識不強。個別鎮和部分部門單位工作按部就班，不能有效結合本單位實際，精心提煉總結好的方法和經驗，創造性開展工作能力不強，工作整體平淡，無特色、無亮點;部分鎮和部門單位對紀檢監察信息工作重視程度不夠，存在報送不及時、信息質量不高、缺乏總結提煉、采用率較低等問題。
三、下一步工作要求
各鎮、各部門單位要結合半年工作開展情況和工作督查中存在的問題，認真分析研究，查找薄弱環節，制定改進措施，力爭全面完成20xx年確定的各項工作任務，全力推進黨風廉政建設工作上臺階上水平。
一是要傳導壓力，狠抓兩個責任落實。緊緊圍繞省委“3783”責任體系和王三運書記“866”主體責任落實評價標準，把責任分解、“三述”工作、落實主體責任報告、約談提醒、檢查考核、責任追究等措施落到實處，推動全面從嚴治黨主體責任落地生根。單位黨政“一把手”要把“四個親自”貫穿始終，帶動班子成員有效落實“一崗雙責”，切實形成齊抓共管的工作格局。要堅持“一案雙查”，以問責倒逼責任落實，抓早抓小抓苗頭。各鎮要對縣委村級巡察中發現的問題建立好反饋整改、函詢、問題線索三個臺帳，依紀依規進行處置，確保巡察取得實效。各鎮黨委要全力支持好鎮紀委落實“三轉”，配齊配強紀檢專干，為鎮紀委履行好監督執紀問責職能提供強有力的組織保障。
二是要糾建并舉，實抓干部作風轉變。要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終堅持把貫徹落實中央八項規定精神貫穿于工作全過程，經常性提要求定措施，以“釘釘子”精神抓好作風建設，切實做到勢頭不減、力度不降。要進一步建立健全單位各項規章制度，繼續嚴格落實公務接待、公務用車、辦公用房、婚喪嫁娶等方面的各項制度規定，用制度管事、管人，把權力關進制度的籠子。要堅持從領導干部抓起，加大對違反作風紀律的人和事的問責力度，發現一起，查處一起，通報一起，決不姑息，以常抓常嚴、敢抓敢嚴、真抓真嚴的態勢推動良好作風的形成。
三是要筑牢防線，活抓廉政宣傳教育。要結合“兩學一做”學習教育的開展，把學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》擺在更加突出的位置，采取靈活多樣的學習方式，切實做到黨紀黨規入耳入腦入心踐行。要將開展警示教育活動和開展廉政文化活動相結合，充分利用現有資源，深入挖掘優勢資源，不斷創新黨員干部廉政教育方式和載體，不斷筑牢黨員干部思想防線。要將創建黨風廉政建設示范點和廉政文化示范點相結合，從“正”“反”兩面，通過制作宣傳版面、建文化墻等措施，擴大宣傳廉政正能量，使黨員干部群眾在潛移默化中接受廉政教育。
四是要挺紀在前，嚴抓監督執紀問責。要嚴格按照《黨員和國家工作人員涉紀涉法重要事項報告制度》、《行政機關執法中發現違紀問題線索移送工作制度》要求，對發現和查處的問題線索及時進行移送，切實構建上下聯動、左右互動全方位立體式的問題線索處置大格局。要高度重視信訪問題線索查辦，對縣紀委轉交的信訪件，要集中時間、集中精力、抽調專人快查快辦快結，特別是信訪件超期還未辦結的相關鎮，要抓緊時間，查清事實，盡快辦結。要緊扣監督執紀“四種形態”，深入開展“兩查兩保”專項行動，始終保持懲治腐敗高壓態勢，將查處的重心向基層延伸，重點查處違反中央八項規定精神、侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，全力查“蠅”貪治“微”腐，切實營造良好的政治生態環境。
第二篇: 黨風廉政建設考核通報
局直各單位：
局黨委高度重視黨風廉政建設工作，一季度專門成立了七個黨風廉政建設檢查考核小組，對所屬單位落實黨風廉政建設工作進行了檢查考核，現將有關情況通報如下：
一、一季度局黨委抓黨風廉政建設情況綜述
1.制定《20xx年市文廣新局黨風廉政建設和紀律審查工作意見》，對黨風廉政建設責任目標進行分解，與基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，落實責任制;
2.按照上級要求，制定、報送黨風廉政建設主體責任任務清單、監督清單、負面清單，并在一定的范圍內公開責任清單;
3.完善黨風廉政建設和紀律審查組織機構，成立局黨風廉政建設和紀律審查工作領導小組、查辦案件工作領導小組;
4.組織系統開展學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，組織機關和基層單位黨組織負責人進行黨紀條規知識測試，督促基層單位黨員干部全員全文學習黨紀條規;
5.印發學習《關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》的通知，督促系統各支部認真學習黨的和十八屆三、四、五、六中全會及省、市委、紀委全會精神，開展作風、警示教育活動累計12次;
6.在系統開展常態化經濟責任審計和規范物資管理工作，印發規范和整改通知，督促基層各單位整改存在問題，糾正管理工作中存在的不足，督促機關和基層單位進一步完善各項管理制度;
7.謀劃系統廉政文化建設活動，組織系統開展“廉情一拍”微視頻和“家規促廉”家規家訓征集活動，分配工作任務，將活動內容列入單位年度黨風廉政建設責任制檢查考核和年度、日常績效考核之中;
8.開展發放津補貼情況的再檢查活動。以上級檢查為契機，以審計問題為導向，督促基層各單位先整先改、先查先糾，能糾正的立即糾正、能整改的立即整改。
二、所屬各單位落實黨風廉政建設檢查考核情況
(一)好的方面
各基層黨支部，都能夠重視單位黨風廉政建設工作，支部負責人親自抓，單位年初有部署、工作有計劃，對涉及到的黨風廉政建設工作都能夠充分的重視，并部署抓好落實。市圖書館黨支部、海紀館黨支部、文化館黨支部、博物館黨支部等，在制定黨風廉政建設工作計劃的基礎上，對各項工作目標任務進行了分解，各項基礎資料比較齊全，特色明顯。市圖書館落實“廉情一拍”微視頻工作，積極的與專業中介機構聯系，開展微視頻制作活動;市海紀館黨支部每項活動的資料健全，除文字資料外，大多數配有圖片;市文化館在組織黨章和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》學習過程中，組織人人讀原文、寫心得體會，進一步深化學習效果;市博物館支部精心組織黨員干部的知識學習和測試活動，強化黨紀條規意識。此外，市美術館、淮劇團支部在黨員人數少、工作任務重等客觀條件下，能夠基本完成一季度黨風廉政建設工作任務，并結合多次活動展出的形式，融合開展廉政文化建設活動。等等。
(二)存在不足
(1)能力建設亟侍加強。主要表現在支部工作業務能力偏弱，個別基層組織建設還不夠健全，“三會一課”等支部組織生活還不經常，教育效果不強，支部會議記錄后記、后補、應付檢查的現象依然存在;
(2)主體責任意識不強。對黨風廉政建設工作重要性的認識不夠，重業務、輕黨建，重建設、輕管理的問題時有發生;管黨治黨的制度建設落實在基層仍有“空白”，統籌單位中心工作和解決自身實際問題的能力顯存不足;
(3)政令執行仍有偏差。常態化經濟責任審計工作發現的問題，2個單位未報送整改措施或方案。一些輕微違反財經紀律的問題還沒有引起相關人員的高度重視。
(三)收集資料情況統計
希各單位接此通報后，于20xx年5月10日前，將未上報的審計整改措施，迅速上報局辦公室或監察室，并結合各單位實際，對照存在的不足和問題，排查各崗位廉政風險，制定單位存在問題清單、整改措施，落實整改責任人，完善各項規章制度，夯實本單位黨風廉政建設各項工作的基礎。
第三篇: 黨風廉政建設考核通報
黨風廉政建設學習一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，現結合本人的實際將一年來個人執行黨風廉政建設情況總結如下：
一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。
年初，根據上級黨風廉政建設責任要求，我們全體黨員學習了“兩個條例”、黨紀黨規和廉潔自律手冊以及上級有關黨風廉政建設的文件精神，觀看反腐倡廉的錄像帶子，強化了全體人員廉政意識，營造機關良好的反腐倡廉氛圍，做到警鐘長鳴。通過學習，使我牢固樹立正確的權力觀、人生觀，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正做到用權不濫、理財不貪、廉潔從政。通過學習教育，不斷提高廉政意識，增強自覺執行黨風廉政規定的自覺性。
二、以身作則，作好表率，發揚艱苦奮斗的優良傳統
始終保持共產黨員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起改革開放市場經濟的考驗。認真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風廉政建設民主生活會，勇于開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監督，接受群眾的監督，不斷完善自我，超越自我。
三、廉潔自律，保持共產黨員本色。
近一年來，堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，做到艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事，在任何時候、任何事情，都能從黨和人民利益出發辦事；不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益；帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真話，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以廉潔自律。牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力學習，勤奮工作，對照各項規定：1、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等；2、沒有到單位報銷過屬于自己支付的費用；3、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動；
總之，一年來自己在黨風廉政建設方面能認真貫徹執行責任制，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系；能嚴格要求，自覺接受黨內群眾的監督。但我深知，黨風廉政工作是一項長期而艱巨的工作，需要做的工作還很多。在今后的工作中，我將進一步學習實踐科學發展觀，始終牢記“兩個務必”，堅持和發揚艱苦奮斗的優良作風，不斷強化廉政意識，以實際行動扎實踐行廉政建設的各項規定。
第四篇: 黨風廉政建設考核通報
20xx年以來，在上級--的指導下，xx公司全面貫徹落實--思想，認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓責任落實、作風建設、專題學習、廉政教育、監督檢查等各項工作，深入開展反腐敗工作，較好地完成了各項任務。現將我公司黨風廉政建設工作情況匯報如下：
一、工作情況
今年以來，xx公司深入貫徹落實--精神，通過加強組織領導強化責任落實、深入開展反腐倡廉教育、建立完善懲防體系加大監督檢查力度、大力弘揚統計核心價值觀等行之有效的措施，使黨風廉政建設工作取得了一定成效，有力地推進了xx公司黨風廉政建設和反腐敗的深入開展。
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導，強化責任落實
一是完善廉政領導體系。
二是及時分解任務指標。
三是簽訂黨風廉政建設責任書。
（二）深入開展--
?。ㄈ┘哟蟊O督檢查力度，深化廉政風險防控
二、目前存在的不足
今年，雖然在上級黨委的正確領導下公司黨風廉政建設工作取得了一些成績，但關于全面從嚴治黨還存在一些不足之處。
一是廉潔自律意識有待提升。
二是主體責任意識有待加強。
三是作風建設有待強化。
四是管理松散。
三、下一步工作打算
在下一步的工作中，將結合公司實際情況，以扎實推進黨風廉政建設、切實轉變作風、不斷增強自律意識和拒腐防變能力為目標，主要開展好以下幾個方面的工作：
一是加強黨風廉政建設責任制的落實。
二是深化廉政教育。
三是抓好zz生態建設。
第五篇: 黨風廉政建設考核通報
按照局黨委的部署和安排，8月上旬，委黨委副書記、紀委書記郭俊榮率局黨風廉政建設責任制檢查考核組對局屬各單位20xx年上半年黨風廉政建設工作情況進行了檢查考核?，F將情況通報如下：
一、考核的基本情況與總體評價
1、基本情況：局屬養路段、運管所、路政大隊、海事處等4個單位按照局印發的《20xx年黨風廉政建設暨反腐敗工作要點》精神，對上半年來落實黨風廉政建設責任制、懲治和預防腐敗體系建設情況進行了自查。考核組按照檢查考核程序，認真聽取了各單位支部述職述廉報告，查閱了相關資料，找相關人員進行談話。
2、總體評價：20xx年上半年局屬各單位能夠認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，認真按照“中央八項規定”及省市縣各項規定，自覺抓好作風紀律的落實，工作任務完成好，作風轉變務實，支部的凝聚力、戰斗力明顯增強。
二、考核單位主要做法
1、注重黨風廉政建設責任落實，工作部署得力。一是各單位能夠按照年初局黨組的統一部署和要求，迅速召開會議、印發文件，及時制定黨風廉政建設工作要點和責任分工，自覺把落實黨風廉政建設責任制納入本單位的總體工作安排，真正做到了黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排。二是抓好落實。大多數單位能夠嚴格按照“一崗雙責”，堅持做到“一把手”負總責、班子成員各負其責，將黨風廉政建設責任目標層層分解、分級落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是注重督促檢查。各單位注重發揮責任制檢查考核的導向、督查、評價和激勵作用，切實改進并加強了黨風廉政建設檢查考核工作，不斷增強了黨員干部做好黨風廉政建設的自覺性。局將黨風廉政建設作為中層以上干部廉政承諾一票否決內容納入目標考核內容，充分調動基層黨支部抓黨風廉政建設的積極性。
2、注重黨風廉政學習教育，理論學習常態化、多樣化。一是精心組織安排。按照局黨組年度黨風廉政建設工作要點的要求，各單位能夠自覺將黨風廉政教育納入政治理論學習的重要內容，結合實際制定了理論學習計劃，列出了相關書目和材料，明確了學習時間和目標任務。二是創新學習載體。各單位除開展集中學習和會議提醒外，還組織開展了觀看警示教育片、參觀警示教育基地、上專題輔導課、廉政談話、廉政知識測試等，有力地推動了教育學習活動的深入開展。
3、注重完善規章制度，制度建設更加有力。一是完善規章制度。各單位針對本單位本部門群眾反映強烈的突出問題以及腐敗現象易發多發的領域、部位和環節，以查找漏洞、破解難題為切入點，積極推進制度創新，制(修)訂了一批切實可行的規章制度。二是狠抓制度落實。嚴格執行“三重一大”制度，定期召開支部會議，研究工作，交流思想。對涉及各項業務計劃安排、大額資金支出、財務預決算、固定資產購置、評先獎優、干部任用等重大事項，堅持支部集體討論決定，不搞個人說了算。堅持集體領導與個人分工負責制，班子成員能自覺服從大局，堅持做到同心、同向、同步，敢于擔當，團結協作，相互支持，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時團結不結團，發揮了黨支部的整體功能和核心領導作用。
4、認真執行中央“八項規定”，服務意識顯著提升。一是執行“八項規定”不搞形式。大力精簡文件、會議、簡報等，規范公車管理和公務接待，遏止公車私用、公款旅游，有力地減少了行政開支。二是聯系群眾不走過場。各單位結合群眾路線實踐活動的開展，組織帶領黨員干部、業務骨干深入基層進行服務。
三、存在的問題及有關要求
從檢查考核情況來看，還存在個別單位廉政建設意識不強、民主集中制堅持不好、財務政務公開不夠、工作紀律要求不嚴等問題，針對以上存在的問題，特提如下要求：
1、要進一步強化責任意識。各單位要牢固樹立“一崗雙責”、“第一責任人”的意識。要加強和重視本單位支部的黨風廉政建設，要堅決克服“抓黨風廉政建設是務虛、是紀檢監察機關的事與已無關”等錯誤認識。落實責任制，不能只滿足于開會作布置、發文提要求，嘴上強調安排多、行動落實措施少?！暗谝回熑稳恕币M一步加強對黨風廉政建設責任制的學習、研究，結合本單位的實際抓好責任制落實，切實做到心中有數。
2、要進一步明確責任目標。各單位要對照黨風廉政建設責任制進一步細化責任分工，明確責任目標。制定黨風廉政建設責任制要切合本單位實際，要有可操作性。目標要具體、要明確，不能過于宏觀、過于原則。要把制定責任制目標與本單位班子建設、干部隊伍建設、作風建設和業務建設統一起來，真正做到有的放矢。
3、要進一步加強作風紀律建設。在“三重一大”事項上，要始終堅持民主集中制;在黨務政務財務上，要始終堅持公開透明;在作風紀律建設上，要始終堅持動真碰硬，要按照“中央八項規定”及省市縣各項規定，自覺抓好作風建設。領導干部要帶頭加強廉潔自律，為干部職工做表率。要認真傾聽群眾的意見和建議，及時解決事關干部職工切身利益的問題。要加強領導班子自身建設，不斷增強領導班子的凝聚力、號召力和戰斗力，團結和帶領廣大干部職工不斷進取、開拓創新，推動本單位各項工作健康有序發展